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急聘销售岗｜保底10000元，有销售经验者优先，诚邀奋斗者加入！一、岗位名称销售专员二、薪资待遇无责任保底薪资10000元/月，收入有保障，多劳多得；高额业绩提成+月度/季度奖金，上不封顶，能力决定收入上限；享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检等完善福利。三、岗位职责1.负责客户开发、沟通与维护，建立长期稳定的客户关系；2.了解客户需求，精准推荐产品/服务，完成销售目标；3.及时跟进客户订单，做好售后服务，提升客户满意度。四、任职要求1.年龄25-35岁（25岁以上、35岁以下，35岁以上勿扰）；2.有销售相关工作经验者优先，无经验但有强烈赚钱欲望、肯学习奋斗者也可考虑；3.沟通表达能力强，抗压能力佳，目标感明确，具备良好的团队协作意识。五、应聘方式

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吴先生

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吴先生

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岗位职责：1.负责幕墙龙骨安装、面板固定、密封打胶等现场施工工作，确保符合设计图纸及施工规范要求2.配合项目经理完成施工放线、测量复核及工序交接验收3.识别并反馈现场技术问题，协助优化安装工艺，保障施工安全与质量4.正确使用吊装设备、电动工具及高空作业防护装备，落实安全操作规程5. 参与班组日常协作，服从现场管理安排，按时保质完成分项施工任务任职要求：1.具备幕墙安装相关实操经验，熟悉单元式、框架式等主流幕墙系统安装流程2.持有高处作业证、焊工证（如有焊接作业）等有效特种作业操作资格证书3.身体健康，无恐高症，能适应建筑工地环境及阶段性加班需求4.具备基础识图能力，能理解结构节点图与技术交底内容5.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和安全防范意识

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3月8日 16:43

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岗位职责：1、负责公司拖车工作；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、交通违法处理、年检办理等；4、协助公司处理日常行政事务。任职资格：1、身高1.75米以上，35岁左右，3年以上驾驶行业相关工作经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况及交通法规；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，服从性高，能适应偶尔加班。5、退伍军人优先

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（非中介非代理）在办公室负责车险续保及转保相关事务接受实习生，可提供实习证明提供住宿补贴、餐补、年终奖、十三薪享受正常带薪法定节假日【岗位职责】-- 行政类长白班岗位，纯办公环境工作，办公场所配备空调，冬暖夏凉，无需出差，不涉及外出跑业务，无业绩考核压力，收入与工作量挂钩，多劳多得。-- 公司安排带薪岗前培训，3至7天即可熟练上岗，零经验人员、实习生均可快速适应并开展工作。【任职资格】-- 具备基础电脑操作能力，能够使用办公软件，普通话表达清晰，年龄范围20至40周岁，专业不限。-- 热爱沟通交流，性格积极乐观，具备良好亲和力。工作态度严谨细致，责任心强，品行端正。【工作时间】-- 标准长白班，中午休息2小时，每日工作8小时。-- 严格执行国家法定节假日制度，包含春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定放假。-- 享有带薪年假，所有假期均为带薪休假。每年组织国内集体旅游，定期开展团队建设活动。-- 晋升通道完善：客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监……

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（非中介非代理）在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜无需外出，纯内勤岗位，坐班办公无需自主开发客户资源内勤岗位福利优厚（双休 + 法定节假日带薪休假 + 餐饮补贴 + 提供住宿 + 定期组织团建活动 + 节日礼品 + 生日礼物 + 年终奖金 + 工龄奖励 + 业绩激励奖金）国家规定休假节日均正常休息：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦晋升通道完善客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监……工作内容简单易上手欢迎零经验人员加入接受实习生报名咨询

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企业直招，非中介！本人为人事经理，有意向者可直接投递简历，电话沟通安排面试！【工作时间】上午8:30-12:00，下午13:40-18:10/18:30（8小时长白班）月休5-8天，国家法定节假日（元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定正常休假每年享受5-15天带薪年假【福利待遇】1、薪资结构：底薪＋新人奖励+无上限业绩提成＋高额月度奖金＋季度激励＋年终奖金新入职员工月薪4k起，平均收入6k-8k，表现优异者月薪过万，上不封顶，多劳多得！2、依法为全体员工缴纳五险一金；3、享有国家法定节假日＋带薪年假＋婚假＋丧假＋产假＋陪产假等各类假期；4、丰富激励机制：多种竞赛奖励（含现金及实物）＋提供带薪境内外旅游机会；5、办公环境舒适＋提供带薪岗前培训（无需相关经验）＋晋升通道清晰明确【晋升渠道】晋升机制完善，公开透明纵向发展路径：客户经理→储备主管→团队主管→区域经理→大区经理→处室负责人（管理方向）横向发展路径：客户经理→后线运营岗位（如销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等）【任职资格】1. 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求

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1. 带薪培训：9天培训期，每天40元，系统学习公司业务、产品知识及基础技能，全程带薪。2. 薪酬结构：无责任底薪区间为1600-7300元（依据个人能力划分九个等级），提成按业绩总额的4%~20%计算。3. 入职前三个月综合收入约3500元/月；转正后月薪不低于4000元，普遍可达8000元以上，优秀者月薪过万，上不封顶！4. 享有餐补、住宿支持、购物补贴、季度奖金、年终奖励及各类节日福利；5. 工作满三个月可申请调岗至人事、行政、客服、IT、培训等岗位；满六个月可参与内部管理岗位竞聘。（机会平等，努力决定结果）公司在全国多地设有分支机构，如计划返乡工作，可在当前分中心工作满3个月后，申请调转至户籍所在地或居住地的分公司，全国范围均可协调安排三、你将享有：1. 入职即签订劳动合同，依法缴纳五险，保障薪资与福利权益；2. 公司统一缴纳“五险一金”，包含社会保险、雇主责任险及住房公积金；3. 办公室岗位实行长白班制，每日8小时，双休制，享受国家法定节假日及带薪休假；4. 拥有友善的管理层团队和专业化办公氛围备注：本人为公司人力资源部经理，本次招聘为直接受理，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

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（非第三方、非代招）在办公室负责即将到期车险客户的转保及续保事宜纯内勤岗位，无需外出，无需自行开发客户福利待遇优厚（节假日带薪休假 + 定期团建 + 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖 + 工龄补贴 + 激励奖金）工作内容简单轻松，接受零经验新人，提供带薪培训居家办公无需同业经验，欢迎咨询了解！

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我们将为你提供：【社会保障】缴纳五险一金【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富【团建】定期组织多样化的团队建设活动【培训】公司提供系统化的职业培训支持【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假【岗位职责】1. 针对公司已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助完成当年续保手续；2. 及时记录续保客户的意见与建议，并定期总结汇报工作心得；3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，岗位上手容易；4. 纯办公环境作业，无需外出拓展业务，无需自主开发客户资源【岗位要求】一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，准确传递信息内容二、耐心细致：工作中需持续跟进，具备坚持与耐性三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会提升业绩四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能为客户提供专业解答与服务薪酬结构：底薪1800-7300 + 提成 + 每月公司激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。2、享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多重待遇备注：有车险电销同行业工作经验者可申请远程居家办公，无相关经验者需到公司现场办公，介意者请勿投递

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（非中介代招）在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务无需外出跑业务，纯文职办公，客户资源由公司提供享受高福利待遇：固定周休 + 六险二金节假日带薪休假 + 餐饮补贴 + 提供宿舍定期组织团建活动节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 工龄津贴 + 激励奖金保险行业从业人员可申请远程居家办公晋升路径清晰明确，机制完善、公开透明纵向晋升通道：客户经理 → 储备主管 → 团队主管 → 区域经理 → 大区经理 → 处室负责人（管理方向）横向发展空间：客户经理 → 运营类相关岗位工作内容轻松简单，零经验也可加入提供带薪岗前培训欢迎有意者咨询了解

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公司直聘人事岗位（非中介非代理）在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜无需外出，纯内勤办公，无需自行开拓客户资源福利优厚：双休 + 节假日带薪休假 + 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建 + 节日礼品 + 生日福利 + 年终奖金 + 工龄补贴 + 激励奖金工作内容简单轻松，接受零经验新人，提供带薪培训，欢迎咨询了解！

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岗位职责：办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，不需自行开发，工作内容清晰明确，属于纯文职类岗位。入职即享带薪岗前培训，流程规范，上手快，适合提升个人职业素养与综合能力，薪资待遇优厚。【工作时间】上午：8:30－12:00下午：13:40－18:30月休5至8天，国家法定节假日正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。【薪资福利待遇】（1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期及实习期；（2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可达万元以上；（3）五险两金齐全（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖金）；（4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）。【多轨晋升机制】工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等相关岗位。职位要求：（1）年龄在20至39周岁之间；（2）具备良好的沟通表达能力，普通话标准，掌握基础电脑操作；（3）能够接受岗位中涉及的销售性质工作内容。

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岗位职责:1、负责公司产品的市场推广与销售工作；2、执行所在区域的销售计划，积极完成既定销售目标；3、全程跟进客户在售前、售中、售后各环节的服务需求并及时反馈；4、具备吃苦耐劳精神，能够适应在小区样板间驻点开展产品推介；5、有家居类产品销售经验者优先考虑。欢迎热爱销售事业、工作积极主动、善于沟通表达的人才加入！6、五险一金+无责任底薪+高额提成+多项激励奖励；7、入职初期安排系统化岗前培训，由资深员工一对一指导带教

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岗位职责：1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况任职要求：1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

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岗位职责:1、负责公司产品的推广与销售工作；2、执行所在区域内的销售活动，达成既定销售目标；3、全程跟进客户在售前、售中、售后各环节的需求与反馈；4、具备吃苦耐劳精神，能够适应在小区样板间驻点开展推广工作；5、有家居类产品销售经验者优先考虑。欢迎热爱销售、积极主动、善于沟通交流的人才加入！6、提供五险、无责任底薪、丰厚提成及多项绩效奖励；7、入职初期安排系统化培训，并由资深员工一对一指导带教

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1、负责日常量尺及与客户沟通对接2、能独立完成效果图设计，熟练使用CAD、酷家乐等绘图软件3、具备一定的谈单技巧，掌握报价能力4、熟悉欧派卡萨软件者优先考虑5、公司提供整装订单，可直接安排施工

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苏先生

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岗位职责:1、负责公司产品的销售及市场推广工作；2、接待客户，提供家具定制、整体方案设计等需求服务；3、热情接待来访客户，提供优质服务，推动成交签约；4、执行销售区域内的各项销售活动，达成既定销售目标；5、全程跟进客户售前、售中、售后环节，做好服务与信息反馈；6、工作积极主动，认真负责，全力完成分配的销售任务。任职要求:1、能适应吃苦，愿意在小区样板间驻点开展推广工作；2、具备家居类产品销售经验者优先考虑。欢迎热爱销售、富有工作激情、善于沟通交流的人才加入！岗位福利:1、五险一金+无责任底薪+高比例提成+多项激励奖金；2、入职初期安排系统培训，配备资深员工一对一指导带教

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1与学生，家长，老师三方沟通协调2及时处理学生线上上课过程中存在的问题，提高课程满意度需要具备良好的沟通能力，细致，耐心！热爱教育事业，目标感强

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徐先生

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