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发薪日期 次月20号 社保类型 待完善 工资结构 固定底薪5000元/月+销售额提成，门 店营业额奖金补贴 餐补，房补，绩效奖金，全勤奖，工 龄奖，加班费，法定节假日三薪，年底双薪工作福利 免费培训，弹性工作环境好，8小时工作制 工作时间:09:00-18:00，月休四天，长白班薪资详情薪资范围:5000-6000元/月发薪日:20日底薪:5000元/月提成方式:销售额提成;奖金补贴:餐补，房补，加班费，绩效奖金，全勤奖，工龄奖职位详情见习茶饮师茶饮师聘店员/营业员薪资范围:5000-6000元/月发薪日:20日底薪:5000元/月提成方式:销售额提成;奖金补贴:餐补，房补，加班费，绩效奖金，全勤奖岗位职责:热情接待每一位顾客，向顾客提供优质的茶饮和底薪:5000元/月提成方式:销售额提成;奖金补贴:餐补，房补，加班费，绩效奖金，全勤奖岗位职责:热情接待每一位顾客，向顾客提供优质的茶饮和服务点单、切水果备料、饮品制作、出餐等门店日常运作维护门店卫生整洁和陈列整齐与同事和睦相处，执行标准操作和公司制度岗位要求:16-25周岁，男女不限经验不限能适应高效快速的工作环境认真踏实有良好的服务意识和团队合作精神积极主动，热情有活力，责任心强做事不墨迹，随手清洁，执行力强薪资待遇:综合薪资5K-6K(含全勤及各类补贴，绩效奖金)

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侯先生

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岗位职责:1、制定公司电商业务年度/季度战略，拆解GMV、利润率、用户增长等核心目标；2、分析行业趋势及竞品策略，优化电商运营模式;推动多平台布局.制定差异化运营策略；3、统筹流量运营与用户增长；4、店铺运营与爆款打造，优化商品结构，监控店铺核心数据，持续优化详情页及购物路径；5、搭建高效电商运营团队，制定KPI并推动执行；6、协调供应链、设计、客服等部门，优化库存、视觉等；任职要求1、5年以上电商运营经验，3年以上团队管理经验，有年GMV过亿案例:2、熟悉主流电商平台规则(天猫、京东、抖音电商、拼多多等):3、精通数据分析工具(生意参谋、GoogleAnalytics、PowerBl等);4、有一定爆款思维:能通过数据选品，制定打爆策略。

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王女士

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岗位职责：1.根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划，有0-1组建新业务版块架构的能力；2.完善人力资源管理体系，制定招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；3.及时完成公司高端人才队伍建设的要求以及人力资源成本的有效控制；4.向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；5.推进公司企业文化建设，提高团队整理的工作效率和能力；6.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。任职要求：1.大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；2.5年以上人力资源从业经验，3年以上电商行业企业人力资源全面管理经验；3.熟悉国家有关政策.法规.熟悉人力资源管理的各个职能模块；4.具有战略策略性思维，较强的计划性、执行力；5.具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力。

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王女士

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