为你推荐陕西延安志丹县341国道1-3号靠近店台附近区域的职位信息

【薪资+福利】1、无责底薪：本科毕业8000元；大专毕业7000元；退伍军人6000——8000元。租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金2、保险补贴：健全的社保体系，太平洋基金”为员工解决后顾之忧。3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。4、晋升空间：每月内部选拔，3个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！5、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境6、企业文化：简单专注，全力以赴。天道酬勤！！！7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。【录用标准】1、18岁****，大专以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，户籍、专业、性别不限；2、有无工作经验均可，应届生/退伍军人优先考虑；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。【新人入职】1、新员工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑，因为我们的商圈和门店在一起；2、负责接待、沟通上门客户，维护公司分配的客户，详细了解好客户的需求，做好信息的合理匹配；3、进行商务谈判，促成房屋买卖和租赁业务成交；从带看到成交，师傅或店长一对一辅导；；客户至上是第一宗旨，源源不断的老客户介绍也就会接踵而来；4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。【公司简介】1、中国房地产经纪行业全国十强，排名第六；2、集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国；3、上海老牌房产经纪公司，立足上海30年，客户口碑好、资源丰富；4、门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍；5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校”；6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”；7、最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队。

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邢女士

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岗位职责：1.主要职责：1）贯彻执行油气田公司及保安公司的各项管理规定；2）负责与油气田公司及相关政府部门的对接与沟通；3）积极拓展与甲方采油厂的合作业务，参与修井板块的招投标事务；4）统筹安排各区块修井队伍的工作任务分配；5）监督各区域修井作业的规范化施工组织；6）定期开展各区块修井队单项效益及区域整体效益分析，并结合分析结果制定优化方案。加分项具备以下行业经验者优先：石油/石化

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钟先生

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岗位职责:1.制定并推动落实企业财务战略，确保财务规划与公司整体发展战略保持一致。2.统筹组织全公司财务核算事务，保障会计信息合法、真实、准确、完整；监督日常财务运作，包含财务报表的编制与审核等关键环节。3.构建资金使用规划及风险预警机制，保障现金流合理充裕，提升资金运作效率。4.牵头开展年度预算编制与执行管理，跟踪预算执行进度，落实各项成本管控举措。5.协同内外部审计工作推进，识别和评估潜在财务风险，健全内部控制体系，维护资产安全与运营合规。任职要求：1.具备出色的战略思维、管理统筹、业务理解及沟通协调能力；2.可独立完成财务报表编制及税务申报相关工作；3.了解资本市场运行机制，能参与企业资金筹划与运作事项；4.拥有强烈的责任意识和职业操守，能在高压环境下稳定高效作业；5.适应高强度工作节奏，具备良好的协作意识与团队精神。

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岗位职责：1.统筹集团行政事务，保障各项行政工作高效、规范开展；2.带领行政团队完成日常运作，制定工作计划与目标，持续提升团队执行能力；3.深度参与企业战略发展，提供有力的行政支撑，改善整体运营条件；4.整合内外部资源，妥善应对重大行政事项，确保公司运转平稳有序。任职要求：1.拥有扎实的行政管理背景，具备出色的组织协调与团队领导能力；2.精通企业行政体系运作，能快速处理各类复杂行政问题；3.具备良好的沟通技巧，善于跨部门协作及对外联络；4.具备较强的成本意识，擅长资源统筹与流程优化，推动行政效能提升。

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岗位职责：全面负责石油技术服务公司经营管理工作，对董事会负责。1）主导公司战略制定，统筹经营、营销及项目管理规划，推进公司整体运营高效运行。2）确立管理目标与经营方向，组织制定各类管理制度、规范流程体系。3）设计并优化公司组织架构，合理配置部门职能，实现职责清晰、协同顺畅。4）统一协调公司生产运营事务，保障钻井、修井业务持续稳定开展。5）组织实施公司年度经营目标分解与生产计划管控，推动业绩目标如期实现。6）应对突发情况，强化风险预警与危机处置机制建设。7）对接油气井相关企业及政府主管部门，维护良好合作关系。8）牵头编制公司年度财务预算、决算方案，拟定利润分配与亏损弥补计划；9）完成董事长交办的其他工作任务。

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岗位职责：1.制定招商战略与运营方案，推进业务扩展与市场开发；2.带领招商团队，优化协作流程，提高客户满意度与合作效能；3.研判市场变化，动态调整运营策略，巩固公司在行业中的竞争优势；4.整合内部资源，保障招商项目高效落地，完成既定业绩指标；5.搭建并维系与核心合作伙伴的长期协作关系，挖掘新增合作机遇。任职要求：1.具备扎实的招商及运营管理经验，拥有良好的团队引领能力；2.对市场具有高度敏感性，能精准把握行业动向并及时应对；3.拥有较强的谈判水平与沟通协调能力，可有效推动项目执行；4.工作积极主动，责任感强，能在高强度工作环境中稳定输出；5.有能源或相关领域从业经历者优先，熟悉石油行业市场环境者更佳。

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一、职位描述：核心要求：全面负责公司商业地产板块的运营管理工作。工作职责：1.商业地产整体管理A.全面负责商业项目的运营管理，制定并执行年度经营计划，确保项目盈利目标达成。B.统筹项目招商、运营、物业等各环节工作，优化商业业态布局，提升整体商业价值。C.监督商业项目的日常运营，包括租金收缴、商户管理、客户服务等，确保项目稳定运行。2.苏宁门店管理A.负责苏宁门店的日常经营管理工作，包括销售目标制定、人员排班、库存管理及促销活动策划。B.监督门店运营标准执行，确保服务质量、商品陈列、价格管理等符合苏宁品牌要求。C.分析门店销售数据，制定经营优化策略，提升门店业绩及顾客满意度。3.招商与品牌管理A.主导商业项目的招商工作，引进优质品牌商户，优化租户结构，提高出租率。B.维护与品牌方、商户的关系，处理合同谈判、续约及退租等事宜。C.定期评估商户经营状况，提供经营指导，帮助商户提升业绩。4.团队管理A.负责商业管理团队及苏宁门店团队的组建、培训与考核，提升团队专业能力。B.制定部门KPI，监督执行情况，确保团队高效运作。C.每月5日前完成部门人员考核，报综合管理部。5.市场分析与经营优化A.定期调研本地商业市场，分析竞争项目动态，调整经营策略。B.结合消费趋势，策划营销活动，提升商场及苏宁门店的客流与销售额。6.跨部门协作A.协调物业、工程、财务等部门，确保商业项目及苏宁门店的设施维护、安全管理及财务合规。B.对接苏宁总部，落实品牌政策及运营标准，确保门店符合总部考核要求。7.其它管理A.处理突发事件，如客诉、商户纠纷、物业问题等，维护项目稳定运营。B.完成领导交办的其它工作。岗位要求：1.本科及以上学历，商业管理、市场营销、房地产经营等相关专业优先2.至少5年以上商业地产运营管理经验，2年以上零售门店（如苏宁、国美等电器卖场）管理经验；3.熟悉商业地产全流程管理，掌握零售门店运营标准及管理方法，了解商业地产相关法律法规4.具备商业项目规划及招商能力，优秀的团队管理及跨部门协调能力，较强的市场分析及经营决策能力。5.有责任心、有本地商业资源者优先二、工作经验5-10年三、学历：本科以上

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岗位职责:1.组织并参与公司财务战略的制定与落地执行，确保财务规划与企业整体发展战略保持一致。2.全面负责公司财务核算管理工作，保证会计资料的真实性、合法性、准确性与完整性；监督日常财务运作，包括财务报表的编制与审核等关键环节。3.制定资金使用计划并建立风险预警机制，保障现金流合理充裕，提升资金运作效率。4.牵头开展年度预算编制及执行管理，跟踪预算执行进度，落实各项成本管控举措。5.协同内外部审计工作，识别和评估潜在财务风险，健全内部控制体系，确保资产安全与运营合规。6.统筹税务筹划与涉税事务管理，确保依法纳税，持续优化企业税负结构。7.负责联营运输单位的日常账务处理及费用监督管理工作。8.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.年龄30-45岁，本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学、审计学等相关专业，具备中级会计师职称，10年以上财务领域工作经验，其中5年以上担任财务总监或类似职务，有石油/能源行业背景者优先考虑。2.熟悉中国会计准则及国际财务报告准则，掌握石油行业相关财税政策，了解资本市场运行机制，熟悉长庆、延长油田结算流程者优先。3.具备出色的战略思维、管理统筹、业务理解与沟通协调能力，责任心强，恪守职业操守，抗压能力突出。本岗位在志丹县

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核心职责：全面负责集团财务管理工作，重点是税务筹划工作。岗位职责:1.组织并参与制定和实施公司的财务战略，确保财务目标与企业总体战略相符合。2.领导全公司财务核算工作，确保核算资料合法、真实、准确、完整；监督和管理日常财务活动，包括但不限于财务报表的编制与审核。3.建立公司资金使用计划及预警机制，确保合理现金流，提高资金使用效率。4.主导公司年度预算编制和执行过程，监控预算执行情况，实施成本控制措施。5.配合公司内外部审计工作，识别和评估财务风险，建立和维护内部控制体系，保障公司资产的安全与合规。6.负责公司税务筹划与管理，确保税务合规，优化税务结构。7.负责联营运输公司的日常账务处理和费用管控工作。8.完成上级领导交办的各项工作。任职要求：1.30-45岁，本科以上学历，会计学、财务管理、金融学、审计学等相关专业，持有中级会计师证书，10年以上财务工作经验，5年以上财务经理或同等岗位经验，有石油/能源行业经验者优先2.精通中国企业会计准则及国际财务报告准则，掌握石油行业特殊财税政策，熟悉资本市场运作规则，熟悉长庆、延长油田结算规则优先。3.具备优秀的战略能力、管理能力、业务能力、沟通能力，具有高度的责任心、严守职业道德、抗压能力强。备注：本岗位工作地点在延安市志丹县城，请谨慎投递。

延安·志丹县

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一、岗位职责1.日常财务核算o审核各类原始单据，准确编制记账凭证o负责明细账与总账的登记工作2.财务报表编制o按时完成月度、季度及年度财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等）3.税务管理o承担税务申报及发票相关管理工作o开展税务筹划并防范涉税风险4.成本与预算o协助进行成本核算与费用管控o参与年度预算编制过程5.往来款项管理o定期核对往来账项，确保账目清晰、数据无误6.审计配合o配合开展年度审计及税务检查工作o协助推进财务数据分析任务7.档案管理o系统整理并归档财务凭证、报表及其他资料8.其他工作o完成领导安排的其他财务相关事务二、任职资格1.基本要求学历要求本科及以上，财务、会计、审计等相关专业背景（优秀应届毕业生条件可适当放宽）2.工作经验具备1年以上会计岗位工作经验，掌握全流程账务处理3.专业能力（1）专业知识：熟悉国家会计准则、税收法规及相关财务操作流程熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）精通Office办公软件（熟练运用Excel函数、数据透视表等功能）（2）证书要求：需具备初级会计职称持有中级职称或CPA证书者优先考虑（3）职业素养：责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识工作认真细致，作风严谨，能适应一定强度的工作压力有油田服务行业工作经验者优先录用

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职位描述：一、核心工作职责全面负责公司石油工程与商业地产双业务板块的运营管理，具体涵盖以下八个方面：（一）战略规划与经营管理-组织制定并落地执行集团3-5年发展战略，促进两大板块协同联动-牵头编制年度经营计划，确保钻前、钻井、修井、运输及商业地产各业务单元目标顺利实现-构建集团化管理体系，优化组织架构与运营流程，提升整体运作效率（二）核心业务管理1.石油工程：统筹钻前、钻井、修井全流程管理，监管重点项目实施进度（单井成本控制在预算±5%范围内），建立完善HSE管理体系（杜绝重大安全事故发生），保障钻机利用率不低于85%2.运输业务：管理163台专业车辆（含危化品运输车队），推行单车成本核算机制，力争单位运输成本下降10%3.商业地产：主导保安时代商业项目整体运营，达成招商入驻、租金收入年增长15%、空置率不高于8%、物业费收缴率不低于95%等关键指标，同步推进房产证办理等专项事务（三）资源整合与内外协同-维系延长油田、长庆油田等重点客户合作关系，协调林业、土地、环保等相关政府部门完成项目审批-主导10万元以上投资项目审核，参与并购重组等资本运作事项（四）团队与财务管理-领导高管团队，直接管理六大事业部负责人，推行OKR绩效管理制度-审定年度财务预算（总额超5亿元），持续监控现金流状况，确保具备不少于3个月运营所需的流动资金储备（五）创新与数字化转型-推进技术革新，引入自动化钻井装备，提升作业效率-搭建商业项目智慧运营系统，建设业财一体化ERP平台及大数据分析体系二、任职要求：-具备本科及以上学历，拥有相关领域专业背景-拥有15年以上能源、工程或多元化集团管理经验，其中至少8年高层管理经历，熟悉石油工程全周期运作及商业地产运营管理-有与大型国有企业合作的实际经验，了解政府审批流程，掌握行业相关标准与规范-具备战略研判、团队引领、成本管控等核心能力，能胜任高强度工作环境三、工作经验10年以上四、学历：本科以上

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一、岗位职责（一）日常财务核算1.审核各类原始单据，规范编制记账凭证；2.登记明细分类账及总分类账。（二）财务报表编制按时完成月度、季度及年度财务报表（包括资产负债表、利润表、现金流量表等）的编制工作。（三）税务管理1.负责各项税务申报及发票相关事务管理；2.协助开展公司税务筹划与涉税风险防控工作。（四）成本与预算1.协助推进成本核算及费用管控工作；2.参与公司预算编制相关事宜。（五）往来款项管理定期核对并清理公司应收应付等往来款项，确保账目清晰、数据准确无误。（六）审计配合1.配合完成年度财务审计及税务检查工作；2.协助开展公司内部财务分析事务。（七）档案管理系统整理并归档会计凭证、财务报表及其他重要财务资料。（八）其他工作完成领导安排的其他财务相关任务。二、任职资格（一）******，本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，具备至少1年以上会计岗位工作经验，熟练掌握全盘账务处理流程。持有初级会计职称，具备中级职称或CPA资格者优先。（二）熟悉国家会计准则、税收法规及相关财务制度，能熟练操作财务软件（如用友、金蝶等），精通Office办公软件（含Excel函数、数据透视表等功能）。（三）具有较强的责任意识，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；工作认真细致，作风严谨，能适应一定强度的工作压力；有油服行业工作经验者优先考虑。温馨提示：本岗位工作地点在延安市志丹县城，请谨慎投递。

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岗位职责：一.市场开发与甲方关系管理1.掌握甲方油探年度钻井工作量、区域分布及井型（直井/水平井/定向井）、地质条件等，提前布局井位竞争策略。2.维护甲方（油田项目组、监督站）关系，争取优质井位和高效益项目。3.牵头完成钻井项目结算资料（工作量确认单、验收报告），确保结算金额最大化。4.协调经营部处理争议性结算条款，维护公司利益。二.生产协调与外部对接1.统筹政府（县/乡/村）、甲方、第三方单位（压裂、固井、电测、定向）的协调，确保生产零延误。2.解决村民纠纷、道路通行、水电供应等外围问题，保障井队作业环境。3.及时获取钻井关键文件：上钻函、地质/工程设计、完井资料，并完成政府及甲方备案。4.建立钻井资料归档系统，确保随时可调取审计。三.钻井管理1.制定钻井队启动计划，组织搬迁会议，监督拆/搬/安作业符合HSE标准。2.审核井场标准化建设方案（含平面图设计），确保符合甲方规范。3.监督技术经理、队长落实行业技术规范（如API标准），组织井控、HSE专项培训。4.配合经营部评估设备维修必要性（材料型号、保修条款），监督现场验收及“换新交旧”。5.推行油料/材料精细化管理，落实修旧利废、降本增效措施。四.HSE与合规管1.组织迎检甲方、政府（应急局、环保局）的现场检查，确保资料与操作合规。2.监督泥浆处理、废弃物处置等环保措施落实，规避处罚风险。3.严格执行井控实施细则，定期组织防喷演练，杜绝井喷事故。4.突发事项（如村民阻工、井下复杂）第一时间上报并启动应急预案。5.严查现场违规行为（脱岗、饮酒、吸烟等），提报违纪处理意见。审核定向、录井等外包队伍资质，确保人证合一、设备合规。五.设备管理1.评估现有钻井车，负责钻井车采购申请的提出，验收、分配建议等相关工作。2.负责每月对所有钻井车及井队相关设备进行检查1次，监督维修保养，并对发现的问题及隐患及时协调整改。3.建立设备管理台账，及时记录更新设备故障、维修、保养过程。4.监督钻井设备的使用，对超出使用年限及质量不达标的设备，提出报废申请，并协调处理解决。五.内部运营管理1.组织制定完善《钻井作业操作规程》等相关钻井制度。2.组织井控证、HSE证等资质培训，及时参与招聘，协调配置关键岗位人员。3.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。4.定期对钻井队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。5.每月组织1次经营效益分析，并制定成本管控改善措施。6.每月对钻井队巡检1次，巡检内容包括车辆、值班车、钻井设备、人员、保险、安全、环保、卫生、问题整改、管理规范等，并拍照、做好巡检记录。7.巡检发现的问题，在24小时内下达整改通知单，并及时跟进监督解决问题。8.统筹生活保障，包括住宿、用车、饮食、洗浴等，为现场作业及管理人员提供良好生活环境。六.安全环保管理1.组织制定钻井安全环保预案，并定期检查完善，确保预案符合当地施工环境、条件等。2.组织并监督钻井队伍的安全环保培训，每季度组织1次安全演练。担任现场应急总指挥，协调消防、医疗等资源处理井喷、人员伤亡等事故。七.推动钻井作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。任职要求：1.大专及以上，石油工程、钻井工程、机械工程、地质工程等相关专业，8年以上油田服务行业工作经验，5年从事钻井作业管理或相关技术岗位，3年以上钻井队管理经验，曾担任钻井队长、驻井经理或相关管理职务者优先，有长庆/延长资源经验者优先。2.熟悉定向井、水平井、深井超深井等复杂钻井工艺，精通钻井工艺（钻具组合、泥浆体系、固井技术等）；熟悉钻井设备（钻机、顶驱、泥浆泵等）的维护与管理；掌握钻井行业标准（如API、SY/T系列标准）及HSE管理体系；熟悉国家石油行业安全法规，了解环保要求。3.具备项目管理能力，成本控制能力，应急能力，沟通协调及组织能力，商务谈判能力。4.适应出差及野外作业环境，有井控证（IWCF/IADC）、HSE证书、司钻证者优先。

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一、核心职责围绕公司总经理高效开展各项工作，主要承担管理和执行职责，保障总经理工作顺畅推进及企业相关事务有序落实。二、工作职责（一）助手工作1. 协助总经理处理日常事务及与各职能部门的联络、协调，做好上情下达工作；2. 按照领导安排，协助其他部门组织企业重大活动；3. 协助跟踪企业经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议；4. 在企业经营计划、销售策略、运作等方面向总经理提供相关解决方案；5. 协助总经理进行企业文化、战略发展的规划，配合开展企业文化工作。（二）对外关系协调1. 配合企业有关部门，协调企业与政府主管部门的关系；2. 协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系；3. 按照领导安排，代表企业出席各种外部会议。（三）会议管理1. 按照总经理的安排，召集并列席总经理办公会议及其他各种日常会议等；2. 按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判；3. 做好会议记录，及时编制完成会议纪要并下发各相关部门，跟进落实各项决议。（四）文书档案管理1. 编写文件管理制度，制定文件编码，对企业各种文件进行登记、归档管理；2. 负责总经理办公室各种往来文件的核稿、颁布和下发工作；3. 起草企业各阶段工作总结和其他文件，上报总经理审批。（五）日常接待1. 妥善、礼貌地接待国内外有关单位、人员的来访；2. 妥善安排接待总经理的重要客人；3. 协助有关部门做好来宾的接待工作。（六）总经理工作日程安排1. 按照重要程度安排总经理的工作日程，保证总经理工作顺畅；2. 及时、准确地处理临时事件，保证总经理的工作效率。（七）项目经营管理1. 协助总经理跟进重点项目全流程管理，包括项目计划制定、进度跟踪、资源协调及风险预警，定期汇报项目进展；2. 参与项目经营数据分析，整理项目成本、收益及市场反馈等信息，为总经理决策提供支持；3. 协调跨部门资源，推动项目落地执行，确保项目目标与企业经营目标一致。（八）新业务拓展1. 协助总经理开展新业务调研，收集行业动态、市场需求及竞争对手信息，形成分析报告；2. 参与新业务拓展方案的起草与论证，配合制定市场进入策略、合作模式等；3. 跟进新业务拓展过程中的前期对接、合作洽谈等事宜，协调内部资源支持新业务启动。三、岗位要求1. 30-45岁，大学本科及以上学历，具备行政管理、企业管理、文秘等相关专业知识；2. 五年以上相关企业行政管理工作经验，三年以上总经理助理工作经验；3. 具有能源化工企业或国内知名企业相关工作经验者优先；4. 具备项目管理或业务拓展相关经验者优先；5. 熟悉能源化工行业项目运作模式及市场拓展逻辑者优先。温馨提示：本岗位工作地点在志丹县城，需要来公司面谈，请谨慎投递。 加分项 有以下行业经验：石油/石化

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核心要求：全面负责公司商业地产板块的招商、运营管理工作。工作职责：1.商业地产整体管理A.全面负责商业项目的运营管理，制定并执行年度经营计划，确保项目盈利目标达成。B.统筹项目招商、运营、物业等各环节工作，优化商业业态布局，提升整体商业价值。C.监督商业项目的日常运营，包括租金收缴、商户管理、客户服务等，确保项目稳定运行。2.苏宁门店管理A.负责苏宁门店的日常经营管理工作，包括销售目标制定、人员排班、库存管理及促销活动策划。B.监督门店运营标准执行，确保服务质量、商品陈列、价格管理等符合苏宁品牌要求。C.分析门店销售数据，制定经营优化策略，提升门店业绩及顾客满意度。3.招商与品牌管理A.主导商业项目的招商工作，引进优质品牌商户，优化租户结构，提高出租率。B.维护与品牌方、商户的关系，处理合同谈判、续约及退租等事宜。C.定期评估商户经营状况，提供经营指导，帮助商户提升业绩。4.团队管理A.负责商业管理团队及苏宁门店团队的组建、培训与考核，提升团队专业能力。B.制定部门KPI，监督执行情况，确保团队高效运作。C.每月5日前完成部门人员考核，报综合管理部。5.市场分析与经营优化A.定期调研本地商业市场，分析竞争项目动态，调整经营策略。B.结合消费趋势，策划营销活动，提升商场及苏宁门店的客流与销售额。6.跨部门协作A.协调物业、工程、财务等部门，确保商业项目及苏宁门店的设施维护、安全管理及财务合规。B.对接苏宁总部，落实品牌政策及运营标准，确保门店符合总部考核要求。7.其它管理A.处理突发事件，如客诉、商户纠纷、物业问题等，维护项目稳定运营。B.完成领导交办的其它工作。岗位要求：1.本科及以上学历，商业管理、市场营销、房地产经营等相关专业优先2.至少10年以上商业地产运营管理经验，5年以上零售门店（如苏宁、国美等电器卖场）管理经验；3.熟悉商业地产全流程管理，掌握零售门店运营标准及管理方法，了解商业地产相关法律法规4.具备商业项目规划及招商能力，优秀的团队管理及跨部门协调能力，较强的市场分析及经营决策能力。5.有责任心、有本地商业资源者优先。温馨提示：本岗位工作地点在志丹县城，需要来公司面谈，请谨慎投递。

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一、核心工作职责全面统筹公司石油工程（包括钻前、钻井、修井及原油运输等）与商业地产双板块业务，具体职责涵盖八大方面：（一）战略规划与经营管理1.制定并实施集团3-5年发展战略，推动双板块业务协同发展；2.主持编制年度经营计划，保障石油工程与商业地产等两个业务单元经营目标达成；3.建立集团化管控体系，优化组织架构与业务流程。（二）核心业务管理1. 石油工程：全面负责钻前、钻井、修井等业务管理，监督重大项目进度（单井成本控制在预算±5%内），建立HSE体系（零重大安全事故），确保钻机利用率≥85%；2. 原油运输业务：全面管控163辆原油运输车辆（油罐车），实施单车核算，实现单位运输成本降低10%的经营目标；3. 商业地产：主导保安时代商业项目，包括苏宁易购商场运营，确保招商、租金增长（年增15%）、空置率（≤8%）、物业费收缴率（≥95%）等核心指标达成，推进房产证办理等专项工作。（三）资源整合与内外协同1.维护延长油田、长庆油田等核心客户关系，协调政府部门（林业、土地、环保等）审批；2.负责10万元以上投资审批及并购重组等资本运作。（四）团队与财务管理1.管理高管团队，分管6大事业部负责人，实施OKR绩效考核；2.审批年度预算（超5亿元），监控现金流（保持3个月运营资金储备）。（五）创新与数字化转型1.推动技术升级，主导考察并引进自动化钻井设备；2.建设商业项目智慧管理系统、业财一体化ERP系统及大数据分析平台。二、任职要求：1.40-50岁，本科及以上学历要求，具备石油工程、房地产等行业相关专业知识背景，同行业同岗位工作经验优先考虑。2.拥有15年以上能源/工程/多元化集团管理经验，8年以上总经理等同岗位高管经验，熟悉石油工程及商业地产运营全流程管理。3.优秀的团队管理能力，具备与大型国企合作经验及政府审批流程认知，掌握行业标准与规范。4.优秀的领导能力，具备战略决策、团队领导、成本控制等核心能力，可适应高强度工作节奏。温馨提示：本岗位工作地点在志丹县城，需要来公司面谈，请谨慎投递。

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岗位职责:一、技术管理体系建设1.负责编制和修订《修井作业技术规范》《井下事故处理手册》等技术文件。2.建立标准化技术管理体系（含HSE作业指导书、计划书等）。3.制定特殊井施工技术方案（高压井、含硫井等）。4.监督各修井队严格执行技术规范和设计方案。5.对关键工序（如打捞、套管修复）实施旁站监督。6.建立技术问题台账，形成闭环管理机制。二、技术实施与现场管理1.组织工程地质设计交底，编制HSE现场检查表。2.明确施工参数（汽油比、压力等）和风险等级。3.对措施队、维护队的特殊井进行专项技术交底。4.解决复杂井下技术问题（如落物打捞、套管变形）。5.处理施工过程中的突发技术事故。6.抽查工序确认单和现场资料规范性。三、甲方对接与结算支持1.对接甲方技术部门，落实管理制度要求。2.参与设计审查和技术方案论证。3.协调返工井的技术认定和结算争议。4.审核结算资料的技术合规性。5.监督各区块按时提交系统资料。6.提供技术依据支持结算争议处理。四、技术创新与应急管理1.跟踪修井新技术、新工艺、新材料。2.组织开展技术攻关和工艺改进。3.推动数字化修井技术应用。4.制定应急预案并组织演练。5.建立快速响应机制处理井下复杂情况。6.完善应急技术处置方案库。五、综合管理1.每月召开技术分析会（井控、安全、生产）。2.组织重大技术问题专题研讨会。3.参加甲方技术协调会议。4.编制技术周报、月报。5.向管理层汇报重大技术问题。六、其他管理1.推动修井作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。2.完成公司交办的其他技术工作。任职要求：1.35-50岁，大专及以上学历，石油工程、机械工程、油气田开发等相关专业，8年以上油田修井作业（大修、小修、侧钻等）技术工作经验，5年以上修井技术管理经验，曾担任修井技术主管或同等职务，主导过3个以上复杂修井项目（如套管修复、落物打捞等），有长庆/延长油田修井作业经验者优先。2.精通各类修井工艺（冲砂、打捞、封堵、套管修复等）及井下工具应用，熟悉API、SY/T等修井行业技术标准，掌握修井设备（修井机、连续油管设备等）技术参数及维护要求，熟悉石油行业HSE管理体系及井控管理规定，了解环保法规对修井作业的要求（废液处理、防污染等）。3.具有较强的技术能力、管理能力、沟通能力，能适应油田现场工作环境，具备严谨的工作态度和强烈的责任心，无重大安全责任事故记录。备注：本岗位工作地点为志丹县及周边区域，需要长期驻外工作（现场检查、技术指导和培训等），请谨慎投递。 加分项 有以下行业经验：石油/石化

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钟先生

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核心定位：修井队业务总监（外协经理）的核心职责在于通过高效的外部协作，确保修井作业的安全性、效率与流程顺畅。一、岗位职责（一）修井队伍全周期管理1.开发、评估并筛选陕北及周边地区符合条件的修井队伍，建立并持续维护合格队伍名录。2.与修井队长、安全监督、技术员等一线人员协同配合，提供前置性的地方协调支持。3.指导或统筹外协专员（如有）的日常事务执行。（二）现场作业组织与监管1.统筹安排修井队伍资源（人员与设备）的进场、撤离及作业调度。2.监督施工技术方案及HSE规范的落实情况。3.对承包商现场安全管理承担首要监督责任（包括隐患排查与突发事件应对）。（三）成本管控与结算审核1.严格把关工作量确认单、结算单等财务资料的真实性与合规性。2.动态跟踪外协成本数据，提出切实可行的成本优化建议。3.协同推进外协项目预算制定，并监督执行进度。（四）风险防控与合规保障1.主动识别安全、质量、工期及合规方面的潜在风险。2.确保所有操作符合国家法律法规、行业标准及客户要求。三、任职要求（一）基本条件：1.具备石油工程、机械工程、工程管理或经济管理类专业大专及以上学历（具备者优先）。2.拥有5年以上油田现场工作经验（其中含至少3年修井实操经历），并具备2年以上外协或承包商管理经验（油服行业背景更佳）。3.熟悉陕北区域油田运营环境及市场格局。（二）技能要求：1.具备较强的公文撰写能力（如报告、协议文书等）。2.掌握土地、环保、劳动等相关法规及地方政策要点。（三）资质证书：1.持有HSE相关资格证书（例如安全员证）。2.持有C照及以上驾驶证。3.拥有油田特种作业操作证者可作为加分项。（四）关键能力：1.具备良好的成本控制意识与商务谈判技巧。2.出色的沟通协调能力及应急处置能力。3.熟悉油田HSE管理体系与安全标准。4.具备合同管理与项目计划统筹能力。（五）优先考虑：长期在陕北地区工作或为本地户籍人员。

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钟先生

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核心职责：全面主导集团财务管理事务，重点聚焦税务筹划相关工作。岗位职责:1.参与并组织公司财务战略的制定与落地执行，确保财务规划与公司整体战略保持一致。2.统筹全公司财务核算事务，保证会计资料的真实性、合法性、准确性与完整性；监督日常财务运作，包括财务报表的编制及审核等环节。3.制定资金使用规划并建立预警机制，保障现金流合理充裕，提升资金运作效率。4.牵头开展年度预算编制与执行管理，跟踪预算执行进度，落实各项成本管控举措。5.协同内外部审计工作，识别和评估潜在财务风险，健全内部控制体系，确保资产安全与合规运营。6.主抓企业税务筹划与日常税务管理，确保依法纳税，持续优化税务架构。7.负责联营运输单位的账务处理及费用监督管理工作。8.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.年龄30-45岁，本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学、审计学等相关专业，具备中级会计师职称，10年以上财务领域工作经验，其中至少5年担任财务经理或类似职务，有石油/能源行业背景者优先考虑2.熟悉中国企业会计准则及国际财务报告准则，掌握石油行业相关财税政策，了解资本市场运行机制，熟悉长庆、延长油田结算流程者优先3.具备出色的战略思维、管理协调、业务理解与沟通能力，责任心强，恪守职业操守，抗压能力突出特别提示：本岗位工作地点在志丹县城，需到公司现场面谈，请慎重投递

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钟先生

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核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。工作职责：1.运营统筹管理A.统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。B.管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。C.统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。D.监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。E.监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日/月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。2.外联协调A.对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准；B.协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。C.响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。3.安全管理A.主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实“一日三检”监督，每月组织4-5次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。B.制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。C.统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。4.车队与资质证件管理A.负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。B.统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。C.维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。D.整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。5.财务管理A.每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。B.审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。C.监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。6.内部运营管理A.组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。B.建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。C.协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。D.定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。7.其它管理A.推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。B.完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。岗位要求：1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8年以上危化运输行业经验，其中5年以上管理岗位经验，3年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100辆，有3期以上车主争议处理成功案例。2.熟悉长庆/延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统3.能力要求：具备冬季/极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件；4.其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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