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直营中心——信贷经理1、积极拓展和维护产品业务渠道；2、严格按照公司客群准入、业务流程与操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极营销客户完成考核任务，做好贷前调查分析、贷中及贷后等全客户生命周期管理各项工作；3、遵守公司各项规章制度，严格把控业务和人员风险，保证业务合规、高效、可持续发展；4、完成展业区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；5、服从需要，完成公司、上级分配的其他工作任务。我们的要求1、本科学历，毕业时间不超过2年，2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限；2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力；3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录；4、身体健康，能适应岗位工作要求。你能获得1、具有竞争力固定薪资正式入职后，基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月；2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行；3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等；4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等；5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制;7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目工作目标：构建“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

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骆先生

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直营中心——信贷经理1、主动开拓并维护产品业务渠道，提升客户资源覆盖面；2、依据公司客群准入标准、业务流程与操作规范、考核及胜任力管理等制度要求，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作；3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别与控制业务及人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进；4、负责展业区域的市场调研工作，收集市场信息，开展数据分析，并及时反馈相关建议；5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。我们的要求1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作与学习适应能力；3、遵纪守法，自律廉洁，诚实可信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守；4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。你能获得1、具有市场竞争力的固定薪资：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月；2、绩效薪酬：按照公司绩效考核机制执行；3、保障福利：涵盖养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等；5、带薪假期：依法享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类假期；6、企业培训体系：包含带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能进阶培训及“一对一”导师辅导机制；7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。人才培养计划：（一）新员工成长融入项目——“新兵训练营”工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地学习业务知识+总部集中培养职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。（二）“营销铁军养成”项目工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业能力，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。（三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效水平。

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骆先生

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【暑期工/实习生招募中】你是否想在暑假：赚点生活费？学点电商和跨境贸易的实战经验？参与真正的项目，不只是打杂？接触国际市场，提升沟通与执行力？我们正在寻找【暑期工/实习生】，加入我们的跨界电商项目，一起把优质产品卖向国外市场！【岗位信息】职位名称：跨境电商暑期实习生/运营助理工作时间：早九晚六工作形式：线下为主实习时长：1–2个月，可延长薪资待遇：底薪+绩效提成+电商培训联系电话工作地点：高新区地球空间

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胡先生

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【暑期工/实习生招募中】你是否想在暑假：赚点生活费？学点电商和跨境贸易的实战经验？参与真正的项目，不只是打杂？接触国际市场，提升沟通与执行力？我们正在寻找【暑期工/实习生】，加入我们的跨界电商项目，一起把优质产品卖向国外市场！【岗位信息】职位名称：跨境电商暑期实习生/运营助理工作时间：早九晚六工作形式：线下为主实习时长：1–2个月，可延长薪资待遇：基础补贴+绩效提成+电商培训联系电话：️工作地点：高新区地球空间

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胡先生

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凯琦是国际物流领域的领军企业！这是一项未来至少五年持续高速增长的朝阳产业！销售产品为出口企业的刚需配套服务（物流解决方案），所推广的服务具有极高复购属性！综述：赛道优质，发展可期，平台强大，收益可观！公司现有员工约350人，总部位于深圳，2021年8月设立福建分公司，区域市场潜力广阔，现面向各行业诚招销售精英、业绩冠军！收入无上限，冲击百万年薪，实现车房自由！一、岗位职责：1、通过多种渠道开发有国际物流需求的客户资源，包括跨境电商卖家、外贸出口型企业；2、挖掘并深入了解客户需求与合作意向，制定精准化销售方案，推动项目落地签约；3、持续跟进客户报价及发货进度，提供专业高效的物流解决方案与全程服务支持；4、跟踪并确认客户回款情况，规范账期管理，必要时协助开展应收款项催收工作；5、定期进行客户拜访，强化客户关系维护，打造长期稳定的合作生态。二、任职要求：1、全日制大专及以上学历。2、热爱销售事业，目标导向，渴望高收入，具备吃苦精神、拼搏意识和抗压能力，执行力强。3、具备良好的沟通表达与理解能力，认同团队协作价值。4、积极主动，善于分析问题并提出有效解决策略。三、晋升通道：业务员—业务主管—业务经理—分公司负责人四、公司福利待遇：1、无责任底薪+高额提成（20%-30%），工作时间朝九晚六，依法缴纳五险一金。2、丰富多彩的员工活动：年度旅游、年终盛典、团队建设、生日聚会、篮球队、节日主题活动。3、健全的师徒带教机制：一对一或多对一系统化培训指导。4、舒适融洽的工作氛围：领导亲切，同事友好，团队积极向上。5、享受国家法定节假日及带薪年休假。

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一，福利待遇1.无责任底薪+提成（次月起逐月递增）2.试用期结束后考核达标即可转正3.经验不限，新手也能快速掌握4.融入互联网模式，收入上不封顶5.无需出差6.办公室环境，手机操作为主7.不需自行开发客户，平台资源充足8.基本不加班（除必要培训外）二，任务要求1.具备基础沟通能力、学习能力和抗压能力2.工作积极主动，踏实肯干，具备一定的事务处理经验3.需有恒心、静心、耐心、用心、细心和责任心4.愿意持续学习，敢于冲刺高收入

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一，福利待遇1.无责任底薪+提成（次月起逐月递增）2.试用期结束考核达标即转正3.经验不限，新手也能快速入门4.融入互联网模式，earnings无上限5.无需出差6.办公室环境，手机即可操作7.客户资源由公司提供，无需自行开发8.基本不加班（除个别培训安排外）二，任务要求1.具备基本沟通能力、学习能力及抗压能力2.勤奋踏实，有吃苦耐劳精神，具备一定的事务处理能力3.需具备恒心、静心、耐心、用心、细心和责任心4.积极进取，愿意通过努力挑战高收入

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一，福利待遇1.无责任底薪+提成（自次月起每月递增）2.试用期结束后考核达标即可转正3.经验不限，新手也可快速掌握4.融入互联网模式，收入上不封顶5.无需出差6.办公室工作，手机即可操作7.无需自行开发客户，公司提供充足资源8.基本无加班情况（仅特殊培训时段除外）二，任务要求1.具备基础沟通能力、学习能力及抗压能力2.勤奋踏实，具备吃苦耐劳精神，能妥善处理日常事务3.需有恒心、静心、耐心、用心、细心和责任心4.积极学习，敢于追求高目标

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一、福利待遇：1、7500有责底薪+提成2、试用期满考核通过转正3、经验不限，新手快速入门4、接轨互联网，收益无封顶5、无需出差，办公室内手机操作即可6、无需自行拓客，资源持续供给7、基本不加班（除特殊培训外）二、任务要求：1、具备良好的沟通与学习能力2、踏实肯干，具有吃苦耐劳精神3、具备一定的事务处理能力4、需具备恒心、静心、耐心、责任心和细致态度5、积极进取，勇于挑战，收入上不封顶

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岗位职责：1.负责店铺日常维护，包括产品上架及整体运营工作；2.监控店铺运营数据并进行分析评估；3.完成商品链接上架，优化主图与推广图等内容；4.高效执行上级交办的各项工作任务。工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00，每月需完成12天夜班19:00-21:00（固定周一、三、五）休息休假：月休4天，可灵活调休。薪资待遇：综合薪资7000起（含绩效工资），具体面议。试用期一个月。任职要求：熟练操作PS软件，打字速度不低于每分钟40字，掌握基础办公软件并能熟练使用电脑；具备相关运营经验，入职后有人带教，能力突出者条件可适当放宽。性格开朗，踏实肯学，对运营岗位有高度热情，有客服或销售背景者优先。仅限长期稳定全职人员，短期或兼职暂不接受。岗位福利：带薪休假、节日福利、团队建设活动等。

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岗位职责：1.在线解答客户咨询、受理建议与投诉，依据规范流程及时给予客户回应；2.整理汇总当班期间客户提出的需求与问题，做好信息上报及交接记录；3.配合完成上级安排的其他工作任务。休息休假：1.工作时段为13:30-23:00；2.每周安排一天休息，可在周一、周三、周五中自行选择调休时间。薪资待遇：试用期月薪资4000元，转正后5000元/月。享有零食、下午茶、餐补、满勤奖等福利待遇。任职要求：1.不限年龄、学历及工作经验；2.熟练使用电脑，打字速度每分钟40字以上，普通话表达清晰；3.态度端正，责任心强，具备良好的沟通技巧与抗压素质，服务意识佳，反应灵活；4.有电商客服、电话客服或电销相关经历者优先考虑；5.最短需稳定工作3个月以上，接受长期工作者亦可。

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一，福利待遇1.无责任底薪加提成（自次月起每月递增）2.试用期结束后通过考核即可转正3.经验不限，新手也可快速入门4.融入互联网模式，收入上不封顶5.无需外出出差6.办公室环境，手机即可操作7.无需自行开发客户，公司提供充足资源8.基本无加班情况（仅特殊培训时段除外）二，任务要求1.具备良好的沟通能力、学习能力及抗压能力2.工作积极主动，踏实肯干，具备吃苦耐劳品质及事务处理能力3.需具备恒心、静心、耐心、责任心与细致态度4.愿意主动学习，敢于追求高薪资目标

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福利待遇1.无责任底薪+提成模式2.零基础可快速入门，学习能力强即可胜任3.薪酬上不封顶，多劳多得4.通过考核后正式转正5.团队氛围融洽，安排专人指导，快速掌握工作流程6.晋升通道畅通，发展空间广阔工作内容1、负责所辖区域的业务拓展、规划与市场布局2、统筹团队日常运营及管理工作3、带领团队提升客户服务质量，保障客户满意度4、参与制定市场策略，并监督团队落实执行5、指导团队完成线上物流相关操作任务要求1.具备良好的沟通与学习能力，踏实肯干，有吃苦耐劳精神2.具有一定的应变处理能力，需具备爱心、静心、耐心、细心和责任心特别说明1.具备团队协作意识，有培养人才和创业发展的思维2.拥有市场敏锐度及业务开拓能力3.具备出色的团队管理能力和客户服务意识4.可独立开展工作，富有创新意识5.年龄范围为20-39岁特别备注欢迎有志于创业，愿与公司共同发展、携手并进、同心协力创造未来的伙伴加入！

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汤先生

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招募市场联合创始人5-8名一个具备潜力的商业项目，离不开优质的产品与富有格局的同行者。一、福利待遇1.担任市场联合创始人，前景广阔，未来可期2.晋升通道畅通，收益无封顶3.融入互联网模式，依托移动端平台操作4.无需自主开发客户，平台资源持续输送5.无需频繁出差，固定办公室办公6.经验不限，专人指导上手流程二、工作内容1.负责所辖区域的业务拓展、整体规划与战略布局2.统筹团队日常管理与运营，推动团队稳步成长3.带领团队提升客户服务质量，保障客户满意度4.参与制定市场策略，并监督团队落地执行5.指导团队完成线上物流相关操作流程三、特别说明1.日均现金流稳定入账2.日收入区间为300-3000元不等3.具备团队协作意识，拥有人才培养与创业思维4.具有市场敏锐度及业务开拓能力5.具备良好的团队管理能力与客户服务意识6.可独立开展工作，富有创新意识7.年龄要求20-40岁，性别不限特别备注：诚邀有志之士加入我们，携手把握市场先机，共创双赢局面。

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汤先生

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一，福利待遇1.无责底薪3500元起，次月即享提成2.试用期结束后考核达标即可转正3.经验不限，零基础也可快速入门4.融入互联网模式，收入潜力无限5.无需外出出差6.办公室工作，手机操作便捷高效7.客户资源由公司提供，无需自行开拓8.基本不涉及加班（除必要培训外）二，任务要求1.具备基本沟通能力、学习能力及抗压能力2.工作踏实勤奋，有吃苦耐劳精神，能独立处理日常事务3.需具备恒心、静心、耐心、责任心与细致态度4.愿意积极学习，敢于追求高收入目标

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