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工作时间：13:00-10:00，单休（固定周日休息）底薪+提成+奖金，综合收入1-3w（上不封顶）工作职责：1. 跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈并实现订单转化；2. 拓展各渠道优质车源，并负责销售对接；3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼、抖音）开发潜在客户资源；4. 依照公司既定流程推进工作进度，完成绩效指标及月度销售目标。奖励政策：新人奖励，置换奖励，周度开单奖励，月度销售冠军奖励，季度销售冠军奖励，年度销售冠军奖励。福利待遇：1. 入职满一年可享双薪；2. 入职满一年后根据工龄享受7-15天带薪年假；3. 定期组织多样员工活动（包括团队聚餐、每周下午茶、每周健身安排等）；4. 享有法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、病假等），女性员工享有妇女节假期；5. 对表现突出员工，可优先获得购房支持资助。任职要求：1. 形象良好，具备较强自我管理能力；2. 全日制大专及以上学历，有汽车行业从业经验且能力优异者条件可适当放宽；3. 具备2年以上高端奢侈品、金融、私募基金等领域销售经验，曾获销售冠军者优先；或具备汽车销售经验者优先考虑；4. 具备出色的销售技巧与综合素养。

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工作时间：13:00-10:00，单休（固定周日休息）底薪+提成+奖金，综合收入1-3w（上不封顶）工作职责：1. 跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈及订单转化；2. 开拓并维护各渠道优质车源资源，推动销售达成；3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼、抖音等）拓展潜在客户；4. 按照公司流程执行工作任务，完成绩效指标及月度销售目标。奖励政策：新人奖励，置换奖励，周度开单奖，月度销售冠军奖，季度销售冠军奖，年度销售冠军奖。福利：1. 入职满一年后，根据工龄享受7-15天带薪年假；2. 定期组织多样员工活动（包括团队聚餐、每周下午茶、周内健身活动等）；3. 享有法定节假日及各类带薪假（婚假、产假、年假、病假等），女性员工享节日关怀；4. 对表现突出者，可优先获得购房资助支持。任职要求：1. 形象良好，具备较强自我管理能力；2. 全日制大专及以上学历，有汽车行业背景且能力突出者可适当放宽条件；3. 具备2年以上高端奢侈品、金融、私募基金等领域销售经验，曾获销售冠军者优先；或具有汽车销售经验者优先考虑；4. 具备出色的销售技巧与综合素质。

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我们服务的对象是哪些人群1. 背负债务且面临还款压力的群体。2. 背负债务并已出现逾期情况的群体。3. 背负债务且长期累积高额利息的群体。4. 背负债务且频繁接到催收电话的群体。5. 背负债务并可能面临法律诉讼的群体。一、负债人为什么要选择我们？能带来什么帮助？1. 降低利息成本，分期可延长至最长60期，缓解每月还款负担。2. 摆脱长期催收带来的困扰与心理压力。3. 协商减免不合理的罚息部分。4. 防止承担民事或刑事法律责任。5. 避免被列入失信被执行人名单。举例说明：客户招商银行欠款58000元，交通银行欠款50000元，原本每月需还款5000-8000元，年产生利息约14000元，我们如何协助？信用卡部分：1. 招商银行58000元分48期偿还，每期仅需1208.33元2. 交通银行50000元分60期偿还，每期仅需833.33元总债务金额：108000元优势分析：1. 规划后每月合计还款2041.67元，针对不合理利息可申请减免处理2. 若使用POS机套现周转，每月手续费约734.4元，全年累计8812.8元3. 若通过以贷养贷方式维持，每月成本约648元，全年合计7776元4. 若持续逾期，每月新增利息及违约金达2106元，全年高达25272元经规划后，月还款从5000元降至2041元，显著减轻经济压力，并实现利息减免二、银行为何愿意达成协商？依据《民法典》及《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定：当持卡人所欠金额超出其实际还款能力，同时具备真实还款意愿时，银行可与其平等协商，签订个性化分期还款协议，最长分期期限不超过五年。五、我们的服务流程（简要版）1. 客户初步咨询与对接2. 收集整理个人负债具体情况3. 建立专属服务微信群，由规划顾问制定方案并报价4. 确认委托意向，完成报价沟通并签署服务合同5. 法务专员一对一全程跟进处理6. 案件完结，服务结束客户选择胜华道法务服务的优势有哪些？1. 合作律所为全国十佳专业机构，服务规范安全，全程透明可视，专人专项对接，服务过程清晰可见2. 服务不止于当前债务问题解决，非一次性交易模式；五年后如需贷款购房购车，仍可指导获取结清证明，恢复正常信贷资格，工行等金融机构利率合规，支持后续置业购车需求

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张先生

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工作时间：13:00-22:00（这谁不心动！！！），单休（固定周日休息）底薪+提成（高达42%！！！）+奖金，综合收入2-5w（上不封顶）工作职责：1. 跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈沟通并推动订单成交；2. 开拓各渠道优质车源资源，并负责销售落地；3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼、抖音）进行客户引流与拓展；4. 按照公司既定流程推进工作进度，完成绩效目标及月度销售任务。奖励政策：新人激励奖，车辆置换奖励，月度销售冠军奖，年度销售冠军奖。福利待遇：1. 入职满一年后，根据工龄享受7-15天带薪年假；2. 定期组织多样化的员工活动（包括团队聚餐、每周下午茶、周内健身安排等）；3. 享有法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、病假等，女性员工享节日关怀）；4. 对业绩突出员工，可优先获得购房支持资助。任职要求：1. 形象良好，气质出众，具备较强的自我管理能力；2. 全日制大专及以上学历，有汽车行业从业经验且能力优异者条件可适当放宽；3. 具备2年以上高端奢侈品、金融、私募基金等领域销售经验，曾获销售冠军者优先；或有汽车销售背景者亦可优先考虑；4. 具备出色的销售技巧与综合素养，沟通能力强，目标感明确。

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薪资详情:底薪+提成（最高可达36%！！！！！）+奖金上班时间：13:00-22:00 周日单休（更契合国人作息安排！！！）团队以95后为核心，工作氛围极佳，融洽得超乎想象！！！福利：1. 入职满一年后，根据实际工龄享有7-15天带薪年休假2. 定期组织多样化的员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、周常健身活动等）3. 享受各类带薪假期（法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享妇女节专属假期）奖励机制：新人激励奖，月度销售冠军奖，年度销售贡献卓越奖。工作职责:1. 跟进平台分配的客户线索，完成面谈并实现订单转化2. 开拓各渠道优质车源资源，并推进销售工作3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼）拓展潜在客户群体4. 按照公司既定流程完成绩效任务量及相关指标，确保达成月度销售目标任职资格：1. 有销售相关经验者优先，能力突出者条件可适度放宽2. 具备优秀的沟通协调能力和应变能力，服务意识强3. 形象良好，气质出众，年龄范围为25-35岁4. 全日制大专及以上学历，综合素质优秀者可适当放宽要求~

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薪资详情：底薪+提成（高达36%！！！！！）+奖金上班时间：13:00-22:00 周天单休（更适合中国宝宝的作息时间！！！）公司以95后为主力，团队氛围轻松融洽，沟通无压力！！！福利：1. 入职满一年按工龄长短享受7-15日带薪年假2. 定期组织多样员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、周常健身等）3. 享有法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、病假等），女性员工享节日关怀奖励政策：新人激励奖，月度销售冠军奖，年度销售贡献大奖。工作职责：1. 跟进平台分配的客户线索，完成面谈并推动订单转化2. 开拓各渠道优质车源资源，并负责销售对接3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼）开发潜在客户4. 按照公司流程推进工作任务，完成绩效指标及月度销售目标任职资格：1. 有销售工作经验者优先，能力突出者条件可适度放宽2. 具备良好的沟通与应变能力，服务意识强3. 形象良好，气质端正，年龄25-35岁之间4. 全日制大专及以上学历，优秀人选可适当放宽要求~

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工作时间：13:00-10:00，单休（固定周日休息）底薪+提成+奖金，综合收入1-3w（上不封顶）工作职责：1. 跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈沟通，推动订单转化；2. 开拓并维护各渠道优质车源，推进车辆销售；3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼、抖音）开展客户引流与拓展；4. 按照公司既定流程执行工作任务，达成绩效目标及月度销售指标。奖励政策：新人奖励，置换奖励，周度开单奖，月度销售冠军奖，季度销售冠军奖，年度销售冠军奖。福利待遇：1. 入职满一年享受双薪；2. 入职满一年后，根据工龄可享7-15天带薪年假；3. 定期组织多样员工活动（包括团队聚餐、每周下午茶、周内健身活动等）；4. 享有法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假、年假、病假等），女性员工享节日关怀；5. 对业绩突出员工，可优先获得购房支持资助。任职要求：1. 形象良好，具备较强自我管理能力；2. 全日制大专及以上学历，有汽车行业背景且能力突出者条件可适当放宽；3. 具备2年以上高端奢侈品、金融、私募基金等领域销售经验，曾获销售冠军者优先；或具有汽车销售经验者优先考虑；4. 具备出色的销售技巧与综合素养，积极进取。

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岗位职责：1、负责招聘全流程管控；2、参与对接客户需求、候选人寻访、候选人推荐、客户面试、录用环节、客户关系维护等；3、基于市场判断和专业经验积累，为客户提供招聘建议，为求职者提供职业规划。任职要求：1、全日制本科及以上学历，热爱招聘工作；2、诚信正直、认真负责、强烈的成就动机和目标驱动；3、擅于人际沟通，具有一定的影响力和说服能力；4、有互联网行业招聘经验优先。

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工作时间：13:00-22:00（这谁不心动！！！），单休（固定周日休息）底薪+提成（高达36%！！！）+奖金，综合收入2-5w（上不封顶）公司理念：只要你肯干，只要你有能力，薪资无上限！客户资源由公司统一提供，办公环境舒适，空调自由调节，饮品随意取用！！专为年轻人打造的活力销售团队工作职责：1. 跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈及订单转化；2. 拓展并维护各渠道优质车源，推进车辆销售；3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼、抖音）开发潜在客户；4. 遵循公司流程完成绩效任务，确保达成每月销售目标。激励政策：新人奖励，置换奖励，月度销售冠军奖，年度销售冠军奖。员工福利：1. 入职满一年后，根据工龄享受7-15天带薪年假；2. 定期组织丰富多样的团队活动（包括聚餐、每周下午茶、健身活动等）；3. 享有带薪假期（法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享妇女节假期）；4. 对表现突出员工，可优先获得购房支持资助。任职资格：1. 形象良好，具备较强自我管理能力；2. 全日制大专及以上学历，有汽车行业背景且能力优异者可适当放宽条件；3. 具备2年以上高端奢侈品、金融、私募基金等领域销售经验，曾获销售冠军者优先；或具有汽车销售经验者优先考虑；4. 拥有出色的销售技巧和综合素质；

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岗位职责：1、通过各类网络的渠道和线下渠道挖掘潜在需求客户2、为意向客户提供专业的咨询及解决方案，达成销售目标3、持续学习销售技能，为客户提供持续有价值的专业服务任职要求：1、有电销，网销经验最佳2、抗压能力强、目标感强、善于沟通3、学习能力强，亲和力好岗位福利：1、无责底薪4K起+销售提成10%（综合薪资1w起，上不封顶）！2、加入深圳人才引进前沿团队，服务需求体量大的客户群体！3、成熟销售团队带飞，轻松享受红利！4、有标准化的政策讲解流程，按照流程操作就可以！5、购买五险定期团建工作时间：09:00-12:00,13:30-18:30（18:00-18:45晚餐休息时间），错开早晚高峰。周日单休，法定节假日。

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工作职责:1. 负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈沟通并推动订单转化2. 开拓各渠道优质车源资源，并开展销售推广工作3. 通过小红书、闲鱼等自媒体平台拓展潜在客户群体4. 按照公司既定流程执行工作任务，完成绩效指标，实现月度销售目标任职资格：1. 具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售岗位有热情2. 有事业追求，敢于迎接工作挑战3. 具备良好的沟通表达能力、应变反应能力及问题处理能力4. 拥有团队合作意识和优质的客户服务理念5. 全日制大专及以上学历，具备汽车行业从业经验且能力突出者可适当放宽条件福利：1. 入职满一年享受双薪待遇2. 入职满一年后根据工龄享受7-15天带薪年假3. 统一购买社会保险4. 定期组织多样化的员工活动（如团队聚餐、每周下午茶、周度健身活动等）5. 享有各类带薪假期（法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享妇女节假期）6. 对表现优异员工，公司可择优提供购房支持资助薪资详情:底薪+销售提成+车源提成+奖金上班时间: 13:00-22:00（更适合中国宝宝的作息时间）

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岗位职责：1、承担公司分布式存储软件的需求调研、架构设计、编码实现及后期维护工作；2、负责后端服务接口的规划与开发，确保功能完整性和稳定性；3、参与需求分析评审，撰写相关的产品设计文档和技术开发资料。任职要求：1、熟练掌握C/C++/golang/rust语言，具备扎实的编程基础；2、具有存储领域相关工作经验者优先考虑；3、需具备全日制本科及以上学历，软件或计算机相关专业优先；4、具备良好的自我驱动力，思维灵活，乐于协作与沟通。

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负责游戏CG高模制作，承担虚拟人物超写实角色建模，参与游戏美术宣传人物创作，需具备良好的形体塑造能力，熟练掌握材质、贴图与灯光表现，具备UE引擎项目经验者优先考虑。

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岗位职责：1、负责公司分布式存储软件的需求调研、架构设计、编码实现及后期维护；2、承担后端接口的规划与开发，确保功能完整落地；3、参与需求评估与技术评审，撰写相关产品设计文档及开发资料。任职要求:1、熟练掌握C/C++/Golang/Rust语言，具备扎实的编程基础；2、具备存储领域相关工作经验者优先考虑；3、全日制本科及以上学历，计算机或软件相关专业优先；4、具备良好的自我驱动力和开放协作的工作态度。

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上班时间：下午13:00-晚22:00（上午休息）固定每周日休息，国家法定节假日正常放假。工作职责：1. 跟进公司分配的客户线索，完成面谈沟通及订单转化2. 拓展各渠道优质车源资源，提升业务合作覆盖面3. 主动利用自媒体平台（如小红书、抖音等）开展客户开发与品牌推广4. 严格按照公司流程执行工作任务，完成绩效指标，实现月度销售目标任职资格：1. 具备1年以上汽车销售从业经验（含4S店、二级经销商），或拥有2年以上房地产、金融、私募基金、高端奢侈品等行业销售冠军经历2. 沟通表达能力强，具备良好的应变能力与客户服务意识3. 形象良好，气质出众，年龄范围为22至35周岁4. 大专及以上学历，全日制本科优先；销售能力突出者可适当放宽学历要求5. 具备强烈的自我激励意识和目标达成动力

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上班时间：13:00-22:00，固定星期天休息（周一到周六上午休息）工作职责:1. 负责销售团队的日常管理、激励机制建设与人员培训，推动团队高效达成业绩目标；2. 统筹整理团队在APP平台上的各类车型销售资料及客户信息档案；3. 高效跟进公司分配的客户资源，积极促进客户转化与成交；4. 深入挖掘客户需求，精准匹配产品方案，实现销售转化，提升销售额与利润水平；5. 主导售后客户关系维护，提升客户满意度与复购率；6. 依据公司及部门下达的销售任务，制定并执行销售工作计划，确保各项指标如期完成；7. 按时提交各类业务报表，保证数据准确及时；8. 专注超豪华车、跑车、高性能车型的销售服务（涵盖新车与二手车），并提供APP客户咨询支持。任职资格：1. 具备3年以上汽车销售管理经验（有汽车销售创业经历者优先考虑）2. 拥有5年以上汽车销售实战经验，销售业绩表现优异3. 自备交通工具，综合素养良好4. 形象端正，气质出众5. 年龄在33-45岁之间

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工作时间：13:00-10:00，单休（固定周日休息）底薪+提成+奖金，综合收入1-3w（上不封顶）工作职责：1. 跟进公司平台分配的客户线索，完成面谈沟通及订单转化；2. 开拓并维护各渠道优质车源资源，推动销售达成；3. 利用自媒体平台（如小红书、闲鱼、抖音等）进行客户引流与开发；4. 按照公司既定流程推进工作进度，完成绩效指标及月度销售目标。奖励政策：新人奖励，置换奖励，周度开单奖励，月度销售冠军奖励，季度销售冠军奖励，年度销售冠军奖励。福利：1. 入职满一年后，根据工龄享受7-15天带薪年假；2. 定期组织多样化的员工活动（包括团队聚餐、每周下午茶、每周健身活动等）；3. 享有各类带薪假期（法定节假日、婚假、产假、年假、病假等，女性员工享节日关怀）；4. 对业绩突出员工，可优先获得公司购房资助支持。任职要求：1. 形象良好，具备较强的自我管理能力；2. 全日制大专及以上学历，有汽车行业从业经验且能力突出者可适当放宽条件；3. 具备2年以上高端奢侈品、金融、私募基金等领域销售经验，曾获销售冠军者优先；或具有汽车销售相关经验者优先考虑；4. 具备出色的销售技巧和综合素养，能适应高节奏工作环境。

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岗位职责：1、负责招聘全流程管控；2、参与对接客户需求、候选人寻访、候选人推荐、客户面试、录用环节、客户关系维护等；3、基于市场判断和专业经验积累，为客户提供招聘建议，为求职者提供职业规划。任职要求：1、全日制本科及以上学历，热爱招聘工作；2、诚信正直、认真负责、强烈的成就动机和目标驱动；3、擅于人际沟通，具有一定的影响力和说服能力；4、有互联网行业招聘经验优先。

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平均工资10000加招聘文案：加入我们，开启职业新篇章！【你的实力，理应获得丰厚回报】薪资保障：平均月薪10000+，业绩提成高达62%，能力决定收入，上限由你定义！【优质资源，助力高效展业】高端客户：面向20-40岁高消费群体，订单价值高、复购稳定，业绩增长更轻松！核心位置：门店布局城市热门商圈，客流密集，精准导入优质客源，资源就是竞争力！【多元发展，突破职业边界】- 打造个人业绩标杆；- 带领团队、运营门店，迈向管理岗位；- 晋升培训导师，分享实战经验，提升行业影响力；- 参与合伙人机制：资深员工可拓展多店投资，实现从执行者到经营者的跨越，收获事业与财富双成长！【全面支持，携手共进每一步】专业运营团队全程护航，提供技术精进、客户维护、流量推广等全方位支持！定期开展技能进阶、时尚趋势培训，紧跟行业前沿，与优秀同行，持续保持领先！

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1. 负责安卓移动端应用的设计、开发、测试与上线，保障产品性能、稳定性及用户体验；2. 参与需求评审与技术方案设计，优化代码结构与运行效率，解决各类技术难点；3. 跟进安卓系统新版本特性，适配不同机型、分辨率，确保应用兼容性；4. 与产品、UI、后端团队协作，推进项目迭代与功能落地。5.有娱乐社交直播类开发经验者优先。任职要求1. 专科及以上学历，计算机相关专业，2年以上安卓开发经验，有完整上线项目案例；2. 精通Java语言，熟练掌握AndroidSDK、Jetpack组件（Room、Retrofit、ViewModel等）；3. 熟悉安卓系统原理、UI绘制、性能优化（内存、卡顿、耗电）及常见问题解决方案；4. 了解组件化、插件化、热更新等主流技术，有相关实践经验者优先；5. 具备良好的需求理解能力、沟通协作能力及问题排查能力，对技术有热情、有钻研精神。

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岗位职责1. 负责iOS平台（iPhone/iPad）应用的设计、开发、测试与上线全流程，保障产品流畅性、稳定性及用户体验；2. 参与需求评审与技术方案设计，优化代码结构、接口性能及App启动/运行效率，解决各类技术难点；3. 跟进iOS系统新版本特性与开发规范，适配不同机型、系统版本，确保应用兼容性与合规性；4. 与产品、UI、后端团队高效协作，推进项目迭代与功能落地，参与技术难点攻关。5.有娱乐社交直播开发经验者优先。6.熟悉AppStore上包流程和技巧，有上包、uniapp开发经验者优先。任职要求1. 本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上iOS开发经验，有完整上线App案例（可提供AppStore链接）；2. 精通Swift/Objective-C语言，熟练掌握iOSSDK、UIKit、SwiftUI框架及AutoLayout、响应式编程；3. 深入理解iOS系统原理、内存管理、多线程编程，具备性能优化（启动、卡顿、耗电）及Crash排查经验；4. 熟悉组件化、模块化开发，了解Flutter/ReactNative跨平台技术、热更新方案者优先；5. 具备良好的需求拆解能力、沟通协作意识，对技术有热情，注重代码质量与工程规范。

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1. 负责安卓移动端应用的设计、开发、测试与上线，保障产品性能、稳定性及用户体验；2. 参与需求评审与技术方案设计，优化代码结构与运行效率，解决各类技术难点；3. 跟进安卓系统新版本特性，适配不同机型、分辨率，确保应用兼容性；4. 与产品、UI、后端团队协作，推进项目迭代与功能落地。5.有娱乐社交直播类开发经验者优先。任职要求1. 专科及以上学历，计算机相关专业，2年以上安卓开发经验，有完整上线项目案例；2. 精通Java语言，熟练掌握AndroidSDK、Jetpack组件（Room、Retrofit、ViewModel等）；3. 熟悉安卓系统原理、UI绘制、性能优化（内存、卡顿、耗电）及常见问题解决方案；4. 了解组件化、插件化、热更新等主流技术，有相关实践经验者优先；5. 具备良好的需求理解能力、沟通协作能力及问题排查能力，对技术有热情、有钻研精神。

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工作职责:1、市场分析与战略制定：深入洞察目标市场的行业趋势、竞争态势及客户需求变化。结合市场研究，设计精准的GTM策略与落地执行方案。明确产品/服务的市场定位、价格体系及营销核心目标。2、产品及服务规划：协同产品部门，持续优化产品功能与用户体验。依据市场需求，规划产品上市节奏与迭代计划。确保产品发布前各项准备工作完整到位。3、营销执行与渠道管理：制定系统化营销推广方案，涵盖品牌传播、内容运营等方面。甄选并维护高效营销渠道与合作资源，扩大市场触达范围。持续追踪营销成效，提升转化效率与投入回报率。4、客户开发与管理：精准把握目标客群特征与需求痛点，制定客户获取策略。设计客户培育路径与关系维护机制，增强用户粘性与忠诚度。收集整理客户意见，推动产品与服务的迭代升级。5、数据分析与决策支持：搭建完善的数据监测与分析框架，及时掌握市场动向与业务表现。提供有力的数据依据，辅助管理层进行科学决策。动态调整GTM策略，强化整体市场执行效能。任职资格:1、3年及以上智能硬件/消费电子领域，具备北美区域GTM实战经验；2、具有商业敏锐度、数据解读能力及市场竞争分析能力；3、具备优秀的沟通表达能力及良好的倾听理解能力；4、掌握系统的市场营销理论知识，英语能力良好，熟悉海外市场运作特点；5、本科及以上学历（含全日制大专升本），市场营销、统计学、理工科类专业优先工作时间：8:30-18:00，8小时/天，双休工作制工作地点：深圳市宝安区西乡万庭大厦1栋1011（西乡和碧海湾站均为350米步行距离）公司简介：[OUPES]是专注于新能源储能电源产品的跨境品牌，通过独立站及Amazon、eBay、Walmart等主流平台服务全球消费者。我们以“客户驱动创新”为核心，致力于通过卓越服务打造差异化品牌竞争力，现诚邀具备战略思维与实战经验的客服管理者加入，共同推动全球绿色能源消费体验升级！

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岗位职责：1.团队管理与建设负责现有5人客服团队的日常运营，并主导未来两年内将团队规模拓展至15-20人的规划与实施，保障团队高效稳定运转。制定并持续优化客服部门的工作流程、排班机制及岗位分工，提升整体协作效率与服务品质。2.培训、考核与晋升机制搭建构建完善的客服培训体系，涵盖新员工入职引导、产品知识深化、沟通技巧训练以及面向海外客户的跨文化服务能力培养。设计合理的绩效评估标准（如响应速度、客户满意率、问题闭环率等），定期开展绩效复盘，配套激励政策与职业发展路径。3.知识库体系与效率提升牵头建立客户服务知识库，整合高频问题（FAQ）、售后政策、物流协同流程等内容，推进知识库的数字化与智能化应用，助力团队快速响应客户需求。引入高效客服工具（如CRM系统、智能客服机器人等），优化工单流转机制，提高人效与用户体验。4.跨部门协同与仓储智能化支持与物流及海外仓团队密切配合，完善退换货流程、库存同步规则及异常订单处理机制，助力仓储管理向智能化方向升级。定期梳理客户反馈中的物流相关痛点，形成分析建议并推动改进措施落地执行。5.客户体验优化与数据分析监控关键服务指标（如NPS评分、投诉率），定期输出数据洞察报告，驱动产品、物流及售后环节的持续优化。结合储能电源产品的技术特点，打造专业化的售后服务体系（如电池质保服务、使用指导支持等）。任职资格：1.教育背景本科及以上学历，管理学、市场营销、英语或相关专业优先考虑。2.工作经验具备5年以上客户服务团队管理经验，其中至少3年深耕于跨境电商领域（熟悉Amazon、eBay等平台规则者更优）。有从0到1搭建或快速扩张客服团队的成功实践，具备跨时区、多语言团队管理能力。3.核心技能熟练掌握客服流程优化、KPI体系建设及数字化工具应用（如Zendesk、Shopify客服系统）。了解海外市场用户的服务习惯，能独立制定适用于储能电源类高价值产品的服务体系。具备良好的跨部门协作意识，有物流对接或仓储系统整合经验者优先。英语可作为工作语言（CET-6或同等水平），能流畅处理英文邮件及电话沟通。4.个人特质目标导向，善于以数据支撑决策，具备创新意识和较强的抗压能力。热爱储能产品及新能源行业，愿意长期投入并持续成长。我们提供：·深度参与公司核心业务增长的机会，主导跨境客服体系的战略级建设项目。·具有市场竞争力的薪酬待遇及团队绩效激励方案。·扁平化管理模式，提供与物流、仓储团队联合创新的发展平台。公司简介：[OUPES]是专注于新能源储能电源产品的跨境品牌，通过独立站及Amazon、eBay、Walmart等主流平台服务全球消费者。我们以“客户驱动创新”为核心理念，致力于通过卓越服务构建品牌差异化优势，现诚邀具备战略视野与实战能力的客服管理者加入，共同推动全球绿色能源消费体验的升级！备注：此岗位需适应跨境电商运营节奏，接受弹性排班（包括覆盖欧美主要时段）。

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工作职责:1、市场分析与战略制定:深入洞察目标市场的行业趋势、竞争态势及客户痛点。结合市场信息，设计差异化的上市策略与落地计划。明确产品/服务的市场角色、价格体系及营销关键指标。2、产品及服务规划:协同产品研发团队，完善产品功能与用户体验设计。依据市场需求，制定产品发布节奏与迭代路线图。确保产品上市前各项准备工作的完整与高效推进。3、营销执行与渠道管理:策划系统性营销推广方案，涵盖品牌传播、内容运营等方面。甄选并维护优质营销渠道与合作资源，扩大市场触达范围。持续评估营销成效，提升转化效率与投入产出比。4、客户开发与管理:精准识别目标客户画像及其核心需求，制定获客策略。设计客户成长路径与维系机制，增强用户粘性与满意度。汇总客户意见并反馈至相关部门，推动产品持续升级。5、数据分析与决策支持:搭建数据追踪与分析框架，实时掌握市场变化与运营表现。输出数据报告，为管理层提供科学决策依据。动态调整上市策略，强化市场响应速度与执行效能。任职资格:1、3年+智能硬件/消费电子领域，北美区域GTM实战经验；2、具备商业敏锐度、数据解读能力及市场竞争分析能力；3、优秀的沟通表达能力，善于倾听并理解他人观点；4、掌握系统的市场营销知识体系，英语流利，熟悉海外市场特性与用户行为；5、本科及以上学历，市场营销、统计学、理工科类专业优先。

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李女士

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们是谁：我们是一家专注跨境电商国际物流服务的年轻公司，客户主要是欧美本土电商卖家。这里氛围轻松、沟通高效、团队平均年龄26岁。如果你想进入外贸＋国际物流领域，并希望快速成长为能独立对接海外客户的专业跟单，这里非常适合你！你将负责的工作晋升：未来可以晋升为中、高级跟单，或者是成为外贸业务员。1、安排揽货、质检、组装，并确保进度及时传达客户；2、协调客户、供应商、物流公司、质检公司，确保货物按时按质完成入库；3、收集供应商、产品、需求信息，确保资料完整性与合规性，准确录入系统，及时反馈和处理异常；4、定期整理发货与入库数据，做数据分析；5、参与系统测试与优化。我们希望你具备1、全日制大专及以上学历，cet四级；2、熟练使用Office办公软件；3、沟通协调能力强，做事细致耐心，有责任心；ps：有外贸、国际物流、跨境电商相关经验者优先。我们能提供的1、年轻、有活力的团队：平均年龄26岁；2、办公环境优越：苹果电脑+双屏显示器；3、成长空间：系统培训＋晋升路径清晰；4、社保齐全：五险一金＋深圳一档；5、工作时间：朝九晚六，周末双休。工作地点深圳市宝安区西乡街道万庭大厦1栋18楼1801（双地铁：1号线西乡地铁C口400米，11号线碧海湾地铁B口300米）

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刘女士

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工作职责:1、市场分析与战略制定:深入洞察目标市场的行业趋势、竞争态势及客户需求。结合市场信息，制定精准的GTM策略与落地执行方案。明确产品/服务的市场定位、定价机制及营销核心目标。2、产品及服务规划:与产品部门高效协同，持续优化产品功能与用户体验。依据市场需求，设计产品/服务上市节奏与迭代计划。确保产品发布前各项准备工作完整到位。3、营销执行与渠道管理:策划系统化营销推广方案，涵盖品牌传播、内容运营等方面。筛选并维护高效营销渠道与合作资源，扩大市场触达范围。持续跟踪营销效果，提升转化效率与投入产出比。4、客户开发与管理:深入掌握目标用户画像与核心需求，制定客户获取策略。建立客户培育机制与关系维护体系，增强客户粘性与忠诚度。收集并反馈用户意见，推动产品与服务的迭代升级。5、数据分析与决策支持:搭建完善的数据监测与分析框架，实时掌握市场变化与业务进展。提供有力数据支持，辅助管理层进行科学决策。动态调整GTM策略，强化市场执行效能。任职资格:1、3年及以上智能硬件/消费电子领域工作经验，具备北美市场GTM实战经验；2、具备商业敏锐度、数据分析能力及市场竞争分析能力；3、具备优秀的沟通表达能力，善于倾听并理解他人需求；4、掌握系统的市场营销理论，拥有良好的英语水平及海外市场的感知力与洞察力；5、本科及以上学历，市场营销、统计学、理工科类专业优先考虑

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