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全屋定制设计师，具备良好沟通能力，能高效对接客户需求，熟练使用CAD下单，掌握酷家乐绘图，出图质量高工作时间：9:30-5:30，月休4天，可调休工资待遇：底薪4000～6000+阶梯提成，综合收入1W以上，上不封顶，多劳多得，具体面议

武汉

漆先生

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全屋定制设计师，具备良好沟通能力，能高效对接客户需求，熟练使用CAD下单，掌握酷家乐绘图技术，出图质量高工作时间：9:30-17:30，每月休息4天，支持调休薪资待遇：底薪4000～6000+阶梯提成，综合收入1W以上，上不封顶，多劳多得，具体面议

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职位概述：作为建筑客户社群运营专员，您将是客户在私域社群中的关键对接人与服务价值的传递者。公司提供精准客户资源，无需传统电销模式，您将依托企业微信客户群，专注与客户建立深度信任、提供超出预期的服务体验，激发合作意愿，推动客户续费与增购，成长为值得客户信赖的专业服务顾问。核心职责：1.通过企业微信群与客户保持高频互动，快速响应咨询与服务请求，持续提升客户满意度与黏性。2.每日跟进即将到期客户，借助专属提醒与差异化权益策略，有效引导客户完成续费，延长客户生命周期。3.主动洞察客户需求，挖掘潜在合作空间，构建并巩固高信任关系，助力二次转化与客户自发推荐。任职要求：1.大专及以上学历，专业不限，具备建筑、教育或知识付费领域社群运营/客户服务经验者优先考虑。2.熟练操作常用办公软件，具备基本数据整理能力，能独立完成日常数据统计与表格处理工作。3.具备强烈的服务意识，表达清晰有条理，细致灵活，应变能力强，善于维护客户关系。薪资：试用期5000转正+提成，综合薪资7000+

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刘女士

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【岗位职责】1、团队管理与业绩达成：负责搭建、培养并带领建造师证书招聘团队，推动团队实现公司设定的业绩目标（KPI）。2、资源开发与维护：深入开拓一、二级建造师人才获取渠道，持续建设并维护高质量的建造师人才数据库。3、客户开发与关系管理：拓展并维系与建筑企业、工程设计机构等客户的稳定合作，准确把握客户需求，提供专业化证书人才配置方案。4、市场洞察与策略制定：密切关注国家建筑业资质政策及行业趋势，动态调整招聘策略与业务路径，确保业务持续领先。5、流程优化与风控：完善人才筛选、推荐、入职全流程机制，提升服务效率与质量，全面把控各环节业务风险。【任职要求】1、具备3年以上建造师证书招聘、猎头或中介服务领域工作经验，其中至少1年担任团队管理或项目主导角色。2、拥有充足的建造师人才储备及建筑类企业客户资源者优先录用。3、熟悉建造师注册、继续教育、执业资格管理等相关政策法规及操作流程。4、具备出色的团队领导力、激励能力与培训能力，能有效提升团队整体作战水平。【我们提供】1、极具竞争力的薪酬：综合月收入15-20k，具体薪资面议定档，上不封顶，为能力兑现价值。2、优质的资源支持：依托公司品牌平台，提供初期客户与人才线索资源，助力高效开展业务。3、广阔的晋升空间：设置管理序列与专业序列双通道发展路径，表现优异者可晋升至总监、合伙人级别。

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【岗位职责】1、团队管理与目标实现：负责搭建、培养并带领建造师证书招聘团队，推动团队达成公司设定的业绩目标（KPI）。2、资源拓展与持续维护：深入开发并拓宽一、二级建造师人才获取渠道，构建并运营高质量的建造师人才数据库。3、客户开拓与合作维系：主动开发建筑企业、工程设计机构等客户群体，建立长期稳定的合作关系，准确把握客户需求，提供个性化证书人才配置方案。4、行业分析与战略调整：密切跟踪国家建筑业资质政策及市场变化趋势，动态优化招聘策略与业务布局，确保业务持续领先。5、流程精进与风险管控：完善人才筛选、推荐、入职全流程机制，提升服务效率与交付质量，全面把控各环节潜在风险。【任职要求】1、具备3年以上建造师证书招聘、人力资源服务或中介类岗位经验，其中至少1年担任团队管理或项目主导工作。2、拥有大量建造师人才资源积累及建筑类企业客户资源者优先录用。3、熟悉建造师注册、继续教育、执业资格管理等相关政策法规及实操流程。4、具备出色的团队管理、激励与培训能力，能够有效提升团队执行力和作战能力。【我们提供】1、极具竞争力的薪酬：综合月收入15-20k，具体薪资根据面试表现确定，无上限激励，为能力兑现价值。2、充足的资源扶持：依托公司品牌平台，配备初始客户线索与人才资源支持，助力快速开展业务。3、清晰的职业发展路径：提供管理序列与专业序列双通道晋升机制，优秀者可晋升至总监或成为合伙人。

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公司介绍：少博集团目前武汉是总部，在职人数300人左右，襄阳长沙以及南昌贵州深圳都有自己的分公司，主要做的是企业一站式服务，公司实行老带新的帮扶培训模式！入职即享受带薪培训，有无经验均可，所有相关客户资源均由公司提供，站在巨人的肩膀上光速成长，同行业环比，拿高薪简直不要太轻松。工作内容：1.公司提供精准资源，无需外出找客户，通过电话联系客户，再加微信为建筑人才提供项目需求，沟通业务详情促成成交2.解答客户咨询服务，做好后续客情维护和资源二次开发。3.公司提供带薪培训，学习建筑相关方面的相关知识。福利待遇：（每个月15号发薪）底薪4000+100全勤+提成10%-30%，部门均薪8K+，有食堂工作餐下午茶，岗位上手快，培训1天半就可开单,过万是基本，越做越稳定，老员工2万+.1.部门员工均薪8500+2.基层员工销冠18000+（不含老员工），可提供工资单，行业属于越做越稳定的，想找赚钱又稳定的销售工作的欢迎详聊任职要求1、大专及以上学历优先，性格不错可放宽；无相关经验要求，2、要进取心，有明确的目标，踏实稳定的工作态度；3、想从事销售工作，也想通过销售不断历练自己，提升自己的能力；4、希望在工作中不断学习成长，有意愿晋升管理层的。晋升渠道销售专员——高级销售——组长——主管——团队负责人——经理——公司合伙人（晋升机制公平公正公开）重点重点！1、良好舒适的工作环境，5A级写字楼。和谐轻松的公司氛围，销售团队全员90后。2、免费培训，专业的产品知识和技能培训；3、全员90后，工作氛围轻松愉悦，开开心心赚钱4、给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享、合作共赢。福利待遇1、年终奖、股票分红等；2、员工餐有食堂；3、按时聚餐团建；4、带薪年假十几天，年底年终奖。上班时间：8:30-17：30，午休1.5小时，大小休，法定节假日正常休息。工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）。附近交通便利，通勤方便，期待你的加入!

武汉

刘女士

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所有客户资源由公司统一提供，站在成熟体系上实现快速成长，同行业对比，拿高薪水到渠成。工作内容：1.通过电话或微信对接建筑领域人才，匹配项目需求，沟通业务细节并推动成交2.负责后续客户关系维护及资源的二次挖掘与转化3.参与公司组织的带薪培训，系统学习建筑工程类相关知识任职要求1、大专及以上学历优先，有销售背景可适当放宽条件；无需行业经验2、具备事业心与进取意识，目标清晰，工作踏实勤勉，稳定性强3、热爱销售岗位，愿意通过实战持续锻炼自我，提升综合能力4、渴望在工作中不断进步，有意向向管理方向发展的优先考虑晋升渠道销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（机制公开透明，公平公正）重点提示1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队氛围轻松融洽，销售团队均为90后年轻群体2、提供免费系统化培训，涵盖产品知识与专业技能3、为每位成员搭建优质发展平台，共享资源，协同发展，实现共赢福利待遇1、年终奖金、期权激励等多重收益2、员工工作餐、每日下午茶供应3、每两周安排聚餐，每月组织团建旅游4、享受带薪年休假，年底享有股票分红上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，下午茶歇15分钟，法定节假日正常休假工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）周边交通便捷，通勤高效，诚邀加入！

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岗位职责：1、负责招聘工作，如：招聘通告的发布、简历的收集、筛选，人员的预约、接待及面试；2、负责招聘渠道的开发及维护；3、负责公司员工档案的建立与管理，员工各项手续的办理，各项人事报表的制作；4、员工入职培训。任职资格：1、大专及以上学历，一年以上人力资源工作经验，人力资源相关专业者优先；2、具有较强的组织协调能力、沟通能力、语言表达能力；3、工作主动性强，能处理好公司事务。

武汉·洪山区·光谷

黄女士

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【岗位职责】1、团队管理与业绩达成：负责组建、培训和管理建造师证书招聘团队，领导团队完成公司制定的业绩指标（KPI）。2、资源开发与维护：深度挖掘并拓展建造师（一、二级为主）人才资源渠道，建立并维护庞大的高端建造师人才库。3、客户开发与关系管理：开拓并维护与建筑企业、工程设计单位等客户的长期合作关系，精准理解客户需求，提供定制化证书人才解决方案。4、市场洞察与策略制定：深入研究国家建筑行业资质政策及市场动态，及时调整招聘策略和业务方向，保持业务领先优势。5、流程优化与风控：优化人才匹配、推荐、入职全流程，确保服务质量和效率，严格控制业务过程中的各项风险。【任职要求】1、3年及以上建造师证书招聘、猎头或中介服务行业经验，至少有1年团队管理或项目负责人经验。2、拥有丰富的建造师人才资源池和建筑企业客户资源者优先考虑。3、精通建造师注册、继续教育、执业资格管理等各项政策法规和业务流程。4、具备优秀的团队领导、激励和培训能力，能有效提升团队整体战斗力。【我们提供】1、极具竞争力的薪酬：综合月收入15-20k，具体面试定薪，上不封顶，为你的价值付薪。2、优质的资源支持：公司品牌平台支持，提供初始客户及人才资源线索，助你快速启动业务。3、广阔的晋升空间：管理通道与专业通道双轨发展，有机会晋升为总监、合伙人。

武汉·洪山区·卓刀泉

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（公司提供住宿，可开实习证明！！！）接受小白/应届生【薪资待遇】底薪4000+1000奖金+各种其他奖励（100-500不等），早九晚六点半，中午休息两个小时，一个月年假！！每月15号准时发工资。新人轻松月入5000+，没有KPI要求哦~【上班时间】上午：09:00--12:00下午：14:00--18:30(16:00-16:20下午茶休息时间）午休2小时，法定节假日正常放假。超级人性化的团队管理，自由，时尚.幸福是团队的宗旨。适合小资的你～【日常福利】超长年假＋节假日礼品不断！＋生日福利！+各种节日都有小礼品哦！！公司配有冰箱和微波炉，人文关怀十足~下午茶小零食频繁供应！！！【任职要求】1、18-30周岁2、高中及以上学历(面试优秀者可放宽学历）3、工作严道、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神！经验要求！！！【岗位职责】1、公司主要是做房地产行业，资源都是精准客户2、公司提供有完善的新人培训计划，经理一对一辅导。3、帮助你逾越行业鸿沟，为你的职场提供广阔的晋升空间

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福利待遇：底薪4000+100全勤+提成10%-30%，部门均薪8K+，有食堂，公司有下午茶，工作简单，岗位上手快，培训完3天内就可开单,过万是基本，越做越稳定，老员工2万+.1.部门员工均薪8500+2.基层员工销冠18000+（不含老员工），可提供工资单，行业属于越做越稳定的，想找赚钱又稳定有发展的工作欢迎详聊！公司介绍：少博集团目前武汉是总部，在职人数300人左右，襄阳长沙以及南昌宜昌贵州深圳都有自己的分公司，主要做的是企业一站式服务，公司实行老带新的帮扶培训模式！入职即享受带薪培训，有无经验均可，所有相关客户资源均由公司提供，站在巨人的肩膀上光速成长，同行业环比，拿高薪简直不要太轻松。工作内容：1.公司提供精准资源，无需外出找客户，通过电话联系客户，再加微信为建筑人才提供项目需求，沟通业务详情促成成交2.解答客户咨询服务，做好后续客情维护和资源二次开发。3.公司提供带薪培训，学习建筑相关方面的相关知识。任职要求1、大专及以上学历，性格不错可放宽；无相关经验要求，2、有进取心，有明确的目标，踏实稳定的工作态度；3、想从事销售工作，也想通过销售不断历练自己，提升自己的能力；4、希望在工作中不断学习成长，有意愿晋升管理层的。晋升渠道销售专员——高级销售——组长——主管——团队负责人——经理——公司合伙人（晋升机制公平公正公开）重点重点！1、良好舒适的工作环境，5A级写字楼。和谐轻松的公司氛围，销售团队全员90后。2、免费培训，专业的产品知识和技能培训；3、全员90后，工作氛围轻松愉悦，开开心心赚钱4、给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享、合作共赢。福利待遇1、年终奖、股票分红等；2、员工餐、定时下午茶；3、按时聚餐团建；4、带薪年假十几天，年底年终奖。上班时间：8:30-17：30，午休1.5小时，大小休，法定节假日正常休息。工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）。附近交通便利，通勤方便，期待你的加入!

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福利待遇:1、新同事无责底薪4000起+1000成交奖励+高提成，每月平均8k+-10k+，上不封顶！2、每日下午茶+每月团建+每月生日会+每月不定期团建，年底国内游任职要求:1.18-30周岁，男女不限，经验不限，老员工一带一，带薪培训！2.有客服，电话销售，客户服务热线经验的优先考虑；3.具备良好的工作态度，基本的沟通能力和工作积极性工作时间:早九晚六点半，午休两个小时下午二十分钟下午茶时间国家法定节假日照常休息岗位职责:1、主要负责通过电话筛选意向客户，办公室办公，不需要外出2、能快速融入团队

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岗位职责:1.接收客户资料，主动与客户对接，明确业务具体需求；2.指导、培训并跟进客户完成相关流程操作（如问题解答、催促开票、原始单据及工资核对、传达最新税务优惠政策等）；3.快速响应客户咨询，在涉及记账报税问题时协同或提示会计人员及时处理；4.提醒并监督开票人员为客户开具发票，并在完成后通过电子方式发送或实物邮寄给客户；5.完成公司下达的客户续费及增值任务，负责合同续约的沟通与推进；6.维护客户关系，积极争取转介绍和新增业务，同时防范客户投诉和流失情况发生；7.配合销售部门解答疑问，协助推动客户签约；8.重视团队协作与服务质量，与会计团队成员保持密切沟通，共同保障客户服务体验。职位要求:1、具备代账公司会计岗位经验或财税类销售经历；2、了解税务办理流程，能熟练操作财务软件；3、做事认真细致，责任心强，具备良好沟通能力和团队意识。薪资：无责底薪3000（前两个月保底6000）+全勤100+提成，综合薪资7-10K工作时间:8:30-12:00;13:30-17:30，下午茶15:30-15:45，大小休，节假日正常休息。

武汉

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【岗位职责】1、团队管理与业绩达成：组建并带领建造师证书招聘团队，负责人员培训与日常管理，推动团队高效完成公司下达的各项业绩目标（KPI）。2、资源开发与维护：持续开拓一、二级建造师人才获取渠道，深入挖掘潜在资源，构建并运营高质量的建造师人才数据库。3、客户开发与关系管理：主动对接建筑企业、工程设计机构等核心客户，建立长期稳定的合作关系，准确把握客户需求，提供专业化证书人才配置方案。4、市场洞察与策略制定：密切跟踪国家在建筑行业资质管理方面的政策变化及市场趋势，动态调整recruitment策略，确保业务持续领先。5、流程优化与风控：梳理并完善从人才筛选、推荐到入职落地的全流程机制，提升服务交付效率，同时强化各环节风险防控措施。【任职要求】1、具备3年以上从事建造师证书招聘、高端人才寻访或中介服务相关工作经验，其中至少1年担任团队主管或项目负责人角色。2、拥有大量活跃的建造师人脉资源及建筑类企业客户资源者将被优先录用。3、熟悉建造师注册流程、继续教育规定以及执业资格管理体系等相关政策和操作细则。4、具备出色的团队管理能力，善于激励成员、组织培训，能有效提升团队整体执行力和作战水平。【我们提供】1、极具竞争力的薪酬：综合月收入15-20k，具体薪资根据面试表现确定，绩效优异者收入无上限，真正为能力定价。2、优质的资源支持：依托公司品牌优势，提供初始阶段的客户线索与人才资源导入，助力快速打开工作局面。3、广阔的晋升空间：设置管理序列与专业序列双通道发展路径，表现突出者可晋升至总监级别或成为业务合伙人。

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（公司提供住宿！！！）（可开实习证明！！！）目前正在寻找跟我们一起轻松赚钱的小伙伴咯，简单轻松还赚钱，接受小白/应届【薪资待遇】底薪4000+1000奖金+各种其他奖励（100-500不等），早九晚六点半，中午休息两个小时。每月15号准时发工资。新人轻松月入5000+，没有KPI要求哦~【上班时间】上午：09:00--12:00下午：14:00--18:30(16:00-16:20下午茶休息时间）午休2小时，法定节假日正常放假。超级人性化的团队管理，自由，时尚.幸福是团队的宗旨。适合小资的你～【日常福利】超长年假＋节假日礼品不断！＋生日福利！+各种节日都有小礼品哦！！公司配有冰箱和微波炉，人文关怀十足~下午茶小零食频繁供应！！！【任职要求】1、18-30周岁2、高中及以上学历(面试优秀者可放宽学历）3、工作严道、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神！无经验要求！！！【岗位职责】1、公司主要是做房地产行业，资源都是精准客户2、公司提供有完善的新人培训计划，经理一对一辅导。3、帮助你逾越行业鸿沟，为你的职场提供广阔的晋升空间

武汉·洪山区·光谷

彭女士

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（公司提供住宿！！！）（可开实习证明！！！）一个月年假目前正在寻找跟我们一起轻松赚钱的小伙伴咯，简单轻松还赚钱，接受小白/应届【薪资待遇】底薪4000+1000奖金+各种其他奖励（100-500不等），早九晚六点半，中午休息两个小时。每月15号准时发工资。新人轻松月入5000+，没有KPI要求哦~【上班时间】上午：09:00--12:00下午：14:00--18:30(16:00-16:20下午茶休息时间）午休2小时，法定节假日正常放假。超级人性化的团队管理，自由，时尚.幸福是团队的宗旨。适合小资的你～【日常福利】超长年假＋节假日礼品不断！＋生日福利！+各种节日都有小礼品哦！！公司配有冰箱和微波炉，人文关怀十足~下午茶小零食频繁供应！！！【任职要求】1、18-30周岁2、高中及以上学历(面试优秀者可放宽学历）3、工作严道、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神！无经验要求！！！【岗位职责】1、公司主要是做房地产行业，资源都是精准客户2、公司提供有完善的新人培训计划，经理一对一辅导。3、帮助你逾越行业鸿沟，为你的职场提供广阔的晋升空间

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岗位职责1、规划并实施公司证书业务的全面营销策略，达成市场拓展及销售业绩指标；2、负责品牌建设、渠道拓展、重点客户开发以及政府与企业合作项目的推进与落地；3、组建高效营销团队，优化运营流程，增强市场份额与品牌认知度；4、研究行业发展趋势与竞争格局，动态调整营销方案，保障业务稳步增长；5、整合内外资源，促进跨部门协同，推动业务向规模化方向发展；6、参与高层决策会议并提供战略建议，跟进落实董事长部署的重点任务；7、对接外部合作单位及政府机构，维系高层次合作关系网络。任职要求1.学历背景：本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理等相关领域优先考虑；2.经验要求：具备大型企业部门总监或同等职级5年以上工作经验，精通战略制定、组织管理等核心职能；3.能力素质：具备卓越的沟通协调能力，对上能准确理解高层意图，横向可顺畅联动各职能部门，对外能独立开展高水平商务谈判；拥有敏锐的市场洞察力，善于发现商业机会、预判行业变化趋势；抗压性强，在复杂多变的市场环境和突发任务中能保持冷静并有效应对。薪资福利薪资面议，我们将根据候选人资历与能力提供具有市场竞争力的薪酬方案；带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等福利齐全；同时提供广阔的发展平台，表现突出者可快速进入核心管理层，主导关键业务运营。

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岗位职责:1.接收客户资料，主动与客户对接，明确业务需求；2.指导、培训并跟进客户完成相关流程操作（如问题解答、催促开票、原始单据/工资核对、传达最新税务优惠政策等）；3.快速响应客户咨询，涉及记账报税事项时协同或提醒会计人员及时处理；4.督促并确认开票员为客户开具发票，并在完成后通过电子方式发送或邮寄给客户；5.执行公司下达的客户续费及增值任务，负责合同续约沟通事宜；6.维护客户关系，积极争取转介绍与增值业务，同时防范客户投诉和流失；7.配合销售部门解答疑问，协助推动客户签约；8.重视团队协作与服务质量，与会计团队保持密切沟通，共同保障客户服务体验。职位要求:1.具备代账公司会计工作经历或财税类销售背景；2.熟悉税务办理流程，能熟练操作财务软件；3.工作认真细致，责任心强，具备良好沟通能力和团队意识。薪资：无责底薪3000（前两个月保底6000）+全勤100+提成，综合薪资7-10K工作时间:8:30-12:00;13:30-17:30，下午茶15:30-15:45，大小休，节假日正常休息。

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福利待遇:1、无责底薪4000+绩效500+成交高提成+奖金+提供住宿2、每日下午茶（一个月胖五斤）+每月团建+每月生日会+每年年中年底团建，国内、公费旅游。任职要求:1、具备良好的工作态度基本的沟通能力和工作积极性2、实习需具备大专及以上学历，专业不限，可以开实习证明！工作时间:早九晚六点半，午休2个小时国家法定节假日照常休息岗位职责:1、良好的沟通能力，有责任心，无经验要求！2、主要负责通过电话对客户的筛选和分类，宣传楼盘，办公室办公，不需要外出3、能快速适应公司环境融入集体

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少博集团目前武汉在职员工约300人，襄阳、宜昌、长沙、南昌、贵州、深圳均设有分公司，专注于企业一站式服务领域，深入学习建筑资质全体系知识，公司采用老员工带新员工的帮扶培训机制！入职即享带薪培训，无论有无经验均可胜任岗位职责：1.公司提供精准客户资源，通过电话联系客户并添加微信，为建筑行业人才匹配项目需求，沟通业务细节推动成交，维护新老客户关系2.根据公司提供的培训资料及报价方案，与客户对接项目内容和合作事宜3.针对客户需求，解答建筑工程资质等相关专业问题，推进合作达成，无需经验基础，上岗前安排系统培训，快速掌握工作流程晋升通道：销售专员-组长-部门主管-部门负责人-分公司经理工作时间：早上8:30至17:30，午休1.5小时，大小周休息任职要求：性格积极外向，品行良好，思维清晰情绪稳定，具备较强的学习能力和沟通表达能力，有责任心且善于团队协作薪资待遇：4500元底薪+100元全勤奖+4%-15%提成，提供午餐和晚餐。部门月均收入8000-20000元，业绩优异者收入上不封顶，熟练后高薪可期公司福利：1.享受十余天带薪年假2.自建食堂由专人掌厨，菜品为两荤一素家常菜，口味佳3.提供建筑类专业知识培训支持，并配备图书阅览区方便查阅资料4.团队年轻化，工作氛围轻松融洽，互动活跃工作地址：洪山区2号线杨家湾地铁站D出口五环天地写字楼11楼

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福利待遇：底薪4000+100全勤+提成10%-30%，部门均薪8K+，有食堂提供工作餐公司有下午茶，岗位上手快，培训完就可开单,过万是基本，越做越稳定，老员工2万+.1.部门员工均薪8500+2.基层员工销冠18000+（不含老员工），可提供工资单，行业属于越做越稳定的，想找赚钱又稳定的销售工作的欢迎详聊公司介绍：少博集团目前武汉是总部，在职人数300人左右，襄阳长沙以及南昌贵州深圳都有自己的分公司，主要做的是企业一站式服务，公司实行老带新的帮扶培训模式！入职即享受带薪培训，有无经验均可，所有相关客户资源均由公司提供，站在巨人的肩膀上光速成长，同行业环比，拿高薪简直不要太轻松。工作内容：1.公司提供精准资源，无需外出找客户，通过电话联系客户，再加微信为建筑人才提供项目需求，沟通业务详情促成成交2.解答客户咨询服务，做好后续客情维护和资源二次开发。3.公司提供带薪培训，学习建筑相关方面的相关知识。任职要求1、大专及以上学历，性格不错可放宽；无相关经验要求，2、要进取心，有明确的目标，踏实稳定的工作态度；3、想从事销售工作，也想通过销售不断历练自己，提升自己的能力；4、希望在工作中不断学习成长，有意愿晋升管理层的。晋升渠道销售专员——高级销售——组长——主管——团队负责人——经理——公司合伙人（晋升机制公平公正公开）重点重点！1、良好舒适的工作环境，5A级写字楼。和谐轻松的公司氛围，销售团队全员90后。2、免费培训，专业的产品知识和技能培训；3、全员90后，工作氛围轻松愉悦，开开心心赚钱4、给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享、合作共赢。福利待遇1、年终奖、股票分红等；2、员工餐、定时下午茶；3、按时聚餐团建；4、带薪年假十几天，年底年终奖。上班时间：8:30-17：30，午休1.5小时，大小休，法定节假日正常休息。工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）。附近交通便利，通勤方便，期待你的加入!

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工作内容:1、接收销售财税顾问提供的客户资料，及时与客户沟通，确定业务需求;2、准备办理业务的资料并提交工商，引导培训客户相关流程操作;3、售前售后支持，解答销售顾问问题，辅助洽谈大客户，解答客户问题，承接增值服务，提高客户满意度，做好所做账单位的客户维护及后续财务咨询服务;4、老客户回访，沟通合同续签相关事宜;5、完成主管安排的其它工作事项。职位要求:1、有财税管家经验或者财税销售优先;2、有代账公司会计工作经验优先;3、熟悉税务流程，熟练使用财务软件;4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。薪资：（前两个月保底6000）+全勤100+提成10%-20%工作时间:8:30-12:00;13:30-17:30，下午茶15:30-15:45，周末大小休，节假日正常休息。[福利待遇]1、每周准备美味可口下午茶;2、享有法定节假日、婚假、产假、年假、病假等福利;3、工作氛围好，扁平化管理，完善的培训和晋升机制;4、生日假，节日礼物(端午/六一/中秋/圣诞/年货);5、部门活动经费节假日福利、年终奖、带薪年假等;6、买社保。

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公司介绍：少博集团目前武汉是总部，总在职人数500+，宜昌襄阳长沙以及南昌贵州深圳都有自己的分公司，主要做的是企业一站式服务，公司实行老带新的帮扶培训模式！入职即享受带薪培训，有无经验均可，所有相关客户资源均由公司提供，站在巨人的肩膀上光速成长，同行业环比，拿高薪简直不要太轻松。工作内容：1.公司提供精准资源，无需外出找客户，通过电话联系客户，再加微信为建筑人才提供项目需求，沟通业务详情促成成交2.解答客户咨询服务，做好后续客情维护和资源二次开发。3.公司提供带薪培训，学习建筑相关方面的相关知识。福利待遇：底薪4000+100全勤+提成10%-30%，部门均薪8K+，有食堂工作餐下午茶，岗位上手快，培训1天半就可开单,过万是基本，越做越稳定，老员工2万+.1.部门员工均薪8500+2.基层员工销冠18000+（不含老员工），可提供工资单，行业属于越做越稳定的，想找赚钱又稳定的销售工作的欢迎详聊任职要求1、无相关行业经验要求，2、有进取心，有明确的目标，踏实稳定的工作态度；3、想从事销售工作，也想通过销售不断历练自己，提升自己的能力；4、希望在工作中不断学习成长，有意愿晋升管理层的。重点重点！1、良好舒适的工作环境，5A级写字楼。和谐轻松的公司氛围，销售团队全员90后。2、免费培训，专业的产品知识和技能培训；3、全员90后，工作氛围轻松愉悦，开开心心赚钱4、给予每位伙伴良好的发展平台和上升空间资源共享、合作共赢。福利待遇1、年终奖、股票分红等；2、员工餐、定时下午茶；3、按时聚餐团建；4、带薪年假十几天，年底年终奖。上班时间：8:30-17：30，午休1.5小时，大小休，法定节假日正常休息。工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口）。附近交通便利，通勤方便，期待你的加入!

武汉

刘女士

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