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负责粮食加工机械设备操作、维护与管理。主要负责粮机设备的启停、运行监控及日常保养等工作，确保设备正常运转和生产任务顺利进行。岗位职责•设备操作：按照操作规程启动粮机设备，调试设备参数，确保设备正常运行以满足生产要求。•运行监控：实时监控设备运行状态，观察设备的运行声音、振动情况及各仪表数据等，及时发现并处理设备故障、物料堵塞等问题，保证生产线连续生产。•设备维护：负责设备的日常维护，包括定期清洁、润滑、紧固零部件，更换磨损部件等，延长设备使用寿命。•质量控制：确保生产出的粮食产品符合质量标准，如发现产品质量问题，及时调整设备参数或采取相应措施。•生产记录：及时记录设备运行情况、维护记录、产品质量数据等，为生产管理和设备维护提供依据。岗位要求：1.独立完成米厂机器设备的操作、调整与维护工作，并负责保持所属区域的清洁卫生。2.依据生产计划推进生产，确保按时完成任务并保障生产质量和效率。•任职要求：1.工作认真负责，具备专业素养与敬业精神，能用心投入工作，适合长期稳定发展，一定要认真搞好本人负责区域的卫生！2.懂水电、机电维修，有证者优先考虑。懂电焊、开关、电箱电柜者优先考虑。愿意认真维护好机器设备车间卫生，有担当愿意长期稳定发展者优先考虑。•薪资待遇：待遇优厚，具体详情可面谈。

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马先生

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负责粮食加工机械设备操作、维护与管理。主要负责粮机设备的启停、运行监控及日常保养等工作，确保设备正常运转和生产任务顺利进行。岗位职责•设备操作：按照操作规程启动粮机设备，调试设备参数，确保设备正常运行以满足生产要求。•运行监控：实时监控设备运行状态，观察设备的运行声音、振动情况及各仪表数据等，及时发现并处理设备故障、物料堵塞等问题，保证生产线连续生产。•设备维护：负责设备的日常维护，包括定期清洁、润滑、紧固零部件，更换磨损部件等，延长设备使用寿命。•质量控制：确保生产出的粮食产品符合质量标准，如发现产品质量问题，及时调整设备参数或采取相应措施。•生产记录：及时记录设备运行情况、维护记录、产品质量数据等，为生产管理和设备维护提供依据。岗位要求：1.独立完成米厂机器设备的操作、调整与维护工作，并负责保持所属区域的清洁卫生。2.依据生产计划推进生产，确保按时完成任务并保障生产质量和效率。•任职要求：1.工作认真负责，具备专业素养与敬业精神，能用心投入工作，适合长期稳定发展，一定要认真搞好本人负责区域的卫生！2.懂水电、机电维修，有证者优先考虑。懂电焊、开关、电箱电柜者优先考虑。愿意认真维护好机器设备车间卫生，有担当愿意长期稳定发展者优先考虑。•薪资待遇：待遇优厚，具体详情可面谈。

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马先生

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番禺石楼大米工厂招仓管薪资5-6k，具体薪资根据面试表现和工作能力而定。每月月休2-4天，工作环境舒适，同事和善，人事架构简单清晰，可提供住宿.会开叉车，及使用电脑。责任心强，细心负责。优先考虑住在番禺石楼附近的应聘者。基本工作：1.负责仓储管理；原料，成品，以及工厂所需物料的出入库工作。2.负责电商部每日出货产品的核实，打包及对接物流。3.完成上级安排的仓储相关任务。入职后需发展技能：1.粮机设备的开启及运行。2.生产车间的卫生清洁。3.生产计划落实。4.完成上级安排的其他车间工作。本岗位专业门槛不高，但要求就职人员有极强的责任心、细心和执行力，是本公司的重要职位。也是长期培训成长的关键岗位。在完成基本工作的前提下同步在培训中掌握入职后需发展的职能，并迅速独立承担以上两大部分工作职责。公司会根据您的承担能力及工作职责相应增加薪酬，希望求职的您愿意学习，落实实处，用耐心细心责任心去对待每一件工厂的事务。

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潘女士

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大米加工厂装卸、投料、缝包、卫生x000元保底工资（已含卫生），长期工可提供住宿。计件工资，多劳多得，计件不够也按保底工资发。重点：需要包工厂车间卫生工作，工厂早上830开机，提前15分钟来准备现场，中午12点午休1小时，下午530机器停止生产后，开始打扫卫生，一般30-40分钟最长，如果当日少单可以提前打扫。工厂车间卫生清洁工作：1.打包斗、打包称、提升机、运输带清洁2.原料斗清洁3.成品斗清洁4.打包车间地面、平台及机器（底部、内部、外部）清洁5.原粮斗地面及平台清洁6.成品斗地面及平台清洁7.包材间地面清洁及品种归类整理8.全厂及车间内卫生死角、暗角清洁9.上级安排的相关搬运任务工厂计件工作安排：1.下料（100斤原料倒入料斗）2.缝包（编织袋10-25公斤，15公斤为主）+码板3.缝包（编织袋5公斤+码板）4.缝包（真空2.5-10公斤，5公斤为主）+装纸箱+码板5.装车（编织袋或纸箱）6.打包副产品+码板7.装卸原粮大车，50或100斤包装8.上级安排的其他工作任务

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潘女士

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岗位内容描述：1、负责社区团长开拓的执行，根据所辖市场特点，完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升；2、负责老团长的维护，结合公司的营销策略和工具，帮助老团长提高业绩结果，达成公司业绩目标；3、与负责区域内团长建立友好关系,主动推广公司各项活动，及时处理团长客诉，解决团长问题4.负责驿站团购线下招商，对接供应商等；负责站长的培训.管理和日常答疑。培训内容包括销售技巧/客情维系等，制定相关的课件并输出培训效果，必要时协助站长进行用户群的运营打样；管理站长包括根据站长的生命周期制定运营和管理策略并实施，实现团购站点的留存及销售提升；对接合作伙伴和职能团队，参与选品.定价，制定销售策略及推广方案，负责爆款的打造及营销活动的策划及推广。5、及时完成上级领导安排的其他临时性工作岗位要求：1、必须有快消、o2o销售、社区团购等to小b销售从业经验；2、沟通表达能力优秀，对销售运营工作积极主动性高，且具备一定的数据分析能力3、有本地社区团长，社区微商，或社区/居委会管理人员资源者优先；4、吃苦耐劳，自驱力强，具有较强的抗压能力;能适应互联网高强度快节奏工作5、目标意识及结果导向佳，追求卓越，渴望不断挑战高薪；

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潘女士

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主要职责：1.渠道开发与拓展：主动拜访并开发新的销售渠道，包括但不限于社区超市，生鲜门店，粮油批发店，企事业单位食堂，餐饮商户等。2.客户关系维护：定期回访现有客户，维护良好的客情关系，了解客户需求，处理订单及售后事宜。3.产品推广与展示：在销售点进行产品生动化陈列，问客户及消费者有效介绍我厂大米的特色，优势和卖点。4.市场信息收集：收集所在区域的市场动态，竞品信息及客户反馈，并及时汇报。5.销售目标达成：努力完成公司制定的个人及区域销售目标。岗位内容描述：1、表达能力优秀，对销售运营工作积极主动性高，且具备一定的数据分析能力3、有本地社区团长，社区微商，或社区/居委会管理人员资源者，销售或地推经验者优先；4、吃苦耐劳，自驱力强，具有较强的抗压能力;能适应互联网高强度快节奏工作5、目标意识及结果导向佳，追求卓越，渴望不断挑战高薪；6.有C1驾照并能熟练驾驶者有限本职位不限性别待遇：底薪+提成+绩效奖金全职，外勤为主，不要求坐班。

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潘女士

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【岗位职责】1、负责文案编辑，参与策划和执行，负责图文、短视频内容整理及输出；2、负责公司旗下自媒体账号，包括不限于小红书、微博、抖音，快手等相关新媒体平台;3、根据团队需求，拍摄符合产品的优质图片、视频并且修图；4、搭建大米评测账号，负责产品图文，视频撰写、编辑、发布。5、有成功的小红书或者其他短/中视频平台内容制作经验，能够针对产品/人物做完整的内容创作。6、分析公司后台数据，了解平台推荐机制和流量池算法，优化用户转化率。负责与粉丝进行互动交流，维护用户群体，保持用户粘性。7、收集用户反馈，据此不断优化文案视频内容。8.学习能力强，对新事物持积极态度，能力强者可兼任公司电商平台运营，参与业绩分红。【职位要求】1.三年以上自媒体内容编写经验，有采访经验/新闻传播学专业同学优先2、精通抖音、小红书等相关逻辑规则，精通各平台广告资源利用，具备视频剪辑，文案脚本，直播等品牌号全盘运营相关经验；3、有文字功底,会写文案；有成功案例者优先4、会PS，会操作视频制作软件,能进行视频剪辑和创作;{有设计功底者优先}5、熟悉搜索引擎优化，善于提升网点、网站的实际流量，善于整合网络各种手段，实现低成本推广；6、脑洞大、有娱乐精神，创意十足，擅长每日追踪网络热点，具备优秀的模仿及创意改变能力；优秀的脚本策划能力，思维活跃，能策划出结合品牌产品的创意内容；有良好的文案编辑和表达能力，熟悉网络化的表达方式

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潘女士

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岗位要求：1.每日拜访+开发公司附近的各类农贸市场、餐饮店、粮油店、供应链公司、食品商贸公司、、企业或学校饭堂、士多便利店、社区团长、批发市场等新客户，维护已开发老客户，完成每月销售目标。2.将每日大米销售订单及时反馈给工厂生产，跟踪好订单排期和生产情况并确认大米产品包装、日期、数量是否准确。3.负责大米产品配送至客户并做好收款工作。4.落实大米产品到店后的陈列整理及货架生动化摆设。5.做好售后服务，及时发现客户潜在需求和问题，第一时间反馈公司并提供解决方案。岗位职责：1.专职销售我司大米产品，并配送至客户（量大可使用公司面包车）。2.不断开发新客户，提高成交率和成单量。3.负责市场、竟品产品、价格波动等情报收集并反馈上级。4.将开发客户资料做好系统性收集并上报给公司保存。岗位薪资待遇：1.基础工资+提成+新客户开发奖金具体面议2.逢星期日休息3.购买广州社保4.可提供住宿（不包吃）5.可接受兼职6.不需坐班，外勤为主

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潘女士

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岗位内容描述：大米加工厂高提成找团长帮卖货！无需压货压资金！工厂直发！无其他销售环节！1、负责社区团长开拓的执行，根据所辖市场特点，完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升；2、负责老团长的维护，结合公司的营销策略和工具，帮助老团长提高业绩结果，达成公司业绩目标；3、与负责区域内团长建立友好关系,主动推广公司各项活动，及时处理团长客诉，解决团长问题4.负责驿站团购线下招商，对接供应商等；负责站长的培训.管理和日常答疑。培训内容包括销售技巧/客情维系等，制定相关的课件并输出培训效果，必要时协助站长进行用户群的运营打样；管理站长包括根据站长的生命周期制定运营和管理策略并实施，实现团购站点的留存及销售提升；对接合作伙伴和职能团队，参与选品.定价，制定销售策略及推广方案，负责爆款的打造及营销活动的策划及推广。5、及时完成上级领导安排的其他临时性工作岗位要求：1、必须有快消、o2o销售、社区团购等to小b销售从业经验；2、沟通表达能力优秀，对销售运营工作积极主动性高，且具备一定的数据分析能力3、有本地社区团长，社区微商，或社区/居委会管理人员资源者优先；4、吃苦耐劳，自驱力强，具有较强的抗压能力;能适应互联网高强度快节奏工作5、目标意识及结果导向佳，追求卓越，渴望不断挑战高薪；

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[烟花]广州地铁安检员[烟花]【薪资待遇】[红包]试用期待遇：120元/班次，连班240元/天，班次每天可灵活申请安排，工作2-3个月可转正[红包]转正后待遇：175元/班次，连班350元/天，月收入6500-9000元免费包吃3餐包住免费发放床上被褥持工作证免费坐地铁【招聘要求】男女不限，18-35周岁，符合条件包进【工作时间】早班07:00--15:00，中班15:00--23:00，连班07:00--22:30每2小时休息15分钟，吃饭时间45分钟【工作地点】4/5/6/12/13地铁路线，可根据需求就近安排站点

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洪先生

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岗位职责：1.负责非标自动化，工装夹具，检具的设计工作，并完成各标准件的选型。2.熟悉机械设备的工作原理及夹具加工工艺。3.负责结构设计、部件选型、材料选用、设计图纸输出。4.熟悉气路知识，可以绘制气路图。5.配合工装夹具的生产制造，并提供技术支持。6.跟踪工装夹具的组装调试，对现场出现的质量和技术问题及时评估并落实改进措施岗位要求：1.专科及以上学历，机械设计、自动化、车辆工程等相关专业。2.5年以上的设计经验。3.精通CATIA，Autocad等设计软件。

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李先生

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岗位职责：1、策划并执行各类日常街边派单采访活动，深入挖掘生产制造工业类素材；2、撰写高质量的新闻报道，确保信息的准确性和时效性；3、与编辑团队协作，优化稿件内容，提升视频影响力；任职要求：1、具备优秀的文字表达能力和应变能力；2、能够独立完成采访任务，具备较强的沟通技巧；3、有强烈的责任心和抗压能力，能服从工作安排

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石女士

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岗位职责：1、开展海外商超市场业务，定期拜访新老客户，维护客户关系；2、通过多种渠道推进海外市场拓展，开发新客户资源，提升老客户需求潜力，处理日常业务沟通，签订销售合同，达成既定销售目标；3、持续跟进并推动海外商超项目的落地与开发；4、负责海外市场及客户信息的收集与分析，按时完成业务进展汇报及相关资料的整理归档工作。任职资格：1、全日制统招本科及以上学历，专业不限，英语四级或六级以上，国际贸易相关专业优先；2、具备2年以上海外销售经验，有木地板、电器灯饰、家居类产品进入国际大型商超市场经验者优先，熟悉欧美体系商超如宜家、HOMEDEPOT、COSTCO等合作流程者优先；3、了解外贸业务操作流程，能熟练运用搜索引擎及其他工具独立自主开发海外客户；4、寻求具备共同目标的海外业务开拓人才，具备良好的分析判断、沟通协调与谈判能力，能够适应出差安排，抗压能力强，愿意迎接工作挑战。

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玉先生

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岗位职责：1、生产计划：结合公司销售规划与市场动态，科学制定并落实生产任务，具备一定的生产节奏把控能力。2、团队管理：统筹生产团队日常运作，组织员工培训与工作分配，激发团队活力，提升整体作业效率，保障生产目标按时完成。3、流程管理：主导材料采购、生产调度及质量管控等环节，确保各流程衔接顺畅，持续提升生产运行效率。4、成本管控：在确保产品品质的基础上，优化生产工艺流程，有效控制制造成本，助力企业盈利能力提升。5、品质管理：建立并完善产品质量标准与管控体系，监督生产各环节的质量执行情况，提出改善措施，保障产品合格率与质量稳定性。6、跨部门协作：做好与其他职能部门的对接与沟通，及时处理生产异常，协调资源支持，保障生产有序开展。7、数据复盘与汇报：制定阶段性工作计划，定期整理分析生产相关数据，输出优化建议并推动落地实施。二、任职要求1、全日制大专及以上学历。2、5年以上生产管理岗位工作经验，熟悉生产作业流程及相关管理体系。3、具备优秀的沟通协调与团队领导能力，善于激励员工，提升团队协作效能。4、熟练操作办公软件，具有较强的数据分析与问题应对能力，能快速识别问题并提出可行解决方案。

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玉先生

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岗位职责：1、负责车间日常生产运营的统筹管理，保障生产任务按计划有序推进；2、对生产流程进行全程监控，确保产品品质达到企业规定标准；3、及时协调并处理生产环节中的各类异常，提升作业效率并控制制造成本；4、组织实施并对生产过程中的工艺执行、质量管控、设备运行、成本控制、产出数量等关键指标进行监督与优化；5、对下属人员的工作开展给予指导，并进行检查、监督和考核，推动团队高效履职；6、定期召开部门工作复盘会议，集中解决生产中涉及技术、品控、进度及成本等方面的问题，确保生产目标如期达成；任职要求：1、具备大专或以上学历；2、拥有3年以上生产团队管理经验，精通生产运作体系及相关流程；3、具备优秀的沟通与组织协调能力；4、能有效应对突发状况，妥善处理生产现场各类应急问题；5、熟练操作办公软件，具有较强的数据分析能力和实际问题解决能力

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岗位职责：1、负责公司日常账务处理，确保核算精准、合法合规，符合上市公司财务管理标准；2、主导会计科目的设立与维护，持续优化财务核算体系及流程；3、审核日常费用报销单据及往来款项对账工作；4、编制合并财务报表，保障数据真实准确，满足审计及监管机构披露需求；5、定期出具财务分析报告，为管理层提供决策支持；6、协助完成季度报告、年度报告及其他信息披露相关事务；7、协同外部审计开展工作，及时提供所需资料并推动问题整改落实。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业；2、年龄******，3年以上总账会计工作经验，具备大型制造企业或上市公司背景者优先；3、精通企业会计准则及上市公司财务合规相关规定；4、思维条理清晰，工作踏实负责，能适应高强度工作节奏；5、具备良好的部门间沟通能力和团队合作精神；6、对财务数据敏感，重视细节管理与合规执行。

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岗位职责：1、承担制冷产品技术方案的规划、系统设计选型及制冷相关的计算分析工作；2、依据订单需求或新产品开发任务，完成技术方案编制、原理图绘制，明确制冷零部件的规格与型号；3、提供市场投标过程中的技术支持，参与标书编制、技术评审及答疑工作，配合开展产品设计评审；4、配合销售团队进行客户技术沟通及产品推介活动；5、参与制冷技术平台建设，包括标准规范制定、经验案例沉淀、专利挖掘以及技术人员能力提升等相关工作；6、协同相关部门开展竞品分析、市场调研、客户需求梳理、销售策略支持及产品发展规划等协作任务；7、协助制定产品性能与可靠性测试方案，并参与实验验证工作的实施。任职资格：1、本科及以上学历，能源与动力工程、建筑环境与设备工程、制冷及低温工程等相关专业；2、具备3年相关行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；3、熟练掌握CREO、CAD等设计软件，掌握空调制冷基本理论及国内外相关标准与规范；4、了解制冷系统设计流程，熟悉压缩机、阀类、换热器等核心部件的选型与设计方法，具备独立研发设计能力；5、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，目标导向明确，能适应一定工作压力。

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岗位职责：1、承担制冷产品技术方案的制定、系统设计选型及制冷相关计算工作；2、依据订单需求或新产品开发任务，完成技术方案编制、原理图绘制，明确制冷零部件的规格与型号；3、提供市场投标过程中的技术支持，参与标书编制、技术评审及答疑工作，参与产品设计阶段的技术评审；4、配合销售团队进行客户技术沟通与产品推介；5、参与制冷技术平台建设，包括技术规范制定、经验案例积累、专利申报及团队人才培养；6、协同相关部门开展竞品分析、市场调研、客户需求梳理、销售策略支持及产品发展规划等工作；7、协助推进产品性能与可靠性测试方案的设计及实验验证实施。任职资格：1、本科及以上学历，能源与动力工程、建筑环境与设备工程、制冷及低温工程等相关专业；2、具备3年相关行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑；3、熟练掌握CREO、CAD等设计软件，掌握空调制冷理论及相关国内外标准与规范；4、熟悉制冷系统设计流程，能够独立完成压缩机、阀件、换热器等核心部件的选型与设计，具备自主研发能力；5、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，目标导向明确，能适应一定工作压力。

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岗位职责：1、依据项目方案，开展产品结构设计、模块规划及零部件深度设计等技术开发工作。2、承担产品结构开发任务，编制与更新相关技术文档，如工艺指导文件、装配说明资料。3、负责产品BOM清单及其他技术文档的编制与管理，确保文件准确有效，并按规范完成归档与发布。4、跟进所设计产品的验证过程，协调工厂样品制作、外部协作采购，配合试制产品的优化改进及组装调试支持。任职要求：1、大专及以上学历，具备家具或铝型材门窗行业经验者优先；2、掌握钣金结构设计、型材结构设计等相关知识；3、精通CAD软件，熟练操作Solidworks；4、了解家具产品模块化管理理念，熟悉制造领域产品研发与生产运作流程，具备产品研发全周期认知，有家具类项目实践经验者优先；5、乐于学习新技术、新方法，具备较强的需求理解能力及沟通表达技巧；

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岗位职责：1、负责新能源汽车热管理核心部件（如压缩机、换热器、电池冷却板、阀件等）的技术方案规划、系统设计选型及性能测算；2、主导或参与新产品详细开发，使用CREO等工具完成3D结构建模与2D工程图纸输出，编制产品原理图、技术参数文档及物料清单；3、利用ANSYSFluent/Star-CCM+等CFD软件开展零部件级流体与热力场仿真，优化流道布局与换热效率，并支撑设计方案持续改进；4、承担关键部件（如压缩机、电子膨胀阀、换热器）的选型匹配与性能验证工作，确保符合整机在能效、成本和可靠性方面的综合要求；5、全程参与产品从设计开发、样机制作到批量生产的各阶段，解决试产及量产过程中涉及的工艺难题（如钎焊、密封、检漏）；6、参与技术标准体系、设计规范、案例经验及专利成果的整理与积累，助力团队核心技术能力的构建与传承。任职资格：1、本科及以上学历，能源与动力工程、制冷与低温工程、工程热物理等相关专业背景；2、具有2年以上制冷类产品或部件研发设计经历，具备汽车热管理领域（如压缩机、换热器、空调系统）零部件供应商从业经验者优先；3、熟练掌握CREO/Pro-E等三维设计软件，熟悉ANSYSFluent/Star-CCM+等CFD仿真工具，具备独立建模与仿真分析能力；4、理解制冷系统运行原理，对压缩机、阀类、换热器等核心部件的工作机制、选型方法及测试验证有扎实认知；5、具备良好的沟通协作能力和抗压性，目标导向明确，能够独立推进技术问题闭环。我们为您提供：1、聚焦核心技术的发展平台：助力您从“单件”设计向“系统-部件”协同开发能力跃迁。2、完整项目周期的实践机会：提供涵盖概念设计至量产交付的全流程参与空间，赋予技术主导权与成长成就感。

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岗位职责：1.负责静音舱专用新风系统的整体架构规划与设计；2.主导风道布局、风机匹配及滤网模块开发，确保系统运行噪音控制在≤35dB(A)以内；3.研发适配静音舱的智能调控算法，实现根据CO₂浓度、温湿度变化自动调节送风量；4.优化密闭环境中的气流组织，消除空气循环盲区，保障舱内气流均匀性不低于85%；5.参与静音舱空气质量技术标准的建立，开展核心专利布局工作；任职资格：1、本科及以上学历，能源与动力工程、建筑环境与设备工程、暖通空调及低温工程等相关专业；2、3年以上新能源汽车新风或空调系统研发经历；3、熟练掌握新风系统设计方法，具备流体力学仿真分析能力（熟悉ANSYS/Fluent等工具）；4、具有超低噪声系统开发背景（具备实测噪音≤30dB项目案例者优先）；5、了解制冷系统设计流程，能够独立完成压缩机、阀件、换热器等关键部件的选型与设计；6、具备良好的团队协作与沟通能力，目标明确，抗压性强；7、有以下经验者优先录用：具备汽车技术向消费类电子产品转化经验（如车载空气净化设备转为民用产品）；熟悉消费电子产业链资源，掌握成本管控策略；拥有医疗或实验室级别超静音空间设计经验；上班时间：8:00-12:0013:30-17:30月休5天，大周休1.5天（周六上半天），小周单休，入职即买五险，包餐（午晚正餐），不包住宿

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1、结合市场趋势与人体工学标准，设计办公软体家具（如沙发、休闲椅、会议椅、屏风等），确保产品兼具美学表现与实用功能；2、主导从创意草图、三维建模至样品实现的完整设计流程，提出创新性设计思路（如模块化搭配、可调式结构）；3、掌握软体家具常用材料性能（如海绵密度、面料阻燃等级、皮革耐久性），在成本控制与使用舒适度之间实现优化平衡；4、协同供应链团队，协助解决生产过程中的工艺难点；5、编制完整的产品技术文档，包括产品规格书、BOM表（物料清单）及制作工艺说明，为生产提供清晰指导。任职要求1.教育背景：工业设计、家具设计、产品设计等相关专业本科及以上学历；2.经验要求：具备3年以上办公软体家具设计工作经验，拥有办公家具品牌项目案例者优先考虑；3.熟悉软体家具制造工序（如裁料、缝制、填充与组装）；4.熟知新产品开发流程，对产品外观、结构设计及模具工艺具有深入理解；5.技能要求：熟练使用SolidWorks，掌握Rhino/3DMax（建模软件）。

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岗位职责：1、负责公司日常账务处理，保证核算精准、合规，符合上市公司财务管理标准；2、统一管理会计科目的设立与维护，持续优化财务核算流程；3、审核各类费用报销单据及往来款项对账工作；4、编制合并财务报告，确保数据真实准确，满足审计及监管披露需求；5、定期出具财务分析报告，为管理层提供决策支持；6、协助完成季度报告、年度报告及其他信息披露相关事务；7、协同外部审计机构开展审计工作，及时提供所需资料并落实整改事项。任职要求：1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业；2、3年以上总账会计工作经验，具备大型制造企业或上市公司背景者优先；3、精通企业会计准则及上市公司财务合规相关规定；4、思维条理清晰，工作认真负责，能适应高强度工作节奏；5、具备良好的部门间沟通能力和团队合作精神；6、对财务数据有较强敏感度，重视细节与规范操作。上班时间：8:00-12:0013:30-17:30月休5天，大周休1.5天（周六上半天），小周单休，免费午餐和晚餐，免费停车

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职位描述作为产品部经理，你将全面负责声学产品的结构设计、开发实施及全生命周期管理，确保产品在功能实现、制造工艺与成本控制方面实现最佳平衡。你需带领团队完成从市场洞察、产品策划到量产落地的完整流程，并协同研发、生产、供应链及销售等多部门高效协作，持续提升公司产品的市场竞争力。岗位职责一、产品开发与结构设计：1、主导产品结构方案设计，涵盖材料选型、工艺优化、连接结构设计等环节，保障产品满足功能、安全与成本目标。2、掌握板式、实木、软体家具及钣金类产品结构特性，有效解决生产过程中的技术与工艺问题。3、审核设计图纸、BOM清单及相关技术文档，确保设计成果具备可制造性与标准化水平。4、负责产品线管理，包括SKU规划、盈利分析及产品生命周期各阶段策略制定。5、对新项目、新工艺、新材料或新技术的应用开展可行性分析，提出工艺流程优化建议或改进措施。二、项目管理：1、制定产品开发整体计划，统筹跨部门资源，保障项目按节点顺利推进并如期交付。2、关注行业发展趋势（如声学产品外观设计、模块化架构等），推动产品创新与版本迭代升级。三、成本与质量管控：1、通过结构优化降低材料与加工成本，联合供应链共同甄选高性价比供应商。2、参与生产异常问题分析，制定并落实结构层面的改善方案，提高产品一次合格率。四、团队管理：带领产品团队（含产品设计师、结构设计师、工程师等），设定绩效目标，推动技术人才成长与发展。任职要求1、本科及以上学历，主修家具设计、工业设计、机械工程、木材科学与工程等相关专业。2、具备5年以上家具行业产品开发经验，同时拥有5年以上团队管理经历，熟悉家具制造全流程工艺。3、熟练使用CAD、SolidWorks、UG等主流设计工具。4、核心能力要求：具有智能家具、钣金、铝型材类产品开发实战经验；具备良好的成本控制意识与市场判断力，了解国内外家具相关标准（如GB/T、EN、ASTM）；掌握基础声学原理，学习意愿强烈；具备出色的沟通协调能力与跨部门合作经验，适应高强度工作节奏；具备扎实的项目管理能力，有成功落地的项目案例支撑。

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1、结合市场趋势与人体工学标准，设计办公环境中的软体家具产品（如沙发、休闲椅、会议椅、屏风等），确保造型美感与实用功能的统一；2、主导从创意草图、三维建模至样品实现的完整设计流程，提供具备创新性的设计方案（如模块化布局、可调节结构）；3、掌握软体家具常用材料性能（如海绵密度、面料阻燃等级、皮革耐久性），在成本控制与使用舒适度之间实现优化平衡；4、协同供应链团队，协助解决生产过程中的工艺难点与技术问题；5、编制完整的产品技术文档，包括产品规格书、BOM表（物料清单）及制作工艺说明，为生产部门提供清晰执行依据。任职要求1.教育背景：工业设计、家具设计、产品设计等相关专业本科及以上学历；2.经验要求：具备3年以上办公软体家具设计工作经验，拥有知名办公家具品牌项目案例者优先考虑；3.熟悉软体家具制造工艺流程（如裁料、缝制、填充与组装环节）；4.熟悉产品开发全流程，对外观设计、结构设计及模具开发具有深入理解；5.技能要求：熟练掌握SolidWorks软件，精通Rhino/3DMax（建模工具）。

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1、结合市场趋势与人体工学标准，设计办公类软体家具（如沙发、休闲椅、会议椅、屏风等），确保产品兼具美学价值与实用功能；2、主导从创意草图、三维建模至样品实现的完整设计流程，提出创新性设计思路（如模块化布局、可调节结构）；3、掌握软体家具常用材料性能（如海绵密度、面料阻燃等级、皮革耐久性），合理优化成本与舒适性的匹配；4、协同供应链团队，协助解决生产过程中的工艺难点；5、编制完整的产品规格文档、BOM表（物料清单）及制作工艺说明，为生产部门提供清晰的技术支持。任职要求1.教育背景：工业设计、家具设计、产品设计等相关专业本科及以上学历；2.经验要求：具备3年以上办公软体家具设计工作经验，拥有知名办公家具品牌项目案例者优先；3.熟悉软体家具制造工序（如裁料、缝制、填充与组装）；4.熟知产品开发全流程，对外观造型、内部结构及模具工艺具有深入理解；5.技能要求：软件能力——熟练使用SolidWorks，掌握Rhino/3DMax（建模工具）。

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岗位职责：1、生产计划：结合公司销售规划与市场实际需求，科学制定并落实生产任务，具备一定的生产进度统筹与管控能力。2、管理团队：统筹生产团队日常管理，组织员工培训与工作分配，激发团队活力，提升整体作业效率，保障生产目标顺利完成。3、管理流程：主导材料采购、生产调度及质量检验等环节的管理，确保各流程衔接顺畅，提升产线运行效率与作业效能。4、成本控制：在确保产品品质的基础上，推进工艺优化，合理降低制造成本，助力企业盈利能力提升。5、质量管理：建立并完善产品质量标准与管控机制，监督生产环节的质量执行情况，提出改善措施，保障产品合格率与质量一致性。6、协调沟通：对接相关部门，做好资源调配与问题处理，及时化解生产过程中的各类障碍，保障生产有序开展。7、数据分析和报告：制定阶段性工作计划，定期汇总分析生产数据，输出优化建议并推动落地实施，实现持续改进。二、任职要求1、大专及以上学历。2、5年以上生产管理相关工作经验，熟悉生产运作流程及相关管理体系。3、具备优秀的沟通协调与团队领导能力，善于激励员工，提升团队协作效率。4、熟练操作办公软件，具有较强的数据分析与问题应对能力，能快速识别问题并提出有效解决方案。

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岗位职责：1、负责隔声门的现场施工、安装。2、负责施工组织设计、施工进度计划的审查及落实，审查其合理性与可行性、并建议修改完善；3、及时准确收集、整理、分析、总结并上报变更、签证等各类施工信息，并做出相关要求及判定，确保公司利益，为公司领导决策提供数据与信息支持，并建立完善相关台账；4、针对现场提出的施工难题，做出解决方案并及时处理，必要时及时反馈上级领导，确保各个工程项目的顺利开展。任职要求：1、高中以上学历，具备木门、钢质门等市场常规门型的安装经验；2、性格成稳，为人正直，坦诚，具备较好的协调沟通能力；能有效处理安装现场的突发情况；3、工作责任心强，能适应经常性出差工作状态。

广州·番禺区·石楼

8月14日 09:17

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