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1、负责车载ECU,无刷电机等产品的嵌入式软件开发,以及相关文档的撰写；2、参与或主导电控方案的制订,并为硬件工程师提供设计输入;3、协同硬件工程师/测试工程师,开发产品对应的配置脚本或测试工具;4、主导静态代码分析/单元测试和软件集成测试;5、与部门以及项目内的其他负责人或团队进行沟通。任职要求：1、熟练使用C/C++进行嵌入式开发,同时有汇编语言调试或开发经验优先；2、有LIN总线,以及CAN总线嵌入式开发的实际项目经验；3、有bootloader,IAP或者OTA开发的实际项目经验；4、具有汽车行业从业经验优先；5、具有三相无刷电机驱动器开发经验优先。

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1.设计环节：依据项目需求，使用CATIA等三维设计软件完成数据化layout方案的构建。2.工艺开发环节：按规范输出2D工程图纸，推进工装夹具及检测工具的设计与开发。3.试制阶段：协同相关部门开展产品试产工作，及时处理试制过程中的技术问题；对接客户完成设计问题分析报告、改善方案讨论及措施落地执行。4.日常事务：负责设计变更的编制与发布、零部件BOM的更新维护、竞品对标分析等工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，机械类、电气工程、自动化等相关专业背景。2.具备2至5年相关工作经验，有汽车制造行业经历或从事过注塑件、钣金件设计者优先考虑。3.熟练掌握CAD软件，且能熟练操作UG、CATIA或SolidWorks中至少一种三维设计工具。4.具有较强的敬业意识与责任感，良好的沟通协调能力，富有团队协作精神及进取心。

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1、参与需求分析与技术方案评审，保障测试覆盖全面性和系统可测性；2、承担嵌入式系统（软/硬件）测试策略与方案的制定工作；3、开展测试用例的设计与实施，涵盖单元测试、集成测试、系统测试及可靠性验证；4、对测试过程中发现的问题进行确认、记录，并协同开发团队完成缺陷定位与修复；5、编制测试总结报告，并主导报告的评审会议。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、电子工程、自动化等相关专业背景；2、具备5年以上嵌入式产品测试领域工作经验；3、熟悉C/C++/Python等编程语言，具备测试脚本或代码编写能力；4、熟练操作示波器、逻辑分析仪、图莫斯、Canoe等测试设备；5、具备较强的问题排查能力、文档撰写能力及良好的团队协作精神；6、掌握常用测试设计方法（如边界值法、等价类划分等）和缺陷管理工具（如禅道）。

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1、负责车载ECU、无刷电机类产品的嵌入式软件设计与开发，并完成相关技术文档的编写；2、参与或牵头制定电控系统方案，为硬件设计提供必要的软件层面输入；3、配合硬件及测试工程师，开发配套的配置脚本或自动化测试工具；4、主导静态代码检查、单元测试及软件集成测试工作，确保代码质量；5、与项目内各相关部门及其他负责人保持有效沟通与协作。任职要求：1、精通C/C++语言，具备嵌入式平台开发能力，有汇编语言调试或开发经验者优先；2、具备LIN总线与CAN总线在嵌入式项目中的实际开发经验；3、具有bootloader、IAP或OTA功能开发的实战项目经历；4、有汽车电子行业工作经验者优先考虑；5、拥有三相无刷电机控制器开发经验者优先录用。

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1、依据客户需求，主导现有产品（座椅通风、加热、气动舒适系统）的优化与升级开发，涵盖方案设计、技术问题分析与对策制定、DOE验证实施，以及工业化阶段全部设计文档的输出。2、配合产品经理与客户对接，协助解决产品设计相关问题，完成性能测试验证，并整理提交技术汇报材料。3、主导竞品对标分析，提出性能改进方案并推动落地；负责现有产品的性能迭代开发与验证工作；牵头开展现有产品的VAVE项目。4、参与前瞻性产品的工业化开发，承担性能测试、DOE试验等相关技术支持工作。任职要求：1.全日制本科及以上学历，统招录取，机械类专业背景，211或985院校毕业者优先。2.五年以上相关工作经验，有汽车行业从业经历者优先；具备扎实的工程基础知识，熟悉尺寸链、结构设计、材料特性及成型工艺；有主导新项目产品开发经验者优先。3.具备创新意识，对技术研发工作充满热情；责任心强，具备良好的职业素养；拥有较强的沟通协调能力及抗压能力。

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1.普工,操作工,流水线,组装,打包,打螺丝,包装,测试,物料,仓管,质检。2.工厂直招，20岁及以上，年轻人多，包吃包住。19元*工时，人走账清。

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1.制程质量控制：落实质量控制点要求及制程生产品质维持，确认产品及制程符合品质规范要求。2.数据统计：负责收集制程质量相关数据，并对数据进行分析；明确TOP3，召集相关责任人检讨，形成PDCA循环。3.质量文件编写：协助进行新产品品质文件的编写及已有品质文件（检验规范，控制计划，经验教训等）定期确认更新。4.质量风险把控：负责识别过程品质隐患（包括制程隐患，产品隐患和规范文件隐患），并推动改善。5.接收内外部质量投诉，立即组织相关责任人检讨，输出8D报告，并负责跟进结案。6.QC人员日常培训。

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工作职责1、客户关系维护：与客户保持良好沟通，高效处理客户交办的日常事项，根据客户反馈推动内部流程优化；组织实施客户满意度调研并跟进改善，不断提升客户体验。2、客户投诉应对：出现客户投诉时，及时与客户对接核实情况，赴现场确认异常并开展分析，协同客户制定并落实临时控制措施。3、8D报告编制：在规定时限内完成客户所需的8D报告，追踪报告中各项改善措施的执行进度，并验证改善后的实际成效。4、数据整理分析：收集客户端品质相关数据，进行系统性分析，定期输出周报与月报。任职要求：1.具备五年以上CQE质量岗位工作经验，有汽车行业背景者优先；熟悉IATF16949体系标准。2.思维条理清晰，擅长撰写报告；具备良好的职业素养与责任感；拥有较强的沟通协调能力及进取意识。

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1.客户投诉全程主导：作为客户质量对接窗口，24小时内响应客户反馈及现场质量问题，牵头组织跨部门团队运用8D、5Why等方法进行根本原因分析，推动临时措施与长期对策实施，确保问题闭环管理。2.质量数据跟踪与改善：监控客户端PPM、售后故障率等核心指标，定期汇总质量趋势并输出分析报告，主导按客户维度的质量提升项目，推进内部流程优化以减少外部质量损失。3.客户审核应对与需求转化：负责主机厂等客户现场审核的统筹工作，组织资料准备并跟进问题整改闭环；准确解析客户特殊要求（CSR），转化为内部执行标准并监督落实。4.项目阶段质量协同：深度参与APQP过程，协助完成质量策划、检验标准评审及PPAP文件编制与提交，在样品及量产阶段同步客户质量要求，提前识别并防控潜在风险。5.客户关系维护与索赔管理：定期开展客户走访与质量交流，建立并维护客户质量档案，积极维系合作关系；处理因质量问题引发的客户索赔，跟踪索赔费用，推动责任追溯与预防措施落地。任职要求：1.统招本科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料科学等理工类专业，掌握汽车零部件制造工艺知识（如注塑、SMT、组装等）。2.5年以上汽车零部件行业客户端质量管理（CQE）工作经验，熟悉主机厂协作流程，有座椅、电子或车灯类产品经验者优先。3.熟悉IATF16949质量管理体系及VDA6.3/VDA6.5审核标准，熟练应用质量五大工具（APQP/FMEA/PPAP等）和QC七大手法，可独立撰写8D/A3报告。4.具备出色的跨部门协作与应急处置能力，能在高压环境下快速制定有效对策；沟通表达能力强，具备英语工作能力者优先。5.熟悉客户质量信息系统操作，有驻厂团队管理或客户索赔处理经验，善于通过数据分析驱动内部质量提升，具备二方审核应对经验者优先。

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1.负责新项目投产前的各项准备工作，监督并确认各职能部门所承担任务的执行情况，识别潜在计划风险，提出应对方案，并及时汇报与升级异常情况；2.组织开展新项目或新物料的试生产验证工作，编制验证计划，牵头召开跨部门会议明确验证策略，针对物料供应、质量检测、产线过程能力及产品流转效率等关键环节进行验证，并输出《试生产报告》；3.协同项目团队完成项目阶段中4M变更的追踪与落地实施；4.统筹协调各部门协作关系，推动项目资源的合理调配与高效利用；5.汇总投产过程中出现的各类问题，建立问题清单，定期召集相关部门制定整改方案，并持续跟踪闭环进展。任职要求：1.大专及以上学历2.机械、汽车制造或相关专业3.具备3年以上工作经验，有汽车行业背景者优先；具备较强的责任意识与职业素养，沟通协调能力突出，学习能力强，工作积极主动4.熟练掌握OFFICE办公软件及CAD制图工具

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1、参与新产品预研与开发，具体涵盖：协助上级完成新技术领域的调研分析、竞品或同类产品的对比研究、技术路径的探索、关键性能指标的设定、解决方案的设计与实验验证。2、构建新产品设计规范体系，包括：牵头组织DFMEA编制、制定性能验证方案、建立设计指导标准，协同软硬件工程师推进产品迭代开发，识别开发过程中的技术难点，推动问题对策落地，并完成经验总结与知识沉淀。3、负责新产品工业化落地相关工作，如：参与PFMEA编制、配合开展工艺优化研究、主导实验设计（DOE）验证、推进成本控制与优化等任务。4、支持新产品商业化进程，包括：制定产品系列化方案、编制技术规格文件、准备项目汇报材料等。任职要求：1、硕士及以上学历，或985/211院校本科毕业，理工科背景，机械类专业优先考虑。2、具备3-5年及以上相关工作经验，有汽车行业从业经历者优先；具有扎实的工程基础，知识结构全面，熟悉机械设计原理、材料性能，掌握一定的功能与控制设计方法，【具备独立或主导完成新项目开发经历者优先】。3、熟练掌握3D建模工具，能通过数据清晰表达设计思路与意图。4、富有创新意识，对技术研发工作充满热情；具备良好的沟通协调能力、抗压能力与执行力，能够独立分析并解决复杂问题，具备主动实践和探索精神。

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1、在RFQ及项目开发阶段，负责与客户进行技术交流并提供相应支持；定期汇报项目进展，及时识别开发过程中的潜在风险，并提出有效的预防方案。2、带领跨职能项目团队（涵盖产品、电子、软件、质量、工艺工程、生产、采购、物流等成员），统筹协调资源，确保产品在功能、质量、成本方面达标，同时保障项目进度与预算可控，提升客户满意度；3、监督项目执行过程，确保各阶段目标按计划推进，持续跟踪项目进展并管理相关风险；4、严格执行公司新产品开发流程及项目管理规范，制定合理的项目开发计划，保障各节点按时交付；5、主导新项目在开发阶段的各类变更管理（包括设计、物料、工艺及客户端变更等），确保变更流程在内外部得到有效实施。任职要求：1、本科及以上学历，机械工程、电子电气或相关专业；2、具备五年以上相关工作经验，有汽车行业背景者优先；3、具有良好的职业素养和责任心，认同创业文化，具备出色的沟通与组织协调能力。

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1、参与需求和方案设计评审，确保测试覆盖率和可测试性；2、负责嵌入式系统（硬件/软件）的测试方案设计；3、负责测试用例开发及执行，包括单元测试、集成测试、系统测试和可靠性测试。4、负责测试发现缺陷的确认、提交、以及协助开发团队定位解决；5、负责输出测试报告，并组织测试报告评审。任职要求：1、本科及以上学历，计算机、电子工程、自动化等相关专业；2、有5年以上嵌入式产品测试经验；3、掌握C/C++/Python等编程语言，能编写测试代码或脚本；4、熟练使用示波器、逻辑分析仪、图莫斯、Canoe等工具。5、良好的问题分析能力、文档编写能力及团队协作意识。6、熟练掌握常见测试方法（如边界值分析、等价类划分等）及缺陷管理工具（如禅道）。

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1.设计阶段：根据要求，运用CATIA等3D软件出数据layout方案。2.工艺开发阶段：根据要求绘制2D图纸，完成治具检具开发。3.试做阶段：配合职责部门完成产品试制，解决试制问题；配合客户完成的设计问题解析报告、对策研讨及对策实施。4.日常工作：设变做成发布、零件BOM维护、竞品BM等。任职要求：1.统招本科及以上学历，机械、电气工程、自动化等相关专业。2.二到五年工作经验，汽车行业经验、或注塑件/钣金件工作经历者优先。3.熟练使用CAD，UG/CATIA/SolidWorks中至少熟练使用其中一种3D软件。4.具备良好的敬业精神和责任心，具备较强沟通，协调能力、具备创业精神。

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1、负责MRO（非标设备、工具、治具）等非生产性物料的供应商开发，参与供应商评估与筛选工作；2、主导商务洽谈及价格核定，维护并发展稳定的供应合作关系；3、跟进MRO供应商对账及付款流程，确保账务处理及时准确；4、掌握市场动态，为MRO供应商引入提供有效的市场数据支持；5、熟练操作K3、鼎捷、用友、SAP等相关系统；6、具备汽车行业MRO工厂采购背景者优先考虑。任职要求：1.本科及以上学历，具有三年以上采购相关工作经验。2.有汽车零部件行业经验者优先。

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1.主导汽车电子部件全链条质量管理工作，突破传统电子元器件单一管控局限，全面覆盖PCBA（印制电路板组件）核心工艺环节，包括但不限于SMT（表面贴装技术）、DIP（双列直插式封装）、FCT（功能测试）、ICT（在线测试）等工序的质量标准建立、流程优化及问题闭环控制；2.负责供应商质量管理（SQE模块）：牵头开展汽车电子类供应商准入评审与分级管理，构建科学的供应商质量评价机制，推动供应商高效响应并解决来料及制程中的质量问题，确保供应链质量稳定且符合法规要求；3.统筹生产过程质量控制（PQE模块）：深入制造现场，精准识别PCBA及汽车电子部件在生产中的潜在质量风险，主导客户投诉、制程异常等问题的根本原因分析，制定切实可行的纠正与预防措施（CAPA），并监督执行直至闭环；4.深度对接研发流程：基于实际质量管控经验，为汽车电子产品设计提供可制造性与可靠性改进建议；若具备研发背景，可参与研发阶段的质量评审、可靠性验证方案设计及样件测试工作；5.持续优化质量管理体系：对标行业领先企业标准，升级内部PCBA及电子部件的检测流程、检验规范与报告系统，推动IATF16949等关键质量体系在各业务场景中的有效实施与持续完善；6.强化跨部门协同机制：联动研发、生产、采购、销售等团队，统一质量标准与执行要求，高效处理跨环节质量协作难题，提升整体团队的质量意识与执行力。任职要求：1.本科及以上学历，电子信息工程、机械电子工程、质量管理工程等相关专业背景；2.十年以上汽车电子领域质量管理工作经验，须同时具备SQE（供应商质量）与PQE（过程质量）两大模块实操能力，单一模块经历者不作为优先考虑对象；工艺理解：熟悉PCBA核心工艺（SMT/DIP/FCT/ICT等）的质量控制关键点与风险应对策略，能独立主导工艺相关质量问题的分析与改善方案制定；3.技术能力：熟练运用FMEA、MSA、SPC、8D等常用质量工具，掌握IATF16949、ISO9001等汽车行业质量体系要求，具备扎实的质量数据分析能力，能熟练使用Excel、Minitab等工具进行统计分析；4.综合素质：具备良好的跨部门沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力，适应汽车电子项目快节奏工作环境，可接受必要的出差安排。

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工作职责:1、客供关系:与客户建立良好的关系，处理客户交待的日常事务，依客户反馈内容持续推动内部持续改善;客户满意度调查与跟踪，持续提升客户满意度。2、客诉处理:发生客诉后，主动对接客户确认相关信息，前往客户现场进行不良确认及分析，同时与客户制订遏制措施并实施。3、8D报告撰写:在规定时间内提供客户8D报告，并根据报告中措施实施计划进行跟踪，改善完成后的效果确认。4、数据统计:负责收集客户端品质相关数据，并对数据进行分析，制作周报及月报。任职要求:1.八年以上CQE质量工作经验，汽车行业经验者优先;熟悉IATF16949体系标准。2.逻辑思维清晰，报告书写能力强;具备良好的敬业精神和责任心;具备较强沟通，协调能力;具备创业精神。

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岗位职责:1、参与需求分析与技术方案评审，保障测试覆盖全面性和系统可测性；2、承担嵌入式系统（硬件/软件）测试策略的规划与设计工作；3、主导测试用例的编写与实施，涵盖单元测试、集成测试、系统测试及可靠性验证；4、负责缺陷的识别、记录、跟踪，并协同开发团队完成问题定位与修复；5、编制测试总结报告，并牵头组织报告评审会议。任职要求:1、本科及以上学历，计算机、电子工程、自动化等相关专业背景；2、具备5年以上嵌入式产品测试领域工作经验；3、熟悉C/C++/Python等编程语言，能够独立开发测试代码或自动化脚本；4、精通示波器、逻辑分析仪、图莫斯、Canoe等测试设备的操作与应用；5、具备较强的问题排查能力、文档撰写能力及良好的团队协作精神；6、熟练运用常用测试设计方法（如边界值分析、等价类划分）及缺陷管理工具（如禅道）

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1、承担车载ECU、无刷电机类产品的嵌入式软件设计及配套技术文档编写工作；2、参与或牵头制定电控系统方案，并向硬件团队提供必要的设计支持与输入；3、配合硬件工程师与测试工程师，开发适配产品的配置脚本或测试辅助工具；4、主导开展静态代码检查、单元测试及软件集成测试相关工作；5、与部门内及项目组中的其他负责人或协作团队保持有效沟通与对接。任职要求：1、精通C/C++语言在嵌入式环境下的应用，具备汇编语言调试或开发经历者优先考虑；2、具备LIN总线与CAN总线在嵌入式项目中的实际开发经验；3、拥有bootloader、IAP或OTA功能实现的实战项目经历；4、有汽车电子行业工作经验者优先录用；5、具有三相无刷电机控制器开发背景者优先考虑。

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工作内容：负责公司销售部门的日常管理和人员赋能，协助实施销售策略和计划，协助销售团队达到预期业绩目标，为组织赋能。岗位职责：1、负责销售人员日常销售行为、销售活动、销售结果的抽检，跟踪落实销售人员日常规范性管理；2、对销售过程进行管控，对线索、客户及商机进行定期跟进，提升商机预测准确率；3、负责销售绩效管理，对销售业绩订单进行统计，项目激励的核算；4、负责销售费用管理，对销售费用进行预审控制及报销审核，；5、协助进行组织文化建设，进行新员工入职培训及年度培训计划的策划和组织；6、完成其他交办事宜职位要求：岗位要求：1、本科以上学历，有制造业市场、营销管理、活动策划与组织等岗位经验优先；2、具备良好的组织策划和统筹能力，沟通协调能力，积极向上，善于跨部门沟通协调；

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岗位职责：1)开展新工艺自动化流程与设备的研发，在符合产品图纸及工艺控制要求的前提下，实施设备自动化改造与创新设计2)主导生产线的自动化方案设计与整体规划，推进现有产线的自动化升级与改造，输出技术方案及协议文件，协助维修技术人员进行设备维护与故障处理3)负责新导入自动化设备的设计参与及验收执行全过程管理4)建立新自动化设备的技术标准与规范文件，评估供应商实施方案，为在用设备的改进与提升提供技术支持5)制定并评审自动化或半自动化改造后的安全防护、防错机制、质量保障及环保合规方案6)统筹管理设备供应商，监督其按既定技术规范及现场施工标准执行交付7)当生产过程中出现制程异常时，协同团队开展问题分析与解决工作8)达成部门下达的年度工作目标与绩效指标9)完成上级领导安排的其他相关工作任务10)参与团队人员的能力培养与职业发展指导任职要求：1.本科及以上学历2.专业背景：机电一体化相关专业3.工作经历：五年以上自动化系统设计开发及项目管理经验，熟悉汽车制造领域设备布局与行业标准4.必备资质：掌握PLC编程技术，至少熟练使用一种3D设计软件5.计算机技能：精通办公软件、CAD制图工具及三维设计软件操作6.综合能力：具备工厂信息化应用能力，可构建统一平台的智能化自动产线（如MES系统、工业4.0架构）7.其他条件：具备上位机开发基础，熟悉PLC程序编写，理解电气原理图设计逻辑

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岗位职责：1、承担新产品预研与开发任务，具体涵盖：协助上级开展新技术领域调研、竞品或同类产品对比分析、技术路径探讨、目标性能设定、解决方案拟定及实验验证；2、构建新产品设计规范体系，包括：牵头组织DFMEA编制、制定性能验证计划、输出设计指导文件、协同软硬件工程师推进产品迭代开发、识别并解析开发过程中的技术难题，推动改善措施落地，完成经验总结与归档；3、主导新产品工业化进程，涉及：参与PFMEA编制、配合工艺优化研究、主导实验设计（DOE）验证、开展成本优化相关工作；4、支持新产品商业化落地，包括：制定产品系列化方案、编制技术规格书、准备项目汇报材料。

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1.生产流程优化：-梳理现有生产工艺，识别效率瓶颈与资源浪费点，制定并推行精益改善措施（如Lean、TPS、VSM等）。-建立并落实标准化作业程序（SOP），提升产线运行效率及产品品质稳定性。2.工时与产能评估：-应用方法工程工具（MTM、MOD、时间观测等）核定标准工时（StandardTime），实现产线节拍平衡（LineBalancing）。-分析产能匹配情况，支持生产排程与资源调配方案的制定。3.设施规划与空间布局：-规划车间或工厂整体布局（LayoutPlanning），优化物料流动路径，减少搬运损耗。-参与新建产线的规划与设备布置，确保符合人因工程与操作便利性要求。4.制造成本管控：-通过工艺优化、自动化建议等方式，降低人力、物料及能源消耗等制造成本。5.数据分析与决策支持：-采集现场生产数据，运用统计软件（如Minitab、Excel）分析效率、良率等关键指标，形成改善建议报告。6.跨职能协同推进：-联动生产、质量、研发等相关团队，推动持续改进（Kaizen）项目有效实施。任职要求：1、本科及以上学历，具备汽车零部件类工厂2年以上工作经验，熟悉产线设计及布局规划；2、综合素质：具备较强学习与创新能力，掌握产线LAYOUT及厂房布局技能，热爱技术工作，抗压性强，契合IE岗位持续优化与应对现场复杂问题的特点；3、工具应用：精通CAD与PRO-E（用于绘图建模），熟练使用Office软件（数据处理与汇报），为IE分析与方案输出的基本支撑工具；4、专业知识：了解生产运作流程、物料控制及计划管理，具备独立分析和解决生产异常的能力，贴合IE“流程优化、降本增效”的核心职责；5、沟通协调：具备良好的沟通表达与逻辑思维能力，因IE工作需跨部门协作（生产、质量、物流等），推动改善措施落地执行。

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1.生产流程优化：-梳理现有生产工艺，识别作业瓶颈与非增值环节，制定精益改善策略（如Lean、TPS、VSM等）。-建立并推行标准化作业程序（SOP），提升产线运行效率与产品品质稳定性。2.工时与产能分析：-采用方法研究技术（MTM、MOD、时间观测等）设定标准工时（StandardTime），实现产线节拍平衡（LineBalancing）。-核算产能负荷，配合制定生产排程与资源调配方案。3.设施规划与布局：-规划车间或工厂空间布局（LayoutPlanning），优化物料流动路径，减少搬运浪费。-参与新建产线及设备布置设计，确保符合人因工程与操作便利性要求。4.成本控制：-推动工艺优化与自动化建议，有效降低制造成本（包括人工、材料、能源等支出）。5.数据驱动决策：-采集现场生产数据，运用统计分析工具（如Minitab、Excel）评估效率、良率等关键指标，形成改善报告。6.跨部门协作：-联合生产、质量、研发等团队，推进持续改进（Kaizen）项目实施与成果落地。

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岗位职责：1.结合公司人力资源战略及业务发展需要，拟定招聘方案，并合理选择招聘渠道组织实施；2.负责招聘信息的编写，维护并及时更新常规招聘平台内容；3.通过多种招聘途径收集简历，实施初步筛选与面试安排，协调用人部门完成面试流程，并对候选人表现提出评估意见；4.拓展内外部招聘资源，包括对接第三方合作机构、推动内部推荐机制等；5.优化招聘作业流程，推进面试流程标准化建设，完善面试题库与结构化面试体系；6.搭建并持续维护公司人才储备库，确保信息完整、安全与保密；7.绘制行业人才分布图谱，定期跟踪行业趋势，及时掌握关键人才动态；8.开展招聘数据统计分析，按月输出招聘总结报告，并提出制度优化建议。任职要求：1.年龄不超过40岁，本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备良好的跨部门沟通能力和抗压能力；2.具备7年以上科技类企业招聘相关工作经验，有猎头背景者优先，熟悉技术研发、工艺、销售、采购等岗位招聘，具备一定文字表达能力；3.具备较强的逻辑思维与数据分析能力，能独立开展工作，同时具备团队协作意识；4.熟练操作MSOffice办公软件，尤其精通Excel中各类函数与公式应用。

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岗位职责：1、落实部门工作安排，及时汇报执行情况2、在RFQ及项目开发阶段，负责与客户进行技术对接并提供相应支持3、带领跨职能团队（涵盖产品、电子、软件、质量、工艺工程、生产、采购、物流等成员），达成产品在功能、质量、成本以及项目在进度和预算方面的目标，保障客户满意4、推动项目团队按计划推进各项工作，跟踪项目开发进度并识别潜在风险5、监督项目全过程严格执行公司新产品开发流程及相关项目管理规范6、编制项目开发计划，确保各阶段交付按时完成7、主导新项目在开发阶段的各类变更管理（包括设计、物料、工艺及客户相关变更），确保变更有效落地8、在开发周期内定期向客户通报项目进展，及时发现风险并制定应对措施任职要求：1、本科及以上学历，机械工程、电子电气类相关专业优先2、具备5年以上工作经验，有汽车行业背景者优先考虑3、具有较强的责任心和职业素养，良好的沟通协调能力及团队协作精神，富有进取心加分项：具备汽车零部件行业从业经验

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