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职责描述：1、负责产品软件设计、研发工作，参与软件编程开发和调试，制定软件开发文档以及相关接口规范;2、与硬件团队合作，共同制定产品开发要求和完成软硬件的联合开发和调试;3、进行程序单元、功能的测试，查出存在的缺陷并保证其质量;4、维护软件使之保持可用性和稳定性;5、对接客户的技术需求，撰写技术文档，支持客户的开发工作,6、及时完成领导安排的其他事项。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息、通信工程、计算机等相关专业,2年以上经验;2、熟悉C/C++语言编程，熟悉嵌入式软件开发流程;3、有RTOS使用经验，包括不限于Freertos，Zephyr等;4、熟悉蓝牙技术规格和特性，包括BLE的基本功能或Profile优先;5、有CGM产品开发经验优先;

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刘女士

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职责描述：1、负责产品软件设计、研发工作，参与软件编程开发和调试，制定软件开发文档以及相关接口规范;2、与硬件团队合作，共同制定产品开发要求和完成软硬件的联合开发和调试;3、进行程序单元、功能的测试，查出存在的缺陷并保证其质量;4、维护软件使之保持可用性和稳定性;5、对接客户的技术需求，撰写技术文档，支持客户的开发工作,6、及时完成领导安排的其他事项。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息、通信工程、计算机等相关专业,2年以上经验;2、熟悉C/C++语言编程，熟悉嵌入式软件开发流程;3、有RTOS使用经验，包括不限于Freertos，Zephyr等;4、熟悉蓝牙技术规格和特性，包括BLE的基本功能或Profile优先;5、有CGM产品开发经验优先;

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刘女士

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1，招聘电话销售专员，并提供培训与指导促进成长2，负责团队管理，统筹日常工作任务安排3，协助团队成员发掘客户需求，整理客户信息资料4，具备网络销售经验者优先录用

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丁先生

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A.大堂岗:负责主出入口/大堂的值守与安全监控，维护区域秩序。礼貌接待来访人员，执行登记、询问和指引流程。查验进出人员、车辆的相关证件，确保符合管理规定。监控消防、安防设备运行状态，发现异常及时上报。完成上级交办的其他临时性任务。B.巡逻/门岗:按既定路线对园区进行定时巡逻，排查安全隐患。负责指定区域的门岗值守，控制车辆及人员进出。检查园区公共设施设备，确保其完好无损。对巡逻中发现的可疑情况或突发事件进行先期处理与汇报。协助维护园区交通秩序，确保道路通畅。任职要求年龄要求：18-45周岁，，条件优秀者可适当放宽，需要有安保证。身体素质：身体健康，无不良嗜好，能适应站岗、巡逻等工作要求。品行端正：无犯罪记录，具备高度的责任心和正义感。沟通能力：具备基本的沟通表达能力，服务意识良好。经验要求：有相关安保、消防或退伍军人经验者优先考虑。服从管理：能够严格遵守公司规章制度，服从班次安排。岗位：大堂岗晚班班次：做六休一19：00-7：00白班班次：做六休一7：00-19：00岗位：巡逻/门岗晚班班次：做六休一19：00-7：00薪资：晚班5200元/月，白班5500元/月提供宿舍福利:提供宿舍，高温费6-9月300元/月监控岗位薪资面谈

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许女士

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工作职责1、参与客户项目需求对接，独立完成技术方案的设计与落地执行。2、为企业在CMDB、自动化运维、DevOps、CI/CD平台实施过程中提供专业技术支持。3、按项目计划推进各项具体任务，协同团队高效实现项目目标。任职资格1、本科及以上学历，具备2年以上Linux运维或运维开发、IT相关领域工作经验；2、掌握运维体系中常用平台工具，包括云原生CMDB、自动化运维、监控系统、DevOps及低代码平台等；3、了解ITIL、DevOps、持续交付、可观测性监控、APM等相关理论知识并具备一定实践基础；4、熟练进行多种开源组件（如Mysql/Tomcat...）的部署、配置、维护与性能优化；5、能使用Shell、Python、GO等语言独立开展运维开发工作，快速响应和处理突发问题；6、具备良好的沟通主动性与表达能力，拥有持续学习和成长的心态；7、具有银行、证券、保险、航空、物流等行业大型自动化运维、CMDB、监控系统、发布系统等开发或实施经验者优先。

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韦女士

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岗位:Kerneldeveloper岗位要求:1、熟练掌握C语言及Linux内核开发，具备Linux外围设备驱动开发经验，有参与Linux内核上游开发经历者优先2、熟悉Git、repo工具及基线更新流程，具备良好的C/C++编程技能，了解ARM架构及汇编语言编程3、至少2年从事Linux内核或驱动开发相关工作经验4、具备出色的问题定位与解决能力，乐于应对技术复杂性挑战5、掌握Python等脚本语言，具备自动化开发经验者优先其他要求:工作年限:本科需3年及以上相关经验；硕士需1年以上学历:本科及以上专业:理工科背景，电气工程、计算机等相关专业优先工作地点:上海

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蔡女士

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销售管理培训生（工业品电商方向）加入我们，成为工业互联网时代的未来销售领袖！为什么选择这个岗位？零距离接触工业品电商前沿赛道，快速成长为"技术+商业"复合型人才资深行业导师1v1带教，轮岗制培养（销售/运营/供应链）表现优异者1年内可晋升为区域销售负责人岗位职责1.数字化客户开发：通过B2B电商平台和行业大数据工具开发精准客户2.全周期客户管理：为客户提供选型指导、技术方案书制作等深度服务，运用CRM系统管理客户生命周期，设计复购激励计划3.智能销售支持：利用数据分析工具识别高潜力产品线，参与定价策略优化，建立动态报价模型4.电商运营实战：主导工业品场景化内容创作（技术参数可视化、应用案例库建设）任职要求1.学历项：2026届本科及以上学历（专业不限，但需满足以下任一条件）：74理工科背景：能读懂生产场景/产品技术规格书74商科背景：有电商运营/商业分析项目经验2.加分项熟悉工业品术语（如"公差等级""防护等级IPxx"）有制造业实习经历或B端销售实战案例能使用Python进行基础数据处理3.素质项具备"工程师思维"：擅长将技术语言转化为客户价值对数据敏感：能通过转化率、客单价等指标驱动决策适应"快节奏创业文化"：拥抱变化，结果导向

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李先生

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核心定位：为央国企、全球500强等大客户提供工业品（MRO）采购解决方案，通过线上线下融合服务实现供需高效匹配。岗位职责：大客户开发与需求洞察分析客户采购流程与决策链，挖掘非标品选型、库存优化等痛点；通过有效的客户拜访触达关键决策人，推广公司服务能力，产品解决方案能力。能专业务实在企业和工厂现场做好使用部门和工程师的服务，帮助使用人员解决问题。全流程销售与服务主导从需求分析、方案设计到合同签订的全周期，具备公司资源有效协同能力；推动客户线上采购渗透率提升，跟进交付异常与售后问题解决。产品支持与项目管理对MRO工业品产品有一定了解和认知，对常规的产品知识和问题能提供一定支持；协同公司运营和采销以及供应商针对客户技术方案和项目落地能做好项目落地和过程管理。任职要求：大专及以上学历，机械/自动化/市场营销专业优先；1年+工业品B2B销售经验，熟悉MRO品类（如工具、劳保）或工业设备。核心能力：行业深耕：熟悉目标行业采购标准（如央企集采规则），能快速识别客户隐性需求；技术销售：能将平台功能转化为降本增效价值点；项目管理：具备大项目操盘经验，擅长跨部门推动复杂订单交付。

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李先生

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【工作内容】-负责客户需求和销售商机的跟进与处理，确保服务质量与响应效率；-完成客户商品方案整理和商品上架、交付流程以满足客户要求；-协助优化客服流程，提升客户满意度与服务体验；-收集并分析客户反馈，为产品及服务改进提供数据支持；-配合团队完成客服系统的日常维护与数据统计工作。【任职要求】-本科及以上学历，专业不限，有客服或运营相关经验者优先；-具备良好的沟通能力与客户服务意识，能妥善处理客户问题；-熟练使用办公软件，具备基础的数据分析能力；-工作细致认真，责任心强，能够适应快节奏的工作环境。

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李先生

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核心定位：为央国企、全球500强等大客户提供工业品（MRO）采购解决方案，通过线上线下融合服务实现供需高效匹配。岗位职责：大客户开发与需求洞察分析客户采购流程与决策链，挖掘非标品选型、库存优化等痛点；通过有效的客户拜访触达关键决策人，推广公司服务能力，产品解决方案能力。能专业务实在企业和工厂现场做好使用部门和工程师的服务，帮助使用人员解决问题。全流程销售与服务主导从需求分析、方案设计到合同签订的全周期，具备公司资源有效协同能力；推动客户线上采购渗透率提升，跟进交付异常与售后问题解决。产品支持与项目管理对MRO工业品产品有一定了解和认知，对常规的产品知识和问题能提供一定支持；协同公司运营和采销以及供应商针对客户技术方案和项目落地能做好项目落地和过程管理。任职要求：本科及以上学历，机械/自动化/市场营销专业优先；1年+工业品B2B销售经验，熟悉MRO品类（如工具、劳保）或工业设备。核心能力：行业深耕：熟悉目标行业采购标准（如央企集采规则），能快速识别客户隐性需求；技术销售：能将平台功能转化为降本增效价值点；项目管理：具备大项目操盘经验，擅长跨部门推动复杂订单交付。

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李先生

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岗位职责：（目前我们公司国内设有长沙、上海、武汉办公室，该岗位可任选其一办公，也可选择远程居家办公，但需occasional出差至长沙）1.运力开发与拓展（1）主导海外市场（包括东南亚、欧洲、美洲、中东等区域）网约车运力体系的搭建与扩展，涵盖司机招募、车队资源整合、运力供应商谈判及后续管理。（2）研究目标市场供需结构，制定本地化运力增长方案，保障运力覆盖范围与司机活跃水平达到运营目标。（3）对接当地政府机构、交通管理部门及租赁企业，推进合规运力资源的接入与落地。2.运力管理与优化（1）持续监控核心运力指标（如司机在线时长、应答率、订单取消率等），通过策略迭代提升整体运力利用率。（2）设计并实施司机激励机制（如补贴政策、奖励计划）与留存策略，有效降低司机流失。（3）联动产品与运营团队，推动司机端功能优化（如接单流程、结算系统），改善司机使用体验。3.跨团队协作（1）协同市场与用户增长部门，依据需求波动动态调配运力资源。（2）支持接送机、拼车、包车等多元出行服务模式的运力建设与协同运营。4.市场与竞品分析（1）持续追踪海外网约车行业动向及主要竞争对手策略，输出可落地的运力优化建议。任职要求：必备条件（Must-have）：（1）具备3年以上网约车平台、出行服务或共享经济领域工作经验，熟悉运力拓展及司机管理体系全流程。（2）具备数据导向思维，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据分析并指导决策。（3）拥有出色谈判能力与商业洞察力，有成功推动运力合作项目落地的实际案例。（4）英语流利，可作为日常工作交流语言。优先条件（Preferred）：（1）有海外市场（特别是新兴市场）工作经历，具备跨文化沟通与协作能力。（2）曾参与打车类司机端产品（DriverApp）相关项目，理解司机端功能设计逻辑。（3）熟悉当地交通法规、网约车准入政策及相关合规要求。（4）掌握项目管理工具（如Jira、Asana），能高效处理多线程工作任务。加分项（Bonus）：掌握小语种（如西班牙语、日语、阿拉伯语等）者优先。具备从0到1构建海外运力体系的经验。

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陈女士

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岗位职责1、协同销售团队完成售前、售中及售后环节的技术支持，面向客户开展产品解决方案的讲解与呈现；2、配合销售部门实施设备现场演示，并为客户开展相关技术培训服务；3、负责区域内销售人员的产品技术知识与应用技能培训，协助推进公司季度技术考核工作的沟通与执行指导；4、承担本区域市场动态信息的采集与研判工作（涵盖供应商、竞争方及行业客户需求），结合市场反馈与实际需求，策划并推动区域性市场推广活动的落地实施。任职要求1、具备电子信息、电磁场与电磁波、通信工程等相关专业本科或以上学位；2、掌握常用测试仪器的操作使用，如电源、示波器、网络分析仪、频谱仪、信号发生器等；3、具备研发背景或编程开发经历者优先考虑；4、具备出色的学习能力，良好的沟通表达与客户服务体系意识，擅长问题分析与解决，具备一定的文字撰写能力；5、性格乐观外向，工作态度积极，作风严谨务实，勤奋进取，富有责任感和团队协作精神；6、能够接受经常性出差安排。

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蒋女士

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职位描述岗位职责：1、利用多种渠道寻找潜在目标客户，积极拓展新客户资源；2、持续与客户保持有效沟通，维护并深化客户关系，深入挖掘客户潜在需求；3、落实部门下达的市场规划及销售方案，达成既定的业绩与收入目标；4、主导商务洽谈及回款跟进等相关工作。任职要求：1.具备电子工程、通信、射频微波、电气工程、机电一体化等工科类专业大专及以上学历；2.有仪器仪表或相关领域销售经验者优先考虑；3.具备良好的语言表达与沟通技巧，能够熟练阅读英文资料；4.积极进取，抗压能力突出，敢于迎接挑战；5.工作主动认真，细致严谨，具备较强的时间管理能力、目标导向意识及学习能力；6.热衷于销售岗位，能接受频繁出差安排

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蒋女士

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工作内容：1.负责东南亚地区相关业务的口笔译支持，确保沟通顺畅；2.协助完成总经理交办的各项业务相关事务性工作；任职资格：1.中国籍，全日制本科及以上学历，小语种专业优先，外国语院校背景更佳；2.具备良好的小语种翻译能力，能胜任日常业务交流，有东南亚留学经历者优先考虑；3.拥有海外工作经历者优先录用；注意：这是一个拓宽视野、实现自我成长的优质机会，岗位涉及出差安排，欢迎有意者积极沟通了解~薪资福利1.具有竞争力的薪酬体系：基本薪资+综合福利+年终奖，表现优异者有机会晋升为公司或集团合伙人2.优秀员工及管理层享有半年度或年度国内、国际旅游奖励3.支持员工职业能力提升，对积极参与学习者提供鼓励及部分经费资助4.定期组织员工文娱活动，涵盖生日关怀、节日慰问等多项暖心福利5.办公室全天候供应零食、饮品、冰淇淋、水果及进口咖啡牛奶，营造愉悦工作氛围6.每月举办主题下午茶，包含西点、中式点心、奶茶、披萨等丰富选择，快乐能量满满7.加班保障：除依法支付加班费外，加班打车费用可报销，并有机会获得免费午餐惊喜福利8.季度团建、生日礼盒、节日礼品、周年纪念、红包福利等多样好礼持续派送

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贾先生

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岗位职责:（目前我们公司国内有长沙，上海，武汉办公室，该岗位可选择任一办公室办公，或者居家办公，但会出差去长沙）1.运力开发与拓展（1）主导海外市场（如东南亚、欧洲、美洲、中东等）网约车运力体系的建设，涵盖司机招募、车队资源整合、运力供应商对接及合作关系维护。（2）研究区域市场供需状况，制定本地化运力增长方案，保障运力覆盖范围和司机活跃水平达到运营目标。（3）与当地交通管理部门、租赁企业及相关机构建立协作机制，推进合规运力资源的接入与落地。2.运力管理与优化（1）跟踪运力核心指标（如司机在线时长、应答率、订单取消率等），通过策略迭代提升整体运营效率。（2）设计并实施司机激励机制（如补贴政策、奖励计划）与留存策略，有效控制司机流失。（3）联动产品与运营团队，持续优化司机端功能体验（如接单流程、收入结算机制），提升使用满意度。3.跨团队协作（1）协同市场及用户增长团队，依据业务预测动态调配运力资源，匹配需求波动。（2）支持接送机、拼车、包车等多元出行产品的运力协同与服务保障。4.市场与竞品分析（1）监测海外网约车行业动态及竞争对手策略，提出针对性的运力优化建议。任职要求:必备条件(Must-have):（1）3年以上网约车、出行平台或共享经济领域工作经验，熟悉运力拓展及司机管理体系全流程。（2）具备数据驱动意识，熟练运用SQL/Excel等工具进行数据分析并输出可执行策略。（3）拥有出色的谈判技巧与商业洞察力，具备成功推动运力合作项目落地的实践经验。（4）英语流利（书面及口语），可作为主要工作沟通语言。优先条件(Preferred):（1）具有海外市场（尤其是新兴市场）从业经历，能够适应跨文化工作环境。（2）有打车类司机端产品经验，理解司机App功能设计逻辑与用户体验要点。（3）熟悉当地交通法规、网约车准入政策及相关合规要求。（4）掌握项目管理工具（如Jira、Asana），能高效处理多线程任务。加分项(Bonus):掌握小语种（如西班牙语、日语、阿拉伯语等）。具备从0到1搭建海外运力网络的实际经验。

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陈女士

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岗位职责：1、开展电子测试测量设备（如频谱分析仪、示波器、网络分析仪等）的市场拓展与销售推进工作。2、持续与客户保持有效沟通，巩固并深化客户合作关系，充分挖掘客户的潜在需求。3、准确把握客户需求，提供专业的技术方案支持与产品应用建议。4、主导商务洽谈、合同签署、项目执行及回款跟进等相关工作。任职资格：1、具备优秀的市场开发能力与客户维护能力，能独立承担并完成既定销售目标。2、表达清晰流畅，可独立开展客户交流与商务谈判，具备良好的团队合作意识。3、工作态度积极主动，细致严谨，具有较强的计划管理能力、目标导向意识以及持续学习能力。

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蒋女士

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职位概要作为人力资源团队的核心成员，高级薪酬经理需主导公司薪酬战略的规划、执行与持续优化，确保薪酬体系具备市场竞争力、内部公平性及合规性，有效吸引、激励和保留关键人才，支撑企业业务目标与长期发展战略。同时，该岗位全面负责绩效管理体系的搭建与推行，实现绩效结果与薪酬激励机制的紧密联动。主要职责1．薪酬策略制定与实施：结合公司战略方向及外部市场动态，设计并落地覆盖基本工资、奖金、福利及股权激励在内的综合薪酬方案，确保薪酬体系既符合企业文化价值观，又具备行业吸引力。2．薪酬数据分析与调研：定期开展市场薪酬调研，采集并分析行业薪酬信息，评估本公司薪酬水平的外部竞争力，为调薪决策提供数据支撑。运用专业数据分析工具对公司内部薪酬分布进行深度挖掘，识别差异、风险点及优化空间。3．薪酬体系设计与优化：构建科学合理的薪酬结构与职级体系，保障薪酬分配的公正性、透明度与一致性。根据组织变革与业务发展需要，及时调整薪酬政策与操作流程，提升管理效率与执行效果。4．绩效设计与落地：（1）绩效体系设计：依据公司战略目标，建立系统化、可量化的绩效管理体系，明确考核指标、评价标准与周期安排，确保绩效管理与组织发展方向高度对齐。（2）绩效方案落地：牵头推进绩效管理制度的宣贯与培训，确保各级部门准确理解并规范执行相关流程。组织实施绩效考核工作，监督目标设定与评估过程，保障执行质量。（3）绩效结果应用：将绩效结果应用于薪酬调整与激励方案设计，激发员工积极性与归属感。定期复盘考核数据，输出改进建议，为管理层决策提供支持。5．薪酬预算管理：统筹年度薪酬预算编制与管控，平衡成本控制与人才激励需求。跟踪预算执行情况，定期汇报执行进度与偏差分析，并提出可行性调整建议。任职要求教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、经济学、财务等相关专业优先考虑。技能经验：1.具备8年以上薪酬管理领域工作经验，其中至少3年在大型企业或跨国公司担任薪酬经理及以上职务，拥有互联网或快消行业背景者优先。2.熟悉薪酬管理理论体系，掌握多种薪酬模式与激励机制的设计与实操方法。3.精通薪酬数据调研与分析技术，熟练使用Excel、SPSS、Tableau等工具进行数据处理与可视化呈现。4.具备良好的财务素养，能读懂财务报表，独立完成薪酬预算编制与成本分析。5.拥有出色的跨部门沟通与协调能力，能够推动绩效项目在组织内的顺利实施。6.具备较强的业务洞察力，可将公司战略目标分解至个体层面，并持续迭代薪酬与绩效体系。7.中英文流利，具备全英文环境下的商务沟通与文书撰写能力。

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陈女士

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岗位职责：1.深入挖掘测试测量领域客户的实际需求，结合自身专业技术背景，提供针对性的定制化技术方案；2.在团队中发挥引领作用，牵头推进复杂度高或技术难度大的项目任务；为行业客户提供建设性的短期与长期项目咨询支持；承担面向客户的产品介绍、技术讲解及应用实操演示工作；在需要时，为公司内部相关职能团队提供必要的技术支持。任职资格：1.本科及以上学历，专业方向为电子、通信、无线电、射频微波、电磁场等相关领域；2.具备5年以上测试测量行业技术支持或研发岗位工作经验，熟练掌握频谱分析仪、示波器、网络分析仪、接收机等常用测试设备的工作原理与操作方法，具备丰富系统级解决方案实践经验者优先；具备优秀的沟通表达能力和文档编写能力，能接受阶段性出差安排。

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蒋女士

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岗位职责:1.制定并落实销售计划，推动公司在沪区域销售目标的实现2.开发及维护客户资源，提升客户合作体验与满意度3.跟踪市场变化趋势，为产品推广与销售工作提供有效支撑任职要求:1.拥有良好的沟通表达能力和协作意识2.能独立开展销售工作，具备较强的应变与问题处理能力3.工作态度积极，重视自我提升与职业发展4.有硬件仪器设备（示波器，频谱仪）销售背景或相关专业者优先

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蒋女士

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岗位职责：1、负责公司物联网卡、通信模组产品的销售和市场开拓工作；2、负责辖内区域的市场拓展及客户开发，完成公司销售任务；3、负责销售工作的推进，挖掘客户需求，能够对客户需求进行方案演示与商务沟通；4、做好客情关系维护，对客户回款负责；5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。职位要求：1、电子通信类、市场营销相关专业大专以上学历。具备一定的物联网通讯行业优先；2、2年以上的销售工作经验，熟悉通信模块市场；3、熟悉主流模组厂家的相关模组和物联网连接厂家商业模式，了解eSIM、vSIM加分；4、具备较强的客户沟通能力，较高的商务处理能力以及良好的团队协作精神。

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乐女士

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任职资格：1.计算机相关专业本科及以上学历，2年以上Unity3D开发经验；2.熟练掌握C#语言，了解Unity引擎常用功能和组件；3.有完整游戏项目开发经验，熟悉资源管理、性能优化等基本技能；4.具备良好的代码规范和团队协作能力；5.热爱游戏开发，责任心强，学习能力强。6.有上线项目经验或独立开发经历；7.熟悉Shader、Editor工具开发、插件集成等技术；了解主流平台适配与发布流程。任职要求：1.参与Unity3D游戏客户端功能开发与维护；2.根据需求实现游戏逻辑、UI、特效等模块；3.配合团队进行代码优化、性能调优和Bug修复；4.与美术、策划等岗位协作，推动项目进展；编写相关技术文档，参与技术分享。

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李女士

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负责线束的布局规划及包装设计，具体工作内容包括：-参与三维方案设计，协同客户开展三维设计评审，并在TC系统中完成三维模型的发布。-依据客户技术规范，在CATIA软件中完成线束三维设计工作。-开展成本导向的设计优化，确保达成质量、成本、交付与工程综合目标。-持续改进线束的可制造性与装配工艺设计。-配合在CHS系统中生成二维图纸，执行二维与三维数据一致性核对。-为客户端车辆生产提供现场技术支持。-及时、准确地向客户及内部团队传递工程变更信息。任职要求：1、具备CATIA2D与3D实际设计操作经验；2、掌握基本工程原理、理论及相关技术概念，能读懂技术资料；3、全日制统招本科，二本及以上学历；4、接受通过第三方人力资源公司进行派驻用工形式。

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夏女士

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岗位内容：1.经验要求：5年以上游戏行业从业经历，深入掌握卡牌类游戏的核心机制设计、商业化体系构建及运营策略。2.游戏理解：深刻洞察卡牌游戏玩家行为与需求，熟悉小浣熊水浒卡用户的心理特征，能准确提炼产品核心乐趣点，具备打造独特产品体验的敏锐判断力。熟练运用项目管理方法，具备出色的成本管控、进度把控与风险预警能力。设计能力：擅长游戏系统架构、文案创作与表现力设计，精通产品包装与调性塑造，拥有良好的视觉感知与氛围营造能力，可主导整体用户体验设计，具备独立承担关键系统从构思到落地的全流程能力。3.团队管理与沟通：具备卓越的领导才能，能够推动策划、研发、运营等多职能团队高效协同，激发成员潜能，在高压环境下带领团队突破关键挑战。具备出色的表达与协调能力，能清晰传达产品愿景，整合内外资源，妥善处理复杂协作关系。4.战略规划：结合公司发展方向与市场动态，明确产品定位，制定差异化竞争策略与长期发展路径。设定清晰的项目目标与阶段性里程碑，保障战略有效落地。5.全流程项目管理：统筹策划、美术、程序、测试、运营等多方团队，制定研发排期，全面把控项目进度、质量与预算，及时解决重大技术或协作难题，确保项目稳步推进并如期交付。岗位要求：1.产品质量与体验把控：主导核心玩法设计、系统架构、叙事风格、美术呈现等关键决策，确保产品精准匹配定位，具备突出的市场竞争力。依据用户反馈与数据表现，持续优化产品体验，推动改进方案高效执行。2.商业与运营协同：紧密配合运营团队，共同推进商业化目标实现。识别各阶段潜在风险，提前制定应对策略与应急预案。

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李女士

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任职要求：1、深度参与并熟悉至少一款回合制类游戏的玩法与机制；2、具备3年以上手游策划工作经验，或完整参与过至少1款手游的研发及上线过程，有会和类产品经验者优先考虑；3、善于沟通协作，具备良好的团队合作意识与强烈的责任感。岗位职责：1、主导游戏中各类系统的设计规划、文档编写及版本推进工作；2、协同前后端开发、美术设计及测试团队，推动系统功能顺利实现；3、能够独立完成部分系统模块的成长体系与资源产出数值设定，并基于玩家反馈与线上运营数据持续调优。

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李女士

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