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对职位感兴趣可平台投简历，可电话沟通哟职位描述：银行/互联网金融银行不良资产清收经验失联查找电话客服经验沟通/谈判能力电话催收贷后管理体系及流程建立催收团队建立及管理普通话流利深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。19年的企业文化进程，在“哪里有银行，哪里就有恒源吴”的发展目标指导下，总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。岗位职责：（本岗位不含销售性质，无需主动开发客户，受银行委托负责各大银行信用风险管控）1、接受各大国有和股份制银行和支付宝委托，对逾期客户进行通知、提醒服务，协助处理不良资产；2、按银行操作要求，用规范专业的话术通过电话、信函等方式，提醒信用卡逾期用户及时处理欠款，帮助逾期信用卡使用人维护其在银行的信用度；3、更新、登记客户信息，帮助客户解决还款过程中遇到的问题；4、配合团队完成整体目标的达成；任职要求：1、大专以上学历，具备金融及法律知识优先；2、25-35周岁，普通话标准，具有较强的沟通能力；3、性格外向、思维敏捷，有良好的心理素质；4、三观正，无犯罪记录，个人信用记录良好；5、具备一年以上工作经验，电脑运用熟练，熟悉office办公软件的操作；6、同岗位具有销售和客服经验者优先考虑。薪资福利：①薪资：入职底薪4000起，+业绩提成+职级津贴综合收入6K-1W调薪：一年四次机会，你的薪酬你做主②福利：国家法定假期＋带薪年休假+五险一金+生日会+团队聚餐＋定期拓展＋国内外旅游③环境：5A级写字楼，良好舒适的办公环境④个人发展：公司提供全方位学习平台，包括并不限于专业的学习平台打造，全国优秀伙伴知识共享、线上针对性个人能力学习、线下实操指导培训等职业发展方向纵向：专员-见习-组长-主管-经理横向：分公司及全国其他公司的岗位均可竞职竞聘⑤工作时间：8:30-18:00周末双休（月休7天）⑥地理位置：郑州金水区金印现代城6号楼6楼整层薪资详情薪资范围：6000-10000元/月社保类型：五险一金

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一、岗位职责：1、对交通银行信用卡逾期客户进行电话联系，提醒并协助其制定合理还款计划，引导按时履约；2、负责回电交通银行信用卡中心来电客户，准确传达应还金额、可选方案及还款期限等信息；3、说明逾期未还可能带来的信用及法律影响；4、及时完善客户缺失资料，确保后续沟通顺畅有效。二、任职要求：1、年龄24-36岁，性别不限；2、全日制大专及以上学历，普通话流利，熟练掌握基础办公软件操作；3、性格积极乐观，反应灵敏，具备良好的情绪管理与抗压能力；4、沟通表达能力强，应变灵活，工作认真负责，富有团队协作意识；5、有催收、电话营销或客户服务相关经验者优先考虑；6、个人征信状况良好，当前无逾期记录；三、薪资待遇：1、薪资构成：无责任底薪3200元起+绩效提成+五险一金+节日福利+带薪年假+公司组织旅游；2、月综合收入区间为4K-8K，业绩优异者收入上不封顶；3、公积金缴费基数按实际月均工资核定；

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宝，缘分让我们相遇啦~公司直招HR非中介，信息真实可靠，无任何虚假，真诚沟通不玩套路，你想知道的都在下方，欢迎随时联系我咨询哦~【工作内容】针对支付宝花呗借呗逾期超过半年的用户进行外呼提醒服务，属于纯通知类客服岗位，无销售任务。办公环境整洁舒适，独立工位，空调全覆盖，冬暖夏凉，全程白班坐席，无需外出。【薪资待遇】综合无责底薪2600-4000元+绩效提成，入职前三个月保底4000元，综合月收入6000-10000元（不含全勤奖）。【工作时间】每月休息约6天，工作日早8:30至晚6:00。【福利保障】1、入职一周内签订正式劳动合同，流程规范。2、每月20号准时发薪，20年来从未延迟或拖欠。3、节日礼品、生日会、带薪年假、带薪病假、带薪婚假、带薪陪产假、带薪育儿假等齐全。4、团队年轻有活力，氛围轻松，定期组织王者荣耀赛、斗地主比赛、篮球赛、全国歌唱大赛，欢迎你提出新活动建议，我们都会考虑安排！【发展平台与晋升通道】我司为甲方企业，非外包公司，全国设有38个办公职场，员工规模超3000人。支持内部竞聘，晋升机制公开透明。管理路径：专员→组长→主管→高级主管→经理横向发展：可转岗至调度、客诉、培训、质检等岗位。【岗位要求】1、有电话催收、电销或客服经验者优先，无经验但表达清晰、沟通顺畅也可尝试~2、个人征信良好，当前无逾期记录（历史逾期已结清不影响）。【最后说一句】还有任何疑问？点击立即联系，我会耐心解答，知无不言，期待你的加入！

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工作职责：本岗位不涉及销售性质，无需主动开拓客户资源，客户资源由银行统一提供（无需外出拓展，办公室内完成工作，属于坐席客服类岗位）。主要负责对接各大银行的不良资产贷后管理工作，通过统一外呼系统进行沟通，回款即享提成，多劳多得。任职资格：1、具备大专及以上学历，能力突出者可放宽至高中，性别不限；2、本人信用状况良好，无违法犯罪记录；3、普通话清晰流畅，心理素质佳，情绪管理能力强；4、有较强的收入目标感，拒绝“躺平”心态，能适应阶段性加班；5、掌握基础电脑操作，熟练使用Office办公软件；6、有客户服务、电话沟通等相关经验者优先考虑，同时也欢迎应往届毕业生及退伍军人加入。薪资福利：1、试用期保底薪资4000元，转正后实行阶梯式底薪，最高可达5500元，提成按回款金额的20%计算，上不封顶，综合月收入8000-15000元；2、缴纳五险一金，提供带薪岗前培训及法定年假；3、定期组织团建活动，日常提供下午茶，享有节日礼品、春节开门红包等福利；4、入职满6个月可参与内部管理岗位竞聘，公司设有导师制、储备干部计划及管理人才培养体系，轮岗与晋升通道畅通，机制公开透明；5、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，业务岗位根据实际需要安排加班，每周固定休息日为周日，每月休息5-7天，加班按规定支付加班费；6、成长与发展机会源于主动争取，未来掌握在自己手中！

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【公司优势】：1、转正后可获华为5000元以上新款手机，享受超长年假2、提供生日关怀、父母慰问、节日福利、团队旅游及团建活动3、假期制度：涵盖法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，另设优于国家规定的春节长假4、定期举办内部产品团购活动，有机会免费获取公司产品5、办公区域配备冰箱、微波炉及丰富茶歇零食，自由取用6、依法缴纳五险一金，包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金【岗位优势】：1、不限专业背景，不限从业经历，提供一对一导师带教，全程指导成长2、入职即按转正标准发放薪资晋升路径：助理→专员→组长→主管→经理→总监，每三个月开放晋升机会，流程公开透明岗位职责：1.协助完成新媒体平台所需文案的撰写与内容优化2.确保输出内容质量达标，富有创意，契合品牌调性任职要求：无需工作经验，不限行业背景，零基础可培养

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职位描述：一、职责：1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时完成还款；2、及时回电咨询客户，准确传达还款金额、还款方式及还款时间等相关信息；3、向客户讲解相关还款政策，协助维护个人信用记录；4、针对客户信息不完整的情况，主动联系补充更新，便于后续协商跟进。任职资格：1、高中及以上学历，本人征信状况良好；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、有客服、保险、销售或呼叫中心工作经验者优先考虑。二、薪资待遇：1、保底收入4000元，由基本工资+岗位津贴+绩效奖金构成，缴纳五险一金，年度可调整公积金基数；试用期：平均月收入6000元以上，转正后：平均月收入8000元以上，业绩突出者：月薪1.5万元以上不封顶，另享年度超额奖励；2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月休息5至7天（其中第二个周六为正常工作日）；3、每年提供4次调薪机会，底薪最高可达10580元+提成，助力实现高薪目标；4、保险福利：依法缴纳五险一金，保障全面；5、健康关怀：公司配备常用药品，关心员工身体健康；6、休假福利：按国家规定享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假；7、员工福利：定期组织下午茶、生日会（发放礼品）、月度评优（赠送奖品）、团队聚餐、户外团建、节日慰问、年会惊喜等丰富活动；三、晋升通道：建立完善的内部晋升体系，每年开展4次晋升评估，并设有不定期推荐机会；分公司负责人/政委（经理级岗位）均从一线员工中选拔培养；团队氛围年轻有活力，企业文化优秀，充满“家”的温暖。成就你的职业未来，发展空间无限！

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工作职责：本岗位不涉及销售性质，无需主动拓展客户资源，客户由银行方统一提供（无需外出开发，全程在办公室内完成，属于坐班客服类工作）。主要负责对接各大银行的不良资产贷后管理工作，通过统一外呼系统进行沟通，只要产生还款即可享受提成。任职资格：1、具备大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中，性别不限；2、无不良信用记录，无违法犯罪记录；3、普通话表达清晰，情绪管理能力良好；4、具备较强的收入目标感，拒绝“躺平”心态，能适应阶段性加班；5、掌握基础电脑操作，熟悉Office办公软件使用；6、有客户服务、电话沟通等相关经验者优先考虑，同时也欢迎应往届毕业生及退伍军人加入。薪资福利：1、试用期保底4000元，转正后实行阶梯式底薪，最高可达5500元，提成按回款金额的20%核算，上不封顶，综合月收入8000-15000元；2、缴纳五险一金，提供带薪培训及年假待遇；3、定期组织团建活动，提供下午茶、节日福利、开门红包等员工关怀；4、入职满6个月可参与管理岗位竞聘，公司设有导师制、储备干部及管理人才培养体系，轮岗与晋升通道丰富，机制公开透明；5、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，业务岗位可能存在加班情况，固定周日休息，每月休息5-7天，加班按规定支付加班费；6、机会源于主动争取，成长来自自我驱动！

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管培生：1.学习并掌握业务条线相关专业知识，深入业务实际，受各大银行及持牌金融机构委托，开展不良资产管理相关工作，通过“情、理、法、利、助”等方式与用户沟通，协助其缓解债务压力，助力金融环境有序运行；2.积极参与公司组织的各类培训，同时主动学习提升，持续增强综合能力，为后续职业发展夯实基础；3.轮岗机制：在熟悉公司整体业务后，将根据培养计划在稽查、行政、人力资源、业务管理、市场营销、总经理助理等岗位进行轮岗，为各业务与职能模块储备复合型人才；4.项目实践：有机会参与核心管理项目，快速适应任务要求并达成目标，同步输出具有深度的业务洞察、方法总结与复盘思考，拓宽视野，加速成长；5.定岗安排：前期需协同完成跨部门协作项目，后期结合个人发展方向与公司实际需求确定最终岗位。任职要求：1、全日制大专及以上学历（可接受应届毕业生）；2、性格积极乐观，富有同理心，具备良好的沟通表达能力；3、执行力强，能适应一定工作压力，个人征信记录良好；4、普通话标准，熟练使用常用办公软件；5、有客服、保险、销售或呼叫中心等相关工作经验者优先考虑。薪资待遇：1、丰厚底薪（前三个月保底不低于4000元）+岗位津贴+提成+绩效奖金＋公费旅游＋舒适办公环境＋系统化入职及在职培训；2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周休息5至7天；3、晋升调薪机制：拥有健全的晋升通道，每年开放4次晋升调薪机会；4、保险福利：缴纳五险一金，提供完善的社会保障支持；5、健康关怀：公司配备日常药品，关注员工身心健康；6、休假福利：依法享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假及年休假；7、暖心福利：生日庆祝（礼品）、团队聚餐、传统节日礼遇、年会惊喜等；8、便利设施：公司配备微波炉与冰箱，支持员工自带餐食；9、不招暑假工或兼职人员！

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一、岗位职责：1、负责数据的整理与分析工作。2、对接客服相关事务，保障沟通顺畅。3、协助项目日常运营及流程支持。4、配合迎检工作的资料准备与执行。5、参与平台的日常维护与管理。6、定期更新数据客服操作手册内容。7、完成领导安排的其他临时性任务。二、岗位要求：1、本科及以上学历，专业不限，计算机、统计学类专业优先。2、具备1至2年相关岗位经验，有金融或数据行业背景者优先。3、具备较强的沟通表达能力，善于发现问题并推动解决，执行力佳。4、服务意识良好，工作认真细致，具备一定的数据敏感度和处理技能。三、岗位福利：1、入职即办理五险一金。2、工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每月仅第二个周六需上班，其余时间双休，法定节假日正常休假。3、享有带薪年假、生日会及下午茶等员工关怀福利。

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一、职责：1、通过电话与逾期客户沟通，提醒并协助其按时完成还款；2、及时回电咨询客户，准确告知还款金额、方式及时间节点等信息；3、向客户传达相关还款政策，协助维护个人征信记录；4、针对客户信息不全的情况，主动联系补充更新，确保后续跟进顺畅。任职资格：1、大专及以上学历，本人信用记录良好；2、性格积极乐观，具备良好的语言表达与沟通技巧；3、有客服、保险、销售或呼叫中心等相关工作经验者优先考虑。二、薪资待遇：1、保底收入4000元，由基本工资+岗位补贴+绩效奖金构成，缴纳五险一金，年度可调整公积金基数；试用期：平均月收入6000元以上，转正后：平均月收入8000元以上，表现优异者：月薪可达1.5万元以上，上不封顶，另享年度超额奖励；2、工作时间：8:30-12:30，14:00-18:00，每月休息5-7天（第二周周六正常上班）；3、每年提供4次调薪机会，助力快速提升收入水平；4、保险福利：依法缴纳五险一金，保障全面；5、健康关怀：公司常备常用药品，关心员工身体健康；6、休假制度：严格按照国家规定享受婚假、丧假、产假、哺乳假、陪产假及带薪年假；7、员工福利：定期组织下午茶、生日会（发放礼品）、月度评优（奖励礼品）、团队聚餐、户外团建、节日福利、年会惊喜等丰富活动；三、晋升通道：公司设有完善的内部晋升体系，每年开放4次晋升评选机会，并设有不定期推荐机制；分公司管理岗/政委（经理级别）均从一线员工中选拔培养；团队氛围年轻活跃，企业文化先进，充满“家”的温暖与归属感。全力支持你的职业成长与发展！面试及工作地址：河南省郑州市金水区金印现代城6号楼601

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对职位感兴趣可平台投简历，可电话联系沟通职位描述：银行/互联网金融银行不良资产清收经验失联查找电话客服经验沟通/谈判能力电话催收贷后管理体系及流程建立催收团队建立及管理普通话流利深圳市恒源昊信息科技有限公司（以下简称“恒源昊”）成立于2005年，专业为银行提供不良资产管理和金融委外服务、信息技术咨询的信息科技服务公司。19年的企业文化进程，在“哪里有银行，哪里就有恒源吴”的发展目标指导下，总部设在深圳，共有分、子公司40多家，驻点机构200多个，全司员工近4000人，公司规模还在持续高质发展中。岗位职责：（本岗位不含销售性质，无需主动开发客户，受银行委托负责各大银行信用风险管控）1、接受各大国有和股份制银行和支付宝委托，对逾期客户进行通知、提醒服务，协助处理不良资产；2、按银行操作要求，用规范专业的话术通过电话、信函等方式，提醒信用卡逾期用户及时处理欠款，帮助逾期信用卡使用人维护其在银行的信用度；3、更新、登记客户信息，帮助客户解决还款过程中遇到的问题；4、配合团队完成整体目标的达成；任职要求：1、大专以上学历，具备金融及法律知识优先；2、25-35周岁，普通话标准，具有较强的沟通能力；3、性格外向、思维敏捷，有良好的心理素质；4、三观正，无犯罪记录，个人信用记录良好；5、具备一年以上工作经验，电脑运用熟练，熟悉office办公软件的操作；6、同岗位具有销售和客服经验者优先考虑。薪资福利：①薪资：入职底薪4000起，+业绩提成+职级津贴综合收入6K-1W调薪：一年四次机会，你的薪酬你做主②福利：国家法定假期＋带薪年休假+五险一金+生日会+团队聚餐＋定期拓展＋国内外旅游③环境：5A级写字楼，良好舒适的办公环境④个人发展：公司提供全方位学习平台，包括并不限于专业的学习平台打造，全国优秀伙伴知识共享、线上针对性个人能力学习、线下实操指导培训等职业发展方向纵向：专员-见习-组长-主管-经理横向：分公司及全国其他公司的岗位均可竞职竞聘⑤工作时间：8:30-18:00周末双休（月休7天）⑥地理位置：郑州金水区金印现代城6号楼6楼整层薪资详情薪资范围：6000-10000元/月职位底薪：4000元/月社保类型：五险一金

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【岗位职责】1、深入了解公司代理产品的相关信息（包括品牌发展背景、品牌与产品定位、产品核心特点）；2、掌握视频剪辑工具及制作流程，依据脚本内容、产品属性和品牌风格，独立完成高质量的视频剪辑、调色及包装工作；3、与拍摄团队协作沟通，明确后期剪辑方向，根据创意需求制作时长15秒至3分钟的创意短视频或效果类广告视频；4、对现有视频素材进行调整与优化，持续提升成片质量与后期呈现水准；5、分析热门短视频的剪辑逻辑，优化投放素材点击率，并从剪辑角度结合产品特性提升转化表现。【任职要求】1、形象整洁、大方、精神面貌佳；2、精通PR/AE/C4D/达芬奇等后期软件操作；3、具备拍摄能力，熟悉达芬奇调色或C4D制作者优先，非硬性要求；4、拥有2年以上电商领域信息流视频剪辑或后期制作经验；5、有打造过爆款视频案例（以播放量/GMV为参考）者优先；6、具备对高传播视频的拆解与复盘能力。【福利待遇】1.工作时间：10:00-18:30,7小时工作制，周日休，法定正常休；2.薪资构成：无责底薪（6k起）+绩效；3.五险、节假日福利不定期团建等；4.团队氛围好，平台稳定，欢迎你的加入！

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网络运维工程师一、岗位职责1.网络设计与规划：根据企业业务发展需求，制定具备可扩展性的网络架构方案，合理规划IP地址分配、子网划分及办公区域网络端口布局，设计高效路由策略以实现流量调度与负载均衡，为分支机构建设或办公场所搬迁提供全程网络技术支持。2.网络资产管理：负责网络设备的选型评估、采购执行及资源调配，统筹设备入库、维护保养、故障报修与退役处理，保障资产全生命周期管理有序高效。3.设备配置与维护：对路由器、交换机、防火墙等核心网络设备进行配置部署与日常运维，定期执行固件升级和软件更新，持续完善并归档设备配置文档，确保系统稳定运行。4.网络性能优化：持续监测网络流量状态，精准识别性能瓶颈，通过调整配置参数、优化流量路径，并应用QoS机制提升关键业务传输优先级，保障网络低延迟、高带宽与稳定性。5.监控与故障排查：构建网络监控平台，实时掌握带宽使用率、延迟、丢包等关键指标，利用ping、traceroute等工具快速定位问题，故障解决后开展根因分析并形成闭环记录。6.网络安全管理：部署并维护防火墙、VPN、入侵检测/防御系统等安全设施，实施访问控制策略、数据加密机制及多因素认证方案，有效防范非法接入、信息泄露及各类网络攻击行为。7.备份与灾备：定期备份网络设备配置文件，制定并演练网络冗余方案，结合链路冗余、负载分担等技术手段，确保业务连续性与数据可靠性。8.Wi-Fi网络管理：配置无线控制器、接入点等设备，优化无线信号覆盖范围与强度，合理调整信道避免干扰，落实WPA2等加密措施，保障无线网络的安全性与可用性。9.文档与流程管理：编制和更新网络拓扑图、设备配置资料及故障处理日志，建立标准化操作规程与应急响应预案，定期核对文档内容，确保与实际环境一致。10.支持与协作：及时响应员工网络使用问题，提供现场或远程技术支持，协同其他IT团队处理涉及网络的技术难题；跟踪SD-WAN、Wi-Fi6等新兴技术发展，参与新技术测试与部署规划，推动平滑过渡与系统集成。二、任职要求1.学历背景：本科及以上学历，网络工程、信息安全、通信工程等相关专业优先。2.工作经验：具备3-5年企业级网络架构设计、运维管理及性能调优经验，熟悉网络运维全流程。3.证书要求：持有CCNP、HCNP或同等水平的中级网络认证者优先考虑。4.知识储备：精通主流路由协议（如OSPF、BGP）、VPN技术、广域网解决方案及网络安全防护机制，深入理解OSI七层模型与TCP/IP协议体系。5.技能能力：能够独立完成中等规模企业网络的设计、配置与管理工作，熟练使用常见网络监控与安全分析工具，具备扎实的故障诊断与性能调优实战经验；了解云网络架构（如AWS、Azure），掌握自动化运维脚本工具者优先。6.综合素质：具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能独立应对复杂网络突发事件；责任心强，抗压能力强，可接受临时加班或紧急任务安排，适应短期出差；具备主动学习意识，乐于分享技术经验与最佳实践。三、福利待遇1.提供具有市场竞争力的薪酬结构，配套完善的绩效奖金与年度激励机制。2.按规定缴纳五险一金，额外享有商业保险、年度健康体检等多项员工关怀福利。3.定期开展专业技术培训与行业交流活动，支持员工职业成长与技能提升。4.实行弹性工作制，配备舒适办公环境，组织多样化的团队建设活动。

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宝，缘分让我们相遇啦~公司直招HR在线答疑，非中介不外包，信息真实可靠，真诚沟通无套路，你想知道的都在下方，欢迎随时联系我咨询哦~【工作内容】负责对逾期超过半年的客户进行电话提醒通知，属于外呼类客服岗位，无销售任务，纯办公室坐席工作，环境整洁舒适，独立工位，冬暖夏凉，全天白班，无需外出【薪资待遇】综合无责任底薪2600-4000+提成，入职前三个月保底4000元，综合月收入6000-10000元（不含全勤奖）【工作时间】每月休息6天左右，上班时间为早上8:30至下午6:00【福利保障】1、入职一周内签订正式劳动合同，流程规范透明2、每月20号准时发薪，20年来从未延迟或拖欠3、节日礼品、生日会、带薪年假、带薪病假、婚假、陪产假、育儿假等一应俱全4、团队年轻有活力，氛围轻松愉快，定期组织王者荣耀赛、斗地主比赛、篮球赛、全国歌唱大赛，欢迎你来提活动建议，统统安排~【发展平台与晋升通道】我们是甲方直营企业，非外包机构，全国设有38个办公职场，员工规模超3000人支持内部竞聘，晋升机制公开透明管理路线：专员—组长—主管—高级主管—经理横向转岗机会：可转向调度、客诉、培训、质检等岗位发展【岗位要求】1、有电催、电销或客服相关经验优先，无经验但沟通表达能力良好也可考虑2、个人征信良好，当前无逾期记录（历史逾期已结清不影响）【最后说一句】还有任何疑问？点击立即联系，我会第一时间为你解答，知无不言，欢迎咨询~

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【岗位职责】1、负责直播后台操作，调动直播间氛围，把控粉丝弹幕节奏，及时处理直播过程中的突发情况；2、协助主播进行产品介绍，快速回应粉丝提问，引导用户完成下单；负责后台数据记录，补充解答主播未能及时回复的观众问题；3、持续优化直播执行策略，提升销售转化率，增强观众互动与停留时长，助力店铺粉丝增长；4、了解店铺运营情况，熟练使用直播伴侣、巨量百应等工具，掌握直播商品信息及讲解话术，直播期间完成商品链接的上下架操作；5、配合主播完成直播过程中所需的各项后台支持，实时跟进并回应未被覆盖的粉丝咨询；6、负责提醒主播按时开播，跟进排班安排，并对每场直播数据进行收集、整理与初步分析；7、直播结束后，整理复盘资料并提交至运营主管；【任职要求】1、大专及以上学历，具备良好的学习力、执行力和沟通能力，思维敏捷，有一年以上同岗经验者优先；2、熟知抖音平台直播机制与流量逻辑，掌握直播间后台操作流程；3、语言表达清晰流畅，工作态度积极，能适应一定强度的工作压力；4、擅长营造直播间互动氛围，对各类话术响应迅速，具备较强的临场应变能力；【福利待遇】薪资标准：底薪+全勤+绩效，综合薪资6-9K，缴纳五险早晚班（早6：00-16:00,16:00-2:00）发展方向：1.纵向发展：中控-主管-经理2.横向发展：中控-运营或者投手，走专业路线

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【岗位职责】1、深入掌握公司代理产品的核心信息（包括品牌发展背景、市场定位及产品特性）；2、熟悉抖音平台运营规则，掌握品牌直播引流与短视频爆款传播机制；3、主导短视频平台的内容策划、创意设计、文案撰写及脚本输出，能统筹并指导现场拍摄执行；4、独立完成各类视频脚本与内容文案的撰写，把控成片质量，结合热点进行内容整合；5、精通主流平台推荐算法，熟练运用各类工具优化发布策略，提升视频曝光量与账号粉丝增长；6、定期开展抖音账号数据复盘与整理，精准分析用户偏好与行为特征；7、具备独立完成拍摄与剪辑的能力；8、协同运营达成支付ROI目标（通过优化素材内容与扩充素材规模）；9、参与拍摄与后期制作，确保视频在画面、音效、节奏与风格上的统一性，并完成成片审核；10、配合完成团队内其他相关工作事项。【任职要求】1、具备2年以上电商领域信息流编导工作经验；2、有独立运营抖音账号的经历，并具备对账号ROI与投放消耗负责的实际经验；3、具备打造爆款短视频的成功案例，擅长挖掘产品核心卖点与差异化优势，文案表达清晰准确；4、具备品牌传播思维与创新意识，能够系统收集并分析目标用户群体的内容偏好；5、拥有出色的镜头语言运用能力；6、具备良好的团队协作与沟通能力，能明确传达视频呈现的具体需求；7、具备较强的跨部门协同能力，保障项目高效推进；8、具有TVC项目经验者优先录用。【福利待遇】1.工作时间：10:00-18:30,7小时工作制，周日休，法定正常休；2.薪资构成：无责底薪（8k起）+绩效；3.五险、节假日福利不定期团建等；4.团队氛围好，平台稳定，欢迎你的加入！

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岗位职责：1.结合当下热点，围绕产品核心卖点，策划并输出适用于小红书平台的美妆、洗护类图文内容；2.协同团队完成评论运营工作，包括产品名称植入、使用效果反馈、购买路径引导及负面评论处理等；任职要求：1.年龄20-30岁，全日制大专及以上学历，能熟练操作电脑（打字速度每分钟不少于15字）；2.不限制相关岗位经验，无经验者面试合格后可接受系统培训；3.有1-6年工作经验者优先考虑（行业与岗位不限），面试通过后具备培养资格；上班时间：9:30-12:3014:00-18:307.5小时工作制月休6天，享有月度、季度、年度绩效奖励，定期开展抽奖活动，提供带薪旅游福利

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接受无经验小白、应届毕业生岗位职责：1.结合当前热点话题，围绕产品核心卖点，策划并制作适用于小红书平台的宠物类图文内容；2.与团队协作完成评论区运营工作，包括产品名称引导、效果反馈展示、购买路径说明及负面评论处理等。无严格业绩考核指标，只要具备基本执行力、积极主动的工作态度，愿意学习并理解业务逻辑即可。任职要求：1.年龄20-30岁，全日制大专及以上学历，能熟练操作电脑（打字速度每分钟不少于15字）；2.不限相关岗位经验，零基础者面试合格后可接受系统培养；3.有1-6年工作经验者优先考虑（行业与岗位不限），面试通过后可纳入培养计划。上班时间：9:30-12:3014:00-18:30每日工作7.5小时，月休6天福利待遇：享有月度、季度、年度奖励机制，定期开展抽奖活动，提供带薪旅游机会

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【岗位职责】：1、负责公司产品在小红书/抖音平台的推广与日常维护，提升品牌及产品的曝光度；2、带领团队完成平台笔记内容发布与投放任务，确保业绩目标达成；3、跟进、分析并总结新媒体平台推广引流相关数据；4、完成总经理交办的其他工作任务。【任职要求】：1、年龄20-30岁，大专及以上学历；2、有洗护、宠物用品、日化、护肤等品类推广经验者优先，业绩优异者更佳；无经验者亦可培养；3、工作认真高效，具备较强的责任心，性格积极乐观，拥有良好的执行力、沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力；4、具备扎实的文案撰写能力与数据分析能力，了解新媒体平台运作模式，熟悉平台运营规则。【工作时间及公司福利】：1、作息安排：上午9:30-12:30，下午14:00-18:30，每日工作7.5小时；2、节日福利：定期举办生日会并发放生日礼物，提供父母关怀礼金，节日福利，每年一次国内8天带薪旅游团建等丰富福利；3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节长假；4、办公环境：4A级写字楼办公环境，公司配备冰箱、微波炉及茶歇区，提供多种小零食。【晋升通道】：组长-主管-经理-总监（拥有完善的晋升体系，最快三个月实现晋升）公司重视员工个人成长，提供专业技能培训及多元化奖金激励机制，期待你的加入！！

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【岗位职责】：1、负责公司产品在小红书、抖音等新媒体平台的推广与日常维护，提升品牌及产品的线上曝光度；2、带领团队完成平台内容发布、投放执行，并推动业绩目标的顺利达成；3、跟踪、分析并汇总新媒体渠道的引流数据，优化推广策略；4、完成上级领导交办的其他相关工作任务。【任职要求】：1、年龄20-30岁，大专及以上学历，文秘、广告学、新闻传播、电子商务等相关专业优先；2、具备突出的业绩表现，有洗护、宠物用品、日化、护肤类产品的推广经验者优先；3、工作认真高效，责任心强，性格积极乐观，具备良好的执行力、沟通能力、组织协调能力及抗压能力；4、具备扎实的文案撰写能力和数据分析能力，熟悉新媒体平台运作机制及内容规则。【薪资待遇】：4900+提成（具备团队管理经验者可面议薪资）【工作时间及公司福利】：1、工作时间：上午9:30-12:30，下午14:00-18:30，月休6天，日工作时长7.5小时；2、节日福利：定期举办生日会并发放生日礼品，提供父母关怀金、节日福利、国内8天带薪旅游团建等多项福利；3、假期制度：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节带薪假期；4、办公环境：4A级写字楼办公环境，配备冰箱、微波炉及丰富茶歇零食，工作氛围轻松舒适。【晋升通道】：组长-主管-经理-总监（拥有完善的晋升体系，最快三个月实现晋升）公司重视员工成长，提供系统化技能培训及多元化的奖金激励机制，期待你的加入！！

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工作内容:1、负责自媒体平台内容的采集、编辑、优化及日常更新维护2、挖掘产品核心卖点，围绕卖点策划创意内容并发布至自媒体渠道3、提炼产品的实际功效与用户体验感受4、落实各平台推广策略的具体执行方案5、审核团队成员提交的热点模板及稿件内容，提出修改意见与优化建议6、对所负责品类产品的GMV目标达成承担直接责任【任职要求】1、具备小红书或抖音平台运营经验者优先考虑2、有新媒体运营相关背景者优先3、有过小红书或抖音团队管理经验4、具备从0到1成功打造爆款产品的实操经验者优先5、热爱新媒体电商领域，具备长期深耕行业发展的意愿【公司福利】1、作休时间：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30，月休6天，法定节假日正常休息，日工作时长7.5小时2、节日福利：生日祝福、父母关怀、节日礼品、团建旅游等丰富员工关怀项目3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家标准的春节长假4、办公环境配套齐全，配备冰箱、微波炉及茶歇零食区5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴纳住房公积金地点：金水区金印时代城6号楼10楼整层，可乘1、4、5号电梯直达10楼

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岗位职责：1、负责公司产品在抖音、小红书等平台的宣传与日常运营，提升品牌及产品的线上visibility；2、统筹团队完成短视频、图文内容的策划发布及投放任务，确保达成既定业绩指标；3、跟踪、分析新媒体渠道的引流数据，并进行定期复盘与优化建议输出；4、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、年龄23-30岁，大专及以上学历，文秘、广告、新闻传播类相关专业优先；2、具备1-3年小红书、抖音文案创作经验，有带领3人以上团队的经历，推广成果显著，有洗护、日化、美妆护肤类产品运营背景者优先；3、工作认真高效，责任心强，性格积极外向，具备出色的执行力、沟通能力、组织协调能力和抗压能力；4、文字表达能力强，擅长数据分析，熟悉主流新媒体平台运作机制与规则。公司福利：1、作休时间：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30，每周休息6天，法定节假日正常放假，每日工作7.5小时。2、节日福利：生日关怀、父母慰问、节日礼品、团建旅游等多项员工关怀政策。3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家标准的春节长假；4、办公区配备冰箱、微波炉及茶歇零食区，工作环境舒适；5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按规定缴纳住房公积金。地点：金水区金印时代城6号楼10楼整层，地铁4、5号线直达10楼

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【岗位职责】：1、负责公司产品在小红书或抖音平台的宣传与日常维护，提升品牌及产品的网络可见度；2、协同团队开展内容评论运营，包括产品名称、使用效果、购买方式的信息引导，及时处理评论区不利信息；3、跟踪、分析并汇总新媒体渠道推广引流的相关数据，优化后续运营策略。【岗位要求】：1、年龄20-30岁，全日制大专及以上学历；2、具备1-3年相同岗位工作经历；3、有团队管理经验者优先录用；4、工作细致高效，责任心强，性格积极乐观，具备良好的执行力、沟通表达力、组织协调力及抗压能力；【上班时间及公司福利】：1、作休时间：上午9：30-12：00，下午14：00-18：30，月休6天2、员工福利：生日会及生日礼品，父母关怀礼金，节日福利、定期旅游与团建活动等丰富福利；3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排；4、公司内配备冰箱、微波炉及多种茶歇零食供员工使用；5、五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

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【公司优势】：1、月休6天、享受超长年假2、生日关怀、父母慰问、节日福利、定期旅游与团队建设活动3、假期制度：涵盖法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排4、办公环境贴心配备冰箱、微波炉及丰富茶歇零食5、完善社保公积金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按规定缴纳住房公积金【岗位优势】：1、不限专业背景，不限行业经验，提供一对一导师带教，全程指导成长2、入职即按转正标准发放薪资【晋升路径】：1、清晰晋升通道：助理→专员→组长→主管→经理→总监，每三个月开放晋升机会，流程公开透明【岗位职责】：1、能有效分解业务目标，监督并推动推广工作的执行与落地，指导团队达成业绩指标2、结合所推广产品特性及投放平台（如抖音、快手、小红书、微信视频号等）的运营规则，把握平台热点与行业趋势，带领团队策划并产出优质软文内容，同时做好团队人才梯队建设，保持人员稳定与积极氛围3、全面掌握所推产品的相关知识，熟悉各平台推广机制与玩法，具备多样化的推广技巧与实战经验，主动对外学习，持续提升专业能力，具备出色的业务分析能力，能推动策略优化，思考问题深入全面，并及时向团队传递有效经验4、具备清晰的工作计划性，善于统筹人员与任务安排，确保各项工作有序推进并取得实效，遇到问题能主动应对、快速解决并及时反馈5、沟通表达能力强，对内协调员工关系，对外顺畅开展跨部门协作，及时组织业务知识、工作流程及推广技能的相关培训薪资：打酱油：8000~15000+跺跺小脚：15000~25000+全情投入：25000~30000+任职要求：1、年龄30岁以下，本科及以上学历，具备2年以上工作经验，熟练使用PS/剪映及各类办公软件，条件特别优秀者可适当放宽要求2、有相关领域工作经验且业绩突出，曾带领团队运作项目，单月通过团队实现不低于20万元销售额3、具备利他精神与长期发展思维，视野开阔，乐于付出4、拥有勤奋态度、学习能力、坚强意志与自我驱动力，对未来职业发展有明确规划

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岗位职责：1、结合推广产品特点及投放平台（抖音、快手、小红书、微信视频号等）的生态属性，紧跟平台热点与行业趋势，策划并撰写具有吸引力的产品推广软文内容2、通过自主运营账号或协调兼职人员使用外部账号，完成软文内容的发布对接与执行落地3、依据各平台运营规则，灵活选择发布形式，并关注发布细节（如发布时间把控、话题添加、背景音乐匹配等），确保内容有效触达目标用户4、当内容获得一定曝光后，及时安排人员在评论区进行引导布局（包括产品名称、使用效果、购买方式等信息），并对负面评论迅速响应处理任职要求：1、年龄30周岁以下，大专及以上学历，电子商务等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘2、熟练掌握常用办公软件，具备PS、剪映等图文视频编辑工具操作能力（无基础但学习意愿强烈者亦可）3、具备一定的逻辑思维和洞察力，能理解当前推广产品的核心卖点，并初步分析适用的推广策略方向4、积极进取，学习主动，工作踏实细致，富有拼搏精神和强烈的收入提升动机5、性格开朗，自信大方，具备良好的团队合作意识，心理素质佳，抗压能力强，责任心强，敬业守责加入我们您将享受：1、作休时间：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30，月休6天，法定节假日正常休息，日工作时长7.5小时2、节日福利：生日关怀、父母慰问、节日礼品、团建旅游等多项员工福利3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节长假4、公司配备冰箱、微波炉及多种茶歇零食，营造舒适办公环境5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴纳住房公积金地点：金水区金印时代城6号楼10楼整层，可乘1、4、5号电梯直达10楼

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人力中心组织架构：ssc部、HRBP部、组织发展部（三支柱模式）【福利待遇】：1、工作时间：7.5小时工作制（月休6天）；每月15号准时发放薪资2、收入构成：基本工资＋岗位津贴＋绩效奖金＋全勤奖励，表现优异者享有定期调薪机会3、依法缴纳养老保险及五险一金4、休假制度：享受多项带薪假期，涵盖法定节假日、年假、婚假、产假、孕期检查假、哺乳期假等各类规定假期5、节日关怀：春节、妇女节、端午、中秋、年终等重要节日为员工发放礼品或礼金，员工生日当天赠送礼物并组织庆祝仪式6、团队活动：公司设立专项活动经费，支持部门开展团建项目，定期举办户外拓展、聚餐、K歌等丰富文娱活动7、培训发展：建立完善的内部与外部培训体系，助力每位员工高效成长，提供实现个人价值的平台【岗位职责】：1、全面负责各子公司关键岗位人才招聘引进，保障业务部门用人需求按时满足2、深入理解各业务单元组织现状，协同业务端构建人才储备机制，优化人员配置结构，提升员工稳定性3、针对子公司员工职业发展路径制定可执行方案，协助落实核心人才培养与发展目标4、主导推进团队文化落地，增强组织凝聚力与战斗力，持续传播企业核心理念5、配合管理层开展绩效管理、激励机制设计及项目类岗位薪酬体系搭建，推动团队效能提升与业务成果达成【任职要求】1、大专及以上学历，具备从零到一组建团队的实际经验，精通招聘配置、人才发展与组织发展领域2、执行力强，具备优秀的统筹协调能力和问题解决能力，能够深度融入业务场景3、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块运作流程与管理方式4、应变能力强，沟通表达出色，具有良好的业务敏感度和洞察力

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职位描述岗位职责1.结合当下热点话题，围绕产品核心卖点，策划并制作适用于抖音或小红书平台（根据分配专注单一平台）的美妆、洗护及宠物类产品的推广短视频或图文内容；2.使用公司指定账号或对接素人账号，按时完成内容发布与运营维护；3.协同团队进行评论区管理，包括引导产品名称、使用效果、购买方式等正向互动，并及时处理负面留言。培训期无硬性业绩指标，只要具备基本执行力、积极主动的工作态度，能够快速理解业务逻辑即可胜任。岗位要求1.年龄20-30岁，大专及以上学历，能熟练操作电脑（打字速度达到每分钟15字以上）；2.不强制要求相关岗位经验，无经验者若面试通过可接受系统培养；3.具备1-6年任意行业、任意岗位工作经验者优先考虑，入职后可继续培养提升。上班时间及公司福利：1、作休时间：上午9:30-12:00，下午14:00-18:30，每月休息6天，法定节假日按官方日历安排休假；2、员工福利：定期举办生日会并发放生日礼品，设有父母关怀金，提供节日福利、团建旅游等多项员工关怀；3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家标准的春节长假；4、办公环境：公司配备冰箱、微波炉及多种茶歇零食，供员工自由取用；5、五险保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

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公司规模350+，培训中心为独立部门，工作时间9:30-18:30，午休1.5小时，实行7.5小时工作制。【岗位职责】：1、全面负责培训项目的落地执行，涵盖前期筹备、现场组织及培训后的评估与总结；2、依据公司培训计划，配合完成专项岗位技能与领导力课程的开发与实施，同步跟进新产品知识的培训更新；3、协助项目负责人推进培训运营全流程，包括项目策划、需求调研、过程跟踪、结果反馈与效果评估，并结合业务发展提出可行性优化建议并推动执行；4、参与部分课程的设计与讲授，紧扣实际需求开展研发，确保课程内容质量与知识准确；5、协同多部门整合资源，支持相关能力提升项目的开展；【任职资格】：1、统招大专及以上学历，无经验者可培养；2、了解培训全周期管理流程，包含需求分析、组织实施、授课呈现及效果评估等环节；3、具备较强逻辑思维与表达能力，善于对外沟通协调；4、工作态度积极主动，具有良好的职业素养、进取心及抗压能力。

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【岗位职责】：1.负责新员工入职培训、入职引导及员工关怀，跟进试用期各项能力评估；2.维护招聘渠道，完成候选人邀约及面试安排；3.承担非管理类岗位的初试、复试组织，跟进入职流程及相关手续办理；4.业务支持：熟悉业务团队运作模式，落实试用期管理及人才发展协助工作【任职资格】：1.大专及以上学历，专业不限，具备相关经验者优先（无经验但面试合格可培养）；2.具备良好的沟通表达与应变能力；3.学习能力突出，对人力资源领域有兴趣并期望长期发展；4.能吃苦、责任心强，具备独立开展工作的能力优秀应届本科毕业生亦可纳入培养计划【薪资调整】：每半年可根据工作表现申请调薪【职业路线】：专员-高级专员-BP-人资总监-人资副经理-人资总经理【福利待遇】：五险、一金、生日会、转正沙龙、年度旅游等【工作氛围】：共2层办公楼层加入我们可以有：1、集团性企业，处于稳定且快速发展阶段2、福利：五险一金、月休6天、生日福利、团建活动、家属关怀等3、月度、季度、半年度、年度激励不断，个人与团队奖励持续发放4、身处电商行业，行业变动快，发展机遇多团队氛围简单直接，一起赚钱！！！！晋升！！！！！

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