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罗先生

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【工作时间】8小时工作制 【福利待遇】免费培训、工龄工资、团建、缴纳社保、包吃、包住、节日礼包 【岗位要求】1、大专以上学历2、五年以上设计制造冲压模具经验（有钢车轮模具设计经验者优先）3、会运用UG/CAD等设计软件（会CAE分析者优先）。【公司介绍】●1996重庆双豪机械厂成立●1996成为重庆庆铃、建设摩托、宗申供应商●1997成为重庆长江电工供应商●2001成为南方英特供应商●2006公司搬迁至净龙工业园●2007重庆市鹏业机械有限公司成立●2012成为重庆上方供应商●2014成为重庆宏立至信供应商●2017成为浙江霍德罗供应商●2021并购重庆上方汽车轮毂有限公司●2021公司搬迁至重庆市大足高新区●2022成为鑫源供应商●2024.2.1成为奇瑞汽车供应商公司办公大楼1500平米，业绩逐年攀升，也需要更多的技术和管理型人才的加入，感兴趣的话请联系我们！ 

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陈女士

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10月14日 11:00

杨先生

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10月14日 19:59

杨先生

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10月9日 08:43

杨先生

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岗位职责：1、落实生产计划安排，保障收发货及时性，满足产线运行需求；2、跟进库存动态，处理呆滞物料并及时上报异常，确保账实相符；3、监督原材料管理执行情况，提出改进建议并反馈执行结果；4、带领团队开展工作，组织成员进行业务技能提升培训。岗位要求：1、大专及以上学历，物流管理或供应链相关专业；2、具备2年以上采购或供应链领域工作经验，熟练操作办公软件；3、掌握成本控制、生产运作及商务沟通谈判相关能力；4、责任心强，抗压性强，能够高效推进并完成各项任务。

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邱女士

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1.薪酬管理(1)负责每月薪资计算、社保公积金申报缴纳、奖金与津贴发放，保障数据精准及时；(2)搭建并更新薪酬记录台账，开展薪酬数据统计分析，编制相关报表（如人力成本分析、薪资构成等）；(3)受理解答员工关于薪酬的疑问，协调处理薪资差异问题。2.绩效管理(1)协助拟定及完善绩效考核机制，推动各部门绩效指标分解与实施落地；(2)组织绩效数据采集、整理与分析，形成绩效评估报告，并提供优化建议；(3)监督绩效结果运用（如绩效奖金分配、晋升调薪等），确保与薪酬体系有效衔接。3.日常事务(1)负责员工考勤数据统计、异常情况核查及与工资核算的对接；(2)办理员工工资卡开户、社保增减变动、商业保险参保等相关手续；(3)维护薪酬管理系统及账户信息，保障系统数据完整与安全。任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、财务、统计类专业优先考虑；2.具备2年以上薪酬或绩效模块实际操作经验（有制造业工作经验者优先）；3.熟悉劳动法律法规及社保公积金政策，熟练掌握Excel（常用函数、数据透视表等）及ERP/薪酬管理软件。核心能力数据敏感：具备独立完成薪酬数据分析的能力，能识别异常并提出改进措施；逻辑清晰：掌握绩效与薪酬联动机制，支持业务部门执行考核方案；沟通协调：拥有良好的跨部门协作能力，可妥善处理员工敏感事项。

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邱女士

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岗位职责：1、费用管理：依据重庆年度计划，统筹后勤类项目预算编制及日常费用监督与控制；2、安保管理：统筹公司车辆出入、人员安全、资产防护、消防等公共安全事务的组织与落实；3、基建管理：负责重庆基地基建项目的资料整理、报批流程办理及现场协调，同时承担对外数据的采集与上报工作；4、行政管理：执行内部行政事务（包括公文处理、合同归档、档案维护）；落实外部行政对接（如政府材料提交、项目申报等工作）；5、建章建制：推动后勤体系（含食堂、宿舍、环境、车辆及其他配套服务）管理制度化、标准化运行。岗位要求：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备2年以上相关领域管理与服务经验；2、逻辑清晰、条理分明，具备较强的沟通协调能力；3、熟悉后勤各模块运作流程，确保各项事务高效有序开展；4、具备一定文字撰写能力及行政文件审核与申报实操经验。

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邱女士

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行政工作主要负责组织协调、文件管理、后勤保障及沟通协调等事务，‌确保企业高效运转‌，涵盖日常办公支持、资源调配、内外联络及合规监督等职能，工作经验2年以上。

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郭女士

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