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百强企业-董事会储备人才(985/211)
1.1-1.5万元/月一、公司介绍:民营500强企业,全国团餐行业排名TOP1,曾为2008年奥运会及2022年冬奥会提供餐饮保障服务,全国解决就业民营企业排名第16位,现有员工12万+;福利待遇:五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。此岗位由董事长及集团董事亲自指导培养,助力快速成长为管理核心,若您志在突破,欢迎加入。二、岗位职责1、作为公司中高层管理储备人才,将接受系统化培养,由公司高管直接带教,深度参与各项业务运营,实现快速成长;2、需深入供应链项目一线,从熟悉领域切入,全面学习业务全流程,掌握公司运营与管理模式,逐步具备独立负责项目的能力;3、发展方向涵盖:自主品牌孵化、市场拓展、AI应用、团购业务、选品管理、团餐供应链、食品安全等方向。三、岗位要求1、985/211院校毕业,硕士及以上学历;2、具备自主创业经历者优先;3、有食品或饮品项目研发相关背景者优先;4、具备敏锐的商业洞察力。四、福利待遇1、五险一金+健全的薪酬体系+定期调薪+团队聚餐+节日福利+生日福利2、完善的培训机制+专属导师一对一指导+透明的晋升通道3、学业补助
石家庄

供应链与仓储财务主管
5000-7000元/月岗位职责:1.负责企业供应链体系与库存管控,保障物流环节高效顺畅运行;2.跟踪并优化供应链各环节,涵盖采购、运输、仓储、包装及物流成本管理;3.对接供应商与客户,确保供应链运作符合公司规范及行业要求;4.识别并应对供应链潜在风险,如库存不足、配送延误、品质异常等情况;5.参与供应链财务管理工作,包括成本管控、投资收益评估等。任职要求:1.具备较强的统筹与协调能力,能高效组织供应链及库存相关事务;2.拥有良好的沟通表达能力,可与内部团队及外部客户保持顺畅协作;3.熟悉供应链管理流程,熟练使用相关系统工具支持业务开展;4.具备扎实的数据分析与问题处理能力,能基于实际情况做出合理决策;5.富有团队协作意识,适应快节奏工作环境并保持积极进取心态。
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北京千喜鹤公司招聘供应链专员
4000-6000元/月岗位职责:1.参与供应链日常运营及管理工作,保障各环节流程高效运转;2.运用数据分析工具梳理业务数据间的关联性,助力问题识别与解决;3.协助制定并落实企业经营运作方案,推动各项经营目标达成;4.学习并理解公司整体运营状况,优化产品布局以提高产品质量水平;5.基于用户行为与满意度研究,持续改进和升级运营管理方式。任职要求:1.具备较强的组织协调与沟通能力;2.责任心强,积极进取,能在压力环境中保持稳定工作状态;3.对供应链管理领域有高度兴趣,乐于迎接工作挑战;4.拥有团队协作意识,能与团队成员顺畅交流配合;5.学习能力强,思维活跃,能快速适应动态变化的工作需求。
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董事会管培生(商品选择方向)
1.1-1.5万元/月一、公司介绍:民营500强企业,全国团餐行业排名TOP1,2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业,全国解决就业民营企业排名16名,全国12万+员工;福利待遇:五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。此岗位由董事长及集团董事亲自带教培养,重点储备未来管理核心人才,提供快速晋升通道,如果您追求卓越发展,欢迎加入。二、岗位职责:1、结合快消品市场发展趋势与消费需求,参与爆款产品的发掘、评估与筛选,构建选品标准与模型,运用AI与大数据技术优化选品流程,提升决策效率;2、研究竞争对手动向、消费者行为数据及销售表现,协助制定科学的商品组合方案,提高选品准确率与市场成功率;3、持续追踪快消领域新兴趋势(如健康化、年轻化、国潮风等),定期形成消费洞察分析报告,为产品研发提供有力数据支撑;4、参与新品上市前的测试环节及用户反馈收集,协助优化产品核心卖点与定价策略;5、配合董事会拟定中长期商品发展战略,输出基于数据的决策建议与可行性分析;6、协同推进跨部门重点项目(如新品类布局、区域市场拓展),促进资源统筹与高效落地执行。三、任职要求:1、硕士及以上学历,专业不限,市场营销、电子商务、大数据等相关背景优先考虑;2、具备自主创业、电商运营、团购业务或大学生创新创业项目经验者优先;3、对选品工作有浓厚兴趣,具备敏锐的市场感知能力;4、拥有出色的商务沟通与跨部门协作能力。四、岗位福利:1、五险一金+完善的薪酬体系+不定时调薪+员工聚餐+节日福利+生日福利2、完善的培训体系+一对一导师指导+透明化的晋升机制3、学业补助
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董事会管培生(团餐供应链方向)
1.1-1.5万元/月一、公司介绍:民营500强企业,全国团餐行业排名TOP1,2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业,全国解决就业民营企业排名16名,全国12万+员工;福利待遇:五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。此岗位由董事长及集团董事亲自指导培养,助力快速成长为管理骨干,如果您追求卓越发展,欢迎加入。二、岗位职责:1、搭建并优化供应商管理体系,开展供应商筛选、评估、商务谈判、合同签署、绩效考核与日常管理,确保其合规、稳定且具备良好协作能力;2、编制并执行采购方案,落实成本管控,及时识别运行问题并提出优化建议;3、负责系统运营支持,参与生产计划的统筹与协调工作;4、配合销售部门完成订单处理及其他上级交办事项。三、任职要求:1、硕士及以上学历,供应链管理、物流管理、食品科学、工商管理等相关专业优先考虑;2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神,对供应链领域有强烈兴趣;3、掌握供应链管理系统(如SAP、金蝶)或熟练使用数据分析工具(Excel、PowerBI)者优先;4、有餐饮、快消品或生鲜领域实习经历者优先,熟悉食品安全相关法律法规者优先。四、岗位福利:1、五险一金+完善的薪酬体系+不定期调薪+员工聚餐+节日福利+生日福利2、健全的培训机制+专属导师一对一辅导+清晰的晋升路径3、学业补助
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北京千喜鹤公司招聘供应链专员
7000-12000元/月岗位职责:1、负责新零售类商品的选品、采购及日常运营管理,持续优化供应链体系与供应渠道;2、收集并研判市场数据与用户反馈信息,动态调整选品方案与执行计划;3、参与或主导各类市场推广活动,提升品牌影响力与用户认可度。任职要求:1、具有选品或采购相关工作经历,了解品类运营基本逻辑;2、能快速应对市场变化与突发挑战,具备机会洞察力与创新思维能力;3、拥有良好的市场敏感度和客户服务意识,工作细致踏实,责任心强,具备优秀团队合作精神;4、掌握日常零售及电商领域的运营模式及相关政策法规;5、具备较强的市场分析、调研能力,以及沟通协调与谈判技巧,善于团队协作;6、思维活跃有突破性,态度认真,具备一定抗压素质;7、熟练操作办公软件及电商平台系统,本科(211/985)及以上学历,有行业经验者优先。
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新零售管培生(团餐行业第一)
1.1-1.6万元/月工作内容:1、作为公司重点培养的中高层管理后备力量,将接受系统化的人才发展计划,由公司高层领导直接指导,全面参与企业各板块业务运作,实现快速能力提升;2、项目介绍:打造集第一、第二、第三产业于一体的现代农业产业园,涵盖农业示范园区、农产品加工中心、中央厨房、预制菜产业园区、冷链物流体系及餐饮运营等多个业务模块;3、需深入项目基层,从自身擅长的领域切入,逐步掌握全产业链运作流程,全面了解企业经营与管理模式,目标是培养为具备独立管理能力的项目核心负责人;4、初期工作地点位于河北石家庄,后续根据个人发展意愿可安排就近调配。任职要求:1、应届毕业生或具有一至两年工作经验者均可,硕士学历,专业不限,农业、食品、供应链、物流等相关专业优先考虑;2、具备较强的组织管理能力以及良好的沟通协调素质;3、对餐饮、食品、农业、供应链等行业有浓厚兴趣和热情
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研发生产厂长(AD钙奶/营养快线品类)
1.2-2万元/月一、公司介绍:民营500强企业,全国团餐行业排名TOP1,2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业,全国解决就业民营企业排名16名,全国12万+员工;福利待遇:五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。二、工作内容1、关注乳制品/饮料领域发展动态,牵头新产品开发、配方调整及生产工艺升级;2、编制年度与月度生产规划,统筹供应链资源保障产能与市场需求衔接;3、管控生产全过程(包括配料、杀菌、灌装、包装等环节),提升产线效率与产品合格率;4、评估成本构成,优化原料采购、能源消耗及人工配置,编制并跟踪部门预算执行情况,确保支出合理可控;5、推动团队搭建与跨部门协同,建设高效研发与生产队伍,建立绩效考核体系并落实人才发展计划;6、联合市场与销售团队获取用户反馈,支持产品持续优化与更新迭代。三、任职要求1、教育背景:食品科学、乳品工程、生物工程等相关专业本科及以上学历;2、经验要求:具备8年以上食品饮料行业研发与生产管理经历,其中3年以上担任厂长或同等级岗位;有乳制品、含乳饮品(如AD钙奶)或营养型饮料(如营养快线)项目实操经验者优先;3、掌握饮料生产线流程(如UHT灭菌、无菌灌装)及相关核心设备操作规范;4、专业知识与技能:熟悉乳制品/饮料类产品的加工工艺、配方设计及品质管控标准;5、了解国家食品安全相关法规(GB7101、GB14881等)及行业监管政策;6、熟练操作ERP/MES系统,具备数据处理与生产信息化管理能力;7、核心素质:具备较强的市场敏感度与创新意识,能及时响应消费趋势变化;良好的沟通协调能力与抗压性,可承受高强度工作节奏及出差安排;具有大型知名食品饮料企业(如娃哈哈、伊利、蒙牛等)从业背景者优先。四、公司提供1、具有行业竞争力的薪资水平及绩效激励方案;2、参与头部品牌重点产品研发与生产管理的机会;3、健全的职业晋升路径与系统化培训支持;4、五险一金、带薪年假、节日福利等。
石家庄

BD经理市场经理(纯商务拓展无需配送地点可
6000-11000元/月公司介绍:民营500强,全国团餐行业排名TOP1,2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业,全国解决就业民营企业排名第16名,全国12万+员工。岗位职责:1、掌握区域内目标客户的分布情况及相关信息;2、开展客户拜访,宣讲公司产品特点与企业实力;3、推动合同签订并持续维护现有客户关系;4、负责日常采销工作,同时开发新业务机会;5、落实公司app的推广应用任务。任职要求:1、学历不限,经验不限,具备销售背景者优先考虑;2、具备强烈收入意愿,渴望快速成长与晋升者优先。成长路径:清晰透明的晋升机制:业务代表-销售主任-销售经理;入职后表现优异、业绩达标者可获得晋升资格。福利待遇:基本薪资+提成+五险一金+员工聚餐+节日福利+超长年假。
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董事会管培生(团购业务)
1.1-1.5万元/月一、公司介绍:民营500强企业,全国团餐行业排名TOP1,2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业,全国解决就业民营企业排名16名,全国12万+员工;福利待遇:五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。此岗位由董事长及集团董事亲自指导培养,助力快速成长为管理核心,如果您渴望突破与成就,欢迎加入。二、岗位职责:1、深入参与社区团购/校园团购业务的全流程运作,涵盖市场调研、供应链协调、渠道(团长)开发、用户增长及营销活动执行;2、基于用户行为与消费数据分析,制定精准运营策略(如优化社区生鲜品类结构、打造校园场景热销产品);3、探索新型商业模式,促进团购业务与社交电商、本地生活服务间的资源整合与协同发展;4、协助高层完成行业趋势研究、竞争对手分析及战略方案制定;5、参与重点项目的推进落地(如新区域拓展、下沉市场布局、运营成本优化)。三、任职要求:1、硕士及以上学历,市场营销、管理学、供应链管理、经济学、统计学等相关专业优先考虑;2、具备敏锐的用户需求洞察力,熟悉社区或校园消费场景中的痛点,善于通过数据挖掘核心信息并驱动决策;3、对社区零售、社交电商或本地生活服务领域有浓厚兴趣,了解美团、拼多多、抖音等平台运营逻辑者更佳;4、能适应高强度、高变化的工作节奏,拥有团队协作意识,在学生组织或实习期间主导过项目者优先;5、有社区零售、快消品行业或电商平台实习经验,或曾独立运营社群、线下销售渠道者优先。四、岗位福利:1、五险一金+健全的薪酬体系+定期调薪机会+团队聚餐+节日关怀+生日礼遇2、系统化培训机制+专属导师带教+透明化的晋升路径3、学业支持补助
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董事会管培生(新零售领域)
1-1.5万元/月【任职要求】1、具备本科及以上学历,专业不限,食品科学与工程、食品营养与健康、饮品科学与工程等相关领域背景者优先;2、了解食品生产流程、工艺环节及行业相关技术规范与法规者优先考虑;3、具有食品或饮品类项目研发经验者优先;4、具备较强的市场敏感度与商业判断能力。【岗位职责】1、整合国内外食品与饮品行业优质资源,推动打造具有市场竞争力的爆款产品;2、主导新品的研发与设计工作,确保产品品质稳定可靠;3、持续关注食品饮品市场趋势,洞察消费者需求变化,推动现有产品迭代优化;4、协同相关部门高效推进研发成果落地转化,并提供必要的技术支撑与配合。
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董事会管培(运营/乡村振兴/集采/供应链
1-1.2万元/月一、公司介绍:民营500强企业,全国团餐行业排名TOP1,2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业全国解决就业民营企业排名16名,全国12万+员工;二、工作内容:1、作为公司中高层管理干部储备人才,企业将进行全方位人才培养,公司高管亲自帮带,充分参与公司各项业务工作,快速成长;2、需要深入项目一线,从自己熟悉的业务做起,学习全业务流程,熟悉公司业务和运营管理方法,最终成长为能够独当一面的项目负责人及公司管理;3、前期工作在河北石家庄千喜鹤饮食文化产业园,后期根据项目及个人意向就近分配。三、任职要求:1、应届毕业生、一至两年工作经验均可,211/985本硕士毕业,专业不限,人工智能、商务、农业、管理、食品相关专业优先;2、有较强的赚钱欲望,喜欢有挑战性的工作,有梦想、有志气、有拼劲,抗压能力强,有拼搏奋斗精神优先;3、学生会主席,管理干部经验,排名靠前或有创业经验的优先;4、有良好的组织管理和沟通协调能力;5、热爱餐饮、食品、农业、供应链、产业互联网领域;欢迎优秀的您加入。福利待遇(1)以岗定薪,同行业中具有竞争力的薪资待遇,高激励、高提成;(2)公司提供各类培训,包括岗前入职培训、“一对一”传帮带培训、董事长帮带、晋升培训、转岗培训等;(3)公司设有购房补贴政策,为通过3年的拼搏与努力成长为公司一、二级总经理的优秀研究生们,提供15-25万元购房首付补贴,帮助更多优秀研究生购房安家;(4)公司提供五险一金、租房补贴、话费补贴、电脑补贴、探亲、团建活动、节假日福利等。1、学业补助学业补助=学校类别补助+职务级别补助+党员补助“985工程”、“211工程”院校学生500元/月;省重点院校学生300元/月。校学生会主席1500元/月;校学生会副主席/院学生会主席1000元/月;校学生会部长/院学生会副主席500元/月;校学生会副部长/院学生会部长/班长300元/月。正式党员200元/月。
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董事会管培生(人工智能/技术研发/项目先锋)
1-1.5万元/月一、公司介绍:民营500强企业,全国团餐行业排名TOP1,2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业,全国解决就业民营企业排名16名,全国12万+员工;福利待遇:五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。此岗位由董事长及集团董事亲自指导培养,助力快速成长为管理核心,如果您追求卓越发展,欢迎加入。二、岗位职责:1、借助AI技术推进公司自有品牌项目、团购业务及IP建设,提升整体运营效率;2、利用AI进行数据处理,实时输出最新数据与脚本支持;3、统筹协调内外部资源,保障产品按时交付并达成预期目标;4、策划并实施公司AI赋能策略,融合前沿科技手段,增强企业竞争优势;5、主导产品用户体验优化工作,持续提升用户满意度。三、任职要求:1、硕士及以上学历,人工智能、机器人工程、大数据、计算机、信息与通信工程、智能科学与技术、数学等相关专业优先;2、熟练掌握主流AI工具,具备运用AI解决实际行业问题的经验者优先;3、对AI领域有深入认知,拥有敏锐的市场感知能力;4、具备扎实的需求分析与产品设计能力,能独立撰写清晰规范的产品文档;5、具备优秀的沟通协作能力和抗压性,可高效联动技术、市场、运营等多部门协同工作。四、岗位福利:1、五险一金+完善的薪酬体系+不定时调薪+员工聚餐+节日福利+生日福利2、完善的培训体系+一对一导师帮带+开放的晋升渠道3、学业补助
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董事会管培生-(市场)多领域
1-1.5万元/月岗位职责:1、结合公司战略方向与市场实际需求,拟定并执行市场营销策略,确保销售任务达成;2、开发多元化销售渠道,挖掘潜在客户资源,推动销售业绩提升,持续优化客户关系管理;3、密切关注市场变化及同业竞争态势,动态优化营销方案,增强产品市场竞争力;4、配合推进企业品牌传播与推广活动,助力品牌形象建设与完善。任职要求:1、硕士及以上学历,不限专业,市场营销、电子商务等相关专业者优先考虑;2、在校期间具备创业、兼职或学生干部经验者优先;3、对市场拓展有浓厚兴趣,具备较强自我驱动力,能适应一线工作环境。
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营销储备干部
6000-7000元/月一、公司介绍:民营500强企业,全国团餐行业排名TOP1,2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业,全国解决就业民营企业排名16名,全国12万+员工;任享时光创业合伙人平台;二、岗位职责:1、作为公司管理干部储备人选,企业将实施系统化培养机制,由高层管理者直接指导,全面参与核心业务运作,实现快速能力提升;2、需下沉至项目前线,开展县域市场开拓,掌握全流程业务操作,深入理解公司运营模式与管理体系,逐步成长为具备独立运作能力的项目主管及企业管理者。三、岗位要求:1、本科专业不限,农业类院校、食品相关专业、体育类专业、有服役经历者优先考虑;2、具备快消品行业从业背景,拥有市场开发相关经验;3、有创业实践或销售冠军经历者优先录用;4、对市场产品研发具有浓厚兴趣;5、工作经验不限,欢迎应届毕业生投递四、福利待遇:五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等;
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饮品厂长-世界500强企业
2-4万元/月一、岗位职责:1、全面负责生产系统的运营管理,主管生产车间、仓库、锅炉房、污水处理及设备机修班组的日常管理工作;2、组织制定公司生产计划,主导品质管控与产品质量管理工作;3、搭建部门内部管理架构,规划管理职能,组织实施各级人员的招聘录用、培训发展、岗位优化及薪酬绩效考核;4、制定并推行各项管理制度,落实执行过程中的检查、监督与控制机制;5、统筹生产工艺优化,主导安全生产及环保安全相关专项事务;6、全面管理生产成本的统计、分析、控制与核算工作;7、提出部门年度工作目标计划,并在实施过程中进行指导、协调、监督、检查与持续改进;8、配合政府及相关企业开展考察接待工作;二、岗位要求:1、大专及以上学历,身体健康,具备食品或饮料生产企业5年以上管理经验者优先;2、熟练掌握数控统计及产能产量核算方法;3、具备良好的组织协调能力,以及食品安全和安全生产意识;4、对生产设备与工艺改进具有钻研精神和创新思维;
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石家庄招聘招聘
7000-9000元/月岗位职责:1、结合公司各职位需求,及时发布招聘信息,并高效完成简历筛选工作;2、负责招聘渠道的选取与日常维护,同时开发新的招聘途径,投放招聘资讯,参与各类招聘会;3、从投递简历中识别符合岗位条件的候选人,并组织面试邀约;4、向应聘人员提供完整的岗位信息介绍与咨询服务;5、在候选人确认录用后,协助完成岗位对接流程,确保顺利到岗;6、按时完成领导安排的其他相关工作任务。任职要求:1、具备招聘、RPO或人力资源相关领域工作经验者优先考虑;2、具备较强的抗压能力,富有责任心与职业追求,拥有良好的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严密;3、能熟练操作基础办公软件,熟悉主流招聘工具及平台的操作与应用。
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招聘团餐(食堂)业务市场拓展合伙人
1.5-2.2万元/月招聘地域:全国岗位要求:具备五年以上团餐、食堂领域从业经历,熟悉行业运作模式,拥有良好的社会阅历与谈判能力,沟通协调能力强,执行高效,承担全国范围内团餐(食堂承包)业务的市场拓展与开发工作。
石家庄

市场推广/线下推广
4000-7000元/月饮品区域业务经理(终端门店开发)岗位职责:1、负责辖区内新零售渠道终端(如便利店、超市、餐饮店、咖啡厅等)的开拓与日常维护;2、组织实施市场调研,掌握竞争对手动向,识别并推进潜在合作机会;3、定期走访已合作门店,强化客户关系,保障产品陈列规范及销售政策有效执行;4、配合门店开展销售培训、宣传物料布置及促销活动落地执行。任职要求:1、学历不限,具备饮品或食品行业终端拓展经验者优先考虑;2、熟悉本地零售市场渠道,拥有一定门店资源者更佳;3、持有驾照,熟练驾驶车辆,熟悉石家庄市内道路行驶路线
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千喜鹤业务专员
4000-5000元/月岗位职责:1.推广并销售千喜鹤旗下产品及服务2.巩固现有客户资源,开发新业务合作渠道3.落实市场营销方案,增强品牌影响力任职要求:1.具备良好的沟通能力与商务洽谈经验2.可独立开展销售工作,拥有较强的市场洞察力3.富有团队协作精神,能与团队共同推进目标达成
石家庄

董事会储备生-500强企业
5000-7000元/月成长路径:1、重点培养为公司中高层管理人才及复合型经营骨干,由公司高管直接指导,深度融入企业各项核心业务,实现快速能力提升;2、随同管理层参与新项目培育与创新模式实践,积累实战经验。岗位职责:1.制定并落实快消品领域的市场营销策略2.统筹销售团队的建设与效能优化,推动业绩持续增长3.跟踪研判市场趋势,动态调整推广方案任职要求:1.拥有优秀的沟通协调能力及团队领导力2.可独立规划营销方案并高效组织实施3.熟悉快消行业市场特性,具备较强的市场应变能力
石家庄·正定县

饮品区域经理
1.2-1.8万元/月省区经理要求:1、熟悉本省市场环境,具备在本省从0到1推动新品牌落地的经验,且品牌后续销售表现持续稳定2、主要业务资源及核心团队均扎根于本省区域3、有娃哈哈等一线品牌乳饮料品类在流通渠道或一线品牌在餐饮渠道运作经验者优先考虑省区经理岗位职责:1.统筹本省范围内销售与营销工作的整体规划并确保目标达成2.协助开展重点客户的商务谈判及日常对接维护3.参与公司自有品牌饮品、食品的产品策略制定及新品开发建议4.负责团队的日常运营与管理工作加分项具备以下行业背景者更佳:食品/饮料/烟酒·批发/零售
石家庄

董事会管培生-世界500强企业
5000-7000元/月成长路径:1、重点培养为公司中高层管理人才,聚焦企业全面经营管理能力提升,由高管直接指导,深度融入公司各项核心业务,实现快速成长;2、随同管理层参与新项目培育及创新模式实践。岗位职责:1.制定并落实快消品市场营销策略2.带领并优化销售团队,推动业绩持续增长3.研判市场趋势,动态调整推广方案任职要求:1.拥有优秀的沟通协调能力及团队领导力2.可独立规划营销方案并高效落地执行3.深度理解快消行业市场环境,具备较强的市场应变能力
石家庄

董事会管培生(自主品牌培育方向)
1.1-1.5万元/月一、公司介绍民营500强企业,全国团餐行业排名TOP1,2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业,全国解决就业民营企业排名16名,全国12万+员工;福利待遇:五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。此岗位由董事长及集团董事亲自指导培养,助力快速成长为管理核心,若您志在突破与成就,诚邀加入。二、岗位职责1、统筹国内外食品/饮品领域资源,打造具有市场竞争力的爆款产品;2、主导食品/饮品新产品的研发与设计,确保品质稳定可靠;3、关注食品/饮品市场趋势,洞察用户需求变化,持续优化现有产品线;4、协同相关部门推进研发成果落地转化,并提供专业技术支持。三、任职要求1、硕士研究生及以上学历,食品科学与工程、食品营养与健康、饮品科学与工程等相关专业优先考虑;2、了解食品生产流程、工艺规范及相关行业技术标准与法规者优先;3、具备食品/饮品项目研发实践经验者优先;4、具备较强的市场敏感度与商业判断能力。四、岗位福利1、五险一金+健全的薪酬机制+定期薪资调整+团队聚餐+节日关怀+生日礼遇2、系统化培训体系+专属导师一对一辅导+透明化的晋升路径3、学业补助
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石家庄急招工厂管理人员
1-1.5万元/月一、公司介绍民营500强企业,全国团餐行业排名第一,曾为2008年奥运会及2022年冬奥会提供餐饮保障服务,全国民营企业就业贡献排名第16位,员工规模超12万人;福利待遇:五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。二、工作内容1、把握乳制品与饮料领域发展动态,主导新产品的开发、配方调整及生产工艺升级;2、编制年度与月度生产计划,统筹供应链资源,确保产能与市场需求精准对接;3、全程监管生产各环节(包括配料、杀菌、灌装、包装等),持续提升生产效率与产品合格率;4、深入分析成本构成,优化原料采购、能源消耗及人工配置,编制并管控部门预算,实现成本合理化;5、推进团队搭建与跨部门协同,组建高效的研发与生产队伍,建立考核体系并落实人才发展方案;6、联合市场与销售团队收集用户反馈,驱动产品持续优化与迭代更新;三、任职要求1、学历背景:食品科学、乳品工程、生物工程等相关专业本科及以上;2、工作经验:具备8年以上食品饮料行业研发与生产管理经历,其中至少3年担任厂长或同等级职务;有乳制品、含乳饮品(如AD钙奶)或营养型饮料(如营养快线)项目经验者优先;3、熟悉饮料产线工艺(如UHT灭菌、无菌灌装)及相关核心设备操作流程;4、专业能力:掌握乳制品与饮料类产品的加工技术、配方设计及质量管控标准;5、了解国家食品安全相关法规(如GB7101、GB14881)及行业政策要求;6、熟练操作ERP/MES系统,具备数据处理与生产信息化管理能力;7、综合素质:具备较强的市场敏感度与创新意识,能快速应对消费端需求变化;拥有良好的沟通协调能力和抗压性,可承受高强度工作节奏及出差安排;具有娃哈哈、伊利、蒙牛等大型食品饮料企业从业背景者优先;四、公司提供1、具有行业竞争力的薪资水平及绩效激励机制;2、参与头部品牌核心产品从研发到量产全过程的机会;3、健全的职业晋升路径与系统的培训支持体系;4、五险一金、带薪年假、节日福利等全面福利保障。
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校园团购管培生-AI与大数据领域
1-1.5万元/月1、基于数据分析,梳理业务数据间的关联性,识别潜在问题并推进优化措施。运用专业分析工具,揭示数据背后的市场趋势,为管理决策提供有力支持;2、参与企业经营目标的规划、拆解、组织执行与落地,聚焦成本核算、费用管控、人效优化及利润增长等核心环节;3、深入理解经营现状,优化产品布局,提高产品品质,推动标准化建设与爆款打造,科学调配人力、设备及设施资源,保障各项经营指标达成;4、结合用户消费行为、满意度反馈、竞争态势及数据动态监测,持续完善和升级运营策略与模式。
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市场管培生(行业领军/500强)
1-1.5万元/月岗位职责:1、结合公司发展战略及市场实际需求,拟定并实施市场营销策略,确保销售目标顺利达成;2、开发多元化销售渠道,挖掘潜在客户资源,推动业绩提升,持续优化客户关系管理;3、密切关注行业趋势与竞争对手动态,灵活优化营销方案,增强产品市场竞争力;4、配合推进企业品牌传播与推广活动,助力品牌形象建设与完善。
石家庄

董事会管培生(市场方向)
1.3-2万元/月公司介绍:民营500强企业,全国团餐行业排名TOP1,2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业,全国解决就业民营企业排名第16名,全国12万+员工。福利待遇:五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。本岗位为公司储备管理岗位,聚焦自主品牌饮品、食品的市场分析、生产协调、营销规划、销售运营等环节中的具体工作。培养周期3-5年,通过轮岗实践与资深导师指导,逐步成长为分公司部门总监(专业型人才)或分公司总经理(复合型人才),并有望在8-10年内晋升为事业部总监(专业型人才)或事业部总经理(复合型人才)。工作内容1.负责公司自有品牌饮品、食品相关业务的运营管理;2.轮岗方向涵盖产品选型、品牌培育、校园团购项目、团餐供应链管理、食品饮品质量与安全监管等领域;3.采用专业导师带教模式,由往届优秀管培生及资深总监提供指导,实施纵向晋升与横向拓展相结合的双轨培养机制,助力每位管培生迅速成长为具备独立管理能力的核心人才。
石家庄

团餐运营总监-河北山西山东河南就近分配
9000-14000元/月一、公司介绍:民营500强企业,中国人民解放军饮食社会化保障龙头企业全国团餐行业排名TOP1,国内唯一一家“双奥”保障的餐饮食品企业,河北省服务业百强TOP1,中国服务业民营企业百强第59名,全国解决就业民营企业排名第13名,全国13万+员工。二、福利待遇:五险一金+住宿或租房补贴+就餐补贴+话费补贴+电脑补贴+节假日福利+探亲+团建活动等福利三、岗位职责:1、统筹管理区域内各项目点的人员配置与结构优化;2、实施各项目点运营成本的精细化管控与降本增效;3、推进各项目点产品体系的升级与结构完善;4、组织各项目点技术人才的甄选与系统化培训任职资格:1、具备2年以上团餐运营管理经验(有3-5家中学业态运营经历者优先);2、精通运营数据的分析与过程管控;3、善于剖析人员架构,推动人均效能提升
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