为你推荐广东惠州惠阳区A52乡道23号靠近源成建材店附近区域的职位信息

一、职位详情：1.负责生产车间工序产品的首检/抽检/全检，确保产品符合标准规定。2.及时发现和报告产品质量问题，并协助处理二、任职要求：1.能熟练使用卡尺，千分尺，高度仪等相关质量检测工具2.具备一定的工程图纸阅读能力，如2D图纸，CAD3.有五金厂工作1年以上工作经验三、上班时间/福利： 薪资：4500-6000元，有能力者可面议！包吃，买五险，长白班

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罗女士

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招聘跟车搬运工（急招）工作地点：隆生仲恺花园附近（最好住附近）先看看住的地方远不远！先看看住的地方远不远！先看看住的地方远不远！工作内容：-跟车装货，主要搬运家具厂废料-货物多为袋装，20-30公斤/袋，重货会有人协助-平时坐副驾（可休息、玩手机），到地方需要装卸货-按8小时工作制，实际工作约6小时，其余时间在路上薪资待遇：-7200一个月，不包吃不包住（一个月约50吨）--可试工，干满一天也发工资，！-一个月休3天工作时间：-早上8点到仓库，跟车出去干活-长期或短期做到过年都可以️要求：-离工作地点近者优先-能适应灰尘环境（会提供口罩）

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傅先生

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主要是一些组装，包装，检测类工作，简单轻松易学，普通工衣，无需穿无尘服。一、【招聘条件】：年龄16—45岁、男女不限，无需经验。持有本人真实有效身份证。身体健康、无传染性疾病、无犯罪记录。二、【工作内容】：1.工厂主要生产电脑和电子产品等，主要是一些插件，包装，检测类工作，简单易学，普通工衣，无需穿无尘服。2.工作时间长白班8-22点，两班倒8-20点，上六休一，月休4天三、【薪酬福利】工资：20元/小时，包吃住每月有：260-300个工时月收入：5400元—6000元/月注:每天9点公司集合开始面试，带本人身份证件，及准备好1寸照片2张，身份证复印件2张。工厂环境新厂房新宿舍长白班坐班

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程女士

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核心使命用1年时间，在20人制造型公司建立可生长的HR体系，激活团队战斗力：▸建立基础制度与公平激励机制，终结“做多做少一个样”▸识别培养3-5名中层骨干，解放创始人精力▸协同搭建外贸团队，实现首年500万营收目标您将冲锋的战场1.从0-1搭建HR体系，让公司有“法”可依→设计并落地考勤、薪酬、晋升等基础制度（先解决有无，再优化）→主导开发全员绩效考核方案（重点区分车间/技术/销售贡献度）→建立员工档案、劳动合同等合规框架，规避劳动风险2.用绩效杠杆撬动战斗力，拒绝躺平→针对车间工人：设计「技能等级工资+超额计件奖金」方案→针对销售团队：制定「客户开发奖+回款阶梯提成」机制→每季度复盘数据，用薪酬涨幅差异证明“多劳者多得”3.造血中层管理梯队，解放老板→3个月内识别高潜骨干（技术大牛/销售王牌/PMC核心）→推行「总经理导师制+关键任务历练」培养计划→2025年底输出2名能带团队的技术主管、1名销售总监4.从0-1支撑外贸团队野蛮生长→协同业务总制定招聘地图：海外平台运营+外贸销售+跟单→设计「底薪+毛利提成+新市场开拓奖」薪酬机制→主导关键人才谈判，3个月内组建5人初创团队5.植入创业公司奋斗基因→每月组织「总经理开放日」，打通上传下达堵点→策划「季度冲锋奖」「年度造富计划」等硬核激励活动您将获得的弹药薪酬福利：8-15K·13薪+年度利润分成（制度落地奖+外贸团队业绩分红）决策特权：直接向总经理汇报，拥有制度试点一票通过权成长空间：全程参与公司从20人→100人的体系扩张，解锁HRD晋升通道

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王先生

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核心使命用1年时间，在20人制造型公司建立可生长的HR体系，激活团队战斗力：▸建立基础制度与公平激励机制，终结“做多做少一个样”▸识别培养3-5名中层骨干，解放创始人精力▸协同搭建外贸团队，实现首年500万营收目标您将冲锋的战场1.从0-1搭建HR体系，让公司有“法”可依→设计并落地考勤、薪酬、晋升等基础制度（先解决有无，再优化）→主导开发全员绩效考核方案（重点区分车间/技术/销售贡献度）→建立员工档案、劳动合同等合规框架，规避劳动风险2.用绩效杠杆撬动战斗力，拒绝躺平→针对车间工人：设计「技能等级工资+超额计件奖金」方案→针对销售团队：制定「客户开发奖+回款阶梯提成」机制→每季度复盘数据，用薪酬涨幅差异证明“多劳者多得”3.造血中层管理梯队，解放老板→3个月内识别高潜骨干（技术大牛/销售王牌/PMC核心）→推行「总经理导师制+关键任务历练」培养计划→2025年底输出2名能带团队的技术主管、1名销售总监4.从0-1支撑外贸团队野蛮生长→协同业务总制定招聘地图：海外平台运营+外贸销售+跟单→设计「底薪+毛利提成+新市场开拓奖」薪酬机制→主导关键人才谈判，3个月内组建5人初创团队5.植入创业公司奋斗基因→每月组织「总经理开放日」，打通上传下达堵点→策划「季度冲锋奖」「年度造富计划」等硬核激励活动您将获得的弹药薪酬福利：10-15K·13薪+年度利润分成（制度落地奖+外贸团队业绩分红）决策特权：直接向总经理汇报，拥有制度试点一票通过权成长空间：全程参与公司从20人→100人的体系扩张，解锁HRD晋升通道

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王先生

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惠城区蓝牙耳机组装包装质检厂24/小时白班坐班，可带手机，不体检，可借支，人走帐清!包吃包住，不穿无尘服。大量招社会工，临时工，日结工可开实习证明。!!!空调宿舍4一6人间，宿舍内没有空调，热水器，恒温车间，饭菜美味佳肴，应有尽有，有需要的联系我!

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薛女士

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职位要求：工作时间：职位描述一:小时工待遇1·小时工，长白班19，两班倒21一小时2、月收入:6000-7000元一月。3、短期工综合工资的高低取决于个人加班时数的多少，工加班自由，不限制加班，高可达7000元。4、4·每个月准时发工资，不压工资，每周借支300-500二:正式工待遇1、正式工:6000-8000元月，五险一金。3、底2360元，加班费按劳动法算，平时加班23.5元一小时，周末加班28.6元一小时(5天8小时之外算加班)，自愿选择加班，加班时间为18:00-20:00。4、每月有:岗位津贴400元-500元，绩效奖400元-600元，全勤奖，生产奖等等。5、生产手机配件电子产品岗位、组装包装测试贴标签打螺丝质检6、16一40岁男女不限7、免费提供住宿、4-6人一间，房间大，8、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。免费食堂包吃包住外宿有补贴300

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梁先生

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