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【欢迎应届生加入，有短暂人事实习经验或掌握基础办公技能者均可】岗位职责：1.根据公司招聘需求，拓展多元化招聘渠道，推进招聘计划实施，高效完成人员引进目标；2.负责招聘信息的撰写、整理与发布，执行简历收集与初步筛选，开展候选人沟通，建立岗位匹配意向，持续跟进并安排面试邀约及初试组织工作；3.定期汇总招聘数据，分析招聘成效，形成反馈报告，优化招聘流程，协助调整后续招聘策略；任职要求：1.具备半年以内人力资源相关工作经验，拥有电商行业背景者优先考虑；2.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业毕业者优先；3.具备较强的学习能力，积极进取，责任心强；工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周制度；法定节假日正常休息；享有女职工专项带薪假期，包括产假、产检假、哺乳假等；公司福利：1.每月组织团建活动，年度安排集体出游；2.节日福利全覆盖（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放节日礼品，提供年终奖金；办公区设茶水休息区，免费供应咖啡、茶饮、零食，全天播放轻音乐营造舒适工作氛围；3.入职周年奖励（奖金1200×工龄+纪念礼品）、周年庆典礼遇、内部产品团购会、茶话会活动，缴纳五险一金，并额外提供商业补充保险；4.补贴支持：本科每月享700元住房补贴，专科500元/月，公积金补贴1500元一次性发放，就业补贴2000元；符合济南市政策条件者，公司协助办理相关手续；5.薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+招聘提成+优秀人才激励奖金+工龄工资+多项补贴；调薪机制：每年开放晋升及调薪机会；设置P类与M类双通道发展路径，支持横向与纵向职业成长；这是一个充满活力与激情的年轻团队，期待你的加入！

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未来的初可伙伴你好：我们也正在一个快速发展期，岗位目前在扩招哦！！！首先介绍一下未来同事【年轻女孩】，还有宠物【大麦猫猫】，前台还两条大小【鱼儿】~~有同事作伴你的工作氛围非常好，还有轻音乐伴随哟其次正式的跟你介绍一下工作：你来到初可，你未来的职业生涯中都有师傅作伴，公司接受小白，入职进行老带新，更有不定时内外培训和内部竞聘的机会，给足新人发展空间！！！！！一、【工作时间】：9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后大小周；法定节假日正常放假二、【公司福利】：1.每月一次团建活动，每年一次外出游玩活动；2.节日礼品（妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等等）、年终奖；3.入职周年（奖金1200*工龄+周年礼品）、住房补贴本科700/月，专科500/月、周年庆活动、产品内购会、茶话会、五险一金，补充商业险、以及女职工专属带薪产假、带薪产检、等等三、【任职要求】：1.对电商运营充满热情，拥有快速学习和适应新环境的能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效，对市场敏感度和数据分析能力好。2.对运营策略有清晰的理解，能够根据店铺特点和市场需求进行有效调3.有创新的思维、较好的执行力以及责任心4.本科学历以上、具有美工、设计、运营、选品相关经验优先，也可接受应届小白；5.电商行业变化很快，如果不愿意持续学习，只是来谋一个稳定工作，可以对未来规划发展深思熟虑后考虑是否从事电商运营岗位。四、【学习及晋升】：【首先】按照公司培养计划-----进行运营培训和师傅一对一的辅导【其次】晋升前需要先转正，半年后达标可申请参加竞聘会成为师傅，带徒弟发展自己的小组，后期推着团队的发展还竞聘运营主管；每级别对应基础薪酬和提成会有对应的增幅。表现突出可以外出参加专业机构培训！！五、【岗位职责】：1.主要负责选品、产品的上下架、优化（标题、链接、主图、详情等）、使用付费工具引流（直通车、万相台等），站外引流等2.追踪监控每天的销售数据，并分析店铺销售数据，负责与其他同事做好接洽沟通。这是一个年轻激情有活力的团队，期待你的加入。工作地址济南历下区创博通讯产业科研楼17楼+20楼（整层）

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【岗位面向应届生及新手开放，提供系统化培训支持；同时期望你具备自主学习能力、执行力与责任心，并对电商领域怀有热情，在深入了解行业后坚定选择投身其中。工作内容：1.负责淘宝店铺日常运营【主营类目：精致实用的家居日用品/女性喜爱的生活好物】；2.参与产品筛选，打造热销爆款，聚焦核心商品发展；3.初期完成商品上架，参与平台活动报名，协助处理售后事务；4.策划店铺促销方案及关联销售策略；5.每日跟踪营销数据与成交情况，进行分析复盘；6.优化商品标题、广告文案及详情页内容，提升自然流量获取与转化率；7.实时监控销售动态，及时调整运营策略；8.统筹店铺整体运营工作（涵盖选品、上下架安排、页面优化、付费推广引流、竞品调研、数据分析、站外渠道拓展等）。【薪资结构：试用期无责任底薪+绩效奖金；转正后享受无责任底薪+个人店铺利润提成5%-15%+团队绩效奖励。入职半年内运营人员平均实现利润5万元，实际到手收入约7-8k】【工作时间：9:15-18:15，午间休息1.5小时，实行大小周制度，试用期间单休；法定节假日正常休假，并为女性员工提供带薪产假、带薪产检假、哺乳假等专属权益】学习与晋升机制：1.配备完整培训体系，入职即开展运营技能培训并安排导师一对一指导；表现优异者每月可获得外部专业机构学习机会；2.晋升路径清晰：运营助理→运营专员→运营组长→运营主管→项目负责人任职要求：1.统招本科及以上学历，具备美工、设计或电商运营相关经验者优先考虑；2.接受应届毕业生及零基础新人（不接受短期实习）；年龄范围21-25岁，有经验者可适当放宽年龄限制；3.对电商运营岗位有充分认知，真正热爱该行业，具备良好的学习能力和适应能力；4.具备创新意识、高效执行能力与职业责任感；5.电商行业节奏快、变化频繁，若仅追求稳定安逸而不愿持续成长，建议慎重考虑是否适合此岗位。公司福利：1.每月组织团建活动，年度安排集体出游；2.节日福利全覆盖（包含妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等节日礼品），发放年终奖金；3.入职周年奖励（奖金1200元×工龄+纪念礼品）、周年庆典、内部购货会、茶话会活动，缴纳五险一金并额外提供商业保险；4.补贴政策：本科住房补贴700元/月，专科500元/月；公积金补贴1500元；一次性就业补贴2000元；以上补贴在符合济南市相关政策条件下由公司协助办理申领；5.收入构成：无责任底薪+利润提成+绩效奖金这是一个充满活力、积极向上的年轻团队，诚邀你的加入！

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岗位主要负责公司旗下女装项目的微信私域运营与销售；抖音账号（济南多金女装店）为高人气人设号，粉丝量超73万，客户购买意向清晰，服务流程顺畅，利于私域高效转化。无责底薪5000+奖金提成2-3%岗位职责：1、客户主动添加微信后，结合其需求进行穿搭推荐，推动成交转化；2、准确反馈沟通数据，协同完成订单后续处理流程；3、负责社群日常维护及朋友圈内容发布；4、深入掌握女装产品特性、面料参数及核心卖点，确保专业输出；5、开展新客需求洞察与老客关系维护，提升转化效率并促进长期复购。因产品具有明显季节特征，老客户回购率和口碑转介绍率较高，客户资源积累稳定。任职要求：1、年龄20-28岁，统招大专及以上学历，具备微信私域销售经验、服装导购或陈列经验者优先，服装相关专业背景亦可考虑；2、学习能力强，表达清晰，思维灵活，具备耐心、细致和责任感；3、熟练操作常用办公软件，打字速度快，性格开朗，乐于人际互动；4、热爱女装时尚领域，具备一定审美能力。公司福利：1.节日礼品（妇女节、端午节、中秋节、元旦、春节等）、司龄奖金、年终奖；2.五险、周年庆活动、内购会、茶话会等多项员工关怀；4.每月组织团建活动，年度安排外出旅游；团队年轻化，氛围积极向上，充满活力。诚邀您的加入！

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淘宝运营项目百人团队，总部位于济南，枣庄设立分公司，团队发展稳健，诚邀你的加入：公司福利：1.薪酬结构清晰：无责任底薪+利润提成+绩效奖金；工作时间早九晚六，午休1.5小时，严格执行国家法定节假日休假制度；2.入职周年奖励（1200元×工龄+周年礼品）、年度庆典活动、内部产品购享会、茶话会交流、五险一金及额外商业保险等福利齐全；3.住房补贴标准：专科每月500元，本科每月700元，公积金补贴达1500元以上；符合条件者公司将协助办理济南市相关补贴申领；4.节日关怀不断：妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等均配备专属礼品，享有年终奖金，每月组织团建活动，每年安排一次外出旅游；5.女性员工享有带薪产假、带薪产检假期及哺乳期休假等专项权益。任职要求：电商行业节奏快、变化多，若仅追求安稳岗位而缺乏持续学习意愿，建议慎重考虑是否适合从事电商运营工作1.统招本科及以上学历，具备电商运营实习经历或设计背景者优先录取；（电子商务、视觉设计等相关专业优先）有实际经验者学历条件可适当放宽；2.应届生需有明确电商发展方向并具备一定实践经验；年龄范围21-26岁，有丰富经验者年龄限制可适度放宽；3.对电商运营岗位有深入认知，真正热爱本职工作，具备较强的学习能力与环境适应力；4.拥有创新意识、良好的执行能力和职业责任感。工作职责：1.全面负责淘宝店铺的日常运营管理；2.承担选品任务，聚焦核心商品打造，推动形成店铺热销爆款；3.优化商品标题、广告文案及详情页内容，提升自然搜索流量与转化效率；4.初期完成产品上架，参与平台活动报名，策划促销方案及关联销售策略；5.日常分析营销数据与成交情况，协同相关部门沟通协作，确保运营环节顺畅对接；6.实时跟踪销售动态，依据数据分析结果及时调整商品布局与运营策略；7.统筹店铺整体运作，涵盖选品、上下架管理、页面优化、付费推广引流、竞品研究、数据复盘及站外渠道拓展等工作。培养与发展路径：1.配备系统化培训机制，入职后开展专业运营培训，并由资深导师一对一指导；表现优异者有机会外派至专业机构进修学习；2.晋升通道明确：运营专员—运营小组长—运营组长—运营主管—项目负责人

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这是一个成立9年的企业，团队规模超百人，充满年轻活力与激情，入职即配备专属导师进行带训指导，公司发展稳健，成长通道广阔，诚邀你的加入！岗位职责：1、初期根据所负责部门的实际业务情况，提供收入与成本确认的财务依据，后期逐步参与记账及税务相关工作；2、通过审核所对接部门的业务合同，从财务视角识别并管控经营风险，有效防范财务隐患；3、负责对应部门的预算管理工作，监督预算编制与执行过程，定期出具预算执行分析报告，开展重大差异原因分析；4、为所支持部门提供及时、准确的财务与经营数据分析支持；5、对所辖部门在建项目实施全流程跟踪管理，涵盖事前、事中及事后阶段，保障项目顺利推进并提供高效财务支撑；6、负责公司工商事务及税务申报工作，落实各项财税合规要求，强化风险防控。职位要求：1、统招本科及以上学历，具备扎实的Excel数据处理能力，有电商行业了解或电商财务经验者优先考虑；2、性格开朗积极，工作严谨细致；3、具备良好的抗压能力，执行力强，学习主动性高，逻辑思维清晰，对数据敏感，能独立分析问题；4、接受相关专业无经验者或应届毕业生，公司将安排专人带教。工作时间：9:15-18:15，中午休息1.5小时，法定节假日均按国家规定休假。公司福利：1.每月组织团建活动，年度安排外出旅游；2.节日福利（如妇女节、中秋节、春节等礼品）、年终奖金；3.司日会（含司日奖励与礼品）、周年庆典、产品内购会、茶话会；4.五险一金、住房补贴（符合济南市租房补贴申领条件的员工可由公司协助办理申请）；5.女性员工特别关怀：除享受带薪产假外，还提供带薪产检假。

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未来的初可伙伴你好：我们也正处于快速发展阶段，当前岗位正在扩招中！先来认识一下你的未来同事吧——一群充满活力的年轻女孩，还有可爱的宠物【大麦猫猫】，前台还养着两条大小不一的【鱼儿】～工作氛围轻松愉快，日常伴随着轻音乐，让你每天都能元气满满。接下来正式介绍一下这份工作：加入初可后，你的职业成长之路不会孤单，公司将为每位新人配备专属导师，实行“老带新”机制，全程陪伴成长。我们欢迎零经验的小白加入，提供定期的内外部培训机会，并开放内部竞聘通道，为每一位新人预留充足的发展空间！一、【工作时间】：9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周；法定节假日正常休息二、【公司福利】：1.每月组织团建活动，每年安排一次集体出游；2.节日福利齐全（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放节日礼品，另有年终奖金；3.入职周年享奖金（1200×工龄）+周年礼品、本科住房补贴700元/月，专科500元/月、周年庆典、内购会、茶话会、五险一金、补充商业保险，以及女性员工专属带薪产假、带薪产检等福利三、【任职要求】：1.热爱电商运营工作，具备快速学习与适应能力，能在高强度节奏下保持高效输出，对市场趋势敏感，数据分析能力良好；2.理解基本运营策略，能结合店铺特性及市场需求制定有效调整方案；3.思维活跃，执行力强，富有责任感；4.本科及以上学历，有美工、设计、运营或选品相关经验者优先，也欢迎应届生或无经验但愿意学习的小伙伴；5.电商行业更新迅速，若仅追求安逸稳定而不愿持续进步，建议慎重考虑是否适合此岗位四、【学习及晋升】：【首先】按公司培养体系参与系统化运营培训，并由资深导师一对一指导；【其次】需完成转正后，半年表现达标即可申请参加竞聘，成为带教导师，组建并带领小组发展，后续可角逐运营主管职位；每一晋升层级均对应基础薪资与提成的提升，优秀者将有机会外派接受专业机构培训！五、【岗位职责】：1.主要负责商品筛选、上下架操作、页面优化（标题、链接、主图、详情页等），熟练使用付费推广工具（如直通车、万相台等）进行站内引流，同步参与站外引流工作；2.每日跟踪销售数据，监控运营指标，分析店铺表现，并与团队成员保持良好协作沟通。这是一个朝气蓬勃、积极向上的团队，期待你的加入！工作地址济南历下区创博通讯产业科研楼17楼+20楼（整层）

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【我们是山东初可电子商务有限公司，成立已有9年时间，目前规模500人左右，占地面积4500平左右，年销售额4亿，企业发展上升期，不断扩建中。本岗位是接受应届生/无经验小白的，我们可以提供完善的培训体系和晋升道路。我们也希望您是对电商行业有真诚的向往与坚定的选择！】工作内容：1.负责淘宝店铺的运营（品类：精致、可爱的家居日用品/女生爱用好物）；2.负责选品，打造店铺爆款，重点产品打造；3.前期上架产品，店铺活动报名，售后协助处理；4.策划店铺促铺和关联销售活动；5.分析每日营销和交易数据；6.负责商品标题、广告语详情优化，以获得尽可能多的自然流量和成交率；7.追踪监控每天的销售数据；8.负责店铺的总体运营（主要负责选品、产品的上下架、优化、使用付费工具引流，竞品分析、数据分析、站外引流等。）学习及晋升：1.有完善的培训体系，录用后进行运营培训和师傅一对一的辅导；表现突出每月一次外出参加专业机构培训的机会；2.晋升规划：运营助理—运营专员—运营组长—运营主管—项目负责人；薪资福利：1.试用期：无责底薪+绩效，转正后：无责底薪+个人店铺提成+奖金2.每月一次团建活动，每年一次外出游玩活动；3.节日礼品（妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等等）、年终奖；4.入职周年（奖金1200*工龄+周年礼品）、周年庆活动、产品内购会、茶话会、五险一金，补充商业险等5.补贴福利：住房补贴本科700/月、专科500/月，公积金补贴（1500元）一次性就业补贴2000元，以上补贴满足济南市补贴领取条件后公司予以进行办理。工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，大小周休息，试用期单休；法定节假日正常放假，并且有超长带薪年假（10+天）以及女职工专属带薪产假、带薪产检等。任职资格：1.统招本科及以上学历、具有美工、设计、运营相关经验优先；2.可以接受应届生小白（不考虑短期实习呦）；年龄21-25岁，有经验者可放宽年龄。3.深入了解过电商运营的工作，真心热爱这份工作，有较强的学习、适应能力；4.有创新的思维、较好的执行力以及责任心；5.电商行业变化很快，如果不愿意持续学习，只是来谋一个稳定工作，可以对未来规划发展深思熟虑后考虑是否从事电商运营岗位。这是一个年轻激情有活力的团队，期待你的加入。

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岗位宗旨：与业务部门主管紧密合作，深入了解业务需求，识别和培养内部高潜力人才，辅助业务快速发展团队，保障公司的人才梯队建设。提供专业的人力资源支持，助力业务发展。通过HRBP的角色，对业务团队战略的执行与发展，提供建设性的建议和解决方案。岗位职责:1、全面参与业务部门人才选拔、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源工作；2、员工关系相关工作（员工关怀，员工沟通、员工优化等），确保关键岗位的稳定性和业务的发展；3、落实贯彻执行人力资源制度、考核体系(包括但不限于绩效考核、试用期检核等)定期进行人才盘点与员工绩效管理，推动团队和公司整体的组织效能提升；4、参与组织文化建设，宣导核心价值观，为业务发展营造积极、健康的组织氛围；5、根据公司规划，做好人员培训、成长相关事宜；6、负责上级领导交办的相关事务。任职资格:1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业毕业优先；2、2年以上人力资源管理多模块经验，有互联网、电商行业HRBP经验者优先；3、责任心强、能主动学习、乐观积极、沟通能力强，应变能力佳、情商高；4、具备团队合作精神，有一定抗压能力；5、能够接受深入公司电商业务学习和发展。工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，大小周；法定节假日正常放假；以及女职工专属带薪产假、带薪产检、哺乳假等。公司福利：1.每月一次团建福利，每年一次外出游玩活动；2.节日礼品（妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等等）、年终奖；公司内部设有茶水休息室，咖啡、茶品、零食等你拿，全天轻音乐伴你奋斗；3.入职周年（奖金1200*工龄+周年礼品）、周年庆礼、产品内购会、茶话会、五险一金，补充商业险等4.补贴福利：住房补贴本科700/月、专科500/月，公积金补贴（1500元）一次性就业补贴2000元，以上补贴满足济南市补贴领取条件后公司予以进行办理。5.薪酬结构：无责底薪+绩效奖金+工龄工资+各项补贴；调薪政策：每年晋升调薪；P、M系列晋升通道，横向纵向发展均可；这是一个年轻激情有活力的团队，期待你的加入。

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【欢迎应届生加入，有短暂人事实习经历或掌握基础人事操作即可】岗位职责：1.根据公司招聘需求，拓展并维护招聘渠道，推进招聘计划，确保招聘目标达成；2.负责招聘信息的撰写、整理与发布，收集并筛选简历，开展候选人沟通，建立岗位意向，持续跟进联系，安排面试邀约及初面组织；3.定期汇总招聘数据，反馈招聘进展，总结招聘成效，优化后续招聘策略并调整招聘方案；任职要求：1.具备半年以内人力资源相关工作经验，有电商行业背景者优先考虑；2.本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先；3.具备较强的学习能力，能快速融入团队，积极进取；工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周；法定节假日正常休息；享有女职工带薪产假、带薪产检假、哺乳假等专属假期；公司福利：1.每月组织团建活动，年度安排外出旅游；2.节日福利全覆盖（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放节日礼品，享受年终奖金；办公区设有茶水间，提供咖啡、茶饮、零食，全天轻音乐营造舒适工作氛围；3.入职周年享工龄奖金（1200元×司龄）及纪念礼品，参与周年庆典、产品内购会、茶话会活动，享受五险一金及补充商业保险；4.补贴政策：本科每月享700元住房补贴，专科500元；公积金补贴1500元一次性发放，另享2000元就业补贴，符合济南市补贴申领条件后由公司协助办理；5.薪酬构成：无责任底薪+绩效奖金+招聘提成+优秀人才激励奖金+工龄工资+多项补贴；调薪机制：每年开放晋升调薪机会；设置P、M双通道发展路径，支持横向与纵向职业成长；这是一支年轻、充满活力与激情的团队，期待你的加入！

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岗位宗旨：与业务部门负责人密切配合，深入理解业务发展需求，挖掘并培养具有高潜力的内部人才，协助业务团队高效搭建与扩展，保障企业人才梯队的持续建设。提供专业的人力资源支持，推动业务目标实现。以HRBP角色深度参与，为业务战略落地与发展提供可行性建议与解决方案。岗位职责：1、全面介入业务单元在招聘选拔、培训发展、员工关系、薪酬绩效等人力资源各模块的工作；2、负责员工关系管理（包括员工关怀、沟通协调、人员优化等），维护核心岗位的稳定性，支撑业务顺利推进；3、推动人力资源政策及考核机制（如绩效评估、试用期评审等）的有效落地，定期开展人才盘点与绩效回顾，提升组织运行效率；4、参与推动组织文化建设，传播公司核心价值观，营造积极向上、健康融洽的团队氛围；5、依据公司整体规划，落实人员培养与发展相关工作，助力员工成长；6、完成上级交办的其他人力资源相关任务。任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑；2、具备2年以上人力资源多模块工作经验，有互联网或电商行业HRBP实战经验者优先；3、工作认真负责，具备较强的学习主动性、良好的沟通能力与情绪管理能力，心态积极，应变灵活；4、富有团队协作意识，能适应一定强度的工作压力；5、愿意深入学习和融入公司电商业务体系，与业务共同成长。工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，大小周；法定节假日正常休息；享受女职工带薪产假、带薪产检假、哺乳假等专属权益。公司福利：1.每月组织团建活动，年度安排外出旅游；2.节日福利全覆盖（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放节日礼品，设有年终奖金；办公区配备茶水间，提供免费咖啡、茶饮、零食，全天播放轻音乐，营造舒适工作环境；3.入职周年奖励（奖金1200×工龄+周年礼品）、周年庆典礼遇、产品内购会、员工茶话会，五险一金齐全，并额外提供商业补充保险；4.补贴政策：本科每月住房补贴700元，专科500元，公积金补贴1500元，一次性就业补贴2000元；符合济南市补贴申领条件的，公司协助办理；5.薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+工龄工资+多项补贴；调薪机制：每年享有晋升及调薪机会；设置P、M双通道晋升体系，支持横向与纵向职业发展。这是一个充满活力、朝气蓬勃的团队，诚邀你的加入。

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岗位主要负责公司旗下女装项目的微信私域运营与销售工作；抖音账号（济南多金女装店）为人设号，粉丝超73万，客户购买意向清晰，服务体验顺畅，利于私域高效转化。无责底薪5000+奖金提成2-3%岗位职责：1、客户主动添加微信后，依据其需求进行穿搭推荐，推动成交转化；2、及时反馈沟通数据，衔接订单后续处理流程；3、维护社群秩序，定期发布朋友圈内容，提升用户粘性；4、掌握女装产品细节与核心卖点，做到专业产品讲解；5、开展新客需求洞察及老客关系维系，达成持续转化与长期互动。因服饰品类季节特征明显，老客回购率与转介绍意愿高，客户沉淀较为容易。任职要求：1、年龄20-28岁，统招大专及以上学历，具备微信私域销售、服装陈列、导购经验者或服装相关专业毕业者优先考虑；2、学习能力强，表达流畅，反应灵活，耐心细致，富有责任感；3、熟练操作常用办公软件，打字速度快，性格开朗，乐于人际交往；4、对女性服饰有浓厚兴趣，具备一定审美能力。公司福利：1.节日礼品（妇女节、端午节、中秋节、元旦、春节等）、司龄奖金、年终奖；2.五险、周年庆活动、内购会、茶话会等员工关怀项目；4.每月组织一次团建活动，每年安排一次外出旅游；这是一个充满活力、积极向上的年轻团队，诚邀您的加入。

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原标题：《供应链采购专员+六险一金+单双休》我们是一家成立近十年的电商企业，团队现有500余人，创始人具备头部电商平台背景及10年以上行业运营经验，拥有成熟稳定的团队与强大的供应链体系，年销售额约4亿元。公司在省内其他城市设有自有仓库与分支机构，运营多个电商平台店铺，覆盖淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音、小红书等主流平台，并投资布局多家实体女装门店。岗位职责：1、协助运营部门完成产品采购及商务谈判，拓展新品资源，优化现有产品结构；2、开拓并维护供应商关系，通过有效谈判持续提升供应商质量，争取更优价格、账期、服务、新品支持及发票条件；3、负责采购单制作，跟进货物物流进度、到仓情况以及质量数量验收，及时与厂家、仓储、运营端沟通协调解决问题；4、定期推动畅销产品更新迭代，配合运营做好库存预警与补货支持工作；任职资格：1、热爱电子商务领域，具备团队协作意识，沟通表达顺畅，性格积极开朗；2、了解电商行业运作特点，具备一定市场洞察力，逻辑清晰，判断力强；3、思维条理分明，能够独立开展沟通与价格磋商工作；福利待遇：1.周一至周五早九晚六上班，午休1.5小时，法定节假日正常休假，试用期单休，转正后实行大小周，试用期1-3个月，年假超十天；六险一金；2.入职满周年享工龄奖金（1200元×司龄）+纪念礼品、参与公司周年庆典、内部购货会、茶话会等活动；3.节日关怀礼包（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等）、年终奖金，每月组织团建，年度安排外出旅游；

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公司成立9周年，年销售额达3亿元，现有团队300余人，成员均为95后，充满朝气与活力。女装项目运营近2年，正处于快速上升期。目前在抖音平台拥有“济南多金女装”“济南多金女装店”“多金夫妇”等10余个账号，累计粉丝超80万。在济南已开设三家百平米实体门店（王舍人店/唐冶店/领秀城店），预计2025年将新增3家线下门店。业务模式涵盖抖音IP矩阵、主播矩阵、实体门店与私域运营相结合。核心服务人群为30至40岁具备稳定消费能力的宝妈群体，产品风格主打简约、极简路线。工作职责：1、市场调研：跟踪女装行业流行趋势，包括当季热门颜色、版型等元素；分析竞品产品结构，掌握其定价策略及优劣势；2、配合采购团队完成款式筛选、采购及系列化搭配设计；3、商品数据分析：实时监控销售表现，深入分析数据，协同采购对重点款式进行补单决策；4、深入分析进销存情况，制定货品调拨或补充计划，并与供应商高效对接补货事宜；5、负责订货排单、返单节奏规划等货品全流程管理。任职资格：1、热爱服装行业，态度积极，富有责任心；2、具备2年以上女装产品开发、企划或运营相关工作经验；3、本科及以上学历。公司福利：1、定期组织团建活动，每年安排一次集体旅游；2、重要节日发放专属礼品（如妇女节、中秋节、春节等），并设有年终奖金；3、举办周年庆典、内部购货会、茶话会等丰富员工活动；4、女性员工享有额外关怀政策：除法定带薪产假外，还提供带薪产检假、哺乳假等福利。这是一个年轻、热情且富有战斗力的团队，诚邀你的加入！

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【岗位接受应届生/小白，提供完善的培训体系；但同时希望你也是拥有一定自主学习能力、执行力、责任心，并且热爱电商行业，对于电商行业自己进行一些了解深思熟虑过后坚定选择在这个行业发展。工作内容：1.负责淘宝店铺的运营【品类：精致、可爱的家居日用品/女生爱用好物】；2.负责选品，打造店铺爆款，重点产品打造；3.前期上架产品，店铺活动报名，售后协助处理；4.策划店铺促铺和关联销售活动；5.分析每日营销和交易数据；6.负责商品标题、广告语详情优化，以获得尽可能多的自然流量和成交率；7.追踪监控每天的销售数据；8.负责店铺的总体运营（主要负责选品、产品的上下架、优化、使用付费工具引流，竞品分析、数据分析、站外引流等。）【薪资体系：试用期无责底薪+绩效，转正后无责底薪+个人店铺提成5-15%+团队绩效，入职半年运营平均利润5w，到手薪资7-8k；】【工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，大小周休息，试用期单休；法定节假日正常放假；以及女职工专属带薪产假、带薪产检。】学习及晋升：1.有完善的培训体系，录用后进行运营培训和师傅一对一的辅导；表现突出每月一次外出参加专业机构培训的机会；2.晋升规划：运营助理—运营专员—运营组长—运营主管—项目负责人；任职资格：1.统招本科学历以上、具有美工、设计、运营相关经验优先；2.可以接受应届生小白（不考虑短期实习呦）；年龄21-25岁，有经验者可放宽年龄。3.深入了解过电商运营的工作，真心热爱这份工作，有较强的学习、适应能力；4.有创新的思维、较好的执行力以及责任心；5.电商行业变化很快，如果不愿意持续学习，只是来谋一个稳定工作，可以对未来规划发展深思熟虑后考虑是否从事电商运营岗位。公司福利：1.每月一次团建活动，每年一次外出游玩活动；2.节日礼品（妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等等）、年终奖；3.入职周年（奖金1200*工龄+周年礼品）、周年庆活动、产品内购会、茶话会、五险一金，补充商业险等4.补贴福利：住房补贴本科700/月、专科500/月，公积金补贴（1500元）一次性就业补贴2000元，以上补贴满足济南市补贴领取条件后公司予以进行办理。5.工资福利结构：无责底薪+利润提成+绩效奖金；这是一个年轻激情有活力的团队，期待你的加入。

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【岗位接受应届生/小白，提供完善的培训体系；但同时希望你也是拥有一定自主学习能力、执行力、责任心，并且热爱电商行业，对于电商行业自己进行一些了解深思熟虑过后坚定选择在这个行业发展。工作内容：1.负责淘宝店铺的运营【品类：精致、可爱的家居日用品/女生爱用好物】；2.负责选品，打造店铺爆款，重点产品打造；3.前期上架产品，店铺活动报名，售后协助处理；4.策划店铺促铺和关联销售活动；5.分析每日营销和交易数据；6.负责商品标题、广告语详情优化，以获得尽可能多的自然流量和成交率；7.追踪监控每天的销售数据；8.负责店铺的总体运营（主要负责选品、产品的上下架、优化、使用付费工具引流，竞品分析、数据分析、站外引流等。）【薪资体系：试用期无责底薪+绩效，转正后无责底薪+个人店铺提成5-15%+团队绩效，入职半年运营平均利润5w，到手薪资7-8k；】【工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，大小周休息，试用期单休；法定节假日正常放假；以及女职工专属带薪产假、带薪产检、哺乳假等。】学习及晋升：1.有完善的培训体系，录用后进行运营培训和师傅一对一的辅导；表现突出每月一次外出参加专业机构培训的机会；2.晋升规划：运营助理—运营专员—运营组长—运营主管—项目负责人；任职资格：1.统招本科学历以上、具有美工、设计、运营相关经验优先；2.可以接受应届生小白（不考虑短期实习呦）；年龄21-25岁，有经验者可放宽年龄。3.深入了解过电商运营的工作，真心热爱这份工作，有较强的学习、适应能力；4.有创新的思维、较好的执行力以及责任心；5.电商行业变化很快，如果不愿意持续学习，只是来谋一个稳定工作，可以对未来规划发展深思熟虑后考虑是否从事电商运营岗位。公司福利：1.每月一次团建活动，每年一次外出游玩活动；2.节日礼品（妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等等）、年终奖；3.入职周年（奖金1200*工龄+周年礼品）、周年庆活动、产品内购会、茶话会、五险一金，补充商业险等4.补贴福利：住房补贴本科700/月、专科500/月，公积金补贴（1500元）一次性就业补贴2000元，以上补贴满足济南市补贴领取条件后公司予以进行办理。5.工资福利结构：无责底薪+利润提成+绩效奖金；这是一个年轻激情有活力的团队，期待你的加入。

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岗位职责:1.按照公司招聘目标，拓展多元化招聘渠道，组织实施招聘方案，高效达成人员招聘指标；2.负责招聘信息发布、内容撰写与维护，收集并筛选简历，开展候选人沟通，建立意向联系，持续跟进邀约面试及初试安排；3.定期汇总招聘相关数据，汇报招聘进展，总结招聘成效，优化后续招聘策略并调整执行计划；任职要求：1.具备半年以上人力资源领域实际工作经验；2.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑；3.具备较强的学习能力，积极进取，能快速融入团队；工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周；法定节假日正常休假；女性员工享有带薪产假、带薪产检假、哺乳假等专属权益；公司福利：1.每月组织团队建设活动，年度安排集体外出旅游；2.节日关怀礼品（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放年终奖金；办公区设茶水休息区，提供咖啡、茶饮、零食自助，全天轻音乐营造舒适工作氛围；3.入职周年奖励（奖金1200*工龄+纪念礼品）、公司周年庆福利、内部产品优惠购、定期茶话会、五险一金及补充商业保险；4.补贴政策：住房补贴本科700元/月、专科500元/月，公积金补贴1500元，一次性就业补贴2000元，符合济南市补贴申领条件的由公司协助办理；5.薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+招聘提成+优秀人才激励奖金+工龄工资+多项补贴；调薪机制：每年开放晋升调薪机会；设置P、M双通道发展路径，支持横向与纵向职业成长；这是一支年轻、充满激情与活力的团队，诚邀你的加入。

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【企业发展处于快速上升阶段，团队规模400+，欢迎应届毕业生或零基础小白加入，提供系统化培训支持；同时也希望你具备一定的自主学习能力、执行力和责任心，真正热爱电商行业，并在深入了解后坚定选择在此领域长期发展。】工作内容：1.负责淘宝店铺的整体运营【主营类目：精致实用的家居日用品/女生喜爱的生活好物】；2.参与产品筛选，打造热销爆款，聚焦核心商品成长路径；3.初期负责商品上架、参与平台活动报名及协助处理售后相关事宜；4.策划店内促销方案与关联推荐策略，提升转化效率；5.每日跟踪并分析营销表现与成交数据；6.优化商品标题、广告文案及详情页内容，提升自然搜索流量与下单转化率；7.实时监控销售动态，及时调整运营策略；8.统筹店铺全流程运营管理（涵盖选品、上下架节奏把控、页面优化、付费推广引流、竞品研究、数据复盘及站外渠道拓展等）。【工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，实行大小周休假制度，试用期期间单休；法定节假日按规定正常休息；】学习及晋升：1.配备完善的新人成长机制，入职即开展运营专项培训，并安排导师一对一指导；业绩优异者每月享有参加外部专业机构培训的机会；2.明确晋升通道：运营助理—运营专员—运营组长—运营主管—项目负责人；任职资格：1.统招本科及以上学历，具备美工、设计或电商运营相关经验者优先考虑；2.接受应届生及无经验人员（不接受短期实习）；年龄要求21-25岁，有实操经验者可适当放宽年龄限制；3.对电商运营岗位有清晰认知，发自内心认同并热爱该职业方向，具备较强的学习力与环境适应力；4.具备创新意识、良好的执行能力和责任意识；5.电商行业更新迭代迅速，若仅追求稳定安逸而不愿持续学习成长，建议慎重考虑是否适合从事本岗位。公司福利：1.每月组织团建活动，年度安排集体出游；2.节日福利全覆盖（包含妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等节日礼品），发放年终奖金；3.入职周年奖励（奖金为1200元×工龄+纪念礼品）、举办周年庆典、员工内购会、茶话会，提供五险一金及补充商业保险；4.补贴政策：本科租房补贴700元/月、专科500元/月，公积金补贴1500元/月；以上补贴在满足济南市相关政策申领条件后由公司统一办理；5.薪酬结构：无责任底薪+利润提成+绩效奖金；这是一个充满活力、积极向上的年轻团队，期待志同道合的你加入我们！

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女装主播+多金女装60W粉丝~这是一家快速成长的电商企业，年销售额达1.5亿，拥有自建工厂与仓储体系，在这里你将拥有广阔的职业发展空间。公司运营多个直播平台账号，抖音主账号为：济南多金女装店/济南多金女装，同时布局小红书、微信视频号等渠道，全平台粉丝总量超60万。旗下设有2家线下实体女装门店（感兴趣的朋友可提前搜索了解）。应聘者建议附上近期个人全身照及出镜视频资料。工作内容1.初期协助主播完成直播间副播、助播任务，参与直播前的场地布置、设备调试与试镜准备；后续逐步过渡至独立直播；2.深入掌握女装产品特性，熟悉各类面料与版型参数；学习搭配技巧，并配合拍摄穿搭展示图或短视频内容；3.积极互动维护粉丝关系，提升用户活跃度与忠诚度，助力线上流量转化；4.营造积极热烈的直播氛围，打造舒适愉悦的观看体验；5.团队配备成熟项目组，有资深主播带教指导，快速上手。任职要求1.身高160-168cm，体重90-110斤，年龄20-30岁；2.全日制大专及以上学历，形象端正大方，身材比例协调，具备良好镜头表现力；3.表达流畅，反应灵敏，有电商直播经历者优先考虑；4.日均直播时长4-6小时，主要班次为早十晚七（白天为主），其余时间用于学习产品知识与穿搭研究；5.具备独立开播能力者优先，薪资可面议调整。公司福利：底薪6000-8000元起，另享绩效提成与奖金激励1.定期组织团建活动，每年安排全员外出旅游一次；2.节日福利齐全（涵盖妇女节、中秋节、春节等），发放定制礼品，年终奖按时发放；3.举办周年庆典、员工内购会、茶话会等丰富员工生活；4.关注女性员工权益：除法定带薪产假外，额外提供带薪产检假、哺乳假期等贴心保障。这是一个充满朝气与战斗力的年轻团队，期待你的加入！

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工作内容：1.负责淘宝店铺的全面运营管理；2.负责产品筛选，主推重点商品，打造热销爆款；3.优化商品标题、广告语及详情页，提升自然流量与转化率；4.初期完成产品上架，参与店铺活动申报，策划促销方案及关联销售策略；5.每日分析营销与交易数据，协同相关部门沟通对接，确保运营高效配合；6.实时跟踪每日销售情况，依据数据反馈及时调整商品运营策略；7.统筹店铺整体运营工作（涵盖选品、上下架管理、页面优化、付费推广引流、竞品研究、数据复盘、站外渠道引流等）。学习及晋升：1.配备系统化培训机制，入职后提供运营技能培训及专人带教指导；表现优异者可推荐参加外部专业机构进修；2.晋升路径：运营专员—运营小组长—运营组长—运营主管—项目负责人；公司福利：1.薪酬结构：无责任底薪+利润提成+绩效奖金；工作时间早九晚六，午休90分钟，严格执行法定节假日休假制度；2.入职周年奖励（工龄奖金1200元/年×司龄+周年礼品）、年度庆典、内部购货会、茶话会、五险一金、补充商业保险等；3.补贴政策：住房补贴专科500元/月、本科700元/月、公积金补贴（1500元）、一次性就业补贴2000元，上述补贴在符合济南市政策申领条件后由公司协助办理；4.节日福利（妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等）、年终奖金，每月组织团队建设活动，每年安排一次外出旅游；任职资格：电商行业发展迅速，若缺乏持续学习意愿，仅寻求稳定岗位，建议慎重考虑是否适合从事电商运营工作1.要求统招本科及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件；2.欢迎有明确电商职业目标的应届毕业生投递；3.对电商运营工作有深入认知，真正热爱该领域，具备较强的学习力与适应能力；4.具备创新意识、良好的执行能力与责任心。

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【岗位面向应届生及初入职场的小白，提供系统化培训支持；同时也希望你具备良好的自主学习能力、执行力与责任心，并对电商行业充满热情，在深入了解后坚定选择在这一领域长期发展。工作内容：1.负责淘宝店铺的整体运营【主营类目：精致实用的家居日用品/女性喜爱的好物推荐】；2.进行市场选品，打造热销爆款，聚焦核心产品孵化；3.前期完成商品上架，参与平台活动报名，协助处理售后相关事宜；4.策划店内促销方案及关联销售策略；5.每日跟踪并分析营销数据与成交情况；6.优化商品标题、广告文案及详情页内容，提升自然流量获取与转化率；7.实时监控每日销售动态；8.统筹店铺全流程运营（涵盖选品、上下架安排、页面优化、付费推广引流、竞品研究、数据分析及站外渠道拓展等）。薪资结构：试用期为无责任底薪+绩效奖金，转正后享受无责任底薪+个人店铺利润提成5%-15%+团队绩效奖励；入职满半年的运营人员平均实现利润5万元，月均实发收入7-8千元。工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，实行大小周制度，试用期间单休；法定节假日正常休假，并为女性员工提供带薪产假及产检假。学习与晋升机制：1.配备完善的成长培训体系，入职即安排专业运营培训及资深导师一对一指导；表现优异者每月有机会参加外部专业机构组织的专项培训；2.晋升路径清晰：运营助理→运营专员→运营组长→运营主管→项目负责人。任职要求：1.统招本科及以上学历，具备美工、设计或电商运营相关经验者优先考虑；2.接受应届毕业生及零基础新人（不接受短期实习）；年龄范围21-25岁，有实际经验者可适当放宽年龄限制；3.对电商运营岗位有清晰认知，真正热爱此行业，具备较强的学习能力和环境适应力；4.具备创新意识、高效执行能力与职业责任感；5.电商行业节奏快、变化频繁，若仅追求稳定、不愿持续学习进步，建议慎重考虑是否适合该岗位。公司福利：1.每月组织团建活动，每年安排一次集体出游；2.节日关怀礼包（涵盖妇女节、中秋、端午、腊八、春节等）及年终奖金；3.入职周年奖励（奖金1200元×工龄+纪念礼品）、周年庆典、内部购货会、茶话会、五险一金及补充商业保险；4.补贴政策：本科住房补贴700元/月，专科500元/月，公积金补贴1500元，一次性就业补贴2000元；以上补贴在符合济南市政策条件下由公司协助办理申领；5.薪酬组成：无责底薪+利润提成+绩效奖金。这是一个充满活力、积极向上的年轻团队，诚邀你的加入。

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淘宝运营项目百人团队，总部位于济南，枣庄设立分公司，团队发展稳健，诚邀你的加入：学习及晋升：1.拥有系统的培训机制，入职后提供专业运营培训及资深导师一对一指导；表现优异者可获得外部专业机构学习机会；2.晋升路径：运营—运营小组长—运营组长—运营主管—项目负责人；（每个职级均对应基础薪资与提成的阶梯式增长）团队核心成员具备头部电商平台背景及十年以上电商运营经验，团队成熟稳定，供应链体系完善，年销售额达3亿元，现有团队规模300人。任职资格：1.统招本科及以上学历，具备美工、设计、运营或选品相关经验者优先考虑；2.接受应届毕业生（非短期实习岗位）；年龄要求21-25岁，有相关经验者年龄可适当放宽；3.对电商运营岗位有深入了解，真正热爱该领域，具备良好的学习能力与适应能力；4.具备创新意识、较强的执行力和责任心；5.电商行业更新迭代迅速，若仅追求稳定、不愿持续成长，建议慎重考虑是否适合从事电商运营工作。公司福利：1.每月组织团建活动，每年安排一次集体出游；2.节日福利涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等，另设年终奖金；3.入职周年奖励（奖金1200*工龄+周年礼品）、周年庆典、内购会、茶话会、五险一金及补充商业保险；4.补贴政策：本科住房补贴700元/月，专科500元/月，公积金补贴1500元，一次性就业补贴2000元；符合济南市补贴申领条件的，公司将协助办理；5.薪酬结构：无责任底薪+利润提成+绩效奖金；工作时间早九晚六，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周，法定节假日正常休假；工作内容：1.负责淘宝店铺的整体运营管理；2.承担选品任务，主推爆款产品，重点打造核心商品；3.初期完成商品上架、参与平台活动、协助处理售后事宜；4.协调内部资源推进店铺促销活动，策划促销方案及关联销售策略；5.日常分析营销数据与交易情况，对接相关部门，确保协作顺畅；6.优化商品标题、广告文案及详情页，提升自然流量与转化率；7.实时跟踪销售数据，依据数据反馈及时调整店铺运营策略；8.主导店铺全盘运营，包括选品、上下架管理、页面优化、付费推广引流、竞品分析、数据复盘及站外渠道拓展等工作。

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工作内容：1.负责淘宝店铺的全面运营管理；2.主导商品选品，聚焦核心产品打造，推动形成店铺热销爆款；3.优化商品标题、广告语及详情页内容，提升自然搜索流量与转化率；4.初期完成产品上架，参与店铺活动申报，策划并执行促销方案及关联销售策略；5.每日分析营销数据与交易情况，协同相关部门沟通协作，确保运营顺畅；6.实时跟踪监控销售数据，依据数据分析结果及时调整产品布局与运营策略；7.统筹店铺整体运营工作（涵盖选品、上下架管理、页面优化、付费推广引流、竞品研究、数据复盘、站外渠道引流等）。学习及晋升：1.配备系统化培训机制，入职后提供运营专项培训及导师一对一指导；业绩优异者可获得外部专业机构学习机会；2.晋升路径：运营—运营小组长—运营组长—运营主管—项目负责人；公司福利：1.薪酬结构：无责任底薪+利润提成+绩效奖金；工作时间早九晚六，午休1.5小时，按国家规定享受法定节假日；2.入职周年礼遇（奖金1200*工龄+纪念礼品）、年度庆典、内部购货会、茶话会、五险一金、补充商业保险等；3.补贴政策：住房补贴专科500元/月、本科700元/月、公积金补贴（1500元），一次性就业补贴2000元，上述补贴在符合济南市政策申领条件后由公司协助办理；4.节日关怀（妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等）、年终奖金，每月组织团队建设活动，每年安排一次外出旅游；任职资格：电商行业发展迅速，若无意愿持续精进，仅追求安逸岗位，建议慎重考虑是否适合从事电商运营工作1.要求统招本科及以上学历，有相关经验者可适当放宽条件；2.接受有明确电商职业目标的应届毕业生；3.对电商运营岗位有深入认知，真正热爱该领域，具备较强的学习力与适应能力；4.具备创新意识、良好的执行能力与职业责任感。

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薪酬结构：无责底薪+绩效奖金+工龄工资+各项补贴岗位职责：1、全面负责线上新零售业务的推进与执行，制定平台运营规划，确保市场策略高效落地；2、提炼产品核心优势，策划并实施线上营销活动，搭建运营体系以增强活动转化效果；3、对平台营销活动进行数据追踪与分析，开展效果评估，持续优化方案与执行流程；4、建立并完善运营管理制度，优化工作流程，提升整体运营效率；职位要求：1、大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先考虑。2、具备3年以上零售或电商平台运营经验，有美团闪购、京东秒送、淘宝闪购等平台实操经验者优先。3、了解新零售领域的发展动态与运营模式，具备较强的数据分析能力、市场判断力及商业思维；熟练使用办公软件及数据分析工具。4、拥有良好的团队管理与组织协调能力，具备领导力和跨部门协作意识。5、具有高度的职业素养和团队协作意识，工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，试用期单休，转正后实行大小周；法定节假日正常休息；公司福利：1.每月组织团建活动，年度安排外出旅游；2.节日福利（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），发放节日礼品，设有年终奖金；办公区配备茶水间，提供咖啡、茶饮、零食，全天播放轻音乐营造舒适工作氛围；3.入职周年奖励（奖金1200*工龄+周年礼品）、周年庆典礼遇、内部产品内购会、员工茶话会、五险一金及补充商业保险；4.补贴政策：本科每月享700元住房补贴，专科500元/月，公积金补贴1500元，另提供一次性就业补贴2000元；以上补贴在符合济南市政策条件下由公司协助办理申领。调薪机制：每年开放晋升调薪机会；设置P、M双序列发展路径，支持横向与纵向职业成长；这是一个充满活力与激情的年轻团队，诚邀你的加入。

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我们是一家电商企业，现有近500人的团队，充满年轻活力与工作激情，入职后配备专属导师进行带教培训，公司发展稳健，成长通道广阔，诚邀你的加入！岗位职责：1、依据所负责部门的实际业务情况，提供收入与成本确认的财务支持依据；2、审核所辖部门的业务合同，从财务视角识别经营风险，有效防范财务相关风险；3、负责对应部门的预算管理工作，监督预算编制与执行过程，定期出具预算执行报告，并开展重大差异分析；4、为所对接部门提供及时、准确的财务及经营情况分析报告；5、对所负责部门在建项目实施事前、事中、事后全流程跟踪管理，保障项目推进中的财务支持到位；6、负责公司工商事务及税务申报工作，强化财税风险管控。职位要求：1、统招本科及以上学历，具备扎实的Excel数据处理能力者优先考虑；2、性格开朗积极，工作严谨细致；3、具备一定抗压能力，执行力强，学习主动性高，逻辑思维清晰，对数据敏感，善于独立分析问题；4、欢迎相关专业无经验者或应届毕业生投递，公司将安排专人指导培训。公司福利：1.每月组织团建活动，年度安排外出旅游；2.节日福利（涵盖妇女节、中秋节、春节等），发放礼品及年终奖金；3.司庆日奖励（含奖金与礼品）、周年庆典、内部产品优惠购、茶话会、五险一金、住房补贴（符合济南市租房补贴申领条件的员工可由人事协助办理申请）等多项贴心福利；4.女性员工专项关怀：除享受带薪产假外，还可享有带薪产检假期。

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【我们是山东初可电子商务有限公司，成立已有9年时间，目前规模500人左右，占地面积4500平左右，年销售额4亿，企业发展处于上升阶段，持续扩展中。本岗位欢迎应届生及无经验新人加入，我们将提供系统化的培训机制与清晰的晋升通道。同时也期待您对电商领域怀有真实的热情与长远的发展意愿！】工作内容：1.负责淘宝店铺的整体运营（主营类目：设计感强、温馨实用的家居小物/女性用户喜爱的生活好物）；2.参与商品筛选，主导爆款打造，聚焦核心产品成长；3.初期完成商品上架，参与平台活动提报，协助处理售后相关事宜；4.策划店内促销方案及关联推荐策略；5.每日跟踪并分析营销表现与成交数据；6.优化商品标题、广告文案及详情页内容，提升自然搜索流量与转化效率；7.实时监控日常销售动态；8.统筹店铺全流程运营管理（涵盖选品、上下架安排、页面优化、投放工具使用、竞品研究、数据复盘、站外引流等）。学习及晋升：1.配备完整的成长培训体系，入职后安排专业运营培训及专人带教指导；业绩优异者每月享有一次外派至专业机构学习的机会；2.晋升路径：运营助理—运营专员—运营组长—运营主管—项目负责人；薪资福利：1.试用期：无责任底薪+绩效奖金，转正后：无责任底薪+个人店铺提成+额外奖励；2.每月组织团队建设活动，年度安排集体出游；3.节日关怀礼包（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等）、发放年终奖金；4.入职周年奖励（工龄奖金1200元/年+纪念礼品）、公司周年庆典、内部购货会、茶歇交流会、缴纳五险一金，并额外提供商业保险；5.补贴政策：本科住房补贴700元/月、专科500元/月，公积金补贴1500元一次性就业补助2000元，以上补贴在符合济南市政策申领条件后由公司协助办理。工作时间：9:15-18:15，中午休息1.5小时，实行大小周制度，试用期期间单休；法定节假日正常休假，享有10天以上带薪年假，以及女性员工专属的带薪产假、产检假等福利。任职资格：1.统招本科及以上学历，具备美工、视觉设计或电商运营相关背景者优先考虑；2.接受应届毕业生及零基础人员（非短期实习性质）；年龄范围21-25岁，有实操经验者可适当放宽年龄限制；3.对电商运营岗位有较深理解，真正热爱该行业，具备良好的学习能力与环境适应力；4.思维活跃，富有创新意识，执行力强且责任心佳；5.电商行业节奏快、变化多，若仅追求安逸稳定而不愿持续精进，建议慎重评估自身是否适合此岗位发展。这是一个充满朝气、富有战斗力的年轻团队，诚邀你的加入！

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公司有一只小猫，名字叫大麦，预祝大家生意兴隆，工作间隙欢迎和大麦互动玩耍哦~~~工作内容：1.全权负责淘宝店铺运营，从选品到爆款孵化，全程主导操盘；2.优化商品标题与详情页内容，提升流量转化与订单增长；3.策划店铺营销活动，灵活运用促销策略与关联推荐，激发用户购买欲望；4.每日跟踪销售数据，基于数据分析及时调整运营方案；5.统筹店铺整体运作，涵盖选品、上下架安排、竞品调研等，全面提升电商实战能力！成长&晋升：1.新人专属支持：系统培训+专人一对一指导，表现优异者有机会参与外部学习；2.晋升通道明确：运营→小组长→大组长→主管→项目负责人，每一步都清晰可见！公司福利：1.薪资结构：无责底薪+提成+奖金，早九晚六，午休1.5小时，法定节假日正常休息；2.周年奖、节日礼品、年终奖、团建活动、年度旅游……工作快乐，生活更精彩；3.多项补贴：住房补贴（专科500/月，本科700/月）、公积金补贴、就业补贴等；希望你：1.统招本科及以上学历，有相关经验者条件可放宽；2.欢迎怀揣电商梦想的应届生，也欢迎经验丰富的行业人才；3.热爱电商运营，学习能力强，适应快节奏，思维活跃，执行力强，责任心强！加入我们，一起创造精彩，把店铺打造成行业标杆！

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这是一家成立9年的企业，现有400人以上团队，充满年轻活力与工作激情，入职即配备专属导师进行带教培训，公司发展稳健，成长通道广阔，诚邀你的加入！岗位职责：1、负责业务部门各环节的收入及成本（如快递费、推广费、包装费、货品成本等）核算确认，并编制相关成本报表；2、对所辖部门实施成本管控，开展定期成本分析及重大差异原因剖析；3、为对应部门提供及时、准确的财务与经营情况分析支持；4、完成上级安排的其他相关工作。职位要求：1、统招本科及以上学历，具备扎实的Excel数据处理能力，有电商行业背景或电商财务经验者优先考虑；2、性格开朗积极，工作踏实严谨；3、具备一定抗压能力，执行力高，学习主动性好，逻辑思维清晰，对数据敏感，善于独立分析问题；4、持有初级会计职称者优先，欢迎财会类专业无经验者或应届毕业生投递，公司将安排专人指导培养。工作时间：9:15-18:15，中午休息1.5小时，法定节假日均按规定正常休假。公司福利：1.每月组织团建活动，年度安排集体出游；2.节日福利发放（涵盖妇女节、中秋节、春节等），年终奖金；3.司庆奖励（含奖金与礼品）、周年庆典、产品内购会、茶话会、五险一金、住房补贴（符合济南市租房补贴申领条件的员工可由人事协助办理）等多重福利；4.女性员工专项关怀：除享受带薪产假外，还可享有带薪产检假期。

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杨女士

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岗位职责：1.初期协助公司完成月度、季度及年度税务相关事务，后续逐步独立承担部分税务工作，涵盖企业汇算清缴、工商年报，以及增值税、企业所得税、个人所得税、印花税等各类税种的申报与缴纳；2.编制税务相关的财务报表，配合完成税务审计、税务检查及相关应对事宜；3.办理公司工商注册、变更、注销等相关手续；4.负责资金核算工作，及时录入所辖税源凭证，做好税收台账登记及财务资金日常管理；5.完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，税务、会计学等财务类相关专业；2.具备1-2年税务会计或相近岗位工作经验，了解电商行业税务运作特点；3.可独立开展税务申报工作，熟悉国家财务、税务、审计相关政策法规，掌握税务办理流程；4.逻辑清晰，责任心强，具备独立思考能力，善于总结，能适应动态变化的税务政策环境。工作时间：9:15-18:15，午休1.5小时，大小周休息，试用期单休；法定节假日正常休假，女职工享有带薪产假、带薪产检等专属福利。公司福利：1.每月组织团建活动，每年安排一次外出旅游；2.节日福利发放（涵盖妇女节、中秋节、端午节、腊八节、春节等），提供年终奖金；3.入职周年奖励（奖金1200*工龄+周年礼品）、举办周年庆活动、产品内购会、茶话会，缴纳五险一金并提供补充商业保险；4.补贴支持：住房补贴本科700元/月、专科500元/月，公积金补贴1500元，一次性就业补贴2000元，以上补贴在符合济南市政策申领条件后由公司协助办理；5.薪资范围6-10k，具体根据经验与能力面议。这是一个充满活力与激情的年轻团队，诚邀你的加入。

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