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写字楼企服运营经理岗位职责1.与写字楼&园区入驻企业客户建立并维护良好的长期合作关系,主动了解客户需求和意见,及时解决客户问题和投诉,提高客户满意度和忠诚度2.根据客户需求,协调内部资源和外部合作伙伴,为客户提供一站式的服务体验。负责服务项目的组织、实施和跟进,确保服务质量和进度符合客户要求3.整合项目及商圈内外的各种资源,为客户提供更多的增值服务和合作机会4.组织项目企服平台运营活动策划和执行。5.负责平台GMV，用户活跃，服务复购6.常流程管理与风险控任职要求：1.大专及以上学历,拥有3年以上相关工作经验,有企业服务、客户服务、商务拓展，购物中心企划运营等领域工作经历者优先。2.熟练掌握office,工作认真负责,性格开朗,擅长社交,有亲和力3.有较好的服务意识,沟通能力较强,擅长跨部门协作

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唐先生

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1、工作时间：（1）每周5天工作制，周末双休（根据客户情况可安排调休）；（2）上午9:00—下午6:00；2、工作内容：为客户提供养老规划服务，公司旗下养老社区已稳定运营9年，覆盖全国36个城市共44个社区，组织客户实地参观体验，协助客户完成入住对接及相关事宜；3、薪资待遇：根据学历、能力及面试表现确定职级（1）综合保底收入：6000元；（2）绩效奖金：2000—3000元；（3）单笔提成：4000—40000元不等；（4）员工福利：包含旅游、团队建设活动、带薪休假等。

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祖先生

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业务范畴：全国养老社区工作内容：公司提供意向客户→讲解社区谈单签单→后期维护（不用自己主动邀约客户，公司把意向客户约到养老社区现场，然后负责现场接待介绍高端养老社区，谈单促成成交！ ）重要的事情说三遍：不用自己约客户！不用自己约客户！！不用自己约客户！！！（公司已经投入大量资源在客户邀约上，并且大部分都是高净值客户，所以我们需要谈判能力超级强的销售人员，给您搭建这么好的平台，等您来展现自己！）工作时间：工作日早9晚6，周末双休，节假日正常薪资福利待遇：1.健康理财规划师:8k底薪+20%～40%提成+季度奖+年终奖。(25岁以上，大专学历以上，个人之前年收入超过15万以上)2.新人奖，品质及价值范，支持个人及团队奖，个人月度销冠奖，团队月度奖等3.杭州，苏州，上海，三亚，韩国，泰国，马尔代夫，美国，迪拜……海内外任你游！岗位要求：1、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望；2、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力；3、服从管理，执行力强（有销售经验者优先录用）

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俞女士

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工作内容1、配合完成销售相关流程，保障业务有序开展2、与客户保持良好互动，巩固合作关系，提升客户满意度任职要求：1、具备优秀的沟通能力及团队协作意识2、能迅速融入工作环境，高效处理多项任务并保持乐观心态3、热爱销售岗位，具备抗压能力，积极追求工作成效

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史女士

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泰康医养社区项目招聘的岗位:健康财富规划师领域:金融+实体销售模式:超体活动、体验式销售招聘要求:25-50岁………………………………薪资待遇:责任底薪:3000-160000底薪20%提成季度奖励转正奖励年终奖长期服务奖续期奖励实物奖励养老公积金补贴国内外旅游（一年以上老员工平均薪资＞35000）…………………………………工作模式:考勤打卡＞17天️公司提供客户资源️公司提供客户礼品（指纹密码锁/智能马桶盖/净水器/就医绿色通道/抗癌针/0元保/宝贝卡等免费礼品）️公司提供一日游安排（全程免费大巴车接送客户）️公司提供超多超体活动（拜博口腔插画/书法/烘焙、九公山演出/相声/采摘、燕园BBQ/舞会/泰康医院小沙活动等）我们只需打电话邀请客户参加我们的各种活动，利用活动现场成交即可[爱心]统一培训时间:周一总部培训期间含餐需提前面试通过面试地址:兆泰国际A座面试时间:上午9-15:00

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李女士

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公司提供意向客户名单，我们负责客户的活动邀约。包括礼品领取，酒会活动，口腔检查，纪念园农家乐，美术馆参观，医养论坛，旅游活动，手工活动等等。工作时间9-6，双休。节假日正常。

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游女士

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岗位要求及职责：进行客户的回访工作，之前在公司购买过产品的客户，帮助客户产品升级年龄要求20-35岁之间工作时间：早9晚6双休薪资待遇：1.底薪4000+提成＋激励方案，新人综合薪资6k-8k；2.法定节假日休假3.防暑降温费（每年600）4.长期服务奖（每年300递增）；公司福利：1.每年一次高端员工体检；生日、重大节假日礼品慰问；2.免费的培训学习机会3.活跃的工作环境和氛围。4、不低于半个月的超长年假。5、入职满一年的员工每年额外有5天年假，平时即可休假。6、不定时聚餐，并有国内外旅游和生日福利。7、完善的晋升机制，富有人情味的企业文化。

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陈先生

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经理助理岗岗位职责：1、负责与招聘相关平台进行对接沟通2、参与专业培训，全面熟悉工作流程，深入了解公司及所属行业情况3、具备积极进取的工作态度，良好的沟通表达能力与团队协作意识4、完成领导安排的其他临时性工作任务任职要求：1、年龄25-30岁，大专及以上学历（综合能力突出者可适当放宽条件）2、对未来职业发展有清晰规划，具备较强的责任感和团队合作精神工作时间：早9点-晚17点，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息福利待遇：薪资3000+奖金，不定期组织团建活动。团队氛围融洽，成员以90后为主，晋升空间广阔，注重能力不唯资历。员工享有绩效奖金、补充医疗保险、员工旅游、弹性工作制及不定期实物奖励等多项福利

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张女士

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泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是集团重点打造的新型职业，依托泰康大健康生态体系，致力于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富管理服务。业务范围广泛，收入结构多元，涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗资源对接、财产险等多个领域，全面满足不同层次客户的多样化需求。无需担忧客户来源，公司持续提供精准客户名单，主要通过面谈和会议营销开展业务，绩优团队核心成员亲自指导带教。【岗位职责】面向高净值客户群体，整合并对接泰康在医疗、养老、康复、安宁疗护等方面的一站式服务与产品资源。1、利用公司提供的客户资源，完成客户服务工作（包括保全服务、体检安排、保单整理、权益讲解等）；2、邀约客户参与养老社区参观或主题沙龙活动，深度挖掘客户需求，量身定制综合解决方案，并推动方案落地成交。[公司福利]1.提供金融、法律、医疗等领域的系统化专业培训，助力考取武汉大学认证HWP健康财富规划师资格，实现长期职业成长；2.月度基础薪资40000-160000元，搭配丰厚的团队管理津贴，另设销售奖金、季度奖励、年终奖金、持续出单奖、长期服务奖、实物激励及多项补贴；3.完善的保障体系，员工享有意外险、住院医疗险、疾病险、身故保障、养老保险及企业年金等多项福利；4.工作时间灵活，每日上午9点及中午打卡，周末双休，享受国家法定节假日

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张女士

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对接泰康医养康宁稀缺资源，转化客户资源实现收入跃升，年薪百万+晋升自由！1. 稀缺资源：全国布局40+高端养老社区（如泰康之家·豫园、儒园），配建二级康复医院，提供“医养融合”一站式服务，客户转化场景丰富。2. 科技赋能：智慧医养体系（如紧急定位报警卡、智能管家）提升服务效率，增强客户黏性。3. 职业发展：HWP专属培养路径，涵盖健康管理、财富规划、领导力培训，优秀者可成为“保险顾问+全科医生+理财专家”复合型人才。岗位职责：1. 资源转化：依托泰康全国医养实体（如泰康之家养老社区、康复医院等），为中高净值客户提供长寿、健康、财富的一站式解决方案，将泰康稀缺的“保险+医养”资源转化为个人业绩。2. 业务拓展：通过公司提供的客户资源（含高端论坛、医养体验活动等），开发高净值客户，推广泰康寿险、养老社区入住资格、财富管理等综合服务。3. 团队管理：招募并培养销售团队，享受团队提成及管理津贴，晋升通道透明（主管→经理→总监）。任职要求：1. 年龄30-45岁，本科及以上学历；2. 具备5年以上金融/保险团队管理经验，有大型活动组织能力；3. 个人年收入≥20万，拥有丰富客户资源者优先。岗位福利：1. 收入构成：有责底薪（16000-40000/月）+提成（20%起）+创业津贴（最高288万）+季度/年终奖，综合月薪10万起，年薪可达百万+。2. 专属福利：社保补贴、补充公积金、商业医疗保险、国内外旅游、清华/北大等名校培训资源。3. 长期奖励：签约满5年享长期服务奖，表现优异者有机会获得股权激励。选择泰康，成就未来：在长寿时代浪潮下，将个人资源与泰康千亿医养生态结合，实现财富与价值的双重突破！

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张女士

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周末双休不加班周末双休不加班1.业务范畴：全国养老社区工作内容：公司提供意向客户资源→沟通需求促成签约→客户后续服务与维护2.销售经理：10k底薪＋20％管理津贴＋20％至40%提成＋季度奖金＋年终奖金（要求具备3年以上金融行业工作经验，且有团队管理经历）3.普通销售代表：6k底薪＋20％至40％提成＋季度奖金＋年终奖金4.岗位福利：新人奖励、品质与价值奖、个人及团队激励奖、个人月度销售冠军奖、团队月度奖项等岗位要求：1、工作积极主动，踏实勤奋，具备学习意识和强烈的业绩目标追求；2、形象良好，思维清晰，具备优秀的沟通表达与逻辑分析能力；3、遵守管理制度，执行力强（有销售相关经验者优先考虑）

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祖先生

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主要负责：高端五星级酒店式养老社区的客户入住服务面向中产阶层及高净值人群提供专业咨询公司全程提供精准客户资源支持【行业岗位优势】1. 收入优势：责任底薪1.6万-4万+20%高额提成季度奖：14%×4次/年年终奖：9%长期服务奖：4%/每年收入上不封顶，助力实现年薪百万目标！2. 工作时间：周一至周五 9:00—18:00午间休息2小时周末双休，法定节假日照常休假3. 职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径与配套制度支持4. 产品培训优势：系统化培训体系，涵盖专业销售技能、职业资格认证等全流程培训内容，零基础也可快速上手【任职要求】1. 年龄25岁-45岁2. 学历要求：大专及以上，特别优秀者可适当放宽条件！3. 从业背景：具有金融、房地产、养老服务或相关领域销售经验者优先考虑4. 品质要求：具备良好的职业素养与服务意识【薪资待遇/福利保障项目】1. 高额责任津贴，最高可达4万元/月，持续发放最长18个月2. 包含首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖励、人才引进奖励、季度奖金及年终奖金等多项收入构成3. 提供意外伤残与身故保障、疾病身故保险、住院医疗（不含急诊门诊）等多重保险福利4. 长期服务奖：签约满5年且达成考核标准的员工，可享受长期服务奖励计提发放5. 公司自设公积金：为提升代理人综合待遇设立的专项公积金计划，区别于劳动关系下的住房公积金等社会保障制度

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句先生

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业务范畴：全国养老社区工作内容：公司提供意向客户→讲解社区谈单签单→后期维护（不用自己主动邀约客户，公司把意向客户约到养老社区现场，然后负责现场接待介绍高端养老社区，谈单促成成交！）重要的事情说三遍：不用自己约客户！不用自己约客户！！不用自己约客户！！！（公司已经投入大量资源在客户邀约上，并且大部分都是高净值客户，所以我们需要谈判能力超级强的销售人员，给您搭建这么好的平台，等您来展现自己！）工作时间：工作日早9晚6，周末双休，节假日正常薪资福利待遇：1.健康理财规划师:8k底薪+20%～40%提成+季度奖+年终奖。(25岁以上，大专学历以上，个人之前年收入超过15万以上)2.新人奖，品质及价值范，支持个人及团队奖，个人月度销冠奖，团队月度奖等3.杭州，苏州，上海，三亚，韩国，泰国，马尔代夫，美国，迪拜……海内外任你游！岗位要求：1、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望；2、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力；3、服从管理，执行力强（有销售经验者优先录用）

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方女士

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·主要负责：电话邀约、客户关系维护、活动对接。·我们承诺：不涉及陌拜（陌生拜访），公司提供稳定的客户资源，让你专注于沟通与转化。1.五天试岗体验期：双向选择，更有奖励！·100元/天，共500元。这不是薪资，是我们为你勇敢尝试准备的“体验津贴”。·这5天，你将沉浸式体验真实工作，有师傅带、有模拟练，让你清晰判断自己是否适合。2.四天岗前培训：全方位武装，而非“自学成才”·试岗通过后，带你进入4天全脱产的新人班。·从产品知识到沟通话术，从市场分析到实战演练，我们为你提供全套装备，助你自信上岗。3.高底薪保障，助你安心开单！·无责底薪3000元+高额提成+开单奖励。·我们为新人设定了清晰可达成的过程目标，只要你完成通话和邀约量，底薪稳稳到手！【理想的你-我们期待这样的伙伴】·学历不限，年满20周岁+，渴望高收入，有强烈的赚钱欲望。·乐于沟通，声音清晰，不惧怕电话沟通。·有责任心，有韧性，面对挑战能积极应对。·认可保险行业，愿意通过自己的努力赢得尊重与财富。【加入我们，你还将获得】·透明的晋升机制：电话客服→团队主管→区域经理，清晰的路径为你敞开。·持续的专业培训：金融知识、销售技巧、沟通艺术，助你持续增值。·温暖的团队氛围：80/90/00后为主力，简单融洽，互帮互助，定期团建。·法定节假日休息、节日福利、年度旅游等。

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李先生

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·主要负责：电话邀约、客户关系维护、活动对接。·我们承诺：不涉及陌拜（陌生拜访），公司提供稳定的客户资源，让你专注于沟通与转化。1.五天试岗体验期：双向选择，更有奖励！·100元/天，共500元。这不是薪资，是我们为你勇敢尝试准备的“体验津贴”。·这5天，你将沉浸式体验真实工作，有师傅带、有模拟练，让你清晰判断自己是否适合。2.四天岗前培训：全方位武装，而非“自学成才”·试岗通过后，带你进入4天全脱产的新人班。·从产品知识到沟通话术，从市场分析到实战演练，我们为你提供全套装备，助你自信上岗。3.高底薪保障，助你安心开单！·无责底薪3000元+高额提成+开单奖励。·我们为新人设定了清晰可达成的过程目标，只要你完成通话和邀约量，底薪稳稳到手！【理想的你-我们期待这样的伙伴】·学历不限，年满20周岁+，渴望高收入，有强烈的赚钱欲望。·乐于沟通，声音清晰，不惧怕电话沟通。·有责任心，有韧性，面对挑战能积极应对。·认可保险行业，愿意通过自己的努力赢得尊重与财富。【加入我们，你还将获得】·透明的晋升机制：电话客服→团队主管→区域经理，清晰的路径为你敞开。·持续的专业培训：金融知识、销售技巧、沟通艺术，助你持续增值。·温暖的团队氛围：80/90/00后为主力，简单融洽，互帮互助，定期团建。·法定节假日休息、节日福利、年度旅游等。

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李先生

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岗位职责:1- 公司提供客户数据资源，采用线上邀约、线下对接的方式，带领客户实地参观养老社区，借助体验式服务推动签约达成。2- 落实总公司高净值客户发展战略，依据总部部署及客户回访反馈，推进具体执行工作。3- 负责现有客户信息的整理与更新，持续跟进客户进展，推动客户深度开发。4- 策划并组织高端小型沙龙活动，增强客户粘性，促进客户维护与二次转化。薪酬待遇:1- 薪资范围：35000-100000/月2- 有责底薪：16000-40000/月3- 薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续奖+服务奖+管理奖4- 企业年金、住院医疗险、意外医疗险、意外伤害及身故保险、疾病身故保险5- 公司各阶段提供培训、旅游、资金奖励、实物奖励等激励政策英才入职：公司奖励华为pad普才入职：公司奖励拜博口腔礼盒以及衬衫

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张女士

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主要负责：连锁养老社区入住对接及产品销售工作公司提供精准客户资源，无需自行开发客户每周定期举办4-8场客户活动，便于邀约客户，高效促成签单具备销售经验者优先录用！【行业岗位优势】1.收入优势：责任底薪1.6万-4万/月+20%高比例提成！收入上不封顶，年入百万有机会实现！2.职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，设有清晰的晋升路径及相关制度支持3.产品培训优势：配备系统化培训体系，涵盖标准化流程培训、专业销售技能训练、职业资格认证培训等，全面解决知识储备问题【任职要求】1.年龄25岁-45岁2.学历要求：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准3.历史年收入需达到15万元及以上（须提供收入证明或银行流水）4.从业背景：具有金融、房地产、养老服务及相关领域销售经验者优先考虑5.品行要求：具备良好职业素养，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录6.周末双休，享受国家法定节假日正常休假安排【薪资待遇/福利保障项目】1.高额责任津贴，最高可达4万元/月，持续发放最长18个月2.收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖励、新增人力奖金、季度绩效奖金及年终奖金等多项激励3.保险保障齐全：包含意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊门诊）等福利项目4.长期服务奖励：与公司签约满5年且达成考核标准的员工，可享受长期服务奖金计提发放5.公司自设公积金计划：为提升代理人综合待遇设立的专项公积金机制，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障制度

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句先生

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【重要的事情说三遍】「无销售性质」「无销售性质」「无销售性质」【这个岗位-你每天需要做什么】你的核心任务，是激活公司分配的优质客户资源，通过电话与客户建立连接，邀约他们参加我们精心准备的客户活动。·主要负责：电话邀约、活动对接。·我们承诺:此岗位无销售性质，公司提供优质客户资源，让您轻松邀约对接。1.五天试岗体验期：·100元/天，这不是薪资，是我们为你勇敢尝试准备的“体验津贴”。·这5天，你将沉浸式体验真实工作，有师傅带、有模拟练，让你清晰判断自己是否适合。2.高底薪保障，助你安心工作！·无责底薪3000元～8000元+高额提成（无销售性质）+开单奖励（无任务要求）。【理想的你-我们期待这样的伙伴】·高中以上学历，年满18周岁～49周岁，渴望高收入，有强烈的赚钱欲望。·乐于沟通，声音清晰，不惧怕电话沟通。·有责任心，有韧性，面对挑战能积极应对。·愿意通过自己的努力赢得尊重与财富。【加入我们，你还将获得】·透明的晋升机制：客服经理→团队主管→区域经理，清晰的路径为你敞开。·持续的专业培训：专业知识、销售技巧、沟通艺术，助你持续增值。·温暖的团队氛围：80/90/00后为主力，简单融洽，互帮互助，定期团建。·法定节假日休息、节日福利、年度旅游等。

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乔先生

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CCTV重点推荐职业，助力普通人群迈入中高产行列的新机遇，朝阳产业！伴随中国经济持续发展，风口已现，关键在于如何抓住。选对平台与团队，至关重要！主要职责：负责连锁养老社区的入住对接及产品推广，无需频繁外呼或陌生拜访，新人入职即配备客户资源。欢迎有认知、敢突破的优秀人才加入，携手共进，实现成长跃迁！毫不夸张地说，这是普通人实现逆袭的绝佳赛道！！！

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句先生

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【重要的事情说三遍】「无销售性质」「无销售性质」「无销售性质」【这个岗位-你每天需要做什么】你的核心任务，是激活公司分配的优质客户资源，通过电话与客户建立连接，邀约他们参加我们精心准备的客户活动。·主要负责：电话邀约、活动对接。·我们承诺:此岗位无销售性质，公司提供优质客户资源，让您轻松邀约对接。1.五天试岗体验期：·100元/天，这不是薪资，是我们为你勇敢尝试准备的“体验津贴”。·这5天，你将沉浸式体验真实工作，有师傅带、有模拟练，让你清晰判断自己是否适合。2.高底薪保障，助你安心工作！·无责底薪3000元～8000元+高额提成（无销售性质）+开单奖励（无任务要求）。【理想的你-我们期待这样的伙伴】·高中以上学历，年满18周岁～49周岁，渴望高收入，有强烈的赚钱欲望。·乐于沟通，声音清晰，不惧怕电话沟通。·有责任心，有韧性，面对挑战能积极应对。·愿意通过自己的努力赢得尊重与财富。【加入我们，你还将获得】·透明的晋升机制：客服经理→团队主管→区域经理，清晰的路径为你敞开。·持续的专业培训：专业知识、销售技巧、沟通艺术，助你持续增值。·温暖的团队氛围：80/90/00后为主力，简单融洽，互帮互助，定期团建。·法定节假日休息、节日福利、年度旅游等。

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泰康保险集团为世界500强企业，HWP健康财富规划师是泰康倾力打造的全新职业，依托泰康大健康生态体系，致力于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。.业务涵盖范围广泛，收入来源多元。如：高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医院医疗资源、财产险等，均构成收入板块，全面满足不同层级客户的多样化需求。无需担忧客户资源，公司持续提供精准客户名单，主要以面谈销售和会议营销为主，业绩优秀者亲自带教指导。【岗位职责】面向高净值客户群体，对接泰康在医疗、养老、康复、安宁疗护等领域的一站式服务与产品。1、公司配备客户资源，负责客户日常维护（保全服务、体检安排、保单整理、权益解读等）；2、邀约客户参与养老社区参观或主题沙龙活动，深入挖掘客户需求，量身定制专属规划方案并推动签约落地。[公司福利]1. 公司提供金融、法律、医疗等专业系统培训，助力成为武汉大学认证HWP健康财富规划师，实现长期能力提升与职业发展。2. 月度底薪区间40000-160000元，叠加丰厚的团队管理津贴，另设销售激励奖、季度奖金、年终奖金、持续开单奖励、长期服务奖励、实物奖励及多项补贴。3. 完善的员工保障体系，包含意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。4. 工作时间灵活，每日上午9点打卡及中午打卡即可，周末双休，法定节假日正常休息

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主要负责：连锁养老社区入住对接及产品推广销售公司提供精准客户资源，无需自行开发拓展每周组织4-8场客户活动，高效邀约，助力快速成交具备销售经验者优先录用！【行业岗位优势】1. 收入优势：责任底薪1.6万-4万+20%高比例提成！月收入不设上限，冲击百万年薪具备可行性！2. 发展优势：晋升体系公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径与配套制度支持3. 培训优势：配备系统化培训机制，涵盖标准化流程培训、专业销售训练及职业资格认证辅导，零基础也可快速上手【任职要求】1. 年龄25岁-45岁2. 学历要求：大专及以上学历，条件特别优异者可适当放宽标准！3. 历史年收入需达15万元及以上（须提供收入证明或银行流水）4. 从业经历：具有金融、房地产、养老服务及相关领域销售背景者优先考虑5. 综合素质：具备良好职业操守，无不良执业记录及刑事、金融类违法记录6. 周末双休，享受国家法定节假日正常休假！【薪资待遇/福利保障项目】1. 高额责任津贴，每月最高4万元，持续发放最长18个月2. 收入构成丰富：首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖励、人才引进奖励、季度绩效奖及年终奖金等多项激励3. 保险保障全面：涵盖意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊门诊）等多重险种4. 长期服务奖励：与公司签约满5年并符合标准的员工，可享受长期服务奖金计提发放5. 企业公积金：公司为提升代理人综合待遇设立的专项公积金机制，区别于劳动关系项下的住房公积金等社会保障内容！

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杨女士

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工作内容1、配合完成销售相关流程，保障业务有序推进2、与客户保持长期沟通，提升合作稳定性及服务满意度任职要求：1、具备优秀的表达能力及协作意识2、能迅速融入工作氛围，高效应对多项任务并保持乐观心态3、热爱销售岗位，抗压能力强，致力于达成优异业绩

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李女士

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一、最真实的薪资情况:前仨月保底8k第二个月稍微一努力12000往上第三个月努力一点3W+，后期往上使点劲5万往上上不封顶，调查数据显示部门主管平均月薪7w+二、我们的优势:1.大平台，世界五百强，资源精准，我们不打白名单2.薪资北京天花板3.法定节假日全部正常放假4.可接受无经验，跨行业5.薪资发放不压不拖欠工资6.入职有培训入组有师父一带一三、你们关心的薪酬:1.薪资架构为底薪8000+20-40%提成+季度奖+年终奖+福利。(24岁以上，大专学历以上，个人之前年收入超过15万以上，视个人情况可放宽～）新人前期到手1w2左右2.新人前期和转正薪资一样!没有差别!3.法定节假日正常休四、福利待遇:1.不定时的奖金福利2.新人奖，品质及价值范，支持个人及团队奖，个人月度销冠奖，团队月度奖等3.杭州，苏州，上海，三亚，韩国，泰国，马尔代夫，美国，迪拜……海内外任你游！4.法定节假日礼品5.法定节假日休息6.5A写字楼冬暖夏凉~岗位要求：1、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望；2、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力；3、服从管理，执行力强（有销售经验者优先录用！！！）

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游女士

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主要负责：高端五星级酒店式养老社区入住服务，面向中产及以上阶层与高净值客户群体，公司全程提供客户资源支持【行业岗位优势】1.收入优势：责任底薪1.6万-4万/月+20%高额佣金提成季度奖：14%×4次发放年终奖：9%长期服务奖：4%/每年月薪上不封顶，助力实现年入百万目标！2.工作时间周一至周五9:00—18:00，午休2小时周末双休，法定节假日照常休息3.职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径及相关制度支撑4.产品培训优势：提供系统化培训体系，涵盖标准化流程培训、专业销售技能训练、职业资格认证辅导等，全面覆盖岗位所需知识储备，零基础也可快速上手【任职要求】1.年龄25岁-45岁2.学历要求：大专及以上，条件特别优秀者可适当放宽标准3.从业背景：具备金融、房地产、养老服务或相关领域销售经验者优先考虑4.品质要求：具备良好职业素养，责任心强，服务意识佳【薪资待遇/福利保障项目】1.高额责任津贴，最高达4万元/月，持续发放最长18个月2.收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续期奖励、团队拓展奖励、增员奖金、季度奖金及年终奖金等多项收入组合3.保险保障齐全：涵盖意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗保障（不含急诊门诊）等多重商业保险支持4.长期服务奖励：与公司签约满5年且达成规定标准的员工，可享受长期服务奖金计提发放5.公司自设公积金：为提升代理人整体待遇而设立的专项公积金计划，区别于劳动关系下的法定住房公积金及其他社会保障项目

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句先生

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主要负责：连锁养老社区客户入住及产品销售对接工作公司提供精准客户资源，无需自行开发或陌生拜访每周组织4-8场客户活动，高效邀约，助力快速成交具备销售经验者优先录用！【行业岗位优势】1. 收入优势：责任底薪1.6万-4万+20%高比例提成！收入上不封顶，冲击百万年薪具备可行性！2. 职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径与配套制度支持3. 产品培训优势：提供系统化培训体系，涵盖专业销售训练、职业认证辅导等完整培养流程，零基础也可快速上手【任职要求】1. 年龄25岁-45岁2. 学历：大专及以上学历，条件优异者可适当放宽标准！3. 历史年收入：15万元及以上（需提供收入证明或银行流水）4. 从业经历：具有金融、房地产、养老服务等相关领域销售经验者优先考虑5. 综合素质：具备良好职业操守，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录6. 周末双休，享受国家法定节假日正常休假安排！【薪资待遇/福利保障项目】1. 高额责任津贴，最高4万元/月，持续发放最长18个月2. 收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续保奖励、团队拓展奖、人才引进奖、季度奖金及年终奖金等多项激励3. 保险保障全面：涵盖意外伤残与身故保障、疾病身故保障、住院医疗（不含急诊门诊）等多重保障项目4. 长期服务奖励：与公司签约满5年并达成相应标准者，可享受长期服务奖金计提发放5. 公积金计划：公司为提升代理人福利自主设立的公积金机制，区别于劳动关系下的住房公积金等社会保障项目！

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杨女士

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主要负责：高端五星级酒店式养老社区的入住服务，面向中产阶层及以上、高净值人群，公司全程提供客户资源【行业岗位优势】1.收入优势：责任底薪1.6万-3万+20%高额佣金提成季度奖：14%×4次年终奖：9%长期服务奖：4%/每年月薪上不封顶，轻松实现年入百万目标！2.工作时间：周一至周五9:00—18:00午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息3.职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，具备清晰的晋升路径与配套管理制度4.产品培训优势：系统化培训流程，涵盖专业销售技能、职业资格认证等全方位培训体系，零基础也可快速上手，无需担忧经验不足【任职要求】1.年龄25岁-45岁2.学历要求：大专及以上，条件优异者可适当放宽标准3.从业背景：具有金融、房地产、养老服务及相关领域销售经验者优先，欢迎敢于挑战高端销售岗位、具备强烈进取心的优秀人才加入4.品质要求：具备良好职业素养公司统一提供客户资源，客户经理负责向高净值客户介绍养老社区服务体系及资源对接标准，工作核心聚焦两大板块：第一，参与并组织公司策划的客户活动及实体社区参观行程第二，在活动现场接待客户，详细介绍养老服务内容与社区配套标准，最终为客户制定专属解决方案

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句先生

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主要负责：连锁养老社区入住服务及产品推广公司提供精准客户资源，无需自行开发客户每周组织4-8场客户活动，高效邀约，快速成交具备销售经验者优先录用！【行业岗位优势】1.收入优势：责任底薪1.6万-4万+20%高比例提成！月收入上不封顶，年入百万有机会！2.职业发展优势：晋升机制公开、公平、透明，晋升路径清晰，制度完善3.产品培训优势：系统化培训体系，涵盖专业销售技能、职业认证等全流程培训，零基础也可快速上手【任职要求】1.年龄25岁-45岁2.学历：大专及以上，特别优秀者可适当放宽条件3.历史年收入：15万及以上（需提供收入证明或银行流水）4.从业背景：有金融、地产、养老及相关领域销售经验者优先5.品质要求：具备良好职业素养，无不良从业记录及刑事、金融类违法记录6.周末双休，享受国家法定节假日正常休假【薪资待遇/福利保障项目】1.高额责任津贴，最高4万元/月，持续发放最长18个月2.收入构成多元：首年佣金、续期佣金、优质续期奖励、团队拓展奖、人才引进奖、季度奖金及年终奖金等3.保险保障齐全：涵盖意外伤残与身故险、疾病身故险、住院医疗（不含急诊门诊）等福利4.长期服务奖励：签约满5年且达标员工，可享受长期服务奖金计提发放5.公积金计划：公司为提升代理人福利设立的专项公积金，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障

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【加入我们，让你的能力配得上你的野心——销售精英火热招募中】你是否渴望摆脱一成不变的日常？加入我们的养老社区销售团队，以专业为他人搭建安心晚年，用行动为自己开创精彩未来。在这里，你将拥有：上不封顶的收入：高比例提成＋绩效奖金＋团队激励，每一分努力都转化为实在回报，多劳多得真实可见；全面的成长支持：免费提供系统化培训，涵盖产品知识、销售策略与客户维护，新人快速入门，资深者持续进阶；灵活的工作节奏：无需拘泥固定作息，自主规划工作时间，实现事业与生活的双向平衡；温暖的团队氛围：与积极进取的伙伴并肩作战，彼此赋能，共同成长，收获的不只是业绩，更是情谊与归属。我们期待这样的你：-热爱销售工作，认同服务价值；-具备良好的表达能力与客户服务意识；-有目标感，抗压性强，勇于突破自我；-经验不限，愿意学习，我们愿倾囊相授，助你步步高升。别让迟疑掩盖你的光芒，别让等待错失良机。加入我们，用专业守护千家万户的幸福晚年，用拼搏书写属于自己的人生篇章！任职要求：

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祖先生

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