为你推荐广东广州天河区广发证券大厦13附近区域的职位信息

技术要求：1、具备2年以上金融领域测试工作经验，掌握扎实的测试基础理论，包括测试需求分析、测试用例设计、缺陷精准描述等；2、工作态度积极，认真负责，具有较强的责任意识，具备良好的沟通协调能力，能够进行基本的数据统计与分析，善于从测试结果中识别项目潜在风险；3、熟练使用MySQL、Oracle等主流数据库的常用操作命令；4、理解性能测试的核心原理，能熟练运用至少一款主流性能测试工具开展测试工作；5、掌握Python或Java其中一门编程语言，具备自动化测试开发能力，熟悉至少一种UI自动化框架或接口测试工具；6、学习能力强，能够快速适应新技术，接受项目阶段性加班安排；7、具有银行间业务相关测试经验者优先考虑。工作职责：1、负责项目全流程测试工作，包括需求评审、测试用例编写与执行、功能验证及性能测试实施；2、高效协同团队推进测试进度，及时识别并妥善处理项目中的各类质量与流程风险；3、持续优化测试质量与工作效率，主动参与测试复盘与经验总结，积极探索提升系统稳定性和测试效能的有效方法。

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黄女士

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技术要求：1、具备3年及以上功能测试工作经验，熟练掌握测试基础理论（包括测试需求分析、用例设计、缺陷记录等）；2、工作认真负责，具备良好的沟通表达能力，责任心强，具备一定数据统计与分析能力，能基于测试结果识别项目潜在风险；3、了解HTTP协议，熟练使用至少一种抓包及报文发送工具，具备常见问题定位与排查能力；4、精通SQL语句及存储过程操作；5、理解性能测试核心原理，能熟练运用至少一种主流性能测试工具；6、掌握Python或Java其中一门编程语言，具备自动化测试开发能力，熟悉至少一种UI自动化框架或接口测试工具；7、学习能力强，能适应项目需要的加班安排，有金融领域测试背景者优先考虑。工作职责1、依据用户需求文档明确测试目标，制定测试方案并完成测试用例设计与编写；2、执行测试任务，准确记录、反馈并跟踪缺陷处理进度，保障测试质量和效率，推动测试流程有序进行；3、对测试结果进行统计与分析，评估项目质量状况，及时暴露潜在风险；4、负责系统接口及UI层面的自动化测试脚本开发与维护；5、参与系统性能测试相关工作，协助完成性能验证与优化支持。福利：1、提供行业内具有竞争力的薪酬水平，每年定期开展薪资评估与调整。2、拥有完善的晋升机制与发展通道3、六险一金（入职即缴纳，含商业保险，意外如被猫抓狗咬均可理赔）4、周末双休，法定节假日正常休假，无需调休，日常加班较少5、项目稳定性高，所属金融券商行业，业务基础扎实6、办公环境优质舒适，地处交通便利区域，通勤便捷7、培训资源丰富，定期组织多类型培训助力员工全方位快速成长8、提供日常下午茶点9、节日关怀礼包（中秋、端午、春节等重要节日均发放专属礼品）

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黄女士

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券商无调休安排，提供全额公积金技术要求：1、具备三年以上系统研发经验，计算机相关专业本科及以上学历；2、熟练掌握Python，具有C++开发能力者优先；3、熟悉常见算法与数据结构，了解网络编程、多线程编程及服务端开发技术；4、了解迅投QMT、掘金量化、真格量化、聚宽、米筐、U筐等量化平台技术架构者优先工作职责：1、承担REITs交易模块的开发与版本迭代；2、承担XBond交易模块的开发与版本迭代；3、承担可转债交易模块的开发与版本迭代；4、承担XBondTRS交易模块的开发与版本迭代关键考察点：1、掌握常用算法与数据结构，具备网络编程、多线程编程和服务端开发技术基础；2、有迅投QMT、掘金量化、真格量化、聚宽、米筐、U筐等平台技术架构理解者优先

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技术要求：1、具备扎实的功能测试背景，能够独立承担需求全流程的测试工作；2、熟练掌握至少一种编程语言，例如python；3、精通SQL，具有实际数据库操作经验；4、具备自动化测试、接口测试及性能测试实践经验，熟悉pytest/unittest/selenium/appium/jmeter等常用测试框架；5、有参与大数据相关测试支持的经验。工作职责：负责固收行情系统、报表工具及策略系统的测试工作

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黄女士

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券商项目，法定假期不补班，全额公积金（无金融相关经验亦可尝试，重视稳定性及学习能力）1.本科及以上学历，具备2年以上产品经理相关经验，涵盖需求分析、产品设计等内容；2.对深入学习和掌握金融领域知识、证券业务规范与流程有浓厚兴趣；3.拥有出色的沟通表达能力和扎实的逻辑思维能力，能清晰向业务团队传达产品设计理念；4.具备优秀的文档撰写能力；5.学习意愿强烈，对金融行业与互联网技术融合充满热情，积极探寻金融科技在证券机构服务场景中的实际应用；工作职责：1.负责机构运营、托管尽调、交叉销售、FICC/财富尽调、数据报表等相关工作；2.梳理业务逻辑，识别核心痛点并设计提升效率的工具方案；3.借助用户调研与产品数据洞察，持续优化产品功能与交互体验，增强易用性与用户满意度；4.跟踪行业动态，定期完成竞品分析报告；关键考察点：1.学习能力；2.产品交互设计能力；3.表达能力；4.数据分析能力；5.计算与抽象思维能力加分项：具备以下领域从业经验者优先：银行·证券/期货·互联网金融

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黄女士

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技术要求：1、掌握机器学习相关算法，涵盖树模型（如决策树、随机森林、梯度提升树等）以及K-Means聚类算法。2、精通SQL与HiveSQL，具备高效的数据查询与分析能力。3、熟悉Python编程，能够熟练运用scikit-learn、SparkML等常用工具包。4、具备大模型应用开发经验者优先考虑工作职责：1、负责多个新增易淘金智能投资工具的研发工作2、承担现有多个易淘金智能投资工具的迭代开发、运维支持及系统迁移关键考察点：1、项目经历中体现的算法设计与工程实现能力，有金融领域项目经验者优先2、个人职业素养（严谨细致，责任心强，作风务实）

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黄女士

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技术要求：熟练掌握Golang，深入理解并发机制、垃圾回收、内存管理等相关原理熟悉主流Web框架，如Gin、FastHTTP等熟悉MySQL、PostgreSQL、Redis、MongoDB等存储系统，具备实际调优经验熟悉常用消息中间件，包括Kafka、RabbitMQ等了解微服务架构体系，熟悉服务注册发现、配置管理、链路追踪等组件熟悉Docker容器化技术，了解Kubernetes等编排工具熟悉gRPC、HTTP/HTTPS协议，了解WebSocket通信机制熟悉Git协作流程，具备规范的编码习惯有高并发、大流量场景下的系统开发经验者优先工作职责：负责后端系统的设计、编码与维护，确保服务稳定性与高性能运行参与技术方案设计与评审，协同前端及产品团队完成接口定义与联调对接承担互联网业务中台核心功能模块的开发，涵盖业务逻辑实现、数据流转处理、消息队列集成等持续进行系统性能调优，应对高并发与海量数据处理挑战撰写相关技术文档，参与代码审查，推动整体代码质量提升快速排查线上故障，保障服务持续可用关键考察点：Golang基础扎实，具备较强的并发编程能力具备一定的后端架构设计能力，可独立承担核心模块开发任务问题分析与解决能力突出，思维严谨清晰具备良好的团队沟通协作意识与自主学习能力有分布式、高并发系统实战经验者优先

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黄女士

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工作时间：排班休，8:30-18:00技术要求：1、掌握Linux、Windows操作系统使用与维护；2、熟练掌握Shell、Python中至少一种脚本语言，有自动化工具开发实践经验者优先；3、具备2年以上系统运维经历，熟悉系统部署、监控及运维平台相关技术，具备关系型数据库的使用与维护能力；4、了解容器化技术及常见中间件（如nginx、redis、kafka）的配置与日常维护；5、具备良好的沟通协调能力、服务意识、高度的责任心以及团队协作精神；6、确保系统7X24小时稳定运行，可接受非工作时段的应急响应及用户咨询处理；工作职责：1、承担应用系统的日常运维任务，包括系统变更、运行监控、故障处理等，保障系统持续稳定运行；2、提供系统运营支持，分析并解决用户反馈问题，收集用户需求并推动系统性能优化；3、对接研发团队及外部供应商，协助推进生产问题定位、功能优化与缺陷修复；4、整理用户高频问题，编写和维护运维文档、操作手册及业务知识库；5、负责测试环境或UAT环境的系统部署、测试支持与日常维护；6、配合新项目上线过程中的运维支撑与协同工作。关键考察点：1、具有金融机构现场服务或外包项目经验者优先考虑；2、岗位涵盖运维与运营双重职责，需具备一定技术水平，同时拥有较强的沟通能力、责任心、亲和力及文档整理能力；3、重视职业稳定性，频繁更换工作的候选人不予考虑。工作地点：广发证券大厦

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黄女士

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技术要求：1、具备2年以上客户端或后端功能测试相关工作经验；2、具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，责任心强，具有一定数据统计与分析能力，能基于测试结果识别项目潜在风险；3、测试基础扎实，熟练掌握测试用例设计、缺陷提交与跟踪等技能，学习能力强，抗压性好，可适应项目阶段性加班需求；4、职业稳定性高，无频繁更换工作的情况；5、至少熟悉一种自动化测试框架或接口测试工具，具备性能测试经验者优先考虑；6、有金融领域测试背景或开发经历者优先录用；7、至少掌握一门编程语言（如Python、Java等）或脚本语言，能够编写基础脚本用于数据处理。工作职责：负责操盘手升级回归验证1、依据用户需求明确测试目标，制定测试方案，并独立完成测试用例的设计与编写；2、执行测试任务，准确记录并反馈问题，全程跟进缺陷修复，确保测试质量和效率，保障测试流程有序推进；3、对测试结果进行汇总与分析，评估项目质量状况，及时暴露潜在风险；4、参与系统接口自动化测试体系的搭建与实施。福利：1、提供行业内具有竞争力的薪酬水平，每年定期开展薪资评估与调整；2、拥有清晰的职业发展通道和晋升机会；3、六险一金（入职即缴纳，含商业保险，覆盖日常意外如被猫抓狗咬等情形）；4、周末双休，法定节假日正常休假，无需调休补班，日常基本无加班；5、项目成熟稳定，所属金融券商行业，业务背景扎实；6、办公环境高端舒适，地处核心区域，交通便利，通勤便捷；7、提供多样化培训支持，定期组织专业培训助力员工多维度快速成长；8、每日提供下午茶点；9、节日关怀福利，每逢中秋、端午、春节均发放专属礼品

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黄女士

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双休加班少，全年节假日不补班，支持线上面试技术要求：1、具备3年以上产品经理工作经验，能够独立开展需求设计工作。2、擅长绘制高质量的产品原型图、流程图、泳道图及产品蓝图。3、熟练运用Axure、Xmind等产品设计工具，掌握同类软件者亦可。4、精通Office办公软件，可规范撰写PPT与Word文档，熟悉智能表格操作。5、具备良好的用户体验理解能力，能有效把控交互与UI设计品质。工作职责：负责后端系统的产品设计相关工作：1、参与前期需求梳理与沟通，依据需求输出产品原型、流程图及泳道图。2、将需求沟通结果及相关产出物整理为正式需求文档，并组织评审与讲解。3、主导交互与UI设计质量控制，跟进开发测试进度并协调问题处理。4、开展行业竞品分析，形成完整的竞品分析报告。

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黄女士

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技术要求：1、扎实掌握Java语言核心语法，具备对JVM运行机制的深入理解，熟练运用SpringBoot框架，了解SpringCloud或主流微服务架构体系。2、熟练进行关系型数据库（如MySQL、PostgreSQL、Oracle等）设计，具备SQL编写与性能调优能力，掌握至少一种常用ORM框架（如MyBatis、JPA/Hibernate）的使用及底层原理。3、掌握Docker容器化部署技术，能够独立编写Dockerfile，了解Kubernetes（K8s）基础概念，具备阿里云、腾讯云、华为云等主流云平台容器服务使用经验者优先。4、了解常见前端开发技术，具备独立完成基础前后端联调和问题定位的能力。岗位职责：1、承担财务部门相关系统（包括财务支撑、财务共享、商旅费控等）新功能模块的Java开发任务。2、负责财务类系统的日常运维支持及故障排查工作。3、针对所负责系统，能与财务部系统组成员开展基本的需求交流与技术可行性分析。4、配合完成所辖系统的代码构建、打包及发布等交付相关操作。

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蔡女士

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1、具备3年以上软件测试工作经验，有证券、基金、期货等金融领域相关测试背景者优先；2、能够熟练运用SQL进行数据查询与验证，掌握Linux系统常用操作指令。3、至少掌握一种编程语言，可独立开展自动化测试相关工作。4、熟悉Postman、Jmeter等主流测试工具的使用，具备性能测试及优化经验者优先考虑。

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杨先生

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岗位职责：1、 负责项目中云平台日常巡检，发现故障，排除隐患，提出改进意见；2、 负责项目中云平台、云管平台产品更新升级，平台漏洞及补丁升级；3、 定期向客户输出运维周报、月报。任职要求：1、计算机相关专业，大专以上学历，3年以上相关工作经验。2、精通RHEL、Centos、Ubuntu等常见linux系统的使用和管理。3、熟悉zabbix、nagios、grafana等开源监控系统。4、熟悉cisco、华为、华三等厂商交换路由配置。5、熟悉多种硬件设备工作原理：FC-SAN/IP-SAN、光纤交换机、防火墙、IPS/IDS、堡垒机、网络设备、服务器等等。6、熟悉openstack等私有云产品，有相关运维工作优先。7、工作责任感强、具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神，较强的学习能力，抗压能力。

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陈女士

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技术要求：1、有1年或以上功能测试经验；2、有较好的沟通表达能力，责任心强，具备一定的统计分析能力，能从测试结果中总结出项目风险点；3、熟悉HTTP协议，掌握一种抓包发包工具，具备一定的问题分析排查能力；4、掌握UI自动化测试框架或接口测试工具优先；5、测试基本功扎实（用例编写、缺陷描述等），具备较强的学习能力，可接受项目的加班要求；6、熟悉Linux常用命令及数据库SQL语句；7、本科或以上学历，计算机专业岗位职责：1、根据用户需求规格说明书，确定测试目标，制定测试计划，并完成测试用例编写；2、测试执行，记录、反馈并跟进缺陷，保证测试效率及质量，推进测试工作健康持续开展；3、统计分析测试结果，评估并及时揭示项目风险；4、完成系统自动化测试建设；

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符女士

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该岗位非传统坐诊医生，属于医疗销售类全职职位，不接受兼职，需常驻东莞区域并下店工作，应聘前请仔细阅读岗位内容，避免耽误您的宝贵时间。岗位职责：1.为客户解读和分析体检报告，并根据其健康状况提供科学合理的健康管理方案；2.开展一对一客户面诊服务；3.规范完成客户病历书写，如实记录门诊日志、处方及各类医疗处置单据；4.在营销活动及员工培训期间，负责健康相关专业课程的课件制作与授课讲解；5.对接国际医疗管理组织，同步学习卫健委等主管部门发布的最新医疗政策与规范；6.按照国家规定，编制知情同意书、操作记录表、病历文档等相关医疗文书；服从院区整体工作安排与调配。岗位要求：1.本科及以上学历，临床医学或相关专业背景，持有内科执业医师资格证书，了解医美、大健康（如干细胞）、抗衰老、养生保健等领域知识；2.具备2年及以上临床工作经验，有二甲或三甲医院急诊科/内科工作经历者优先，具备功能医学或自然医学经验者更佳；3.品德优良、专业扎实，具备良好沟通能力与应变能力，有志于在大健康领域长期发展，具备突破性成长意识；4.能够回应客户基础医学咨询，承担门诊客户的健康管理工作；5.形象良好、气质端正，自律性强，注重个人形象管理，年龄在25至40周岁之间。

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李先生

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工作内容及岗位需求:1、了解不良资产处置全流程，对不良资产的募集、投资、管理及退出环节具备基础认知；2、具备2-3年以上不良资产尽职调查及清收处置实操经验（曾参与2000年时间段对公类不良债权项目），可独立推进项目执行，能与债务人、律师、破产管理人以及公检法等相关部门开展专业沟通；3、有律所、民间投资机构、AMC资产管理公司、法院、银行等相关单位工作经验者优先录用；4、持有律师资格证或已通过司法考试者优先，特别优秀者可视情况适当放宽录用条件；5、需持有C1驾驶证（日常驾驶频繁），工作出行范围主要在广州市内；6、熟悉土地管理相关政策法规，具备行政诉讼实务经验，拥有广州增城、花都地区资源者优先（具备区域处置优势）；7、责任心强，工作细致踏实，具备良好的稳定性，能长期在岗发展。福利待遇：1、实行双休制度，享受法定节假日，每日8小时工作制（9:00-18:00），含2小时午休时间；2、薪酬结构为底薪（8000-10000元）+项目高额提成+年终奖金（按个人表现核定：综合年薪20～30万元，能力突出者薪资更高）；3、入职即办理广州市五险；4、不定期提供下午茶点，组织团队聚餐等员工活动；5、工作地点：广州市天河区马场路富力公园28

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黄女士

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岗位职责：1、为客户提供专业的养生咨询服务，推广公司养生项目；2、根据客户需求，制定个性化养生方案，指导客户使用相关养生产品；3、维护客户关系，定期跟进客户反馈，提升客户满意度；4、参与公司组织的培训，不断提升个人专业技能和服务水平。任职要求：1、热爱养生行业，对美业有浓厚兴趣；2、具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系；3、具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作；4、拥有一定的养生知识基础，愿意接受新知识，持续自我提升。

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吴先生

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不良资产处置项目经理:1-2名工作内容及岗位需求:1、熟悉不良资产处置流程，对于不良资产的募、投、管、退环节有一定的认知；2、有2-3年以上的不良资产尽调和处置清收经验（处置过2000年时间段的对公类不良债权。能独立负责项目，能跟债务人、律师、破产管理人和公检法等相关人进行技术性沟通）；3、曾在律所、民间投资公司、AMC资产管理公司、法院、银行等相关任职过，可优先考虑;4、有律师资格证或者通过司法考试可优先考虑，优秀者可根据具体情况放宽条件;5、有C1驾驶证（常开），外出范围广州市内;6、熟悉土地相关管理办法及法律法规，有行政诉讼经验，有广州增城和花都地区的资源可优先考虑（处置优势）；7、工作认真细心负责，能长期稳定在岗。福利待遇：1、周末双休，法定节假日休息，8小时工作制，9点至18点，2小时午休时间；2、底薪（8000-10000）+项目提成制+年底奖金（根据个人能力而定:综合薪酬20～30万/年，优秀者更高薪）;3、入职即购买广州市五险;4、不定期有公司聚餐话动;5、工作地点∶广州市天河区马场路富力公园28

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工作内容及岗位需求:1、熟悉不良资产处置流程，对于不良资产的募、投、管、退环节有一定的认知；2、有2-3年以上的不良资产尽调和处置清收经验（处置过2000年时间段的对公类不良债权。能独立负责项目，能跟债务人、律师、破产管理人和公检法等相关人进行技术性沟通）；3、曾在律所、民间投资公司、AMC资产管理公司、法院、银行等相关任职过，可优先考虑;4、有律师资格证或者通过司法考试可优先考虑，优秀者可根据具体情况放宽条件;5、有C1驾驶证（常开），外出范围广州市内;6、熟悉土地相关管理办法及法律法规，有行政诉讼经验，有广州增城和花都地区的资源可优先考虑（处置优势）；7、工作认真细心负责，能长期稳定在岗。福利待遇：1、周末双休，法定节假日休息，8小时工作制，9点至18点，2小时午休时间；2、底薪+项目高提成制+年底奖金（根据个人能力而定:综合薪酬20～30万/年，优秀者更高薪）;3、入职即购买广州市五险;4、不定期有公司聚餐话动;5、工作地点∶广州市天河区马场路富力公园28

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黄女士

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一、【主营项目】高端spa品牌，正规绿色，精油spa，养心瑜伽冥想减压项目。二、【工作内容】1、为顾客提供纯精油手法按摩spa服务；2、完成店长安排的日常工作;3、熟悉美体spa;4、有礼貌，具备较强沟通能力，服务意识，工作细心，注重团队合作。三、【福利待遇】1、薪资范围:保底10000-15000不等，手工提成100-400/小时，月平均薪资10k-20k，综合条件优秀者上不封顶。薪资构成:底薪+手工提成+售卡提成+餐补+奖金+加班费+工龄奖。2、提供住宿，住宿环境优质，餐补500/月。3、公司设有员工培训优化制度，后期可向店内其他岗位转化。4、试用期1-3个月，表现优异者可提前转正。5、缴纳五险社保6、工作环境温馨舒适，装修精美，工作氛围很好，透明公平公正的晋升空间。四、【其他】1、我们的工作比较简单和稳定，核心以品牌口碑和服务为主，不出现客诉就可以;2、本公司为高端spa连锁品牌，发展速度快，综合能力优秀者可应聘店助/储备店长岗位。

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李女士

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岗位要求：1、业绩倍增能力（店销能力）；2、统筹会议能力（模式推广能力）；3、专业赋能能力（培训力）。职责与工作任务：1、能100%掌握公司文化，100%执行公司制度；2、精通WORD、EXCEL和PPT等办公软件；3、懂得会销流程，负责公司全国各区域市场招商会、培训会、订货会、沙龙会的组织、策划、主持，讲解公司营销模式、产品、招商政策，促成现场成交；4、有控场力、互动性强、有亲和力和感染力，具有丰富的会场销售演讲经验，超高的促成交易的能力。5、100%精通公司品牌的技术知识、理论知识、及相关手法技能；精通掌握产品的理论、工作流程、卖点及市场技术问题的解决。6、市场样板门店打造（统筹店销、会销)7、结合市场情况、总结并优化精进市场打法，推动公司更稳定良性地发展。8、维护公司形象和利益，引导市场正确的品牌文化9、能接受全国出差公司福利：1、带薪培训，公司安排老师1对1扶持2、五险一金3、带薪休假（年假、病假、婚假、产假等）4、节日福利5、季度福利公司快速发展中，以上福利只增不减！

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薪资范围：保底6000-8000元/月+提成（综合月薪1万-3万元，上不封顶）核心福利：.·包住·带薪岗前培训（茶艺/礼仪/养生技能全包教）·透明晋升通道（季度调薪+管理岗内推）岗位职责：（小白皆可带薪培训）1、礼仪接待：负责高端客户迎宾接待、茶歇服务及离店送别，打造五星级服务体验；2、技能精修：系统学习茶艺礼仪（六大茶类冲泡/茶文化解读）、仪态管理（形体矫正/表情管理）、养生手法（经络疏通/穴位按摩）；3、才艺赋能：舞蹈特长者优先（古典舞/民族舞/现代舞），用于客户互动表演及活动策划；4、高效执行：严格遵守服务流程标准，灵活应对突发需求，维护品牌形象。5.【工作时间】（月休4天，可连休）：早班：12:00-21::30中班：13:00-22:30晚班：14:30-24:00任职要求：1、年龄18-30岁2、身高160cm以上，五官端正，气质优雅；3、零门槛入职：不限学历，提供岗前技能认证培训；4、服务意识强，具备抗压能力，适应弹性工作时间（含周末/节假日轮班）；5、舞蹈/瑜伽/空乘专业背景或相关服务行业经验者优先。

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黄女士

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招聘专员岗位一、岗位基本信息-岗位名称：招聘专员-所属部门：人力资源部-汇报对象：人力资源主管/招聘经理-工作地点：[具体城市/办公地址]-薪资范围：[4000]-[8000]元/月（根据公司薪酬体系调整）-招聘人数：[30]人二、岗位职责1. 负责公司各部门招聘需求对接，明确岗位任职要求，制定阶段性招聘计划。2. 拓展并维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内推、猎头合作等），保障简历来源充足。3. 筛选候选人简历，组织初筛面试，评估候选人匹配度，向用人部门推荐合适人选。4. 协调面试流程（安排面试时间、通知候选人、反馈面试结果），跟进录用offer发放及入职衔接。5. 统计招聘数据（如到岗率、招聘周期、渠道有效性等），定期输出招聘分析报告。6. 维护公司招聘品牌，优化招聘流程，提升候选人应聘体验。三、任职要求（一）学历与专业-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。（二）工作经验-1-3年招聘相关工作经验，熟悉企业招聘流程及各类招聘工具；-有[行业名称，如互联网、制造业]招聘经验者优先。（三）核心能力1. 具备较强的简历筛选能力和沟通表达能力，能精准判断候选人与岗位的匹配度。2. 熟悉主流招聘平台操作（如BOSS直聘、智联招聘等），有渠道拓展和维护经验。3. 具备一定的数据统计与分析能力，能通过数据优化招聘策略。4. 工作积极主动，抗压能力强，有良好的服务意识和团队协作精神。四、福利待遇-基础保障：-额外福利：年度体检、节日福利、员工培训、团队建设活动；-发展空间：清晰的职级晋升路径（招聘专员→招聘主管→招聘经理），跨部门学习机会。

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刘先生

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1. 制定并落地公司人力资源战略，搭建适配业务发展的人力资源体系（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等），支撑组织目标达成。2. 主导核心人才梯队建设，优化招聘渠道与选拔机制，推动关键岗位人才引进与留存，打造高潜力人才储备池。3. 建立健全绩效管理与激励体系，设计科学的薪酬福利方案，激发团队积极性与创造力，提升员工敬业度。4. 统筹员工培训与发展规划，搭建分层分类培训体系，助力员工能力提升与职业成长，强化组织竞争力。5. 处理复杂员工关系问题，搭建高效沟通机制，营造积极健康的组织文化，保障劳资关系和谐稳定。6. 监控人力资源各项数据指标，进行人力成本分析与优化，为管理层决策提供专业人力资源建议。7. 领导人力资源团队建设，提升团队专业能力与工作效率，推动部门工作标准化、规范化开展。

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谢先生

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岗位要求：1、业绩倍增能力（店销能力）；2、统筹会议能力（模式推广能力）；3、专业赋能能力（培训力）。职责与工作任务：1、能100%掌握公司文化，100%执行公司制度；2、精通WORD、EXCEL和PPT等办公软件；3、懂得会销流程，负责公司全国各区域市场招商会、培训会、订货会、沙龙会的组织、策划、主持，讲解公司营销模式、产品、招商政策，促成现场成交；4、有控场力、互动性强、有亲和力和感染力，具有丰富的会场销售演讲经验，超高的促成交易的能力。5、100%精通公司品牌的技术知识、理论知识、及相关手法技能；精通掌握产品的理论、工作流程、卖点及市场技术问题的解决。6、市场样板门店打造（统筹店销、会销)7、结合市场情况、总结并优化精进市场打法，推动公司更稳定良性地发展。8、维护公司形象和利益，引导市场正确的品牌文化9、能接受全国出差公司福利：1、带薪培训，公司安排老师1对1扶持2、五险一金3、带薪休假（年假、病假、婚假、产假等）4、节日福利5、季度福利公司快速发展中，以上福利只增不减！

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黄女士

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薪资范围：保底6000-8000元/月+提成（综合月薪1万-3万元，上不封顶）核心福利：.·包住·带薪岗前培训（茶艺/礼仪/养生技能全包教）·透明晋升通道（季度调薪+管理岗内推）岗位职责：（小白皆可带薪培训）1、礼仪接待：负责高端客户迎宾接待、茶歇服务及离店送别，打造五星级服务体验；2、技能精修：系统学习茶艺礼仪（六大茶类冲泡/茶文化解读）、仪态管理（形体矫正/表情管理）、养生手法（经络疏通/穴位按摩）；3、才艺赋能：舞蹈特长者优先（古典舞/民族舞/现代舞），用于客户互动表演及活动策划；4、高效执行：严格遵守服务流程标准，灵活应对突发需求，维护品牌形象。5.【工作时间】（月休4天，可连休）：早班：12:00-21::30中班：13:00-22:30晚班：14:30-24:00任职要求：1、年龄18-30岁2、身高160cm以上，五官端正，气质优雅；3、零门槛入职：不限学历，提供岗前技能认证培训；4、服务意识强，具备抗压能力，适应弹性工作时间（含周末/节假日轮班）；5、舞蹈/瑜伽/空乘专业背景或相关服务行业经验者优先。

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