为你推荐湖南长沙开福区先马文化传媒有限公司长燃智慧物流园1栋3号仓库附近区域的职位信息

岗位职责:1、负责现场灯光系统的安装与调试工作；2、负责灯光及相关设备的运行操作与日常维护；3、承担活动现场的灯光布置，执行活动期间的灯光控制及光影效果呈现；4、配合项目团队设计并优化各类灯光布置方案；5、根据活动现场需求，对灯光效果进行动态调整与重新编排任职资格：1、灯光、影视拍摄或相关专业背景，具备中专及以上学历；2、掌握常用灯光编辑软件，了解会展、演出等项目的灯光制作流程，熟悉舞美灯光基本原理，熟练使用各类灯光设备及技术者优先；3、具备电脑操作能力，了解弱电施工及弱电设备的安装调试，动手能力强，工作积极主动，注重效率；4、具备良好的沟通协调能力，作风踏实严谨，具有团队协作意识，能适应较高工作强度，吃苦耐劳

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1.根据演出及节目要求制定灯光设计方案，规划灯光布置与视觉效果。2.负责灯光器材的架设、调试与日常维护，保障设备稳定运转。3.演出过程中精准操控灯光系统，结合节目节奏、演员表演等及时切换灯光场景，烘托现场气氛。

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1.战略规划与决策支持•协助总经理拟定公司中长期发展战略及年度经营目标，提供前瞻性建议与决策支撑。•参与重大事项决策过程，研判市场动态与行业竞争格局，提出切实可行的战略优化方案。2.团队管理与组织协调•统筹公司内部组织运作，保障跨部门信息互通与协同效率。•带领并管理所属团队，明确工作目标与执行计划，跟踪任务进度，指导成员成长，增强团队专业水平与执行力。3.业务拓展与客户关系•主动挖掘市场潜力，探索新增长点与合作机会，助力业务规模持续扩大。•深化重点客户联系，提升服务质量，增强客户黏性与满意度，保障业务稳健推进。4.运营管理与流程优化•监管日常运营流程，确保各项工作依既定标准有序推进。•诊断现有业务流程中的薄弱环节，推动改进措施落地，提升运行效率与服务品质。5.财务管理与成本控制•配合总经理开展财务管理工作，参与预算编制与成本管控方案制定。•跟踪财务运行数据，严控各项支出，维护公司财务安全与盈利水平。6.风险管理与问题解决•辨识运营过程中存在的潜在风险，建立预防机制与应对预案。•快速响应突发问题与经营挑战，实施有效处置措施，确保企业稳定运转。7.政策执行与合规管理•推动公司政策制度的贯彻实施，保障内部管理规范有序。•审查运营行为符合法律法规及行业要求，防范合规风险。8.报告与汇报•定期向总经理反馈工作成果与运营状况，提供精准数据分析与决策参考。•按照公司规定，向董事会或相关方通报重大事项及经营业绩。以上内容仅供参考，您可以根据公司的具体情况和需求进行调整和完善。

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一、项目前期规划与启动•需求对接：与客户深入沟通，明确舞台设备项目（如灯光、音响、机械装置等）的具体需求、技术参数及交付标准。•方案制定：主导编制项目执行方案，涵盖设备选型、施工流程、时间节点与预算安排，并协同技术团队完成可行性评估。•资源筹备：组建项目执行团队（含技术、安装、调试人员），对接供应商推进设备采购、物流运输及仓储准备。二、项目执行与过程管理•进度把控：编制项目进度计划表，监控设备到货、安装、调试各阶段进展，及时应对延期风险（如设备异常、现场施工干扰）。•质量监管：检查设备安装工艺是否符合行业规范（如承重结构、电气安全标准），组织内部验收，确保灯光、音响系统联调效果达标。•成本控制：统筹项目预算执行，审核各项支出（如人工费用、耗材使用、运输成本），防止超支或资源闲置。•现场协调：对接演出主办方与场地管理单位，处理现场突发状况（如临时设备变更、安全隐患整改），保障施工与演出流程有序衔接。三、团队与跨部门协作•团队管理：合理分配工作任务，开展技术交底和安全培训，实施绩效考核，提升团队整体执行效率。•跨部门协作：联动设计部门优化设备配置方案，协调售后团队准备备用配件，配合财务部门完成项目款项结算。四、项目交付与售后•验收交付：组织客户进行最终验收，提交设备操作手册、维护说明等相关资料，确保客户签署确认完成交付。•售后支持：跟踪项目质保期内的维护需求，调度技术人员响应演出期间突发故障（如巡演过程中的设备应急保障）。五、其他职责•风险管控：识别项目潜在安全风险（如高空作业、电力系统故障），制定应急预案（如备用设备启用机制）。•经验沉淀：归纳项目实施案例，梳理技术难点与改进方向，为后续项目提供可复用的经验参考。核心目标：通过全周期精细化管理，确保舞台设备项目在预算范围内按时高质量交付，保障演出活动设备运行稳定，持续提升客户满意度。

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1要求中具有中级会计证，本科优先。2工作经验5年+3接受单休工作4能全身心投入工作，家庭牵绊少，可以接受适当加班。5开福区提亚那湾附近优先岗位职责:1：负责全盘会计工作，报税。2：负责内账会计工作（钉钉审批）3：负责15名员工考勤登记（钉钉下载登记即可）4：负责合同发票对接开具5：负责催款6：负责供应商进出账登记7：负责一月2-3次标书制作（有现成模板）8：协助公司处理其他事情

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LED屏幕技术工程师招聘启事公司简介：我们是一家专注于舞台设备租赁服务的企业，致力于为演唱会、发布会、展会等各类活动提供LED屏幕、灯光音响等设备租赁及专业技术支持。因业务发展需要，现诚邀优秀人才加入团队。岗位职责：1.负责LED显示屏的现场安装、调试、拆卸及技术保障工作，确保显示效果清晰稳定；2.实时监测屏幕运行情况，及时排查并解决画面异常、信号中断等技术问题；3.参与项目前期技术沟通，协助完成设备选型与系统整体配置；4.落实设备日常保养、清洁及库存管理，保证设备处于良好状态。任职要求：1.熟悉租赁类LED屏（含地砖屏等）的搭建工艺及控制软件（如诺瓦、灵星雨等）；2.具备1年以上舞台技术支持经验，能接受频繁出差和加班安排；3.动手能力突出，责任心强，具备独立应对突发技术状况的能力；4.具有良好的协作精神，能够积极配合团队完成项目任务。薪资福利：•月薪6k-10k，能力突出者待遇可面议；•缴纳五险，享有项目提成、定期培训、节日福利；•参与多样化项目，与专业团队共同提升成长。

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舞台搭建调度运营专员二、岗位职责1.统筹舞台搭建项目全流程资源调度，包括设备、人员、车辆的计划编排与落地执行，确保资源匹配项目进度需求。2.负责设备调度：统筹LED屏、音响、舞台结构件等设备的采购、租赁、运输、安装及回收，跟踪设备状态，避免闲置或短缺。3.负责人员调度：协调舞美技术、施工、安全等团队人员的排班、分工及现场调配，确保施工环节衔接顺畅，满足项目人员配置要求。4.负责车辆调度：安排设备运输、人员通勤车辆，规划运输路线，协调装卸货时间，保障设备、人员按时抵达指定场地。5.对接项目甲方、供应商及现场团队，实时同步调度进度，及时处理突发情况（如设备故障、人员临时调整、车辆延误等）。6.整理调度相关数据，形成日报、周报，优化资源配置方案，降低运营成本。三、任职要求1.学历与经验：大专及以上学历，1-3年舞台搭建、活动执行或相关行业调度运营经验，熟悉舞台设备（LED屏、音响、钢结构等）及施工流程者优先。2.核心能力：具备较强的统筹规划、多任务协调能力，能合理分配资源，应对复杂项目的调度需求；逻辑清晰，善于解决突发问题。3.沟通协作：具备良好的沟通表达与跨团队协作能力，能有效对接甲方、供应商、施工团队，确保信息同步无误。4.其他要求：能适应项目出差及加班（配合活动搭建周期），熟练使用Excel、项目管理工具（如飞书、钉钉）者优先；有安全意识，了解舞台搭建行业安全规范。四、福利待遇1.薪资：根据经验及能力面议，含绩效奖金、项目提成。2.保障：带薪年假、节日福利、定期体检。3.发展：提供行业培训、技能提升机会，清晰的职业晋升通道（调度主管-运营经理）。4.其他：团队氛围轻松，项目资源优质，定期团建、交通补贴、餐补。

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1.演出前，结合场地条件与活动要求，规划音响设备布局方案，完成设备的安装与调试，确保音质清晰、均衡。2.活动过程中，持续监控音响运行状态，根据节目节奏及现场情况，准确调整音量、音效等参数，保障听觉效果稳定优质。3.活动结束后，负责音响设备的拆解、整理与日常维护，及时排查并处理故障问题，确保设备始终处于良好工作状态。

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岗位职责：负责舞台设备（灯光、音响、调音台等）出入库核对、登记，确保账物一致；管理设备库存，定期盘点，做好防潮、防损防护；租赁设备回收验收，记录损坏/缺失情况；协助设备装车、卸货，配合业务部门完成基础仓储支持。任职要求：高中及以上学历，3年以上仓储管理经验（有舞台设备相关经验优先）；细心负责，能熟练使用Excel，会操作基础库存系统更佳；了解常见舞台设备基本特性，具备基础安全操作意识；能适应一个月7天左右通宵收货，服从工作安排。薪资福利：月薪：4000-5000元（根据经验调整）；要求：住在公司公司包食宿

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1.负责项目初期与客户全面沟通需求，统筹活动全流程协调工作；2.熟悉活动相关设备及物料，或具备较强学习能力，可快速掌握行业常用器材与广告材料；3.负责对设备、人员、车辆等资源进行规划与调度安排；4.监督活动现场搭建进度，把控设备布置，协调物料筹备及相关外部对接事宜；5.及时应对并处理活动现场突发状况与各类问题；6.协助公司完成其他临时性工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，具备3年以上活动执行或策划管理相关工作经验；2.逻辑思维清晰，反应迅速，拥有较强的执行能力和问题解决能力；3.具备良好的口头表达与人际沟通技巧，抗压能力突出，能适应高强度工作环境；4.工作责任心强，富有团队协作意识，具备良好的职业操守。

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协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利及绩效考核等人力资源管理体系的搭建；建立并管理员工人事档案，负责劳动合同的签订、续签与变更等日常维护工作；落实人力资源各项操作规程与制度执行，确保流程规范，并协同其他部门推进相关事务；及时跟踪并整理国家及地方有关劳动用工方面的法律法规，确保合规操作；按照招聘流程开展人员招募工作，统筹办理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续；配合组织新员工入职培训及岗位技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训成效与反馈；核算员工月度薪资，完成年度工资总额申报，办理社会保险及公积金相关业务；推动员工关系建设，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织各类员工活动。任职要求：1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、具备两年以上人力资源实际工作经验；3、熟练掌握人力资源各模块操作流程，了解国家劳动人事法律政策，并具备实际应用能力；4、品行端正，工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络操作技能。

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岗位职责：1、负责公司项目招投标全过程的统筹与执行；2、开展项目前期调研，跟进客户实际需求，编制项目解决方案；3、推进项目落地实施、验收交付及售后服务，完成相关技术文档编写与资料归集整理；4、组织对客户方人员进行系统使用与维护培训，协助销售团队进行产品功能讲解；5、参与公司宣传材料的策划与内容支持工作；6、完成公司交办的其他临时工作任务。任职要求：1、品行端正，具备良好的职业素养，工作踏实，能承受工作压力，责任心强，具有团队协作意识和吃苦耐劳精神；2、计算机或相近专业全日制本科及以上学历，具备较强的逻辑理解能力、沟通表达能力及客户服务思维；3、有3年以上高校信息化领域招投标或系统集成项目经验者优先考虑；4、持有C类机动车驾驶证，具备基本商务接待能力；加分项具备以下行业背景者优先：计算机服务·通信/网络设备·计算机软件

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在家聊天语音主播，不露脸聊天赚钱，新手小白零基础可做纯绿色平台，声音互动，聊天，八卦，唱歌，配音，情感交流适合学生党，居家宝妈公会免费培训，有无经验均可1.年龄大于18岁，男女不限2.每天直播4-8个小时，兼职，全职均可3.工作地点自由，环境安静即可4.可日结，周结，月结

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刘女士

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文件与文档管理‌：起草、审核、打印、归档文件，建立索引体系，确保信息安全。‌‌1‌‌3‌会议与行政支持‌：安排会议场地、准备材料、记录纪要，管理办公用品采购及库存。‌‌1‌‌4‌沟通协调与接待‌：接听电话、接待访客、传达信息，协调部门间事务。‌‌1‌‌5‌数据与事务处理‌：录入业务数据、制作报表，辅助考勤统计及薪资核算。‌‌‌能力要求‌：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件及OA系统。‌‌1‌‌2具备基础英语应用能力、文件撰写技巧及保密意识。‌‌需细心耐心，注重时间规划与团队协作。‌‌1‌‌5行业差异与学历要求‌行业差异‌：行政文员侧重综合事务；财务文员处理发票、对账；人事文员负责招聘、社保；销售文员跟进订单与客户数据。‌‌5‌‌6‌学历要求‌：普遍需大专及以上学历，部分岗位涉及培训资料管理或摄影摄像等辅助工作

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《长白班》长沙汽车整车工厂招聘操作工招聘岗位:操作工（总装/焊装/涂装车间）纯单价:发薪日在职21元/小时，福利待遇:A.包工作餐，每天餐补补贴9元/天，B.提供厂区宿舍C.享受国企法定节假日福利和购买长沙上班时间：只有白班。早07：00-15：45（偶有延班3-4小时）人员要求：18-40岁，，有汽车、流水线等生产工作相关经验优先，中专及以上学历工作地址：长沙长沙县广汽埃安汽车工厂（自行导航）

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公司人事直招，长沙区域都可以分配站点，最近安排站点上班系统自动派单不需要自己抢单子，单量多配送范围5公里以内、定点取送、单多好跑、一点对一点（同方向订单）配送效率高。【薪资构成】1、工资构成：计件提成＋奖励＋补贴＋绩效＋奖@金，综合一趟5-8单，日均30-80单左右，综合工资6000-9000元／月，多劳多得，上不封顶；2、补贴：工龄津贴、职级奖励、高温补贴、餐补、夜班补贴；3、上班时间比较灵活，上午10点-14点，下午16点-20点，中午休息两小时，月休4天（自由调休）4、预支：每月可以预支工资；【工作职责】1、负责配送店内食品，生鲜、果蔬等；2、根据客户下单地址，保证客户订单安全、及时准时送达客户手中；3、保障配送过程中客户商品的安全、卫生／新鲜度等；4、无订单时可以玩手机休息；【任职要求】1、18-48岁，男女不限，身份证为准，必须有证件。2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱。3、会骑电动车，会使用手机导航，自带车优先。【福利待遇、晋升渠道】1、驻点配送，配送范围在站点5公里之内的，有奖励补贴；2、提供；3、统一提供车辆；4、晋升渠道：骑手-组长-大组长-储备站长-站长-区域经理-城市经理-合伙人（合理的晋升机制不外招）

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