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岗位职责1.负责纯水/超纯水系统的工艺设计、方案规划与成本估算，编制技术文件及工艺流程指导手册。2.主导系统设备安装监督、调试优化，解决施工及运行中的技术难题，确保符合设计规范。3.制定设备维护保养计划与SOP文件，定期开展巡检维护，快速处理故障并制定改善措施。4.持续监测系统运行状态与水质指标，保障出水质量符合行业标准及生产需求。任职要求1.本科及以上学历，环境工程、水处理、给排水、化学工程等相关专业优先；非相关专业需3年以上纯水处理工作经验。2.具备2年以上纯水/超纯水系统设计、运维或项目管理经验，半导体、环保行业从业背景者优先。3.精通反渗透、离子交换、超滤等核心工艺，熟悉相关设备操作及AutoCAD绘图软件。4.掌握水化学基础理论，了解环保法规及行业标准，能独立编制工艺方案与调试计划。5.具备良好的问题分析、沟通协调能力及团队合作精神，能适应必要出差。6.英语读写能力良好，可独立阅读技术文档者优先。薪资福利•月薪8-12k（根据工作经验与技能等级调整），部分岗位享13薪及项目奖金。•五险、带薪年假、节日福利、员工培训等完善福利体系。•提供技术晋升通道与行业前沿项目实践机会，工作环境稳定。

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艾女士

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岗位职责：1.接待顾客，解答顾客疑问，提供优质的顾客服务；2.制作奶茶和其他饮料，确保口味和品质符合标准；3.负责日常的店面清洁和维护，确保环境卫生；4.协助库存管理，包括奶茶材料和其他饮品制作材料；5.处理顾客的投诉和建议，及时改进服务和产品。任职要求：1.无需相关工作经验，有兴趣者将提供培训；2.具备良好的沟通能力和服务意识；3.能够适应快节奏的工作环境；4.有团队合作精神。工作时间：7:00-12:00-15:00-19:007:00-17:009:00-17:00临时工和暑假工不需要了。避免不必要的浪费薪资待遇：底薪3500+200餐补+300房补+200全勤半年工资调整。。

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杨先生

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岗位职责1.战略制定与落地基于公司发展目标，制定中长期运营战略和年度运营规划，分解核心经营指标（营收、用户增长、市场占有率等），并推动各部门执行落地，对最终结果负责。2.业务统筹与管理统筹产品、市场、销售、用户服务等核心业务线的运营工作，优化业务流程与协作机制，解决跨部门协作中的卡点问题，提升整体运营效率。3.数据驱动与优化搭建完善的运营数据监控与分析体系，定期复盘核心数据指标（转化率、留存率、复购率、ROI等），根据数据分析结果调整运营策略，实现业务增长。4.团队建设与管理负责运营团队的搭建、招聘与培养，明确岗位职责与绩效考核标准，组织团队培训与能力提升，打造高执行力的运营团队。5.资源整合与合作整合内外部资源，拓展优质合作渠道，建立良好的行业合作关系；协调与技术、财务、人力等部门的资源支持，保障运营工作顺利推进。

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廖女士

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工作内容：1.日程与事务管理：安排总经理的会议、出差、接待等日程，提醒重要事项；处理文件收发、归档，起草或整理会议纪要、工作报告等文书。2.沟通与协调对接：作为总经理与各部门、外部合作方的沟通桥梁，传达指令、反馈信息；协调跨部门项目推进，解决执行中的衔接问题。3.决策辅助与执行：收集行业信息、整理数据报表，为总经理的决策提供参考；跟进总经理交办任务的进度，确保按时完成并汇报结果。4.接待与后勤保障：负责来访客户、合作伙伴的接待工作；协助筹备公司重要会议、活动，保障各项事务顺利开展。

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廖女士

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不用邀约客户上门！！！招聘岗位：电话销售岗位职责：负责拓展贷款客户资源，维护现有客户关系，无需外出跑业务，公司提供精准客户资源，新人入职享受带薪岗前培训。上班时间：9:30-12:0014:00-18:00（单休，每周六上午10:00上班）大小周工作制，国家法定节假日正常休假晋升空间：依据个人综合能力与实际表现，可从前线业务员逐步晋升为组长、主管、经理任职要求：年龄18-50岁，学历、专业、性别均不限，身体健康，踏实肯干，积极进取。薪酬待遇：1、无责任底薪+高额提成（月均收入6000-30000，上不封顶）2、每月固定团队聚餐，每季度组织员工旅游，每周提供下午茶福利工作内容：公司分配意向客户资源，非白名单客户，无需邀请客户到访，无需外勤，全程在办公室内完成电话沟通欢迎内部推荐或直接自荐！

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朱女士

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不用邀约客户上门！！！招聘岗位：电话销售岗位职责：负责开发贷款客户，维护老客户，不用外出，公司提供资源，新手有带薪岗前培训。上班时间：9:30-12:0014:00--18:00（单休星期六上午10:00上班）大小周国家法定节假日正常休息晋升空间：根据个人综合能力及表现从前线业务：组长-主管-经理任职要求：18-50学历不限，专业不限，男女不限，身体健康，认真踏实、有上进心。薪酬待遇：1、无责底薪+提成（平均工资6000-30000上不封顶）2、每个月固定聚餐、季度旅游，每个星期下午茶工作内容：公司提供意向客户，不是白名单。不用邀约客户上门，也不用外出，就坐办公室打电话即可欢迎大家内推或自荐！

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朱女士

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广东中青建筑招聘加固施工工人，熟悉加固领域如（碳纤维布粘贴加固、柱、梁包钢加固、柱、梁截面加大施工者优先）注：只招工人，不招班组（班组禁扰！）

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7月20日 14:03

林先生

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中信银行（CHINACITICBANK）原称中信实业银行，创立于1987年，2005年底改为现名，总部位于北京。中信银行是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。2007年4月27日，中信银行在上海证券交易所上市。中信银行为中国大陆第七大银行，其总资产为12000逾亿港元，共有16000多名员工及540余家分支机构。带薪培训，接受无经验工作模式：主要与分支行合作、共同开发存量企业，合作进企，商圈商户驻点获客，绩优企业场景驻点销售获客，目前东莞有多个项目，动物园，威远炮台，图书馆等，可以就近上班，上班时间比较自由，都是银行花大量财力给员工提供最好资源，不用自己找，现有场景月均1-3w，比较稳定体面，资源，不用自己找，现有场景月均1-3w，比较稳定体面，资源多多，作业简单薪酬福利（7000—25000）税后！二，薪资福利；1、具有竞争力的高底薪试用期底薪绩效3180+不封顶月度奖金+创收佣金+季度奖金+高额的激励竞争奖金+年终奖；（月入1w＋）部分优秀者可达3万以上入职即缴纳五险一金：健全的社会保险体系--工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金餐补：每月1000元（根据节假日会不定时增加餐补额度）过节费：享受国家法定节日过节补贴过节费750开门红688-1688每月100话补（每年1200元）生日卡每年生日380元五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整每年一次免费体检（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源）三、职业发展：（卡部内各岗位均自推广部选拔）【相当重要哦】业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长

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林女士

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中信银行信用卡中心东莞分中心管理岗位:营销主管岗工作职责:1.制定及完成小组既定业务指标;2.营销小组业务指导与赋能，包括定期陪员工外出展业、探索新型营销作业模式等;3.营销小组人员管理与培养，包括招聘、人员培训等;4.负责项目管理及跟踪，包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取，以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入;5.渠道管理，包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道(以下简称合作渠道)的挖掘、开发与维护等;6.营销小组合规风控及消保品质管理。任职要求:1.本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先;2.具有两年以上岗位相关工作经验;3.掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先;4.深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质，能承担较大的工作压力;5.具备一定的管理能力，良好的风险控制意识和客户服务意识。客户经理岗工作职责:1.推广本行信用卡及相关金融产品，创新营销完成既定的任务指标，包括发卡量、重点产品推广、推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、存量客户经营等全面的金融服务需求;2.推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作;3.协助落实当地信用卡客户关系维护;4.提供全方位贷后协同管理服务;5.强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。任职要求:1.本科及以上学历;2.一年以上商业银行工作经历或两年以上岗位相关工作经历;招人啦3.具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战的精神，具备客户服务意识。办公地点:东莞市南城区三元里粤丰大厦12楼中信银行信用卡中心

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刘先生

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：16:00-22:00工作时段：全周轮班结算方式：月结招聘截止时间：2026-01-31待遇：1.无责底薪1.5-2k+课时费2.居家办公，线上兼职3.无经验带薪培训，专业导师陪练磨课4.后期可参与质检老师、培训老师、教学组组长岗位竞聘职位职责：1.负责面向3-12岁（幼儿园至小学阶段）香港学生的在线直播授课（粤语授课，1v1或1v2形式）2.认真完成备课与教学任务，确保授课质量3.批改学生作业，查漏补缺，协助完成相关教学支持工作岗位要求：1.本科及以上学历2.粤语表达标准，热爱教育行业3.形象良好，课堂表现力强，具备良好的课堂掌控能力

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刘女士

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岗位福利：高提成60%—缴纳社保—不加班—工资提成准时发放—周末双休招聘人数：15名销售经理/2名团队经理主管岗位职责：公司主营金融贷款业务，涵盖企业贷、信用贷、车主贷及个人融资贷款服务。1.经验不限，具备电销背景者优先考虑。年龄要求20-45岁，月收入区间为1.5万至5万元。2.提成比例高，业绩达标即刻结算佣金。例如：成功放款30万，回款2万，个人可获得12000元提成。放款金额越高，提成相应递增！3.公司提供精准且有效的客户资源，均为具备贷款资质的优质客户，非公开平台抓取数据！通过电话沟通、微信添加并转化客户。到访客户通过率高，签约成交率稳定在86%以上。4.工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，无加班，周末双休！公司团队充满活力与进取心，成员间相互支持、易于相处，整体氛围轻松融洽，诚邀您加入我们的大家庭！办公环境：配备冰箱、空调、微波炉，办公区域整洁舒适，无需外出跑业务。团队以90后、00后为主，氛围年轻有朝气，领导性格开朗大方，企业发展前景广阔，内部晋升通道完善！

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茹先生

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中信银行（CHINACITICBANK）原称中信实业银行，创立于1987年，2005年底改为现名，总部位于北京。中信银行是中国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，是中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。2007年4月27日，中信银行在上海证券交易所上市。中信银行为中国大陆第七大银行，其总资产为12000逾亿港元，共有16000多名员工及540余家分支机构。带薪培训，接受无经验工作模式：主要与分支行合作、共同开发存量企业，合作进企，商圈商户驻点获客，绩优企业场景驻点销售获客，目前东莞有多个项目，动物园，威远炮台，图书馆等，可以就近上班，上班时间比较自由，都是银行花大量财力给员工提供最好资源，不用自己找，现有场景月均1-3w，比较稳定体面，资源，不用自己找，现有场景月均1-3w，比较稳定体面，资源多多，作业简单薪酬福利（7000—25000）税后！二，薪资福利；1、具有竞争力的高底薪试用期底薪绩效3180+不封顶月度奖金+创收佣金+季度奖金+高额的激励竞争奖金+年终奖；（月入1w＋）部分优秀者可达3万以上入职即缴纳五险一金：健全的社会保险体系--工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金餐补：每月1000元（根据节假日会不定时增加餐补额度）过节费：享受国家法定节日过节补贴过节费750开门红688-1688每月100话补（每年1200元）生日卡每年生日380元五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整每年一次免费体检（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源）三、职业发展：（卡部内各岗位均自推广部选拔）【相当重要哦】业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速

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林女士

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1.负责带领12-16人团队，达成信用卡销售任务。2.负责对接东莞中信银行分支行，洽谈场景，开拓渠道。3.负责管控作业风险，控制操作风险。4.负责团队的招募和培训。

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刘先生

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职位描述：招聘岗位是：销售主管（2名）现有、带团员的优先）（有岗位要求：要有谈单经验一年以上，有带组员的过来的优先考虑法定节假日：正常放假，员工生日会，团建活动，年终尾牙。月度、季度、年度奖金拿到你手软！一工作时间一1、朝九晚六，午休2小时怎么双休！!2、法定节假日休息，不加班！不加班！不加班！重要的事情说三遍高提成10%-12%＋谈单提成＋团队管理奖＋奖金综合下来一个月25000+（具体面议）3、工作内容公司提供资源，以电话为主开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的潜在需求，匹配相应的方案。1．业务的跟踪和反馈，团队搭建，人员的维护以及招聘，辅导，培训等2．熟悉公司业务，了解客户需求，为客户提供融资方案3．维护客户关系，收集整理意向客户信息，邀约客户上门沟通，促成交易，问题反馈，任务进度的达成4．跟进老客户，维护新客户与客户达成可长期发展的合作关系5．公司提供业务，手机不会影响你的日常生活的

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茹先生

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电商分拣扫描+包吃住第三天天天可以天天发150不体检，当天上班/第二天上班，每周可预支500～1000元一、包吃住，不体检，不体检工资有保底7000+计件综合工资7000～12000二、上班时间：8点对8点招聘要求：18-40包吃包住（公寓式宿舍），三、全部小件仓工作轻松打包，收货，上架，质检简单易学，一看就懂

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刘女士

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【工作内容】-负责物流园区内货物的分拣、核对及打包工作，确保准确无误；-按照流程规范操作，保持工作区域整洁有序；-配合团队完成每日货物的收发与整理任务。【任职要求】-初中及以上学历，18岁以上身体健康，能适应体力劳动；-有物流、仓储有无相关工作经验者都可，接受应往届毕业生；不去物流可以随意调换恒温车间电子厂或者五金等其他厂子。-工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神。包吃包住，空调房间，每月充饭卡。东北人优先！！！计件工资，多劳多得，干得多挣得多！！！干的好开的越多。

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王女士

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【研0勿扰兼职勿扰】欢迎投递简历，教学经验丰富者优先，免笔试免教资！暑假班火热招聘中！！课量充足！招聘紧急！近期入职，快速接班！信息将在1小时左右处理完毕，请耐心等待【工作内容】担任学科素养讲师，为学生提供学科辅导，制定个性化学习方案；与家长保持沟通，及时掌握学生学习动态，定期开展学习服务；日常完成备课任务，参与教研会议，精准把握当前考试重点【工作时间】周末授课，周中备课，每日工作8-9小时【薪资待遇】实习期月收入7-9k，转正后年薪14-18w（具备2-3年教学经验者，月薪可达3w+）提供免费住宿，大幅节省通勤时间多劳多得，能力决定收入，发展空间广阔【晋升发展】初期小白：进入成长期，享免费系统培训，由导师带教，夯实教学基本功；中期小熟：进入稳定期，实行导师、队长及管理层联合培养机制，晋升通道畅通；快速发展：每年两次晋升机会，表现优异者可晋升至管理岗、区域管理岗等职位

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周女士

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成立11年知识产权公司，具备专利许可证，拥有4个专利代理师，2个流程人员。现招聘顾问岗位，大专及以上文凭，试用期底薪3500元，完成1.8万业绩转正，转正底薪4千起，提成按毛利25%，奖金高至总业绩三分之一，综合薪水不低于6千，不管吃住，大小周，欢迎挑战高新！

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林先生

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一、岗位职责：1、公司提供完善的培训流程，认真学习知识产权相关的法律知识；2、在销售经理的带领下推广知识产权业务；分析了解客户的需要，为客户提供相关的专业解决方案，并维护好客情关系；3、帮助企业和相关机构做好咨询和跟进工作，及时帮助其处理知识产权相关问题。4、与企业接洽，沟通推荐知识产权服务，如商标申请、维权、专利申请、交易、国家补助政策项目等；二、任职要求：1、男女不限，沟通表达能力强，思维清晰；2、能吃苦耐劳，有韧性，有挑战高薪的欲望；3、立志从事销售工作；4、有明确的人生观、道德观。三、公司福利上班时间：早上八点半-十二点，下午一点半到六点八小时工作制1、五险、节假日福利津贴、生日派发礼物；2、优厚的年终奖金；3、丰富的员工活动（羽毛球、篮球活动、卡拉OK、烧烤等等）；4、合理的有竞争的薪酬和良好的学习发展平台；5、职业生涯的发展规划和职业能力的提高；6、享受各种假期：婚假、产假等。四、发展机会：1、横向发展：为丰富员工的岗位技能，在内部根据员工需求结合实际情况，可安排工作轮换，全面掌握相关工作技能，具体情况因人而异。2、个人自我发展：公司会组织多种培训，人力资源部的培训、各业务部门培训，还有外聘的老师进行培训。同时结合一对一的帮教指导。3、发展晋升通道为：工程师-组长-副经理-经理-副总-公司合伙人。工作地址：广东省东莞市南城街道三元路4号保利都汇大厦1栋1单元713室-714

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林先生

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岗位职责：1、承担公司产品前端部分的开发任务2、参与自研跨端框架的设计、优化与迭代3、主导业务架构的技术选型与落地实现任职资格：1、本科及以上学历，计算机相关专业优先2、具备三年以上前端开发经历，其中两年以上专注于React大型项目实践3、熟练掌握React、Redux及其周边生态技术栈4、深入理解React源码结构与整体架构，掌握React自定义渲染原理5、熟悉WebSocket、HTTP等网络通信协议，了解JSON、Protobuf等数据交换格式6、具备清晰的语言表达能力，善于团队协作，责任心强，学习能力强，能够适应高强度工作环境自研系统，正编岗位！！！！！！

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尹先生

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