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一、硬性指标1、行业背景:3年以上中大型连锁快餐餐饮供应链管理经验，管理SKU数量不少于100个，熟悉粉面类，卤货等品类的运作;2、技术门槛:熟悉ERP/SRM系统；二、核心能力要求1、搭建物流体系：熟悉多仓体系，对接第三方物流、冷链配送经验丰富，具备门店到仓之间“周转效率提升”实战项目经验;2、系统化流程优化能力:能搭建并持续优化供应链流程(采购、入库、物流、验收等全链路)，制定标准化流程与管理制度，提升供应链效率;3、数据分析与预判能力:善用Excel或供应链管理系统，进行采购计划、库存周转、损耗分析与预警;三、隐形胜任特征1、供应链“韧性”思维:遇突发断货、物流延误、原材料涨价时，快速调配资源，确保门店运营不中断;2、内部协同意识强:能主动与厨政、运营、财务等部门合作，在标准、成本、效率之间找到最佳平衡点;四、任职要求1.大专及以上学历，供应链管理相关专业优先，38岁以下。2.3年以上餐饮行业供应链管理经验，有快餐的供应商资源，熟悉连锁餐饮供应链全流程运作，有快餐连锁品牌经验者优先。3.具备优秀的供应链规划、成本管控与资源整合能力;擅长供应商谈判与关系维护，能有效平衡成本与品质;有较强的数据分析能力，能通过数据优化供应链效率。

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王女士

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工作职责：1、全面负责品牌在美团、饿了么等平台的外卖业务，对销售额、利润和店铺评分等核心指标负责。2、独立完成平台店铺的日常运营，包括菜单优化、活动策划（满减、折扣等）及价格管理。3、监控分析运营数据，制定并执行营销活动，有效提升店铺曝光与订单转化。4、高效协同门店、市场等部门，保障从出餐到顾客体验的整个流程顺畅。任职要求：1、3年及以上知名餐饮连锁品牌或大型外卖代运营公司工作经验，有从0到1打造或成功运营高销量外卖店铺的实战案例。2、精通美团、饿了么平台规则与后台操作，具备出色的数据分析能力。3、结果导向，沟通协调能力强，能承受快节奏工作压力。

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王女士

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新店急招！名额有限！接受小白！男女不限！超市急招！薪资待遇:1.月入7000~9000(熟悉后月入过万)2.给员工缴纳意外险，对员工全方位保障3.法定节假日三薪，工资每月10号准时发放4.超市内工作，冬暖夏凉工作内容:门店上班，主要整理一些蔬果和生活用品，帮忙找到商品，整理货物等，工作轻松简单，接受无经验!!可就近安排！

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周先生

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岗位职责：1、全面负责公司门店的运营及管理，负责0-1门店线上线下运营，达成公司下达的业绩目标；2、梳理并制定运营模式及运营手册的撰写、品牌建设、市场推广策略等管理工作，并推动和监督过程管理，确保关键目标的达成；3、做好门店监督与管理，发现门店经营、人员管理、食品安全等方面存在问题并整改，监督执行情况；4、有超强的市场敏锐度，定期进行餐饮行业市场调查，掌握同行业竞争对手营运策略及行业发展动态，为决策者提供依据；5、强化团队建设，负责提升门店人员的专业技能、营运能力、客户服务意识等各项能力，确保达到门店营运要求；任职要求：1、大专以上学历，拥有互联网思维、数据化运营的能力、熟悉餐饮直营店和连锁加盟模式运作；2、至少3年担任区域经理、运营总监或同等以上职位，管理过50家以上门店。有成功运营从0-1成长起来的餐饮品牌工作经验，快餐品类优先；3、精通门店精益化运营与盈利模型，数据敏感，成本意识强。4、拥有出色的团队领导力和标准化体系搭建能力。5、结果导向，具备强大的战略思考和解决复杂问题的能力。

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王女士

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岗位职责：1、制定并执行品牌在全国的年度、季度开店战略与布局规划。2、深入研究各区域市场，确定重点进入的城市与商圈，并出具可行性分析报告。3、建立并优化标准化的门店选址模型、评估流程与工具。4、领导团队通过实地勘察、市场调研和数据工具，获取、筛选并评估潜在店址。5、主导与各大商业地产、业主方的商务谈判，确保最优的租赁/合作条件。6、高效推进项目签约、交付等关键环节，确保新店按计划时间开业。7、拓展并维护与关键商业地产开发商、代理商等的长期战略合作关系。8、管理和优化选址团队，确保团队高效运作。9、运用GIS、人口数据、消费数据等工具进行科学分析，为选址决策提供精准的数据支持10、定期复盘已开业门店的业绩，验证并持续优化选址模型。任职要求：1、5年以上连锁餐饮（特别是快餐、茶饮等高速扩张行业）全国性选址开发经验。2、具备从0到1搭建全国选址体系或主导过成功区域拓展的完整案例。3、精通市场调研、数据分析与财务测算，具备敏锐的商业判断力。4、出色的谈判技巧和团队领导能力，能适应高频差旅。

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王女士

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任职要求：1.全日制大专学历及以上（学信网可查）2.在本地工作满2年以上工作经验3.执行力强，自律性强，目标性强，责任心强岗位职责：1.协调领导处理相关事宜2.各部门对接工作,监督业绩考核3.人员的管理4.绩效的跟进5.制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理工作时间:9:00~17:00周末双休,法定节假日

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刘先生

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●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代●工作内容：是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。●公司福利:1.公司提供专业的职前、岗前等培训；提供综合的全方位的保障；2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训；4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核；●任职要求:年龄28-48、大专学历、在当地住居住3年以上；接受无经验、公司会进行培训●工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

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韦先生

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大客户经理职位要求：此岗位底薪+提成（上不封顶）+五险，综合年薪可达百万以上1、负责在多领域开展客户拓展与潜在资源挖掘；2、具备出色的市场开拓与商务沟通能力，可独立推进新客户开发、商务洽谈等环节，达成销售指标；3、主导行业重点客户的对接与销售工作，关注客户使用体验与实际需求，构建长期稳定的客户关系网络；4、能独立承担综合性、整合型业务的谈判与协调任务，积极进取，执行力高，抗压能力强，富有工作热情；5、通过深入分析市场动态、竞争格局及客户需求，高效调动内外部资源，及时优化销售策略并提出可行性建议，妥善处理合作过程中的各类问题；6、为客户提供专业的税务筹划解决方案，精准应对客户面临的实际难题。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上互联网行业大客户销售经验，形象良好、气质出众；2、有互联网平台经济（如直播平台、在线问诊、在线教育等）、保险经纪、众包平台（如美团、滴滴、闪送、每日优鲜、盒马鲜生、配送业务等）从业背景者优先考虑；3、对相关行业有一定理解，擅长人际交流，拥有互联网企业高层管理人脉或财务类客户资源，熟悉灵活用工模式及税务筹划业务者更受青睐；4、反应敏捷、逻辑清晰，具备较强的学习能力和执行能力；5、综合年薪可突破百万，本岗位为单兵作战，无需带团队。福利待遇：1、有竞争力的薪资结构：基本工资＋绩效奖金＋提成激励2、多元化的福利保障：五险＋弹性工作时间3、健全的成长机制：能力提升支持、多路径职业发展通道；4、温暖融洽的团队氛围：一起工作、一起出游、一起聚会、一起学习；5、丰富的员工活动：定期分享会、徒步活动、团建项目等如果你心怀理想，充满激情；如果你正在寻找施展才华的舞台；如果你的职业追求与我们的理念高度契合；欢迎加入我们，成为这个大家庭的重要一员！

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龚女士

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1.挖掘目标行业潜在客户资源，独立开展大客户业务拓展，推广委托代征等相关税务筹划产品，结合客户需求提供个性化解决方案，推动项目落地与合作达成；2.系统化整理并维护大客户信息资料，持续优化客户档案管理，构建稳定高效的客户沟通机制，保障长期合作关系良性发展；3.跟踪收集行业市场动态，定期汇总市场开拓进展及营销执行情况，及时向公司反馈关键信息以支持决策。任职资格：1．具备大专及以上学历，5年以上销售领域工作经验，其中至少3年专注于大客户销售，形象良好、气质出众；2．拥有财税服务、SAAS软件、直播平台、电商运营或在线医疗等行业背景者优先考虑；3．具备优秀的商务谈判技巧和客户开发能力，自我驱动力强，能够积极主动推进工作进程，抗压性强，结果导向意识突出；4．品行端正、诚实守信，具备良好的职业操守和团队协作精神。其他：行业内具有竞争力的薪酬待遇及激励性提成方案；公司提供系统化的培训支持体系，助力员工高效快速进入业务角色。

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杜先生

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岗位职责：1、全面主导公司门店日常运营与管理工作，确保完成公司下达的各项经营指标；2、建立并优化营销体系、运营模式，编制运营手册，统筹品牌建设与市场推广策略，并监督执行过程，保障核心目标顺利达成；3、定期开展餐饮行业市场调研，了解同业竞争者的运营动向及行业发展趋势，及时向管理层反馈信息，提供决策支持；4、提升门店团队的专业水平、运营效率及服务意识，确保运营标准落实到位，为顾客提供高品质的菜品与优质用餐体验；5、汇总新品研发的市场反馈，提升新品上市成功率，同时收集门店在供应链方面的实际需求，建立畅通的沟通机制，推动相关部门高效协作；6、开展数据化分析与经验复盘，针对问题制定改进措施，提出可行性建议，增强门店综合竞争力，并为管理决策提供数据支撑；7、策划并推动公司整体运营战略、流程优化与实施计划，协调各部门协同运作，确保公司运营目标有效落地；8、具备扎实的线上运营经验，熟悉抖音、小红书、美团点评等平台的运营策略与推广方式。任职要求：1、具备互联网思维与数据驱动运营能力，了解连锁加盟餐饮的运营模式；2、具有3-5年大型连锁餐饮品牌运营管理经验，且有2-3年参与初创餐饮品牌从0到1成功发展的实战经历；3、精通门店前场运营机制及相关管理体系，能严格监督各项流程与标准化操作的执行；4、熟悉餐饮企业整体运作流程，具备风险管控意识，可提出切实可行且有利于企业发展的实施方案；5、掌握有效的团队激励方法，具备良好的领导力与团队协作精神；6、对企业管理系统的优化升级有实践经验，掌握企业战略管理、市场开拓、行政管理及营销管理等相关专业知识。

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杜先生

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大客户经理职位要求：此岗位底薪+提成（上不封顶）+五险，综合年薪可达百万以上1、负责在多领域开展客户拓展及资源挖掘工作；2、具备出色的市场开拓与商务对接能力，能独立推进新客户开发、商务洽谈等全流程，达成既定销售指标；3、主导行业重点客户的维护与销售推进，持续关注客户需求及使用反馈，构建长期稳定的客户关系网络；4、可独立承担综合性、跨领域的商务沟通任务，积极主动，学习能力强，执行力高，抗压性强且富有工作热情；5、通过深入分析市场动态、竞争格局及客户情况，有效协调内外部资源，及时优化销售策略，解决合作过程中的各类问题；6、为客户提供专业的税务筹划解决方案，精准应对客户痛点与实际难题。任职要求：1、大专及以上学历，具备5年以上互联网行业大客户销售经验，形象良好，气质出众；2、有互联网平台经济（如直播平台、在线医疗、在线教育）、保险经纪、众包平台（如美团、滴滴、闪送、每日优鲜、盒马鲜生、配送类业务）从业背景者优先考虑；3、对相关行业有一定理解，沟通表达能力强，拥有互联网企业高层或财务类客户资源，熟悉灵活用工模式及税务筹划业务者优先；4、反应敏捷，逻辑清晰，具备较强的学习能力和执行能力；5、综合年薪可达百万以上，本岗位为单兵作战，无需带团队。福利待遇：1、具竞争力的薪酬结构：基础工资+绩效奖金+提成激励2、多元化的福利保障：五险＋弹性工作安排3、健全的成长机制：能力提升支持、多维度职业发展路径4、温馨融洽的团队氛围：共同工作、共同出游、共同庆祝、共同进步5、丰富的员工活动：知识分享会、徒步活动、团建聚会等如果你心怀理想，充满激情；如果你正在寻找施展才华的舞台；如果你的价值取向与做事风格与我们高度一致；欢迎加入我们，成为团队不可或缺的一员！

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杜先生

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岗位职责：1、负责公司日常数据的收集、核对、录入及统计分析工作；2、独立开展客户准入相关操作，配合完成签约流程、资料审查及文件归档等事务；3、深入了解企业业务逻辑与运作机制，为内部提供有效的信息支撑服务；4、对数据运行过程中的异常情况进行识别与分析，确保数据更新及时、真实准确、可用性强；5、熟练掌握产品功能及系统操作，承担客户培训任务，指导客户规范高效使用平台，保障产品顺利交付；6、及时响应客户咨询与突发事项，定期开展客户回访与关怀活动，提升服务体验，并汇报服务成效；7、主动洞察客户实际需求，进行整理与分析，助力产品持续优化升级。任职要求：1、统招大专及以上学历，具备扎实的计算机及办公软件操作能力，尤其精通EXCEL，能熟练运用函数及pandas工具；2、具有3年以上服务交付相关工作经验，具备B端客户服务背景者优先考虑；3、性格稳重踏实，具备良好的抗压能力，能够适应常规性、重复性工作节奏；4、工作积极主动，细致耐心、富有责任感，对数据敏感，具备较强的动手能力和学习领悟力；

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杜先生

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烘焙、水产、餐饮，综合大型生鲜超市招聘店员，有经验优先全职兼职均可，薪资月结有保障八小时工作制，周休一天感兴趣留下联系方式

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陈女士

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1.   负责公司的部门管理工作2.   人员招聘   新员工培训入职工作3、日常运营维护，发现问题及时解决、上报；4、通过分析了解公司产品销售相关，优化推广方案；5、跨团队合作，协同业务部、市场一起推动工作改进；6、完成公司高层交办的其他事项；

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杨先生

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岗位职责1.负责指定区域（主要为北京）内医疗美容机构的销售目标达成；2.整理并更新所辖区域客户信息，持续维护良好的客户关系；3.配合市场部及大区经理推进区域内的学术推广活动执行；4.主动收集并反馈区域内竞争动态，分析市场情况并制定应对策略；5.落实应收账款回收工作，定期与客户核对账目、跟进催款，并协助完成付款流程。岗位要求：1.本科及以上学历，医药类相关专业背景；2.具备独立开发市场的能力，拥有较强的销售技巧和客户拓展经验，熟悉直销模式及渠道建设；3.工作认真负责，具备良好的组织协调能力、沟通能力和抗压能力；4.有医疗、医药或耗材领域销售经历者优先，具备医美、口腔、眼科等设备销售经验者更佳。

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潘先生

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岗位职责：1、负责目标区域商业圈的调研工作，定期收集竞品餐饮（如xxx螺蛳粉等）的选址信息，涵盖门店运营数据、人流量、顾客群体特征、消费水平、营业时间等多个维度。2、依据公司提供的数据调研框架，深入商圈、住宅区、办公园区等场景实地勘察，持续跟踪已开业门店的运营表现，协助完善选址评估标准体系及数据资源库建设。任职要求：1、具备餐饮行业选址工作经验，具备较强的数据处理与分析能力；2、年龄23-30岁，本科及以上学历，思维敏捷，学习能力强；3、熟练操作选址相关工具并进行数据分析，能适应短期出差安排。

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龚女士

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岗位职责：一、战略与规划：*依据公司发展战略，拟定全国门店布局规划，明确拓展区域、城市及门店数量目标。*开展市场调研与数据挖掘，分析各区域市场容量、竞争态势与消费特征，筛选重点发展区域。*搭建并持续优化选址评估体系与标准流程，保障选址决策的系统性与精准度。二、选址开发与拓展：*负责全国门店选址工作，具体包括：*搜集并研判潜在点位信息，组织现场踏勘与综合评估。*与业主、地产商、中介机构等开展商务谈判，争取有利租赁条款。*编制选址评估报告，呈报公司管理层审核决策。*拓展并维护选址合作网络，涵盖地产开发商、中介平台、相关政府部门等，获取优质点位资源。*跟进选址项目执行进度，统筹协调内部相关部门，确保项目按期落地。三、团队管理与培训：*组建并带领全国选址团队，设定团队工作目标与绩效考核机制。*组织团队成员的专业培训与业务指导，提升整体专业水平与执行效率。*建立有效的团队沟通机制，促进信息共享与协同作业。四、数据分析与优化：*搭建选址数据管理系统，整合门店运营数据，评估选址成效。*基于数据分析结论，迭代升级选址模型与评判标准，提高选址成功率。*定期向公司高层汇报选址工作进展与关键成果。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销、房地产管理等相关专业优先考虑。2、5年以上连锁餐饮行业选址工作经验，具备3年以上团队管理经历。3、熟悉国内主要城市商业地产环境，拥有广泛的选址渠道与资源积累。4、具备出色的市场研判、沟通谈判及团队管理能力。5、具有较强的逻辑思维与数据分析能力。6、能承受高强度工作压力，接受全国范围内的频繁出差。**加分项**：*具备主导全国连锁餐饮品牌拓展项目成功落地的经验。*熟悉快餐业态运营特点及选址核心要素。*拥有良好的政府关系及相关资源支持。

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龚女士

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主要职责1.财务分析-全面评估客户家庭财务情况（收入、支出、资产、负债等）。-设计定制化的财务保障规划方案。2.财富管理-提出资产配置策略，对接公司保险与金融产品资源。-定期复盘并优化客户财务规划方案。3.客户关系维护-持续关注客户需求变化，提高服务体验并促进口碑推荐。-组织客户互动活动，深化长期合作关系。任职要求-学历：本科及以上（金融、经济、财务类专业优先考虑）。-证书：具备CFP、AFP等金融资质者优先录用。-经验：部分职位面向应届生开放（提供系统培训），有财富管理或保险领域背景者更优。-能力：具备良好的沟通技巧、逻辑分析能力及进取心。福利：-补充医疗保险（可覆盖家属）。-弹性工作时间、年度国内外团建旅游。-完善的培训体系（包含海外学习机会）。

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赵女士

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1、协助上级处理日常事务2、协调各部门工作对接，跟进并推动业绩考核落实3、负责人员管理及绩效执行跟踪4、制定团队任务计划，开展团队建设与培养，实施日常指导、监督，并检查下属工作完成情况5、及时传达各级领导的工作指令与安排

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赵女士

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管培生1.接受公司岗前培训，并通过考试:2.六个月内达成管理职晋升要求;3.在公司授权范围内招募新人:4.搭建团队框架，负责培训、管理和团队文化的建设，提升团队整体业绩，打造并孵化有强烈使命感的高绩效创业型销售团队;5.迅速成为一名合格的独立营业处经理(AgencyManager)，独负责营业处日常运营及团队管理;6.以诚信和爱心为自己的职业道德标准，以人为本，建立高道德高标准的团队服务更多的家庭;7.持续学习

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何女士

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工作职责:1.推广科学的财富管理理念，敏锐识别保障类业务机会，立足客户需求，深入研究资产规划策略。2.为客户提供专业、系统且个性化的金融保障解决方案，涵盖风险保障、子女教育、养老安排等方面，面向中高净值人群提供资产配置与财富延续服务。3.结合客户实际需求，匹配公司金融产品资源，提供专业的财务保障建议，并协助客户完成投保及审核流程。4.维持与客户的长期良性互动，持续跟进服务进展，提升服务质量，增强客户满意度与合作稳定性。5.入职半年后经考核合格可晋升为管理岗位。任职要求:1.本科及以上学历，年龄23岁以上。2.有保险保障或财富管理领域工作经验者优先。3.具备良好的沟通技巧和人际互动能力，表达清晰流畅。4.主动积极，自律性强，能够高效、独立地完成工作任务。5.有明确的职业发展目标，具备创业心态和商业洞察力。6.具备扎实的中文口头与书面表达能力。

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赵女士

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岗位职责：1、全面负责运营管理工作：主导门店从筹建到落地的线上线下整体运营，包括初期菜单体系搭建，中期用户增长策略实施，后期运营稳定维护，持续提升门店经营业绩与顾客满意度；2、建立标准化运营体系：制定并持续优化运营流程及相关SOP，编制可复制的运营手册，推动门店运营实现标准化、规范化和流程化。涵盖制度设计、流程优化、培训落地、执行监督与考核评估，形成完整闭环，保障标准有效执行；3、门店督导与问题整改：定期巡查门店运营状况，针对经营效率、人员管理、食品安全等关键环节发现问题并推动整改，跟踪执行效果，确保各项要求落实到位；4、团队建设与绩效管理：加强组织能力建设，促进各门店间高效协同，对店长级管理人员进行全程监督、综合评估及绩效考核，提升团队执行力与积极性。任职要求：1、大专及以上学历，具备3-5年大型连锁餐饮品牌运营管理经验，有快餐领域从业背景者优先；2、具有从0到1打造餐饮品牌的成功实操经验，拥有快餐品牌项目经历者更佳；3、具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队领导力；4、市场敏锐度高，具备较强的分析判断能力与实际问题解决能力；

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杜先生

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岗位职责：1、负责人才发展体系的建设与优化，确保人才战略与企业目标一致；2、设计和实施人才评估、选拔及培养方案，提升组织的人才竞争力；3、建立和维护员工职业发展路径，促进内部人才流动与晋升；4、开展员工培训需求分析，制定并实施培训计划，提升员工技能与素质。

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杨先生

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1、本科及以上学历（学信网可查）；2、掌握公司管理制度，具备一定管理经验者优先考虑；3、熟悉所负责部门的日常运作流程，具备相关表单处理与管理能力；4、拥有良好的沟通协调能力，具备团队合作意识；5、工作认真细致，责任心强，具备较强的逻辑分析能力和执行能力。工作时间：朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休息

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赵女士

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负责团队的销售管理、人力资源统筹、培训组织、综合运营及业务拓展等工作，通过3-4年的高强度培养与实战锻炼，快速成长为一名合格的营业处经理（am），独立带领并运营一个营业单位，全面负责其日常运作及团队管理工作。任职要求1、本科及以上学历；2、在北京工作或生活满3年以上；3、未从事过寿险行业相关工作；4、具备强烈的进取心和团队协作意识，拥有持续学习和自我提升的能力；5、具备良好的沟通技巧和市场开拓能力；6、具备一定的管理潜质和组织协调能力。

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赵女士

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团队管理岗工作职责：1.负责团队的搭建及日常运营管理工作。2.承担团队人员招聘与面试任务，择优录用合适人才。3.组织实施新员工入职培训。4.分解销售目标并督导团队完成业绩指标。5.参与公司管理层会议，落实并传达公司决策与要求。招聘条件：1.具备良好的职业道德素养。2.年龄范围：23至45岁。3.拥有国家承认的本科或以上学历（可通过学信网验证）。4.无不良债务记录，个人征信状况良好。5.具备较强的沟通能力、学习能力，富有进取心和事业追求意愿。办公地点可就近安排：1.朝阳区东三环中路双井乐成中心A座八楼；2.海淀区鼎好写字楼A座6楼；

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赵女士

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岗位职责：1、全面统筹公司门店的整体运营与管理工作，主导新店从筹备到上线的全流程运营，确保完成公司设定的各项经营指标；2、搭建并优化营销体系与运营机制，负责运营手册编制、品牌体系建设及市场推广方案制定，并推进实施与过程管控，保障核心目标落地；3、落实门店日常监管职责，及时识别经营运作、人员配置、食品安全等环节问题并组织整改，跟踪执行效果；定期汇总菜品研发反馈，提升新品研发效率与出品质量；4、具备敏锐的市场洞察力，持续开展餐饮行业调研，了解竞品运营动向与行业发展趋势，为管理决策提供有效支持；5、加强团队组织建设，推动门店员工在专业技能、运营水平、服务意识等方面的综合提升，确保团队能力匹配门店运营标准；任职要求：1、大专及以上学历，具备互联网运营思维与数据分析能力，熟悉直营与连锁加盟经营模式；2、3-5年大型连锁餐饮企业运营管理经验，具备2-3年成功打造从0到1餐饮品牌的实战经历，快餐品类背景优先考虑；3、能独立完成连锁加盟体系《运营手册》的编写（硬性要求）；4、精通门店前端运营模式及相关管理制度，能够监督各项流程与标准化操作的有效执行；5、具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及团队领导力；6、具有较强的市场感知能力、问题分析与解决能力；

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龚女士

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团队管理岗位职责：1.负责团队的搭建及日常运营管理工作。2.承担团队人员招聘与面试任务，择优录用合适人才。3.组织并实施新员工入职培训。4.分解销售目标，带领团队完成既定业绩任务。5.出席公司管理层会议，落实并传达公司相关政策与要求。任职要求：1.具备良好的职业品德和行为规范。2.年龄范围：23至45岁。3.拥有国家承认的本科或以上学历（可通过学信网验证）。4.无不良债务记录，个人征信状况良好。5.具备较强的沟通表达能力、学习适应能力，富有创业意识与进取心。

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赵女士

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职位：储备营业处经理职位概述储备干部岗位旨在培养未来的团队管理者，主要承担团队搭建、业务运营及客户开拓等工作。公司将提供系统化的培训支持，助力候选人迅速成长为合格的团队负责人。主要职责1.团队管理-负责人员招聘、团队培训及日常管理，持续提升团队专业水平。-分解并落实销售目标，监督执行过程，保障业绩指标完成。2.业务拓展-拓展客户资源，为客户制定保险配置方案，提高服务满意度。-组织开展客户互动活动，提升客户参与度与长期合作关系。3.运营优化-研判市场动态，调整优化营销策略以提升效率。-定期输出经营数据报告，为管理决策提供有效依据。

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