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岗位职责：负责保健品会销培训的整体策划与落地实施，拟定培训方案，完善课程体系，增强销售团队的专业素养与实战销售能力。任职要求：了解保健品领域，具备扎实的会销培训背景，拥有较强的沟通协调与统筹能力，能够灵活处理各类培训任务及突发状况。我们在上海有10家门店，计划扩展到50家。

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韩女士

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电脑及周边产品安装维修维护、综合布线、音视频设备安装调试、网络设备安装调试、监控设备安装调试等硬件系统集成。

上海·杨浦区·黄兴

李先生

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我们是一家专注于保健品销售的企业，现计划筹建线上运营团队，通过直播形式，结合短视频内容，打造公司专属的直播体系，实现客户引流、留存转化，并导入私域流量，达成既定销售目标

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韩女士

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通过社群运营、短视频推广等多种方式开拓客户，达成销售目标。需要说明的是，我们是一家美国生产、国内销售的企业。

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韩女士

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岗位职责:1.负责在直播中推广保健品，介绍产品特点，解答观众疑问2.管理直播氛围，保证内容合规、正面、有序进行3.配合团队协作，共同达成销售任务目标任职要求：1.具备优秀的表达能力，能有效吸引并留住观众关注2.熟悉保健品相关知识，可清晰传递产品优势与价值3.有较强团队意识，能在高强度环境中保持良好工作状态

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韩女士

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岗位职责：负责保健品会销培训的整体策划与落地实施，制定科学的培训方案，持续优化课程内容，提升销售团队的专业素养与实战销售能力。任职要求：了解保健品领域，具备扎实的会销培训背景，拥有较强的沟通协调与组织执行能力，能够灵活应对各类培训场景及突发状况。我们在上海现有10家门店，未来将拓展至50家。

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韩女士

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岗位职责：1、负责给排水专业从方案设计到施工图阶段的全过程设计工作；2、针对审图机构提出的审查意见进行回复，并配合解决施工现场的技术问题；任职资格：1、给水排水工程、市政工程、环境工程等相关专业本科及以上学历，具备中级及以上职称或注册设备工程师资格者优先；2、在正规设计院从事设计工作8年以上，具有丰富的给排水施工图设计经验，熟悉国家相关设计规范，尤其了解医疗建筑及特殊功能科室的技术要求；3、熟练操作CAD及各类建筑设备设计常用软件，能熟练运用各类通用办公软件；4、可独立完成大中型规模给排水项目的设计任务，对专业技术有较强的探索与学习能力；5、能够统筹本专业施工图设计进度，有效协调各专业间的配合关系，具备较强的分析与解决问题的能力；6、工作态度端正，踏实肯干，责任心强，作风细致严谨，具备良好的职业道德、团队协作精神及沟通协调能力；7、能够将本专业的设计内容以逻辑清晰、表述专业、排版规范的方式准确呈现于CAD图纸、Office文档等载体，文字表达流畅；8、具备海绵城市相关设计经验者优先考虑；9、有医疗建筑中特殊科室设计经历者优先考虑。

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曹先生

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岗位职责：1、负责从给排水方案到施工图的全过程设计工作；2、针对审图意见进行技术回复，并提供现场专业技术支持与答疑；任职资格：1、给水排水工程、市政工程、环境工程等相关专业本科及以上学历，具备中级及以上职称或注册设备工程师资格者优先；2、在正规设计院拥有8年以上工作经验，具有丰富的给排水施工图设计实践，熟知国家相关设计规范及医疗建筑、特殊功能区域的技术标准；3、熟练操作CAD及各类建筑设备设计软件，精通常用办公软件的应用；4、可独立完成大中型给排水项目的设计任务，具备较强的业务学习能力和技术钻研意识；5、能够统筹本专业施工图设计进度，有效协调各专业间的配合关系，具备出色的分析与解决问题能力；6、工作态度端正，踏实肯干，责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养、团队协作精神及沟通协调技巧；7、能准确、清晰、规范地将本专业设计内容通过CAD图纸、Office文档等形式完整表达，文字表述流畅、条理分明；8、具备海绵城市设计经验者优先考虑；9、有医疗建筑特殊科室设计经历者优先考虑。

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曹先生

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岗位职责：1、暖通专业方案至施工图设计；2、暖通专业审图意见回复、现场答疑；3、和集团内部其他单位技术交流、参加协会等组织的技术学习并在工作中深入贯彻；任职资格：1、暖通等相关专业本科以上学历；2、中级以上职；3、具备5年以上大型设计院工作经验优先；4、有洁净空调设计经验优先；5、熟练掌握CAD及其他与建筑设备设计相关的软件，熟练使用各种通用办公软件；6、敬业踏实，认真负责，细心严谨，有良好的职业素质和团队精神及沟通协调能力。

上海·杨浦区·延吉

曹先生

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1.负责计算机、打印机等桌面设备的维护与故障处理2.负责多媒体教室、会议室及机房网络设备的日常巡检与维修3.巡检过程中发现问题须立即处理，确保设备正常运行4.根据教师报修信息及时上门维修，并完整填写维修记录5.每月月初和月中对所辖多媒体教室进行专项巡检6.对巡检中发现需更换的设备，及时上报相关教师申请采购，并做好台账登记7.按课程安排准时开启多媒体教室相关教学设备8.遵守公司管理制度，服从工作调配办公地点松江区和奉贤区就近选择上班

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李先生

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(1)负责弱电项目现场的人员调度、进度把控及施工规范执行管理；(2)维护项目ERP进度表，每日按时更新项目实施进展信息；(3)与项目经理明确实施方案后，组织并落实项目执行，并向实施团队传达具体要求；(4)依据既定计划推进工作进度，并于当日内完成进度汇报；(5)全面掌控施工现场，协调处理现场各项事务，保障工程有序开展；(6)质量控制：严格按照方案设计图纸执行施工，确保实施过程符合标准；(7)材料成本管理：科学规划物料使用，降低材料浪费与损耗；(8)安全文明施工：监督现场作业安全，杜绝安全隐患及安全事故发生；(9)资料整理：协助项目经理收集设备相关资料（如说明书、保修卡、序列号）、操作文档及技术手册等；(10)承担项目设备的安装、系统调试及用户操作培训等工作；(11)其他事项：完成上级领导安排的其他工作任务。

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李先生

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1.负责中国移动宽带智慧装维项目的落地执行与日常维护2.与客户保持良好互动，保障服务品质及客户满意水平3.及时响应并处理工程实施中出现的各类技术故障任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识2.能够独立开展工作，具备较强的故障排查与解决能力3.热爱本职工作，积极主动学习，持续提升专业技能

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宁先生

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一、薪资福利1.具有竞争力的薪酬体系：基础薪资+工龄补贴+多项津贴+绩效奖励+季度奖金+年终奖金，综合年薪8万-15万，收入高低由能力决定！2.合理的工作时间安排：周末双休，周一至周四14:00－21:00，周五10:00-19:00；寒暑假期间调整为周一至周五8:30-17:30；其余时段根据实际工作需求灵活安排3.全面的员工关怀：五险一金+带薪年假+年度集体旅游+节日慰问+团队建设活动+员工生日庆祝等；4.明确的职业发展路径：提供教学方向与运营管理双通道晋升机制晚托教师—学科教师—优秀教师—骨干教师—明星教师—合伙人；晚托教师—学科教师—教学/教研组长—教学主管—执行校长—合伙人；5.系统化的培养体系：入职引导培训+职业素养提升+资深导师带教+外派专业进阶学习机会二、岗位职责（我们期待你）：1.教学执行：承担小班制晚间托管教学任务，保障教学质量；2.教研参与：投入学科教学研讨及课程开发工作，持续提升专业水平与授课能力；3.家校沟通：主动与学生及家长保持联系，及时反馈学习情况，提供课后答疑，促进家校协同育人；4.招生支持：参与地面推广、专题讲座、开放课堂、口碑推荐等招生相关活动，助力班级续报增长；5.其他事项：完成校区分配的其他临时性或协作性工作任务三、任职资格（我们寻找你）：1.学历要求：本科及以上学历；2.实践经验：具备相关教育工作经验者优先考虑；3.专业资质：持有教师资格证者优先，或计划在入职半年内取得该证书；4.个性特质：热爱教育事业，逻辑思维清晰，性格乐观幽默，富有亲和力；5.沟通能力：情绪稳定，擅长人际交流，具备同理心，信任并融入团队，乐于知识共享；6.职业态度：心态积极阳光，勇于承担责任，诚实守信，执行力强，对学生和家长高度负责，不甘平庸，愿为理想全力以赴

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黄先生

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一、薪资福利1.具有竞争力的薪酬体系：基础薪资+工龄津贴+多项补贴+绩效激励+季度奖金+年终奖金，综合年薪8万-15万，收入高低由能力决定！2.合理的工作时段：周末双休，周一至周四14:00－21:00，周五10:00-19:00；寒暑假期间：周一至周五8:30-17:30；其余时段根据校区安排灵活调整3.全面的员工关怀：五险一金+带薪年休假+年度集体旅游+节日慰问+团队建设+生日庆祝等；4.明确的职业发展路径：教学成长通道+校区管理发展通道晚托教师—学科教师—优秀教师—骨干教师—明星教师—合伙人；晚托教师—学科教师—教学/教研组长—教学主管—执行校长—合伙人；5.系统化的培养机制：入职引导培训+职业素养提升+资深导师带教+外部专业进阶培训；二、岗位职责（我们期待你）：1.教学任务：承担小班制课后辅导教学工作；2.教研参与：投入学科教学培训及课程研发，持续提升专业水平与授课能力；3.家校服务：主动与学生及家长保持沟通，及时反馈学习情况，提供课后答疑，促进家校协同；4.招生支持：参与地推宣传、讲座分享、公开课展示、转介绍等工作，助力招生与续班；5.其他事项：完成校区安排的其他相关工作任务；三、任职资格（我们寻找你）：1.学历要求：本科及以上学历；2.实践经历：具备相关教育工作经验者优先考虑；3.专业资质：持有教师资格证者优先，或计划在半年内取得教师资格证；4.个人特质：热爱教育事业，逻辑清晰，性格开朗幽默，富有亲和力；5.沟通能力：情绪稳定，擅长交流，具备同理心，认同团队协作，乐于分享经验；6.职业态度：心态积极阳光，进取务实，诚信可靠，执行力强，对学生和家长高度负责，不甘平庸，勇于追梦奋斗；

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黄先生

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回家过年，这样的场景你熟悉不？七大姑八大姨拉着你问：小x啊，在上海那大城市，挣的钱不少吧？你能挣多少钱呐？——你支支吾吾：我没啥经验，就几千块万把块……同学朋友拉着你问：xxx，大上海待了一两年，发展不错吧？怎么也得个主管、总监了吧？——你笑一笑：没有啦，上海人才多，晋升没那么容易的……父母好友拉着你问：闺女/儿砸，在大城市过得好不好啊？有没有人欺负你啊？同事们好相处吗？——你鼻子一酸，眼角泛起了泪花，倔强的笑着说：还好还好……生而为人，本就不容易。但我希望你付出的努力都有回报，受过的苦都能让自己更强，走过路都能让自己熠熠生辉。我希望你下次面对种种问题理直气壮的说：哎呀，大姑大姨们，没挣多少钱，每年也就50W左右吧；出来一两年没当啥领导，手底下也就二三十号人……21世纪不动产集团给你机会、提供平台、接受无经验、教你行业知识、透明晋升通道、给你舞台……选择21世纪不动产，有你想要的！福利：5000薪资+就近分配+同行业高额提成35%-65%【公司简介】1、中国房地产经纪行业全国十强2、上海唯独一家从不对外直招“管理层”的房地产公司3、首先入驻上海的房产经纪公司，立足上海26年4、门店平均业绩连续五年排名上海前列5、专业的培训体系——新人二天岗前培训，每周一次专业培训与“师徒带帮”相结合6、蝉联20届房产经纪较高荣誉“金桥奖”7、权威媒体认证：上海最佳雇主30强【我们为您提供】1、完善的职业晋升计划及空间（置业顾问客户经理高级经理店长区域总监）；2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险，35%-65%的提成比例)；3、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)；4、交通便利，就近分配；【任职要求】1、20岁以上，*****，2、大专及以上学历，户籍、专业、性别不限；3、有无工作经验均可，优秀应届生、退伍军人优先考虑；4、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；【福利待遇】1、薪酬福利：5000和行业最高提成2、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”3、奖励体系：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励（包含实物奖、现金奖、旅游奖）5、员工活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛...求职小知识：由于正值求职高峰期，如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！期待优秀的“你”与我们并肩作战！

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刘先生

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回家过年，这样的场景你经历过吗？七大姑八大姨拉着你问：小x啊，在上海那大城市，挣得不少吧？一个月能拿多少啊？——你尴尬一笑：没多少，就几千到一万这样……同学朋友好奇地问：xxx，大都市待了几年，混得不错吧？是不是都当主管、经理了？——你轻轻摇头：哪有那么容易，竞争太激烈了……父母的老友关切地问：孩子，在外面过得怎么样？有没有人照顾你？同事相处得好吗？——你眼眶微红，强撑笑容：挺好的，一切都还好……生而为人，谁都不易。但愿你所有的努力都被看见，吃过的苦变成光，照亮前行的路，每一步都走得坚定闪亮。希望下一次，你能坦然回应：哎呀，大姑大姨们，钱没多赚，一年也就50万上下；出来才一两年，也没当什么大官，带个二三十人的团队而已……21世纪不动产集团为你提供机会、搭建平台，零经验入职、系统教学、晋升透明、舞台广阔……选择我们，成就你想要的未来！福利：5000底薪+就近分配+行业高额提成35%-65%【公司简介】1、中国房地产经纪行业全国十强企业2、上海唯一一家从不对外直招“管理层”的房产公司3、最早进入上海市场的房产经纪品牌，深耕本地26年4、门店平均业绩连续五年位居上海前列5、专业培训体系——新人两天岗前集训，每周定期授课，搭配“师徒制”带教模式6、连续20届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖”7、权威认证：上海最佳雇主30强之一【我们为您提供】1、清晰的职业发展路径（置业顾问→客户经理→高级经理→店长→区域总监）；2、健全的福利保障与高比例提成（医疗、养老等社保齐全，提成区间35%-65%）；3、全面的房产业务培训（涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等）；4、交通便捷，工作地点就近安排；【任职要求】1、年龄20岁以上，*****2、大专及以上学历，不限户籍、专业和性别；3、工作经验不限，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用；4、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，乐观开朗；5、做事踏实认真，为人正直诚恳；责任心强，富有团队协作精神；【福利待遇】1、薪酬结构：5000元底薪+行业顶尖提成2、晋升机制：每月内部选拔，每三个月组织晋升考核，杜绝“空降”管理岗3、多元奖励：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多项奖励（含现金、实物、旅游等形式）4、丰富活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛等团建不断求职提示：当前正值招聘高峰期，有意者可直接电话联系，我们将优先安排面试！期待优秀的你加入我们，携手同行，共创辉煌！

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刘先生

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一些安于现状的人总在重复的忙碌中迷失方向，一些心怀梦想的人始终在都市丛林中奋力前行。什么是成就？什么是成长？【薪资待遇】1、试用期底薪50002、租赁奖金每周发放3、百万门店师傅带领4、买卖提成35—65%；租赁提成50%下周即发；5、内部每三个月一次晋升考核，多项绩效奖励【招收标准】1、大专及以上学历！2、年龄******！3、不限男女，工作踏实，具备团队协作意识【工作职责】1、维护线上平台，及时更新信息；2、整合资源，安排实地带看；3、运用专业知识，服务客户需求；4、参与交易谈判，推动成交达成如有意向可直接电话联系，我们将优先为您安排面试！加入我们：公司名称：上海21世纪不动产

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刘先生

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一些安于现状的人总在重复的劳作中叹息抱怨，一些心怀梦想的人仍在都市丛林中奋力前行。怎样才算成就？怎样才算成长？【薪资待遇】1、试用期底薪50002、租赁奖金每周发放3、百万门店师傅带领4、买卖提成35—65%；租赁50%下周就发；5、内部三月一次晋升考评，各种绩效奖金【招收标准】1、大专及以上学历！2、年龄******！3、男女不限，做事认真，具有团队精神【工作职责】1、维护网络，实时更新；2、匹配资源，实地看房；3、运用知识，解决顾客；4、参与谈判，促成交易如有意向可直接电话联系，我们会优先为您安排面试！加入我们：公司名称：上海21世纪不动产

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【薪酬福利】一、公司薪酬：1、试用期保底6k-8K（大专6000/本科8000），超长保护期！提成比例优厚（租赁35%，买卖最高达45%）；转正后月均收入可达10k-15k；二、公司福利：1、住宿支持：根据员工实际需求，提供免费住宿协助2、保险保障：完善的社会保险机制，叠加太平洋基金补充保障，全面守护员工权益3、多元奖励：设立新人激励、季度奖金、年度表彰、精英专属礼包、团队绩效奖等多项激励机制4、团队氛围：如家庭般温暖，倡导和谐共处、互帮互助、团结协作、沟通顺畅的职场环境5、丰富活动：定期组织聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐等文娱活动，节日惊喜礼品不断，优秀员工还可享家庭出游机会，感受归属与温情【公司介绍】【集团背景】太屋集团自1994年进入上海市场，历经二十八年稳健发展，已成长为以房产经纪为核心，涵盖金融、贸易等多领域的综合性企业集团。【企业简介】太平洋房屋为太屋集团旗下核心品牌，专注深耕上海房地产经纪领域。我们始终坚持“真文化”理念——说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出，以“赢得社会认可、客户满意、员工热爱、同行敬畏”为使命，践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的价值观，秉持“成就员工以成就企业，成就企业以回馈社会”的发展愿景，致力于成为受人尊重的企业，打造房产经纪行业的标杆品牌，迈向百年企业的目标。太平洋在上海行业内的四大独特优势：1、坚持内部培养人才，从不引进“空降兵”2、逆势中仍保持盈利并持续扩张3、拥有自建办公产业园区4、连续18届荣获“金桥奖”太平洋房屋在上海的七大核心优势：1、扎根上海多年，品牌历史悠久，影响力广泛2、产业布局多元，覆盖百货、奥特莱斯等领域，曝光度高、口碑良好3、高度重视人力投入，真正实现以人为本4、门店平均业绩产出领先行业，业务竞争力强5、后勤资源配置科学合理，高投入带来高效率6、注重人才培养体系搭建，培训机制完善，被誉为行业“黄埔军校”7、店长及以上管理者薪酬待遇优厚，全资运营模式，切实让利于员工【任职资格】1、具备大专或以上学历2、善于人际沟通，性格开朗，工作热情高，具备较强的观察力与应变能力3、积极主动，抗压能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力4、做事踏实认真，为人正直诚恳，有高度责任感和团队合作精神【岗位职责】1、为客户提供专业的房产买卖及租赁全流程服务2、负责客户接待与咨询，提供优质的置业方案建议3、深入理解客户需求，精准匹配房源信息，参与商务洽谈4、陪同客户实地看房，推动交易顺利达成5、跟进后续流程，协助办理房屋过户等相关手续若您除本专业（如土木工程、建筑、施工、医药代表、律师、心理学、健身顾问、会计、行政人事等）外，还希望拓展职业路径并迎接新挑战，我们欢迎您的加入，并提供充分的发展空间与内部转岗机会！工作地点：全上海就近安排本公司直招，不收取任何费用，请放心投递！职位福利：五险一金、包住、房补、节日福利、员工旅游、住房补贴、每年多次调薪、带薪年假职位亮点：年轻化团队，专人带教，住宿无忧

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杨女士

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