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一、工作内容1、通短视频平台发布招聘信息，你缺钱，我缺人，我负责提供资源你负责挣钱2、每天负责与客服进行沟通，为客户解答疑问3、工作轻松，一人一台电脑独立办公。4、薪资:多劳多得正常干7000-10000努力干8000-20000拼命干30000上不封顶工作时间:上午9:00-12:00下午13:30-18:00国家法定节假日正常放假。5、公司福利多，优惠多，节假日有礼品发放。公司老板，耙耳朵，好相处，上班自由，工作轻松二、任职要求1、年龄16周岁到，男女不限。2、不限学历。

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王先生

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重庆两江新区红旗河沟附近新开一家大型超市，招3名工人，提供两轮电动车，日结400/天，下班秒结账，不压工资，全职提供吃住，有意向联系

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谢先生

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王先生

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1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅；2、负责施工过程中联系单及签证单的往来；施工影像资料的收集和整理分类；3、规范工程项目施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其他工程项目方面文件资料的收发，保管制度。4、组织并完善施工过程中的各种原始资料的收集及管理、保证各种原始资料的有效性、完整性、准确性和可追溯性；5、负责标书制作及招投标工作；6、完成领导交办的其他工作。

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胡先生

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重庆·江北区·观音桥

王先生

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王先生

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涨价啦！耍耍岗140/天红旗河沟附近商场保安工作轻松好耍，后期会统一安排办理保安证要求:身高168以上，年龄20-45自备黑色皮鞋，床上用品劳务费待遇包住不包吃140/天️工作时间8-8（长白班）

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黄女士

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【岗位职责]1、负责驾驶车辆，确保行车安全2、熟悉路线，保证准时到达目的地3、保持车辆清洁，定期检查车辆状况【任职要求]1、持有C1及以上驾照，至少有了年驾龄2、无一次性扣6分及以上违章记录【薪资福利】1、月薪5900-6000元，具体面议2、享有法定节假日3、提供饭补、话补、房补、交通补助、加班补助、包住、公司配车、带薪休假

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戴女士

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门店急招送菜上门的工人，要求会骑车用导航，年龄16-55岁，不拖欠工资，可以预支，提供食宿，接受案底只有白班，每天八九个小时，每个月休息四天可以自主调休，平均工资7000左右加班自愿无要求，加班工资照常算

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田先生

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岗位职责：1、授课语言生动形象，表达条理清楚；2、知识讲解深入浅出，便于学员快速理解和掌握；3、专业基础扎实，服务意识良好，能及时响应并解答学员疑问；4、面对学习进度较慢的学员，具备足够的耐心进行个别辅导；5、关注每一位学员的学习进展，严格管理学习过程，确保全员顺利结业；6、达成校区课程消耗目标及考试通过率指标任职要求：1、本科及以上学历，持有中级会计职称，并具备高级会计师资格或通过注会两科以上，或取得税务师全科证书；2、年龄在26-45岁之间，性别不限；3、理论基础深厚，具备全盘账务处理能力及3-5年以上财务管理工作经验；4、具备良好的口头沟通能力，书写工整清晰；5、性格亲和，服务意识强，富有进取心和团队合作精神；6、有企业内训或教学经验者可适当放宽录用条件；7、熟练操作用友或金蝶财务软件；薪酬结构：课时费+试听提成+宣讲提成+服务提成+结课奖励+课消提成+工龄工资+五险一金上班时间（灵活排课）：白班：9:00-11:3013:30-16:00晚班：18:30-21:00（周一至周五）周末班：9:00-11:3013:30-16:00

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刘女士

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主要工作职责:1、负责区域内学员的就业辅导，落实集团就业部门下达的就业任务指标；2、对接各校区获取待就业学员信息并及时整理归档，掌握学员学习进展及结业时间，结合最新企业招聘需求进行人岗匹配，推荐合适学员参与企业面试；3、建立并完善学员求职档案，定期开展学员回访，深入了解学员综合能力，组织实施就业指导调研及就业后跟踪调研工作；4、每月组织就业指导专题讲座，动员待就业学员参与，帮助学员制定职业发展规划，提升面试应对能力；5、持续开展人力资源市场与企业用人需求调研，积极拓展学员就业资源与合作渠道；任职资格:1、年龄26-40岁，性别不限，户籍不限；2、全日制大专及以上学历；3、具备学员管理或就业指导相关经验（有教育行业背景者优先）；4、具有一定的销售从业经历亦可考虑；5、具备人力资源BP、招聘培训或猎头相关工作经验者亦可胜任

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刘女士

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主要工作职责：1、负责区域内学员的就业辅导，落实集团就业部门下达的就业任务指标；2、对接各校区，收集需就业学员信息并及时整理归档，掌握学员学习进展及结业时间，将最新企业招聘需求与学员情况进行精准匹配，推荐合适学员参与企业面试；3、建立学员求职档案，定期开展学员回访，深入了解学员综合能力，组织实施就业前指导调研及就业后跟踪调研；4、每月组织就业专题讲座，动员待就业学员参与，帮助学员制定职业发展规划，提升面试应对能力；5、持续调研分析人力资源市场动态与企业用人需求，积极拓展多元化就业合作渠道。任职资格：1、年龄26-40岁，性别不限，户籍不限；2、全日制大专及以上学历；3、具备学员管理或就业指导相关经验（有教育行业背景者优先）；4、具备一定的销售工作经验者亦可考虑；5、具有人力资源BP、招聘培训或猎头领域工作经验者优先录用

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刘女士

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岗位职责：1、授课语言生动形象，表达条理清晰；2、知识讲解深入浅出，便于学员快速理解与掌握；3、专业基础扎实，服务意识良好，能及时有效解答学员疑问；4、面对学习进度较慢的学员，具备充分耐心进行辅导；5、关注每位学员的学习进展，严格管理学习过程，确保全员顺利结业；6、达成校区课程消耗目标及考试通过率指标；任职要求：1、本科及以上学历，持有中级会计职称，并具备高级会计师资格或通过注会两科以上，或取得税务师全科合格；2、年龄在26-45岁之间，性别不限；3、理论基础牢固，熟悉全盘账务处理，具备3-5年以上财务管理工作经验；4、具备良好的口头沟通能力，书写工整清晰；5、性格亲和，服务意识强，富有上进心和团队合作精神；6、有企业内训或教学工作经验者可适当放宽录用条件；7、熟练操作用友或金蝶财务软件；薪资结构：课时费+试听提成+宣讲提成+服务提成+结课奖励+课消提成+工龄工资+五险一金上班时间（灵活排课）：白班：9:00-11:3013:30-16:00晚班：18:30-21:00（周一至周五）周末班：9:00-11:3013:30-16:00

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刘女士

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主要工作职责:1、深入了解区域内学员就业动态，统筹负责本区域学员的就业辅导任务，落实集团就业部门下达的各项就业目标；2、对接各校区获取待就业学员信息并及时整理归档，跟进学员学习进展及结业安排，结合最新企业招聘需求精准匹配岗位，推荐合适学员参与企业面试；3、建立完善的学员求职档案体系，定期开展学员回访，全面掌握学员综合能力情况，组织实施就业前指导调研及就业后跟踪反馈工作；4、每月组织开展就业专题指导讲座，动员未就业学员积极参与，协助其明确职业发展方向，提升面试表现能力；5、系统开展人力资源市场与企业用人需求调研，持续拓展学员就业岗位资源渠道；任职资格:1、年龄26-40岁，性别不限，籍贯不限2、全日制大专及以上学历；3、具备学员管理或就业辅导相关经验（有教育行业背景者优先）；4、具有一定的销售从业经历亦可考虑；5、具备人力资源BP、招聘培训或猎头领域工作经验者亦可胜任

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刘女士

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1、无责底薪4500+奖金(200-500）+免费住宿、生日宴会福利等，综合在6000-8000，上不封顶。2、公平、公正、公开的晋升机制，总部统一考核晋升。3、一经录用提供免费住宿，距离近，环境优美，设施齐全。4、提供系统化的带薪培训，老带新、一对一培训。5、实习生可提供实习证明等。【上班时间】上午8：30-下午18：00点，节假日正常放假，不加班！！！！【任职要求】1、有想法，想往管理层发展，追求稳定发展，2、工作态度认真，有上进心，抗压能力强，3、富有活力，有团对意识，愿意和公司携手共进。本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！！！！

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杨女士

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毕业时间：不限招聘截止日期：2025.12欢迎应届毕业生及无相关工作经验者投递，为实习生提供实习证明！！！一、薪资待遇1.无责底薪4500+奖金（200-1000）+五险+入职即安排住宿+提供转正机会，综合收入6500以上2.工作时间：早上8:30-下午6:00，不加班！！！3.享受节假日与生日福利，公司定期组织团建活动（自愿参与，不强制）。4.成功录用可申请免费住宿，环境良好，位置便利，通勤时长5-8分钟。面向应届、往届毕业生及在校实习生（不接收寒暑假短期实习与兼职），无需经验，要求学习能力突出，具备团队协作精神，工作态度积极。岗位职责及发展路径说明：第一阶段：市场运营岗，熟悉公司产品体系，掌握运营推广技能，积累实战经验，提升综合能力，拓展基础人脉。薪资结构为底薪4500+项目提成。第二阶段：深入学习运营管理内容，参与新员工培训支持、基础业务指导、目标规划制定及团队协调等相关工作。本公司郑重声明：所有岗位均不收取任何费用！！！

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杨女士

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公司直招，不收取任何费用！可负责团队运营管理或分公司项目运营，一经录用提供免费住宿。公司注重人才的学习与成长，致力于培养优秀的运营人才！上班时间：早上8:30—17:30，中午休息两小时，不加班，准时下班工作内容：1.参与管理层日常事务，协助完成各项管理目标2.与团队协作，保障工作流程高效有序运行3.积极参加公司组织的各类活动，增强团队合作氛围任职要求：1.应届毕业生或无经验者均可，态度端正、积极进取、勤奋学习，思维灵活，语言表达清晰，无不良嗜好2.具备较强的沟通能力，能与团队成员良好互动3.能快速适应新环境，主动融入多元化的团队工作氛围

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王先生

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产品运营岗位作为公司产品经理方向的重点培养对象，公司将提供免费的集中式系统化销售技能与团队管理培训（带薪），经过1~3个月的一线岗位实践培训并考核达标后，安排在本地担任销售管理相关职务，晋升为公司中层管理人才。具备较强成长潜力者，可在6个月至1年内独立承担分公司运营管理。工作性质：主要承担新产品的市场推广、区域市场维护以及销售团队的见习管理事务。工作要求：----------1、大专及以上学历，专业不限。（优秀应届毕业生优先考虑）----------2、年龄不超过28周岁，无需具备销售或管理经验。----------3、形象得体，学习能力突出，态度积极，对销售管理岗位有浓厚兴趣和热情。----------4、富有进取心和职业发展目标，具备良好的团队协作意识。薪资待遇：----------1、无责任底薪3800元/月+绩效奖金+提成+带薪培训+免费住宿，另享公司管理岗位专项奖励。属基层管理岗，收入稳定有保障。---------2、公司统一安排住宿，步行十分钟内即可抵达办公地点。----------3、每年享有四次总部组织的带薪进修机会，或参与国内外企业交流学习。----------4、每月组织员工聚餐，每季度安排国内知名景区团队旅游。----------5、总部每年为表现优异员工提供一至两次国内或海外旅游培训名额。备注说明：1、入职后公司将免费提供系统专业的销售能力及团队管理培训。（本岗位面向退伍军人及应往届毕业生开放）----------2、公司每年为优秀员工提供一至两次国内或国外旅游培训机会。----------3、各分公司每年举办一至两次中高层管理人员休闲度假会议。----------4、对有住宿需求的员工，公司可提供住宿支持。

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王先生

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职位详情薪资待遇：3800-8000元，3800元无责任底薪，绩效奖金上不封顶，享有年终奖、调薪晋升机会、管理奖金，以及节假日、生日福利礼金等公司直招，发展空间广阔，免费提供系统培训及住宿支持有意向者可直接预约面试，我司重视每一位人才，绝不辜负努力付出一经录用，公司免费提供配备齐全的公寓式住宿（家具家电一应俱全）公司统一安排住宿，工作与生活均不收取任何费用，周边为优质学区环境，设施完善，居住舒适，proximitytocompany，生活便利，交通便捷岗位职责：1、协助部门经理处理日常事务，配合主管开展团队管理工作，参与管理类培训学习2、见习期间积极提升综合管理能力，逐步具备独立带教新人及统筹团队事务的能力3、积极参与企业管理体系搭建，助力新分公司拓展建设4、公司每年提供2-3次调薪晋升机会，表现突出者可获得快速晋升资格录用后将享受系统化带薪培训，本岗位同时欢迎优秀应届或往届毕业生投递晋升通道明确，试用期3个月，带薪学习，表现优异者可提前转正成长路径：实习生→组长→主管→副经理→经理，优秀者有机会晋升至集团总裁晋升机制公开、公平、公正员工福利丰富：1、每年组织3-4次免费国内外旅游，可携带家属共同参与，放松身心2、分公司定期举办2-3次中高层领导休闲度假会议3、公司不定期开展团建活动，如聚餐、野外生存训练、户外拓展、假日出游、生日会、带薪年假等岗位要求：1、不限经验，年龄25岁以下，形象良好，综合素质佳2、仪态得体，学习能力强，工作态度积极端正3、具备进取心和职业发展目标，拥有良好的团队协作意识4、全职到岗，面试通过后需尽快入职公司地址：红旗河沟兴业大厦13楼13-1

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王先生

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硬性条件：学历大专及以上，年龄18-25岁，全职，可实习。一、公司直招岗位，发展平台广阔，入职即享免费系统培训，欢迎有意向者直接预约面试，我们重视每一位加入的伙伴；每年提供2-3次调薪及晋升机会，表现优异者将获得重点培养与晋升通道。一经录用，公司将安排系统化带薪培训。（本岗位同时面向优秀的应届或往届毕业生开放）。二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+200—2000元绩效奖金+提成=综合收入6000元-10000元。2、公司免费提供公寓式住宿，步行至公司约10分钟。三、工作内容说明：该岗位承接国家高速公路管理局直属项目，员工需掌握高速公路管理局相关产品政策，助力重庆地区提升ETC服务覆盖率，优化客货车辆通行效率。1、负责中国高速网络ETC设备的相关业务办理；2、入职前1至3个月，学习企业文化，掌握基础业务流程与公司运作框架；3、转正后进入管理储备序列，参与公司内部协调、人员培训等中层管理事务；4、后期承担团队整体运营与管理工作。

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岗位要求：1、专业不限，综合素质良好；2、工作认真、具备较强的学习能力，仪容仪表得体；3、积极进取，富有责任心，具备良好的团队协作意识。注：本公司直招岗位，全程不收取任何费用，入职后免费提供专业技能培训，录用人员将享受系统化带薪培训，请各位求职者知悉。工作内容：1、入职前1-3个月重点学习企业文化和掌握基础业务流程及相关制度框架；2、转正后表现优异者可进入管理梯队，参与公司内部协调、人员培养等管理层相关事务；3、后期承担团队整体运作与管理工作。薪资待遇：1、试用期薪资6000元（无责任底薪3800+提成＋免费住宿+2000-4000绩效奖金），转正后底薪7000元+免费住宿+4000-6000元月度管理奖金，综合收入9000-12000元；2、公司每年为优秀员工安排1-2次旅游式培训活动；3、各分公司每年组织1-2次中高层管理人员休闲交流会议；4、对有住宿需求的员工统一安排免费公寓住宿；5、公司每年提供2-3次调薪及晋升机会，业绩突出者均可获得晋升资格；基层人员﹣主管﹣高级主管﹣准副理-副经理﹣经理（晋升机制公开、公平、公正、透明）6、依法提供保险保障。

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岗位职责：1、负责通信项目运营的策划工作，由专人进行一对一指导，逐步融入公司企业文化，明确管理岗位的职责与担当2、系统学习公司各项业务流程，协助经理完成日常管理及培训事务，为未来独立承担工作做好全面准备3、优化并落实公司人才培训与发展方案

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王先生

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岗位职责：1、负责客户售后问题的受理与答疑，提供专业化的服务支持；2、登记并跟踪客户提出的意见或问题，推动问题及时闭环处理；3、持续维护客户关系，提高客户满意度及长期合作意愿；4、定期整理售后服务数据，归纳客户反馈信息，输出优化建议；任职要求：1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，工作认真有耐心；2、拥有较强的问题处理能力，能高效响应客户各类需求；3、熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力；4、具有同行业售后客服工作经验者优先考虑；5、具备良好的团队协作能力，能适应高强度的工作节奏。

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岗位职责:1：学习市场运营产品的相关专业知识2：参与运营团队的晋升管理体系学习3：初期配合运营主管及运营经理完成日常工作薪资待遇：1、实习期无责任底薪3800+奖金(200-2000)，综合收入平均6000以上2、公司免费提供配套齐全的公寓住宿，环境舒适，交通便捷3、缴纳五险，每月享有多种员工福利4、节假日按规定休息，无需加班5、每年提供1-2次国内外团建旅游机会6、工作氛围轻松融洽，晋升机制完善，管理制度公开透明任职要求：1、欢迎零基础人员加入，大专及以上学历，性格积极主动，富有活力，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识2、有明确目标，踏实肯干，责任心强3、具备较强的学习能力，能快速适应新环境与新任务4、可提供实习证明，需保证至少三个月的实习周期

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王先生

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该职位负责联通公司相关项目1、主要负责联通公司携号转网项目的执行与推进2、入职前1至3个月将系统学习企业文化和掌握基础业务流程及组织架构3、转正后进入管理岗位，参与公司各项事务协调，承担人员培训等中高层管理职责4、后期全面负责团队的整体运作与管理工作年龄要求18岁以上，仅限全职（不接受兼职）一、本岗位为公司直招，发展空间广阔，提供免费岗前培训；有意向者可直接预约面试，公司重视每位人才的成长与贡献。每年设有2-3次调薪及晋升机会，表现优异者可获得快速晋升通道。一经录用，将享受系统化带薪培训支持。（同时欢迎优秀的应届或往届毕业生投递）二、关于薪资待遇：1、试用期无责任底薪3800元/月+管理绩效奖金，综合月收入6000元-10000元2、公司免费提供公寓式住宿，步行约10分钟可达工作地点2、入职前1至3个月将系统学习企业文化和掌握基础业务流程及组织架构3、转正后进入管理岗位，参与公司各项事务协调，承担人员培训等中高层管理职责4、后期全面负责团队的整体运作与管理工作有意者欢迎直接联系沟通！

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