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岗位职责：1、负责接待顾客，提供热情周到的服务，确保顾客满意；2、按照餐厅标准完成餐桌布置、餐具摆放及环境卫生清洁；3、熟悉菜单，向顾客介绍特色菜品及饮品，提升销售；4、协助厨房工作，确保菜品及时准确送达顾客桌前；5、积极参与团队协作，完成上级分配的其他工作任务。任职要求：1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够使用礼貌语言；2、身体健康，能适应餐饮行业的工作环境；3、有团队合作精神，愿意接受培训提升个人技能；4、责任心强，能够处理突发状况，保证服务质量；5、热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先考虑。

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何先生

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薪资待遇：面包车保底：5500提成+饭补500+房补5004.2米车保底：6500+500饭+500房补，加提成，【一天跑2趟，第三趟算提成】提成一趟100到200不等，两个小时这样。职位要求：1.需持有C1/C2驾驶证以上，要有驾驶经验。年龄22~55岁，吃苦耐劳.2.身体健康，吃苦耐劳，服从管理，无不良记录3.主要负责集配站区域内物品安全揽派配送到，仓库，门店，商场等。4,配送按照内部导航行驶，同城配送，不熟悉的地方有老师傅带的。5.工作时间：早八晚六，一个月出勤26天

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何女士

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本岗位站点直聘，入职不需要任何押金。当天入住4人间，提供午晚餐，配备电动车。缴纳意外险，。站点直送，8-9K非常好拿。全职可预支工资，兼职可日结。1、薪资待遇月薪8000-15000元，每天70-120单，公司派单公平，单量充足，保证每天平均50单以上，有丰富奖励(夜班补助，跑单奖励，活动补贴，全勤等)。自由好玩:7000左右按要求跑单:9000左右拼命想赚钱:10000起配送范围两公里以内，新入职骑手都有单王带教，有无经验均可。2、入职要求:16-55岁，车熟练会导航。3、工作时间自由，高峰期10:00-13:30，17:00-20:004、工作地址自由，三公里一个站点，生活工作都可兼顾。欢迎各位有挣钱欲望的小伙伴接受周末兼职，夜班兼职，空闲兼职，暑假工。保安服务员普工促销等等类型都可以。

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叶女士

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招聘岗位职责：以电话沟通形式，了解客户后续计划，并通过添加微信深入交流。岗位要求：普通话清晰流畅，掌握基础电脑操作技能薪酬待遇：时薪：20元/小时（周一至周五）

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唐女士

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岗位职责：1、负责展会展台及商业空间装修的创意构思、施工图纸绘制、美术素材制作以及项目后期执行监督；2、依据项目定位与实际需求，独立完成视觉设计任务，并输出完整的概念设计方案；3、协同业务人员推进项目进度，确保设计与实施有效衔接；任职要求：1、美术类或展览3D设计相关专业背景者优先；2、具备2年以上相关工作经验（能力突出者条件可适当放宽）；3、熟练掌握常用设计软件中的多项工具（如3DMAX、MAYA、PS、CDR、AI等）；职位待遇：1、底薪（4000-7000）+项目提成2、加班补休

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唐女士

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工作内容:1.面向3-儿童开展模特、形体与礼仪方面的教学指导；2.负责课程辅导与答疑，参与教学大纲制定及教案编写等相关教学准备工作；3.授课表达生动活泼，富有童趣，态度积极热情，肢体协调自然；4.教案设计科学合理，契合学员年龄特点，各教学环节目标清晰，课堂流程衔接顺畅；5.有效组织课堂教学，按时完成教学任务，保持与家长的良好沟通互动；6.认真完成教学总监、总经理安排的其他工作任务，积极配合各部门协作推进工作；7.定期参与教学研讨会议，深入优化课程结构，促进团队间交流学习与共同提升。任职要求：1.性别不限，专业功底扎实，形象气质良好；2.热爱少儿教育行业，具备较强的授课能力和教学责任感；3.性格外向开朗，亲和力佳，普通话标准，语言表达清晰有条理；4.具备强烈进取心、认真求学态度以及对儿童发自内心的关爱；5.有少儿艺术类相关工作经验者优先；表演、模特、学前教育、服装表演专业背景者优先；6.具备儿童舞蹈形体教学经验或在舞蹈艺术领域有实际成果者优先；可提供带薪培训支持上岗。三、薪资待遇：1.年薪5-10万，每年至少两次调薪机会；2.公司为员工提供完善的晋升通道及系统化的内部培训资源；3.享受带薪年假、团建活动、各类补贴，管理团队友好，工作氛围融洽；4.表现优异者可获得国内外专业导师进修机会及重点晋升培养支持；5.拥有广阔的职业成长空间与发展平台。四、工作地点：二选一，具体可协商1.DL大润发店（凤凰北路27号，银星花园隔壁），2.DL保利店（三东大道西2号南洋科技大厦内，保利花城附近）工作时间：周二～周日13:30～21:30（可根据实际情况适度调整）

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杨女士

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乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【招聘岗位】营销管培生【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【岗位职责】1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。【任职要求】1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~薪资待遇1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高8000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等3、【发展路线】可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

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罗女士

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劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐班不外出，老师带教！[位置]（市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入）一、我们要招这些人-劳务招聘专员-招聘主管/经理二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先）1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取；2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展；3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）；4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本）1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工；2. 公司直接给招聘账号充值（58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息；3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！招聘学员阶段收益构成：补贴为3000元/月+厂牌奖金+留存提成奖300元/人。有责条件是当月招聘满足有效留存6个人，有效留存不够6人，按照500元/人提成奖。超出有效留存6个人，每多增加一个有效留存提成300元/人。有效业绩提成标准为：求职者入职工厂做满10天或者打卡工时满70小时（最终以财务出名单为准），计算为1个有效留存第二个阶段1.初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入）-薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！​-当月招0-5人：提成40%​-当月招6-12人：提成50%​-当月招13-20人：提成60%​-当月招21人以上：提成70%​-实际收入：招1个人能拿1000-8000元长期累计提成（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪7000-15000元，上不封顶！-本质：你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入！2.合伙人阶段（累计招够90人直接晋升）-提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入；​-额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！3.晋升路径（清晰不画饼）初级合伙人→合伙人→团队领导人→分公司负责人五、福利保障（细节拉满）-办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便；​-节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！六、为什么选我们？我们是广州市政府挂牌的广州北站零工市场，也是本地5A级人力公司，不搞小作坊模式：-重视人才：愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间；​-支持带团队：只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”！来了就是科迅人，想靠自己拼高收入长期发展的朋友

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余先生

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招聘岗位：健康顾问（包住，接受无经验）工作职责：1、开拓门店周边顾客市场，接待门店顾客，发展新顾客，拓宽销售范围；2、日常管理维护客户关系，增加客户粘性，提高转介绍和复购率。岗位要求：1、20-40岁，学历不限，具有良好的语言沟通能力，性格开朗、反应敏捷。2、热爱销售工作，认同健康行业，喜欢与中老年人沟通，有良好的客户服务意识；PS：优秀者可直接应聘部门经理。福利待遇：1、试用期薪资：无责底薪3000-4500，根据学历、工作经验、行业经验定薪；通提3%。转正薪资：无责底薪3500-4500+个人业绩+奖金综合6000-8000不等。2、工作时间：8:00-12:00、14:00-18:00。一天8小时，月休4天+超长春节假。工作地点：1、广州花都区润和广医（岭南公馆店）

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黄女士

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岗位职责：1、负责门店形象的维护与运营管理，做好客户关系维护及店内活动的策划执行；2、热情接待到店顾客，耐心倾听并准确把握客户需求，提供周到服务；3、根据顾客实际情况，制定个性化的健康管理方案并给予专业建议。任职要求：1、不限性别与年龄，具备中专或以上学历；2、对销售工作有热情，认可大健康行业发展前景；3、具备良好的抗压能力、沟通表达能力、亲和力及客户服务意识。岗位福利：免费提供住宿+超长15天带薪春节假+带薪培训+导师带教+节假日福利+优秀员工父母健康计划+合理公开透明的晋升机制+全国旅游机会

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王先生

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劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐班不外出，老师带教！[位置]（市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋升快/躺赚被动收入）一、我们要招这些人-劳务招聘专员-招聘主管/经理二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先）1. 年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取；2. 能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展；3. 会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）；4. 有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系——公司有专属老师带教，不用担心上手难！三、你的工作超轻松（坐班+公司全包招聘成本）1. 不用外出！坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招蓝领、普工；2. 公司直接给招聘账号充值（58同城、BOSS直聘、智联、抖音/快手等），你只管发布/更新招聘信息；3. 用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。四、薪资&晋升：敢拼就有高收入，直接从“老板”起步！招聘学员阶段收益构成：补贴为3000元/月+厂牌奖金+留存提成奖300元/人。有责条件是当月招聘满足有效留存6个人，有效留存不够6人，按照500元/人提成奖。超出有效留存6个人，每多增加一个有效留存提成300元/人。有效业绩提成标准为：求职者入职工厂做满10天或者打卡工时满70小时（最终以财务出名单为准），计算为1个有效留存第二个阶段1.初级合伙人阶段（直接起步，躺赚被动收入）-薪资结构：招聘人数跳点提成，招的人越多，提成比例越高！​-当月招0-5人：提成40%​-当月招6-12人：提成50%​-当月招13-20人：提成60%​-当月招21人以上：提成70%​-实际收入：招1个人能拿1000-8000元长期累计提成（只要你招的工人在工厂上班，每月都能结算劳务费），月薪7000-15000元，上不封顶！-本质：你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入！2.合伙人阶段（累计招够90人直接晋升）-提成升级：拿100%劳务费结算，每人每月能赚3000-8000元累计收入；​-额外收入：公司支持你组建自己的招聘团队，团队业绩全归你，月薪1万-5万元，无上限！3.晋升路径（清晰不画饼）初级合伙人→合伙人→团队领导人→分公司负责人五、福利保障（细节拉满）-办公环境：空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便；​-节日福利：法定节假日（春节、中秋等）有不定期福利，不搞虚的！六、为什么选我们我们是广州市政府挂牌的广州北站零工市场，也是本地5A级人力公司，不搞小作坊模式：-重视人才：愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都能有成长空间；​-支持带团队：只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”！来了就是科迅人，想靠自己拼高收入、长期发展的朋友

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余先生

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【你来了主要做什么】1、做业绩标杆：用你专业的服务和销售能力，搞定客户，拿下高薪，成为团队小伙伴们崇拜的偶像；2、当金牌副手：协助店长处理店里的日常事务，管管货、理理单，成为店长最信赖的左膀右臂；3、当店长替补：店长休假或者开会时，你就是店里的老大！能独立hold住全场，处理各种问题；4、储备未来：全面学习门店运营的十八般武艺，我们为你铺好路，就等你快速成长为一名合格的店长！【我们希望你】1、不甘于只做销售，对门店管理有浓厚的兴趣和强烈的上进心；2、沟通能力优秀，跟大爷大妈能聊家常，跟同事能打成一片，亲和力是你最大的武器；3、学习能力强，做事积极主动，有责任心，能抗压；加分项：有保健品、美妆、快消品销售经验的优先。【薪酬福利&发展】1、薪资构成：无责底薪+个人高额销售提成+团队业绩奖金+各类补贴，能力越强，上不封顶！2、晋升通道：我们承诺优先内部提拔！【店长助理】→【独当一面的店长】→【区域经理】→事业合伙人3、专业培训：公司提供“准店长”培养计划，从销售到管理，全程带你飞！4、福利保障：五险、节日福利、定期团建、员工内购优惠，别人有的我们都有！我们是一个看能力、看业绩的平台，只要你敢想敢拼，这里就有你想要的回报和未来！

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王先生

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4000-8000岗位职责：1、负责公司的市场拓展与销售，执行销售策略，达成销售目标；2、建立并维护客户关系，了解客户需求，提供专业的产品解决方案；3、参与行业展会及相关推广活动，提升品牌知名度和市场占有率；任职要求：1、对大健康行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期发展；2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务工作；3、具有较强的市场分析及判断能力，能够准确把握市场动态；4、工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。

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闫女士

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