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岗位职责：1、达人对接：结合产品特点与业务需求，拓展抖音、快手、小红书、视频号等直播渠道的主播及MCN机构开展带货合作，推动销售目标达成；2、商务流程：在确定合作的MCN及达人资源后，负责协议签署、样品寄送、产品上架等全流程商务落地工作；3、直播跟进：全程跟踪达人直播执行情况与销售表现，及时协调解决合作过程中出现的各项问题；4、关系维护：持续维护与MCN机构及达人的合作关系，保障合作顺畅并提升长期协作粘性；任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备直播带货、达人资源开发或MCN机构合作经验者优先；2、两年以上平台商务对接经历，能独立推进商务BD全流程工作；3、执行力强，对外能快速响应并妥善处理合作方需求，对内可高效完成各项任务安排；4、具备出色的沟通协调能力、社交公关技巧及谈判能力，能够独立开拓并促成商务合作。

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工作职责：1.负责物料采购订单的编制、发送及后续进度跟踪；2.跟进物料到货情况，并与相关职能部门保持有效沟通；3.传递物料样品确认单及相关配套文件；4.处理物料在品质和交付周期方面的常见异常问题；5.负责各类表单的整理与装订归档。任职要求：1.熟练操作各类办公自动化设备；2.具备积极的工作态度，能适应高强度工作，责任心强，具备良好的抗压能力；3.具有较强的服务意识和团队合作精神。

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岗位职责：1、负责开拓、洽谈并维护新零售（即时零售）渠道，结合用户画像分析与营销策略制定，推动客户拓展及销售目标达成。2、紧跟市场变化，准确捕捉商机，整合线上线下资源，设计促销方案以增强产品曝光与动销表现，并跟踪执行过程，持续优化活动成效。3、严格执行平台及终端客户的费用预算管理，通过精细的成本管控、资源科学分配以及效益评估机制建设，持续提升费用使用效率，实现最优投入产出。4、协调解决渠道间矛盾，如价格管理、跨区窜货等问题，维护市场规范运行，有效防范运营风险。任职要求：1、大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先考虑。2、具备3年以上新零售或快消品行业渠道管理经验，熟知主流平台运营规则。3、拥有KOL、社区团购或商超系统资源者优先；擅长商务沟通与跨团队协作，具备项目高效推进能力。4、抗压能力强，能接受频繁出差，对市场动向有敏锐洞察力，富有创新意识。

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岗位职责：一、设计项目支持：1、配合设计团队推进设计项目的策划与落地，按需求提供创意方案及视觉效果图。2、协助开展市场信息收集与竞品研究，输出设计参考素材并提出优化建议。3、参与设计项目相关文件的整理、归档及日常文档维护工作。二、设计资料与物料准备：1、协助完成各类设计资料的制作，涵盖草图绘制、平面排版、技术制图等内容。2、负责设计资料的系统化管理，确保文档齐全、分类清晰且便于查阅。3、协助对接供应商、生产方等相关外部单位，推动设计方案的有效落地执行。三、设计团队协同运作：1、保持与设计团队及相关部门的高效沟通，保障项目流程顺畅推进。2、协助设计部主管安排团队会议及任务分配，跟踪项目节点并反馈执行情况。3、参与优化设计部门的工作流程与执行标准，助力提升整体工作效率与产出质量。任职要求：1、工作经验：具备设计领域相关从业经历，了解调味品或快消品类产品的设计特点与市场动向，掌握行业发展趋势及竞争格局；有实际参与并成功交付的设计项目经验，能合理规划项目进度与资源配置。2、创意能力：具备出色的洞察力与原创思维，可提出具有前瞻性和差异化的视觉解决方案。3、协作能力：具备良好的团队意识，擅长跨职能沟通与协作，推动多方达成共识与目标对齐。4、主动性：工作积极进取，能在多任务环境中独立开展工作，具备应对突发问题的能力。5、细节把控：重视设计过程中的每一个环节，确保成果精准无误且符合品质要求。6、学习意识：关注设计新技术与流行趋势，乐于持续学习并精进专业能力。7、责任意识：具备较强的执行力与职业责任感，能按时保质完成设计任务，并及时响应项目中的各类问题。

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岗位职责：1.负责凤球唛品牌在京东POP及猫超店铺的全面运营与推广，拆解销售目标并有效落地执行；2.统筹店铺与产品的日常运营工作，科学管理推广费用，提升店铺曝光量、访问量及转化率；3.根据运营策略把控活动节点，策划促销方案并推进实施，跟踪活动效果，持续复盘优化策略；4.结合市场动态进行商品布局规划，不断优化产品结构，推动爆款产品的孵化与成长；5.监测竞品的品牌动向与价格策略，开展分析研究，制定应对方案并输出可行性分析报告。任职要求：1.具备2年以上电商平台运营实操经验，有食品或调味品类目运营背景者优先；2.熟悉产品运营、推广投放及爆款打造流程，具备独立思考和实操能力；3.逻辑清晰，拥有较强的数据敏感度与分析能力；4.性格积极乐观，沟通顺畅，责任心强，具备良好的团队协作精神和学习能力

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岗位职责：一、设计项目支持：1、配合设计团队推进设计项目的策划与落地，按需求提供创意方案及视觉效果图。2、协助开展市场调研与竞品研究，输出设计参考素材并提出可行性建议。3、参与设计项目相关文件的整理、归档及文档维护工作，保障资料规范有序。二、设计文档与材料准备：1、协助完成设计所需文件的制作与准备，如草图绘制、平面排版、技术制图等。2、负责设计资料的系统化整理与存档，确保内容完整且便于查阅调用。3、协同设计师与外部供应商、生产方沟通对接，推动设计方案的有效执行。三、设计部门协作：1、保持与设计团队及相关部门的高效沟通，保障项目流程顺畅推进。2、协助设计部主管组织会议安排与任务分配，跟踪项目进度并定期反馈进展。3、参与优化设计部门的工作流程与执行标准，助力提升整体作业效率与成果质量。任职要求：1、工作经验：具备相关领域设计实战经验，了解调味品或快消品类产品的设计特点与市场动向，掌握行业发展趋势与竞争格局；曾参与并成功交付设计项目，具备一定的项目统筹能力。2、创意与创新：拥有较强的审美感知力和创造性思维，能输出具有突破性的设计策略。3、团队合作：具备良好的协作意识，擅长跨职能沟通，能与多方团队协同达成目标。4、自我驱动：工作积极进取，能在高强度环境下独立开展工作，具备应对问题与挑战的能力。5、细致入微：注重细节管理，对设计品质有严格把控，确保成果精准无误。6、学习能力：关注设计前沿动态与新兴技术，持续精进专业能力与知识储备。7、责任心与执行力：对待任务认真负责，可按时交付优质设计成果，并主动解决执行中的各类问题。

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岗位职责：1.开展同行业薪酬福利的调研、预判、数据归集与综合分析工作；2.结合公司战略发展需求及市场薪酬水平，动态优化销售人员的薪酬福利机制；3.依据现行薪酬管理制度及相关执行标准，结合销售业绩表现，审核各区域办事处薪资与奖金的实际发放情况；4.根据绩效考核结果，核验实际目标达成状况，依管理规范提出改进措施、岗位调整建议及职级晋升方案；5.持续健全销售团队激励性薪酬体系，为管理层薪酬决策提供精准的数据支撑。任职要求：1.具备3年以上薪酬绩效相关工作经验；2.熟悉薪酬、福利、保险等相关法律法规，掌握现代企业特别是快消行业业务团队绩效薪酬体系的搭建与运作模式；3.具备较强的沟通协调能力、计划执行能力以及问题分析与解决能力，具备良好的团队协作精神。

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岗位职责：1、配合销售总负责人推进销售计划实施，指导销售团队落实业务动作，通过高效执行与资源协调确保销售目标完成；2、推动渠道结构优化与客户关系维护，保障战略方向及销售政策在一线快速落地执行；3、跟踪各大区销售数据（周/月/季度报表），识别数据异常变化，及时提出优化建议；4、参与设计专项促销策略与实施方案，确保资源投入与收益匹配；5、处理渠道争议问题，确保1个工作日内形成可执行的解决方案；6、梳理并优化销售流程，开发标准化工具包：如《销售沟通话术指南》《竞品应对策略手册》，提升团队执行统一性；7、编制竞品动态分析报告（涵盖定价、新品上市、促销活动等），关键信息捕捉准确率不低于90%；同步收集终端用户反馈；8、联合市场部、销售管理部门组织促销项目，监控活动投资回报率达标≥80%，协同供应链部门制定供应保障方案（将缺货率控制在3%以内）。任职要求：1、年龄不超过40岁；2、学历要求：本科及以上，专业方向为市场营销、工商管理、食品科学、财务会计相关领域【优先考虑：MBA在读或持有销售管理类认证（如CMO认证）】；3、工作经验：具备8年以上快消行业销售或销售支持背景，了解调味品品类渠道运作模式，拥有6年销售管理经验【具备电商或外贸销售管理经验者优先】；4、能力要求：硬技能——精通Excel（含数据透视表、VBA宏）、PPT制作，熟悉CRM、ERP、TPM系统基本操作；软技能——具备出色跨部门协作能力（可同时推动5个以上部门协同），抗压性强（适应每月超40%时间高强度工作节奏）；5、其他条件：能接受每月不少于15天出差（包括市场走访、经销商拜访、实地调研），掌握基础财务知识，能够阅读损益表并计算销售毛利率。

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岗位职责：1、配合销售负责人推进销售计划落地，指导销售团队开展业务执行，通过高效协作与资源整合确保销售目标顺利实现；2、推动渠道结构优化与客户关系维护，保障战略方向及销售政策在终端有效贯彻；3、跟踪各区域销售数据（周/月/季度报表），识别数据异常变动，及时输出分析结论并提出优化建议；4、参与设计专项促销策略及实施方案，确保资源投入与业绩产出匹配；5、协调解决渠道间矛盾，确保1个工作日内形成可执行的应对方案；6、持续梳理与优化销售作业流程，搭建标准化工具体系：如《公司销售话术手册》《竞品应对指南》，提升团队执行统一性；7、定期输出竞品动态报告（涵盖价格策略、新品动向、促销活动等），关键信息捕捉准确率不低于90%；同步收集一线客户反馈意见；8、联合市场部、销售管理部组织实施营销推广活动，确保ROI达成率不低于80%，协同供应链部门制定供应保障方案（将缺货率控制在3%以内）。任职要求：1、年龄不超过40岁；2、教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学、财会类相关专业【优先考虑：MBA在读或持有销售管理认证（CMO认证）者】；3、经验要求：具备8年以上快消行业销售或销售支持工作经验，了解调味品渠道运作模式，拥有6年销售管理经历【具备电商、外贸领域销售管理经验者优先】；4、技能要求：硬技能——精通Excel（含数据透视表、VBA宏）、PPT，熟悉CRM系统、ERP系统、TPM系统基本操作；软技能——具备较强的跨部门协作能力（可同时联动5个以上部门推进项目），抗压性强（能适应每月超40%时间的高强度工作节奏）；5、其他要求：接受每月不少于15天的出差安排（包括市场走访、经销商拜访、实地调研），掌握基础财务知识，能够阅读损益表并计算销售毛利率。

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岗位职责：1、达人对接：结合产品特点与业务需求，拓展抖音、快手、小红书、视频号等直播平台的主播及MCN机构合作资源，推动商品带货合作，达成既定销售目标；2、商务流程：在确定MCN及达人合作意向后，推进合作协议签署、样品寄送、产品上架等相关商务执行事宜；3、直播跟进：全程跟踪达人直播执行情况，监控销售表现，及时协调解决合作过程中出现的各类问题；4、关系维护：持续维护与MCN机构及达人的合作关系，促进长期稳定协作，提升合作效率与满意度；任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备直播带货、达人资源开发或MCN机构合作经验者优先；2、两年以上商务对接工作经验，能独立开展商务BD全流程工作；3、执行力强，对外能快速响应并妥善处理MCN与达人的需求，对内能高效完成各项任务安排；4、具备良好的沟通协调能力、社交公关能力及谈判技巧，可独立拓展并落地商务合作项目。

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岗位职责：一、设计项目支持：1、配合设计团队推进设计项目的策划与落地，按需求提供设计构思及视觉效果图。2、协助开展市场信息收集与竞品研究，输出设计参考素材并提出优化建议。3、参与设计项目相关文件的整理、归档及日常文档维护工作。二、设计资料与材料制作：1、协助完成设计所需资料的准备工作，如草图绘制、平面排版、图纸制作等。2、负责设计资料的系统化整理与存档，保障文件完整性与查找效率。3、协助对接供应商、生产方等相关外部单位，推动设计方案的有效执行。三、设计团队协同运作：1、保持与设计团队及相关部门的高效沟通，确保项目各环节顺畅衔接。2、协助设计主管安排团队会议及任务分配，跟踪项目进度并定期反馈进展。3、参与设计流程与规范的优化与落实，助力提升团队整体工作效率与成果质量。任职要求：1、工作经验：具备相关领域设计实战经验，了解调味品或快消品类产品的设计特点与市场动态，掌握行业发展趋势及竞争格局；有成功主导或深度参与设计项目的经验，能合理规划项目节奏与资源配置。2、创意能力：思维敏锐，富有创造力，能提出具有前瞻性和差异化的设计策略。3、协作意识：具备良好的团队协作精神，沟通表达清晰，能够与多部门协同推进工作。4、自主性：工作积极主动，可在高强度环境下独立开展任务，具备较强的应变与问题解决能力。5、细节把控：重视设计细节，对品质有严格要求，确保输出成果精准无误。6、学习意愿：关注设计新趋势与技术发展，乐于持续学习并精进专业能力。7、责任担当：工作态度严谨，具备强执行力，能按时保质完成设计任务，并及时应对项目突发状况。

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岗位职责：1.负责招商管理制度与流程的制定及落地执行，统筹组织相关制度的推行与实施；监督制度运行情况，根据稽查结果进行优化调整，持续完善管理体系。2.掌握并研判市场发展趋势，定期形成分析报告，及时输出有价值的商业信息；调研目标客户实际需求，系统整理重点品牌资源并建立档案，优化客户品牌布局，增强项目市场竞争力。3.结合公司战略规划，拟定年度招商目标，明确客户定位、租金策略等核心内容；按阶段分解招商方案并推动执行；达成月度、季度及年度各项招商任务；代表企业对接第三方招商机构，传达工作要求，实施过程监督与绩效评估，并定期向上级反馈进展；跟踪整体招商节奏，通过数据分析动态优化策略，确保出租率、租金收益等关键指标顺利完成。4.拓展多元化招商渠道，构建目标客户信息库；持续挖掘潜在合作对象，主动拜访意向客户，促进合作落地；主导商务洽谈、合同签署及入驻流程，保障项目高效推进。5.策划并组织实施各类招商推广活动，提升项目在区域市场的影响力；维护政府机构、行业协会等外部关系，争取政策扶持与宣传资源。6.定期开展客户回访，收集意见与建议并推动改进落实，不断提升服务品质，增强客户满意度和续租意愿；7.协助物业部门办理商户入场装修手续，跟进装修进度及消防验收等相关事项；配合处理提前退租商户事宜（包括通知函件、合同终止、退铺流程等）；协助催收租金及相关物业管理费用；协同推进二次消防验收工作；8.配合物业应对突发情况，如客户投诉、失窃、渗水等问题，协调内部资源快速响应，监督现场安全与环境卫生状况，降低运营风险与客户流失概率。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先；2.具备3年以上招商管理工作经验，其中至少1年团队管理经历，有厚街区域或粤港澳大湾区项目实操案例者优先考虑；3.精通招商全流程运作机制，了解场地硬件标准、装修审批流程等内容；掌握行业相关政策法规及法律风险点，具备全周期运营管理能力；4.具备出色的商务谈判能力，熟练运用谈判策略，拥有良好的客户关系维护技巧；5.具备较强的數據分析能力，能熟练使用Excel、PPT制作分析报表与汇报材料；熟悉CAD软件，可识读施工图纸。

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岗位职责:1.负责凤球唛产品在华南区域（广东）大型餐饮连锁及工厂总部直供渠道的开发与销售工作；2.定期走访重点客户，建立并维护长期稳定的客户合作关系；3.策划并落实各类销售推广活动，提升品牌影响力与市场份额；4.持续开展市场调研与分析，及时把握市场动态并调整应对策略。任职要求：1.具备餐饮连锁客户开发的成功经验，熟悉其业务逻辑与使用习惯；2.具有良好的沟通表达能力与谈判技巧；3.具备较强的市场洞察力与客户管理能力；4.能独立完成销售活动的策划与执行；5.具备团队协作意识，能与团队成员高效协同作业。工资结构：底薪+季度奖+开发奖+年底提成，上不封顶。

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岗位职责：1.组织开展同行业内薪酬福利相关调研、趋势预判、数据整合与深度分析；2.结合公司战略发展及市场薪酬水平，动态优化销售人员的薪酬福利方案；3.依据现行薪酬管理制度及执行细则，结合销售业绩表现，审核各区域办事处工资与奖金发放情况；4.根据绩效考核结果，核实实际目标达成状况，依管理规范提出改进措施、岗位调整或职级晋升建议；5.持续健全销售团队激励机制，为管理层在薪酬决策方面提供精准的数据支撑。任职要求：1、具备3年以上薪酬管理相关工作经验；2、熟悉薪酬、福利、保险等相关法律法规，掌握现代企业特别是快消行业销售团队绩效薪酬体系的搭建与运作；3、具备较强的沟通协调能力、计划执行能力以及问题分析与处理能力，具有良好的团队协作精神。

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岗位职责：1、负责销管部各类费用预算的编制，并跟进执行情况，开展进度分析与监控；2、负责销管部销售数据报表体系的搭建与输出，深入进行多维度销售数据分析，为区域办事处提升销售效能提供数据支持，为公司各级管理者制定销售策略提供可靠的数据参考；3、主导TPM营销费用管理系统的日常运营，确保系统稳定运行，推动各功能模块持续优化，提高费用管理工作的数字化程度；4、统筹销管部大区文员团队工作，协调各大区文员落实各项销售管理事务，汇总整理专项工作进展，全面支持各大区总监的日常销售管理工作；5、牵头组织销售分析会议的实施，推动各区域办事处定期及专项销售复盘会议的开展，并提供必要的数据资料支持；6、配合销售管理部经理完成部门内其他相关工作事项，落实上级领导交办的各项任务。任职要求1、年龄30-40岁，性别不限；2、本科及以上学历，专业为工商管理、市场营销或经济类相关方向；3、具备5年以上同类型岗位工作经验，拥有营销总部工作背景者优先考虑；4、熟练掌握办公软件，具有较强的数据处理能力与文案撰写能力。

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岗位职责：1.组织开展同行业内薪酬福利相关调研、趋势预判、数据整合与深度分析；2.结合公司战略发展及市场薪酬水平，动态优化销售人员的薪酬福利机制；3.依据现行薪酬管理制度及执行细则，结合销售业绩表现，审核各区域办事处工资与奖金发放情况；4.根据绩效考核结果，核验实际目标达成状况，依管理规范提出改进措施、岗位调整或职级晋升建议；5.持续健全销售团队激励机制，构建科学的薪酬体系，为管理决策提供有效数据支撑。任职要求：1、具备3年以上薪酬绩效管理相关工作经验；2、熟悉薪酬、福利、保险等相关法律法规，掌握现代企业特别是快消行业销售团队绩效薪酬体系的搭建与运作；3、具备出色的沟通协调能力、计划组织能力及问题分析与解决能力，具有良好的团队协作精神。

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岗位职责:1.负责凤球唛产品在华南区域（广东）大型餐饮连锁及工厂总部直供渠道的开发与销售工作；2.定期走访重点客户，建立并维护长期稳定的客户关系；3.策划并落地执行各类销售推广活动，提升品牌影响力与市场份额；4.持续开展市场调研与分析，及时把握市场动态并调整策略。任职要求：1、具备餐饮连锁客户开发的成功经验，熟悉其采购逻辑与使用偏好。2、有调味品销售或定制化调味品开发相关背景者优先。3.具备出色的沟通能力与谈判技巧；4.拥有较强的市场洞察力与客户运营能力；5.能独立完成销售活动的策划与实施；6.具备良好的团队协作意识，能与团队高效配合；7.抗压能力强，适应快节奏工作环境。工资结构：底薪+季度奖+开发奖+年底提成，上不封顶。

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岗位职责：1、负责对总部各职能部门及下属子公司实施财务、运营、反舞弊、离任等各类审计任务，并编制相应的审计报告；2、及时反馈审计过程中发现的异常情况，提出切实可行的整改建议并推动落实；3、持续跟进合规类审计发现问题的整改进展，确保整改措施有效执行；4、协助配合监管机构、会计师事务所、证券公司、律师事务所及其他第三方专业机构对公司业务开展的检查或咨询工作。任职要求：1、财会、审计等相关专业背景，具备大专及以上学历；2、具有5年以上审计相关工作经验，其中3年以上担任同类型岗位；3、熟悉国家审计相关法律法规，掌握系统的审计与财务理论知识，具备良好的沟通协调能力，能够识别和预判审计过程中的潜在风险；4、持有中级会计师或审计师资格，拥有CPA、CIA等专业证书者优先录用。

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岗位职责：1.负责招商管理制度与流程的制定及落地执行，统筹协调各项制度的实施；监督流程运行情况，根据执行反馈进行优化调整，持续完善管理体系。2.跟踪并研判市场变化趋势，定期形成分析报告，及时输出有价值的商业洞察；调研目标客户实际需求，系统梳理重点品牌资源，建立招商目标品牌档案，强化项目招商竞争力。3.依据公司战略方向，编制年度招商规划，明确目标客群、租金策略等核心内容；分阶段推进招商实施方案，确保月度、季度、年度指标达成；对接第三方招商团队，传达公司要求，实施过程监督与绩效评估，并定期汇报进展；动态监控招商进度，结合数据分析及时优化策略，保障出租率、租金收益等关键指标顺利完成。4.拓展多元化招商渠道，构建目标客户信息库；持续挖掘潜在客户资源，开展客户拜访与接洽，推动合作意向转化；主导商务谈判、合同签署及入驻手续办理，确保项目高效落地。5.策划并组织实施招商推广活动，提升项目市场影响力；维护政府机构、行业协会等外部关系，争取政策扶持与品牌宣传机会。6.定期开展客户回访，收集意见建议并推动整改落实，持续优化服务体验，提升客户满意度及续约意愿。7.配合物业部门办理商户进场装修相关手续，跟进装修进程及消防验收等工作；协助处理提前退租商户事宜（包括解约函件、合同终止、退铺流程等）；协同完成租金、物业管理费等费用的催收工作；配合推进二次消防验收事项。8.协助物业应对各类突发事件，如客户投诉、盗窃、渗水等问题，监督现场安全与卫生状况，整合内部资源快速响应，减少经营风险，降低客户流失概率。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先；2.具备3年以上招商管理工作经验，其中至少1年团队管理经历，有厚街区域或粤港澳大湾区项目实操经验者优先；3.熟悉招商全链条运作机制，包括硬件配置标准、商户装修审批流程等；了解行业相关政策法规及法律风险，具备完整的招商运营实操能力；4.具备较强的商务谈判能力，熟练运用谈判策略，善于维护和拓展客户关系；5.具备良好的数据处理与分析能力，能熟练使用Excel、PPT等工具制作分析报告或演示材料；熟悉CAD软件，可识读工程图纸。

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岗位职责：1、负责广东省区域内大型工业渠道及大型餐饮渠道客户的拓展与关系维护。2、达成公司下达的业绩目标和任务指标。3、执行并完成上级领导安排的各项工作任务。任职要求：1、年龄：******之间。2、性别：不限3、学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽。4、专业：不限5、经验：具备1年以上调味品、食材、香精香料在工业渠道或餐饮连锁渠道的销售经历。6、熟悉当地文化习俗及地域特点。此岗位负责区域为：广东省此岗位社保买在广东东莞

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岗位职责：1.负责招商管理制度与流程的制定及落地执行，统筹协调各项制度的实施工作；监督流程运行情况，针对执行中的问题进行优化调整，持续完善管理体系。2.跟踪并研究市场变化趋势，定期形成市场分析报告，提供有价值的商业洞察；调研目标客户实际需求，整理重点引进品牌名录并建立档案，优化项目品牌布局，增强整体竞争力。3.结合公司战略方向，编制年度招商规划，明确目标客群、租金策略等核心内容；按阶段推进招商实施方案，确保月度、季度、年度指标达成；对接第三方招商团队，传达公司要求，实施过程监督与绩效评估，并定期反馈进展；实时监控招商进度，通过数据分析动态调整策略，保障出租率、租金收益等关键指标顺利完成。4.拓展多元化招商渠道，构建目标客户信息库；积极开拓新客户资源，挖掘潜在合作对象，开展客户拜访与接洽，推动合作落地；主导商务谈判、合同签署及入驻手续办理，确保项目高效推进。5.策划并组织实施各类招商推广活动，提升项目在区域市场的影响力；维系政府机构、行业协会等外部关系，争取政策扶持与宣传资源，扩大品牌曝光。6.定期开展客户回访，收集意见和建议并推动改进落实，持续优化服务体验，提升客户满意度及续约意愿。7.配合物业部门办理商户入场装修相关手续，跟进装修进展及消防验收等工作；协助处理提前解约商户事宜（包括通知函件、合同终止、退铺流程等）；协同完成租金及物业管理费的催收工作；跟进二次消防验收进度。8.协助物业应对突发事件，如客户投诉、安全事故、设施漏水等问题，协调内部资源及时处置，监督现场安全与卫生状况，降低运营风险和客户流失概率。任职要求：1.本科及以上学历，市场营销、房地产管理、工商管理等相关专业优先；2.具备3年以上招商管理工作经验，其中至少1年团队管理经历，有厚街区域或粤港澳大湾区项目实操案例者优先考虑；3.熟悉招商全流程运作机制，包括硬件标准、装修审批流程等环节；了解行业相关政策法规及法律风险，具备完整的招商与运营操作能力；4.具备较强的商务谈判实力，善于运用谈判策略，拥有良好的客户关系维护能力；5.具备扎实的数据分析能力，能熟练使用Excel、PPT等工具制作分析报表和汇报材料；熟悉CAD软件，可识读工程图纸。

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岗位职责：1、负责销管部各类费用预算的编制，并跟进执行进度，开展过程分析与评估；2、负责销管部销售数据报表的统筹设计与输出，实施多维度销售数据分析，为区域办事处提升销售效能提供数据支持，为公司各级管理者制定销售策略提供可靠的数据参考；3、主导TPM营销费用管理系统的日常运营，确保系统稳定运行，推动各功能模块持续优化，提高费用管理工作的数字化能力；4、统筹销管部大区文员团队工作，组织各区域文员落实日常销售管理事务，汇总并跟踪各项专项任务进展，为各大区总监的管理工作提供全面协助；5、牵头组织销售分析会议的实施，推动各区域办事处定期及专项销售分析会的召开，并提供必要的数据准备与分析支持；6、配合销售管理部经理完成部门内其他职能工作，落实上级领导交办的各项相关任务。任职要求1、年龄30-40岁，性别不限；2、本科及以上学历，专业为工商管理、市场营销或相关经济类方向；3、具备5年以上相同岗位工作经验，有营销总部工作背景者优先考虑；4、熟练掌握办公软件，具有较强的数据处理能力和文案撰写能力。

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岗位职责:1.负责凤球唛产品在华东地区（上海、浙江、江苏）大型餐饮连锁及工厂总部直供渠道的开发与销售工作；2.定期走访重点客户，建立并维护长期稳定的客户关系；3.组织实施各类销售推广活动，提升品牌影响力和市场份额；4.持续开展市场调研与分析，及时应对市场动态变化。任职要求：1.具备餐饮连锁客户开发的成功经验，熟悉相关业务逻辑与使用场景；2.拥有良好的沟通表达能力和谈判技巧；3.具备较强的市场洞察力与客户管理能力；4.能够独立制定并落地执行销售方案；5.具有团队协作意识，能与团队成员顺畅协作。工资结构：底薪+季度奖+开发奖+年底提成，上不封顶。

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1、负责东莞市、惠州市区域内商超渠道的全面推广与落地，推进年度销售目标的执行与落实；2、结合市场动态，策划并组织实施区域内的营销活动，统筹活动费用的使用、管控及效果评估；3、开展重点客户的定期拜访与关系维护，持续提升客户合作满意度；4、定期巡查市场，掌握终端产品铺货及陈列情况（含卖场陈列、新品上架、铺市进度等）；5、收集并汇总渠道客户反馈的问题，做好数据整理，及时上报重大事项；6、统筹促销员及导购团队的日常管理与工作指导；7、开发未覆盖市场区域，推动经销商网络布局完善。

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岗位职责：1.开展同行业薪酬福利相关调研、趋势预判、数据整合与分析工作；2.结合公司发展战略及市场薪酬水平，动态优化销售岗位的薪酬福利机制；3.依据现行薪酬管理制度及执行细则，结合销售人员绩效结果，审核各区域办事处工资与奖金发放情况；4.根据绩效考核数据，核实实际目标达成情况，依管理规定提出改进措施、岗位调整及晋升建议；5.持续优化销售团队激励方案，构建科学的薪酬激励体系，为管理决策提供有效数据支撑。任职要求：1.具备3年以上薪酬管理相关工作经验；2.熟悉薪酬、福利、保险等相关法律法规，掌握现代企业特别是快消行业业务团队绩效薪酬体系的搭建与运作；3.具备良好的沟通协调能力、计划执行能力以及问题分析与解决能力，具备较强的团队协作意识。

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黄先生

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岗位职责：1.负责凤球唛品牌在京东POP及猫超平台的整体运营管理与推广，拆解销售目标并落实执行；2.主导店铺日常运营及商品推广工作，科学管理推广费用，有效提升流量转化与订单成交；3.根据运营策略把控活动节点，策划促销方案并推动落地，跟踪活动效果，持续复盘优化策略；4.结合市场动态进行品类布局规划，不断打磨产品结构，打造并延续爆款势能；5.监测竞品在品牌定位、价格策略等方面动向，分析竞争格局，输出可执行的应对建议报告。任职要求：1.具备2年以上电商平台运营实操经验，有食品或调味品类目运营背景者优先；2.熟悉产品运营全流程，对推广策略与爆款孵化有独立思考和实践经验；3.逻辑清晰，具备较强的数据解读与分析能力；4.性格积极，沟通顺畅，责任心强，具备良好的团队协作精神与学习成长意愿

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工作职责：1.负责物料采购订单的编制、发送及后续进度跟踪；2.跟进物料到货情况，并与相关职能部门保持有效沟通；3.传递物料样品确认单及相关配套文件；4.处理物料常见的品质问题及交付延期等异常情况；5.负责各类表单的整理与装订归档。任职要求：1.熟练操作各类办公自动化设备；2.具备积极的工作态度，能承受一定工作压力，责任心强，踏实肯干；3.具有良好的服务意识和团队合作精神。

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岗位职责：1、负责广东省内大型工业渠道及大型餐饮渠道客户的开拓与关系维护。2、达成公司下达的各项业绩目标。3、执行上级领导安排的各项工作任务。任职要求：1、年龄：******之间。2、性别：不限3、学历：大专及以上，条件优异者可适当放宽。4、专业：不限5、经验：具备1年以上调味品、食材或香精香料在工业渠道、餐饮连锁渠道的销售工作经验。6、熟悉当地人文环境及风俗习惯。此岗位负责区域为：广东省此岗位社保缴纳地为广东东莞

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岗位职责：1、达人对接：结合产品特点与推广需求，拓展抖音、快手、小红书、视频号等直播平台的主播及MCN机构合作资源，推动商品带货销售，达成既定业绩目标；2、商务流程：在确定合作方后，负责合作协议签署、样品寄送、产品上架等全流程商务落地执行工作；3、直播跟进：全程跟踪达人直播执行情况，监控销售数据，及时协调解决合作过程中出现的问题，保障直播顺利进行；4、关系维护：持续维护与MCN机构及达人的合作关系，促进长期稳定协作，提升合作效率与满意度；任职要求：1、全日制大专及以上学历，具备直播带货、达人运营或MCN资源拓展相关经验；2、两年以上平台商务对接工作经验，能独立推进并完成商务拓展任务；3、执行力强，对外能快速响应并妥善处理合作方问题，对内可高效落实各项分配工作；4、具备良好的沟通协调能力、社交公关能力及谈判技巧，能够独立开发资源并促成合作落地。

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