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1、按照工作计划完成相关开发任务；2、主要负责好客户的需求对接、落地；3、负责与已投入使用项目的日常技术支持与维护工作；4、协助测试人员完成系统测试；5、负责相关模块测试bug的修改；6、负责由本人独立开发完成的相关功能模块详细设计文档的编写；7、参与用户使用手册、培训手册等相关文档的编写；8、特殊情况须出差客户所在单位，进行现场开发任职资格1、统招本科及以上学历，计算机及相关专业毕业，5年以上JavaWeb项目开发经验技术能力；2、精通java语言，熟练使用主流开发工具，熟悉j2ee体系架构；3、熟练应用javascript，ajax，jsp、vue等常用web技术；4、熟悉tomcat等主流web容器；5、熟悉mysql、oracle、pg等主流数据库，熟练使用sql；6、熟悉linux系统命令操作；7、有全栈开发、国产信创经验者优先；8、沟通能力强，有较强的自我驱动力和快速学习能力；9、责任心强，具备良好团队合作精神，能够适应中短期的出差

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杨女士

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工作职责1、统筹规划与设计通用性能方案2、负责部门内难解决的性能问题定位及解决方案提供3、性能测试工具技术选型、脚本开发维护、执行监控、问题分析、知识分享4、提效工具开发推广5、过程改进任职资格本科必须，3年以上工作经验必须，性能测试经验必须1、熟练掌握至少一种主流性能测试工具，如JMeter、LoadRunner、Gatling等，能够独立进行性能测试方案设计、脚本开发、场景设置及结果分析。2、精通性能测试理论，包括并发用户数、响应时间、吞吐量等关键性能指标的定义和计算方法。3、熟悉不同类型系统（如Web应用、移动端应用、后台服务等）的性能测试方法和策略。编程语言4、掌握至少一种编程语言，如Java、Python等，用于编写性能测试脚本的扩展、数据处理及自动化测试框架的开发。5、理解代码级性能优化的方法，能够与开发团队合作进行性能问题的排查和解决。数据库6、熟悉常见数据库（如MySQL、Oracle、SQLServer等）的性能测试方法，包括数据库连接池管理、SQL语句优化等。7、能够使用数据库监控工具分析数据库性能瓶颈，并提出优化建议。操作系统与服务器8、了解主流操作系统（如Windows、Linux）的性能参数和调优方法，能够在不同操作系统环境下进行性能测试。9、熟悉服务器架构（如Tomcat、Nginx等），掌握服务器性能监控和调优技巧。网络知识10、理解网络协议

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李先生

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工作职责1、负责公司IOS应用的设计、开发、迭代和维护工作，确保应用性能、质量和用户体验。2、参与方案设计，解决开发过程中的关键技术难题。3、与产品经理、UI/UX设计师、后端工程师紧密协作，确保需求理解一致，项目高效推进。4、编写相关技术文档，优化现有代码，提升代码质量。5、在保障IOS发的前提下，有能力或潜力进行鸿蒙应用适配、H5hybrid混合开发等相关工作。任职资格1、统招本科及以上学历，计算机相关专业优先，拥有2年以上iOS平台实际开发经验。2、精通Objective-C和Swift语言，深刻理解其特性和内存管理机制。3、熟练使用Xcode开发工具链，精通iOSSDK及主流框架（如UIKit、Foundation、CoreAnimation等）。4、熟悉常见的设计模式（MVC/MVVM/VIPER等），具备项目模块化、组件化开发经验者优先。5、具备良好的分析解决问题能力、团队协作精神和沟通能力，对代码质量有追求。6、有鸿蒙HarmonyOS应用开发或学习经验，了解ArkTS/ArkUI等鸿蒙开发技术者优先考虑。

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李先生

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工作职责1、承担金融类软件产品的测试任务，涵盖需求评审、测试用例设计、测试实施及缺陷管理；2、依据项目实际制定测试计划、测试策略和测试总结报告，保障测试全面性和交付质量；3、面向信托、基金、银行等金融业务领域，开展功能验证、性能评估、接口联调及系统兼容性检测；4、协同开发与产品人员高效沟通，精准定位问题并推进修复，确保版本稳定上线；5、不断改进测试体系，研究并引入先进的测试技术与工具以提升测试效率。任职资格1、掌握常用测试理论与技术（如黑盒测试、白盒测试、边界值分析等）；2、熟悉主流数据库操作（如Oracle、MySQL），具备SQL编写能力；3、了解Linux操作系统常用命令及Shell脚本基础；4、思维条理清晰，工作认真负责，具有较强的沟通协调与团队合作意识；5、能够适应金融行业高强度、高要求的项目交付节奏。

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王女士

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电商运营总监全面负责公司在电商平台（如天猫、京东、抖音、拼多多等）的业务运营和团队管理。电商运营岗位职责一、战略规划与目标管理1.制定战略：根据公司整体发展战略，制定电商渠道的年度、季度、月度运营战略规划，包括市场定位、品牌策略、渠道布局和商业模式。2.设定目标：负责制定并分解电商部门的销售目标（GMV）、利润目标、市场份额目标及其他核心KPI（如客单价、转化率、复购率等）。3.预算管理：制定年度/季度运营预算，并合理控制各项费用（如广告费、推广费、人力成本），确保投入产出比（roi）最大化。二：店铺整体运营与销售管理1.全店统筹：对店铺的整体运营结果负责，包括但不限于销售额、利润、DSR评分、店铺层级等。2.品类规划：主导产品规划、选品、定价及库存策略，与产品、供应链部门协同，确保货品竞争力与供应稳定。3.活动策划：规划和部署全年大促活动（如618、双11、双12等）及日常营销活动，主导活动方案制定、资源争取和落地执行。4.渠道拓展：探索并管理新的电商渠道和销售模式（如社交电商、直播电商、内容电商等），实现多渠道增长。5.设备与场景检查.商品与链接准备.软件与内容准备.后台操作与执行.数据监控与反馈.氛围营造与互动.氛围营造与互动.数据整理与分析三、营销推广与流量获取1.推广策略：制定整合性的线上营销推广策略，统筹站内（如直通车、钻展、超级推荐）和站外（如社交媒体、KOL、信息流）的流量获取。2.预算分配：合理分配广告预算，监控各项推广ROI，持续优化投放策略，降低获客成本，提升流量价值和转化效率。3.数据分析：精通数据分析工具，定期分析店铺运营数据、市场竞品数据和用户行为数据，洞察问题与机会，并驱动业务决策。四、用户体验与客户关系管理1.体验提升：监督客服团队，制定服务标准，持续优化购物流程、售后服务和物流体验，提升客户满意度和NPS（净推荐值）。2.会员运营：构建用户生命周期管理体系，通过会员制度、私域运营（如微信群、企微）等方式，提升用户粘性和复购率。五、跨部门协同与资源整合1.内部协同：与产品、设计、供应链、财务、物流、市场等内部部门高效协同，确保电商业务顺畅运转。2.外部合作：管理与平台方（如阿里、京东小二）、服务商（如TP公司、广告公司）、KOL等外部合作伙伴的关系，争取更多资源和支持。任职要求（通常与职责对应）·经验：2-3年以上电商运营经验，有成功的操盘案例优先·平台：精通天猫、京东、抖音等至少一个主流平台的规则和运营模式，熟悉多渠道运营。·数据能力：极强的数据分析和逻辑思维能力，能通过数据发现本质问题。·管理能力：优秀的团队领导、沟通协调和项目管理能力。·战略思维：具备市场洞察力和前瞻性，能制定清晰的战略并落地执行。·结果导向：对业绩目标有强烈的责任感，抗压能力强。薪资福利：1．有挑战的工资：底薪＋提成的薪资结构;2．超多的福利：五险一金＋下午茶＋培训等；

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魏女士

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6.优先考虑：有招聘或销售相关经验者；理科相关专业（如数学、计算机、物理等）背景者。你将获得エこしさくと。.（-关于我们我们是专注于AI科技领域的猎头公司，深耕行业多年，为A企业精准匹配核心人才，也为人才搭建职业发展的桥梁。如果你对AI行业充满好奇，想在猎头领域快速成长，这里会是你的绝佳起点。岗位职责1.协助顾问进行目标候选人的寻访、初步沟通与信息核实，通过电话等方式高效触达候选人，传递岗位信息并了解其求职意向。2.学习并掌握AI行业知识、猎头工作流程（如简历筛选、人才mapping等），快速上手支持顾问完成招聘项目。3.维护候选人信息库，及时更新候选人状态，确保信息准确完整。4.配合团队完成其他与招聘相关的辅助工作。我们希望你1.应届生或在读实习生均可，专业不限，对猎头工作、AI行业有兴趣。2.沟通能力突出：敢于且善于打电话，能清晰表达、积极倾听，快速建立与陌生人的信任。3.学习能力强：能快速理解行业知识、岗位需求，举一反三适应工作节奏。4.皮实抗压：心态乐观，能接受工作中的拒绝与挑战，快速调整状态。5.能接受每周3天左右的加班（弹性安排，以完成工作目标为主），有加班费。1.有竞争力的实习薪资+额外业绩奖金，多劳多得，直接与你的努力挂钩。2.一对一导师带教，从0到1学习猎头技巧、AI行业深度知识，快速积累人脉资源。3.团队氛围轻松开放，都是年轻人，沟通无障碍，成长空间透明。4.表现优秀者，毕业后可直接转正，成为正式猎头顾问，开启职业发展快车道。

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应先生

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岗位职责：【每日核心事情】1、负责创作者体系的构建与分层运营，开展创作者的招募、筛选、日常管理及成长扶持，持续激发创作活力，保障社区内容产出质量与爆款内容生成；2、推进内容质量把控与标准化流程建设，执行社区内容的审核、甄选、编辑、推荐及管理工作；3、激励用户参与内容创作、互动评论、点赞分享、问答交流等活动，提升社区活跃度，及时响应用户意见与投诉，维护健康有序的社区环境。【每周核心事情】围绕阶段性目标，定期完成数据复盘与运营分析，定位问题根源并推动有效优化措施落地【常见协同岗及事情】1、与产品、技术部门密切配合，推进社区功能迭代与用户体验升级；2、联动市场、内容、交付等相关团队，协同达成平台整体运营成效目标任职要求：【学历】一本及以上学历，新媒体相关专业优先考虑；【专业经验】3年以上创作者运营或内容运营工作经验，具备至少1年团队管理经验，熟悉主流内容平台创作者生态，网感敏锐，拥有扎实的用户洞察与活动策划能力，擅长话题打造与内容引爆，了解校园场景，有成功校园创作者运营案例者优先；【办公软件】熟练掌握数据处理工具，具备图文编辑与短视频制作能力；【软素质】具备Z世代用户共情能力，抗压性强，沟通高效，富有责任心与团队协作精神

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豆女士

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【月考核方向】1.电商全流程（涵盖社群、活动、搜索等常规路径）中的GMV、转化率、复购率及客单价表现2.围绕目标推进产品进展，结合用户反馈优化执行策略【每日核心事情】1.跟踪核心数据指标，识别异常波动，迅速定位并响应问题（含电商风控场景）2.汇总用户意见，归类整理；持续跟进反馈问题的处理进度3.监测电商业务链路中的增长、转化与复购相关数据变化【每周核心事情】1.输出周度数据分析报告，汇总当周数据表现与洞察，同步各部门在电商渠道的交付进展与动态2.结合复盘与调研结果提炼可落地的产品模型，制定实施方案，达成活动交付目标，承接业务需求，优化交易流程3.推动产品方案实施并确保顺利上线运行【常见协同岗及事情】1.与小B端及C端运营团队协作：开展需求沟通，联合确认方案内容、价值评估与优先级排序2.参与开发阶段的需求评审与成果验收3.数据复盘分析：围绕业务目标进行深度拆解，输出结论并规划后续动作【学历】需本科及以上学历；1.具备电商平台C端、营销或用户增长类产品经验者优先考虑；2.能独立判断，拥有良好的数据敏感度，善于用数据验证假设并支撑决策；3.思维条理清晰，具备结构化思考能力，深入观察和分析用户行为特征，理解业务逻辑与用户诉求；4.富有好奇心与热情，能主导设计既有趣又对用户和组织有价值的产品功能；5.执行力强，面对复杂情况能快速分析决策，整合资源实现关键突破。【办公软件】熟练使用基础EXCEL、原型工具（不限定类型）、XMIND等【软素质】沟通影响力、逻辑思维、数据分析、复盘归纳、创新思维

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宋先生

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【月考核方向】【每日核心事情】1、路演-品牌定制化推广方案设计2、大促活动相关品牌KV物料设计3、路演-日常品宣视觉设计【每周核心事情】1、路演-品牌定制化推广方案设计2、大促活动相关品牌KV物料设计3、品牌视觉规范系统的制定与优化【常见协同岗及事情】1、与业务部门（路演品宣、销售、行政）对接需求，完成沟通、执行与落地，确保设计成果高质量交付2、参与设计团队内部视觉风格统一、品牌规范完善等相关工作岗位描述：1、主导线下品牌合作推广的视觉设计，准确把握品牌调性，掌控整体美术风格、版面布局与色彩搭配；2、负责从品牌概念策划、创意构思到设计落地的全流程执行，提升设计品质与品牌形象的一致性；3、完成视觉素材创作及线下陈列视觉模型搭建，保障品牌平面呈现的统一性与完整性；4、了解Z世代及年轻大学生群体的文化特征与审美偏好，能输出契合青年受众的宣传视觉方案；任职要求：1、设计类专业本科及以上学历，具备5年以上品牌视觉设计工作经验；2、熟练掌握PS、AI、C4D、AE等设计工具，具备动效制作能力，必须擅长插画或三维视觉表现，能独立完成高质量设计方案；3、具备系统性品牌思维，拥有清晰的品牌逻辑推导能力，具备成熟的品牌全案设计经验；4、具备良好的跨部门协作意识，能高效对接外部品牌方及供应商，自我驱动力强，沟通顺畅，理解力佳，执行力高；5、抗压能力强，适应独立作业与团队协作模式，稳定输出高水平设计成果；6、需提供真实且具有代表性的作品集，杜绝虚假内容；加分项：1、有知名品牌方、品牌设计工作室工作经验，或曾主导知名品牌的视觉设计项目

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宋先生

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写在前面：白天9-11点14-18点在线晚间23点前接受投递~（在职的朋友们如白天不方便，晚上可投递，白天看到会及时回复）（需要公司简介的请直接联系）【管理岗-岗位职责】1、负责收集新客户资料并开展沟通，邀请品牌方、供应链、贸易商等商家达成合作；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，准确把握客户需求；3、持续维护客户关系，促进长期稳定的合作机制建立；4、M岗（小/中组长）编制为1+6起配，带领团队完成销售任务，并协助组员成功签单【任职资格】1、大专及以上学历，具备约3年销售、电销、招商或大客户销售经验，至少1年团队管理经验；有电商平台招商、选品或运营经历者优先，电商、广告行业背景更佳，不考虑应届生。2、踏实认真，目标感强，态度端正，渴望自我成长；3、性格积极乐观，保持学习心态，富有责任感和进取精神【岗位待遇】薪资结构：无责任底薪（按面试评定职级）+阶梯提成+绩效+奖金采用小组化管理模式，配备完善的培训支持体系每年不少于3次调薪机会，职业晋升路径清晰透明享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！我们能为你提供什么：1、更有机会获得高收入（1）【基础薪资】提供高于行业平均水平的保底薪酬（2）【绩效奖励】重视过程表现，善于思考总结即可获得额外绩效激励（3）【高额提成】目标客户资源丰富：平台覆盖超500万商家，其中至少200万为精准合作对象，且在高校服务领域仅掌上大学一家专注此方向（4）【多元奖金】周奖、月奖不断，只要表现突出，奖励全归你2、加速你的职业成长（1）【年轻团队】以90后为核心成员，氛围轻松活跃，工作更富激情（2）【系统培训】同样工作1年，掌上大学的培训与规则体系将助你构建高薪所需的底层能力结构（3）【晋升通道】晋升机制公开透明，只要你志存高远，这里就是实现抱负的广阔舞台

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宋先生

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【岗位要求】1.全日制本科及以上学历，计算机相关专业，具备5年以上服务端开发经历，2年以上团队管理背景。2.熟练掌握Java语言，深入理解分布式架构，包括微服务、消息中间件及缓存机制。3.具备高并发场景下的系统设计能力，熟练使用MySQL、Redis、Kafka、Kubernetes等核心技术组件。4.熟悉DevOps体系，拥有CI/CD流程实施经验，掌握Prometheus、Grafana等监控工具的实际应用。【软性要求】1.逻辑清晰，具备较强的风险识别与问题溯源能力，能高效解决复杂技术难题。2.自我驱动力强，目标明确，善于分解任务并带领团队高效执行。3.沟通协作能力强，可在多团队协作中协调技术方案与业务需求的平衡。4.具备良好的技术领导力，能够带动团队成长并推动技术氛围建设。【加分项】1.有从零构建高可用系统或主导百万级用户规模项目的经验者优先。2.掌握云原生技术栈（如Docker、K8s、ServiceMesh）或大数据相关技术者更佳。3.参与过开源项目贡献或在技术社区保持活跃者优先考虑。

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宋先生

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【月考核方向】1.指标体系搭建与数据可视化呈现2.用户行为及业务运行分析并输出改进策略3.数据应用价值挖掘与实际业务问题应对【每日核心事情】#最多3件事情#1.执行数据监控，维护业务报表更新，保障数据时效与准确2.对接业务团队，明确数据需求，提供分析支持与优化建议3.开展日常数据分析与深度挖掘，识别潜在业务增长点与风险项【每周核心事情】#最多3件事情#1.复盘本周数据任务执行进展，规划下周分析重点与实施路径2.跟进在研数据分析项目，收集反馈并优化实施方案3.推动数据底层建设相关工作落地【常见协同岗及事情】#最多3件事情#1.运营：沟通业务目标与策略，支撑数据驱动决策2.产品：分析用户行为路径与功能使用情况，助力产品体验提升3.研发：协作完成数据采集逻辑确认与处理流程对接1．统计学、数学、计算机或相关专业本科及以上学历，具备BI数据分析背景者优先；2．1年及以上数据分析工作经验，有电商行业经验者优先；3．熟练掌握Oracle/Mysql/SQLServer中至少一种数据库，精通统计分析工具（如SPSS、SAS、R、Python、BI等）；4．具备较强的商业洞察力与数据分析能力，能运用有效分析方法解决多样化业务挑战

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宋先生

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写在最前面：想赚钱的宝看过来~9月底面试通过国庆后可直接入职！不想赚钱的宝慎投是电销+面销结合模式再问自杀（求求了白天9-11点14-18点在线晚间23点前接受投递~客户是TOB端的品牌方、商家、供应链、经销商等（在职的朋友们如白天不方便晚上可以投递白天看到会回复的）（暂时不在杭州本地也支持视频面试）高薪高待遇直聘，业务好做易上手，主动就会有故事~欢迎来撩~随时都在~该岗入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。阿里滨江园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！管理岗位同步热招！！岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，邀请企业客户入驻APP商城；2、通过电话/面聊/微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，推进销售转化，达成成交；3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作生态；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、营销、广告行业背景者更佳；2、对销售岗位充满热情，敢于冲击高收入目标；3、踏实肯干，目标感强，有进取心和成长意愿；4、性格积极阳光，富有责任心，保持正向工作心态。岗位待遇：薪资：无责底薪+阶梯提成+绩效+奖金，小组制管理，配备系统化培训支持每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明每年享5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：招募企业商家入驻app商城客户类型：关注【高校学生市场】的商家企业，产品定位面向年轻群体产品客单价：10W-200W不等开单周期：新员工首月即可实现成单！销售方式：以电销为主（占比70%），结合面销推进客户线索：公司提供（含客户池+SEO资源），同时鼓励自主拓展销售文化：【战争】掌上大学每年组织一次大型总攻，并拆解为三场阶段性战役，若你热爱团队作战，这里有你归属的战场【公平】所有晋升机制公开透明，不看资历，只看结果，达标即晋升，下一个主角就是你【竞争】销售的魅力在于在高强度对抗中快速蜕变，掌上大学实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手，也是战友，在这里你会遇见许多温暖瞬间我们能给你提供什么：1、更容易获得更高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障（2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结的你将额外收获绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：*平台500万商家中至少200万为目标客群，且当前高校领域仅掌上大学提供此类服务（4）【多种奖金】周奖不断、月奖不停，只要你出色，奖励全归你！2、你的成长速度更快（1）【年轻】以90后为核心的团队氛围，活力满满，工作更轻松愉快（2）【培训】同样工作1年，掌上大学的培训体系将助你掌握拿高薪的核心方法论（3）【金字塔】晋升通道全程可视化，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的大舞台

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宋先生

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全国在校大学生（校园）电商平台（准独角兽），大小周。岗责概述：1、负责后端业务链条中AI赋能体系的整体规划与落地实施；2、围绕后端交付环节的人效优化，系统识别业务流程中可由AI实现提效或替代的场景需求；3、结合具体提效场景，面向业务团队输出定制化AI解决方案并提供持续支持；4、协同各业务线推进知识库维护机制、问答质量检测机制及应用场景延伸机制，沉淀可复用的AI知识资产；不断深化AI在商家管理、响应处理、平台治理、用户运营、工单流转、业务流程等多元场景的落地能力；5、跟踪主流AI技术平台发展动态，定期输出趋势分析，并组织相关实操培训赋能团队；任职要求：【学历】本科及以上学历，一本优先；【专业经验】具备2年以上电商平台AI应用团队管理经验，近三年职业经历中至少有一段连续3年以上的相关工作经验；拥有从0到1搭建电商平台AI赋能体系者优先；【办公软件】熟练掌握PPT、EXCEL、Xmind等常用办公工具；【软素质】具备创新思维、逻辑深度与跨部门协作沟通能力

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宋先生

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岗位职责：1、负责搜集新客户的资料并沟通，邀请企业客户进驻APP商城；2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会，实现赢单；3、维护客户关系，建立良好的长期合作关系；4、提供新人带薪5天培训，快速入门，工作环境温馨、舒适；任职资格：1、大专及以上学历，有1年左右销售经验优先，电商、营销、广告类优先，接受优秀应届生；2、对销售工作有较高的热情，勇于挑战高薪，做销售的同学都需要有抗压能力哈！3、认真踏实，对目标执着，有态度，对成长有欲望；4、个人性格乐观、具备责任心和积极的工作态度。岗位待遇：薪资：无责底薪6k-12k+阶梯式提成+绩效+奖金，提成从6%起步，上不封顶小组式的管理，完善的培训机制每年至少有2次调薪机会，明确的职业晋升体系每年5天以上带薪年假，非假期日也可以出去玩耍！业务介绍：业务模式：招企业商家进驻app商城客户类型：对【高校学生市场】有需求的商家企业，商家的产品定位面向年轻人产品客单价：10W-200W不等开单周期：新员工首月能开单！销售方式：电销、陌拜、面销相结合（电销为主）客户线索：公司提供（客户池+SEO），个人拓展

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邱先生

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【岗位职责】1、负责新市场的渠道开发与日常运营管理2、结合公司发展战略与业务需求，制定推广、拓展及运营方案，并带领团队达成区域月度/阶段/年度业绩目标3、对各渠道运营成效全面负责，包括各地区院校的GMV、用户覆盖等指标，提炼可复用的成功模式4、统筹区域团队建设与管理，涵盖招聘、培训、激励机制落地，确保总部政策有效执行5、组织并主持管辖区域内的各类会议，督导并协调各环节工作推进【任职资格】1、本科及以上学历，具备5年以上渠道管理经验（曾从0到1搭建并运营10个以上城市渠道体系）2、能适应高强度工作节奏及频繁出差，乐于深入一线带队示范与开拓3、具备出色的执行能力，关注细节，推动落地高效精准4、为人真诚踏实，富有热情，对校园市场有强烈兴趣base可选杭州、温州

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王先生

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高薪高待遇直聘，业务好做易上手，该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP收入8-10w/月左右。阿里园区，办公环境优越，互联网行业氛围机遇大，欢迎行业优秀精英沟通加入！管理岗位同步热招！！岗位职责：1、负责收集新客户资料并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，促成合作；3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作基础；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告类经验者更佳；2、热爱销售工作，愿意挑战高目标，追求高回报；3、踏实认真，目标感强，积极进取，渴望自我提升；4、性格开朗乐观，富有责任感，保持积极向上的工作心态。岗位待遇：薪资：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金，小组化管理模式，配备完善的培训支持体系，每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰透明，每年享受5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：招募企业商家入驻平台商城客户类型：关注【高校学生市场】的企业商家，产品主要面向年轻消费群体产品客单价：10W-200W不等开单周期：新员工首月即可实现成交！销售方式：以电话销售为主，结合线下沟通客户线索：公司提供（客户池+SEO），同时支持个人自主拓展销售文化：【战争】每年组织一次大型总攻，拆解为三场阶段性战役，若你崇尚团队作战与冲锋精神，这里正是你的理想战场【公平】所有晋升机制公开透明，不看资历，只看结果，只要达标，下一个晋升的就是你【竞争】销售的魅力在于在高强度竞争中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你在榜单顶端一骑绝尘【温度】真诚与善意是团队的核心底色，身边的伙伴既是对手，也是战友，你会在这里遇见无数温暖瞬间我们能为你提供什么：1、更容易获得更高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障（2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考总结者可额外获得绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：*平台500万商家中，超200万属于我们的精准目标客户，且目前专注高校市场的同类服务仅有掌上大学（4）【多种奖金】周奖、月奖不断，表现优异者皆有机会斩获2、更快的成长速度（1）【年轻氛围】以90后为核心的团队，充满活力，工作氛围轻松愉快（2）【系统培训】同等工作年限下，掌上大学的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑（3）【晋升通道】晋升路径金字塔式公开呈现，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的舞台

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宋先生

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大小周，接受再投递啦岗位职责：【月考核方向】有效营销内容产出率、互动率、商品转化率【每日核心事情】1.负责品牌营销内容体系的搭建、审核，以及内容发布与执行管理2.监控品牌商品销售趋势，推进商品促销活动落地并对接相关政策沟通3.协调资源支持品牌营销执行，监督落地效果并推动问题解决【每周核心事情】1.制定品牌内容传播规划，评估投放成效，并优化整体推广策略2.复盘商品转化策略实施情况，提出改进方案并推动迭代3.统筹营销执行所需的资源排期，做好跨部门协作安排【常见协同岗及事情】1.与平台频道、活动、用户、客户成功团队配合，推动商家商品曝光与动销达成；2.联动新媒体、路演、社群团队，协同推进品牌营销项目落地；3.对接产研团队，参与品牌营销相关功能模块建设与工具开发；任职要求：1、本科及以上学历2、具备2-5年品牌营销工作经验，有品牌孵化或整合营销成功案例者优先，聚焦私域电商或全案品牌营销方向3、熟练掌握PPT、EXCEL、Xmind等常用办公软件4、具备创新思维、数据洞察力及良好的跨部门沟通协作能力

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豆女士

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高薪高待遇直聘，业务清晰易上手，该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP级员工月入8-10w/月。阿里园区办公，环境优越，互联网行业氛围浓厚，发展机遇广阔，诚邀优秀人才交流加入！管理岗同步开放招聘！岗位职责：1、负责收集新客户资料并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效对接，挖掘需求，把握销售机会，促成合作；3、持续维护客户关系，打造长期稳定的协作伙伴关系；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，积极进取；3、踏实认真，目标感强，有追求成长的强烈意愿；4、性格阳光乐观，富有责任心，具备积极向上的工作态度。（异地招聘说明：前期需赴杭州集中培训一个月）岗位待遇：薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励；团队管理：小组制运作，配备完善培训体系，每年至少2次调薪机会，晋升路径清晰透明；福利保障：每年享受5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：招募企业商家入驻平台商城客户群体：关注【高校学生市场】的企业及品牌，产品定位聚焦年轻消费人群产品客单价：10W-200W不等开单周期：新员工首月即可实现成交销售方式：以电话销售为主，结合线下沟通客户来源：公司提供客户资源（含客户池+SEO流量），同时支持个人自主拓展销售文化：【战争】每年组织一次大型“总战争”，拆解为三场关键战役，若你崇尚团队作战与荣誉感，这里正是你的舞台【公平】所有晋升机制公开透明，不看资历，只看结果，达标即晋升，下一个核心就是你【竞争】销售的魅力在于在激烈竞争中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的伙伴既是对手，更是战友，在这里你会遇见无数温暖瞬间我们能为你带来什么：1、更高收入更容易实现（1）【基础薪资】高于行业平均水平（2）【绩效奖励】重视过程表现，善于思考总结者可获得额外绩效激励（3）【高额提成】市场空间大：500万电商平台商家中，超200万为目标客户，且当前高校领域仅掌上大学提供此类服务（4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，表现优异者皆有机会获得2、更快的成长速度（1）【年轻团队】以90后为核心成员，氛围活跃，工作充满活力（2）【系统培训】同样工作1年，掌上大学的培训与规则体系将助你构建高薪背后的底层能力（3）【晋升通道】金字塔式发展路径全程可视化，只要你志在巅峰，这里就是你施展抱负的舞台

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P岗/M岗都在招聘【岗位职责】1、负责开发新客户资源，通过电话沟通获取潜在商家信息，并邀约合作；（涵盖各大品牌方、供应链、贸易商、经销商等）2、借助电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，精准把握客户需求；3、持续维护客户关系，推动建立稳定且持久的合作纽带；4、提供为期5天的带薪新人培训，快速上手，办公环境温馨舒适；5、对接客户多为品牌企业负责人、股东或渠道主管层级【薪资详情】薪资范围：20000-40000元/月底薪：根据面试表现定级，8000-12000元/月【任职资格】1、全日制统招大专及以上学历，具备至少一年电销相关工作经验2、踏实认真，目标感强，积极进取，渴望个人成长3、性格开朗，心态开放，有责任感，保持积极向上的工作状态【岗位待遇】采用小组化管理模式，配备完整的培训支持体系每年享有不少于两次的调薪机会，晋升路径清晰透明享受每年5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排外出放松【业务介绍】业务模式：招募企业商家入驻平台商城客户类型：关注高校学生消费市场的各类企业，产品定位聚焦年轻群体产品客单价：20万至100万以上不等开单周期：新员工入职首月即可实现成交客户线索来源：公司统一提供（客户池+SEO）+个人自主拓展我们能为你提供什么：1、更高效实现高收入的机会（1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础薪酬（2）【绩效奖励】重视过程表现，善于思考总结者可获得额外绩效激励（3）【高额提成】提成空间更具竞争力：在多多平台500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，而当前高校领域内提供同类服务的企业仅有掌上大学一家（4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，表现优异者均可获得2、更快的成长速度（1）【团队氛围】以90后为核心成员，团队年轻有活力，工作氛围轻松愉快（2）【成长体系】同等工作年限下，掌上大学完善的培训机制与规则体系将助你掌握获取高薪的核心能力

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【月考核方向】过程维度：样品寄出+客户到访量结果维度：客户回款金额每日核心事情1、定向开发客户【依据公司百日拓客训练营机制】挖掘潜在合作对象2、通过电话销售完成初步接洽，推动商家安排样品寄送每周核心事情复盘过程数据，分析有效线索，筛选优质意向客户，不断扩充客户资源池【常见协同岗位及协作事项】选品岗：提供选品分析报告新媒体组：协助获取个人IP账号运营素材【学历要求】需全日制大专及以上学历【专业经验】1、具备主动开拓客户的意识与坚持推进的韧性2、销售业绩表现优异，排名靠前者优先3、拥有电销实操经验【软性素质】1、热爱销售工作，敢于冲击高收入目标2、作风务实，目标感强，态度端正，追求自我成长3、性格积极向上，有责任感，保持正向工作心态【试用期】薪资结构=底薪＋奖金＋提成【正式期】薪资结构=基础薪资＋绩效薪资＋奖金＋提成【晋升周期】最快三个月【晋升方向】销售小组长-中组长-大组长

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【月考核方向】过程维度：样品寄出+客户来访量结果维度：客户回款金额每日核心工作1、定向开发客户【依托公司百日拓客训练营机制】挖掘潜在意向客户2、通过电话销售建立联系，推动客户寄送样品每周核心工作汇总分析过程数据，筛选优质意向客户，持续扩大客户资源池【常见协作岗位及事项】选品岗：提供选品分析报告新媒体组：获取个人IP账号运营素材【学历要求】全日制大专及以上学历【经验要求】1、具备主动开拓客户的能力与坚持到底的毅力2、销售业绩表现优异，排名靠前，TOP级优先3、拥有电销实操经验【软性素质】1、热爱销售岗位，敢于冲击高收入目标2、工作严谨务实，目标明确，态度端正，追求自我成长3、性格积极向上，有责任感，保持正向工作心态【试用期薪资结构】底薪＋奖金＋提成【正式期薪资结构】基础薪资＋绩效薪资＋奖金＋提成【晋升周期】最快三个月【晋升路径】销售小组长→中组长→大组长

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【月考核方向】商家服务质量、商家GMV完成情况、商家续约或退店指标达成【每日核心事情】1.推进商家入驻、商品上架及相关治理工作的执行2.跟进商家GMV目标达成并协调所需资源3.维护商家状态并及时更新动态信息1.【被动】解答商家各类咨询问题，并整理形成常见问答库2.对超过7天未沟通的商家进行店铺诊断，完成策略匹配（需在公司后台提交跟进记录）【每周核心事情】1.复盘商家周度GMV达成情况，优化运营策略2.协同商家资源与平台资源实现联动配合3.开展商家私域社群及店铺运营的诊断与指导4.完成商家到访接待及基础运营培训工作1.根据店铺诊断结果，开展不少于5场商家赋能培训2.发起邀约或完成至少2家商家实地到访对接【常见协同岗及事情】1.【售后】协助处理商家各类售后服务问题2.【策略】落实各项交付策略并反馈执行建议

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薪资范围：30000-200000元／月职位底薪：8000-15000元／月真实年薪百万+岗位公司现阶段处于高速发展阶段，急需能力强、踏实肯干的人才加入，拒绝划水，只欢迎目标明确、执行力强的伙伴社保类型：五险一金提成方式：按回款计提高薪高待遇直招，提供带薪培训一周，业务上手快，团队氛围好，入职后主管全程带教，岗位技能可迁移性强。过往在本岗位工作满三年的成员，月薪均不低于3万元。入职两个月后平均稳定月收入3-5万元，表现优异者月收入可达15-20万元。阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀优秀人才加入！岗位职责：1、负责收集新客户信息并进行沟通，邀约企业客户到公司实地了解，后续由主管跟进；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，推进合作达成；3、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作伙伴关系；我们期待这样的你：1、有强烈的赚钱动力，公司发展迅猛，收入无上限，机会属于主动出击的人；2、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告行业背景者优先，曾获销售TOP或前三名者优先录用；3、踏实好学，目标清晰，具备高执行力；薪酬结构：无责任底薪＋阶梯提成＋绩效奖励＋奖金，采用小组制管理模式，配备完善的培训体系；每年至少2次调薪机会，底薪到账金额最低8000元，最高15000元；提供清晰的职业晋升通道，每年享受5天以上带薪年假。

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【月考核方向】有效营销内容产出率、互动率、商品转化率【每日核心事情】#最多3件事情#1.品牌营销内容体系的搭建与审核，以及内容发布执行与过程管理2.监控品牌商品销售走势，推进商品促销活动并落实政策对接3.协调资源支持品牌营销落地，监督执行质量并推动问题解决【每周核心事情】#最多3件事情#1.策划品牌营销内容方向，分析投放成效并优化整体传播策略2.评估商品转化实施情况，持续调整和提升运营策略3.统筹营销落地所需资源安排，制定排期并做好跨部门协同【常见协同岗及事情】#最多3件事情#1.联动平台频道、活动、用户、客户成功团队，推动商家商品曝光与动销实现2.配合新媒体、路演、社群团队，协同开展品牌宣传与推广活动3.对接产研团队，推进品牌营销相关功能模块建设与工具开发

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高薪高待遇直聘，业务清晰易上手，该岗位入职半年后平均稳定月收入2-4w，顶尖员工月入8-10w。阿里园区办公，环境优越，身处互联网行业核心地带，发展机遇广阔，诚邀各路精英加入！管理岗同步开放招募！岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘需求，把握销售机会，推动成交；3、持续维护客户关系，构建长期稳定的合作伙伴关系；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者优先；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，追求个人突破；3、踏实认真，目标感强，积极进取，对自我成长有强烈意愿；4、性格阳光开朗，富有责任感，具备积极向上的工作心态。岗位待遇：薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效+奖金，提成起点10%，上不封顶！团队采用小组制管理模式，配备完善的培训支持体系；每年至少3次调薪机会，职业发展路径清晰透明；享受每年5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：吸引企业商家入驻平台商城客户群体：关注【高校学生市场】的企业及品牌，产品定位聚焦年轻消费人群产品客单价：10W-200W不等开单周期：新员工首月即可实现成交销售方式：以电话销售为主，结合线下面访客户来源：公司提供客户资源（含客户池+SEO引流），同时支持个人自主拓展销售文化：【战争】每年组织大型“总战争”活动，并拆解为三场阶段性战役，若你崇尚团队作战与荣誉感，这里正是你的战场【公平】所有晋升机制公开透明，不看资历，只看结果，达标即升，下一个主角就是你【竞争】销售的魅力在于在激烈竞争中快速成长，我们实行“日排名”制度，期待你登顶榜首，傲视群雄【温度】真诚与善意是我们的底色，身边的同事既是对手，更是战友，在这里你会经历无数温暖瞬间我们能为你提供什么：1、更轻松实现高收入（1）【基础薪资】高于行业平均水平的保底薪资（2）【绩效奖励】重视过程表现，善于思考总结者可获得额外绩效激励（3）【高额提成】更高提成获取可能：*在多多平台500万商家中，超200万属于我们的目标客户群体，且当前高校领域提供同类服务的仅掌上大学一家（4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，只要你出色，奖励全归你2、更快的成长速度（1）【年轻氛围】以90后为核心的团队，充满活力，工作氛围轻松愉悦（2）【系统培训】同样工作一年，掌上大学的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层逻辑（3）【晋升通道】金字塔式晋升机制全程可视化，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的舞台

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销售文化：【战争】掌上大学每年启动一场总攻，并划分为三场关键战役，若你心怀“战友情结”，这里将是你实现热血理想的首选之地【公平】所有晋升机制全程公开透明，不看过去，只看现在，只要达成标准，下一个晋升的就是你【竞争】销售最吸引人的正是在高强度竞争中实现快速突破，掌上大学实行“日排名”制度，期待你登顶巅峰，所向披靡【温度】真诚与善意是我们的核心底色，身边的伙伴既是对手，更是并肩作战的战友，在这里你会遇见无数温暖时刻我们能给你提供什么：1、更轻松拿到更高收入（1）【基础薪资】提供高于行业平均水平的底薪待遇（2）【绩效薪资】重视过程表现，善于思考复盘的你将获得额外绩效奖励（3）【高提成】提成空间更大：*多多平台500万商家中，至少200万为目标客户群体，且目前高校领域提供同类服务的仅掌上大学一家（4）【多种奖金】周奖不断，月奖常有，只要你够出色，奖励全归你2、成长速度远超同行（1）【年轻】以90后为核心的团队氛围，充满活力，工作更富激情（2）【培训】同样工作1年，掌上大学完善的培训与规则体系将帮你构建拿高薪的核心能力框架（3）【晋升通道】晋升路径清晰可见，阶梯式发展机制全面公开，只要你敢拼，舞台任你驰骋任职要求：1、全日制大专及以上学历，年龄23-32岁2、具备2年以上电销经验，拥有电商资源或自主开发客户经历者优先3、强烈渴望增收，曾有业绩排名靠前的经历

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高薪优待直招，完善培训带教机制，透明化的晋升通道，业务简单易上手，入职半年后平均月收入稳定在2-4万元，顶尖人才月入可达10万元以上。阿里园区办公，环境舒适，互联网行业氛围浓厚，发展机遇广阔，诚邀各路精英交流加入！管理岗同步火热招聘中！岗位职责：1、负责收集新客户信息并开展沟通，邀请企业客户入驻APP商城；2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效对接，挖掘客户需求，把握销售机会，促成合作；3、持续维护客户关系，构建长期稳定的协作伙伴关系；任职资格：1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告背景者更佳；2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，积极主动；3、踏实认真，目标感强，有追求成长的强烈意愿；4、性格开朗乐观，富有责任感，具备积极向上的工作态度。岗位待遇：薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+各类奖金，小组制管理模式，配备系统化培训支持，每年至少2次调薪机会，职业发展路径清晰明确，享受每年5天以上带薪年假，非假期也可灵活安排出行！业务介绍：业务模式：招募企业商家入驻平台商城客户群体：关注【高校学生市场】的品牌及企业，产品定位面向年轻消费人群商品客单价区间：10万-200万不等成交周期：新员工首月即可实现签单！销售方式：以电话销售为主，结合面对面沟通客户资源：公司提供客户池+SEO引流，同时支持个人自主拓展我们能为你带来什么：1、更轻松实现高收入（1）【基础薪资】高于同行业平均水平（2）【绩效奖励】重视过程表现，善于思考总结者可获得额外绩效激励（3）【高额提成】提成空间更大：*平台超500万商家中，至少200万为本项目精准目标客户，且目前专注高校领域服务的仅有掌上大学（4）【丰富奖金】周奖、月奖不断，只要你出色，奖励全归你！2、更快的成长速度（1）【团队氛围】以90后为核心的年轻团队，活力充沛，工作氛围轻松愉悦（2）【培训体系】同等年限内，掌上大学完善的培训与规则体系将助你掌握高薪背后的底层能力（3）【晋升机制】晋升路径如金字塔般清晰可见，只要你有抱负，这里就是你施展才华的舞台

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