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小学奥数老师岗位核心要求​​1.​​岗位职责​​•负责小学奥数课程教学，针对不同学生制定个性化教学方案，提升数学竞赛成绩。•设计课堂活动与课后练习，激发学生兴趣，组织模拟测试并进行针对性辅导。•全职或兼职教授小班（6-12人），使用主流教材（如奥数起跑线、学而思奥数等）。2.​​任职要求​​•​​能力​​：语言表达清晰，普通话标准；课堂管理能力强，能引导学生互动。•​​经验​​：不限经验（部分需教学经验），需熟悉奥数教学方法。•​​素质​​：耐心爱心，性格开朗，注重学生价值观培养。3.​​薪资与福利​​•全职：含社保、医保等•兼职：周末工作为主。

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梁先生

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任职要求：相关专业毕业，具备扎实的专业基础。行业经验：2-3年工作经验岗位职责：课前需与家长沟通确认上课事宜，课堂中具备良好的教学能力，拥有较高情商；课后及时与家长交流反馈学习情况，在家长群内撰写课程点评；负责为学生制定学习规划，并引导家长完成续费；需提前备课并准备教学课件；能够有效掌控授课时间，具备较强的抗压能力。岗位福利：提供工作餐或餐补选择，可安排住宿或发放租房补贴及通勤补贴；每月组织下午茶和聚餐活动，设有奖金发放机制。

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梁先生

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任职要求：相关专业毕业，具备扎实的专业基础。行业经验：2-3年工作经验岗位职责：课前需与家长沟通确认上课安排，课堂中具备良好的教学能力，情绪管理能力较强，课后及时与家长交流反馈课程情况，在家长群内撰写学习点评；负责为学生制定学习规划，协助引导家长完成续费；需提前备课并准备教学课件；能有效掌控授课时间，适应一定工作压力。岗位福利：提供工作餐或餐补选择，可安排住宿或发放租房补贴及通勤补贴；每月组织下午茶、团队聚餐；设有奖金发放机制。

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梁先生

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08:50~12:0013:30~18:30；广州多家门店，就近安排【任职要求】1、学历专业不限（欢迎应届生/在读实习生加入）2、对互联网有浓厚兴趣，日常活跃于抖音、小红书、快手、知乎、哔哩哔哩等社交平台（无需地推发传单，也无需高强度电话邀约客户）3、乐于尝试新事物，具备良好的学习与适应能力；不排斥人际沟通，性格积极向上，阳光开朗【薪资待遇】1、①新手成长阶段：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，入职综合收入最高可达8500元（具体面议）！行业新人专属培养期最长可享3个月！②发展阶段：薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，定岗初期薪资最高6400元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与极具竞争力的回报机制，业绩奖励上不封顶！2、福利体系：毕业当年及毕业后一年内的大学生可享受免佣租房政策，应届毕业生报到时可按标准报销一次来程交通费五险一金、带薪休假、节日礼品、授课激励、仁杰奖励、员工互助金支持丰富的文体活动、国内精品旅游、海外豪华游提供住宿支持方案，工作时间灵活选择，周末双休、单休或调休自由搭配，平衡工作与生活3、培训与晋升机制健全配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地、开设2000+课程内容、拥有3000+专职讲师，配套一对一导师指导、实战闯关考核、“星火计划”专项人才培养项目，加速个人成长！晋升标准清晰透明，后备人才梯队建设完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升通道畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业路径最高可晋升至置业总裁，管理路径最高可达营销总裁层级！4、团队特色集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，关系简单真诚，优质雇主期待你的加入！【岗位职责】1、收集并整合周边社区楼盘与商圈资源信息，为客户匹配需求，提供置业前期的信息咨询服务2、负责房源与客源的开发、积累与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成3、依托平台强大赋能，协同搭档作业，组建服务小组，帮助交易双方降低交易成本、规避交易风险、定制个性化置业方案，建立长期稳定、良性互动的客户关系岗位晋升路径：专业线：置业助理→置业顾问→置业经理→置业总监→置业总裁置业助理→置业顾问→营业部经理→营业部总监→营业部总裁管理线：店长→营销副总→营销副总裁→营销总裁

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魏女士

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岗位职责：1.柜台收银2.对货品进行上下架整理3.服务好每个顾客，给顾客良好的购物体验4.店铺现场形回环境维护，负责店铺内现场货品安全以及卫生职位要求：1.18-45岁2.上进心、责任心强，服务意识强，对销售有激情，沟通表达能力较好，有的定的组织能力；3.新人可培训上班时间：轮班制（10-12小时）两班制+无人值守，轮休工资待遇：3千到4千5（具体面议）

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宾女士

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1.薪资待遇薪资4400+业绩奖金：55%-80%福利补贴：员工旅游、餐饮补贴、专业培训、绩效奖金、导师带教、带薪年假、12项特色福利2.岗位职责：1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产信息解答服务；2）分析客户实际需求，推荐匹配房源，陪同实地看房，推动二手房买卖或租赁成交；3）积极开拓并维护公司房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系；4）落实售后支持工作，持续维护客户关系，提升客户满意度及企业品牌形象。3.任职资格：（接受应届毕业生，退伍军人优先录取）1）热爱销售工作，具备强烈进取心，踏实肯干，追求突破现状的生活态度；2）性格开朗乐观，具备服务意识，乐于学习新知，能承受压力，富有团队协作精神；3）渴望通过自身努力实现人生转变，有为家人创造更优生活条件的决心与毅力。4.培训及晋升机制完善配备完善的线上线下融合培训体系，年度投入2亿培训专项经费，设立1000+培训基地、2000+课程内容、3000+专职讲师，提供一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！晋升标准清晰透明，后备人才培养机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点指标：晋升通道高效畅通，支持纵向晋升与横向多元发展。6.上班地点：广州10个区可就近安排（应聘人数较多，主动沟通者优先安排面试，从事销售需主动出击哦～）

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严先生

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1、负责收集潜在客户的资料，并通过有效沟通实现新客户开发；2、利用公司提供的客户资源，积极开拓具有合作意向的客户群体；3、全面掌握公司各类产品信息，为客户提供专业且匹配的产品解决方案与服务支持；4、通过实地拜访、微信、电话等方式与客户建立联系，同时借助多个渠道挖掘客户资源，推动合作达成；5、持续开展客户关系维护及需求深挖，提升客户体验与满意度；6、按要求完成公司下达的各项业绩目标与工作任务。任职资格：1、******，表达清晰，普通话标准，语言表达具有亲和力与感染力；2、热爱销售工作，具备积极的从业心态；3、拥有良好的学习能力与出色的沟通技巧；4、具备敏锐的市场感知能力，富有进取心、责任心以及端正的工作态度；5、有电话销售、网络销售或面对面销售经验者优先考虑，能适应出差安排。薪酬福利1、薪资构成：底薪＋高提成＋年终奖金，综合薪资6000-18000元。2、岗前带薪专业培训，在岗培训。3、完善的福利体系，如节假日礼品/生日会/国内外旅游/团建活动等；4、购买社保，完善的内部晋升机制。试用期1-2个月，购买五险5、工作三年以上并取得优异成绩的员工，公司保送去进修与个人能力提升相关的管理或者专业知识方面的培训。

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李女士

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岗位职责：1、负责公司线上宣传的日常运营与维护工作（涵盖抖音、快手、小红书等平台的视频发布、热点话题策划及内容编辑、更新、管理、互动等）；2、策划并执行线上客户获取方案，包括创意构思、内容原创、流程推进与运营管理，完成阶段性汇报与复盘，提升品牌曝光度与用户活跃度；3、监控推广成效，开展后台数据追踪分析，总结优化策略，构建高效运营体系，促进新用户增长，吸引精准流量并推动交易转化。任职要求：1、大专及以上学历，熟悉新媒体营销模式及传播规律；2、具备两年以上新媒体运营实战经验，拥有敏锐的市场洞察力，擅长把握用户需求，文字表达能力强；3、工作认真负责，具备亲和力，思维活跃富有创意，沟通协调、执行能力佳，具有团队协作意识；4、有短视频拍摄剪辑、内容制作及平台独立运营经验者优先考虑；5、英语口语听力流利，可进行日常交流

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李女士

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工作内容：1.开发优质客户资源，实现销售业绩目标；2.维护客户关系，推动长期稳定合作；3.利用互联网渠道宣传推广公司品牌；4.带领团队协作，达成整体销售指标；职责要求：1.踏实肯干，具备较强执行力和抗压能力；2.态度乐观，富有进取心和拼搏意识；3.对销售工作有基本认知和职业理解；4.熟悉常用办公软件如WORD与EXCEL操作；5.可接受出差安排。

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李女士

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[岗位职责]1、负责京东平台整体规划和运营管理，包括店铺整体运营策划、活动策划、营销推广、商品管理等，负责店铺月度、季度运营发展规划，组织协调部门各岗位工作执行，实现店铺销售目标;2、对运营店铺日常管理及执行，对月度目标完成、收入完成负责;3、负责店铺流量、转化率、客单价、销量、广告投放等经营指标，确保运营结果符合项目要求;4、规划产品类目，分析品类的运营销售情况，优化运营模式，以提升产品销售额及用户转化率;5、分析行业市场走向，对竞争品牌与店铺、产品数据进行分析，通过分析及时调整运营策略和店铺主推方向;负责店铺促销活动、关联销售等的策划，流量引入，提升店铺转化率,扩大销售量;6、分析竞争对手及行业相关数据，诊断运营问题并不断优化、提升店铺运营效率。【任职资格]1、大专以上学历，2-3年以上京东运营工作经验，有跨境保健品等店铺的京东运营管理经验的优先考虑;2、具备优秀的统筹能力和沟通能力，执行力强，抗压能力高;3、思维清晰，具有较强的数据分析能力

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姚女士

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1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；4、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；5、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格：1、年龄18-45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

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陈先生

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工作周期：长期兼职每周工期：无固定要求工作时间：灵活自由工作时段：随时可安排结算方式：日结招聘截止时间：2026-11-30兼职老师要求：1.全日制统招本科及以上学历，985/211院校优先（在校或非在校均可）2.具备家教辅导相关经验本地各区域、各年级段学生均可匹配安排授课课时费标准：100～400元/小时需诚信守约，按时上课，不随意取消订单！有意向者欢迎私信联系，进一步沟通详情。

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于女士

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岗位描述：1、视频号，应季品，食品，养生产品，百货单品跑量模式2、每天播5小时（不坐班）3、自有供应链，店播，成熟打法要求：1、表达力强，声音有磁性，要播过视频号经验3、播过自然流，沟通力强，真诚感强，播感有情绪有代入感4、目标感强，较强赚钱欲望，能吃苦耐劳，行动派无经验的不要！！！

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杨女士

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岗位职责：1.分解部门年度目标及部件计划组KPI，实施动态分析与过程管控，统筹PMC团队人员培训与绩效激励；2.提升汽车零部件厂出货、生产及物料需求计划的达成率，保障各环节执行有效性；3.审核部件分厂生产排程，组织召开产销协调会，开展产能负荷评估，优化产能配置，实现产供销协同平衡；4.参与制定部件分厂年度产能预算，依据《年度预算、季度预算、月度预算》下达任务指令，提前识别交付风险并制定应对方案；5.汇总销售端提供的销售预测与订单信息，对中长期采购周期物料进行分解规划并推动备料执行；6.统筹外协加工订单的需求提报、交付跟进、库存水平管理，落实呆滞料与废料的预防与处理机制；7.带领并推进PMC部件计划组各项制度、流程与标准的建设与迭代，持续优化以满足部门绩效指标要求；8.负责部件分厂库存管控，建立并完善呆废料的事前预警、过程控制与处置机制。任职要求：1.大专及以上学历，具备5年以上汽车零部件制造领域生产计划与物料控制相关岗位工作经验；2.掌握供应链管理基础知识，接受过ISO9001、IATF16949等质量管理体系相关培训；3.熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件、OA系统，熟悉ERP系统的运行逻辑与业务集成；4.具备良好的组织协调、统筹规划、沟通表达能力，擅长数据分析与订单管理的业务指导，抗压性强，富有责任心和团队协作意识。

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陈女士

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