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实施岗位要求：1.计算机或相关专业背景，具备一定软件实施工作经验；2.熟练掌握Oracle等主流数据库，能独立编写复杂SQL语句；3.熟悉计算机硬件架构及网络技术，具备基础运维能力；4.具备较强的沟通协调能力，能够高效对接客户需求；5.学习与理解能力强，具备良好的文档编写及语言表达能力；6.工作态度端正，责任心强，服从团队安排；7.本岗位为软件实施方向，表现优异且有发展意愿者可转向开发岗位；8.掌握Java开发技术者优先；了解EJB、Hibernate框架者优先；9.有医院HIS、LIS、PACS、EMR系统实施经验者优先考虑；加分项具备计算机软件行业相关从业经验者优先

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独立承担大中型工程项目的设计工作，涵盖投标预算、施工图、竣工图等环节，确保设计图纸的完整性和准确性，并对本人负责的设计任务质量和进度全面负责；根据各级审核人员提出的修改意见，及时调整和完善设计图纸；参与施工技术交底及现场配合，负责解决施工过程中涉及本专业的各类技术问题；负责电子版设计文件的整理与归档工作

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岗位职责：1.根据公司招聘需求，高效完成人员招聘任务，确保招聘质量与进度。2.开展职位简历的搜寻与筛选工作，提升候选人与岗位的匹配水平。3.统筹面试流程管理，保障面试邀约及接待环节有序开展。4.组织新员工入职手续办理，含劳动合同与保密协议签署等事项。5.按时维护人力资源相关数据报表，如招聘进展表、人员名册、异动台账、电子档案统计表、社保增减员明细表等。6.办理总部及直营门店员工社会保险新开户、医疗手工报销、生育津贴申报等相关事务。7.核算直营店员工产品提成与手工提成，并承担总部薪酬计算工作。8.开展薪酬数据的整理分析与市场调研支持工作。任职要求：1.具备较强的组织协调能力与语言表达能力。2.能够独立应对工作中出现的问题并妥善处理。3.熟悉人力资源管理体系，具备实际操作经验。4.精通办公软件及人力资源信息系统的应用。5.具备良好的团队协作意识和职业操守。

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面向北京地区大四在校生招聘实习生，实习期间我公司安排专人提供培训指导服务，实习期表现优秀且通过考核的，可以在取得毕业证和学位证的当月转正为我公司正式员工。人员基本要求：1.计算机、软件工程、大数据等相关专业，且在校成绩优良；2.学校主要课程已完成，每周大部分时间可以到岗正常工作；3.身心健康，乐观积极，勤奋、求知欲和上进心强。实习期待遇：每人每月正常出勤满21天的，4000元每人每月。具体招聘岗位及要求：实习实施工程师（2-3名）岗位职责在项目经理的带领下，负责软件产品实施工作（需求调研分析、需求确认、软件产品布署、制定实施方案、向用户收集基础数据整理并导入系统、配置系统功能、分配用户权限、模拟用户使用测试并调整、配合关键用户进行应用测试、提供操作培训并处理用户提出的问题等）；项目实施文档的编写、汇总、整理。有意向者可向以下邮箱发送个人简历，由公司筛选后安排面试。

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一、岗位职责：1.负责产品全生命周期的统筹与管理；2.主导产品立项流程，跟进可行性研究与评估；3.制定医疗信息化产品的战略方向与发展蓝图，并规划战略目标的落地执行路径；4.推动产品目标达成，全程跟踪项目实施，协调资源并把控整体进度；二、任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2.拥有出色的逻辑分析能力与项目全局掌控能力；3.对市场发展趋势具备敏锐感知力，富有创新思维；4.能与技术团队高效协作，快速推进产品设计、开发、运营及推广工作；加分项具备以下领域经验者优先：移动互联网、医疗服务、医疗健康

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岗位职责:1.负责在电商平台开展直播销售，推动产品销量持续增长；2.积极与在线观众互动，提升粉丝参与度并促进成交转化；3.参与直播环节的创意构思与内容策划，提升直播吸引力；4.定期复盘直播数据，优化直播方案以提升整体运营效果。任职要求：1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能有效吸引并维系观众关注；2.熟悉直播带货操作流程，有相关领域从业经历者优先考虑；3.具备较强的学习能力，能快速适应变化的工作环境；4.热爱直播行业，具备团队合作意识，能积极融入集体协作。

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1、负责运维支持常见的数据库系统，包括Oracle、Sqlserver、MySql等2、承担项目中数据库的日常维护工作，执行定期巡检、环境部署及实施任务3、跟踪数据库运行性能，及时处理故障并分析根源，落实优化措施4、协同开发团队解决数据库相关的业务问题，保障数据服务稳定运行5、执行数据库的备份恢复策略，完成异构平台间的数据迁移与整合6、参与虚拟化平台的构建与日常运维管理7、负责存储系统的常规维护及存储空间的规划与分配8、进行Linux、AIX系统的安装、升级、备份、恢复及系统克隆等操作维护9、完成tomcat、jboss、weblogic等Web应用服务器及其集群的部署与配置10、制定Oracle数据库性能优化方案，并推进调优工作的落地实施11、负责GoldenGate、SharePlex、DataGuard等容灾备份软件的安装与运维支持

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岗位职责：1.根据公司招聘需求，按时按质完成人员招募目标。2.开展岗位简历的搜寻与初步评估，确保候选人资质符合职位要求。3.统筹面试组织工作，保障面试通知及接待环节有序开展。4.办理新员工入职手续，包括劳动合同与保密协议的签署。5.按时维护人力资源各类台账，如招聘进展表、人员名册、异动记录、电子档案统计、社保增减员明细等。6.办理总部及直营门店社保新开户、手工报销、生育津贴申报等相关事务。7.核算直营店员工产品提成与手工提成，并完成总部薪酬核算工作。8.承担薪酬数据整理、分析及相关市场调研任务。任职要求：1.具备较强的计划协调能力与语言表达能力。2.能够独立应对并妥善处理日常工作问题。3.熟悉人力资源管理体系，具备实际操作经验。4.精通常用办公软件及人力资源信息系统操作。5.具备良好的团队协作意识和职业操守。

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一、岗位职责：1.负责产品全生命周期的统筹与管理；2.主导产品立项流程，跟进可行性研究与评估；3.制定医疗信息化产品的战略方向与发展蓝图，并推动战略目标的具体执行方案落地；4.协调各方资源，跟踪项目实施进展，确保产品目标按计划高效达成；二、任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验；2.拥有良好的逻辑分析能力及项目整体把控能力；3.对市场动态和行业趋势具有敏锐判断力，富有创新思维；4.能够与技术团队高效协作，快速推进产品设计、开发、运营及推广全流程；

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职责概述：统筹招商部整体业务的规划、指导、监督与实施，全面推动招商团队业绩目标的实现，落实部门管理职责，对业绩达成情况负主要责任，并系统化推进招商管理工作。岗位职责：1.依据公司战略方向，制定中长期及年度发展规划，结合公司经营目标，设定年度业绩指标与营销策略，拟定可执行的实施方案并组织落地。2.负责跨部门协作与工作衔接，严格落实公司各项营销政策及相关管理制度。3.制定项目招商、开发拓展、市场调研、商务洽谈及项目论证的工作计划，完成年度预算编制；收集美容行业市场信息，开展客户邀约、招商沟通、市场分析及后续客户跟进工作。4.负责合同签署及流程跟踪，组织招商部及客户的重要会议和大型活动，主导重点客户谈判；整合内外部数据（如成熟门店运营表现、市场动态等），搭建科学的招商决策体系，开发配套工具，用于商圈评估与目标客群分析。5.组织项目立项、洽谈与可行性论证，撰写可行性研究报告，建立标准化招商流程；开展美容市场的调研与分析，及时掌握行业动态，为管理层提供有效的外部决策支持。6.协同相关部门完成客户签约后的对接事宜，协助开展加盟商的日常沟通与服务；负责部门组织架构设计、人员配置、团队管理、培训指导及绩效考核工作。7.拓展新客户资源，发展代理商、经销商及品牌合作商户，构建多元合作渠道；维护核心客户关系，妥善处理客户投诉及运营中的各类问题。8.完成上级领导安排的其他工作任务。

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职责概述：全面统筹招商部业务规划、策略建议、监督管理及执行落地，提升部门整体运营效率与业绩达成水平，对招商目标完成情况及团队管理工作全面负责。岗位职责：1.依据公司整体发展战略，制定长期、中期及年度经营规划，结合公司发展目标设定年度招商指标与营销方案，策划并推动实施业绩达成的具体举措，确保计划有效落地。2.负责跨部门协作沟通与工作衔接，严格落实公司营销政策及相关管理制度，保障业务流程规范运行。3.组织制定项目招商、开发拓展、市场调研、商务洽谈及项目论证的工作计划，完成年度预算编制；收集美容行业市场信息，开展客户邀约、招商接洽、市场分析及后续客户跟进工作。4.负责合同签署及履约跟踪，统筹招商相关重要文件管理，组织筹备招商团队及客户的重要会议与大型活动，参与核心客户的谈判；整合内外部数据资源（如成熟门店运营数据、市场动态等），构建科学的招商决策体系并开发配套工具，用于商圈评估与目标客群分析。5.牵头项目立项、商务洽谈与可行性论证，撰写项目可行性研究报告，建立标准化招商流程；组织开展美容市场的调查与研究，及时掌握行业发展趋势，为管理层提供有价值的外部情报支持。6.协同相关部门落实客户全款后的对接事宜，协助推进加盟商的日常沟通与服务工作；负责部门组织架构设计、人员编制拟定，以及团队成员的日常管理、培训指导与绩效考核。7.拓展新客户资源，发展代理商、经销商及品牌合作商户，搭建多元化合作渠道；维护重点客户关系，妥善处理客户投诉及日常运营中的各类问题。8.完成上级领导安排的其他工作任务。

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岗位职责：1、负责科研技术类产品的市场推广与销售，拓展北京及周边区域客户资源，深入挖掘客户需求，开展商务洽谈，推动技术产品销售落地，确保完成阶段性销售指标；2、根据工作计划定期拜访客户，收集并整理客户动态与市场信息，及时反馈跟进情况；3、与客户保持顺畅沟通，准确把握需求变化，实施有效跟踪，落实售前支持、售中协调及售后维护等全流程服务；4、高效构建客户信任关系，维持长期稳定的互动沟通，完善客户资料归档，强化客户粘性与合作关系；5、持续学习产品知识与业务流程，协同内部相关部门协作推进项目执行。任职资格：1、全日制本科及以上学历，具备1年以上销售岗位经验；热爱销售工作，理工科或市场营销相关专业优先；2、具备优秀的沟通能力与语言表达逻辑，能清晰传递信息，灵活协调各方，快速建立客户对话通道；3、善于借助现有客户资源进行延伸拓展，不断开发新机会，逐步搭建并深化客户关系网络；4、拥有较强的学习意识和团队合作精神，抗压能力佳，工作积极主动，富有责任感。其他：朝九晚六，周末双休，无加班文化，不出差，有导师带教指导。

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高级工程师开发岗位要求：1.精通Java语言开发，熟练运用主流开发工具如eclipse、idea，掌握常用开发框架如spring-mvc；2.了解EJB技术架构，具备hibernate框架的实际应用经验；3.熟悉Oracle数据库环境，具备编写复杂SQL语句的能力，能依据产品需求完成数据库结构设计；4.能够高效使用常规办公软件，了解主流报表类工具的使用方法；5.具备较强的学习能力，乐于面对技术挑战，可独立分析问题并完成指定开发任务；6.遵守项目管理要求，具备良好的沟通习惯和团队协作精神，严格执行编码规范；7.本岗位属于技术研发类职位；8.具备医院HIS、LIS、PACS、EMR系统相关开发经验者优先录用；

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招聘要求一、初级工程师1.实施岗位要求：1.计算机或相关专业背景，具备一定的实施项目经验；2.熟练掌握Oracle等主流大型数据库，能独立编写复杂SQL语句；3.掌握计算机硬件结构及网络技术基础知识；4.具备较强的沟通协调能力，能够高效与客户进行交流对接；5.学习能力强，理解力佳，具备规范的文档编写及清晰的语言表达能力；6.工作态度端正，责任心强，遵守团队管理安排；7.本岗位为软件实施方向，表现优异且有发展意愿者可有机会转向开发岗位；8.具备Java开发基础者优先；了解EJB和Hibernate框架者优先；9.有医院HIS、LIS、PACS、EMR系统实施经验者优先录用。

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面向北京地区大四在校生招聘实习生，实习期间我公司安排专人提供培训指导服务，实习期表现优秀且通过考核的，可以在取得毕业证和学位证的当月转正为我公司正式员工。人员基本要求：1.计算机、软件工程、大数据等相关专业，且在校成绩优良；2.学校主要课程已完成，每周大部分时间可以到岗正常工作；3.身心健康，乐观积极，勤奋、求知欲和上进心强。实习期待遇：每人每月正常出勤满21天的，4000元每人每月。岗位要求：在开发经理的带领下，做好软件编程工作；需要对java相关知识和编程熟练，有良好的开发习惯，编程语句规范，且实现的功能与客户需求相匹配。有意向者可向以下邮箱发送个人简历，由公司筛选后安排面试。

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工作描述：1、协助销售人员办理合同盖章、开票申请等事务性工作；2、根据项目需要，完成标书的准备和制作以及投标等工作；3、辅助项目经理整理和准备项目验收需要的各类文档；4、根据工作需要撰写有关文档；5、负责及时进行项目信息和资料的维护和归档，负责完成销售报表的制作。任职要求：1、大专及以上学历，年龄22周岁以上，30周岁以下，身高1.60米以上，五官端正，体态均称，工作认真细致，沟通和协作能力强；2、熟悉招投标流程，熟练使用word/excel/powerpoint；3、有管理软件行业同等岗位工作经验者优先；4、有驾照、能熟练驾驶小汽车者优先。薪资：6000-8000元，享受公司各种福利待遇。

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公司主营K12线下学科培训，经营项目：1对1、班课、托管、自习室。【岗位职责】1、针对意向学员进行课程咨询，挖掘家长实际需求，预约家长及学生；2、接待来访学员，提供专业测评，对学生的学习状态做出分析诊断；3、分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售；4、根据测评结果，为学员设计个性化的课程体系，并促成签约;5、定期参加会议及培训，提升专业能力，定期回顾、分析执行效果；6、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限，年龄和学历不会束缚你的前程;2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压抗挫是基本能力；3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力4、性格坚韧，充满澈情与活力，能够面对较强的工作压力5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。【岗位优势】1、客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发成本；2、享受带薪年假，法定节假日福利，骨干员工分红机制;3、丰富的带薪培训，各类培训课程，帮助员工能力及专业的成长；4、公司地址临近地铁，交通方便，租房性价比高，幸福指数高。【福利待遇】1、无责底薪（根据过往经验和面试定无责底薪）+提点（引领行业的高提点）+骨干员工分红，普通员工平均月薪资15-25K，优秀员工平均月薪3W+，高薪不是梦想是踏实工作的现实；2、试用期三个月，在这里，你的能力可以很快被认可，你的潜力超乎想象；3、入职即缴纳五险一金，完善的社会保障体系，你的生活我们负责；4、入职即有专业老师指导，课程知识，销售技巧，完整的培训体系，专业让你更强大；5、完善明朗的晋升通道，课程顾问--营销主管--营销副校长--副校长--校长--区域校长--城市总监--分公司总经理，只要你有自信，有能力，我们为你的发展保驾护航。

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岗位职责:1、全面负责新校区搭建工作，组建销售团队，整体运营和管理，完成所经营校区的月、季度、年任务目标;2、负责各项规章制度的监督、检查与落地执行情况，就制度体系的完善提出合理建议;3、负责校区人员的销售人员招聘、培训、排班、团队建设、绩效考核等工作，监督检查完成情况，配合人力部门做好核对及签署工作;4、负责校区学生的业绩、消课、成本、利润、退费核对等事宜，监督检查完成情况，配合财务部门做好核对工作;5、指导教学、咨询顾问、教务开展，做好销售、学员服务、教学服务等工作;6、关注各项效能指标，提高人工产能，合理控制成本支出，保持所辖校区的高效运营;。任职资格:1、统招本科及以上学历，2年以上K12一对一培训校区管理工作经验者，个人销售阶段做过top，有销售团队班子优先考虑;2、年龄30-40岁，熟悉K12北京教育机构经营管理和企业运作及各部门的工作流程，了解北京线下各城区所属区域的学情，校情;3、较强的团队管理能力及执行力，能承受一定的业绩压力

北京·大兴区·兴丰大街

魏女士

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重点！！！重点！！！K12线下教育行业，学科类营销主管岗位2年以上，有丰富销售经验及校区部门管理经验者！无责底薪7000起，入职可带销售团队，可享受公司优质资源！岗位职责：1.负责学校营销部整体运营管理，制定并执行部门发展战略，确保部门招生质量和团队整体专业能力的提高；2.负责团队管理，包括招聘、培训、考核、激励等，确保团队高效运转；3.负责部门运营，包括招生、课程设计、顾问管理、家长沟通等，确保部门的良好运营；4.负责销售工作，包括市场调研、销售策略制定、销售团队管理等，确保学校业绩的稳定增长；5.负责与上级领导、家长、学生等各方沟通协调，维护学校形象和声誉。任职要求：1.本科及以上学历，K12营销主管、带过团队优先；2.具有培训机构或大型教育机构管理经验，熟悉中、小学年级特点、学科政策；3.具备团队管理经验，能够有效地管理和激励团队成员，能够熟练掌握校区运营管理流程；4.具有良好的沟通协调能力、组织协调能力和团队合作精神；7.具有创新意识和开拓精神，能够适应快速变化的市场环境。校区地址：大兴区4号线高米店南站绿地缤纷城

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公司主营K12线下学科培训，经营项目：1对1、班课、托管、自习室。【岗位职责】1、针对意向学员进行课程咨询，挖掘家长实际需求，预约家长及学生；2、接待来访学员，提供专业测评，对学生的学习状态做出分析诊断；3、分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售；4、根据测评结果，为学员设计个性化的课程体系，并促成签约;5、定期参加会议及培训，提升专业能力，定期回顾、分析执行效果；6、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限，年龄和学历不会束缚你的前程;2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，具备抗压抗挫是基本能力；3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力4、性格坚韧，充满澈情与活力，能够面对较强的工作压力5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应教育行业周末上班。【岗位优势】1、客户增长率高，公司提供丰富的客户资源，降低无效陌拜及开发成本；2、享受带薪年假，法定节假日福利，骨干员工分红机制;3、丰富的带薪培训，各类培训课程，帮助员工能力及专业的成长；4、公司地址临近地铁，交通方便，租房性价比高，幸福指数高。【福利待遇】1、无责底薪（根据过往经验和面试定无责底薪）+提点（引领行业的高提点）+骨干员工分红，普通员工平均月薪资15-25K，优秀员工平均月薪3W+，高薪不是梦想是踏实工作的现实；2、试用期三个月，在这里，你的能力可以很快被认可，你的潜力超乎想象；3、入职即缴纳五险一金，完善的社会保障体系，你的生活我们负责；4、入职即有专业老师指导，课程知识，销售技巧，完整的培训体系，专业让你更强大；5、完善明朗的晋升通道，课程顾问--营销主管--营销副校长--副校长--校长--区域校长--城市总监--分公司总经理，只要你有自信，有能力，我们为你的发展保驾护航。【工作时间]】9:30-18:30地址：大兴区四号线高米店南站绿地缤纷城。

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高薪诚聘销售精英：底薪4000+高额提成，冲击年薪30万+！我们不谈空话，只讲实绩！你的收入，由你掌控！如果你追求高薪，拒绝平庸；如果你充满干劲，敢于冲刺高目标；那就加入我们，这里是你实现财富目标的理想舞台！岗位亮点：收入透明，努力即回报稳定的底薪保障：4000元/月，为你提供安心的起步支持。行业领先的提成机制：30%-50%业绩提成，上不封顶，多劳多得，收入与付出直接挂钩。明确的收益预期：公司top销冠月入2-3万元，年入30万触手可及！配套清晰的成长路径与收入模型。你的工作职责：负责公司产品或服务的推广与销售，积极开拓新客户，维护现有客户关系。依据公司整体销售目标，制定个人行动计划并高效落地，确保完成业绩指标。敏锐捕捉市场动态，收集客户需求与反馈，持续优化销售策略与服务质量。积极参与公司组织的培训及团队协作活动，与团队共同进步。我们希望你具备：年龄******，学历不限，经验不限（有销售背景者优先考虑）。强烈渴望高收入，对赚钱有十足动力，具备良好的抗压能力。表达流畅，性格亲和，乐于与人沟通交流。拥有团队协作意识和学习意愿，主动进取，责任心强。最关键的是：有一颗不愿安逸、决心拼搏赚大钱的心！我们为你提供：极具吸引力的薪酬结构：4000元底薪+高比例提成（30%-50%）+绩效奖励+各项补贴。系统化成长支持：入职辅导、产品知识、销售技能专项培训，助你快速成长为销冠。公开公正的晋升机制：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，凭实力晋升。活力满满的团队环境：一群年轻、积极、目标一致的伙伴，与你并肩作战，共同致富！

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岗位内容：1.熟悉定额、清单等各类计价方法和工程计价软价的应用，可独立编审预决算，熟悉相关材料市场价格，了解现场施工工艺和规范；2.负责工程量清单、招标控制价和结算审核、及时、准确、完整合理地计算工程造价，做好项目的成本分析与预测；任职要求：1.熟练掌握各类工程造价软件，如建设工程造价计算软件、BIM软件以及CAD等绘图软件；2.责任心强，有良好的团队协作精神，善于学习积极提升自身业务能力。

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岗位要求一：具备独立完成标识标牌创意设计方案的能力，能全程主导设计流程二：熟练掌握Cdr（AI）矢量绘图软件，精通CAD、3D等相关设计工具者优先三：具备良好的理解与沟通能力，为人真诚、善良，工作态度认真负责四：工作地点位于北京大兴绿地周边，需按时到岗五：有广告标识、标牌设计相关从业经历者优先，期待加入我们共同成长联系电话：***********加分项具备以下领域经验者更佳：广告/公关/会展·装修装饰·建筑设计

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优势：大兴区教委K12白名单教培机构、生源稳定薪酬：无责底薪、跳点式提成、挑战高薪、早九晚六福利：入职当月五险一金，带薪年假、团队建设、生日礼物、节日福利岗位职责：1、负责各学科课程的推广、生源开发；2、电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务；3、定期对客户进行回访，进一步了解客户需求信息，分析客户需求与反馈；4、积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实教培行业知识和销售沟通技巧；5、充分发挥课程顾问职能，帮助客户做学科分析及课程规划；6、完成上级交办的其他工作。任职资格：1、大专以上学历，教培行业1年以上工作经验；2、形象端庄、气质亲和、为人诚恳、积极上进、稳重开朗；3、思维敏捷、口齿清晰，有良好的沟通表达能力；4、勤奋好学，有一定的抗压能力；5、对学生有责任心、爱心，热衷于教育行业。

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要求一：具备独立完成标识标牌系统的规划与设计能力，可承担创意方案的构思与输出二：熟练掌握Cdr（ai）等矢量绘图软件，精通PS及3D渲染类软件者优先考虑三：具备良好的理解与沟通能力，为人诚恳、踏实肯干，能准确识读平面图与立面图四：工作地点位于北京大兴绿地周边五：每日工作时间为上午九点至下午六点，每周双休六：提供五险，一金以工资形式直接补贴七：有标识系统或标牌设计相关从业经历者，热忱欢迎加入我司共同发展联系电话：***********

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