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员工招聘与配置：吸引和招聘合格候选人，通过多种渠道发布职位信息，筛选简历，进行面试和背景调查，确保合适的人在合适的岗位上。员工培训与发展：提供培训和发展机会，提升员工技能和综合素质，支持员工职业成长，增强企业竞争力。劳动关系管理：处理员工关系，处理劳动合同、劳动纠纷等法律事务，营造和谐的工作环境，保障企业和员工的合法权益。

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客户开发与维护寻找潜在客户，通过电话、面谈等方式接触客户，介绍保险产品。分析客户需求，提供个性化的保险方案，建立和维护客户档案。定期回访客户，了解需求变化，提供持续的服务和支持。产品销售与服务掌握公司保险产品的特点和条款，准确向客户介绍产品功能和优势。协助客户完成投保流程，解答客户关于保险条款、理赔等方面的疑问。处理客户的投保申请，确保手续齐全、合规。市场分析与反馈收集市场信息和客户建议，了解市场动态和竞争对手情况。及时将市场信息和客户需求反馈给公司相关部门，为产品研发和市场策略调整提供参考。合规与学习遵守保险行业的法律法规和公司的销售政策，确保销售行为合法合规。不断学习保险产品知识和销售技巧，参加公司组织的培训和会议，提升专业能力。

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