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岗位职责：1、承担BLDC/PMSM电机控制软件的设计与实现；2、编写软件开发相关技术文档，协助建立软件测试及产品验证流程；3、开展泵类或风扇类电机控制系统的软件开发与调试工作；4、依据实际应用中的反馈，对软件功能进行测试、验证及持续优化；5、持续改进现有电机控制算法性能；6、协同硬件与测试工程师完成系统联调工作；任职要求：1、本科及以上学历，汽车工程、电子、自动化、计算机、通信等相关专业背景，具备BLDC、PMSM电机驱动开发经历；2、3年以上C语言软件开发经验，熟练掌握至少一种电机预驱动芯片，具备丰富的调试经验，可独立完成基于单片机的软件分析、设计、编码与调试；3、掌握自动控制理论及无刷电机工作原理，精通无感FOC与方波控制算法；4、熟练运用SVPWM、FOC、电机三环控制等核心技术；5、具备MATLAB/SIMULINK环境下进行电机控制算法仿真能力者优先；6、具备较强的逻辑思维、沟通表达及团队协作能力，责任心强、积极进取，思维开放，学习能力强，能适应高强度工作环境；7、了解车辆总线网络技术（如CAN、LIN），熟悉NXP、ELMOS、MELEXIS等电机控制芯片者优先；

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蒋女士

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岗位职责：1.统筹管理项目团队，在项目与产品的全生命周期中，主导研发、生产及销售等相关工作，持续增强产品市场竞争力，达成盈利目标，确保客户满意度。a.报价阶段，牵头技术方案评审、产能布局与成本分析，指导报价策略，满足客户需求，争取新项目定点机会。b.项目开发阶段，从成本、技术、质量与进度维度，带领项目组完成产品开发及量产导入。c.量产阶段，组织团队持续推进产品设计与工艺优化，降低制造成本，提升项目收益。2.负责定期向内部管理层及外部相关方汇报项目进展，按节点开展阶段性总结，并提交对应成果文件。3.协调项目与各职能部门间的资源对接，保障运营所需资源到位，并及时向上级反馈项目执行情况。4.与内外部相关方保持有效沟通，推动解决项目开发与试制过程中的质量与交付问题。5.配合团队完成项目APQP六大阶段相关文档的整理、审核与归档工作。6.支持新客户的开拓与技术对接工作。任职要求：1.本科及以上学历，电子或机械类相关专业背景。2.具备5年以上电子行业项目管理经验，有汽车行业背景者优先考虑。3.熟悉汽车主机厂项目流程者优先。4.具备较强的项目管控能力、沟通协调能力及良好的团队协作意识。5.能承受较强工作压力，接受高频次出差安排。加分项具备以下领域经验者优先：新能源汽车·汽车研发/制造·汽车零部件

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岗位职责：1、负责BLDC/PMSM电机控制软件的方案设计与实现；2、编写软件开发及相关设计文档，协助建立软件测试规范与产品验证流程；3、承担泵类或风扇类电机控制系统的软件开发及调试任务；4、依据实际应用中的反馈，开展软件功能的测试、验证与性能提升；5、持续改进现有电机控制算法以提升系统表现；6、协同硬件与测试工程师完成联合调试工作；任职要求：1、本科及以上学历，汽车工程、电子、自动化、计算机、通信等相关专业，具备BLDC、PMSM电机驱动开发背景；2、3年以上C语言软件开发经验，熟练掌握至少一种电机预驱芯片，具备丰富的单片机软件分析、设计、编码与调试能力；3、掌握自动控制理论、无刷电机工作原理，熟悉无感FOC与方波控制策略；4、精通SVPWM、FOC、电机三环控制等核心技术；5、具备MATLAB/SIMULINK环境下进行电机控制算法仿真能力者优先；6、具备良好的逻辑思维、沟通表达和团队协作精神，责任心强，积极进取，思维开阔，学习能力强，能适应较高工作压力；7、了解车辆总线技术（如CAN、LIN），有NXP、ELMOS、MELEXIS等电机控制芯片使用经验者优先；

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岗位职责：1、承担BLDC/PMSM电机控制软件的方案设计与实现；2、编写软件开发相关技术文档，协同制定软件测试规范及产品验证流程；3、开展泵类或风扇类电机控制程序的开发与调试工作；4、依据实际应用反馈，完成软件功能的测试、验证与持续优化；5、持续改进现有电机控制算法性能；6、协同硬件与测试工程师完成系统级联调与问题排查；任职要求：1、本科及以上学历，汽车工程、电子、自动化、计算机、通信等相关专业背景，具备BLDC、PMSM电机驱动开发实践经验；2、3年以上C语言软件开发经历，熟练掌握至少一种电机预驱芯片，具备丰富的单片机软件分析、设计、编码与调试能力；3、掌握自动控制理论、无刷电机工作原理，精通无感FOC及方波控制策略；4、熟练运用SVPWM、FOC、电机三环控制等核心技术；5、具备MATLAB/SIMULINK环境下电机控制算法仿真经验者优先；6、具备较强的逻辑思维、沟通表达与团队协作精神，责任心强、积极进取，思维开放，学习能力强，能适应高强度工作环境；7、了解车辆总线技术（如CAN、LIN），熟悉NXP、ELMOS、MELEXIS等电机控制芯片者优先；企业优势：1、行业前景：聚焦高成长性的汽车智能化集成控制系统领域；2、基础保障：五险一金；3、假期福利：年休假、婚假、产假、陪产假、出差带薪假等；4、硬核成长：配备完善的培训体系与汽车软硬件设计领域的资深导师团队，构建覆盖应届生、新员工、高潜人才及管理梯队的全周期培养机制，加速职业发展；5、调薪晋升：年度调薪与晋升（含破格）机会，设立管理与技术双通道发展路径，提供无上限的成长平台，助力2-3年成长为核心骨干；

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岗位职责：1、负责BLDC/PMSM电机的控制软件开发与设计；2、编写软件设计及开发相关文档，协助制定软件测试方案及产品验证流程；3、承担泵类或风扇类电机控制软件的开发与调试工作；4、根据实际应用中的反馈问题，开展软件功能的测试、验证与持续优化；5、持续改进现有电机控制算法，提升系统性能；6、协同硬件工程师和测试工程师完成联合调试与问题排查；任职要求：1、本科及以上学历，汽车工程、电子、自动化、计算机、通信等相关专业背景，具备BLDC、PMSM电机驱动开发经验者优先；2、3年以上C语言软件开发经验，熟练掌握至少一种电机预驱动芯片，具备丰富的调试经验，可独立完成基于单片机的软件分析、设计、编码与调试；3、掌握自动控制理论及无刷电机工作原理，熟悉无感FOC与方波控制算法；4、精通SVPWM、FOC、电机三环控制等核心技术；5、具备MATLAB/SIMULINK电机控制算法仿真能力者优先；6、具备较强的逻辑思维、沟通表达能力，拥有良好的团队合作意识、责任心、进取心以及开放性思维，学习能力强，能适应高强度工作环境；7、了解车辆总线技术（如CAN、LIN），熟悉NXP、ELMOS、MELEXIS等电机控制芯片者优先；企业优势：1、行业前景广阔：聚焦未来高潜力的汽车智能化集成控制领域；2、基础保障完善：提供五险一金；3、福利假期齐全：享受年假、婚假、产假、陪产假、出差带薪假等多项休假权益；4、成长支持有力：配备完善的培训体系及汽车软硬件设计领域的资深导师团队，构建覆盖应届生、新员工、高潜人才、管理梯队的全周期培养机制，加速个人成长；5、晋升调薪机制健全：每年开放调薪与晋升机会（含破格晋升），设立管理与技术双通道发展路径，打造无上限的发展平台，助力员工2-3年内成长为骨干力量；

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岗位职责1.负责产品开发阶段工装治具的技术方案制定与结构优化工作2.依据产品图纸及工艺规范，独立完成工装治具的三维建模、工程图绘制及BOM清单编制3.制定科学合理的工装治具设计方案，保障其精度与运行稳定性4.主导治具加工过程跟踪、装配调试及批量生产导入全流程管理5.与生产团队密切配合，开展工装治具的安装调试与功能验证，确保符合产线实际需求6.监控工装治具使用状态，快速处理现场异常问题，并提出持续改进建议7.编写治具验收规范及作业指导文件，牵头组织相关培训工作8.完成上级安排的其他相关工作任务任职要求1.大专及以上学历，机械设计、机械制造、自动化等相关专业背景2.具备5年以上工装治具设计经验，有制造类企业工作经验者优先考虑3.精通UG、CATIA、SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件4.掌握常用机械加工方法及材料性能，能结合工艺条件完成工装设计5.熟悉工装治具的制作流程及品质管控关键点6.具备良好的问题分析能力与创新意识，能高效响应生产现场技术需求

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岗位职责1.负责产品开发阶段工装治具方案的规划与结构改进优化2.依据产品图纸及工艺规范，独立完成工装治具的三维建模、工程图绘制及BOM清单编制3.制定科学合理的工装治具设计策略，保障其精度表现与使用稳定性4.主导治具加工过程跟踪、装配调试及批量生产导入的全过程管理5.与生产团队密切配合，开展工装治具的现场调试与功能验证，确保符合产线实际需求6.持续关注治具运行状态，快速处理生产中出现的技术问题，并提出有效改善建议7.编写治具验收规范及作业指导文件，组织相关人员进行操作培训8.完成上级安排的其他相关工作任职要求1.大专及以上学历，机械设计、机械制造、自动化等相关专业背景2.具备5年以上工装治具设计经验，有制造类企业实战经历者优先考虑3.精通UG、CATIA、SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件4.掌握常用机械加工方法及材料性能特点，能结合工艺需求完成合理化治具设计5.熟悉工装治具制作流程及关键质量控制环节6.具备良好的问题分析与解决能力，思维活跃，能高效响应现场技术需求

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岗位职责：1.全面统筹项目团队运作，在产品全生命周期中主导研发、生产及销售等环节，持续增强产品市场竞争力，达成盈利目标，确保客户满意度。a.在报价阶段，牵头技术方案评审、产能布局规划与成本分析，指导报价策略制定，精准响应客户需求，助力新项目成功获取。b.项目开发期间，从成本、技术、质量与进度维度，带领团队完成产品开发及量产导入工作。c.量产后，组织团队持续推进产品设计与工艺优化，有效控制成本，提升项目收益。2.定期向内部管理层及外部相关方汇报项目进展，按节点开展阶段性复盘，输出项目成果报告。3.负责项目跨部门协作，确保各项运营资源及时到位，并将项目执行情况及时向上级反馈。4.对接内外部各方，协调处理项目开发与试制过程中出现的质量与交付问题，保障项目顺利推进。5.协同团队完成项目APQP六大阶段相关文件的整理、审核与归档工作。6.支持新客户开拓及相关技术对接工作。任职要求：1.本科及以上学历，电子或机械类相关专业背景。2.具备5年以上电子行业项目管理经验，有汽车行业背景者优先考虑。3.熟悉汽车主机厂项目流程者优先。4.具备较强的项目管控能力、沟通协调能力及良好的团队协作精神。5.抗压能力强，能够适应高频次出差安排。加分项：具备新能源汽车、汽车研发/制造、汽车零部件等行业经验者优先。

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岗位职责：1.负责营销中心客户资源的开发与拓展；2.依据公司设定的目标，带领团队达成部门业绩指标，确保完成既定收入任务；3.协同部门员工与意向客户深入交流，联动相关职能共同制定满足客户需求的解决方案；4.关注行业动态及客户发展趋势，具备前瞻视野，能为公司提供有价值的市场开拓建议；5.具备团队管理能力，能够指导并提升部门成员的专业水平。任职要求：1.本科及以上学历，8年以上工作经验，其中至少2年在上市公司担任同岗管理职务；2.具有强烈的事业进取心，拥有一定的组织与领导才能；3.具备出色的市场分析、营销策划及推广能力，同时拥有良好的沟通协调、问题分析与解决能力；4.工作积极主动，踏实肯干，具备较强的抗压能力；5.英语或日语口语表达流利。

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陈先生

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1、开拓海外潜在客户与市场资源，建立并深化国际客户合作关系，推动营销网络的延伸与扩展2、持续保持与客户的高效沟通，维护新老客户关系，依托行业渠道挖掘新客户，承担产品在海外市场的推广与销售任务任职要求：1、具备1~2年相关经验，本科及以上学历，商务英语、外贸英语、国际贸易、电子商务等专业背景者优先，持有大学英语四六级证书者优先考虑2、英语口语表达流畅，形象气质佳，富有自信，沟通能力强，性格外向积极，具备良好的社交与应酬能力者优先优秀应届毕业生亦可提供培养机会

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宁波市宁海县招安装工，安装提升货梯，年龄30到50，上班时间8点-5:30，中午管饭，不管住。约1个月的活，半个月结一次，。260一天。要有登高证。没有登高证，别打电话了。

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12月16日 11:56

罗先生

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