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【福利待遇】1.底薪4500+提成+奖金（月度奖金+季度奖金+年度奖金+提升奖励）2.上班时间：早8晚6，上六休一，可自行安排休息时间，节假日按国家规定正常休假。3.入职后公司提供小区公寓住宿，宿舍配备齐全家电，住宿费用由公司承担。【岗位职责】：1.负责安徽高速收费站ETC设备的发行及相关管理工作；2.为客户提供咨询服务，及时解决客户在ETC使用过程中遇到的各种问题；3.维护并更新客户信息数据库，确保数据真实、完整、准确；4.配合团队推进工作进度，共同达成ETC发行任务目标。【任职要求】：1.熟悉ETC发行流程及相关管理操作，具备相关经验者优先；2.具备较强的沟通能力与主动服务意识；3.能熟练使用计算机及常用办公软件；4.工作认真负责，具备良好的抗压能力和团队协作精神。

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【福利待遇】1.月薪资由4500元底薪构成，另享提成与奖金，部分站点提供食宿，综合收入不低于8K-15K，表现优异者上不封顶，入职即购五险并配备商业保险；2.工作时间：早8点至晚6点，每周日固定休息，法定节假日按规定正常休假；3.入职即办理五险参保手续；4.录用后可免费入住公司提供的小区式公寓，房间配备齐全家电，生活便利，空闲时可自行烹饪，住宿无忧；5.公司定期组织聚餐、K歌、篮球赛、户外野营等团建活动，每年安排1-2次海外旅游，持续提升团队协作氛围。【岗位职责：】1.负责安徽高速各站点的日常运营统筹，保障站点高效有序运行；2.优化团队工作流程，提升服务效率与整体质量；3.处理站点客户咨询及反馈问题，做好客户服务，确保满意度达标；5.策划并参与站点推广活动，提高站点曝光度与用户使用频率；6.落实站点安全管理措施，确保各项操作符合公司规范及行业标准。【职位要求】（包住+接受无经验者（一对一指导！））1、年龄18-25岁，性别不限，学历不限，形象良好，具备团队意识，有无工作经验均可，欢迎有志青年加入；2、品行端正，工作态度积极，踏实肯干，执行力高，积极配合公司各项管理安排；3、愿意扎根基层岗位，吃苦耐劳，具备一定抗压能力

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岗位职责：1.整理高速方提供的未安装用户精准数据信息2.通过日常走访，面向汽车4S店、汽车美容店、车管所以及车主开展ETC推广与现场安装服务3.在指定区域内与客户进行高效沟通，推动合作达成4.维护现有客户关系，持续为客户提供优质后续服务【福利待遇】：1、底薪4500+业绩提成+业绩奖金+团队奖金+明星员工奖金+免费提供住宿+五险。综合薪资在（9K-15K）2、定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）3、端午、中秋、生日等特殊节日发放礼金4、公司提供免费住宿，专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖

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【福利待遇】1.底薪4500+提成+奖金（月度奖金+季度奖金+年度奖金+提升奖励）2.上班时间：早8.30-晚8.30，周日固定休息，节假日按照国家规定正常放假。3.一经录取，公司提供小区公寓式住宿，宿舍家电齐全，公司包住。【岗位职责】：1.负责安徽高速收费站ETC的发行及日常管理工作；2.为客户提供咨询服务，解决客户在ETC使用过程中遇到的相关问题；3.维护并及时更新客户信息数据库，确保数据准确无误；4.配合团队推进工作，共同达成ETC发行任务目标。【任职要求】：1.熟悉ETC发行流程及相关管理工作，具备一定实践经验；2.具备较强的沟通能力与主动服务意识；3.能熟练使用计算机及常用办公软件；4.工作认真负责，具备良好的抗压能力。

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【福利待遇】1.底薪4500+提成+奖金+提供住宿（部分站点包吃），享有五险及商业保险，最低综合薪资8K-15K，上不封顶；2.工作时间：8:30-18:30，周日固定休息，节假日按国家规定正常休假。3.入职即缴纳五险。4.录用后公司免费提供小区公寓住宿，配备齐全家电，空闲时可自行烹饪，生活便利，公司包住。5.公司定期组织聚餐、K歌、篮球赛、户外野营等团建活动，每年安排1-2次出国旅游，提升团队协作氛围。【岗位职责：】1.负责安徽高速站点的日常运营与管理，保障站点高效有序运行。2.提高团队作业效率与服务水平。3.处理站点客户咨询与投诉，落实客户服务工作，提升客户满意程度。5.策划并参与站点各类营销推广活动，扩大站点影响力与使用频率。6.落实站点安全管理措施，确保各项操作符合公司规范及行业标准。【职位要求】（包住+接受无经验者（一对一指导！））1、年龄18-25岁，不限性别，不限学历，形象良好，具备团队意识，有无经验皆可，有志青年欢迎加入。2、品行端正，工作踏实认真，责任心强，执行力高，积极配合公司各项管理安排。3、愿意从基层岗位做起，能承受一定工作压力，吃苦耐劳，具备良好的抗压能力

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：08:30-17:30工作时段：工作日结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-31线下兼职职位要求：兼职需至少完成10个实际出勤日！！！身份证年龄须满18周岁，工作内容包含电话沟通首日薪资80元，第二天至第五天每日120元，第六天至第十天每日150元，另享5%开单提成（现结），底薪于完工当月月底统一结算！1、具备高中或同等以上学历。2、年龄******。3、表达清晰，善于交流，具备良好语言表达能力，熟练掌握基础电脑操作！！4、任务简单易上手，无经验者可提供岗前培训。工作时间：周一至周五8:30-12:00；13:30-17:30，周末固定双休，法定节假日正常休假

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一、福利待遇：1、月度基础薪资4500元，转正后5000元+提成+业绩奖励1000元起上不封顶，综合月薪可达8000-13000元2、公司免费提供配备齐全家电的住宿，含WiFi使用；3、因公出差可按规定报销差旅费用；4、集团每年安排三次及以上国内外团建旅游，并定期组织团队聚餐、野外生存训练、户外拓展、节日活动、生日会、带薪年假及年终聚会等。二、岗位职责1、配合项目主管推进公司各阶段项目的宣传与执行，负责基础客户资料整理、沟通对接、设备安装及后续维护跟进工作；2、参与业务合同的审核与签署流程；3、达成季度业绩指标，并完成上级交办的其他临时性工作任务。三、任职要求（包住宿+接受零经验一对一指导）1、年龄18-28岁，性别不限，学历不限，形象良好，具备团队协作意识，有无相关经验均可，欢迎有进取心的青年加入；2、品行端正，工作态度积极，踏实肯干，执行力强，服从公司整体管理安排；3、具备从基层成长的意愿，能适应较强工作强度，具有良好的抗压能力；4、表现优异者将有机会参与团队管理学习及培训，向管理岗位方向发展。

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职位要求:1、大专及以上学历（有相关经验者可放宽至高中或中专）2、年龄******3、具备良好的沟通表达能力4、工作内容清晰易懂，入职提供系统培训，需具备客服或销售相关从业经历工作内容:1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务2、持续跟进并维护客户关系，协助经理完成签约流程3、全程服务客户企业，帮助其解决各类信用问题工作时间:8:30-12:00；13:30-17:30周末双休，法定节假日正常休息薪资待遇:3500无责任底薪+500-1500绩效奖金+5%-15%提成缴纳五险社保享生日福利、节日礼品、日常下午茶晋升机制:每三个月组织一次晋升评定，管理岗位优先从内部选拔职业发展路径：员工→主管→经理→监事

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职位要求：1、大专及以上学历（有相关经验者可放宽至高中或中专）2、年龄******3、具备良好的沟通表达能力4、工作内容清晰易懂，入职提供系统培训，需具备客服或销售相关经验工作内容：1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务2、负责客户维护与跟进，协助经理完成签约流程3、全程服务客户企业，帮助其解决各类信用问题工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30周末双休，法定节假日正常休息薪资待遇：3500元无责任底薪+500-1500元绩效奖金+5%-15%提成缴纳五险社保享生日福利、节日福利及日常下午茶等员工关怀晋升机制：每三个月组织一次晋升考核，管理岗位优先从内部员工中选拔职业发展路径：员工→主管→经理→监督

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岗位职责：1.整理高速方提供的未安装用户的精准数据信息2.通过日常走访，面向汽车4S店、汽车美容门店、车管所以及车主用户开展ETC推广与现场安装服务3.在指定区域内与客户进行高效沟通，推动达成合作意向4.维护现有客户关系，持续为客户提供优质后续服务【福利待遇】：1、底薪4500+业绩提成+业绩奖金+团队奖金+明星员工奖励+免费提供住宿+五险。综合收入范围（9K-15K）2、定期组织团队活动（如庆功会、公司旅游、体育赛事等）3、端午节、中秋节、生日等重要节日发放节日礼金4、公司提供免费住宿、专业技能培训、绩效奖金及丰厚年终奖

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工作周期：长期兼职每周工期：5天及以上工作时间：08:30-17:30工作时段：工作日结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-31线下兼职职位要求：兼职需至少完成10个工作日！！！身份证年龄须满18岁，工作内容涉及电话沟通薪资待遇：第一天80元第二天至第五天每天120元第六天至第十天每天150元+5%提成（开单后现结提成），底薪于完工当月月底统一结算1、具备高中或同等以上学历。2、年龄******。3、表达清晰，具备良好沟通能力，熟练掌握基础电脑操作！！4、工作内容简单易上手，无经验者可提供培训。工作时间：周一至周五8:30-12:00；13:30-17:30周六、周日固定休息，法定节假日正常休假

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岗位职责：1、配合主管推进公司日常工作的各项指标达成；2、注重服务品质提升，持续优化客户体验与满意度；3、及时汇报工作问题，并参与制定及落实小组相关计划；4、执行上级交办的其他工作任务。职位要求：1、具备挑战意识，保持乐观进取的工作态度；2、具备较强的沟通理解能力、协调能力及团队协作精神；3、具有较强的服务意识、责任感以及良好的团队合作素养；4、有相关工作经验者优先考虑（亦可接受实习生）；5、年龄18-29岁福利待遇：1.底薪+提成+奖金，五险。（每季度奖金上浮3%）2.年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。3.日工作八小时制，不加班。4.旅游福利公司每年组织员工国内外公费旅游2-5次。5.公司提供宿舍及定期专业培训。（小区公寓套房类型，环境整洁设备齐全：空调或风扇、衣柜，淋浴间，卫生间等）6.每个员工的晋升机制明确透明，不论新老员工都一样。晋升空间：主管—准副理–副经理—经理—分公司总经理。公司为员工提供广阔的晋升平台，配套系统的专业培训，所有管理岗位均从内部选拔，无空降现象，晋升不受年限约束，实现公平发展！坚持公平、公正、公开原则，推行人性化管理，期待与您携手共进、共同成长，年轻化团队，氛围融洽，快乐、学习、创新、和谐是我们的核心理念！

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任职资格：（18-26周岁）1.不限经验，能吃苦耐劳。2.态度积极，具备自我挑战意识。3.具备一定的心理承受力和抗压素质。4.有进取心，认同团队协作精神。其他福利待遇：1、保底4500+提成+奖金、提供住宿。2、年终奖、端午、中秋、春节等传统节日，公司发放节日礼金或礼品。享有带薪婚假、丧假。3、旅游福利：公司每年组织员工开展国内外旅游2-5次。岗位职责：1.赴外地城市开展市场拓展、宣传推广、调研及销售工作。2.掌握新兴市场动态，开发新客户资源，提升产品覆盖区域。3.对指定城区进行深度调研，高效开拓线下销售渠道，提升品牌市场销量。4.运用多种方式对接潜在客户群体，推进商务沟通，达成既定任务目标。5.构建并维护客户关系，持续巩固现有合作，积极拓展新客户及渠道供应商。6.维护客户资源，推动客户间长期战略协作计划的实施与落地。7.提升个人综合素养，学习团队管理，协同公司整体发展与运营需求。

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岗位职责：1.协助主管推进市场部日常事务，保障各项工作有序开展2.积极参与团队协作，与同事协同配合，提升整体工作效能3.向主管学习产品相关知识及客户沟通技巧等实用技能4.配合主管开展产品的销售与市场推广工作5.根据部门市场营销规划，达成既定的销售目标【任职要求】：1.年龄18-26周岁，表达清晰，普通话标准，语言表达具有感染力和亲和力。优秀应届毕业生均可；不限经验，专人一对一指导，全程带薪培训，直至独立上岗2.接受公司工作安排，具备良好的团队意识和组织纪律性3.具备较强抗压能力，对市场拓展工作有积极兴趣4.工作态度端正，勤奋踏实，保持持续学习心态，能高效完成协作任务5.适应能力强，渴望收入增长，注重个人成长及职业发展【福利待遇】1.底薪4500+提成+奖金+提供住宿，综合薪资不低于6K-10K，收入上不封顶2.工作时间：8:00-18:00，每周上六休一，休息时间可灵活安排，法定节假日按国家规定正常休假3.入职后公司免费提供配套齐全的小区公寓住宿，家电完备，住宿全包4.公司定期组织聚餐、K歌、篮球赛、户外露营等团建活动，年度优秀员工享2-4次国内外免费旅游机会，提升团队凝聚力5.端午、中秋、国庆、七夕等节日均发放节日礼品并组织节庆聚餐6.每周组织专业技能培训，培训期间提供丰盛午餐及下午茶点

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【福利待遇】1.底薪4500+提成+奖金+提供住宿（部分站点包吃），享有五险及商业保险福利，最低综合薪资8K-15K，上不封顶；2.成功入职后，公司免费安排小区公寓住宿，房间配备齐全家电，空闲时间可自行烹饪，享受居家生活乐趣！公司包住。3.公司定期开展聚餐、K歌、篮球赛、户外露营等团建活动，每年组织1-2次海外旅行，持续提升团队协作与凝聚力。岗位职责：1.负责安徽高速站点的日常运营管理工作，保障站点高效有序运转。2.提高团队作业效率与服务水平。3.负责站点客户接待工作，及时响应客户咨询与反馈，妥善处理投诉，保障服务体验。5.策划并参与站点推广活动，增强站点曝光度与用户使用频率。6.落实站点安全管理措施，确保各项操作符合公司规范及行业要求。一、职位要求（包住+接受零经验（一对一指导！））1、年龄18-25岁，性别不限，学历不限，形象良好，具备团队意识，无论有无经验，有志青年皆可报名。2、品行端正，工作态度积极，踏实肯干，执行力高，积极配合公司各项管理安排。3、愿意立足基层岗位，具备吃苦精神，能适应一定工作压力。

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【福利待遇】1.底薪4500+提成+奖金+提供住宿（部分站点包吃），享有五险及商业保险福利，最低综合薪8K-15K，上不封顶；2.成功入职后，公司免费提供小区公寓式住宿，配备齐全家电，闲暇时间可自由发挥厨艺，自行烹饪用餐！公司包住。3.公司定期开展聚餐、K歌、篮球赛、户外野营等团建活动，每年安排1-2次海外旅游，提升团队协作与凝聚力。岗位职责：1.负责安徽高速站点的日常运营管理工作，保障站点运行高效有序。2.提高团队作业效率与服务水平。3.负责站点客户接待工作，解答咨询并处理投诉，保障客户满意体验。5.策划并参与站点各类推广活动，提高站点曝光度与使用频率。6.落实站点安全管理措施，确保各项操作符合公司规范及行业要求。一、职位要求（包住+接受零经验（一对一指导！））1、年龄18-25岁，性别不限，学历不限，形象良好，具备团队意识，无论有无经验，有志青年皆可报名。2、品行端正，工作态度积极，踏实肯干，执行力高，积极配合公司各项管理安排。3、愿意立足基层发展，能承受一定工作压力，具备吃苦耐劳精神

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一、福利待遇：1、底薪4500，转正后5000+提成+业绩奖金1000～上不封顶，综合月收入：8000-13000元2、免费提供住宿，配备齐全家电，含WiFi使用；3、外勤工作可报销差旅费用；4、集团每年安排三次及以上国内外旅游活动，内部定期举办团建、野外生存、户外拓展、节日出游、生日会、带薪年假及年终聚会等。二、职位内容1.配合项目主管推进公司各阶段项目的宣传与执行，负责基础客户资料整理、沟通联络、设备调试安装及后续服务跟进；2.参与业务合同的核对与签署工作；3.达成季度业绩指标，并完成上级交办的其他临时任务。三、职位要求（包住＋接受零经验（一对一指导！））1、年龄18-28岁，性别不限，学历不限，形象良好，具备团队意识，无论有无经验，有上进心者皆可报名。2、品行端正，工作态度积极，踏实肯干，执行力高，能积极配合公司日常管理运作。3、愿意从基层岗位起步，能承受一定工作压力，具备吃苦耐劳精神。4、后期有机会学习团队运营与培训技能，向管理方向培养发展

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岗位职责：1、配合主管推进公司日常工作的各项指标达成；2、保障服务品质持续优化，提升客户体验与满意度；3、及时汇报工作问题，并参与制定与落实小组工作计划；4、执行上级交办的其他工作任务。职位要求：1、具备挑战意识，保持积极乐观的工作态度；2、具备较强的沟通理解能力、协调能力及团队协作精神；3、具有较强的服务意识、责任感以及良好的团队合作观念；4、有相关工作经验者优先考虑（欢迎实习生应聘）；5、年龄18-29岁福利待遇：1.底薪+提成+奖金，缴纳五险。（每季度奖金递增3%）2.享有年终奖，端午、中秋、春节等传统节日发放节日礼金或礼品。3.每日工作八小时，不安排加班。4.旅游福利：公司每年组织员工开展2-5次国内外公费旅游。5.提供住宿及定期专业技能培训。（配备空调或风扇、衣柜、独立淋浴间、卫生间等设施，公寓环境干净整洁）6.晋升机制公开透明，所有员工晋升机会均等，不受入职时间限制。晋升空间：主管—准副理–副经理—经理—分公司总经理。公司注重内部人才培养，管理岗位均从内部选拔，无外部空降，晋升通道畅通。坚持公平、公正、公开原则，实行人性化管理，期待与您携手共进、共同成长！年轻化团队，氛围融洽，快乐、学习、创新、和谐是我们的核心理念！

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【福利待遇】1.底薪4500+提成+奖金+五险（月度奖金+季度奖金+年度奖金+提升奖励）2.一经录用，公司提供小区公寓住宿，房间家电齐全，住宿全包。3.公司不定期组织团队聚餐，每年安排1-2次出国旅游，提升团队协作与凝聚力。岗位职责：1.初期跟随市场主管参与项目推进及客户开发对接，在既定商圈内完成成交目标。2.负责客户数据整理分类及日常维护工作。3.协助开展市场推广活动，落实礼品派发等相关执行任务。【任职要求】：1.年龄18-28岁（表现优异者可适当放宽），普通话标准，表达清晰，有无经验皆可，配备专人一对一指导，全程带薪培训直至独立上岗。2.工作态度端正，积极进取，具备良好的学习意识和协作能力。3.适应能力强，渴望收入增长，注重个人成长与长远职业发展。不止于眼前收益，更看重未来晋升：销售主管→销售总监→副经理→分公司经理（独立运营公司，总部出资支持）晋升机制透明，不看资历看能力，能者优先。团队成员均为00后，氛围轻松活跃，充满正能量，期待志同道合的你加入！

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【福利待遇】1.底薪4500+提成+奖金（月度奖金+季度奖金+年度奖金+提升奖励）2.上班时间：早8晚6，上六休一，可自行安排休息时间，节假日按国家规定正常休假。3.一经录用，公司提供小区公寓住宿，宿舍配备齐全家电，住宿费用由公司承担。【岗位职责】：1.负责安徽高速收费站ETC的发行及相关管理工作；2.为客户提供咨询服务，解决客户在ETC使用过程中遇到的相关问题；3.维护并及时更新客户信息数据库，确保数据准确无误；4.协同团队达成ETC发行量目标。【任职要求】：1.熟悉ETC发行与管理流程，具备相关经验者优先；2.具备良好的沟通技巧和客户服务意识；3.能熟练使用计算机及常用办公软件；4.工作认真负责，具备较强的抗压能力。

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【福利待遇】1.底薪4500+提成+奖金+五险（月度奖金+季度奖金+年度奖金+提升奖励）2.入职后公司安排小区公寓住宿，房间配备齐全家电，住宿全包。3.定期组织团队聚餐，每年提供1-2次海外旅游机会，提升团队协作与凝聚力。岗位职责：1.初期协助市场主管完成项目推进及客户开发对接，在沟通中促成商圈内客户成交。2.负责客户数据整理分类，做好日常维护工作。3.参与市场活动推广执行，落实礼品派发等相关事宜。【任职要求】：1.年龄18-28岁（能力突出者可适当放宽），表达清晰，普通话标准，不限经验，专人一对一指导，全程带薪培训直至独立上岗。2.工作态度端正，勤奋踏实，具备主动学习意识，积极配合团队任务。3.能快速适应工作环境，有强烈赚钱意愿，注重个人成长与长远职业发展。不仅关注当下收入，更看重未来晋升空间：销售主管→销售总监→副经理→分公司经理（自主运营分公司，总部出资支持）晋升机制透明，不看资历看能力，能者优先。团队成员均为00后，氛围轻松活跃，积极向上，充满活力，欢迎你的加入！

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任职资格：（18-26周岁）1.不限经验，能吃苦耐劳。3.性格积极向上，敢于突破自我。4.具备良好的心理素质和抗压能力。5.有进取心，具备团队协作意识。其他福利待遇：1、保底4500+提成+奖金、提供住宿。2、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。享有带薪丧假、婚假。3、旅游福利公司每年组织员工国内外旅游2-5次。岗位职责：1.外派至不同城市开展市场开发、推广、调研及销售工作。2.掌握新兴市场动态，拓展新客户资源，提升产品覆盖区域。3.对指定城区进行深度市场分析，高效开拓线下销售渠道，推动品牌销量增长。4.运用多种方式对接潜在客户群体，推进商务沟通，达成业绩目标。5.维护并深化客户关系，持续维护现有合作，同时挖掘新客户与渠道供应商。6.负责客户关系的长期维护，推动客户间的战略合作规划。7.提升个人综合素养，学习团队管理，协同公司整体发展与运营。

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【福利待遇】1.底薪4500+提成+奖金（月度奖金+季度奖金+年度奖金+提升奖励）2.上班时间：早8晚6，周日固定休息，节假日按照国家规定正常放假。3.一经录取，公司提供小区公寓式住宿，宿舍家电齐全，公司包住。【岗位职责】：1.负责安徽高速收费站ETC的发行及相关管理工作；2.为客户提供咨询服务，解决客户在ETC使用过程中遇到的各种问题；3.维护并更新客户信息数据库，确保数据准确无误；4.配合团队完成ETC发行任务指标。【任职要求】：1.熟悉ETC发行与管理流程，具备相关经验者优先；2.具有良好的沟通技巧和客户服务意识；3.能熟练使用计算机及常用办公软件；4.工作认真负责，具备较强的抗压能力。

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程先生

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职位要求:1、大专及以上学历（有相关经验者可放宽至高中或中专）2、年龄******3、具备良好的沟通能力，有客服或销售从业经历者优先4、工作内容易上手，入职提供系统培训工作内容:1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务2、跟进客户进度，做好日常维护，协助经理完成签约流程3、服务客户企业，帮助其解决各类信用问题工作时间:8:30-12:00；13:30-17:30周末双休，法定节假日正常休息薪资待遇:3500元无责任底薪+500-1500元绩效奖励+5%-15%提成季度奖金范围888元至8888元缴纳五险享生日福利、节日福利及日常下午茶晋升机制:每三个月组织一次晋升考核，管理岗位均从内部员工中选拔晋升路径：员工→主管→经理→总监

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慕女士

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职位要求：1、大专及以上学历（有相关经验者可放宽至高中或中专）2、年龄******3、具备良好的沟通能力，有客服或销售工作经验优先4、工作内容清晰易懂，入职后提供系统培训工作内容：1、为企业客户提供信用修复相关的咨询服务2、负责客户维护与跟进，协助经理完成签约工作3、全程服务客户企业，帮助其解决各类信用问题工作时间：8:30-12:00；13:30-17:30周末双休，法定节假日正常休息薪资待遇：3500元无责任底薪+500-1500元绩效奖励+5%-15%提成季度奖金范围888元至8888元不等缴纳五险社保享生日福利、节日福利及日常下午茶晋升机制：每三个月进行一次晋升评估，管理岗位均从内部员工中选拔发展路径：员工→主管→经理→总监

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工作内容1、负责餐饮招商加盟业务的开展与管理2、与潜在加盟商建立联系，推动合作达成3、维护现有客户关系，确保业务合作的顺利进行4.实时对客户分析并追踪，了解客户动向和项目匹配5.并开发详相应客户资源6.具备出色的沟通技巧和讲解分析能力7.能够独立操作招商加盟流程，具备良好的项目管理能力8.对餐饮行业有深刻理解，能够准确把握市场动态及客户需求9.了解项目的盈利模型和市场定位10.具有相应餐饮经验1年以上11.有快招经验需学习相应品招知识11.薪资属于浮动薪资，只有你想没有你做不到。任职要求：性别不限年龄：25以上至42岁之间身高：低于1米5不要个人身体没有异味无犯罪，违法事迹

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郭女士

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工作内容1、负责餐饮招商加盟业务的开展与管理2、与潜在加盟商建立联系，推动合作达成3、维护现有客户关系，确保业务合作的顺利进行4.实时对客户分析并追踪，了解客户动向和项目匹配5.并开发详相应客户资源6.具备出色的沟通技巧和讲解分析能力7.能够独立操作招商加盟流程，具备良好的项目管理能力8.对餐饮行业有深刻理解，能够准确把握市场动态及客户需求9.了解项目的盈利模型和市场定位10.具有相应餐饮经验1年以上11.有快招经验需学习相应品招知识11.薪资属于浮动薪资，只有你想没有你做不到。任职要求：性别不限年龄：25以上至42岁之间身高：低于1米5不要个人身体没有异味无犯罪，违法事迹

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