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工作内容:电子产品主板元器件组装，质检，包装，贴标，排序，仓管等岗位，坐岗为主，独立工位，岗位可选择。招聘要求:年龄16-45岁，男女不限，身体健康福利待遇：入职满7天可预支工资，轻松坐岗，工时稳定，上班可带手机。直接食堂刷厂牌吃饭，三荤一素4-6人间，独卫，空调，热水器，阳台，洗衣机WIFI都有，水电费平摊4、上六体一，可调体优势:坐岗为主，独立岗位，可带手机体检免费，0费用入职

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易先生

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安慕希酸奶工厂薪资待遇：包三餐，包住宿，月工资5000-7000左右福利待遇：1：车间环境干净，包装岗位简单轻松。2：包吃三餐，包住宿，伙食好环境优。菜品自选3：包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险招聘岗位：仓管，包装工，扫码，贴标，封箱，称重等岗位，工作易学，轻松简单。招聘要求：男女不限，16-50岁，身体健康，吃苦耐劳，服从管理。上班时间：8-10小时，上六休一。

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张女士

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【岗位职责】·负责口罩、棉签、绷带、药盒等产品质检·非流水线操作，老员工带教，易上手【职位要求】·16-49岁，身体健康，态度端正·接受短期工、长期工、实习生、寒暑假工·不限学历和经验，无需体检【工作时间】·长白班：早8点-晚20点，中间休息2小时·每天工作10小时，加班有加班费【薪资福利】·正式工：试用期260元/天，转正后270元/天，月薪6500-8000元·短期工：240元/天，学生寒假工200元/天，·包吃住，三餐免费，4人间宿舍，独立卫生间、空调、洗衣机·可预支工资（300-500元），每月10号发薪

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张女士

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1、往机器里倒生瓜子（到料，一袋十来斤，中间有间隔，不是一直倒）2、机器里瓜子炒好了，拿袋子接，接满了，丢一边。有人运走。（接料）

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孙女士

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工作内容打包瓜子，小袋装大袋，包三餐包住宿，年前人走账清，不体白班206一天夜班236一天综合薪资：5000-7000[红包]纯包吃住，吃饭十来个菜的称菜，住宿新厂酒店式4人间，老厂4-6人间。

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吴女士

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岗位工作内容及职责1.基本信息：学历要求（大专及以上）、相关行业工作经验（2-3年）2.核心能力：招聘目标达成率（超过95%）、员工满意度指标（不低于85%）3.素质要求：具备良好的执行能力、沟通协调能力、应急问题处理能力以及战略性思考能力4.与业务部门主管及人力资源业务伙伴密切配合，深度理解用人需求，提供专业的招聘市场分析与人才引进建议

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张女士

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公司扩厂招聘机修5人包吃住1、负责生产及包装设备的机械维修，依据维修单进行故障诊断与修复；2、执行设备日常巡检与点检，及时发现并排除潜在隐患；3、指导操作工正确使用设备并完成基础保养工作；4、根据现场备件消耗情况，及时提报备品备件申购计划；需持有电工操作证。另招机修班长1名。

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张女士

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岗位职责：1、负责抖音平台日常短视频的运营工作（包含脚本撰写、拍摄执行、视频剪辑），独立完成短视频内容的策划方案并推动落地实施；2、通过短视频内容为直播间引流，提升产品转化率，实现带货目标；3、对短视频运营数据进行收集与分析，根据数据波动及时识别问题，并制定优化策略。岗位要求：1、大专及以上学历2、具备两年以上抖音短视频运营工作经验，熟悉带货逻辑，掌握千川投放流程3、具备良好的网络敏感度，善于捕捉热点，拥有完整的爆款内容创作思维4、热爱短视频行业，富有激情，乐于在创作中获得成就感5、执行力强，注重细节，工作认真负责6、上班时间：大小休（3月-7月大小休，8月-2月单休）9：00-18：00

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张女士

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任职要求：1、具备质量管理意识，熟悉产品品质标准及过程质量分析方法2、可独立指导新员工开展工作3、能够识别现场安全隐患并组织有效整改4、熟练掌握现场异常问题的分析与改善措施5、具备目标分解能力，能组织开展早晚会复盘工作6、具有敬业精神，能够发挥示范带头作用7、快消品行业工作经验不少于3年个人条件：1、学历要求：大专及以上2、年龄要求：40周岁以下3、优先考虑可住厂人员

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张女士

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大专及以上学历，3年以上食品行业班组长管理经验，具备团队带领能力，身体健康，吃苦耐劳，沟通协调能力良好。岗位职责：1.根据生产计划安排并组织生产任务，保障生产进度、效率及产品品质达标。2.负责生产设备与工具的日常维护，确保正常运转，及时排除突发故障。3.监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与操作流程。任职资格：1.熟悉生产管理基本流程，掌握相关设备操作与工艺环节。2.工作责任心强，具备良好的团队协作意识，能高效协调资源并解决现场问题。3.具备基础安全知识和实操能力，自觉遵守安全生产制度及相关作业规程。8小时工作制，提供食宿

武汉

李女士

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岗位职责：1、直播前，与运营人员及主播确认当日直播流程，明确需配合的具体事项；负责整理直播间活动商品清单及库存情况，核对商品链接价格与活动方案或脚本内容是否一致；2、直播前，完成直播设备调试、产品摆放及场景布置等相关准备工作，确保直播环境达标、流程顺畅；3、直播过程中，负责商品上下架操作，补充产品卖点信息，演示活动参与步骤（如下单流程、领取福利包等），清晰传达活动规则，并协助主播营造良好的销售氛围；4、直播结束后，汇总商品销售数据并参与运营分析，协同主播及运营团队完成直播复盘，同时整理剩余货品、样品及相关物料。任职资格:1、大专及以上学历，具备半年以上中控、场控或直播相关工作经验，热爱直播行业，工作细致、有责任心，条理清晰，执行力强；2、具备较强的学习能力与耐心，善于沟通协作；3、发音清晰、普通话标准，反应迅速，性格开朗外向；4、能适应弹性排班制度，接受单休安排，工作时间为0:00-24:00区间内轮班，每天工作8小时。岗位优势：1.【发展前景】企业成立41年，专注坚果炒货行业，自有品牌自产自销，线上线下同步发展，覆盖商超及抖音、小红书、拼多多、天猫、京东、唯品会等主流平台，业务持续扩张，人才需求旺盛；2.【能力提升】公司处于稳定发展阶段，重视人才梯队建设，提供系统化内部带教与个性化外部培训，助力员工长期职业成长；3.【福利待遇】提供食宿、五险一金、二胎津贴、孝心津贴、节日礼品、团队建设活动等多元化福利；4.【快乐工作】推行年轻化管理模式，倡导轻松愉悦的工作氛围，激发员工主动性与创造力，提升工作效率，实现企业与个人共同发展。

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张女士

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岗位职责：1.深入理解业务团队战略方向，开展组织诊断工作，输出战略落地建议方案，并参与具体执行推进；2.提供全流程人力资源支持，推动组织效能提升，主导招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的策略制定与落地实施；3.推动公司级变革在业务单元的有效执行，优化人力资源管理制度、流程与机制，持续提升组织运行效率；4.传播企业核心文化理念，强化价值观践行，搭建多元沟通桥梁，保障组织活力与可持续发展；5.主动对接总部管理团队、基层管理者及一线员工，通过多样化方式建立高效互动，确保信息畅通传达；职位要求：1.具备本科及以上学历；2.拥有5年以上人力资源领域工作经验，精通HR各模块运作，在招聘、绩效管理、员工关系或组织发展任一方向具备扎实积累，具备互联网或电商行业HRBP背景者优先考虑；3.具备良好的逻辑思维能力、学习适应力与抗压能力；4.擅长跨部门协调沟通，性格亲和，富有责任感；5.在团队文化建设与氛围营造方面有积极实践经验者更受青睐。

武汉

张女士

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1、确保人力资源管理制度在新厂（位于东西湖区新沟镇）有效落地与执行；2、全面负责人事相关工作，包括考勤管理、人员招聘、员工培训、薪酬核算、绩效考核及劳动关系处理等；3、优化并完善人力资源部门与其他部门之间的协作流程。任职资格：1、本科及以上学历，具备3年以上人力资源领域工作经验；2、精通人力资源六大模块，具备独立操作能力；3、具备较强的抗压能力，踏实肯干，吃苦耐劳；能住公司或居住地靠近厂区者优先考虑。公司待遇：1、提供食宿，缴纳五险一金。

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张女士

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岗位职责：1.负责公司项目成本核算、预算管理及财务数据分析等相关工作。2.归集与核算成本中的材料费、人工费及制造费用，及时提供准确的成本数据支持。3.开展成本分析工作，针对异常波动进行识别、评估与应对处理。4.编制月度、季度成本计划，以及费用类月报和年度报表。5.预判未来成本变动趋势，制定特定阶段内的成本控制目标与计划。6.负责收集并整理项目相关费用资料，构建完整规范的费用档案体系与数据台账。7.妥善保管各类会计凭证、账册、报表及相关成本计算资料，确保安全无损，按月装订并定期归档。岗位要求：1.学历背景：财务管理、会计等相关专业，本科及以上学历，并接受过系统性的财会或管理类培训；2.工作经验：具备1-3年企业成本会计岗位实际工作经验；3.基本技能：掌握扎实的成本会计理论，能够结合企业运营实际开展成本分析，熟练操作办公软件及财务信息系统；4.个性特征：工作细致严谨，富有责任感，具备良好的逻辑思维、分析判断及成本管控能力，可接受单休安排。

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张女士

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任职资质：1、质量管理意识，掌握产品品质标准，过程质量分析2、能独立带教新员工3、能识别安全隐患并组织排除4、掌握现场异常分析及改善措施5、目标分解、复盘（早晚会）6、有敬业精神，能够以身作则7、食品行业≥3年工作经历个人资质：1、学历：大专以上2、年龄：40岁以内3、最好能住厂上班时间8：30-17：30

武汉

胡女士

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1、26-40周岁以内；专科以上（管理、机械、食品专业优先）；一年以上管理经验。两班倒，包吃住，7点对7点。岗位要求：1、负责生产车间现场运作管理及人员调配；2、指导并组织车间员工开展日常作业与技能培训；3、统筹安排日常生产任务，协调所辖工作内容，确保各项事务有序进行；4、执行生产设备的日常保养与维护工作；5、根据车间实际情况推进生产流程的优化与改进。

武汉

张女士

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任职资质：1、具备质量管控意识，熟悉产品质量标准及制程质量分析方法2、可独立指导新进员工完成岗位学习3、能及时发现安全风险并组织整改4、熟悉现场异常问题的分析与改善对策实施5、具备目标拆解与工作复盘能力（如早会、晚会）6、具有责任心，能够发挥带头示范作用7、有食品行业一年及以上工作经验个人资质：1、学历要求：中专或以上学历2、年龄要求：不超过40周岁3、优先考虑可驻厂人员

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张女士

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公司扩厂招聘机修5人包吃住1、负责生产及包装设备的机械维修任务，依据维修单进行故障诊断与修复；2、执行设备日常巡检与点检，及时发现并排除潜在隐患；3、指导操作工规范使用设备并完成基础保养工作；4、根据现场备件消耗情况，及时提报备品备件申购计划；具备电工操作证招机修班长1名

武汉

李女士

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任职资质：1、质量管理意识，掌握产品品质标准，过程质量分析2、能独立带教新员工3、能识别安全隐患并组织排除4、掌握现场异常分析及改善措施5、目标分解、复盘（早晚会）6、有敬业精神，能够以身作则7、食品行业≥1年工作经历个人资质：1、学历：中专以上2、年龄：40岁以内3、最好能住厂

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张女士

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任职要求：1、具备质量管理意识，熟悉产品品质标准及过程质量分析方法2、可独立指导新员工开展工作3、能够识别现场安全隐患并组织有效整改4、熟练掌握生产现场异常问题的分析与改善措施5、具备目标分解能力，能组织开展早晚会复盘工作6、具有敬业精神，能发挥示范带头作用7、需有3年及以上食品行业工作经验个人条件：1、学历要求：大专及以上2、年龄要求：40周岁以下3、优先考虑可住厂人员工作时间：8:30-17:30

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张女士

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岗位职责：1.具备制造、工业或往来账会计相关工作背景；2.负责整体账务管理，熟悉财务核算及税务实际操作流程；3.按照公司规范，及时准确完成各类财务报表编制，并开展必要的数据统计与分析；4.配合完成审计对接及相关支持工作。职位要求：1.财务类专业本科及以上学历，具备5年以上大型企业或上市公司财务工作经验；2.有大型互联网公司经历，或广告、物流、电商等领域从业经验者优先考虑；3.持有注册会计师、高级或中级会计师等专业资质证书者优先；4.具备良好的沟通协调能力与持续学习能力；5.责任心强，工作严谨细致，能适应一定的工作强度与压力。

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张女士

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岗位职责：1、负责公司多账号短视频内容创作，独立完成编导任务，并能指导拍摄剪辑团队实现视频呈现效果，同时开展千川平台日常投放工作；2、持续跟踪素材投放数据，优化素材内容与投放计划，定期复盘投放表现并输出总结；3、结合投放数据分析，动态调整短视频创意方向与投放策略，提升整体转化效率；4、完成上级安排的其他相关工作任务。任职要求：1、大专及以上学历2、具备1-3年编导工作经验，有1年以上千川投放实操及投放计划搭建经验，熟悉抖音、千川电商运营者优先；3、具备市场洞察力，能够敏锐捕捉市场趋势、爆款动向及潜在热点，通过数据分析判断内容方向，打造高传播性视频内容；岗位优势：1.【发展前景】企业深耕坚果炒货行业41年，自主品牌自产自销，线下覆盖全国各大商超，线上布局抖音、小红书、拼多多、天猫、京东、唯品会等主流平台，业务持续扩张，人才需求旺盛；2.【能力提升】公司经营稳健，现阶段注重人才梯队建设，提供内部带教机制与个性化外部培训资源，助力员工长期职业成长；3.【福利待遇】提供食宿、五险一金、二胎津贴、孝心津贴、节日礼品、团队建设活动等多元化福利；4.【快乐工作】推行年轻化管理模式，倡导“快乐工作”理念，激发团队主动性与创造力，提升工作效率，实现企业与员工共同发展。

武汉

张女士

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岗位职责：1.负责公司项目成本核算、预算管理及财务数据分析等相关工作。2.完成材料、人工、制造费用等成本项目的归集与核算，按时提供准确的成本数据支持。3.开展成本分析工作，识别异常波动并提出相应处理建议。4.编制月度、季度成本计划及费用报表，包括成本月报和年报的汇总上报。5.预测未来成本变动趋势，制定特定阶段的成本控制目标与计划。6.负责收集和整理项目相关费用资料，构建完整规范的费用档案体系与数据库。7.妥善保管各类会计凭证、账册、报表及成本计算资料，确保资料安全完整，按月装订并定期归档。岗位要求：1.学历背景：财会类相关专业，本科及以上学历，并接受过财务管理等方面系统培训；2.工作经验：具备1-3年企业成本会计岗位实际工作经验；3.基本技能：掌握成本会计理论知识，能结合企业运营实际开展成本分析，熟练操作办公软件及财务系统工具；4.个性特征：工作细致认真，富有责任感，具备良好的逻辑思维、分析判断及成本管控能力，能够接受单休安排。

武汉

张女士

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岗位工作内容及职责1.基本信息：学历要求（大专及以上）、工作经验（具备2-3年相关领域经验）2.核心指标：招聘达成率（高于95%）、人员满意度（不低于85%）3.综合素养：执行能力、沟通协作能力、应急处置能力、全局战略意识4.与业务单元负责人及HRBP密切配合，精准把握用人需求，输出专业的人才市场分析与招聘策略建议

武汉

李女士

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岗位职责:1.制定并落地人才发展策略，保障人才制度的顺利推行；2.统筹员工培训与发展项目，推动团队专业能力持续提升；3.主导新员工入职引导工作，确保培训流程与公司标准一致；4.跟踪分析培训成效，输出优化方案，支撑企业成长需要；5.策划实施员工成长活动，助力企业文化传播与团队凝聚力提升。任职要求：1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队高效互动；2.可独立完成培训方案的设计与执行，具备较强的统筹规划能力；3.熟悉人才发展动向，能结合企业战略动态调整培养方向；4.具备扎实的评估与复盘能力，能依据结果做出科学判断；5.有较强的组织力与落实能力，能在高强度工作环境中稳定输出。

武汉

李女士

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