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【应聘说明】(6至7千+包吃住）/电拖司机岗+有人带教（包教会）本岗位为壹米滴答物流公司直招，全程不收取任何费用或押金！【岗位职责】1、负责货物移动作业，将货物移至指定货区，配合装卸车组货物分拣；2、电托车设备的日常维护；3、熟悉分拨路由、货区分布等；4、整理货区货物，保证通道的畅通。【岗位要求】1、识字即可，年龄：18-45岁；2、身体健康，吃苦耐劳，适应夜班；3、工作时间：夜班，包晚餐+夜宵；【薪资待遇】基本薪资+全勤奖+福利补贴+货量提成+高温补贴=综合薪资（6000-7000左右）1、包吃住：2-4人/间有空调集体宿舍，免费2顿正餐（无早）；2、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月；3、带薪休假：年假、春节假，婚假、产假、陪产假等;4、培训机会：新员工入职培训、在职提升培训和储备组长/经理培训；5、集体活动：员工生日会，重大节假日礼品，叉车技能大赛，季度文化活动等；

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吕先生

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招B2散跑驾驶员若干名，平均400-500km/天岗位要求:老司机，有货运从业资格证;无案底，多劳多得，江苏南通上车，江苏附近的优先，顺丰快递为主顺陆APP会操作的优先。

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陈先生

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B2散跑驾驶员15名，平均400-500km/天岗位要求:老司机，有货运从业资格证;无案底，多劳多得，江苏南通上车，江苏附近的优先，顺丰快递为主顺陆APP会操作的优先。试车合格即可上车

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章先生

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1.负责公司亚马逊平台在售商品链接的日常运营管理2.持续跟踪市场动态，结合市场调研与历史销售数据，科学预测后续销量，确保库存结构健康、周转高效3.承担产品上架与下架操作，优化Listing信息设置，策划并执行产品推广方案4.对所辖产品线进行现状评估，并基于行业趋势做出前瞻性规划与布局5.熟悉站内广告机制及站外引流策略，掌握主流海外广告投放渠道的操作逻辑6.统筹新品上线节奏，优化关键词布局，精准控制CPC广告投入，管理FBA发货计划，保障库存安全与周转效率，降低运营风险任职要求：1.大专或以上学历；2.有志于长期发展跨境电商外贸领域，对该行业具备浓厚兴趣与高度热情；3.工作细致勤勉，具备良好的责任心、进取意识和团队协作能力，善于独立分析问题并快速学习新知识；4.态度严谨认真，执行力突出；5.具备3年及以上亚马逊平台运营实战经验，有家纺类目运营背景者优先录用

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刘女士

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招聘要求调整如下;①年龄要求18-42，男女不限初中学历，能接受两班倒③【不接收】有前科／／失信人员.假身份证注意事项系统跟之前一样（首次入职劳务归属还是得原劳务返厂）我司宿舍充裕【环境优待遇好设备齐全】（星晨厂内+聚丰宿舍均有）✓工作时间:早8:00—晚8:00工作餐:两餐坐班恒温车间通盛住宿3-5人/间，住宿费150元/月（水电平摊）星晨/人才公寓／职工之家/聚丰;住宿4-6人/间，住宿费180元／月（水电平摊）其他设施福利①班车免费接送上下班②[咖啡]工作餐（两餐）③工作表现佳者，薪资以外有奖金奖励，以企业发放为准企业加班稳定

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张先生

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招聘专员：1、结合公司编制情况及业务发展需要，统筹协调并统计各部门用人需求，制定年度招聘规划；2、在各类招聘渠道发布职位信息，积极拓展招聘机构资源；3、负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试安排、录用跟进等工作；5、搭建后备人才选拔体系，完善人才储备机制；任职要求：1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；2、具备3年以上机械行业招聘工作经验，有猎头背景者优先；3、责任心强，具备良好的组织协调、沟通能力及高效执行力；4、熟悉人力资源相关法律法规及实际操作流程

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郭女士

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总裁秘书岗位描述1、协助总裁处理日常事务，包括行程规划、会议筹备、文件整理等工作，保障各项任务高效有序推进。2、负责与公司内部各部门及外部合作单位的联络协调，及时传递关键信息，推动跨部门协作顺畅进行。3、参与公司重点项目的推进与落实，提供所需数据和资料支持，辅助总裁完成决策分析工作。4、撰写和校对各类商务文书，确保内容准确、表述清晰、格式合规，满足公司业务发展需要。5、随同总裁参加各类商务场合，负责前期准备、现场记录及事后跟进事宜。任职要求1、学历：硕士及以上，双一流高校毕业者优先，欢迎应届生投递。2、专业背景：工商管理、人力资源等相关专业，具备理工科背景者优先。3、能力素质：具有出色的沟通协调能力，能与各层级人员有效互动；文字表达能力强，擅长撰写多种商务文案；具备较强的分析判断力，可迅速把握复杂问题并提出应对建议；熟练使用办公软件及AIGC工具，拥有基础编程技能者优先。4、其他要求：工作态度严谨，责任心强，具备良好的保密意识；富有团队精神，能适应高强度工作节奏及临时出差安排。

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郭女士

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岗位职责:一、人才培养与发展：1、结合公司实际，制定年度人力资源工作计划及人才培养方案；2、统筹实施人才结构优化与职业技能评估相关工作；3、推动人才发展项目落地，并根据业务需求持续优化改进；4、构建关键岗位人才能力模型；5、引入并维护外部培训与交流资源；任职要求：1、全日制本科管理类专业毕业，具备3年及以上相关工作经验；2、熟练操作常用办公软件；

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郭女士

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岗位职责：1、具备5年以上独立承担非标稀油润滑系统设计项目的经验；2、具备5年以上独立应对并解决客户技术问题的实践经验；任职资格1.专业及教育水平：机械类相关专业，本科或以上学历；

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郭女士

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1、制定绩效考核管理制度及相关激励方案；2、优化公司各职能部门绩效考核指标及其权重设置；3、组织面向部门负责人及员工的绩效考核专项培训；4、按计划节点推进各部门及员工的绩效考核实施；5、完成考核结果的数据统计、分析与归档管理；任职要求1、全日制本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑；2、具备1-3年机械制造行业绩效管理经验（含制度设计、指标构建、数据核算等）；3、有制造业从业背景者优先。

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郭女士

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职位信息:1、掌握液压产品相关知识，关注行业发展趋势，具备扎实的销售技巧与业务能力；2、负责现有客户关系维护，积极开拓新客户资源，确保销售目标达成；3、调研收集液压领域市场信息，制定可行的市场推广策略；4、规划重点客户开发方案，定期提交销售进展报告及行业分析资料；5、参与销售团队的搭建与日常管理工作；6、配合完成销售部门交办的其他相关任务；任职要求：1、本科及以上学历，理工类专业优先；2、具备3-5年销售工作经验，有液压系统行业背景者优先；3、具有较强的市场开发与客户拓展能力；4、沟通表达能力强，善于组织协调，具备良好的团队协作意识；福利：13薪+提成

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郭女士

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1、战略规划与目标达成根据公司战略制定销售中长期规划及年度目标，分解并推动区域落地执行；建立销售预测与动态调整机制，确保业绩持续增长；2、销售体系优化搭建并持续优化销售流程，建立客户分级管理制度；推动CRM系统应用，实现销售数据沉淀与分析；3、团队建设与管理负责销售团队组建、培训、考核及人才梯队建设；定期组织销售技能、产品知识及客户沟通培训；4、大客户开发与维护主导重大项目谈判及关键客户关系管理；协调技术资源提供定制化解决方案，处理重大客诉；5、跨部门协同推动"销售-技术-交付"铁三角协作机制；参与新产品立项评审，协同生产、采购等部门；6、市场洞察与品牌建设定期收集行业政策、竞品及客户动态，形成市场分析报告；参与行业展会及技术论坛，提升品牌影响力；7、任职资格本科及以上学历，机械/液压/自动化相关专业优先；8年以上工业产品销售经验，3年以上团队管理经验；熟悉装备制造、系统集成商等客户群体，有成功案例；具备销售体系搭建、团队管理及大客户谈判能力；抗压能力强，结果导向。

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郭女士

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职位信息:1、熟悉液压产品，了解行业动态，掌握销售知识与技能；2、维护老客户，开发新客户，完成销售任务；3、收集液压行业动态，提出市场推广方案；4、制定大客户突破计划，定期的销售汇报和行业分析；5、完成销售部的其他工作；任职要求：1、本科学历，理工科背景优先；2、有3-5年销售经验，涉及液压系统的优先考虑；3、市场拓展能力强；4、具备良好的沟通、组织协调能力，有良好的团队合作精神；福利：13薪+提成

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郭女士

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西派格电液是一家专注于液压系统、电液伺服系统及核心元件研发、制造与销售的高新技术企业。我们致力于为工业自动化、工程机械、测试试验台、特种装备等领域提供稳定、高效、智能的电液解决方案。随着公司业务的快速发展，现诚邀优秀人才加入，携手推动西派格持续前行。职位名称：销售工程师所属部门：销售部工作地点：全国主要工业城市汇报对象：销售经理/区域经理岗位职责：技术导向型销售：协助或独立开展市场拓展，结合客户实际需求提供专业技术支持与产品选型指导，将应用场景转化为可行的技术方案。方案讲解与推广：面向客户系统介绍公司产品（如伺服缸、伺服阀、泵站、控制系统等）的核心优势、技术指标及典型应用实例。售前技术协作：参与客户技术对接，回应技术咨询，编制技术文档、配置方案及报价材料。项目过程跟进：关注项目实施中的技术环节，协同解决执行中出现的技术问题，保障方案落地可行性。客户技术支持：定期进行客户回访，提供技术培训与售后服务，增强客户使用体验与满意度。行业信息整理：汇总客户应用情况、竞品动态等市场信息，并及时向上级反馈。任职要求：学历专业：本科及以上学历，液压、机械电子工程、自动化、流体传动与控制等相关专业。工作经验：具备1-3年技术或销售类工作经验，优秀应届生如有突出成绩或项目实践经历亦可考虑。技术基础：掌握液压或电气基础知识，能独立识读机械图纸与电气原理图，熟练使用CAD/SolidWorks等设计软件者优先。综合素养：具备良好的表达与沟通能力，擅长以通俗方式讲解复杂技术内容。个人特质：学习能力强，服务意识佳，富有团队合作精神，乐于从事技术与市场融合类工作。其他要求：能够接受短期出差安排。工作地点：苏州、南通可选

南通

郭女士

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岗位职责:一、人才培养与发展：1、结合公司实际情况，参与制定年度人力资源工作计划及人才培养方案；2、负责推进人才结构优化相关工作，组织职业技能评定；3、落实人才发展类项目实施，并根据业务需要持续优化改进；4、构建关键岗位人才能力模型；5、对接并维护外部培训与交流资源；任职要求：1、全日制本科及以上学历，管理类相关专业，具备3年以上相关工作经验；2、熟练操作常用办公软件；

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郭女士

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西派格电液是一家专注于液压系统、电液伺服系统及核心元件的研发、制造与销售的高新技术企业。我们致力于为工业自动化、工程机械、测试试验台、特种装备等领域提供稳定、高效、智能的电液解决方案。随着公司业务的快速发展，现诚邀优秀人才加入，携手共进，共创西派格美好未来。职位名称：销售经理所属部门：销售部工作地点：全国主要工业城市汇报对象：销售总监岗位职责：市场拓展与规划执行：负责所辖区域或行业市场的开发工作，制定并落实年度/季度销售目标与行动方案，达成公司下达的业绩任务。客户挖掘与关系维护：积极开拓新客户资源，建立并维系与重点客户（包括OEM厂商、系统集成商、终端用户等）的长期稳定合作关系。项目全流程跟进：独立主导从商机获取、技术沟通、方案设计、报价、商务谈判至合同签署的全过程，推动项目顺利实施与落地。市场动态研判：持续关注行业趋势、竞争格局及客户需求变化，及时向公司传递一线信息，助力产品优化与市场策略完善。跨部门协同配合：与技术、生产、售后服务等部门紧密协作，保障客户在全生命周期内获得高品质的服务体验。回款进度管控：落实销售合同的款项回收工作，有效防范应收账款风险。任职要求：学历背景：大专及以上学历，机械、液压、自动化、机电一体化等相关工科专业优先。从业经验：具备3年以上工业类产品销售工作经验，有液压、传动、自动化、工程机械等相关领域经验者优先。业务能力：具有较强的市场拓展意识、谈判技巧和客户管理能力，具备典型项目成功运作经历。技术认知：了解液压或电控系统基础知识，能与技术人员协同完成方案交流与客户支持。综合素质：工作积极主动，目标感强，责任心强，抗压性强，能接受高频次出差安排。其他要求：具备良好的语言表达能力和团队协作意识。工作地点：苏州、南通可选。

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郭女士

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