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岗位描述：1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，带领团队实现既定业绩目标，确保完成年度销售任务；2. 负责渠道体系搭建、代理商拓展、战略合作伙伴引进，维护客户关系，推进品牌建设与传播；3. 定期评估各区域销售计划执行情况，提出优化调整方案并推动落地实施；任职要求：1. 具备市场营销管理相关知识，了解大客户销售运作模式，熟悉项目招投标流程；2. 有三年以上录播、音视频类产品的销售经历，具备教育行业营销管理经验者优先考虑；3. 具备较强的沟通协调能力，拥有良好的影响力、说服力及分析判断力；4. 能够接受高频次出差安排；

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孙女士

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招募线上端游及手游游戏主播：（和平精英、王者荣耀、英雄联盟手游、英雄联盟、CSGO、炉石传说、穿越火线、apex、守望先锋、金铲铲之战、PUBG、三角洲行动、无畏契约、金铲铲等热门游戏）提供薪资保底所需设备：手机（需准备两部）、电脑（设备齐全）1.热爱游戏，性格外向活泼，直播时能边操作边互动，具备独立表达和自娱自乐能力2.优先考虑能保持每日固定直播时长的主播（适合有长期发展意愿者）3.拒绝放任式管理，注重陪伴成长，只要你愿意投入，公会全力支持4.每日开播时长不少于2-3小时5.收益提成100%，不设违约金条款6.提供直播画质调试与直播间视觉优化服务7.享有平台流量扶持政策8.可开通零粉丝开播权限9.不限性别，需掌握基本直播操作技能支持7天无理由退出公会，若公会未提供实际资源支持与帮助，可随时解约，不收取任何费用。建议：无论直播手游或端游，尽量配备电脑，有助于提升整体直播效果。

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朱先生

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岗位职责：1、主导软件项目的全流程管理，包括计划制定、推进实施与过程监督，确保项目按期完成交付；2、统筹项目团队内外部协作，及时识别并解决项目执行中的各类问题；3、把控项目时间节点与资源配置，持续优化流程以提升整体运作效率；4、与客户保持紧密对接，准确理解需求并转化为可执行的项目目标；5、参与项目风险识别与评估，拟定应对方案，确保项目质量达标。任职要求：1、具备扎实的项目管理背景，掌握软件开发生命周期各阶段要点；2、拥有出色的团队领导力与跨部门协调能力，能有效推动团队高效协作；3、具备良好的沟通表达与问题处理能力，善于化解工作冲突；4、了解敏捷开发或瀑布模型等项目管理模式，有实际落地经验者优先；5、责任心强，抗压性好，能在多任务并行环境下稳定高效开展工作。

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赵女士

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岗位职责：1、主导软件项目的全周期管理，包括计划制定、推进实施与过程监督，确保项目按期高质量交付；2、统筹项目内外部协作，及时协调并解决项目执行中的各类问题；3、把控项目时间节点与资源配置，持续优化流程以提升执行效率；4、与客户保持紧密对接，准确理解需求并转化为可落地的项目目标；5、参与项目风险识别与评估，制定有效应对方案，确保项目稳定运行。任职要求：1、具备扎实的项目管理背景，深入了解软件开发各阶段流程；2、出色的组织引领能力与团队协作意识，能有效推动团队完成既定任务；3、具备良好的沟通表达与问题处理能力，善于化解团队或跨部门分歧；4、掌握敏捷开发或瀑布模型等项目管理方法，有实际应用经验者优先考虑；5、责任心强，抗压性好，能在多任务并行环境下保持高效工作状态。

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赵女士

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招主播！经验不限！有嘴就能干！别犹豫自己能不能行，自信一点，敢开口就成！不怯场！直接上手干！全程指导，贴心带教，绝不放养，认真负责到底！有保底收入！！！工作地点不限，时间灵活自主安排，年满18周岁即可，执行力普通也能胜任，入门轻松薪资待遇：5k-8k，若有才艺可面议上调

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朱先生

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招主播！经验不限，有嘴能说就行！别犹豫自己能不能行，勇敢开口，不怕生人！全程指导，贴心带教，绝不放养，态度认真负责提供保底收入！工作地点灵活，全国可做时间自主安排，18岁以上即可加入执行力达标就能上手，操作简单轻松薪资待遇：5k-8k，有才艺者可优先沟通

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朱先生

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招募线上端游及手游游戏主播：（和平精英、王者荣耀、英雄联盟手游、英雄联盟、CSGO、炉石传说、穿越火线、Apex、守望先锋、金铲铲之战、PUBG、三角洲行动、无畏契约、金铲铲等热门游戏）提供薪资保底所需设备：手机（2部）、电脑（设备齐全）1.热爱游戏，性格外向活泼，直播时能边操作边互动，具备独立表达与自我调节氛围的能力2.优先考虑每日可保持固定直播时长的主播（适用于有长期发展意愿的直播从业者）3.不放任、不散养，只要你愿意投入，公会将全程陪伴成长4.每日开播时长不少于2-3小时5.收益提成100%，无任何违约金条款6.提供直播画质调试与界面视觉优化支持7.享受平台流量扶持政策8.可开通零粉丝开播权限9.招聘不限性别（需掌握基本直播操作技能）支持7天无理由退会，若公会未为主播提供实际资源支持或帮扶，可随时退出，不收取任何费用。建议：直播尽量配备电脑设备，无论端游或手游，使用电脑直播可显著提升播出效果。

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朱先生

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聚一群有情有义的人，做一件有意义的事！【职位亮点】1、入职后一对一带教，师徒机制，让你快速上手，转行无压力；2、与老客户打交道，有合作基础，通过做好公司店铺代运营优势传递，达到托管成单目的。客户资源充足，客户需求大，专业运营团队支持，成单势在必得！3、17年湖南本土互联网电商行业，阿里巴巴湖南区域17年授权渠道商，B2B销售，发展前景好，加入思洋，你将收获不只是：高收入+阿里内贸1688平台知识+店铺运营专业知识+B端客户沟通谈单能力等综合能力的提升+拓展个人人脉，更让你未来的职业发展有更多可能。【岗位职责】1、面向湖南中小企业销售：阿里巴巴1688会员店铺托管代运营服务；2、通过电话或上门与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力，建立良好的长期合作关系；4、根据市场营销计划，完成部门销售指标。【任职要求】1、全日制大专及以上学历，有一定的销售经验，富有激情，具备一定的电话、上门沟通及谈判技巧。2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，热衷于从事互联网行业。3、性格要求乐观、积极，善于倾听，有同理心。4、欢迎认可互联网行业、热爱学习、有要性、有强大的自驱力、渴望做出一番事业、渴望找到一个有发展前景的行业和平台的你！【福利待遇】1、薪资体系：五险一金+底薪+绩效+提成；2、培训体系：入职培训、岗位技能培训、外出学习；3、晋升体系：员工-主管-经理-总监-总经理-合伙人；4、节日福利：法定节假日、年假，婚假、产假、陪产假等；5、文化氛围：青春、活力、激情、拼博的95后团队文化；6、员工福利：奖金、流通股、团建活动类、员工表彰大会等；【工作时间】周一至周五：上午8:30-12:00，下午1:30-5:30；周六：上午9:00-12:00，下午1:30-5:00。月休6天，法定节假日正常放假。【公司介绍】湖南思洋集团控股有限公司（以下简称“思洋”）创立于2008年，是领先的政企数智化服务商。布局有阿里巴巴商业产品（1688、阿里国际站、阿里云、网商银行授权商）、思洋企服、思洋品牌、投资孵化创客业务四大板块。主要为企业提供内外贸一体化数智化营销、数智化采购，数字化组织管理、客户管理、人才培训等一站式全链路数字化解决方案。

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曹女士

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【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作场景下客户还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户拓展相对轻松。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效起步4.6K，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月入稳定在15K-25K。入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式，推广智能零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、负责长沙、宁乡区域，外勤作业灵活打卡，就近安排管辖范围2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，每周8小时工作日【岗位要求】1、高中及以上学历，年龄20-34岁，无经验但踏实肯干、目标感强的候选人亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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肖女士

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【岗位优势】新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。产品成熟，企业实力雄厚，是一家开放包容、充满活力的平台型企业；只要你有能力、肯拼搏，这里就能让你脱颖而出，期待优秀的你加入！1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即享五险一金，试用期前后薪资全额发放3、阶梯提成机制，提成上不封顶；老员工享季度奖金3000元4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入5、福利体系完善：五险一金+生日关怀+节日福利+专业培训，能力越强、付出越多，收入越高6、培训机制健全：新人配备一对一帮扶计划，快速融入团队；定期开展陪访与经验交流，提升销售实战能力，助力向管理岗发展7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，丰富团队生活，增强协作凝聚力9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班【岗位职责】1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂园区等企业客户推进业务合作2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展任务，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围3、负责签约后设备激活跟进及后续客户关系维护【职位要求】1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备进取心和强烈的收入渴望2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏5、有企业客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

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肖女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可便捷享受丰富的食品饮品福利，经营类场景客户还可获得销售返利。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小，成单效率高。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效起步4.5K，当前在职销售平均月薪过万；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，推广智能零售柜设备2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责长沙区域，外勤岗位灵活打卡，按就近原则分配2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者同样欢迎2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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肖女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。【业务模式】业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，员工可享丰富食品饮品福利，经营类客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门简单，配备专人一对一指导，客户资源易开发，拓展效率高。【业务场景】设备铺设场景涵盖：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K。每月提供400元交通话费补贴，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式，推广智能零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户维护工作【工作地点、时间】1、负责长沙区域业务，外勤制灵活打卡，就近安排辖区2、工作时间早9点至18点30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者同样欢迎2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取3、有企业端推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速上手与成长2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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肖女士

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岗位职责1.负责对应学科学生的个性化教学，开展一对一及班课辅导，结合学生的学习基础与性格特征，制定针对性的学习规划，激发学习动力，提升学业表现，并引导其建立科学高效的学习方式2.按照教学规范完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生实际问题及时调整教学策略，持续优化学习效果3.主动与家长及学习管理老师保持密切沟通，全面掌握学生的学习进展与状态，实施精准教学，提升教学服务质量与家长认可度4.认真开展日常备课与教学研讨，积极参与磨课提升，不断精进教学水平；严于律己，注重师德修养，树立良好的教师形象任职要求1.具备1年以上教学经验，统招本科及以上学历，普通话标准，仪容整洁，举止得体，富有亲和力2.遵守教师职业道德规范，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，具备良好的职业素养与榜样意识3.具备基本的信息技术应用能力与课程设计能力，学习意愿强烈，能践行“以学生为中心”的教学理念，善于走进学生内心，建立平等信任的师生关系4.学科专业知识扎实，表达清晰流畅，授课逻辑性强且生动有趣，能够灵活实施因材施教，注重启发式教学5.责任心强，抗压能力好，执行力高，具备拼搏精神，目标导向明确，持续学习意愿强6.能适应教育培训行业的工作节奏，接受双休日及节假日期间排班（工作日安排调休）7.优秀应届毕业生亦可考虑，将由资深教师带队指导，系统培养教学能力岗位福利：五险，各类奖金激励，定期团建活动，保底薪资，绩效提成

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刘女士

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工作内容1、为意向学员提供专业的课程咨询与指导服务2、结合学员实际情况，量身定制个性化的学习规划方案3、持续维护客户关系，积极拓展新资源，保障服务流程顺畅任职要求：1、具有良好的沟通表达能力及客户服务意识2、能迅速把握学员需求，给予针对性的专业建议3、热爱教育领域，具备较强的责任心和抗压能力

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刘女士

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本联合投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前员工规模超3000人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户超14万家，累计用户突破千万量级。【业务模式】品牌项目：丰e足食-智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取多样化食品饮品，提升福利体验，合作场景下客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户开拓难度较低。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K；其中底薪与绩效合计起薪4500元，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深或星级销售月收入稳定在15K-25K区间。每月固定发放交通与话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、工作区域为长沙，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配辖区2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有强烈赚钱意愿者亦欢迎加入2、具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取3、有企业级客户推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优【晋升发展】1、入职安排专人全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长2、拥有明确晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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前期工作地点在长沙，需接受周边城市调动工作职责：1、结合市场动态与业务需求，搭建团队并持续优化人员结构；2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务，将目标细化至团队，制定周度、月度执行计划；3、拟定部门销售策略与实施规划，跟进落地执行，定期开展过程复盘与效果检核；4、持续提升团队成员的销售与运营能力，推进人才梯队建设与储备；5、协同公司各职能部门，及时解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。任职资格：1、具备两年以上销售工作经验，三年及以上同岗位销售管理经历；2、曾带领过40人以上团队，拥有跨城市团队管理经验者优先；3、有互联网行业销售背景者优先，重视长期职业成长，具备明确晋升意愿；4、擅长目标分解、过程管控、结果达成及成效复盘；5、学习适应能力强，反应迅速，执行力突出，能在压力环境下高效完成工作任务，具有强烈进取意识；薪资根据能力面谈

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肖女士

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岗位职责1、负责新零售品牌一丰e足食智能柜、自贩机的市场开拓与推广，面向写字楼、工厂及开放型场景等目标企业开展业务合作洽谈2、制定客户拜访计划，达成公司下达的拓展任务，积极开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围3、完成签约后设备激活跟进工作，持续做好客户关系维护职位要求1.年龄20—28岁，学历不限。踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有清晰目标，具备进取心和强烈的收入提升意愿2.有地面推广或信用卡扫楼等相关经验者优先，表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与分析能力（优秀应届毕业生亦可考虑）3.学习能力强，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜、自贩机】相关业务操作流程4.具备较强的组织协调能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战性的工作节奏岗位竞争优势1.工作时间：早九晚六，节假日无需加班2.薪资福利：底薪绩效（4600元）+提成（基础BD最高600元/台，每晋升一星奖励500元/月＋提成50元/台），最快2个月晋升，每三个月一次数据评定晋升机会3.入职即缴纳五险一金，平台正规，福利待遇丰富

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【拥有无人货架开发相关经验、熟悉相关开发场景渠道者优先】【岗位职责】：1.负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食的智能柜及自动贩卖机的开发与市场推广2.开发场景涵盖办公室、写字楼、生活娱乐场所、工厂、产业园等具备人流潜力的区域3.设备免费安装，不收取押金及相关费用，针对营业性点位可提供具有竞争力的分成机制4.表现优异者可享受灵活管理制度，结果导向，兼顾高效产出与工作自由度【职位要求】：1.具备良好的语言表达能力与沟通情商，因业务为全免费模式，需精准传递价值2.勤奋踏实，能适应户外地推及陌生拜访的工作节奏3.具备较强抗压能力，面对客户拒绝能积极调整心态持续突破4.善于复盘总结，主动挖掘关键决策人并推进商务合作洽谈5.有企业客户服务经验者优先，具备信用卡、POS机、绿植租赁、清洁用品等相关地推背景者优先考虑【岗位优势】：1.工作时间：双休，早九晚六，严格执行法定节假日安排2.薪资福利：4500元底薪+提成，入职即缴纳五险一金3.工作氛围：团队年轻化，氛围轻松融洽，沟通顺畅，月均组织2次以上团建活动，坚持“拼搏工作，尽情玩乐”的理念4.管理风格：互联网扁平化管理模式，高效协同，信息透明5.培训体系：完善的师徒带教制度；入职首月安排组内一对一业务培训，公司层面再组织系统化二次培训，并持续提供各阶段销售技能提升课程，助力全面发展6.晋升空间：以结果衡量能力，每1-3个月开放晋升调薪机会7.开发激励：每月设有固定销售奖金池，能力突出、勤奋进取者收入上不封顶！冬季攻坚战役已启动，激励政策全面加码，株洲城市已正式开通运营8.顺丰-丰e足食：产品成熟，企业实力雄厚，市场占有率高达60%，兼具开放性与包容性，是一个充满活力、凭实力发光发热的理想平台，诚邀优秀人才加入！

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岗位职责：1.负责课程监督与安排，及时与教师、学生及家长进行沟通协调2.定期通过电话回访、组织家长会等形式，反馈学生学习进展与情况薪资：月均4k-8k福利待遇：五险+各类专业培训+带薪年假+年终奖金+子女报班优惠+节假日慰问金+结婚礼金+年度旅游+丰富多样的团队建设活动[春秋季班工作时间]周一至周五14:00—22:00周末早9点至晚6点每周一或周二安排调休1天（特殊情况支持灵活调休）[寒暑假工作时间]周一至周日早班9:00-18:00/晚班14:00-22:00每周一或周二排班休息1天（特殊情况下可申请调休）社会保险包含：养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险及医疗保险带薪休假涵盖：国家法定节假日、公司集体活动假、婚假等公司定期举办多样化员工活动，如下午茶、别墅聚会、剧本杀、外出旅行等

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一、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你责任心强，目标清晰，渴望通过努力获得回报，拒绝躺平3、具备较强的学习能力，能迅速熟悉并掌握业务推广流程4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐度，具备客户维护与拓展意识5、有企业端推广相关经验者优先，若有本地生活类TO-B推广背景更优二、【你的工作内容】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户，聚焦于写字楼CBD、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐等高人流场景三、【你将获得】1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，国家法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪含绩效4500元+阶梯提成250-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售员月均收入稳定在15K-25K【收入参考】：首月新人预估收入：6000-7500（首月以带教学习为主，任务目标较低）第2-3个月预估收入：7500-10000第3-6个月预估收入：10000-15000半年以上成熟员工预估收入：15000-25000顶尖销售员——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利4、工作氛围：团队年轻化，人际关系简单，环境轻松，成长空间大四、【职业发展路径】1、最快1个月即可参与晋升评估——只要能力达标，业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（精英发展线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高可达5000元/月3、（管理发展线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人—战区总监五、【关于公司】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等目前已进入全国71座城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数逾3000人，市场占有率领先，稳居行业第一梯队

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计服务用户超千万。【业务模式】品牌名称：丰e足食-智能零食柜；面向企业端提供服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取多样化食品饮品福利，合作经营类客户还可享受销售返利。业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源拓展轻松高效。【业务场景】设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。【薪资福利】底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高销售激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效起步4500元，当前在职员工平均月薪达10K以上；团队内资深或星级销售月收入稳定在15K-25K区间。每月发放交通与话费补贴共400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，推广智能零售柜业务2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护【工作地点、时间】1、负责长沙区域内业务，外勤作业灵活打卡，按区域就近分配2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时制，共计8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的候选人亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业级客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳【晋升发展】1、入职即安排导师全程带教，配合组内培训体系，助力快速上手与成长2、晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加对应补贴与提成激励，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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BDM销售主管（提成优厚+入职缴纳五险一金）管理团队规模8-10人岗位职责：1、负责BD团队的整体规划与目标设定，统筹并带领团队推进渠道建设与拓展任务；2、全面管理BD团队的日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成业绩指标；3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报工作；4、配合城市经理合理调配和使用市场拓展资源；5、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历，专业不限，学信网可查；2、具备3年以上互联网BD地推从业经历，有1年以上管理约10人地推团队的实际经验；3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，具备创新意识；4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进；5、抗压能力出色，责任心强，具备优秀的团队合作精神。竞争优势：1、工作时间朝九晚六，法定节假日正常休息。2、入职即办理五险一金，享受传统节日福利及定期团建、下午茶活动。3、综合月薪1万元以上，提成待遇优厚，激励多样，表现优异者月入数万可期。4、背靠大型企业平台，晋升机制公开透明，成长路径清晰可见。职位发展通道：BDM→城市经理→区域经理→大区总监

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【你需要做什么】1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、区域覆盖等方式开拓企业类客户资源，目标场景包括但不限于CBD写字楼、工厂及物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等2、维护核心客户关系，承担签约后的设备激活、使用跟进及客户长期运营服务PS：设备投放对企业免费，无需支付押金或额外费用，仅需提供约1平方米的办公区域空间，后续由公司安排专人进行运维管理【希望你拥有以下能力/条件】1、年龄在20-39岁之间，具备高中或大专及以上学历，有面向企业客户的推广经验者优先考虑2、具备良好的学习能力和客户开拓意识，能够迅速熟悉并执行推广流程3、能承受工作压力，吃苦耐劳，有强烈的收入提升意愿，愿意全情投入【我们能给你带来什么】成熟稳定的运营模式，公司业绩持续上升，平台发展稳健，为你提供充分的发展空间激励机制丰富，奖金待遇优厚，助力你快速实现高收入目标管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持协作，理解并尊重每位成员的付出培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助你实现快速成长与能力跃迁

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长沙/株洲都有岗位【岗位职责】1、负责BD团队的规划与目标设定，统筹管理并带领团队完成渠道开发及拓展任务2、主导BD团队日常运作，激发成员积极性，高效推动团队达成业绩指标3、对日常工作数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报4、配合城市经理合理调配和使用市场拓展资源5、完成上级交办的其他工作任务【任职要求】1、大专及以上学历，专业不限2、具备3年以上互联网BD地推经验，有1年以上管理10人左右地推团队的实际经历3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识4、自我驱动力强，执行高效，擅长目标拆解、过程管控、结果达成及复盘总结5、热爱销售与团队管理，对互联网企业有浓厚兴趣，关注长期职业成长，具备强烈晋升意愿6、学习与应变能力强，能在高压环境下稳定发挥，具备出色的抗压能力和进取精神【福利待遇】综合薪资12k至20k，入职即缴纳五险一金，每6个月一次晋升机会。定期组织团建活动，开展团队户外拓展旅游，举办员工生日会；提供互联网行业阳光开放、氛围轻松的工作环境，同时具备行业典型的快节奏与挑战性；只要你足够努力且具备实力，便能从容应对各项任务；欢迎志在互联网大平台发展的优秀人才加入交流，我们拥有成熟透明的晋升体系；作为一支以业绩为核心导向的互联网新零售团队，晋升机制公开公正，只要你有能力、有成果输出和方法论沉淀，丰e足食将是你充分展现个人价值的理想舞台。【公司介绍】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。丰e足食持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。目前业务遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3000余人，市场占有率领先，稳居行业赛道TOP1。

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1、结合市场动态与业务实际需求，搭建并持续优化团队结构；2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，细化至个人，制定周度、月度目标计划；3、规划部门销售策略与执行方案，跟进落地进展，定期开展过程复盘与效果检核；4、持续提升团队成员的销售与运营能力，推动人才梯队建设与储备；5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。任职要求：1、具有一年以上销售工作经验，两年以上销售管理经验，有地面推广团队管理经验者优先；2、热爱销售及团队管理工作，对互联网行业有浓厚兴趣；重视长期职业成长，具备强烈的晋升意愿；3、具备优秀的目标分解、过程管控、结果达成及复盘分析能力；4、学习适应能力强，反应迅速，执行力突出，能在压力环境下高效完成任务，富有进取心；福利待遇：薪资8k至16k，五险一金；每月组织聚餐、K歌等团建活动，定期开展团队户外拓展与旅游，举办员工生日会；互联网企业阳光积极的工作氛围，工作节奏快、变化多，挑战与机遇并存，但只要你足够努力且具备实力，定能从容应对；欢迎有志于在互联网大平台发展的伙伴加入沟通。晋升空间：我们拥有成熟完善的平台化发展晋升体系；作为一支互联网新零售团队，坚持业绩导向，晋升机制公开、公平、公正，只要你有能力、有成果输出和可复制的方法论，丰e将是你充分发挥个人价值的理想舞台。

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1、【我们期待这样的你】1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间2、希望你责任心强、目标清晰、渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平3、具备良好的学习能力，能迅速掌握业务推广流程与技巧4、表达沟通顺畅，对商业机会敏感，具备客户维护与拓展意识5、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳二、【你的工作职责】1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食无人智能柜的市场拓展工作2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，重点覆盖如CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等高人流场景三、【我们提供的福利】1、工作时间：上午9:00-18:30，中午12:00-13:30为午休，法定节假日正常休假2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售稳定月薪15K-25K【收入参考】：首月新人预估：6000-7500（首月以带教培训为主，考核目标较低）第2-3个月预估：7500-10000第3-6个月预估：10000-15000半年以上成熟员工预估：15000-25000顶尖销售——月入可达10万元以上3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日礼品发放4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大四、【职业发展路径】1、最快1个月内即可参与晋升评估，只要业绩突出，晋升通道畅通无阻2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每次晋级均可享受额外补贴，最高可达5000元/月3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监五、【关于公司】丰e足食创立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商业务布局多元场景，涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影基地等目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

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【关于我们】丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前员工规模超3000人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万量级。【业务模式】品牌名称：丰e足食智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，员工可便捷购买零食饮品，享受福利补给，合作企业还可获得销售返利。业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户资源易触达，转化路径顺畅。【业务场景】设备布设场景涵盖写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。【薪资福利】底薪+绩效奖金+交通话费补助+阶梯式提成+季度激励+高销售奖励+资深/星级津贴，综合月收入区间为10-20K，在职人员平均月薪超10K；团队内资深及星级销售月均稳定在15K-25K。每月发放交通与通讯补贴共计400元，入职即缴纳五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。【工作内容】1、通过地推拜访、客户维护、转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作客户2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护【工作地点、时间】1、工作范围为长沙地区，外勤作业灵活打卡，就近安排辖区2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时【岗位要求】1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神3、有企业端推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势【晋升发展】1、入职配备导师全程带教，结合组内培训，助力快速适应并成长2、晋升通道明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加相应补贴或提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月

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岗位职责：1、结合市场动态与业务需求，搭建团队并持续推动团队优化；2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，细化至团队层面，制定周度、月度目标计划；3、规划部门销售策略与执行方案，跟进落地过程，定期开展复盘与执行检核；4、持续提升团队成员在销售与运营方面的专业能力，推进人才梯队建设；5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的各类问题，推动流程优化与效率提升。任职要求：1、具备两年以上销售工作经验，三年以上销售管理经验，有互联网行业销售背景者优先；2、具有管理40人及以上团队的实际经验；3、热爱销售工作及团队管理工作，对互联网企业有浓厚兴趣；重视长期职业成长，具备强烈的晋升意愿；4、熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备良好的数据处理与分析能力；5、拥有较强的目标分解、过程管控、结果达成及复盘总结能力；6、学习适应能力强，反应迅速，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成任务，富有进取心；福利待遇：薪资10k至20k，入职缴纳五险一金；期待有思路、有能力的人才加入交流。互联网行业特有的阳光积极工作氛围，同时伴随快速变化与一定工作压力，但只要足够努力且具备实力，完全可从容应对；欢迎志在互联网大平台发展的伙伴投递沟通。晋升空间：依托顺丰大平台完善的晋升发展体系，作为一支专注于互联网新零售的团队，我们坚持业绩导向，晋升机制成熟、公开、公平、透明。只要你有能力、有成果输出，同时具备可复制的过程方法论，丰e将是释放你个人价值的最佳舞台。

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新零售智能柜行业领军企业——丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！拥有完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注于为企业客户提供个性化、全流程员工福利解决方案。目前业务已覆盖71座城市，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，职业发展空间广阔！【薪资待遇：15K-25K，高薪挑战等你来】底薪含绩效4500元+阶梯式提成300-600元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售人员月均收入稳定在15K-25K。五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤作业支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制。最快1个月内可晋升为资深/星级员工，每次晋升均有对应补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升BD储备主管，主管绩效最高可达5000元/月。【你的工作职责】1、负责无人智能柜设备的市场推广，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式拓展企业客户资源，包括但不限于CBD写字楼、工业园区、物流厂区、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场景；2、重点客户关系维护，完成签约后的设备投放激活及后续客户维系工作。注：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的闲置空间，放置于办公区域即可，后期由专业团队统一运营管理。【我们期待你具备】1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B端企业推广经验者优先考虑；2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程；3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗。【我们为你提供】成熟可复制的运营体系，公司业绩持续增长，平台稳健可靠，为你提供充分施展能力的舞台；多重激励机制，奖金丰厚，助你快速实现高薪目标；扁平化管理模式，团队氛围融洽，同事间相互支持，理解彼此的工作挑战；丰富培训资源，配备专项帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变。

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