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加入泰康养老，共筑银发经济新篇章！世界500强企业，专注打造中国领先的高品质养老社区网络。我们拥有系统化的培训机制与畅通的晋升路径，助力您高效成长，实现职业理想。您将以专业素养和贴心服务，为长者量身定制优质的养老方案，助力他们乐享幸福晚年。在这里，您将感受工作的意义与温度，达成个人价值与社会价值的双重实现。我们崇尚创新，重视学习，诚邀有志之士携手同行，共同树立中国养老服务新标杆。工作职责：1.客户开发与维护：借助公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等形式，主动对接目标客户，挖掘需求，提供专业的养老咨询支持。2.活动策划与执行：组织并实施养老社区体验类活动，如主题沙龙、健康讲座、文艺汇演等，增强客户对社区的了解与兴趣。3.客户接待与讲解：负责来访客户的接待工作，带领参观社区环境与配套设施，全面介绍服务体系、收费细则等内容，及时回应客户疑问。4.销售促成与签约：结合客户需求，制定个性化养老解决方案，推动签约入住流程，达成销售任务。5.客户关系维护：定期跟进已入住客户，掌握其需求动态，快速响应问题，持续提升客户满意度与忠诚度。6.市场信息收集：整理并反馈客户意见及市场动向，为产品优化和服务升级提供依据。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求），专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售背景，有养老、保险、医疗或养老服务行业经验者优先考虑；3.热爱养老服务事业，具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神；4.形象端正，亲和力强，能适应一定工作压力。薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月，收入不足部分补齐至8000～15000元/月3.精英激励：英才津贴1.6万~16万4.业绩激励：提成比例高达40%，奖励叠加可达46%（超额完成享双重收益）新人月均收入20k~30k（底薪＋津贴＋提成＋月奖＋季度奖＋年终奖，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日任意时段打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休息。公司额外提供综合保障计划（含意外险、住院保障等）2、快速晋升机制——每3个月一次调薪晋升，实行“能者上位”的公平晋升制度，发展路径公开透明，支持多维职业发展方向。3、丰富文娱生活——每周下午茶、运动会、生日会、节日礼品、拓展培训、节日福利、员工俱乐部（涵盖户外拓展、郊游、聚餐、KTV、文体赛事、集体旅游等）4、优厚待遇：设有年终奖、优秀个人奖、优秀团队奖、优秀组员奖、优秀新人奖等多项荣誉奖励；每逢节日发放礼品，举办多彩生日会，赠送贺卡与礼物，组织员工聚餐、节日晚会及旅游活动。5、办公环境：高端商务写字楼，交通便利，地铁公交直达，环境优美舒适。配备先进办公设备，提供微波炉、冰箱等设施，用餐便捷。6、人才培养：坚持人才发展战略，重视员工成长，持续完善系统化培训体系，全面提升员工综合素质，提供实现自我价值的进阶机会。我们提供：1.富有竞争力的薪酬与全面的福利保障；2.完善的培训支持与清晰的晋升通道；3.世界500强平台带来的广阔发展空间；4.充满活力与人文关怀的工作氛围；5.社保公积金补贴、年假、节日福利、培训机会、晋升空间等全方位支持。泰康之家养老社区简介：1、布局全国37城，建设46个社区，已开业运营27个，支持旅居养老模式。2、四大服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。

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钟女士

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加入泰康养老，共创银发经济未来！世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值与社会价值的统一。我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的潜在客户资源，通过电话、微信、面谈等方式建立联系，深入了解客户需求，提供专业化的养老咨询支持。2.活动策划与执行：组织并实施各类社区体验活动，如主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，增强客户对泰康养老社区的认知与兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户来访接待，带领参观社区环境及配套设施，全面介绍服务内容、等信息，解答客户疑问。4.销售促成与签约：结合客户实际需求，制定个性化养老方案，推动客户完成签约入住流程，达成销售任务目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，跟踪需求变化，及时协调解决各类问题，持续提升客户满意度与忠诚度。6.市场信息收集：主动搜集客户反馈与市场动态，为优化产品服务提供有效数据支持。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求），专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售工作经验，拥有养老、保险、医疗或相关服务行业背景者优先考虑；3.热爱养老服务事业，具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神；4.形象气质良好，亲和力强，能适应一定工作压力。薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月，收入不足部分补齐至8000～15000元/月3.精英激励：英才津贴1.6万~16万4.业绩爆发：提成比例高达40%，超额完成可享双重奖励，综合提奖可达46%新人月均收入20k~30k（底薪＋津贴＋提成＋月奖金＋季度奖＋年终奖，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日任意时段打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休息；公司额外提供综合福利保障计划（含意外险、住院保障等）2、快速晋升机制——每3个月一次调薪晋升机会，实行“能者居之”的公平晋升制度，发展路径公开透明，支持横向与纵向多元成长3、丰富文体活动——每周下午茶、运动会、生日会、节日礼品、拓展培训、节日福利、员工俱乐部（涵盖户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体赛事、集体旅游等）4、优厚福利待遇——设立年终奖、优秀个人奖、优秀团队奖、优秀组员奖、优秀新人奖等多项荣誉奖励；每逢佳节发放礼品，举办生日会、赠送贺卡与礼物，组织员工聚餐、节日晚会及旅游活动5、办公环境优越——高端商务写字楼，地铁公交便捷通达，环境优雅舒适；配备先进办公设备，提供微波炉、冰箱等便利设施，用餐无忧6、系统化员工培训——坚持人才发展战略，重视员工成长，构建全面系统的培训体系，助力每位员工综合素质提升，提供实现自我价值的进修机会我们提供：1.具有竞争力的薪酬待遇与全面福利保障；2.完善的培训体系与清晰的晋升通道；3.世界500强平台带来的广阔职业发展空间；4.充满活力与人文关怀的工作氛围；5.社保公积金补贴、年假、节日福利、培训机会、晋升空间等全方位支持。泰康之家养老社区简介：1、全国布局覆盖37个城市，建设46个养老社区，已开业运营27家，支持旅居养老服务模式；2、四大服务区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区

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钟女士

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岗位职责：1﹣公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。泰康之家养老社区简介：1﹣泰康之家已在全国布局了37城45个项目2﹣社区四个服务业态：活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护。3﹣社区文化：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等。4﹣五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。任职要求：1、年龄：25-50周岁，热爱学习2、学历：大专以上，学信网可查3、不限经验，过去一年收入不低于10万。4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。5、有想法，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。薪资待遇：1、薪资范围：20000元﹣40000元／月。2、有责底薪：10000元／16000元／40000元／月。3、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋服务奖＋管理奖4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、重疾保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、晋升奖励、实物奖励等。6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。工作时间：早上8:30到下午17:00点《周末双休》不出差，法定节假日休息。公司倡导财富与健康共同存在，工作的时候效率高，休息的时间美美的，生活过得丰富多彩，工作和生活两方面都不耽误。晋升机制：提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。

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贺女士

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世界500强企业，致力于构建中国规模领先的高品质养老社区网络。我们拥有系统化的培训机制与清晰的晋升路径，助力您快速成长，实现职业理想。加入泰康养老，您将凭借专业知识与真诚服务，为长者提供全面的养老解决方案，助力他们安享幸福晚年。在这里，您将获得成就感与归属感，实现个人发展与社会价值的双重提升。我们倡导创新精神，重视持续学习，诚邀有志之士携手共进，共同树立中国养老服务行业新标杆。工作职责：1．客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式建立联系，深入了解客户需求，提供专业养老咨询服务。2．活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，如主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，增强客户对社区的认知与兴趣。3．客户接待与讲解：负责客户到访接待，带领参观社区环境与设施，详细介绍服务内容、等信息，解答客户疑问。4．销售促成与签约：根据客户需求制定个性化养老方案，推动客户签约入住，达成销售目标。5．客户关系维护：定期回访已入住客户，掌握需求变化，及时响应问题，维系良好关系，提升客户满意度与忠诚度。6．市场信息收集：汇总并反馈客户需求及市场动态，为产品优化与服务升级提供依据。任职要求：1．年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求），专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2．具备销售经验，有养老、保险、医疗或养老社区服务从业背景者优先；3．热爱养老服务事业，具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神；4．形象气质良好，亲和力强，抗压能力佳。薪酬结构：1．基础保障：责任底薪8000-15000元／月2．新人扶持：培育津贴3000-5000元／月，优才补贴5000元／月，收入不足部分补齐至8000～15000元／月3．精英激励：英才津贴1.6万～16万元4．业绩爆发：提成比例高达40％，叠加奖励可达46％（超额完成额外双倍收益）新人月均收入20k～30k（底薪＋津贴＋提成＋月奖金＋季度奖＋年终奖，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日任意时段打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休假。公司额外提供综合福利保障（含意外、住院等保障）。2、快速晋升机制——每3个月一次晋升调薪，实行“能者居之”的晋升制度，通道公开透明，支持纵横向多元发展。3、丰富文体活动——每周下午茶、运动会、生日会、节日礼物、拓展培训、节日福利、员工俱乐部（户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动、集体旅游）等。4、优厚福利待遇——设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖项，节日礼品发放，举办多彩生日会，赠送贺卡与礼品，组织员工聚餐、节日晚会及旅游活动。5、办公环境优越——舒适商务写字楼，地铁公交便利，环境优雅，配备先进办公设备，提供微波炉、冰箱，用餐便捷。6、员工培训体系——坚持人才发展战略，注重培训与晋升，持续完善系统化培训机制，全面提升员工综合素质，提供实现自我价值的成长机会。我们提供：1．具有竞争力的薪酬待遇与全面福利保障；2．完善的培训体系与晋升通道；3．世界500强企业平台带来的广阔职业发展空间；4．充满活力与人文关怀的工作氛围；5．社保公积金补贴、年假、节日福利、员工培训等全方位支持。泰康之家养老社区简介：1、全国布局37个城市，建设46个养老社区，已开业27个，支持旅居养老模式；2、四大服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区；3、社区文化项目：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行；4、五位一体理念：

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世界500强企业直招-泰康高端养老社区HWP合伙人-底薪12K-40K岗位介绍：致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的精英营销团队。团队注重绩效导向与晋升发展，提供全方位资源支持、专业指导及平台赋能，善于激发人才潜能，重点培养核心成员。精英ME计划：优先考虑来自保险、银行、证券、信托、医疗、财务、房地产、教培及互联网行业的优秀人才。工作时间：早8:30-10:30打卡，周末双休，法定节假日正常休息。公司倡导健康与财富并重，工作高效有序，生活丰富多彩，实现工作与生活的平衡。薪资待遇：1、月薪范围：12000-40000元。2、底薪标准：12000元/20000元/月。3、薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+管理津贴等。4、完善的福利保障体系，涵盖意外险、医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金，全面守护员工权益。5、各阶段现金激励、旅游奖励、晋升奖励及实物礼品等多样化激励机制。6、入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速成长。晋升机制：鼓励内部晋升，最快三个月可晋升至管理岗位，享受管理津贴及团队分红权益。岗位职责：1、公司提供部分客户资源，采用线上邀约、线下面谈方式，组织客户参观养老社区，通过体验式服务推动签约。2、深入掌握养老社区的服务特色，能够精准、生动地向访客进行讲解与推介。3、落实总公司高净值客户战略，结合回访反馈，推进相关工作的执行与优化。4、需学习理财、信托及家族办公室相关知识，为高端客户提供专业咨询服务。5、负责现有客户信息整理与维护，策划并组织小型高端沙龙活动，促进客户关系深化与二次开发。6、参与养老社区旅销项目，推广一日游、两日一夜或三日行程的旅游销售模式，通过产品说明会完成转化，提升销售成效。任职要求：1、年龄25-50周岁。2、本科及以上学历，学信网可查，特别优秀者可放宽至大专。3、不限工作经验，但原年收入不低于20万元。4、品行端正，具备空杯心态，勤奋踏实，拥有出色的沟通与协调能力。5、有独立见解，思维敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和抗压能力。6、责任心强，具备团队协作精神，沟通能力强，吃苦耐劳，对工作充满热情。泰康高端养老社区介绍：1、泰康之家是国内首家高端连锁医养社区，采用“一个社区、一家医院”的医养融合模式，已在全国37城布局46家社区，其中23城26家已投入运营（覆盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚、南宁、深圳、重庆、宁波、合肥、南京、青岛、郑州、福州、温州、济南、天津等），佛山、昆明、西安、太原、无锡、泉州、南通、呼和浩特、石家庄、长春、哈尔滨、贵阳等地将持续推进落地。2、社区全面满足长者七大退休需求：营养膳食、健康管理、活力健身、社交互动、文化娱乐、财富规划、精神追求。3、根据长者身体状况实行分区居住：独立生活区、协助生活区、专业护理区、记忆照护区。4、提供“五位一体”养老服务模式：温馨家园、开放老年大学、优雅会所、高端医疗中心、精神文化空间。5、北京燕园为全国首家开业社区，目前已入住3500位居民，涵盖各行业退休人士、高级知识分子、企业高管、政府干部及企业家等群体。泰康养老社区诚邀您的加入，携手共创老年人高品质晚年生活！欢迎拥有相关资源的个人或机构洽谈合作！员工福利：生日福利、节日福利、通讯补贴、无线网络、团建聚餐、零食下午茶

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路女士

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长寿时代，银发经济将成为核心产业和事业新趋势。医养社区，养老服务，养老资源，将成为每个人每家每户现在和未来的刚需，于是泰康集团现需招募养老社区体验官岗位。泰康养老社区简介:1、泰康之家全国47家，布局全国核心区域，享有入住权，侯鸟式入住；广东有广州、深圳、佛山和珠海等全面布局。2、每一所养老社区都有自建二甲医院，CCRC医疗板块让老人更安全更健康，8分钟急救入手术室，是最及时的抢救时间3、泰康养老社区致力于为老年人提供高品质、全方位的养老服务。我们融合先进的养老理念与优质的服务资源，打造温馨、舒适、便捷的养老环境，让每一位长者都能享受健康、快乐的晚年生活。职位描述:1.负责带客户到泰康养老社区体验，确保参观者的良好体验。2.了解客户需求，设计相应的入住方案3.组织策划各类体验活动，提升客户对养老社区的认可度和满意度。4.可以选择性兼顾医院、福地和理财产品的转化5.持续经营客户，争取获得更多转介绍和影响力我们的宗旨就是让客户更健康、更长寿和更富足。职位要求1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地接待客户。2.对养老行业有热情，了解老年人的生活需求与心理特点。3.有较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力。4.具备良好的组织协调能力，能够策划并执行各类活动。5.大专及以上学历，有相关行业工作经验者优先。薪资待遇:提成20-35%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，年底分红，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会泰康养老社区期待您的加入，共同为老年人创造更加美好的晚年生活!

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林先生

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招大客户代表岗位介绍：本次招聘为HWP项目，旨在打造一支高学历，高素质，高绩效的精英队伍，服务高净值客户的，保险，医疗，资管，养老等综合解决方案的全方位销售人才。团队有资源支持，专业支持，以及平台支持，大力度的财务支持方案，为公司重点培训和扶持项目。工作时间：弹性工作制，时间自由，公司提倡财富和健康共存，效率工作，快乐生活。岗位福利：1.薪资范围20000+2.底薪10000/16000/40000多个档3.底薪+提成+季度奖金+年终奖+持续服务奖+管理奖4.额外补充意外，住院，疾病，身故，养老，年金等补充保险5，系统培训机制，从新人基础培训到高端名校游学，如清北游学，港大游学等，助你不断学习，提升自我6晋升机制，提倡鼓励晋升，根据个人情况，优秀者入职当月即可定级管理岗，英才入职最快3个月晋升管理岗岗位职责1.公司提供资源，电话邀约面谈，带客户参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单2.贯彻执行总公司高客战略，根据公司战略回访客户，以服务促成3.公司组织各种发布会，产说会等活动，带客户参加活动促成成交。任职要求：1.年龄：25-50岁2.学历：大专及以上学历（不要求全日制，学信网可查即可）3.不要求同业经验，4.自律，上进，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力和服务意识，有良好的应变能力5.有团队合作精神，积极正面泰康高端医养融合社区介绍：泰康之家养老社区是国内首家布局全国的高端医养融合养老社区1布局情况_已开业社区：截止2025年7月，泰康之家已在全国24个城市布局27家社区，如北京燕园、上海申园、广州粤园、深圳鹏园，佛山禅园，成都蜀园等，入住居民超过2万人。_在建及筹备中项目：还有多个项目正在建设或筹备中，不断扩大其全国布局。_2社区特色_医养融合：每个社区内配备康复医院，提供全方位的医疗服务，包括日常诊疗、康复护理、慢病管理等，实现“医养一体化”。_活力养老：倡导“文化养老、活力养老”理念，提供丰富多彩的文化、娱乐、健身等活动，如老年大学、兴趣小组、文艺表演等，让老人享受充实的晚年生活。_智慧养老：运用物联网、大数据等技术，打造智慧养老系统，实现老人健康数据实时监测、紧急呼叫救援、智能安防等功能，提升养老服务的效率和质量。养联体全覆盖：高端医养融合社区+社区养老+居家养老服务候鸟式旅居养老：入住后可以在全国34城所有项目旅居养老，感受祖国大好河山不同的人文，美食，文化等，丰富长辈的生活

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王雅航

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-岗位简介：我们正在寻找不甘平凡的实力派！如果您是来自银行、证券、信托、房地产、互联网、教培、财务、医药代表等领域的精英，如果渴望抓住一个未来20年的黄金风口，那么请继续阅读。我们提供一个颠覆传统的舞台：不是从零开始的销售，而是公司提供完善的岗位培训，并基于公司提供的优质客户资源和高端医疗和养老社区体验平台，为您配好“弹药”，让您的专业能力与社交天赋，直接兑换为无可限量的高额回报。-您的核心职责：带领具备消费能力的客户群体，体验公司线下的前沿医疗平台以及高端养老社区平台，并提供一站式、定制化的品质养老规划与财富增值方案。深度挖掘客户需求，成为客户信赖的医疗和养老的规划顾问，助力其实现“养老无忧，财富传承”的目标。整合资源，通过专业的咨询与服务，实现个人价值与客户满意的双赢。-我们正在寻找这样的您：大专及以上学历（学信网可查），年龄25-50岁之间（我们重能力，特别优秀者破格录用真人才），专业不限，拥有2年以上工作经验，过往年收入15万以上者更佳。具备优秀的学习能力和社交开放性，对银发经济这一蓝海市场充满渴望，对新知识保持好奇。-重磅机会：如果您是来自银行、证券、信托、房地产、互联网、教培、财务、医药代表等领域的精英，对于行业经验超过5年的资深人士，我们可匹配“人才招聘E计划”，提供保底年薪20万起的专属合作方案，助您直接迈入高起点赛道。-为什么选择我们？黄金赛道，顺势而为：银发经济浪潮已至，这是未来20年确定性极强的超级风口。我们站在养老行业前端，为您提供最坚实的培训和平台。薪资底薪+绩效奖金：责任底薪高达16000-20000元/月，结合丰厚的绩效奖金、季度奖，收入节节攀升，上不封顶。优质资源，赋能成功：公司倾注优质客户资源，并提供完善的岗位培训，让您摆脱寻找客户的烦恼和不熟悉公司产品的担心，专注于发挥您的专业与沟通优势。工作生活平衡：享受周末双休、法定节假日，各种节日和活动福利，让打拼事业与享受生活同样精彩。工作氛围好：在这里，没有老板的束缚，尽情施展您的才华。

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贺女士

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健康财富规划师（HWP）是2018年泰康集团在“长寿时代泰康方案”商业模式下推出的全新职业，致力于打造一支专业化、职业化、绩优化的精英团队，专注于服务中高净值人群全生命周期的健康与财富管理需求，依托泰康大健康生态体系，为客户提供一站式健康、养老与财富规划综合解决方案的复合型人才。【岗位职责】1、提供保单后续服务，解答客户咨询问题；2、维护客户关系并开展活动运营，策划执行客户沙龙活动（如养老社区体验日、健康风险管理讲座等），提升客户粘性；3、根据客户需求制定个性化的风险保障计划，提出专业建议；4、为中高净值客户量身定制养老、健康及财富管理整体解决方案；5、可自主招募并组建高素质健康财富规划师团队，承担团队管理、培养与辅导职责；6、可同步代理泰康人寿保险、泰康之家养老社区、泰康拜博口腔、泰康纪念园、泰康医疗等相关业务。【薪酬/福利保障项目】1、销售收入：涵盖首年佣金、月度奖金、季度奖金、年度奖金、续期佣金、销售津贴等；2、团队管理收入：包含增员奖金、增才奖金、新人辅导奖金、晋升奖金、团队管理奖金、年度管理奖金、育成奖金、新主管育成津贴等；3、优才引进奖励：设有聘才奖金、MDRT引进激励；4、其他福利：公积金奖励计划、长期服务奖计划、高额商业保险保障计划、免费旅游机会；5、前18个月总计高达144万元创业补贴计划，为HWP提供坚实的财务支持；6、优秀HWP可享有清华北大游学营、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院专项培训机会。【工作时间】周一至周五早8:30-17:30（其余时间自由安排），周末及法定节假日正常休息【专属特权】1、专属基本法：HWP定位为绩优中的顶尖人才，享受专属《基本法》双轨晋升机制，具备高起点、优厚报酬、丰厚福利、快速晋升通道。2、专属财务支持：长达18个月、累计最高144万元的创业津贴，助力新晋精英平稳起步，实现长期稳健发展。3、专属培训体系：覆盖保险顾问（BAC、SCC）、全科医生（GPA医疗体验式培训）、财富规划（ETA四商一质课程）三大模块，融合LIMRA国际认证与超体营销实践，赋能HWP成长为综合性专业人才。4、专属奖学金机制：提供多次国内外高等学府交流学习机会，持续提升专业素养，拓展国际化视野。5、三位一体专属职场：配备教育培训中心、健康财富管理中心和新生活体验中心，全方位支持职业发展。6、最高规格专属权益：涵盖活动支持、投资顾问、运营管理、线上课程、泰行销工具及公司资源等多维度专项扶持，为HWP团队高效作业提供便捷服务与强力支撑。【任职要求】1、工作经验与收入：需具备3年以上职场经验，年收入达15万元以上者优先（须提供收入证明或银行流水）。2、薪资底薪：设有责任底薪16000-20000元/月，能力与收入直接挂钩。3、年龄与性格：年龄介于25至50岁之间，乐于学习新知识，积极进取，擅长社交，具备较强的人脉拓展能力。4、行业背景：优先考虑来自银行、证券、信托、房地产、互联网、教培、财务、医药代表八大领域的从业者。若从业满5年以上，可纳入人才招聘E计划，享受保底年薪20万元，业绩上不封顶，收益空间广阔。5、资源与岗位性质：公司提供优质客户资源，岗位虽具销售属性，但发展空间广阔。6、发展前景：银发经济时代全面开启，未来二十年将是养老产业发展的黄金窗口期。借助高端养老社区体验平台，助力普通人实现百万年薪梦想。只要敢于行动，下一个百万收入者就是你！7、学历要求：须具备本科学历，特别优秀者可放宽至大专（学历须可在学信网查询验证）。8、招聘人数：本次计划招聘6人，机会稀缺，不容错过。9、品质要求：品行端正，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录。岗位职责：为中高端客户定制高品质的养老、财富与投资规划方案，帮助客户实现安心养老、资产增值目标。

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加入我们公司养老，共创银发经济未来！银发经济，朝阳行业，万亿蓝海《养老规划师是HWP的核心职能》我们公司集团是世界500强企业，致力于打造中国的五星级的高品质养老社区网络。泰康之家是集团旗下专注于养老、护理、康复实体运营的专业品牌，是国内领先的高品质连锁五星级医养社区。“一个社区，一家医院”：社区内配建以康复和老年医学为特色的二级康复医院。这为居民提供了“紧急救助—健康管理—老年康复”三重安全防线。“1+N”多学科照护：每位长辈都拥有一个由专属生活管家或个案管理师（“1”），以及护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员（“N”）组成的照护团队，提供全方位、个性化的服务。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2.活动策划与执行：组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座等，提升客户对养老社区的认知和兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，征信良好，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、金融行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先；3.目标感强，具备出色的沟通能力与服务意识，形象端正，有亲和力，认同养老事业的价值。薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐8000～15000元/月）3.精英激励：英才津贴1.6万～16万元4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%（超额完成目标额外奖励双重收益）5.新人综合收入20k～30k（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日一天打一次卡不限时间，周末双休，法定规定节假日正常休假。（接受兼职）公司额外为员工提供综合福利保障计划(意外保障，住院保障等)2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。3、丰富的文体活动--每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等)等活动。4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励;每逢佳节，派发礼品;丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。5、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。6、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。泰康之家养老社区简介:1、全国37个城市布局46个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。2、全国连锁与候鸟旅居

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钟女士

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岗位职责：1﹣公司提供客户数据资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。2﹣贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。3﹣负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。4﹣组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。泰康之家养老社区简介：1﹣泰康之家已在全国布局了37城45个项目2﹣社区四个服务业态：活力养老、协助护理、专业护理、记忆照护。3﹣社区文化：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等。4﹣五位一体：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。任职要求：1、年龄：25-50周岁，热爱学习2、学历：大专以上，学信网可查3、不限经验，过去一年收入不低于10万。4、人品好，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力。5、有想法，思维灵活，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力。6、责任心强、有团队合作精神、优秀的沟通协调能力、吃苦耐劳、高度的工作热情。薪资待遇：1、薪资范围：20000元﹣40000元／月。2、有责底薪：10000元／16000元／40000元／月。3、薪资构成：底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋服务奖＋管理奖4、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、重疾保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。5、公司各个阶段的现金奖励、旅游、晋升奖励、实物奖励等。6、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。工作时间：早上8:30到下午17:00点《周末双休》不出差，法定节假日休息。公司倡导财富与健康共同存在，工作的时候效率高，休息的时间美美的，生活过得丰富多彩，工作和生活两方面都不耽误。晋升机制：提倡鼓励晋升，最快半年晋升管理岗，享受管理津贴。

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何女士

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岗位要求：大专以上学历，具备3年以上工作经验，年龄25至50岁之间，积极进取，对大健康医养产业有浓厚兴趣；工作职责：1）从事销售工作，主要推广养老社区项目及大健康医养综合体；2）开展老客户维护与转化，同时拓展新客户资源；3）为客户提供涵盖品质养老、财富管理、投资配置及家族传承的一站式规划服务。薪酬待遇：基本工资+销售提成+政策扶持+职务补贴+方案奖金+红包激励+晋升奖励等多项收益，总体收入无上限。工作地点：天河区万菱汇国际中心

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张女士

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加入我们公司养老，共创银发经济未来！银发经济，朝阳产业，万亿级市场蓝海，《养老规划师是HWP的核心职能》我司集团为世界500强企业，致力于构建中国高品质五星级连锁养老社区网络。泰康之家是集团旗下专注养老、护理与康复实体运营的专业品牌，是国内领先的高品质医养结合型养老社区。“一个社区，一家医院”：每个社区均配套建设以老年医学和康复为特色的二级康复医院，为居民构筑“紧急救助—健康管理—康复照护”三重健康屏障。“1+N”多学科服务体系：每位长者配备专属生活管家或个案管理师（“1”），并联合护理、康复、医疗、营养、文娱等多元专业团队（“N”），提供个性化、全方位的持续照护服务。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式建立联系，深入了解客户需求，提供专业养老咨询建议。2.活动组织与实施：策划并执行社区参观体验活动，如主题沙龙、健康讲座等，增强客户对养老服务的认知与兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户到访接待，带领参观社区环境及设施，全面介绍服务内容、等信息，解答各类疑问。4.销售推动与签约：根据客户需求制定个性化入住方案，协助完成签约流程，达成业绩目标。5.客户关系管理：定期回访已入住客户，关注需求变化，及时响应问题，提升客户满意度与忠诚度。6.市场信息反馈：收集客户意见与市场动态，为优化服务和产品设计提供有效依据。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（硬性要求），专业不限，征信良好，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售经验，有养老、保险、金融、医疗或养老社区服务从业背景者优先；3.目标明确，沟通能力强，服务意识佳，形象得体，富有亲和力，认同养老事业的社会价值。薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐至8000～15000元/月）3.精英激励：英才津贴1.6万～16万元4.业绩奖励：提成比例高达40%，叠加奖金可达46%（超额完成享双重收益）5.新人综合收入20k～30k（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定收入上限）员工福利：1、工作时间：工作日每日打卡一次无时限要求，周末双休，法定节假日正常休息。（支持兼职）公司为员工提供综合保障计划（含意外险、住院医疗等）2、晋升机制：每3个月一次晋升调薪机会，实行“能者上位”的公平晋升制度，发展通道公开透明，支持横向与纵向成长。3、文体活动：每周下午茶、运动会、生日会、节日礼品、拓展培训、节日福利、员工俱乐部（户外拓展、郊游、聚餐、K歌、文体赛事、集体旅游）等丰富活动。4、福利待遇：设有年终奖、优秀个人奖、优秀团队奖、优秀组员奖、优秀新人奖等多项荣誉激励；节日发放礼品，举办生日会，赠送贺卡与礼物，组织员工聚餐、节日晚会及旅游活动。5、办公环境：高端商务写字楼，地铁公交便捷，环境优雅舒适，配备先进办公设备，提供微波炉、冰箱，用餐便利。6、培训体系：坚持人才发展战略，重视员工培养与晋升，持续完善系统化培训机制，全面提升员工综合素质，助力实现个人价值与职业发展。泰康之家养老社区简介：1、全国布局覆盖37个城市，落地46个项目，已开业运营27家养老社区，支持旅居养老服务。2、全国连锁与候鸟式养老：依托泰康之家在全国核心城市的广泛布局，居民可按季节或偏好，在不同城市社区间自由切换居住。3、四大功能区域：活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区，满足不同阶段养老需求。4、社区文化生

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钟女士

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加入泰康养老，共创银发经济未来！世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。在这里，您将收获成就感和价值感，实现个人价值和社会价值的统一。我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2.活动策划与执行：策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先；3.热爱养老事业，具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；4.形象气质佳，具备良好的亲和力和抗压能力；薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000/月2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月，工资收入补齐8000～15000元/月3.精英激励：英才津贴1.6～16万4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%（超额完成目标额外奖励双重收益）5.新人月均收入20k～30k（底薪+津贴+提成+月奖金+季度奖+年终奖，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日任意时间打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休假。2、快速的晋升机制：3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。3、丰富的文体活动：每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利。4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励。5、公司环境：舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。6、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，让员工的自我价值得以实现的进修机会。泰康之家养老社区简介:1、全国37个城市布局46个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。2、社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。3、社区文化产品居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。4、五位一体:温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。加入我们，您将获得：一份充满挑战和成就感的工作；一个实现个人价值和社会价值的平台；一个与优秀团队共同成长的机会。

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罗女士

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岗位介绍：本次招聘为HWP项目，旨在打造一支高学历，高素质，高绩效的精英队伍，服务高净值客户的，保险，医疗，资管，养老等综合解决方案的全方位销售人才。团队有资源支持，专业支持，以及平台支持，大力度的财务支持方案，为公司重点培训和扶持项目。工作时间：弹性工作制，时间自由，公司提倡财富和健康共存，效率工作，快乐生活。岗位福利：1.薪资范围20000+2.底薪10000/16000/40000多个档3.底薪+提成+季度奖金+年终奖+持续服务奖+管理奖4.额外补充意外，住院，疾病，身故，养老，年金等补充保险5，系统培训机制，从新人基础培训到高端名校游学，如清北游学，港大游学等，助你不断学习，提升自我6晋升机制，提倡鼓励晋升，根据个人情况，优秀者入职当月即可定级管理岗，英才入职最快3个月晋升管理岗岗位职责1.公司提供资源，电话邀约面谈，带客户参观体验养老社区，通过体验式营销促成签单2.贯彻执行总公司高客战略，根据公司战略回访客户，以服务促成3.公司组织各种发布会，产说会等活动，带客户参加活动促成成交。任职要求：1.年龄：25-50岁2.学历：大专及以上学历（不要求全日制，学信网可查即可）3.不要求同业经验，4.自律，上进，有空杯心态，勤奋踏实，优秀的沟通协调能力和服务意识，有良好的应变能力5.有团队合作精神，积极正面泰康高端医养融合社区介绍：泰康之家养老社区是国内首家布局全国的高端医养融合养老社区1布局情况_已开业社区：截止2025年7月，泰康之家已在全国24个城市布局27家社区，如北京燕园、上海申园、广州粤园、深圳鹏园，佛山禅园，成都蜀园等，入住居民超过2万人。_在建及筹备中项目：还有多个项目正在建设或筹备中，不断扩大其全国布局。_2社区特色_医养融合：每个社区内配备康复医院，提供全方位的医疗服务，包括日常诊疗、康复护理、慢病管理等，实现“医养一体化”。_活力养老：倡导“文化养老、活力养老”理念，提供丰富多彩的文化、娱乐、健身等活动，如老年大学、兴趣小组、文艺表演等，让老人享受充实的晚年生活。_智慧养老：运用物联网、大数据等技术，打造智慧养老系统，实现老人健康数据实时监测、紧急呼叫救援、智能安防等功能，提升养老服务的效率和质量。养联体全覆盖：高端医养融合社区+社区养老+居家养老服务候鸟式旅居养老：入住后可以在全国34城所有项目旅居养老，感受祖国大好河山不同的人文，美食，文化等，丰富长辈的生活

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王雅航

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工作内容：1、协助经理处理日常事务，确保部门运作顺畅；2、参与组织公司内部活动及会议，提供必要的行政支持；3、日常网络招聘和协助员工入职工作。岗位要求：1、具备良好的组织和协调能力，能够高效执行多任务；2、拥有人际交往能力，能够与团队和客户建立良好关系；3、能够熟练操作办公软件，以支持日常工作需求。4、24-30岁，具有电话沟通经验

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吴女士

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年龄要求28-50周岁【工作内容】：1、顺应人口老龄化趋势，围绕银发经济，依托公司大健康生态体系资源，为新老客户提供一站式健康、医疗、养老、墓地、资产配置、资产传承等健康财富规划方案。2、推广高端养老社区、带客户参与养老社区体验活动。3、招募各行业精英，组建团队4、参与公司全科医生、精英财富学院等专业培训【福利待遇】：1、收入构成：提成+底薪+奖励+补贴，收入上不封顶；2、除必要参加培训、活动等安排之外，可弹性安排工作时间；3、享受公司的各类方案：包含培训、旅游等等。专业销售培训、职业认证培训、名校奖励培训、专属体验式培训。提升专业能力，拓宽视野和圈层；4、晋升机制：公开、公平、透明；【岗位要求】:1、学历：本科及以上学历，特别优秀者可放宽到大专学历；2、从业背景：不限行业，有金融、养老、健康、教育、医疗、财税相关行业经验优先；3、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录或负面信息。

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张女士

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行业标杆：依托“保险+资管+医养”创新模式，推广中国高端养老社区领先品牌 资源赋能：独家对接泰康之家全国养老社区资源，提供专业培训与高净值客户池 职业价值：成为养老规划专家，助力家庭解决品质养老难题 核心职责： 1.精准推广：面向高净值客户，讲解泰康之家“医养结合”特色及入住权益 2.需求匹配：结合保险产品（如幸福有约）定制养老社区对接方案 3.活动运营：组织社区体验游、健康讲座等高端客户活动 任职要求： 4认可“长寿时代”理念，对养老产业有热情 5具备保险/金融/健康管理从业经验者优先 6擅长高净值客户沟通，有资源整合能力 晋升路径： 专业线：推荐官→养老规划师→区域总监 管理线：团队负责人→养老项目合伙人

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杨先生

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世界五百强企业直招-泰康高端医养融合养老社区销售合伙人-薪资16k+上不封顶岗位介绍：本岗位属于HWP重点项目，致力于组建一支高学历、高素质、高绩效的专业团队，为高净值客户提供涵盖保险、医疗、资产管理及养老等领域的综合性解决方案。团队享有完善的资源支持、专业指导和平台赋能，并配备强有力的财务激励政策，是公司重点培养与扶持的核心项目。工作时间：早8:30-晚5:00，周末双休，法定节假日正常休息。公司倡导高效工作、健康生活，追求财富与身心的双重丰盈。岗位福利：1.综合收入20000+，上不封顶2.底薪设多个层级：10000/16000/40000元档位可选3.收入结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖+持续服务奖励+管理津贴4.额外提供意外、住院、疾病、身故、养老及年金等多项补充保障5.完善的培训体系，涵盖新人入门课程至高端研学项目，如清北名校访学、港大交流学习等，助力持续成长6.明确晋升通道，鼓励人才发展，表现优异者入职当月即可评定管理职级，潜力人才最快3个月内晋升管理岗位岗位职责：1.公司提供客户资源，通过电话邀约面谈，组织客户参观养老社区，借助沉浸式体验推动签约转化2.落实总部高客服务战略，定期回访客户，以专业服务促进长期合作3.参与并带领客户出席公司举办的发布会、产品说明会等各类活动，实现现场成交任职要求：1.年龄25-50岁2.学历本科及以上，优秀者可放宽至大专（非全日制亦可，学信网可查）3.无需同业从业经验4.自律进取，具备空杯心态，勤奋踏实，拥有良好的沟通协调能力与服务意识，应变能力强5.具备团队协作精神，积极乐观，正能量充沛泰康高端医养融合社区介绍：泰康之家是国内首个实现全国布局的高端医养结合型养老社区品牌1布局情况-已开业社区：截至2025年7月，已在24个城市建成运营27家社区，包括北京燕园、上海申园、广州粤园、深圳鹏园、佛山禅园、成都蜀园等，累计入住居民超2万人-在建及筹备项目：多个新项目正在推进中，持续扩大全国服务网络2社区特色-医养融合：每家社区均配套自建康复医院，提供日常诊疗、康复护理、慢性病管理等一体化医疗服务，真正实现“有病治病、无病康养”-活力养老：践行“文化养老、活力养老”理念，开设老年大学、兴趣社团、文艺演出、健身课程等活动，丰富长者精神生活-智慧养老：应用物联网与大数据技术，构建智能健康监测、紧急呼叫响应、智慧安防系统，全面提升服务精准度与安全性-候鸟式旅居养老：会员可在全国34城旗下社区自由旅居，体验各地人文风情、特色美食与地域文化，让晚年生活更加多彩

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路女士

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【世界500强直聘】高端养老顾问#高薪#无责底薪#朝阳行业#终身事业你是否厌倦了职场内卷与年龄焦虑？你是否渴望在真正的朝阳行业深耕，收获时间复利？你是否想帮助他人优雅养老，同时成就自己的事业巅峰？加入中国泰康！抢占银发经济万亿风口～在这里，你将获得【颠覆性职业优势】1.薪资体系：10000/16000/40000多档+提成（上不封顶）+方案奖励+季度/年终奖+管理津贴2.拒绝固定工作模式：你的时间由你定义3.最快半年晋升管理岗，享管理津贴团队分红4.六险二金保障：意外/医疗/重疾/养老/身故保险+企业年金（远超五险一金）工作内容（高净值人群服务专家）：1.精准资源转化：邀约企业家/高管参观泰康之家高端社区（全国36城45个项目26个已落地）通过-旅居体验+健康讲座-促成养老社区入住权销售2.圈层经营：运营私享沙龙激活客户二次转化配套提供养老规划/家族信托等财富方案我们只【寻找这样的精英】1.硬性要求：年龄25-50岁（35+资深人士优先）本科及以上（能力强者大专可放宽）原年收入≥15万，认可养老行业黄金赛道2.核心素质：能承受高净值客户服务压力独立设计养老规划方案能力3.无行业经验要求，公司提供完整培训学习+新人津贴！【泰康之家行业实证】1.世界500强背书服务18000+高端居民：80%为企业家/高管/高知群体2.“医疗-养老-财富”闭环：内建二甲医院，可刷全国医保3.独立生活区/专业护理区全覆盖提供养老保险+家族信托+生态纪念园等财富传承服务满足长者社交、健管、文娱等七大核心需求为什么这是【终身事业】客户资源永续累积｜资历越深收入指数级增长-中年危机：50岁顾问年薪百万常态化-社会价值倍增：助力精英人群实现“品质养老自由”>>立即抢占席位！<<仅开放15个合伙人名额【我们承诺】世界500强平台不设玻璃天花板，你的收入上限由你定义！加入我们，你将获得：1.行业内极具竞争力的底薪+高提成+多重奖励的薪酬结构。2.快速清晰的职业发展与晋升通道。全面系统的专业培训与带教辅导（团队平均年龄34岁，包容多元背景）。3.凭卓越业绩赢取国内外名校深造、高端旅游等奖励机会。4.在公平、开放、赋能的平台上，让每一分努力都获得应有的回报，创造人生的无限可能！重要提示：为确保高效沟通，请您先发送简历。初选通过后，我们会安排详细沟通。感谢理解！

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朱女士

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工作内容1、为客户提供专业的健康财富养老规划服务2、根据客户需求，制定个性化的理财养老方案3、与客户建立稳定的合作关系，提供持续的财富管理咨询任职要求：1.年龄：25-50岁，特别优秀的条件可适当放宽2.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，学习能力强3.有赚钱欲望，有利TA思维，能够独立思考，4.对健康财富规划领域有浓厚兴趣，愿意不断学习和成长公司福利：1.入司享受补充商业保险，根据个人业绩享受公积金补充2.弹性上班。工作日要求8:30-12:003.公司提供各种学习和晋升机会,特别优秀者，更可参与全科医生，精英财富学院等顶尖培训4.薪资待遇：提供学习补贴和财务补贴，按个人业绩上不封顶

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贺女士

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年龄要求25-50周岁【工作内容】：1、顺应人口老龄化发展趋势，聚焦银发经济领域，依托公司大健康生态体系资源，为新老客户提供涵盖健康、医疗、养老、墓地、资产配置及传承等在内的一站式健康财富管理解决方案。2、推广高端养老社区项目，组织并带领客户参与养老社区实地体验活动。3、面向各行业招募优秀人才，搭建并发展业务团队。4、积极参与公司组织的全科医生培训、精英财富学院等系列专业化培训课程。【福利待遇】：1、收入结构：底薪+提成+奖金+补贴，整体收入无上限；2、除需参与必要的培训与集体活动外，工作时间可灵活自主安排；3、享有公司提供的多元化激励方案，包括专业销售培训、职业资格认证培训、名校奖励培训及专属沉浸式培训；为表现优异者提供国内外知名高校游学机会，如清华大学、北京大学、新加坡、美国等地高校学习交流项目，助力提升专业素养，拓展视野与人脉圈层；4、晋升机制公开、公平、透明，注重人才成长与发展。【岗位要求】:1、学历要求：本科及以上，能力突出者可放宽至大专；2、行业背景不限，具备金融、养老、健康、教育、医疗、财税等相关领域工作经验者优先考虑；3、个人品行端正，职业记录良好，无不良从业记录或刑事、金融类违法记录及负面信息。

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路女士

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长寿时代，银发经济将成为核心产业和事业新趋势。医疗资源、医养社区，养老资源，养老服务等将成为又一新产业民生刚需，于是泰康集团用心经营打造一支具有专业性能力强用心服务于客户的HWP队伍，集合健康+养老+理财为一体化人才，有兴趣加入我司大平台发挥其所长的欢迎联系。泰康高端养老社区简介:1、泰康之家全国47家，布局全国核心区域，享有入住权，侯鸟式入住；广东有广州、深圳、佛山和珠海等全面布局。2、每一所养老社区都有自建二甲医院，CCRC医疗板块让老人更安全更健康，8分钟急救入手术室，是最及时的抢救时间3、泰康养老社区致力于为老年人提供高品质、全方位的养老服务。我们融合先进的养老理念与优质的服务资源，打造温馨、舒适、便捷的养老环境，让每一位长者都能享受健康、快乐的晚年生活。职位描述:1.负责带客户到泰康养老社区体验，确保参观者的良好体验。2.了解客户需求，设计相应的入住方案3.组织策划各类体验活动，提升客户对养老社区的认可度和满意度。4.可以选择性兼顾医院、福地和现财产品的转化5.持续经营客户，争取获得更多转介绍和影响力我们的宗旨就是让客户更健康、更长寿和更富足。职位要求1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地接待客户。2.对养老行业有热情，了解老年人的生活需求与心理特点。3.有较强的责任心和团队合作精神，能够承担一定的工作压力。4.具备良好的组织协调能力，能够策划并执行各类活动。5.大专及以上学历，有相关行业工作经验者优先。薪资待遇:提成20-35%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，年底分红，每年4-8次境内旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会泰康养老社区期待您的加入，共同为老年人创造更加美好的晚年生活!

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梁女士

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行业标杆：依托“保险+医养”创新模式，推广中国高端养老社区领导品牌 资源赋能：独家对接泰康之家全国养老社区资源，提供专业培训与高净值客户池 职业价值：成为养老规划专家，助力家庭解决品质养老难题 核心职责： 1.精准推广：面向高净值客户，讲解泰康之家“医养结合”特色及入住权益 2.需求匹配：结合保险产品（如幸福有约）定制养老社区对接方案 3.活动运营：组织社区体验游、健康讲座等高端客户活动 任职要求： 15认可“长寿时代”理念，对养老产业有热情 15具备保险/金融/健康管理从业经验者优先 15擅长高净值客户沟通，有资源整合能力 晋升路径： 专业线：推荐官→养老规划师→区域总监 管理线：团队负责人→养老项目合伙人 67

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吴女士

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长寿时代来临，银发经济正成为社会发展的关键产业与民生事业的重要方向。医养结合社区、养老服务体系及养老资源整合，已逐渐成为每个家庭当下与未来的必要选择。为此，泰康集团现面向社会招募养老社区体验官岗位。泰康养老社区概况：1、泰康之家已在全国布局47家，覆盖主要核心城市，享有全国联动入住权益，支持候鸟式养老模式；在广东区域，已建成广州、深圳、佛山、珠海等多个项目，实现全域化服务网络。2、每家社区均配套自建二级甲等医院，设有CCRC持续照护体系，实现8分钟内完成急救入手术室，提供最快速的医疗响应保障。3、致力于为长者打造高品质、全周期的养老服务生态，融合前沿养老理念与优质运营资源，营造温暖、安心、便利的生活环境，助力每位长辈安享健康、愉悦的晚年时光。岗位职责：1.带领客户实地参访泰康养老社区，保障参观过程的服务质量与体验感受。2.洞察客户实际需求，定制个性化的入住规划方案。3.策划并执行多样化体验活动，增强客户对社区价值的认同与满意度。4.可结合实际需要，联动医疗、殡葬服务及财富管理产品的综合转化。5.长期维护客户关系，推动口碑传播与转介绍拓展，扩大个人影响力。我们始终秉持让客户更健康、更长寿、更富足的核心使命。任职要求：1.具备优秀的表达能力和客户服务意识，能够主动、细致地接待来访人员。2.热爱养老事业，熟悉老年群体的生活习惯与心理特征。3.有较强的责任担当和协作精神，能适应阶段性工作挑战。4.具备良好的统筹安排能力，可独立推进活动落地实施。5.大专及以上学历背景，拥有康养、医疗、保险等相关领域经验者优先考虑。薪酬福利：佣金比例20%-35%，附加奖励约10%，享有季度奖、年终奖及年度分红，每年组织4-8次国内外旅游机会，提供集团总部、子公司及区域层面的多元培训发展通道。泰康养老社区诚邀您的加入，携手共创长者美好生活的崭新篇章！

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刘先生

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加入我们公司养老，共创银发经济未来！银发经济，朝阳行业，万亿蓝海《养老规划师是HWP的核心职能》我们公司集团是世界500强企业，致力于打造中国的五星级的高品质养老社区网络。泰康之家是集团旗下专注于养老、护理、康复实体运营的专业品牌，是国内领先的高品质连锁五星级医养社区。“一个社区，一家医院”：社区内配建以康复和老年医学为特色的二级康复医院。这为居民提供了“紧急救助—健康管理—老年康复”三重安全防线。“1+N”多学科照护：每位长辈都拥有一个由专属生活管家或个案管理师（“1”），以及护理、康复、医疗、营养、文娱等专业人员（“N”）组成的照护团队，提供全方位、个性化的服务。工作职责：1.客户开发与维护：依托公司提供的精准客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。2.活动策划与执行：组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座等，提升客户对养老社区的认知和兴趣。3.客户接待与讲解：负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。4.销售促成与签约：根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成目标。5.客户关系维护：定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。6.市场信息收集：收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。任职要求：1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求）专业不限，征信良好，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先；2.具备销售经验，有养老行业、保险行业、金融行业、医疗行业、养老社区服务业经验者优先；3.目标感强，具备出色的沟通能力与服务意识，形象端正，有亲和力，认同养老事业的价值。薪酬结构：1.基础保障：责任底薪8000-15000元/月2.新人扶持：新人培育津贴5000元/月，优才补贴5000元/月（收入补齐8000～15000元/月）3.精英激励：英才津贴1.6万～16万元4.业绩爆发：提成比例高达40%，提奖叠加高达46%（超额完成目标额外奖励双重收益）5.新人综合收入20k～30k（底薪+津贴+提成+奖金，能力决定上限）员工福利：1、工作时间：工作日一天打一次卡不限时间，周末双休，法定规定节假日正常休假。（接受兼职）公司额外为员工提供综合福利保障计划(意外保障，住院保障等)2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵橫向发展前程。3、丰富的文体活动--每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等)等活动。4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人、优秀团队、优秀组员、优秀新人等奖励;每逢佳节，派发礼品;丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。5、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。6、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。泰康之家养老社区简介:1、全国37个城市布局46个养老社区，目前已开业27个养老社区，可以实现旅居养老。2、全国连锁与候鸟旅居

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钟女士

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