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周先生

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周先生

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足浴店系统点钟宝项目诚招合作伙伴，自己当老板，总部给支持。随着互联网的发展，健康休闲行业互联网应用更新换代，向更智能的互联网应用转型，原按键、局域网模式的管理系统逐步被智能触摸屏、移动互联网管理系统所替代。在这行业提升、转型阶段，选择健康休闲行业的互联网应用是创业的最佳选择，浙江三脚猫科技有限公司为快速开拓市场，2024年度出台最新优惠政策，在全国诚招合作伙伴，让你实现年收入百万梦想。一、代理条件：有独立的公司，有业务能力，能吃苦耐劳。二、有利时机：1、健康意识加强，闲散资金纷纷投入，健康休闲行业得到蓬勃发展。2、原收银排钟系统已不适应新的需求，行业互联网应用更新换代，竞争对手少。三、代理优势：1、无需支付代理费，前期大力扶植，赠送10套系统，派遣技术人员指导安装、培训。2、，无后顾之忧。3、区域保护，区域范围独家代理，签订长期合作协议，长期利益有保障。4、维护费分成、流水返点分成等后续利益共享。5、及时优化产品功能，满足市场需求，产品有竞争优势。四、产品优势：1、7寸智能触摸屏操作方便、美观、不易损坏、全新的互联网产品。2、云端服务器无需硬件投入、数据安全不丢失、流畅不卡顿、实时更新优化。3、扫码支付高效精准、不失误，收银员收款无需选择支付方式、无需输入金额，一枪扫边所有二维码，一张小票无需对现金账。4、手牌、包厢二种模式供商家选择，足浴、棋牌、浴场模式可以任意配置。5、各端小程序：老板端：经营情况随时掌控，营业情况一目了然。迎宾端：店面情况一目了然，无需去前台查看，手机操作简单方便。技师端：业绩、提成一目了然。预约、上钟提醒，无需死守钟房，不会错失上钟。客户端：全新的互联网消费模式,不一样的服务体验，行业内仅此一款。挑选技师，查看技师状态，精准预约技师，电子会员卡，电子优惠卷，扫码买单无需去前台，打赏评价，服务有保障。6、抓拍猫:买单时系统控制摄像头自动拍照，照片保存6个月，确保财务安全，避免消费纠纷。7、服务铃：服务铃与系统对接，客人呼叫服务系统自动分配到各岗位。8、门灯：系统根据包厢状态，自动调换门灯颜色。9、来电猫：安卓电话与系统对接，系统根据来电号码显示来电客人信息。10、智能总控：控制包厢内空调、灯光、窗帘等，无需安装各种控制开关。

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郑先生

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【发展方向】：租售管家-社区经理-区域经理-事业部负责人-城市分公司总经理【培训体系】：专业培训+文化培训【工作内容】：1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源，与客户进行沟通，及时了解客户需求，迅速匹配合理信息3、老客户回访，了解老客户的的投资动向4、维护端口信息，严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供优质的一二手房产置业服务【薪资待遇】：无责底薪+业绩津贴+提成（29%-60%）=年薪10-20万【其他福利】：1、享受节假日公司节假日礼包福利2、每季度业绩排名前列的人员享受荣誉激励3、内部员工可享受买房折扣福利4、入职购买六险一金5、部分项目提供住宿6、公司免费提供端口和资源7、带薪年休假【工作地点】：长沙市万科项目就近安排【面试地点】：万科项目就近安排面试

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邹女士

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1.项目性质：部队涉密项目2.工作内容：桥架安装（仅直线桥架，无爬坡设计、无复杂零件加工）、线路布设3.工期时长：2年，预计2017年完工4.工作地点：北京房山区二、招工需求1.招募范围：贵州、云南、四川地区人员2.招募人数：300-400人3.年龄要求：40岁以下，男女均可4.人员要求：◦头脑灵活，具备良好的理解和执行能力，适配涉密项目工作需求；◦无犯罪记录（含刑事犯罪、服刑经历），无纹身；◦需配合完成政审，政审通过后方可上岗。三、薪资及福利1.薪资标准：◦小工：260-300元/天；◦大工：320-400元/天（暂定，以实际约定为准）。2.福利保障：项目提供住宿，餐饮费用从个人工资中。四、报名须知1.报名条件：符合上述人员要求，且对项目工作有意向者均可报名；2.报名方式：有意向者可直接联系报名，待政审通过后安排上岗；3.特别提醒：有刑事犯罪记录、服刑经历及有纹身者，请勿报名。

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11月24日 08:43

范先生

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郑先生

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35内武汉、长沙、南昌郑州、福州齐齐哈尔、哈尔滨西安、银川都有需求就近分配职位描述1、执行区域内的骑手运营计划，做好过程管理和结果复盘，为区域内的履约服务质量和用户体验负责；2、搭建区域内的骑手梯队，完成骑手的招聘、培训、留存、汰换等日常管理动作；3、跟进处理因履约原因产生的相关商户、骑手和产品流程等问题，提高作业体验和效率职位要求1、本科及以上学历，有物流、互联网、O2O等相关行业或运营经验者优先；2、业务灵敏度强，熟练运用互联网常见分析工具，能从数据运营中发现问题，并提出解决路径；3、善于沟通，具有良好的协作性，能够调动所有资源一起解决问题；4、对新事物有好奇，对自己有要求，保持学习。

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韦先生

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负责公司人力资源的基础运营与行政支持工作，核心涵盖招聘与配置、员工关系、人事手续办理、基础培训支持及人力资源信息维护等模块，确保人力资源流程的顺畅执行，致力于提升员工体验和支持业务部门的日常人力需求。1.根据部门招聘需求，发布、更新和维护招聘职位信息，利用多渠道（招聘网站、社交媒体、校园招聘等）进行人才寻访。2.执行简历筛选、电话邀约、面试安排及接待等初级招聘工作，并协助业务部门进行面试协调。3.负责候选人背景调查、录用意向沟通及薪酬洽谈的辅助工作。4.办理新员工的入职手续，包括发放录用通知、收集入职材料、准备入职物品等。5.协助进行招聘数据的统计与分析（如渠道效果、招聘周期

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陈先生

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招聘安检员，安保人员，可短期可长期。一、基本要求：经验不限；18-59周岁，超出勿扰；身高155+身体健康；二、主要工作：扫描，看监控，站岗，巡逻，维持秩序；工作超轻松三、工作时间：早班（07：00-15：00）；中班（15：00-22：00）。四、薪酬待遇：月综合5000-6000元。每月发工资，入职7天即可预支300-500元。免费包吃住，吃好、住好，免费提供床上用品（允许自带）。持工作证，免费乘坐本市轨道交通工具。五、工作地点：于本市内，就近安排。

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刘先生

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