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岗位职责：1.负责门店各类货品陈列，2.负责各类货品的订购，合理计划订货量。3，负责门店的运营管理，按计划达成销售指标。任职要求：1.年龄25-48岁，高中以上学历。2.两年以上生鲜店店长管理经验。3.熟悉果蔬销售，门店管理。4.沟通协调能力强。

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赵女士

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强电技工：岗位职责：1、负责项目内电系统的日常维护与检查，确保供电安全；2、及时处理设备故障，保障项目用电正常；3、参与项目电气设施的改造及升级工作，提升供电稳定性；4、执行公司制定的电气安全操作流程，定期进行设备巡检。任职要求：1、具备扎实的强电技术基础和实操经验；2、持有有效的电工证；3、良好的故障诊断和解决能力，能独立处理电气故障；4、责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。公司详细地址：武昌区健康路新武昌区政务服务中心（武汉工人文化宫2号门对面）负一楼工程办公室。工作地点：新武昌区政务服务中心上班时间：白班：早上8.30到下午5.30，中午休息2个小时。薪资待遇：工资4000-5000，交社保，包中餐，年龄50岁以内，月休4天。

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11月20日 07:00

沈先生

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暖通技工：岗位职责:1.负责暖通系统的日常运行管理，确保设备高效、稳定运行；2.组织实施暖通设备的维护保养计划，预防故障发生；3.负责施工现场的暖通设备安装与调试工作，保证工程质量；4.分析暖通系统运行数据，提出优化建议，持续改进系统性能。任职要求：1.具备丰富的暖通系统运行管理经验；2.熟悉暖通设备的安装、调试及维护保养流程；3.能够独立处理暖通系统故障，具备快速响应能力；4.持有相关职业资格证书者优先。公司详细地址：武昌区健康路新武昌区政务服务中心（武汉工人文化宫2号门对面）负一楼工程办公室。工作地点：新武昌区政务服务中心上班时间：白班：早上8.30到下午5.30，中午休息2个小时。薪资待遇：工资4000-5000，交社保，包中餐，年龄50岁以内，月休4天。

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11月19日 10:27

汪先生

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暖通领班一名：岗位职责：1.负责暖通系统的日常运行管理，确保设备高效、稳定运行；2.组织实施暖通设备的维护保养计划，预防故障发生；3.监督施工现场的暖通设备安装与调试工作，保证工程质量；4.协调暖通团队与其他部门的工作，提升整体服务效率；5.分析暖通系统运行数据，提出优化建议，持续改进系统性能。任职要求：1.具备丰富的暖通系统运行管理经验；2.熟悉暖通设备的安装、调试及维护保养流程；3.具有较强的团队领导能力和沟通协调能力；4.能够独立处理暖通系统故障，具备快速响应能力；5.持有相关职业资格证书（电工证、制冷证）者优先。公司详细地址：武昌区健康路新武昌区政务服务中心（武汉工人文化宫2号门对面）负一楼工程办公室。工作地点：新武昌区政务服务中心上班时间：白班：早上8.30到下午5.30，中午休息2个小时。薪资待遇：工资6000-7000，交社保，不包吃住，年龄55岁以内，大小休。联系人：汪浩联系方式：

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邱先生

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终端经理：负责片区的三终端/药店的开发、导品，以及动销跟进，客情维护，工作积极上进。有终端客户资源者优先。地区经理：人品好，工作热情度高，负责区域团队的搭建和管理，积极完成公司下达的任务指标。有连锁资源、销售团队的精英优先。

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肖女士

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强电技工：岗位职责：1、负责项目内电系统的日常维护与检查，确保供电安全；2、及时处理设备故障，保障项目用电正常；3、参与项目电气设施的改造及升级工作，提升供电稳定性；4、执行公司制定的电气安全操作流程，定期进行设备巡检。任职要求：1、具备扎实的强电技术基础和实操经验；2、持有有效的电工证；3、良好的故障诊断和解决能力，能独立处理电气故障；4、责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神。公司详细地址：武昌区健康路新武昌区政务服务中心（武汉工人文化宫2号门对面）负一楼工程办公室。工作地点：新武昌区政务服务中心上班时间：白班：早上8.30到下午5.30，中午休息2个小时。薪资待遇：工资4000-5000，交社保，包中餐，年龄50岁以内，月休4天。

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11月21日 10:22

邱先生

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职位详情3-5年经验炭烤个体餐饮包住包吃【岗位职责】协助控制食材成本，提升出品效率与品质【职位要求】•3年烧烤厨师经验，熟悉个体餐饮操作流程•掌握多种烧烤方式，具备成本管控能力【工作时间】16：00-00：00【薪资福利】综合薪资：面谈福利：包吃、包住、

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彭先生

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岗位职责:1.负责悦享焕地级市范围内的业务运营与管理工作2.推进区域业务拓展，增强品牌市场影响力3.持续优化运营流程，提升服务品质与客户满意水平任职要求：1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识2.可独立开展工作，拥有较强的执行能力与问题处理能力3.工作积极主动，能适应高效、快节奏的工作氛围4.了解旧衣按件回收相关行业情况5.热心环保公益事业6.具备创业心态，认同长期发展理念

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蔡先生

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岗位职责:1.负责悦享焕在各地级市的业务运营与管理2.推进区域业务拓展，增强品牌区域影响力3.持续优化运营机制，提升服务品质与用户满意度任职要求：1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识2.能独立开展工作，具备较强的执行能力与问题应对能力3.工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作模式4.了解旧衣按件回收相关行业背景5.热心环保公益事业，认同可持续发展理念6.富有创业心态，坚持长期价值导向

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岗位职责：1.负责悦享焕旧衣回收区域的日常运营管理和门店拓展招募工作。2.确保衣物回收各环节高效有序运行，监督流程执行情况。3.协同团队成员优化服务流程，提升客户体验与满意度。任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源推进工作。2.适应团队协作环境，主动参与各项团队协作任务。3.具备流程优化意识，持续提升工作效率与执行质量。4.拥有创业心态，积极面对挑战并主动创造价值。注：薪资与所辖门店经营业绩直接关联，实行多劳多得机制。武汉各行政区均设区域负责人，目前江岸、武昌、洪山、江夏、汉阳、青山、江汉、硚口区域负责人已到位。

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蔡先生

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岗位职责:1.负责悦享焕地级市范围内的业务运营与管理2.推进区域业务拓展，增强品牌市场影响力3.持续优化运营机制，提升服务品质与用户满意度任职要求：1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识2.可独立开展工作，拥有较强的执行能力与问题应对能力3.工作积极主动，能适应高强度、快节奏的工作氛围4.了解旧衣按件回收相关行业背景5.热心环保公益事业，认同可持续发展理念6.具备创业心态，坚持长期发展导向

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岗位职责:1.负责悦享焕旧衣回收区域的日常运营与管理，以及合作店铺的拓展招募工作2.确保衣物回收各环节高效运转，监督流程执行情况3.协同团队成员优化服务流程，提升客户体验与满意度任职要求：1.具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源2.具备团队协作意识，快速融入团队并积极参与各项协作任务3.有流程优化意识，持续推动工作效率与成果提升4.富有创业心态，主动进取，自我驱动能力强注：收入与所辖店铺业绩直接挂钩，实行多劳多得机制武汉各行政区设一名负责人，目前江岸、武昌、洪山、江夏、汉阳、青山、江汉、硚口区域已完成招募

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【工作地点】武汉青山区【薪资范围】计件提成，多劳多得，上不封顶【职位描述】1.负责悦享焕品牌在指定区域内的推广及门店日常运营，通过高效回收推动业务增长；2.按标准回收旧衣、鞋包及3C产品，核对实物与小程序上传图片的一致性；3.对回收物品进行分类整理与规范打包，确保操作流程标准化；4.积极开发干洗服务项目，优化客户体验，提升服务满意度；5.使用公司提供的资金灵活接单，收入与回收数量直接关联，业绩越高回报越高。【任职要求】执行力强：踏实肯干，响应迅速，能按时完成各项回收任务；服务意识：善于与客户沟通，注重细节，维护品牌形象；学习能力：快速熟悉回收规范及系统使用流程；创业精神：目标明确，愿意追求高绩效带来的高收益；身体健康，无经验者可接受系统培训。【公司福利】零成本入行：公司承担资金投入，提供全面培训，无需个人垫资；晋升机制：从门店合伙人到区域经理再到城市经理，晋升路径清晰透明；培训支持：线上课程与线下实操结合，新人3天即可熟练上岗；工作灵活：排班自主安排，收入与付出成正比，时间自由可控。【加入我们】环保回收属国家重点扶持产业，发展前景广阔！青山区现开放20家门店运营名额，名额有限，先到先得，速来咨询抢占机会！

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【全国精英召集令】区县环保运营负责人-领航万亿级循环经济新赛道！开疆拓土何在？全国重点区县！（按属地就近分配，扎根你最熟悉的本土战场）核心职责：做区域市场的“增长引擎”执掌区域全局：负责指定区县“悦享焕”品牌整体运营，制定并落地业务增长策略；优化服务链条：提升旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务运转效率与用户满意度；构建共赢网络：拓展优质加盟资源，甄选标杆门店，复制标准化运营模式，实现多方协同发展；锻造区域铁军：培养店长骨干，建设可持续人才梯队，推动团队高效协作与执行力提升；定义市场标杆：达成高增长业绩指标，确立品牌在区县市场的领先占位与用户心智主导权。寻觅这样的领航者：区域操盘能手：≥3年实战经验，精通本地化生活服务或社区商业运营管理；商业开拓先锋：具备创业思维，有从0到1打通区域市场、构建完整商业闭环的成功经历；资源整合高手：掌握成熟招商方法论，拥有门店赋能落地实操案例，资源统筹能力突出；绿色经济践行者：深刻理解环保与循环发展模式，价值观与企业使命高度契合；高绩效驱动者：适应快节奏发展环境，目标感强，持续追求卓越业绩表现。黄金赛道：国家战略布局：抢占政策风口，深耕万亿级循环经济新兴市场（全国布局，前景广阔）；强大平台支撑：知名品牌赋能+完善供应链体系+全周期培训支持=低门槛开启区域负责人事业；精英成长体系：直通行业高端峰会，享资深导师1v1指导+系统性战略培训，加速能力跃升；高回报激励机制：业绩达标即享优厚区域利润分成，顶尖人才优先晋升至市级/大区管理层！这是抢占全国区县战略高地的关键岗位！若你深耕属地市场，渴望独当一面，在绿色经济浪潮中实现事业突破，切勿错过！

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【职位名称】区县运营负责人（环保项目）-湖北省各区县招募【工作地点】湖北省各区县（根据属地分配）【核心职责】全面负责指定区县域内悦享焕品牌的运营管理，规划区域业务发展路径；梳理并优化旧衣回收、3C电子产品回收、干洗服务及社区团购等业务环节，提高服务效率与用户满意度；推进区县代理体系建设，甄选优质合作门店，并输出标准化运营支持；培养门店核心管理者，搭建可持续的人才发展体系，保障团队协同高效运作；达成年度经营指标，增强品牌在区域市场的认知度与市场份额。【任职要求】具备3年以上区域管理经验，了解本地生活服务或社区商业运作模式；拥有创业意识，可独立主导区域业务运营，有成功开拓新市场经历者优先；善于整合多方资源，具备招商拓展或门店赋能的实际成果；认同环保与可持续发展理念，对再生资源行业有较深理解；抗压能力突出，适应动态变化环境，以结果为导向推动目标落地。【公司亮点】环保风口：顺应政策导向，共享万亿级循环经济产业增长机遇；创业平台：提供品牌授权、供应链支撑与全方位培训，低门槛开启事业新篇章；成长机制：定期组织行业交流活动，配备专业导师指导+系统化成长课程；激励政策：业绩达标享受区域利润分红，表现优异者有机会晋升至市级管理层。【加入我们】这是一个扎根环保产业、实现个人价值与收入双提升的优质机会！若你深耕本地生活场景，志在成为区域掌舵人，欢迎咨询获取区县布局详情！

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【全国精英召集令】区县环保运营负责人-掌舵万亿循环经济新蓝海！开疆拓土何处？全国核心区县！(依属地就近分配，深入你最熟悉的战场)核心职责：做一方市场的“增长引擎”执掌区域全局：负责指定区县“悦享焕”品牌全盘运营，制定并执行业务增长战略；优化服务链条：提升旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务效率与用户体验；构建共赢网络：开拓优质加盟伙伴，严选标杆门店，输出标准化运营体系，实现多方共赢；锻造区域铁军：培养店长精英，搭建可持续人才梯队，驱动团队高效协同作战；定义市场标杆：达成高增长业绩目标，确立品牌在区县的绝对领先地位与心智份额。寻觅这样的领军者：区域操盘老手：≥3年实战经验，深谙属地化生活服务/社区商业运营之道；商业开拓先锋：自带创业思维，具备从0到1打透区域市场、构建商业闭环的成功履历；资源整合专家：拥有成熟招商策略与门店赋能落地案例，资源调度能力杰出；绿色经济布道者：对环保与循环经济有深刻洞见，价值观高度契合；高绩效斗士：适应高速迭代环境，强目标导向，追求卓越业绩。黄金赛道：国家战略赛道：紧握政策红利，掘金万亿级循环经济爆发市场（全国铺开，空间无限）；顶尖平台：成熟品牌背书+强力供应链支撑+完备培训体系=低成本开启区域CEO事业；精英成长生态：直通行业顶级峰会，获资深导师1v1带教+战略性系统培训，赋能指数级成长；高价值回报机制：业绩达标即享丰厚区域利润分红，顶尖人才快速晋升市级/区域管理核心层！这是抢占全国区县制高点的关键席位！若你深扎本地市场，渴望执掌一方、在绿色经济浪潮中实现事业跃迁，切勿错失！

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【全国精英召集令】区县环保运营负责人-领航万亿级循环经济新赛道！开疆拓土何处？全国核心区县！（按属地就近分配，深耕你最熟悉的本土市场）核心职责：做区域发展的“核心驱动者”执掌区域全局：统筹所辖区县“悦享焕”品牌整体运营，制定并落地可持续增长的业务战略；优化服务链条：提升旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务的服务效率与用户满意度；构建共赢网络：拓展优质加盟资源，甄选标杆合作门店，复制输出标准化运营模式，实现生态协同；锻造区域铁军：培养专业店长队伍，建立人才储备机制，推动团队高效协作与持续成长；定义市场标杆：达成高挑战性业绩目标，巩固品牌在区县市场的领先占位与用户心智认知。寻觅这样的领航人：区域运营能手：≥3年实战背景，精通本地化生活服务或社区商业运作逻辑；市场开拓先锋：具备创业者心态，有从0到1打通区域市场、打造闭环商业模式的成功经验；资源整合高手：掌握系统招商方法论，拥有门店赋能落地实践案例，资源协调能力出众；绿色理念践行者：认同环保与循环发展理念，价值观与企业使命高度一致；高目标达成者：适应快节奏发展环境，结果导向鲜明，追求卓越绩效表现。黄金赛道：国家战略布局：把握政策风口，切入万亿级循环经济快速增长赛道（全国布局，前景广阔）；强大平台支撑：知名品牌赋能+完善供应链体系+全周期培训支持=轻资产启动区域事业；精英成长体系：直通行业高端论坛，享资深导师1v1指导+系统性成长训练，加速能力跃迁；高回报激励机制：达成业绩即享可观区域利润分成，顶尖人才优先晋升至市级/大区管理层！这是抢占全国区县战略高地的关键岗位！若你扎根属地市场，志在统领一方，在绿色经济浪潮中实现事业突破，切勿错过！

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【全国精英召集令】区县环保运营负责人-领航万亿循环经济新蓝海！开疆拓土何处？全国核心区县！(依属地就近分配，深入你最熟悉的战场)核心职责：做一方市场的“增长引擎”执掌区域全局：负责指定区县“悦享焕”品牌整体运营，制定并落地业务拓展策略；优化服务链条：提升旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等主营业务效能与用户满意度；构建共赢网络：拓展优质加盟资源，甄选标杆门店，复制标准化管理体系，推动多方协同发展；锻造区域铁军：培育店长骨干，建立可持续人才发展机制，激发团队高效协作动能；定义市场标杆：达成高增长业绩指标，树立品牌在区县市场的领先优势与认知占位。寻觅这样的领军者：区域操盘老手：≥3年实战背景，精通属地化生活服务/社区商业运作模式；商业开拓先锋：具备创业者思维，有从0到1深耕区域市场、打造商业闭环的实绩证明；资源整合专家：掌握系统招商方法与门店赋能实践经验，资源统筹能力突出；绿色经济布道者：认同环保与循环发展理念，价值观高度一致；高绩效斗士：适应快节奏发展环境，目标感强，持续追求卓越成果。黄金赛道：国家战略赛道：把握政策机遇，切入万亿级循环经济高速增长赛道（全国布局，前景广阔）；顶尖平台：知名品牌支持+强大供应链保障+完善培训体系=低门槛开启区域事业总舵；精英成长生态：直通行业高端峰会，享资深导师1v1指导+战略性成长课程，助力加速进阶；高价值回报机制：业绩达标即获丰厚区域利润分成，顶尖人才优先晋升市级/区域管理层！这是抢占全国区县战略高地的核心岗位！若你扎根本地市场，志在统领一方、于绿色经济浪潮中实现事业突破，切勿错过！

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【全国精英召集令】区县环保运营负责人-掌舵万亿循环经济新蓝海！开疆拓土何处？全国核心区县！(依属地就近分配，深入你最熟悉的战场)核心职责：做一方市场的“增长引擎”执掌区域全局：负责指定区县“悦享焕”品牌全盘运营，制定并执行业务增长战略；优化服务链条：提升旧衣/3C回收、高端干洗、社区团购等核心业务效率与用户体验；构建共赢网络：开拓优质加盟伙伴，严选标杆门店，输出标准化运营体系，实现多方共赢；锻造区域铁军：培养店长精英，搭建可持续人才梯队，驱动团队高效协同作战；定义市场标杆：达成高增长业绩目标，确立品牌在区县的绝对领先地位与心智份额。寻觅这样的领军者：区域操盘老手：≥3年实战经验，深谙属地化生活服务/社区商业运营之道；商业开拓先锋：自带创业思维，具备从0到1打透区域市场、构建商业闭环的成功履历；资源整合专家：拥有成熟招商策略与门店赋能落地案例，资源调度能力杰出；绿色经济布道者：对环保与循环经济有深刻洞见，价值观高度契合；高绩效斗士：适应高速迭代环境，强目标导向，追求卓越业绩。黄金赛道：国家战略赛道：紧握政策红利，掘金万亿级循环经济爆发市场（全国铺开，空间无限）；顶尖平台：成熟品牌背书+强力供应链支撑+完备培训体系=低成本开启区域CEO事业；精英成长生态：直通行业顶级峰会，获资深导师1v1带教+战略性系统培训，赋能指数级成长；高价值回报机制：业绩达标即享丰厚区域利润分红，顶尖人才快速晋升市级/区域管理核心层！这是抢占全国区县制高点的关键席位！若你深扎本地市场，渴望执掌一方、在绿色经济浪潮中实现事业跃迁，切勿错失！

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悦享焕AI智能旧衣回收面向全国开放合作机会：诚邀门店服务商、区县服务商、市级服务商加入。核心优势如下：1．企业先行垫资回收，全程销售闭环支持，无需自备大量资金，杜绝库存积压风险；2．搭载AI智能回收系统，机器人自动完成物品评估与定价，操作简单，无需行业经验，新手也能快速掌握；3．支持“按件+按公斤”双模式回收，覆盖品类广泛，包含服装、箱包、3C数码产品、毛绒玩偶、家纺用品、窗帘等闲置物品；4．门店每回收一件补贴0.8元，按重量回收则每公斤补贴0.9至1.1元；5．各级服务商补贴实时到账，依托AI智能核算与分发，日日有收入，资金流转高效稳定。

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