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岗位职责：1、负责制定并完成所属区域直营店的年度销售目标，及做好直营店的管理及品牌的维护与提升。2、熟悉并严格执行公司制定的各项管理制度和营销制度。3、对所属区域各直营店的日常工作和人员进行规范化管理。4、配合财务部门对商场费用明细的核对跟踪还有商场的协调及沟通。5、参与每一季的商品订货会。与商品部保持沟通，及时了解货品分析结果，了解店面销售状况，依据库存情况、竞争对手销售动向等提出销售意见，及时反馈店铺畅销、滞销信息。6、每月督促和监督店面做商品盘点，按照公司要求及时调整商品陈列。7、定期安排直营店人员培训，对商品知识、销售技巧等要不定期的对店铺的员工进行业务上的抽考。8、负责对店铺的促销活动的策划和执行。9、完成上级领导安排的其他工作。任职要求：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、三年以上服装行业销售管理工作经验，有高端女装区域管理工作经历者优先；3、能独立开展店铺货品进、销、存流转统筹等管理工作；4、具备店铺管理能力、市场敏感度和洞察力，销售业绩优秀；5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；6、有较强的事业心，具备一定的领导能力；7、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，良好的语言表达能力和沟通能力，能适应经常出差。

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赵女士

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行业概况：个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现!主营业务：1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济2：企业一站式综合服务:信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除;(2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注执行、可疑、损失等几类);(3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离);(4)企业债务清算合理免责/融资重组;(5)法律相关业务咨询。3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！帮扶制度：1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性岗位要求:1、性别年龄不限，心态年轻积极健康2、可接受无经验（有专业培训课程）3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易工作内容：1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力福利制度：国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+不定期团建活动月度季度年度奖状奖杯奖金奖品定期进行活动及专业知识培训等公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

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张先生

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工作职责:1、统筹管理区域内的日常营运事务，根据公司政策制定各门店销售计划与订货策略，通过科学的运营手段推动年度销售及利润目标达成；2、监督并优化所辖门店的运营流程，合理调配商场等外部资源，保障门店高效稳定运转；3、主导区域营销活动的规划与执行，涵盖线上线下的推广项目，持续提升服务品质、销售表现及顾客满意水平；4、指导安徽区域内门店开展商品运营管理工作，提升商品流转效率与库存周转率；5、负责门店团队建设与人员管理，搭建人才培养机制，确保组织梯队健全和业务连续性。任职资格:1、统招大专及以上学历。2、具备5年以上相关行业经验，其中至少3年从事高端服饰品牌零售管理岗位；3、对时尚有浓厚兴趣，审美能力突出，形象良好，性格亲和，善于人际互动与客户维系；4、拥有出色的创新能力、领导力、协调统筹能力及时间管理意识，沟通与谈判技巧娴熟；能适应出差安排。

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赵女士

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不想参加模拟考核的，可以考虑实盘考核模式，最大优势是没有动态回撤，而且收益率要求没模拟考核高，每个月仅5%，但是得满足三个月，公司出资金，你出技术，通过考核不用承担风险，前期利润都是你的，后期盈利15%，公司追加资金，不断累计。利润五五分成。要求做过期货，外汇，有高杠杆投资经历，心理承受能力强。合作操盘，可以来公司也可以在家远程操作。【招聘专业交易盘手|高自由度成长体系，资金无限叠加】我们为有志于职业交易的你，打造一条清晰、公平的成长通道。无需复杂门槛，凭真实实力晋级，实现收益与资金规模双增长。考核机制简单透明初始阶段：盘手出自备，盈利全部归属个人；风控底线：最大回撤≤7%（严格保护交易纪律）；晋级标准：3个月内每月实现5%盈利，即可晋升公司实盘合作盘手。实盘合作福利公司提供实盘资金，无需再出；盈利五五分成，利润可当日随时出金，结算灵活高效；资金追加机制：实盘账户盈利达15%后，公司即追加一倍资金；继续盈利15%，持续翻倍叠加资金，助力规模快速成长。我们寻找对市场有敏锐嗅觉、具备稳定风控能力的交易者。无论你是独立操盘人还是寻求平台进阶的交易好手，这里都将是你爆发潜力的舞台。

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张女士

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岗位职责:1.为客户提供就餐服务，确保顾客满意度；2.及时响应顾客需求，解决顾客在就餐过程中遇到的问题；3.负责区域的卫生清理，摆台，保持工作区域的整洁。薪酬待遇：综合薪资月薪4000-6000，月休四天，包吃三餐，提供住宿（小区套房）晋升空间：前厅服务员-领班-主管-经理-店长，根据个人能力可以参与晋升

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程女士

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岗位描述：连锁火锅店，商场店，工作时间早10到晚10点，午休一个半小时，周末可能需要连岗，根据客流来定，工资4500～5000元，月4天休息，包食宿，工作地点，包河区，瑶海区，庐阳区，政务区，招有厨房工作经验伙伴，厨房岗位有，刨肉岗位，切配岗位，小吃炸锅岗位，饮品水吧岗位等，厨房工作需要通岗

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程女士

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一、招聘岗位：地推专员（商家入驻方向）​（一）工作地点​合肥市各商圈、社区（就近分配）​（二）岗位职责​负责走访合肥市实体商家（超市、餐饮、加油站、美容、教育等全行业），介绍公司的项目优势，邀请商家免费入驻平台；​向商家讲解“智慧收款码”“积分消费补贴”“异业赋能”“跨界盈利模式”等核心服务，协助商家完成入驻注册、系统操作培训；​维护已入驻商家关系，收集商家反馈，协助技术、运营团队解决商家使用问题；​记录地推数据（走访量、入驻率、商家需求），每周提交地推报告，参与团队拓客策略优化；​配合团队完成月度、季度地推目标，协助开展商圈推广活动（如商家沙龙、消费者引流活动）。​二、任职要求​年龄18-40周岁，学历不限（有销售、地推、快消品推广经验者优先）；​具备良好的沟通表达能力，能清晰传递项目价值，抗压能力强，敢于主动与人交流；​熟悉合肥本地商圈分布（如淮河路步行街、政务区万象城、滨湖世纪城等）者优先，有实体商家资源者加分；​认同“多方共赢”的商业理念，愿意为商家数字化转型提供服务，有长期发展意愿；​自备交通工具（电动车、摩托车等）者优先，能适应户外走访工作（雨天可灵活调整）。​三、薪资福利（高提成+稳定保障，月入6k-15k）​（一）薪资结构​底薪：3000元/月（试用期1个月，底薪2400元，转正后调整至3000元）；​业绩提成：​基础提成：成功邀请1家商家入驻，提成30-100元（根据商家经营规模分级）；​阶梯奖励：月度入驻商家满50家，额外奖励1000元；满100家，额外奖励3000元；​长期收益：所拓商家后续产生的消费流水，按公司营业的利润的10%发放享受持续分润（按月发放，长期有效）；​其他补贴：高温补贴（6-8月，300元/月）。公司资源广泛有需求可以向公司询问（例如：手机、化妆品等都有获取渠道)（二）福利保障​培训支持：入职提供免费培训（项目知识、地推话术、商家谈判技巧），老带新1对1带教，小白也能快速上手；​晋升通道：地推专员→地推主管（底薪5K，可带领5-10人团队）→区域经理（负责合肥某区域整体地推），晋升无学历限制，纯靠业绩说话；​额外福利：法定节假日福利、年度旅游（2023年曾组织香港、2024年云南团建）；​工作灵活：可无需坐班，完成公司安排的任务路线，只需每日提交地推数据完成任务要求。四、工作时间​9:00-18:30（中午休息2小时），周末单休（可根据完成任务情况进行调整双休），法定节假日正常放假。​五、岗位优势​项目好推：商家免费入驻，无成本风险，成交率高；​收入稳定：底薪+提成+长期分润，前期靠提成快速赚钱，后期靠分润实现“睡后收入”；​行业前景：国家政策扶持智慧消费、实体数字化转型，市场需求大，未来发展空间广阔。​我们不看学历看能力，不看经验看态度！只要你敢闯敢拼，想靠努力赚钱，公司就给你舞台！

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黄先生

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一、招聘岗位：地推专员（商家入驻方向）​（一）工作地点​合肥市各商圈、社区（就近分配）​（二）岗位职责​负责走访合肥市实体商家（超市、餐饮、加油站、美容、教育等全行业），介绍公司的项目优势，邀请商家免费入驻平台；​向商家讲解“智慧收款码”“积分消费补贴”“异业赋能”“跨界盈利模式”等核心服务，协助商家完成入驻注册、系统操作培训；​维护已入驻商家关系，收集商家反馈，协助技术、运营团队解决商家使用问题；​记录地推数据（走访量、入驻率、商家需求），每周提交地推报告，参与团队拓客策略优化；​配合团队完成月度、季度地推目标，协助开展商圈推广活动（如商家沙龙、消费者引流活动）。​二、任职要求​年龄18-40周岁，学历不限（有销售、地推、快消品推广经验者优先）；​具备良好的沟通表达能力，能清晰传递项目价值，抗压能力强，敢于主动与人交流；​熟悉合肥本地商圈分布（如淮河路步行街、政务区万象城、滨湖世纪城等）者优先，有实体商家资源者加分；​认同“多方共赢”的商业理念，愿意为商家数字化转型提供服务，有长期发展意愿；​自备交通工具（电动车、摩托车等）者优先，能适应户外走访工作（雨天可灵活调整）。​三、薪资福利（高提成+稳定保障，月入6k-15k）​（一）薪资结构​底薪：3000元/月（试用期1个月，底薪2400元，转正后调整至3000元）；​业绩提成：​基础提成：成功邀请1家商家入驻，提成30-100元（根据商家经营规模分级）；​阶梯奖励：月度入驻商家满50家，额外奖励1000元；满100家，额外奖励3000元；​长期收益：所拓商家后续产生的消费流水，按公司营业的利润的10%发放享受持续分润（按月发放，长期有效）；​其他补贴：高温补贴（6-8月，300元/月）。公司资源广泛有需求可以向公司询问（例如：手机、化妆品等都有获取渠道)（二）福利保障​培训支持：入职提供免费培训（项目知识、地推话术、商家谈判技巧），老带新1对1带教，小白也能快速上手；​晋升通道：地推专员→地推主管（底薪5K，可带领5-10人团队）→区域经理（负责合肥某区域整体地推），晋升无学历限制，纯靠业绩说话；​额外福利：法定节假日福利、年度旅游（2023年曾组织香港、2024年云南团建）；​工作灵活：可无需坐班，完成公司安排的任务路线，只需每日提交地推数据完成任务要求。四、工作时间​9:00-18:30（中午休息2小时），周末单休（可根据完成任务情况进行调整双休），法定节假日正常放假。​五、岗位优势​项目好推：商家免费入驻，无成本风险，成交率高；​收入稳定：底薪+提成+长期分润，前期靠提成快速赚钱，后期靠分润实现“睡后收入”；​行业前景：国家政策扶持智慧消费、实体数字化转型，市场需求大，未来发展空间广阔。​我们不看学历看能力，不看经验看态度！只要你敢闯敢拼，想靠努力赚钱，公司就给你舞台！

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黄先生

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招聘啦！！！异次元密室招聘店员/营业员如果你是一个玩咖，热爱密室，剧本，恐怖实景体验;如果你想在一个巨温馨的环境中工作，加入一个有爱的群体；如果你正好想找个欢乐有趣的工作，工作等于和顾客一起探索一起玩，那就加入我们吧！前台：主要是负责收银，接待到店玩家，给玩家介绍剧情，引导玩家进入游戏区后台：npc角色扮演惊吓玩家年龄18-25岁男生女生都招哦全职大专学历有意向可以添加微信预约到店面试时间~你关注的工作时间来啦~我们是周度排班制：早班：09：50-19：00晚班：14：00-23：00通班：10：00-22：00（一周一次）​月休四天

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李先生

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1.，企业主要生产电子产品，手机配件，恒温恒室车间，基本上都是坐班2、岗位轻松，管理人性，厂区大量招人，岗位多3、薪资月收入7500-95004、男女不限16-45岁5、每月准时发薪，人走帐清，6、从事产品包装，组装，贴标签，质检，放产品简单轻松工作7、岗位包装,普工，品保部门和检测等岗位8、坐着上班，普通工衣恒温空调车间9、免费提供工作餐10、伙食三菜一汤，吃饱为止11、有粤菜食堂(清淡)+湘菜食堂(辣味)12、为迎合南北饮食差异，米饭、面条、水饺漫头面包牛奶等职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费包吃住

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张女士

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自家厂的老板招工320一天，要几个能长期干的小工，面试包过可日结包吃住，提供夫妻房。有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。【1】入职要求：1、男女不限，不限学历2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。【2】包吃包住：1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

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韦女士

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[岗位职责]#系统派单，送餐范围根据住址1-3公里分配站点#新员工安排老骑手带，提供导航APP辅助送餐#接单后及时取餐并准时送达客户手中[职位要求]#年龄18-50周岁，身体健康，无案底前科#男女不限，有无经验均可，能吃苦耐劳#有服务意识，工作麻利，有健康证(可先面试再补办)#会骑电动车[工作时间]#早9:30至14:00，下午17:00至21:00[薪资福利]#计件提成，单价7-9元/单，月收入8000-9900元#每天平均40单，熟练后可达50-60单，多劳多得#有车可自带，无车公司提供#公司宿舍空调、热水器、洗衣机齐全，4-6人一间#全勤奖+服务奖+车补+餐补+话补+高温补贴+高峰补贴+冬季补贴等，每周可提现200-500元，综合补贴2500-2700元

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沈女士

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免费上岗+安排住宿工作地点:全市可就近分配;新人入职，前期会有老人带领。年龄18周岁---50周岁。1.有经验均可，要求会骑电动车，会使用智能手机导航。2.没有不良记录，3.，可提供住宿。4.送餐员按照订单信息准备快速的将餐品送到客户手中。福利:1.外地来的可当天安排住宿2.全职送餐员享受天气补助3.节假日公司都会聚餐狂欢，团结一心的人文文化。4.公司统一提供保温箱，雨衣，头盔，工作服等。工作时间:9:30-14:00，17:00-21:00，其他时间可自由安排，天首月保底5000职位要求:1.通过手机接受客户订单，2.到餐厅取餐，3.按时送到客户手里职位前景:送餐员-组长-副站长-站长-区域经理只要愿意干、只要肯吃苦、肯定让你挣到钱)

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沈女士

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店员营业员工作内容本公司主做是线上酒品专卖店，部分线下零售。主要负责酒品打包收银，打包好等待专人取送即可。工作轻松。1，各种酒品打包和零售。2，我们是只做酒品专卖的店。【工作内容】是把各种酒品打包好，等着取货就可以了。工作很轻松，一天几十单，没单时候可以坐着玩手机，禁止玩游戏。【上班时间】早班11点到晚上9点，晚班4点到2点，月休四天【职位要求】1.学历不限18到35；2.身体状况符合国家餐饮行业要求；3.无不良记录案底和嗜好。【薪资待遇】底薪3200加店内提成，店内提成3000到8000.保底6000到11000.可协助租房每月补贴200到300.

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王先生

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送餐骑手承诺：非中介，，提供电动车（保证O费用入职）。—————————（工作内容）：负责配送1一3公里内订单，只需要取餐一一送餐。（提供车辆）：提供电动车，，直接领车上班。O元入职。（提供住宿）：3人一间，当天住宿，空调冰箱热水器，设备齐全——————————————————（工资待遇）：单价5-7元/单，下雨天每单补助1.5-2.1元，夜宵单每单补助2元，平均每单6-8块钱左右，单量越多单价越高职位要求：（新员工单量）：新员工每天40单左右，5天熟悉后每天50单起。——————————————————工作时间：：09:00--14：00，，17:00--21:00，，每天9小时，，（中午2--5点休息，晚上9点以后，可自愿加班）月休自由调休。（工作需知）：技术含量，有老员工带，APP内有专用导航，每天跟着导航取餐---送餐，皆可，只要肯跑单，月薪8千以上。——————————————————（入职要求）：18-50周岁，会使用导航，会骑电瓶车即可（工作区域）：蜀山区、新站区、高新区、瑶海区、经开区、包河区等、就近安排工作。【晋升路径】骑士—队长—站长—区经理—合伙人温馨提示：注意防范中介！非诚勿扰保底5k就近安排外卖骑手

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黄女士

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1、《全职月结6000-11000一个月》，月休四天工作轻松2、《兼职日结一个小时30-50块钱》，想做几个小时，都可以，一天300左右，一天一结3、工作地址可以就近安排4、时间自由，工资稳定，不压工资，要求:案底满18周岁。5、不会的话没关系，公司安排老员工一对一带你，基本上半天就会!6、配送距离三公里以内7、公司提供车住，有车可以自带，车公司配车8、有意向的直接加联系方式

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韩女士

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仓储物流管理岗位的核心职责涵盖货物收发、库存管控、安全规范及流程优化四个方面，具体如下：一、货物收发管理1.出入库操作-负责物资验收（核对数量、质量）、入库上架、出库拣选及装车调度。-严格按单据（采购单/销售订单）执行流程，确保账实相符。2.物流对接-协调运输安排，对接供应商与销售部门，保障供应链高效运转。二、库存与数据管理1.数据录入与维护-操作WMS/ERP系统更新库存数据，确保实时准确。2.盘点对账-执行月度、年度盘点，分析差异并调整台账；定期与财务核对账目。3.质量监控-监控商品保质期，处理临期或异常物料，减少损耗。三、安全与环境维护1.安全规范-落实防火防盗措施，定期巡检库区，管理危险品存放。2.环境优化-保持仓库清洁卫生，合理规划货位布局，提升空间利用率。

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李女士

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仓储物流管理岗位的核心职责涵盖货物收发、库存管控、安全规范及流程优化四个方面，具体如下：一、货物收发管理1.出入库操作-负责物资验收（核对数量、质量）、入库上架、出库拣选及装车调度。-严格按单据（采购单/销售订单）执行流程，确保账实相符。2.物流对接-协调运输安排，对接供应商与销售部门，保障供应链高效运转。二、库存与数据管理1.数据录入与维护-操作WMS/ERP系统更新库存数据，确保实时准确。2.盘点对账-执行月度、年度盘点，分析差异并调整台账；定期与财务核对账目。3.质量监控-监控商品保质期，处理临期或异常物料，减少损耗。三、安全与环境维护1.安全规范-落实防火防盗措施，定期巡检库区，管理危险品存放。2.环境优化-保持仓库清洁卫生，合理规划货位布局，提升空间利用率。

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李女士

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