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薪资待遇同工同酬+加班+全勤+补贴+绩效综合工资7000-8000，每周可预支500-1000的生活费，每月15号发放工资。工作时间点对点上下班8点到8点，每天工作10个小时左右。8小时外超出算加班计算(平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍)招聘要求18-45周岁，身体健康，不限学历，不限经验。

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许先生

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岗位亮点：综合薪资7000-8000元（同工同酬+加班费+全勤奖+补贴+绩效）企业直招！每周可预支500-1000元生活费，每月15号准时发薪！免费提供吃住，省钱又省心！寒假工专享通道！短期也可，！工作时间：每天点对点10小时左右（8:00-20:00），超出8小时算加班！加班费按国家标准：平时1.5倍，周六日2倍，法定节假日3倍！年龄16-45周岁（寒假工需满16岁，欢迎学生族！）·身体健康，工作态度积极·不限学历！不限经验！免费培训上岗！

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许先生

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年龄:16-50周岁发薪日：10号发工资，每周可预支500-1000包吃住，住宿水电费平摊。工厂主要生产：电子产品及配件。工作岗位：质检、仓管、组装、包装、测试、技术工等众多岗位。住宿条件：全新公寓式4~6人间，独立卫浴、空调、热水器、洗衣房、无线网等设施齐全。小时工：22元-28元每小时，岗位不同薪资不同，岗位分配根据当天的面试空缺来安排。（分配不合适可调换）正式工：底薪2490+.加班费（平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍）+绩效奖金：200-1000元+岗位补贴：200-400元+夜班补贴：200-500元+全勤奖金∶300元每三个月有一个晋升机会。以上两种薪资模式月综合工资都是7000-9000左右，可根据个人情况自由选择模式。工作时间：点对点上下班上班形式:坐班，长白班和两班倒都有，两班倒15天一次倒班。工厂福利待遇多多[红包]生活设施齐全，还有健身器材，游戏机等娱乐设施；节假日发放礼品。注面试带身份证原件，四大行银行卡，个人行李，面试不能穿拖鞋、短裤、裙子。面试时间9:00-12:00（上午面试，下午分配宿舍）

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许先生

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招聘简章年龄:16-50周岁发薪日：10号发工资，每周可预支500-1000包吃住，住宿水电费平摊。工厂主要生产：电子产品及配件。工作岗位：质检、仓管、组装、包装、测试、技术工等众多岗位。住宿条件：全新公寓式4~6人间，独立卫浴、空调、热水器、洗衣房、线网等设施齐全。小时工：22元-28元每小时，岗位不同薪资不同，岗位分配根据当天的面试空缺来安排。（分配不合适可调换）正式工：底薪2490+.加班费（平时加班1.5倍/周末加班2倍/节假日3倍）+绩效奖金：200-1000元+岗位补贴：200-400元+夜班补贴：200-500元+全勤奖金∶300元每三个月有一个晋升机会。以上两种薪资模式月综合工资都是7000-9000左右，可根据个人情况自由选择模式。工作时间：点对点上下班，8点-8点，工作时间10个小时左右，计薪11个小时。上班形式:坐班，长白班和两班倒都有，两班倒15天一次倒班。工厂福利待遇多多[红包]生活设施齐全，还有健身器材，游戏机等娱乐设施；节假日发放礼品。注面试带身份证原件，四大行银行卡，个人行李，面试不能穿拖鞋、短裤、裙子。面试时间9:00-12:00（上午面试，下午分配宿舍）

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苏女士

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包装工:负责产品组装、分拣、打包装箱、产品贴标签等基础操作。长白班包装厂小时工28一小时，一天工作10小时，280一天，月综合工资7500~8500，可以预支工资，坐班包吃包住一日三餐，工作轻松简单易学，手上活，一看就会，不需要什么技术与文化，新员工入职有老员工可以带，没有试用期。年龄16~53岁，男女不限，学历不限。夫妻有夫妻房。车间可以带手机，不过安检门，抽烟有专门的抽烟区，恒温车间~环境好。宿舍4~6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费wif都有

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苏女士

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【薪资待遇】6k-8k线束厂普工招聘工作内容汽车线束、车灯生产及包装，操作工需经验，一学就会，不穿尘衣。工作时间早8:00-晚20:00，中午11:00-12:00、下午17:00-18:00各休息1小时！招聘要求18-50周岁，身体健康，识字写字，服从工作安排。福利待遇免费6-8人间住宿（独立卫生间、空调、洗衣机、WiFi）；入职发放免费饭卡，提供一日三餐（3菜1汤、米饭、馒头管饱，含水饺、拉面等多种餐品及鸡蛋、水果）

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苏女士

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新能源电子厂小时工28一小时，280一天，保底7000/月，长白班，两班倒都可以安排。月综合工资7500～8500，包吃包住，一日三餐。年龄16～50岁，男女不限，学历不限。普工‌：负责产品组装、产品贴标签，产品检测等基础操作，工作简单易学，一看就会，新员工入职有老员工可以带，没有试用期。车间四季恒温，管理轻松。加班越多工资越高，夫妻可以申请夫妻房，外宿有外宿租房补贴。长白班，两班倒都可以安排。

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胡女士

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新能源电子厂小时工26一小时，240一天，保底7000/月，长白班，两班倒都可以安排。月综合工资7500～8500，包吃包住，一日三餐。年龄16～50岁，男女不限，学历不限。普工‌：负责产品组装、产品贴标签，产品检测等基础操作，工作简单易学，一看就会，新员工入职有老员工可以带，没有试用期。车间四季恒温，管理轻松。加班越多工资越高，夫妻可以申请夫妻房，外宿有外宿租房补贴。长白班，两班倒都可以安排。

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胡女士

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岗位主要是电子厂的流水线工作，地点主要在江浙沪一带，环境优越2.薪资待遇5000-7000元/月3.福利待遇：包吃包住，上六休一主要招寒假工，过年期间工资三倍

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胡女士

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薪资待遇如下：1. 底薪制：有责底薪5000【要求每月基础业绩10单】+基础业绩总费用的提成10%2、合作模式纯提成制：每单拿总费用50%提成,预计每单提成在1000元左右，厂家费用不同，，以上两种薪资模式可自由选择，新人入职满一个月公司奖励3000元现金。月综合工资8000-20000薪资上不封顶，3、每个月10号准时发工资， 4、年龄要求16-35周岁 5、服从管理，有上进心，有较强的沟通能力、口齿清楚。6、工作时间8:30-12:00，15:00-6.00上六休一，长白班，恒温办公室冬暖夏凉，环境舒适。宿舍4人间，空调热水器洗衣机样样俱全。公司福利每月团建2-4次，生日关怀，不定期下午茶等

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要先生

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（包吃包住，不扣钱，做六休一）福利待遇】：生活便利、节假日发放礼品，宿舍4-6人间。【工作时间】中间休息两小时【综合工资】：月7500-8500，每个月10号发工资。【主要生产】：公司主要生产：电子通讯设备、新能源等时尚尖端电子产品；恒温车间，坐着上班，不穿无尘服；厂内设施齐全。【工作环境】：厂内24℃恒温、无噪音、无异味，坐立式上班、恒温车间、上班不用穿无尘服!【伙食住宿】：提供免费的工作餐，八大菜系齐全。淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI等。生活便利！【岗位】组装、包装、质检贴标签插件

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乔先生

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工作内容：（工作地点：__浙江全省__)1、负责公司运维检查项目环境自动监测站点的周期性运维检查，对第三方运维机构的运维质量进行考核；2、负责利用可溯源的仪器仪表或有证标准物质，对环境自动监测仪器进行性能核查，确保自动监测仪器监测数据真实、准确、全面；3、在开展现场站点检查的同时，开展防人为干扰干预监测行为检查，发现异常情况及时反馈；4、完成现场后，负责及时整理相关检查资料，及时提交项目经理审核；5、服从公司管理及业主方管理，完成公司领导及业主方指派相关工作。1、专业技能：1):具备环境地表水自动监测站运行维护，数据处理等工作经验；2):电脑操作熟练，能熟悉应用各种办公软件；3):能适应出差，有驾照、接受私车公用；4):熟悉国家环境地表水自动监测相关技术规范及政策；5):具备良好的客户服务意识和团队合作意识；2、工作经验要求：1年以上环境地表水自动监测行业工作经验。一个月3周出差，1周写报告，双休可接受私车公用，补贴：1元/公里，凭发票报销；其他如油费违章等等自己承担不包吃住

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先生

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岗位职责：1、负责公司运维检查项目环境自动监测站点的周期性运维检查，对第三方运维机构的运维质量进行考核；2、负责利用可溯源的仪器仪表或有证标准物质，对环境自动监测仪器进行性能核查，确保自动监测仪器监测数据真实、准确、全面；3、根据业主要求，临时性开展复核检查、双随机检查，开展防人为干扰干预监测行为检查，发现异常情况及时反馈；4、服从公司管理及业主方管理，完成公司领导及业主方指派相关工作；能力要求1、专业技能：1):具备空气自动监测站运行维护，数据处理等工作经验；2):电脑操作熟练，能熟悉应用各种办公软件；3):能适应出差，有驾照、能开车；4):熟悉国家环境空气自动监测相关技术规范及政策；5):具备良好的客户服务意识和团队合作意识；2、工作经验要求：1年以上环境空气自动监测行业工作经验。一个月3周出差，1周写报告，双休可接受私车公用，补贴：1元/公里，；其他如油费违章等等自己承担不包吃住

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先生

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【薪资待遇】-正式工：底薪+加班费+岗位津贴，月综合7000~8000，缴纳五险，稳定保障-小时工：一小时26~28，综合薪资7200~8500，多劳多得【福利】每月10号准时发薪，从不拖欠；包吃包住，宿舍配备常用小家电，生活便捷省心；当天面试当天安排住宿，，减少奔波成本。【工作内容】岗位很多，组装，安装，包装，检测，贴标签等，具体看个人经验分配，车间空调恒温，不用穿无尘服，统一培训，简单上手，无经验也能快速认证【工作时间】每天工作10个小时，中间有吃饭休息时间，上6休1，月休4天，劳逸结合【招工要求】男女不限，学历不限，16~48周岁，能吃苦耐劳，服从安排，踏实肯干即可，工作简单轻松一看就会！

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乔先生

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新人暖心奖：首月1000元+次月1200元，入职即享双重福利！薪资上限：底薪4000+配送费+距离/时段补贴+全勤/工龄/冲单奖励，9000-15000元轻松拿，月月过万不是梦[红包]生活压力：每月20号准时发薪，每周可预支500元生活费，应急忧～入职零门槛：18-50周岁，男女不限、学历经验不限，会用导航、能正常交流就够！福利全配齐：早班7:00-20:00/中班9:30-21:00灵活选，提供住宿+电动车，老带新扶持快速上手

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许先生

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招聘岗位：生产线操作工/产品包装员薪资待遇：·22-26元/小时，具体薪资根据个人工作效率及岗位核定。·薪资发放：绝不拖欠。工作时间：可根据实际情况协商排班，提供灵活的工时选择。任职要求：1.年龄16-48周岁，男女不限，身体健康。2.工作认真负责，能吃苦耐劳，服从工作安排。3.无需复杂工作经验，简单易上手，有专人指导培训。工作内容：·负责产品的组装、操作设备或包装等工作。·保证工作区域整洁，完成主管安排的其他任务。我们的优势：·门槛低：无需经验，快速上岗。·收入高：时薪领先同行，多劳多得。·氛围好：同事友好，管理人性化。·工作稳：长期有活，工作稳定。晋升通道：“操作员→组长→主管→经理”清晰透明的晋升机制，你的职业生涯我们共同规划！

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许先生

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工作内容：（工作地点：__浙江全省__)1、负责公司运维检查项目环境自动监测站点的周期性运维检查，对第三方运维机构的运维质量进行考核；2、负责利用可溯源的仪器仪表或有证标准物质，对环境自动监测仪器进行性能核查，确保自动监测仪器监测数据真实、准确、全面；3、在开展现场站点检查的同时，开展防人为干扰干预监测行为检查，发现异常情况及时反馈；4、完成现场后，负责及时整理相关检查资料，及时提交项目经理审核；5、服从公司管理及业主方管理，完成公司领导及业主方指派相关工作。1、专业技能：1):具备环境地表水自动监测站运行维护，数据处理等工作经验；2):电脑操作熟练，能熟悉应用各种办公软件；3):能适应出差，有驾照、接受私车公用；4):熟悉国家环境地表水自动监测相关技术规范及政策；5):具备良好的客户服务意识和团队合作意识；2、工作经验要求：1年以上环境地表水自动监测行业工作经验。一个月3周出差，1周写报告，双休可接受私车公用，补贴：1元/公里，；其他如油费违章等等自己承担不包吃住

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陈女士

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工作内容：1、承担BMS软件操作系统的研发任务，涵盖RTOS系统、Linux系统的设计开发与测试工作。2、开展底层软件驱动的配置与开发，攻克关键技术难点与问题。3、完成代码的自主测试，并为系统测试及工程调试提供技术支持。4、编写并归档BMS软件相关的技术文档，包括设计说明、变更记录及测试报告等。任职要求：1、具备6年以上工作经验，熟练掌握C/C++语言及数据结构，熟悉嵌入式软件开发工具链。2、至少掌握STM32、飞思卡尔或TI中任一类型单片机的开发经验。3、熟练运用SPI/IIC/CAN/UART/ADC/PWM/SDIO等常用外设模块进行开发。4、具有FreeRTOS或ucos等实时操作系统开发背景，熟悉Bootloader开发流程。5、了解大储能BMS三级架构者优先，具备完整的大储系统知识体系者优先考虑。Base：上海、南京、厦门、杭州、深圳

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蓝女士

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岗位职责:1、结合产品情况独立完成直播内容，与粉丝互动，引导.粉丝购买推荐的商品，活跃直播气氛;2.负责直播产品讲解，爆款讲解视频拍摄，对直播间的GMV做负责;3.协助公司完成其它相关工作;4.有童装直播经验的优先考虑。岗位要求:1、要求口才好，标准普通话，吐字清晰，语速快，刻苦耐劳，认真负责，不娇柔做作，有较好的体力支撑长时间直播工作;2、熟悉需要直播的产品内容，包括效果、参数、价格,促销等相关信息，掌握直播间节奏，了解相关竞争产品，并进行详细对比;3、有一定的表演能力，可以带动直播间气氛，活跃用户，善于沟通互动，可以及时解答观众提出的问题，不尬聊，不断档，用自己的亲身体验打消用户的疑虑，实现流量转化;4、遵守平台相关规定，认真负责对待每一场直播，按时保质保量完成直播场次和时长;5、有良好的沟通能力，思维跳跃，活泼幽默，抗压能力强;6、形象好气质佳，大方得体，良好的表达能力及逻辑思维能力;7、对直播行业有深厚的兴趣，喜欢带货，感染力强，对待工作积极努力，对待客户热情主动。8、具有较强的服务意识和团队协作精神，无论是什么形式的销售，都是需要有超强的耐心和亲和力，作为服务行业，爱岗敬业是带货主播的基本素质。你关心的:工作时间:直播时长4--6小时/场，单休，薪资具体面试定薪

杭州·余杭区·金家渡

周先生

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代理培育体系搭建 设计并完善代理商培训体系，涵盖产品知识、销售技巧、运营管理等多维度赋能内容。课程研发与迭代 根据市场需求和代理商反馈，开发、更新课程，确保培训内容贴合实际业务场景。一线问题解决 与工厂负责人进行一对一沟通，深入了解代理商在合作中遇到的卡点问题，并推动解决方案落地。讲解效果跟踪反馈 收集客户对讲解内容、形式的反馈建议，形成总结报告，持续优化讲解方式与内容呈现，提升客户满意度。资源支持与答疑 为代理商提供日常知识咨询和业务支持，建立常态化的答疑与经验分享机制。

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郑女士

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业务规划 依据公司整体战略，制定分管业务线（如招商、销售、商户拓展）的年度/月度目标，拆解任务并分配至团队成员，明确执行节点。过程管控 跟踪业务全流程进度，监督团队成员客户开发、谈判签约、后续维护等工作，及时解决业务推进中的卡点（如合作条款分歧、客户流失风险）。客户管理 建立客户档案，分级维护核心客户与潜在客户，定期开展客户回访，了解客户需求，推动二次合作或长期合作协议签订。报表与复盘 收集整理业务数据，编制日报、周报及月报，分析业务完成情况、盈利状况，提出优化建议（如调整合作模式、拓展新渠道）。跨部门协同 对接财务、采购部、直播部等部门，协调业务合同审批、款项结算、合规审核等事宜，确保业务流程顺畅，规避经营风险。

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郑女士

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供应链寻源与渠道拓展 负责核心供应商/货源渠道的开发、评估与维护，调研行业货源市场，筛选优质合作方（对比价格、品质、交付能力），建立供应商资源库；拓展多元化订单渠道（如线上平台、线下分销、大客户合作），提升订单总量与稳定性。订单前端对接与需求挖掘 直接对接前端客户（个人客户/企业客户），了解客户核心需求（如定制化要求、交付周期、批量采购政策），提供订单解决方案（如报价、备货建议），挖掘二次合作与批量订单机会，提升客户粘性。订单全流程管控 接收前端订单（线上/线下），核对订单信息（商品规格、数量、价格、交货地址），结合货源情况制定履约计划；协调仓储、物流部门，跟踪备货、发货、运输全进度，及时向客户反馈订单状态，确保按时交付。异常处理与风险管控 处理订单全环节异常（如货源短缺、错发漏发、客户取消订单、售后退换货），联动供应商与前端客户协商解决方案，降低公司损失与客户投诉率；建立订单风险预警机制（如供应商履约风险、渠道波动风险），提前规避问题。 团队与流程优化 管理订单部团队，分配寻源、前端对接、订单履约等工作任务，制定绩效考核标准；梳理订单前端对接、寻源、履约、结算流程，结合前端经验优化环节（如简化报价流程、提升货源响应速度），提升订单处理效率与客户满意度。

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郑女士

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要求：年龄18/55，性别不限，经验不限工资发放银行卡现金都可福利：住宿2人间，宿舍水电全免，带行李入住，包三餐，吃住全免薪资：工资按天算，一天400元，货物装卸完下班，下班结工资欢迎吃苦耐劳身无分文挣钱欲望强的朋友来上班，0元入职，当天安排住宿

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张先生

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1.安保招聘：18----45周岁2.招聘要求：身高要求165cm以上3.薪资待遇:保底6000全勤奖400绩效奖350-600夜班补贴500。综合工资6800-7500元。每月15号发工资，员工需持有本人实名银行卡如没有可在单位统一办理。4.初中以上学历、仪表端庄，视力正常，身体健康。5.有保安工作经验，退伍军人优先。一、岗位职责：1.负责车间安检、员工出入秩序管理、以及厂内巡检。2.负责厂区内秩序维护、治安保卫、全管理和消防管理，维护辖区内的人身安全，和财产安全，保证正常的工作生活和交通秩序。3.协助处理其他服务事宜。二、岗位时间规划工作时间：8:30-12:00吃饭时间：12:00-13:40工作时间：13:40-17:00吃饭时间：17:00-17:40工作时间：17:40-20:30三、吃住待遇住宿免费4-6人间，空调/热水/宿舍水电费均摊！免费工作餐，入职后可到职工食堂吃饭中餐晚餐免费！

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姚先生

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