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【岗位职责】：1.负责新员工入职培训、入职引导及员工关怀，跟进试用期各项能力评估；2.维护招聘渠道，完成候选人邀约及面试安排；3.承担非管理类岗位的初试、复试组织，跟进入职流程及相关手续办理；4.业务支持：熟悉业务团队运作模式，落实试用期管理及人才发展协助工作【任职资格】：1.大专及以上学历，专业不限，具备相关经验者优先（无经验但面试合格可培养）；2.具备良好的沟通表达与应变能力；3.学习能力突出，对人力资源领域有兴趣并期望长期发展；4.能吃苦、责任心强，具备独立开展工作的能力优秀应届本科毕业生亦可纳入培养计划【薪资调整】：每半年可根据工作表现申请调薪【职业路线】：专员-高级专员-BP-人资总监-人资副经理-人资总经理【福利待遇】：五险、一金、生日会、转正沙龙、年度旅游等【工作氛围】：共2层办公楼层加入我们可以有：1、集团性企业，处于稳定且快速发展阶段2、福利：五险一金、月休6天、生日福利、团建活动、家属关怀等3、月度、季度、半年度、年度激励不断，个人与团队奖励持续发放4、身处电商行业，行业变动快，发展机遇多团队氛围简单直接，一起赚钱！！！！晋升！！！！！

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工作职责：1、承担公司日常培训的授课实施与运营支持；2、能够独立开展培训需求调研，并完成方案设计到效果评估的全流程执行；3、结合团队实际需要及优秀实践案例，开发并讲授相关课程，依据反馈持续优化培训内容与形式；4、统筹培训课程规划，推动培训质量落地执行，涵盖新员工入职培训及在职人员业务能力提升培训；5、落实培训后续跟进工作，定期整理并提交培训总结报告；6、搭建员工学习档案体系，构建业务岗位胜任力模型并匹配相应课程体系；7、搭建线上学习系统，根据业务发展需求策划并实施线上学习项目；8、完成领导交办的其他相关工作任务。任职资格1、全日制专科或以上学历，有电商行业从业经历者优先；2、认同企业价值观，具备积极向上的工作态度和明确的目标导向；3、具备扎实的授课能力，能有效调动课堂氛围，独立制定培训计划并完成授课任务；4、拥有较强的沟通协调与组织推动能力；5、具备良好的书面表达能力和熟练操作办公软件的能力；

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【工作内容】1、结合产品特点及各平台属性，把握当前热点与行业趋势创作优质内容；2、通过自有账号或素人账号完成内容发布与传播；3、及时开展有效评论互动，引导潜在客户流向店铺转化。【任职要求】1、对电商及新媒体领域有浓厚兴趣；2、不限制相关岗位经验，无经验者面试合格后可系统培养；3、具备较强的目标驱动力，执行力强，能承受一定工作压力；4、欢迎零基础人员及优秀应届毕业生，配备一对一导师带教。【上班时间】9：30-12：3014：00-18：30（7.5小时）每月休息6天（单双休或调休）【公司福利】1、提供五险一金：工伤保险+养老保险+生育津贴+失业保险+医疗保险；2、丰富节日关怀：生日祝福、父母慰问、节日礼品、团队旅游、法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及优于国家标准的春节长假等各类休假待遇。【晋升路径】助理-专员-组长-主管-经理团队氛围融洽，拒绝内卷，成员年轻有活力，期待你的加入！

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【工作内容】1、结合产品特点及各平台属性，围绕当前热点与行业趋势创作优质内容；2、通过自有账号或素人账号完成内容发布与传播；3、及时开展有效评论互动，引导潜在客户流向店铺。【任职要求】1、对电商及新媒体领域有浓厚兴趣；2、不限制相关工作经验，无经验者面试合格后可接受系统培训；3、具备强烈的目标导向意识，执行力强，能适应快节奏工作环境；4、欢迎零基础人员及优秀应届毕业生加入，配备一对一导师带教。【上班时间】9：30-12：3014：00-18：30（7.5小时）每月休息6天（单双休或调休）【公司福利】1、提供五险一金：公积金+工伤保险+养老保险+生育津贴+失业保险+医疗保险；2、丰富节日关怀：生日问候、父母礼遇、节日福利、团队旅游、法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及优于国家规定的春节长假等各类休假待遇。【晋升路径】助理-专员-组长-主管-经理团队氛围融洽，拒绝内卷，成员年轻有活力，期待你的加入！

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【岗位职责】：1、负责公司产品在小红书或抖音平台的宣传与日常维护，提升品牌及产品的网络可见度；2、协同团队开展内容评论运营，包括产品名称、使用效果、购买方式的信息引导，及时处理评论区不利信息；3、跟踪、分析并汇总新媒体渠道推广引流的相关数据，优化后续运营策略。【岗位要求】：1、年龄20-30岁，全日制大专及以上学历；2、具备1-3年相同岗位工作经历；3、有团队管理经验者优先录用；4、工作细致高效，责任心强，性格积极乐观，具备良好的执行力、沟通表达力、组织协调力及抗压能力；【上班时间及公司福利】：1、作休时间：上午9：30-12：00，下午14：00-18：30，月休6天2、员工福利：生日会及生日礼品，父母关怀礼金，节日福利、定期旅游与团建活动等丰富福利；3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排；4、公司内配备冰箱、微波炉及多种茶歇零食供员工使用；5、五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

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工作内容:1、负责自媒体平台内容的采集、编辑、优化及日常更新维护2、挖掘产品核心卖点，围绕卖点策划创意内容并发布至自媒体渠道3、提炼产品的实际功效与用户体验感受4、落实各平台推广策略的具体执行方案5、审核团队成员提交的热点模板及稿件内容，提出修改意见与优化建议6、对所负责品类产品的GMV目标达成承担直接责任【任职要求】1、具备小红书或抖音平台运营经验者优先考虑2、有新媒体运营相关背景者优先3、有过小红书或抖音团队管理经验4、具备从0到1成功打造爆款产品的实操经验者优先5、热爱新媒体电商领域，具备长期深耕行业发展的意愿【公司福利】1、作休时间：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30，月休6天，法定节假日正常休息，日工作时长7.5小时2、节日福利：生日祝福、父母关怀、节日礼品、团建旅游等丰富员工关怀项目3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家标准的春节长假4、办公环境配套齐全，配备冰箱、微波炉及茶歇零食区5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴纳住房公积金地点：金水区金印时代城6号楼10楼整层，可乘1、4、5号电梯直达10楼

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岗位职责：1、结合推广产品特点及投放平台（抖音、快手、小红书、微信视频号等）的生态属性，紧跟平台热点与行业趋势，策划并撰写具有吸引力的产品推广软文内容2、通过自主运营账号或协调兼职人员使用外部账号，完成软文内容的发布对接与执行落地3、依据各平台运营规则，灵活选择发布形式，并关注发布细节（如发布时间把控、话题添加、背景音乐匹配等），确保内容有效触达目标用户4、当内容获得一定曝光后，及时安排人员在评论区进行引导布局（包括产品名称、使用效果、购买方式等信息），并对负面评论迅速响应处理任职要求：1、年龄30周岁以下，大专及以上学历，电子商务等相关专业优先，欢迎应届毕业生应聘2、熟练掌握常用办公软件，具备PS、剪映等图文视频编辑工具操作能力（无基础但学习意愿强烈者亦可）3、具备一定的逻辑思维和洞察力，能理解当前推广产品的核心卖点，并初步分析适用的推广策略方向4、积极进取，学习主动，工作踏实细致，富有拼搏精神和强烈的收入提升动机5、性格开朗，自信大方，具备良好的团队合作意识，心理素质佳，抗压能力强，责任心强，敬业守责加入我们您将享受：1、作休时间：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30，月休6天，法定节假日正常休息，日工作时长7.5小时2、节日福利：生日关怀、父母慰问、节日礼品、团建旅游等多项员工福利3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节长假4、公司配备冰箱、微波炉及多种茶歇零食，营造舒适办公环境5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按规定缴纳住房公积金地点：金水区金印时代城6号楼10楼整层，可乘1、4、5号电梯直达10楼

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人力中心组织架构：ssc部、HRBP部、组织发展部（三支柱模式）【福利待遇】：1、工作时间：7.5小时工作制（月休6天）；每月15号准时发放薪资2、收入构成：基本工资＋岗位津贴＋绩效奖金＋全勤奖励，表现优异者享有定期调薪机会3、依法缴纳养老保险及五险一金4、休假制度：享受多项带薪假期，涵盖法定节假日、年假、婚假、产假、孕期检查假、哺乳期假等各类规定假期5、节日关怀：春节、妇女节、端午、中秋、年终等重要节日为员工发放礼品或礼金，员工生日当天赠送礼物并组织庆祝仪式6、团队活动：公司设立专项活动经费，支持部门开展团建项目，定期举办户外拓展、聚餐、K歌等丰富文娱活动7、培训发展：建立完善的内部与外部培训体系，助力每位员工高效成长，提供实现个人价值的平台【岗位职责】：1、全面负责各子公司关键岗位人才招聘引进，保障业务部门用人需求按时满足2、深入理解各业务单元组织现状，协同业务端构建人才储备机制，优化人员配置结构，提升员工稳定性3、针对子公司员工职业发展路径制定可执行方案，协助落实核心人才培养与发展目标4、主导推进团队文化落地，增强组织凝聚力与战斗力，持续传播企业核心理念5、配合管理层开展绩效管理、激励机制设计及项目类岗位薪酬体系搭建，推动团队效能提升与业务成果达成【任职要求】1、大专及以上学历，具备从零到一组建团队的实际经验，精通招聘配置、人才发展与组织发展领域2、执行力强，具备优秀的统筹协调能力和问题解决能力，能够深度融入业务场景3、掌握国家劳动法律法规，熟悉人力资源各模块运作流程与管理方式4、应变能力强，沟通表达出色，具有良好的业务敏感度和洞察力

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【岗位职责】1、深入了解公司代理产品的相关信息（包括品牌发展背景、品牌与产品定位、产品核心特点）；2、掌握抖音平台运营规则，熟悉品牌直播引流及短视频爆款的传播机制；3、负责短视频平台的内容选题策划、创意设计、文案与脚本撰写，并能指导现场拍摄执行；4、独立完成视频脚本及内容文案的撰写，把控视频内容质量，结合热点话题进行内容整合；5、精通各平台推荐算法逻辑，熟练运用各类工具优化发布策略，提升视频播放量与账号粉丝增长；6、定期对抖音账号运营数据进行统计分析，明确粉丝偏好与需求特征；7、具备独立完成视频拍摄与剪辑的能力；8、协同运营达成支付ROI目标（优化素材内容，提升素材产出数量）；9、参与拍摄与剪辑工作，确保视频在画面、音效、节奏与风格上的统一性，完成成片审核流程；10、协助处理团队内其他相关事务。【任职要求】1、具备2年以上电商行业信息流编导工作经验；2、有独立运营抖音账号的经历，并对账号ROI及投放消耗结果负责的实际经验；3、具备打造爆款视频的成功案例，能迅速提炼产品的核心卖点与差异化优势，文案表达清晰准确；4、具备品牌营销思维与创新意识，能够系统收集并分析目标用户群体的内容偏好；5、拥有较强的镜头语言表现力；6、具备良好的团队协作与沟通能力，能精准传达视频呈现的具体需求；7、具备优秀的外部协同能力，可高效推进跨部门合作，保障项目按时交付；8、有TVC项目经验者优先录用。【福利待遇】1.工作时间：10:00-18:30,7小时工作制，周日休，法定正常休；2.薪资构成：无责底薪（8k起）+绩效；3.五险、节假日福利不定期团建等；4.团队氛围好，平台稳定，欢迎你的加入！

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【岗位职责】1、负责公司产品在小红书或抖音渠道的宣传与日常运营，提升品牌及产品的可见度；2、统筹团队完成平台内容发布、投放执行及业绩指标的实现；3、跟进、分析并总结新媒体渠道推广引流的各项数据表现；4、完成上级领导交办的其他工作任务。【任职要求】：1、年龄23-30岁，大专及以上学历，文秘、广告学、新闻传播、电子商务等相关专业优先；2、具备1-3年抖音或小红书运营经验，有团队管理经历者更佳；3、工作细致高效，责任心强，性格积极乐观，具备良好的执行力、沟通表达力、组织协调力及抗压能力；4、具备扎实的文案撰写能力与数据分析能力，熟悉新媒体平台运作机制及规则。【薪资待遇】底薪+绩效+个人提成+团队提成+净利润分红（薪酬可面议）【上班时间及公司福利】：1、作休时间：上午9：30-12：00，下午14：00-18：30，基础月休6天，含法定额外休假，日工作时长7.5小时；2、节日福利：生日会及生日礼品，父母关怀金，节日礼金，定期旅游与团建活动等；3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假；4、办公环境配备冰箱、微波炉及茶歇零食供应；5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并缴纳住房公积金；

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【公司优势】：1、转正即享华为5000元以上新款手机、超长年假福利2、生日关怀、父母慰问、节日礼遇、团队旅游与团建活动3、假期制度：涵盖法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家标准的春节长假4、定期举办内部产品团购活动，有机会免费获取公司产品5、办公区域配备冰箱、微波炉及丰富茶歇零食6、完善的社会保险与住房公积金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按规定缴纳公积金【岗位职责】：1、推动子公司招聘目标完成，提升业务部门面试官的面试执行能力2、周期性整理并明确子公司各岗位所需人才画像标准3、统筹员工关系管理，跟进试用期、转正、晋升等环节的评估与落实4、推进绩效管理体系运行，审核绩效指标合理性并推动优化落地【任职要求】：1、具备1年以上人力资源相关工作经验2、熟悉招聘模块，精通员工关系与绩效管理工作【上下班时间】：9:30-18:30

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岗位职责：1.结合当下热点话题，围绕产品核心卖点，策划并制作适用于抖音平台的个护类推广短视频或图文内容；2.通过企业官方账号或筛选素人账号按时发布内容，确保传播覆盖面与节奏；3.协同团队进行评论区运营，包括引导关键词如产品名称、使用效果、购买方式，并及时处理负面评论。任职要求：1.年龄20-30岁，全日制大专及以上学历，具备基础电脑操作能力（每分钟打字不少于15字）；2.不强制要求相关岗位经验，无经验者面试合格后可接受系统培训；3.有1-6年工作经验者优先考虑（行业与岗位不限），无经验者面试通过亦可培养。加入我们有：1、晋升通道：组员-组长（最快2-3个月）-主管-经理-总监-子公司负责人2、福利待遇：五险一金、月休6天、生日福利、团建活动、家属关怀等3、月度、季度、半年度、年度激励计划，个人与团队奖励持续不断4、激励奖池：日常不定期抽奖（从青铜到王者，奖品涵盖华为手机、电动车、黄金手链、笔记本电脑、省内省外带薪旅游、华为问届汽车等）团队氛围轻松简单，目标一致，专注搞钱！！！冲刺晋升！！！

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公司规模350+，培训中心为独立部门，工作时间9:30-18:30，午休1.5小时，实行7.5小时工作制。【岗位职责】：1、全面负责培训项目的落地执行，包括前期筹备、现场组织及培训结束后的评估与复盘；2、依据公司培训计划，配合开展专项岗位技能与领导力课程的开发与实施，同步跟进新产品知识的培训更新；3、协助培训项目主管推进项目全流程运作，涵盖方案策划、运营执行、需求调研、过程跟踪、结果反馈与效果评估，并结合业务实际提出可行性优化建议，推动落地执行；4、参与部分课程的设计与讲授，紧扣实际需求开展课程研发，确保内容质量与知识准确；【任职资格】：1、统招大专及以上学历，无相关经验者可培养；2、了解培训全周期管理流程，包含需求分析、组织实施、授课呈现及效果评估等环节；3、具备较强逻辑思维与条理性，善于对外沟通协调；4、工作态度积极主动，具有良好的职业素养、进取意识和抗压能力。

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岗位职责：1、负责小红书平台的图文内容或短视频的内容策划、文案撰写与发布执行；2、关注实时热点动态，研究新媒体平台上与行业或产品相关的内容趋势，为创作提供方向支持；3、结合用户需求与产品特性，进行高效内容输出，提升产品曝光度，助力品牌传播与销售转化；4、对已发布的笔记内容进行数据追踪、效果分析及日常维护优化。任职要求：1、新闻学、新媒体、汉语言文学等相关专业，具备扎实的文字表达能力，逻辑清晰，富有创意灵感；2、熟悉小红书平台属性与运营规则，能拆解爆款内容逻辑并复现优质内容，有实际账号运营经验者优先；3、具备较强的洞察力，能够站在用户角度分析目标群体的兴趣偏好与关注焦点；4、思维灵活，主动学习意识强，工作细致认真。上班时间及公司福利：1、作休时间：上午9：30-12：00，下午14：00-18：30，月休6天，法定节假日正常休息，日工作时长7.5小时；2、节日福利：生日会及生日礼品，父母关怀礼金，节日福利、团队旅游与团建活动等丰富福利；3、假期规定：享受法定假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节长假；4、公司内配备冰箱、微波炉及多种茶歇零食供员工免费享用；5、五险：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

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【薪资待遇】1、无责任底薪+高额个人提成+团队奖励+绩效奖金，月综合收入1W-3W，底薪可面议2、五险一金+每月休息6天！！！五险一金+每月休息6天！！！五险一金+每月休息6天！！！【工作内容】1、负责公司在抖音、小红书平台的产品推广与日常维护，提升品牌及产品的线上曝光度；2、带领小组完成短视频或图文笔记的内容规划、质量把控及业绩指标达成；3、结合公司策略与团队数据反馈，动态优化内容方向，打造具备热点属性和传播力的爆款内容，确保团队目标顺利完成；4、跟踪并分析抖音、小红书等新媒体渠道的引流数据，推动数据转化与复盘总结。【任职要求】1、有抖音素人推广或小红书图文种草实操经验者优先考虑2、大专及以上学历，具备半年以上团队管理经验3、掌握行业基础理论、产品相关知识，熟悉主流推广平台运营规则与推广逻辑4、具备较强的沟通协调能力，性格开朗，工作积极主动【公司福利】1、健全的培训体系支持员工发展，团队内实行一对一导师带教机制；2、依法缴纳五险一金：包含公积金、工伤保险、养老保险、生育津贴、失业保险、医疗保险；3、丰富多样的节日关怀：生日问候、父母慰问、节日礼品、团建旅游、法定节假日、长周期带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及优于国家标准的春节假期等多项休假权益；4、清晰晋升路径：组员→组长→主管→经理【上班时间】上午9:30-12:30下午14:00-18:30

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岗位职责：1、负责在小红书平台进行图文或视频内容的策划、撰写、制作及发布；2、关注并追踪实时热点，研究新媒体平台上与本行业或产品相关的内容动态，为创作提供方向支持；3、结合用户需求与产品特性，及时输出优质内容，提升产品曝光度，助力品牌传播与销售转化；4、对已发布笔记进行数据跟踪、效果分析及日常维护。任职要求：1、新闻学、新媒体、中文等相关专业，具备扎实的文字表达能力，逻辑清晰，富有创意灵感；2、熟悉小红书平台属性及运营规则，能拆解爆款内容逻辑并复制成功经验，有小红书账号实操经验者优先；3、具备较强的洞察力，能够站在用户角度思考，精准把握目标群体的兴趣点与关注点；4、思维灵活，主动学习意识强，工作细致认真。加入我们将享受：1、作休时间：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30，月休6天，法定假日正常休，日7.5h工作时长。2、节日福利：生日祝福，父母关怀，节日福利、旅游团建等各种福利。3、假期规定：法定假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等各种假期；4、公司内提供冰箱、微波炉及各种茶歇小零食；5、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金。地点：金水区金印时代城6号楼10楼整层，可乘1、4、5号电梯直达10楼

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无经验可带！！！1V1带教！！岗位职责：1.结合当下热点，围绕产品核心卖点，策划并制作适用于抖音平台的美妆、洗护类推广短视频或图文内容；2.使用公司账号或对接素人账号，按时完成内容发布与运营维护；3.协同团队进行评论区管理，包含引导正向互动、标注产品名称、使用效果、购买方式，及时处理负面信息等。任职要求：1.年龄20-30岁，全日制大专及以上学历，能熟练操作电脑（打字速度每分钟不少于15字）；2.不限具体岗位经验，无相关背景者，面试通过后提供系统培训；3.有1-6年工作经验者优先考虑（行业、职位不限），面试合格即可培养。加入我们有：1、晋升通道：组员-组长（最快2-3个月）-主管-经理-总监-子公司负责人2、福利待遇：五险一金、月休6天、生日福利、团建活动、家属关怀等3、定期激励：月度、季度、半年度、年度评比，个人与团队奖励持续发放4、惊喜奖池：不定期抽奖活动（从青铜到王者，奖品涵盖华为手机、电动车、黄金手链、笔记本电脑、省内省外带薪旅游、华为问届汽车等）团队氛围轻松，一起拼搏搞钱！！！！快速晋升！！！！！

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公司规模350+，培训中心为独立部门，工作时间9:30-18:30，午休1.5小时，实行7.5小时工作制。【岗位职责】：1、全面负责培训项目的落地执行，涵盖前期筹备、现场组织及培训后的评估与总结；2、依据公司培训计划，配合完成专项岗位技能与领导力课程的开发与实施，同步跟进新产品知识的培训更新；3、协助项目负责人推进培训运营全流程，包括项目策划、需求调研、过程跟踪、结果反馈与效果评估，并结合业务发展提出可行性优化建议并推动执行；4、参与部分课程的设计与讲授，紧扣实际需求开展研发，确保课程内容质量与知识准确；5、协同多部门整合资源，支持相关能力提升项目的开展；【任职资格】：1、统招大专及以上学历，无经验者可培养；2、了解培训全周期管理流程，包含需求分析、组织实施、授课呈现及效果评估等环节；3、具备较强逻辑思维与表达能力，善于对外沟通协调；4、工作态度积极主动，具有良好的职业素养、进取心及抗压能力。

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【公司优势】：1、转正后发放华为5000+以上新手机、超长年假2、生日祝福，父母关怀，节日福利、旅游团建等3、假期规定：法定假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假以及高于国家法定标准的春节假期等各种假期4、公司产品内购会，产品免费得5、公司内提供冰箱、微波炉及各种茶歇小零食6、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳公积金【岗位优势】：1、专业不限，行业不限，一对一指导，导师全程跟进2、入职即享受转正薪资待遇【晋升路径】：专员-（储备组长）-组长-主管-经理-总监岗位职责:1.协助完成新媒体平台文案的撰写与编辑工作2.确保文案内容质量与创意水平，满足公司规范要求任职要求:无需经验，不限行业背景，零基础可培养

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【公司优势】：1、月休6天、享受超长年假2、生日关怀、父母慰问、节日福利、定期旅游与团队建设活动3、假期制度：涵盖法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排4、办公环境贴心配备冰箱、微波炉及丰富茶歇零食5、完善社保公积金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按规定缴纳住房公积金【岗位优势】：1、不限专业背景，不限行业经验，提供一对一导师带教，全程指导成长2、入职即按转正标准发放薪资【晋升路径】：1、清晰晋升通道：助理→专员→组长→主管→经理→总监，每三个月开放晋升机会，流程公开透明【岗位职责】：1、能有效分解业务目标，监督并推动推广工作的执行与落地，指导团队达成业绩指标2、结合所推广产品特性及投放平台（如抖音、快手、小红书、微信视频号等）的运营规则，把握平台热点与行业趋势，带领团队策划并产出优质软文内容，同时做好团队人才梯队建设，保持人员稳定与积极氛围3、全面掌握所推产品的相关知识，熟悉各平台推广机制与玩法，具备多样化的推广技巧与实战经验，主动对外学习，持续提升专业能力，具备出色的业务分析能力，能推动策略优化，思考问题深入全面，并及时向团队传递有效经验4、具备清晰的工作计划性，善于统筹人员与任务安排，确保各项工作有序推进并取得实效，遇到问题能主动应对、快速解决并及时反馈5、沟通表达能力强，对内协调员工关系，对外顺畅开展跨部门协作，及时组织业务知识、工作流程及推广技能的相关培训薪资：打酱油：8000~15000+跺跺小脚：15000~25000+全情投入：25000~30000+任职要求：1、年龄30岁以下，本科及以上学历，具备2年以上工作经验，熟练使用PS/剪映及各类办公软件，条件特别优秀者可适当放宽要求2、有相关领域工作经验且业绩突出，曾带领团队运作项目，单月通过团队实现不低于20万元销售额3、具备利他精神与长期发展思维，视野开阔，乐于付出4、拥有勤奋态度、学习能力、坚强意志与自我驱动力，对未来职业发展有明确规划

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加入我们将享受：1、作息时间：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30，月休6天，法定节假日正常休息，日工作时长7.5小时。2、节日关怀：生日问候、父母慰问、节日礼品、团建旅游等多样化员工福利。3、休假制度：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节长假等多项假期；4、办公环境：公司配备冰箱、微波炉及茶歇区，提供多种零食饮品；5、五险一金：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并同步缴纳住房公积金。【岗位职责】：（公司重视人才培养，本岗位为部门负责人岗）1.推动集团品牌培训项目（如先锋训练营讲堂、中高层管理者培养计划）的策划与落地执行，定期跟进并评估培训成效；2.搭建并运营集团业务条线核心人才培训体系，结合实际业务需求整合学习资源，推动各业务单元培训工作的有效开展，监控实施进度与成果，并统筹后续优化规划；3.主导课程开发工作，涵盖业务技能、通用能力及领导力类课程，完成教学设计并承担部分授课任务；4.统筹讲师队伍建设，建立讲师认证机制及TTT（培训师培训）课程体系；5.开展培训需求调研与效果评估，持续迭代和完善培训机制与项目内容。【岗位要求】:1.具备相同岗位工作经验，有同行业背景者优先考虑；2.熟悉培训体系构建，拥有扎实的课程设计与实施能力，具备可验证的成功项目经验；3.具备较强的团队管理实力，掌握系统的管理方法论和人才培养实践经验；4.职业素养高，思维严谨，心态积极，具备出色的学习领悟能力和沟通理解能力。

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岗位职责：1、负责公司产品在抖音、小红书等平台的宣传与日常运营，提升品牌及产品的线上visibility；2、统筹团队完成短视频、图文内容的策划发布及投放任务，确保达成既定业绩指标；3、跟踪、分析新媒体渠道的引流数据，并进行定期复盘与优化建议输出；4、完成上级交办的其他相关工作。任职要求：1、年龄23-30岁，大专及以上学历，文秘、广告、新闻传播类相关专业优先；2、具备1-3年小红书、抖音文案创作经验，有带领3人以上团队的经历，推广成果显著，有洗护、日化、美妆护肤类产品运营背景者优先；3、工作认真高效，责任心强，性格积极外向，具备出色的执行力、沟通能力、组织协调能力和抗压能力；4、文字表达能力强，擅长数据分析，熟悉主流新媒体平台运作机制与规则。公司福利：1、作休时间：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30，每周休息6天，法定节假日正常放假，每日工作7.5小时。2、节日福利：生日关怀、父母慰问、节日礼品、团建旅游等多项员工关怀政策。3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家标准的春节长假；4、办公区配备冰箱、微波炉及茶歇零食区，工作环境舒适；5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，并按规定缴纳住房公积金。地点：金水区金印时代城6号楼10楼整层，地铁4、5号线直达10楼

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【工作内容】1、结合产品特点及各平台属性，围绕当前热点与行业趋势创作优质内容；2、通过自主运营或协助发布的方式，将内容在相关账号进行投放；3、及时开展有效互动评论，引导潜在客户流入店铺转化。【任职要求】1、对电商及新媒体领域有浓厚兴趣；2、不限制岗位经验，无经验者面试合格后可系统培养；3、具备较强的进取心，执行力高，能适应一定工作压力；4、欢迎零基础人员及优秀应届毕业生，配备一对一导师带教。【上班时间】9：30-12：3014：00-18：30（7.5小时）每月休息6天（单双休或调休）【公司福利】1、提供五险一金：工伤保险+养老保险+生育津贴+失业保险+医疗保险；2、丰富节日关怀：生日祝福、父母慰问、节日礼品、团队旅游、法定假期、带薪年假、婚假、产假、陪产假，以及优于国家标准的春节长假等多重休假权益。【晋升路径】助理-专员-组长-主管-经理团队氛围融洽无内耗，成员年轻有活力，期待你的加入！

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职位描述岗位职责1.结合当下热点话题，围绕产品核心卖点，策划并制作适用于抖音或小红书平台（根据分配专注单一平台）的美妆、洗护及宠物类产品的推广短视频或图文内容；2.使用公司指定账号或对接素人账号，按时完成内容发布与运营维护；3.协同团队进行评论区管理，包括引导产品名称、使用效果、购买方式等正向互动，并及时处理负面留言。培训期无硬性业绩指标，只要具备基本执行力、积极主动的工作态度，能够快速理解业务逻辑即可胜任。岗位要求1.年龄20-30岁，大专及以上学历，能熟练操作电脑（打字速度达到每分钟15字以上）；2.不强制要求相关岗位经验，无经验者若面试通过可接受系统培养；3.具备1-6年任意行业、任意岗位工作经验者优先考虑，入职后可继续培养提升。上班时间及公司福利：1、作休时间：上午9:30-12:00，下午14:00-18:30，每月休息6天，法定节假日按官方日历安排休假；2、员工福利：定期举办生日会并发放生日礼品，设有父母关怀金，提供节日福利、团建旅游等多项员工关怀；3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家标准的春节长假；4、办公环境：公司配备冰箱、微波炉及多种茶歇零食，供员工自由取用；5、五险保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

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加入我们将享受：1、作息时间：上午9：30-12：30，下午14：00-18：30，月休6天，法定节假日正常休息，日工作时长7.5小时。2、节日关怀：生日问候、父母慰问、节日礼品、团队旅游与建设活动等多项员工福利。3、休假制度：享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节假期等各类假期；4、办公环境配备冰箱、微波炉及日常茶歇零食，提升工作舒适度；5、五险一金：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按规定缴纳住房公积金。【岗位职责】：1.协助部门负责人推动集团品牌培训项目（如先锋训练营讲堂、中高层管理者培养计划），负责项目的策划与执行，定期跟进并评估培训成效；2.配合推进集团重点业务线核心人才培育体系建设，结合实际业务需求整合学习资源，协助各业务单元培训方案的落地实施，持续监控培训进度与效果，并统筹后续优化安排；3.承担课程开发工作，涵盖业务类、通用能力及领导力课程，参与教学设计并承担部分授课任务；4.负责内部讲师队伍建设与管理，搭建讲师认证机制及TTT（培训师培训）课程体系；5.组织开展培训需求调研与效果评估，不断迭代和完善培训体系与项目设计。【岗位要求】:1.具备相关岗位工作经验，有同行业背景者优先考虑；2.拥有较强的课程设计与授课实施能力，具备可验证的成功实践案例；3.职业素养良好，思维逻辑清晰，心态积极开放，具备优秀的学习与理解能力。

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工作内容：1、受各大银行委托，针对银行消费未及时还款的客户，2、电话沟通时，同时详细准确记录客户信息，为客户提供快速、准确与专业的信用卡还款咨询服务；3、电话联系客户，督促及时按照银行要求的时间和金额还款，维护客户的信誉；4、登记、更新客户最新资料，多劳多得，薪资上不封顶。任职要求：1、大专及以上学历，年龄26-35；2、具有良好的沟通、表达和谈判能力；3、有一定抗压能力，吃苦耐劳，思维敏捷，具有较强的逻辑能力；4、具有电销，房产，保险，客服相关工作经验者为佳；5、电脑操作熟练，办公软件熟练掌握。福利待遇：1、月休5-7天；(周六加班可以选择相应得加班费或者调休假)2、五险一金，（住房失业有保障）；3、工作时间：8：30-12：0014：00-18：30（每天工作8小时）上班不影响送孩子上学，下班不影响约会看电影；4、法定节假日（包括但不限于春节，端午，五一，元旦，中秋，国庆节快乐上班开心休假）；5、带薪年假，婚假，产假，陪产假，病假，丧假等假期；6、年会，不定期的聚会，小组活动，恒星荣誉会；薪资结构：（前三个月试岗期无责保底4000）底薪+提成+奖金+职级津贴，试用期平均薪资5-7K，转正之后7K+，优秀者收入过万，多劳多得，上不封顶。个人发展空间：1、管理方向：员工--组长---项目主管--项目经理（管理干部实行内部竞聘，P3级以上人员可以参加竞聘）；2、业务精英：P1-p2-P3-p4-p5-p6（P级越高，底薪越高）；3、轮岗转岗方向：质检、培训师、数据岗、人事行政岗。

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【岗位职责】：1、负责公司产品在小红书/抖音平台的推广与日常维护，提升品牌及产品的曝光度；2、带领团队完成平台笔记内容发布与投放任务，确保业绩目标达成；3、跟进、分析并总结新媒体平台推广引流相关数据；4、完成总经理交办的其他工作任务。【任职要求】：1、年龄20-30岁，大专及以上学历；2、有洗护、宠物用品、日化、护肤等品类推广经验者优先，业绩优异者更佳；无经验者亦可培养；3、工作认真高效，具备较强的责任心，性格积极乐观，拥有良好的执行力、沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力；4、具备扎实的文案撰写能力与数据分析能力，了解新媒体平台运作模式，熟悉平台运营规则。【工作时间及公司福利】：1、作息安排：上午9:30-12:30，下午14:00-18:30，每日工作7.5小时；2、节日福利：定期举办生日会并发放生日礼物，提供父母关怀礼金，节日福利，每年一次国内8天带薪旅游团建等丰富福利；3、假期规定：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节长假；4、办公环境：4A级写字楼办公环境，公司配备冰箱、微波炉及茶歇区，提供多种小零食。【晋升通道】：组长-主管-经理-总监（拥有完善的晋升体系，最快三个月实现晋升）公司重视员工个人成长，提供专业技能培训及多元化奖金激励机制，期待你的加入！！

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