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薪资范围：5500-20000元/月办公地址：龙华北站HBC汇隆商务中心岗位职责:1、负责根据客户的要求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务;2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案;3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座;4、负责参保客户的后续客户服务工作；5、服务好公司分配的孤儿单客户。任职资格:1、大专及以上学历，年龄25岁以上2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神;3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性;5、热爱保险行业有营销工作热情，责任心强;6、勤奋好学，勇于接受挑战，有自我创业的想法。工作时间：周一至周五上午:08:30-10:00，周末双休/法定节假日休息;每天早会约两小时学习，其余时间自由安排拜访及客户经营，或者依托公司提供丰富的拜访工具及客户经营平台来支持自身发展。收入福利待遇：1、大专以上学历，可以加入公司优才计划，享有特别津贴；2、5500元/月度基础服务拜访津贴。初年度佣金+续年度服务津贴，享受当前新人季度方案支持，最高半年3.6万+，长达15个月新人基本法津贴30万+等系列丰厚奖励；3、共享团队旅游、客养、福利补助，享商业险、商业年金养老等多项福利政策；4、完成对应培训可享受客户资源专项支持。好的，这是一份为您精心撰写的、充满感染力的保险代理人招聘广告。它旨在激发热情，并吸引那些寻求挑战与机遇的人才。你是否渴望一种收入自己掌控、时间由你安排的生活？你是否期待一个平台，能让你的努力与成长清晰可见？如果你不甘平凡，渴望用真诚链接他人，用专业守护家庭，那么，请停下来，认真看完这则邀请。我们不是传统意义上的“公司招员工”，而是在寻找事业的合伙人。我们邀请你，加入中国人寿——这个国内寿险业的领军品牌，成为一名保险代理人，共同做一件有意义的事：为千家万户送去安宁与保障。我们中国人寿作为副部级央企、世界500强，我们拥有最强大的品牌背书和最丰富的产品线。你需单打独斗，站在巨人的肩膀上，让你的每一次开口都充满底气。·一份限可能的收入：这里是绩效的竞技场，而非固定的温床。我们提供“有责底薪+高额佣金+叠加奖励”的薪酬模式，你的收入天花板，由你的勤奋和智慧决定。在这里，年薪百万不是梦，是许多合伙人正在书写的现实。·一套专业系统的培养：担心没经验？我们为你量身打造“新人孵化计划”。从行业知识、产品解读到销售技巧、客户经营，我们提供全程、全方位的带薪培训，并有资深导师一对一辅导，助你从“小白”快速进阶为“行业精英”。·一条清晰的晋升通道：我们信奉“能力至上”。论是走专业路线成为销售大师，还是走管理路线组建自己的团队，你都能在这里找到属于自己的舞台。晋升机制完全透明，只要你足够优秀，快则数月即可实现职级飞跃。你的工作，远不止“卖保险”那么简单：你将成为一个家庭财务安全的规划师，用专业的分析，为客户量身定制保障方案。你将成为一个风险来临时的守护者，在客户最需要的时候，雪中送炭，兑现承诺。你将成为一个传播爱与责任的使者，你的每一份保单，都是在为一个家庭的幸福未来添砖加瓦。在这里，你收获的将不仅仅是财富，更是：·一群志同道合、充满正气的战友。·个人综合能力的极速提升（沟通、营销、管理、理财……）。·一份受人尊敬的专业身份和社会价值感。

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叶女士

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岗位职责：1、按照呼叫中心主管的部署，完成电话接听相关工作任务；2、根据主管安排，开展订单中心的订单审核作业；3、依据主管要求，处理线上服务请求、邮件回复等客户服务事宜；4、规范记录客服工作内容，便于主管进行绩效分析与评估；5、及时完成客户信息的录入及动态更新；岗位要求：1、具备大专或以上学历；2、普通话表达标准流畅，声音清晰悦耳；3、具有较强的服务意识，对客服工作有热情；4、掌握基础计算机操作技能（中文打字速度不低于60字/分钟）；5、身体状况良好，能够适应轮班制工作安排。上班时间为早班8:00至16:00，晚班14:00至22:00，实行排班制度，每周享有两天休息

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向女士

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岗位职责：1.团队发展与增员（核心工作）：·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。2.业务开拓与客户服务：·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。3.自我管理与成长：·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。任职要求：1.年龄26-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。我们的优势与福利：1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。3.清晰透明的晋升通道：·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。

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闫先生

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招募：保险团队合伙人公司名称：中国人寿深圳分公司龙华营业部（深圳北站）工作地点：深圳市龙华区深圳北站旁汇隆商务中心（交通便利，地铁直达）薪资待遇：8000-15000元/月（备注：由“有责任底薪+绩效奖金+增员津贴+团队管理津贴”构成，具体面议）岗位职责：1.团队发展与增员（核心工作）：·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。2.业务开拓与客户服务：·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。3.自我管理与成长：·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。任职要求：1.年龄22-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。我们的优势与福利：1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。3.清晰透明的晋升通道：·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。写给求职者的话：我们不是在招一名普通的员工，而是在寻找志同道合的“事业合伙人”。如果您不满足于只拿死工资，如果您有带领团队、自己当老板的野心，却苦于没有平台和启动资源，那么这里就是您的最佳起点。我将亲自带教，倾注资源，帮助您在三到六个月内实现从“业务能手”到“团队管理者”的跨越！

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闫先生

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一、岗位职责：协助加盟店提升业绩，推广并销售公司旗下品牌产品二、任职资格：1、年龄在36-40岁之间（表现优异者可适度放宽），身高155cm及以上（优秀者可放宽至150cm）；2、具备良好亲和力，有责任心，积极上进，勇于面对挑战并突破自我；备注（需适应出差工作，服务全国范围内200多家中高端美容会所VIP店及超VIP店，覆盖全国各地，出差全程有人带教，包吃住、报销差旅费用）。三、薪资福利待遇：1.按职级核定底薪，美导底薪范围为11000-15000元；总监底薪15000-30000元；总经理/总裁底薪50000-80000元+晋升通道+业绩分红+五险+提成；2.晋升路径：导师→总监→总经理→总裁（收入无上限！实力决定薪资！百万年薪等你实现）；3.公司提供五险一金，外勤期间包吃包住；4.年终享有高额分红与奖金，人均年终奖8万元以上；5.提供国内外旅游机会，包含父母同行游、节日慰问礼金、家庭津贴及大型团队建设活动；6.每季度组织专业培训，涵盖技术提升、授课能力、心理素质与销售策略，助力全面成长；7.公司搭建多元化发展平台，丰富员工业余生活，定期举办春节联欢会、各类旅游活动、K歌大赛、烧烤节等文化娱乐项目。

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唐女士

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"工作内容:负责进行信息登记录入，工作简单:详情可以详谈了解一下。有经验优先，主要是发展稳定!上班时间:8:30-17:30周末双休不加班年龄25-45周岁，大专及以上学历薪资待遇：底薪6000转正7000福利待遇：周末双休公司有不定时下午茶节假日，带薪休假"

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罗女士

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岗位职责：1.负责C端平台（YouTube，Facebook，Discord，Telegram）海外社媒账号搭建、内容策划、运营、推广工作。2.根据政策和行业动态，及时捕捉并撰写相关文案。3.挖掘、筛选海外KOL/KOC资源，管理合作资源并监控合作数据，定期输出分析报告并优化合作方案。4.定期与团队各部门沟通，组织重点选题，进行数据分析并反馈改进方案。5.定期参加公司组织的政策培训，提升个人对行业的认知度和产品学习能力。任职要求：1.专科以上学历，具备3年以上新媒体工作经验。2.文字功底扎实，具有敏锐的数据分析能力，思维创新。3.熟悉互联网采编、选题、调研，以及稿件撰写、编辑、修改和校对工作。4.具有整合营销和文案策划、组织及项目管理能力。5.良好的团队管理能力和协调能力。

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米先生

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全国招聘全职或兼职，通过互联网或者膜拜方式推广公司金融产品，主要推广，银行保函、商业保函、承兑汇票贴现、附带融资贷款业务。全国业务可做，公司都是做有粘性的产品，收入5千到5万不等，提成当天发放。

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田先生

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项目信息：聚焦“AI+自媒体”垂直场景，打造一款低门槛、可定制、全流程赋能的智能运营平台。面向中小型团队及个人创作者（技术门槛低、成本可控），同时支持企业级客户的深度定制需求（如品牌调性适配、多账号矩阵管理），覆盖从内容生产、用户运营到商业变现的全生命周期管理。岗位职责：1.负责新媒体平台的内容策划与运营管理2.提升品牌影响力，增强用户互动和参与度3.监控数据分析，优化内容发布策略任职要求：1.具备出色的内容创意能力和文案撰写技巧2.能够独立策划和执行新媒体项目3.拥有良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略

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姚先生

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项目信息：聚焦“AI+自媒体”垂直场景，打造一款低门槛、可定制、全流程赋能的智能运营平台。面向中小型团队及个人创作者（技术门槛低、成本可控），同时支持企业级客户的深度定制需求（如品牌调性适配、多账号矩阵管理），覆盖从内容生产、用户运营到商业变现的全生命周期管理。岗位职责：1.负责新媒体平台的内容策划与运营管理2.提升品牌影响力，增强用户互动和参与度3.监控数据分析，优化内容发布策略任职要求：1.具备出色的内容创意能力和文案撰写技巧2.能够独立策划和执行新媒体项目3.拥有良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营策略

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姚先生

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一、岗位职责：1、制定业务发展方针与战略规划，带领团队开展支付领域的市场开发及渠道建设；2、统筹部门工作安排，组织实施并督导执行，确保达成公司下达的经营指标；3、搭建并优化业务运营体系，拓展客户资源，挖掘潜在商机，推动营收增长；4、配合部门在发展规划、绩效考核、激励机制等方面推进相关管理工作；5、完成上级领导安排的其他工作任务。二、任职要求：1、本科及以上学历；2、具备五年以上支付行业工作经验或金融领域管理经验者优先考虑；3、熟悉支付行业市场格局与竞争动态，掌握多种支付模式与技术应用；4、具备出色的商业敏锐度、领导力、沟通表达能力及组织协调能力；5、抗压能力强，具有良好的职业道德、团队合作意识和敬业态度；6、学习能力强，思维富有创新性，执行力突出，擅长商务谈判；7、认同企业价值观，对第三方支付行业有高度热情。

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向女士

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负责美团小象超市app的业务推广；采取点位推广和散推方式，向站点周边用户进行推广活动；并推荐符合用户需求的商品，成为品质生活服务专家；1:底薪4000，交通补贴200元，提成12-26元，交易额满29，额外提成32:新人激励100～400元/月3.每日激励30-110/天，每天7单，额外30元，以此类推最高15单，额外110/天4:入职第三个月起享司龄奖800元月，综合底薪6400+提成综合薪资12000+，多劳多得，上不封顶5.工作时间弹性，一般早8:30到9点打卡—晚八点（中午休息3-4小时左右自己安排，当天完成任务可早下班）在区域内打卡，上六休一，时间比较自由，，年终奖一个月

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廖先生

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招聘启事-[]岗位：全职早十晚八点半午休三小时一、岗位职责1. ➤协助建立客户档案，2.运营活动，二、任职要求条件-- 接受应届生、小白、零基础核心素质-，有责任心、服务意识强- 沟通能力良好，吃苦耐劳，愿意长期发展三、薪酬福利薪资构成：7000-12000（试用期：6000-6500试用期两个月）福利保障：五险一金住宿补贴500备注：- 7个工作日内反馈录用结果

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宋女士

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一、岗位职责：1、制定业务发展方向与战略规划，带领团队开展支付领域的市场开发与渠道建设；2、统筹部门工作部署，组织实施并监督执行，确保达成公司下达的经营指标；3、搭建并优化业务运营体系，拓展客户资源，挖掘市场机会，推动业绩增长；4、负责部门在发展策略、绩效管理、激励机制等方面的配套工作落实；5、完成上级领导安排的其他工作任务。二、任职要求：1、本科及以上学历；2、具备五年以上支付行业相关经验或金融领域管理背景者优先考虑；3、掌握支付行业的市场动态与竞争格局，熟悉多种支付工具及业务模式；4、具备出色的商业敏锐度、领导力、沟通表达能力及组织协调水平；5、能承受高强度工作压力，具备良好的职业道德、团队合作意识和奉献精神；6、学习能力强，思维创新，执行力突出，擅长商务谈判；7、认同企业价值观，对第三方支付行业有高度热情。

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向女士

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岗位职责：1、全面负责公司技术战略的制定与实施，确保技术路线与业务发展目标高度协同；2、主导核心技术决策，攻克重大技术挑战，引领技术创新并推动成果落地应用；3、搭建高效能的技术组织，优化团队配置，持续提升团队技术水平与执行效率；4、深入对接业务单元，准确把握业务诉求，并转化为可执行的技术解决方案推进实施。任职要求：1、必须具备大数据建模背景，对数据具有高度敏感性，有利用多维度消费数据开展人群行为周期性、连续性及时空特征分析的实际经验；2、拥有丰富的技术团队管理经验，曾成功带领大规模技术团队，具备CTO或技术总监级别岗位经历；3、必须具备机器学习与人工智能领域的实战经验，具备清晰的技术洞察力，能够预判并引领未来技术发展趋势；4、具备优秀的跨部门沟通与协作能力，善于将技术逻辑转化为业务理解，促进技术与业务深度融合；5、扎实的机器学习、大数据建模及用户行为分析能力！

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米先生

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职位要求：1．具有计算机基本操作技能；2．性格稳重、踏实；做事认真、仔细。具备强烈的事业心和责任心，具有团队精神；工作时间：有人教，好上手，国家节假正常放假，周六日双休，每天8小时，早上9:00-12:00；下午02:00-5：00薪酬待遇：试用期5200，转正58003.年龄:25-45周岁大专学历

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叶先生

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任职要求:年龄18岁—29岁薪资待遇：无责底薪10000-15000福利待遇：餐补、包住、每周五下午茶。形象整洁，善于沟通，有服务意识有无经验均可，公司提供岗前培训。乐观开朗、细心负责、能适应弹性排班。

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肖先生

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公司做运动达人服务的需要大量兼职用户专员进行客户维护日常工作1，小红书等自媒体平台获客(公司老带新，不用担心不会做)2，群维护3，活动组织和邀约基本上一天200到400左右，多劳多得时间地点自由，有手机认真学就行此岗位长期招人，需要面试入职，介意勿扰(不支持线上面试)关于薪资1，当天获客红包奖励+12%用户消费流水(长久管道收益)2，独立后台，每周结算一次公司氛围非常好，都是00后的年轻人，大家都很好相处，我们也期待您的加入

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赵先生

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工作内容：1.负责公司1-5分钟的短视频拍摄与剪辑；2.协助公司短视频拍摄编导工作；3.参与创作短视频（用于抖音等平台）；4.根据视频脚本文案设计灯光背景；5.准确把握热点风向，及时跟进热点内容。岗位职责：1.熟练使用各种后期软件制作如pr、photoshop、达芬奇等；2.具备视频混剪合成、后期处理、调色渲染的能力；3.熟练使用单反、微单等相机和手机移动设备的拍摄；4.熟练掌握拍摄技术，镜头感强，有一定审美；5.节奏感强，对画面处理优美；6.有编导工作经验者优先；7.请提供作品。

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陈先生

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岗位亮点面向企业主与园区/商协会，主打团险/雇主责险/工程险等B端产品；可联动广发银行业务，一体化获客；适合有B端经验/人脉者，客单价与转介绍更友好。职责园区/商会/企业拜访开拓，设计“退税+团险+员工福利”组合方案；项目投标/询价、风控评估、理赔协同与续保管理；建立企业客户池与转介绍机制。要求熟悉B端商务沟通，有ToB/渠道/大客户经验优先；能接受目标管理与常态外访；合规与文字方案能力较强。薪资结构（参考）项目佣金+绩优+大单激励；参考月收入：1万—4万+（以项目规模为准）。

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董先生

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职位描述：客户引荐/活动邀约/初沟通；协同顾问完成签单与服务任职要求：有主业但想发展第二收入；接受合规训练与考证；社群/私域资源优先薪资待遇：按件/按单佣金结算；达量可转全职/管理培养说明：时间自由，结果导向

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董先生

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岗位亮点同时做：人寿保险+财产保险+；产品线完整，签约场景更丰富；完整训练体系：新人训、产品训、增员训、MDRT路径辅导；可按意愿转管理线：1对1带教，提供客户开发与转介绍打法。岗位职责家庭/企业风控与保障规划（重疾/医疗/意外/养老金/财险/责任险等）；客户经营：回访、续期、活动营销、企业团险/银保渠道协同；合规展业与品牌口碑维护。任职要求大专及以上（优秀可放宽），欢迎应届/转行；具备服务意识、抗压能力与自我驱动；愿长期成长。薪资结构（参考）参考月收入：6k—2万+（能力强者上不封顶）；佣金+续期+绩优+活动奖励；达标可申请管理培养。

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董先生

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学历要求:大学专科经验要求:3年岗位职责:1.负责制定并执行地面客户推广策略，达成业务目标；2.负责招募、培训和管理地推团队，提升团队绩效；3.负责监控和分析市场动态，及时调整策略，提升业务效果。岗位要求:1.大学专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2.3年以上业务开发拓展经验，有团队管理经验者优先；3.具备较强的市场洞察力和谈判能力，善于沟通和团队协作；4.具备较强的执行力，能够在压力下独立完成任务。岗位亮点:1.提供广阔的业务拓展空间和团队管理机会；2.公司福利待遇优厚，提供良好的职业发展平台；3.参与公司业务发展的核心岗位，有机会获得丰厚的激励奖励。具备以下优先:有地推管理经验，toC团队管理经验优先考虑

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朱先生

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我们提供行业顶尖的“基本法”事业平台，助你实现三重价值跃迁：️即时高回报首年佣金+展业津贴+持续率奖，专业付出即时兑现️团队收益权培育直辖团队，终身享受管理津贴+责任津贴，从个人变现升级为团队创收️事业传承力你搭建的组织架构将转化为持续被动的培育津贴，实现真正的“睡后收入”我们为你铺设清晰的晋升双通道：→业务专家路径：业务员→业务经理→业务总监→团队领袖路径：组经理→处经理→区域总监【我们寻找这样的你】•渴望突破收入天花板•具备企业家精神•愿用6-12个月搭建终身受益的事业根基适合不满足于打工、敢为自己拼一片天地的你。点击申请，获取专属事业规划方案。

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张先生

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岗位职责1.收集、整理保险合同、客户资料等各类档案，按规则分类编号。​2.保管实体与电子档案，维护存储环境，备份电子数据。​3.为公司内外提供档案查询服务，严守调阅权限4.结合客户保单，提供保单维护等服务。任职要求：1.大专及以上学历，档案、信息等相关专业优先。25-45周岁，身体素质良好。2.职业道德良好，严守机密，无不良记录。薪资待遇：1.试用期[1-3]个月，[5500]元/月，表现优可提前转正。转正6000+奖金+津贴福利待遇：1.8:30-17:00，中午休息2小时，单休，法定节假日正常放假。2.享有带薪年假等各类法定带薪休假。​3.节日及生日发放礼品礼金。​4.完善培训体系，广阔晋升空间。​5.定期组织团队建设活动。期待您的加入，携手共创辉煌！！！

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向先生

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美团优选-招募社区合伙人啦！【时间】：时间灵活（1-3）小时（最好上午）【地址】：家近（自己小区开展）【人员】：宝妈，灵活就业人员【工作】：社区合伙人【要求】：把头天顾客下单的货品进行整理、打包、送货上门【薪资】：多劳多得，按件提成在家兼职，每天花费2-3小时，月入3000+，多劳多得！[握手]适合人群：宝妈/宝爸等每天有一定空闲时间人士我们的优势①美团大平台②物品好品质③兼职高收入④服务有保障美团优选直营平台有保障（美团app或小程序搜索美团优选均可）

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胡先生

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薪资待遇：5500-15000元/月（备注：由“无责任底薪+绩效奖金+增员津贴+团队管理津贴”构成，具体面议）岗位职责：1.团队发展与增员（核心工作）：·协助团队长进行人才招募、面试与甄选，共同壮大团队规模。·学习并运用公司提供的增员系统和资源，开发多渠道招募合伙人。·参与组织创业说明会、招聘面试等活动。2.业务开拓与客户服务：·负责公司寿险、财产险、广发银行信贷/信用卡等综合金融产品的销售与推广。·为个人及家庭、企业客户提供专业的金融保险规划和咨询服务。·维护客户关系，做好保单年检及续期服务工作。3.自我管理与成长：·参加公司提供的专业培训，考取保险执业资格证。·逐步学习团队管理技能，为独立带领团队做准备。任职要求：1.年龄26-45岁，学历大专及以上（条件优秀者可放宽）。2.对销售和管理有浓厚兴趣，有强烈的成功欲望和事业心。3.具备良好的沟通能力和学习能力，有团队协作精神。4.有销售、服务、管理或创业经验者优先。5.至关重要的一点：认可保险行业，愿意从基础做起，目标是成为团队的管理者和领导者。我们的优势与福利：1.央企平台，实力雄厚：中国人寿是世界500强央企，品牌号召力强，产品线丰富（寿险、财险、银行业务全覆盖），客户信任度高。2.“合伙人”模式，资源倾斜：本岗位针对“储备经理”设立，您将直接获得团队长分配的优质增员资源，快速启动您的团队搭建之路。3.清晰透明的晋升通道：·路线一（管理线）：实习业务员→正式业务员→团队主管→部经理→总监（公司提供全面的管理技能培训）。·路线二（行销线）：行销系列专业晋升，享受更高佣金比例及专业荣誉。4.全方位培训体系：入职即有“新人岗前培训”、“衔训”，后续有“技能提升培训”、“主管养成培训”等，手把手助您成长。5.富有竞争力的收入结构：佣金+津贴+奖金+管理收入+年度高峰会奖励，收入上不封顶。6.优越的办公环境：深圳北站交通枢纽，现代化办公职场，氛围积极向上。

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梁女士

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