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岗位职责：不外出！不膜拜！公司提供客户资源，主要负责审核在平台上面申请了对本公司业务办理的意向客户，审核客户资质是否符合邀约客户到公司薪资待遇：1.无责底薪5500+45%提成+月奖金薪资上不封顶2.高端写字楼坐班不用外出3.公司提供客户资源其他待遇：生日红包下午茶节假日活动礼品岗位要求：男女不限公司大部分都是90后00后，活力无限，老板钱多事少脾气好，伙伴团结友爱颜值高接受无经验小白，有主管一对一带你，容易上手!

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朱女士

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岗位要求：1、具备良好的学习能力，拥有较强的文字表达与研究分析能力；2、具有两年以上地域文化、文化展馆或行业协会相关工作经验，能够准确把握国家文化政策及行业发展趋势，了解博山周边地区文化法规与政策，有文化类杂志编辑或撰稿经历者优先考虑；3、具备优秀的组织协调与沟通能力，富有创新意识；4、熟悉博山本地文化背景者优先录用；5、应届毕业生或具备相关经验人员均可应聘。专业要求：中文、文学、历史学、民俗学等相关专业。

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麻女士

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岗位职责:1.创意构思家庭装修设计方案，贴合客户个性化需求；2.绘制完整的设计施工图，确保方案细节精准表达；3.与客户深入交流，准确把握需求并给予专业指导；4.全程跟进项目落地，保障设计效果如实呈现。任职要求：1.热爱室内设计工作，具有优秀的审美能力与创新思维；2.能够读懂并落实设计图纸，具备良好的表达与沟通技巧；3.拥有团队协作意识，可与同事高效配合完成任务；4.具备抗压能力，勇于面对挑战，按时高质量完成设计工作。

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刘女士

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招聘招聘招聘玖易房产大平台，现公司发展需要，招聘经纪人17名，店长3名8：30上班，不耽误送娃，一天七个半小时，一二手资源多，机会多，多元化发展（家装家居，保险，眼科），一份工作，多份工资，有想换工作的私聊我

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刘女士

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岗位职责:1.协助总经理完成日常管理事务，保障公司运营高效有序；2.参与公司核心会议，为管理层决策提供有效支持；3.负责对外机构的联络与协调，维护企业形象及合作网络。任职要求：1.具备优秀的沟通水平和高效的问题处理能力；2.适应快节奏工作环境，具备较强的专注力与条理性；3.拥有良好的人际关系处理能力，能与不同背景人员顺畅协作；4.英语流利，具有保险、房地产行业经验者优先考虑。

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刘女士

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工作内容1、从事房产交易相关的经纪服务工作2、为客户提供专业的房地产咨询与支持服务3、维护客户关系，保障服务过程的高品质任职要求：1、具有良好的沟通能力和服务意识2、能独立应对并解决房产交易中的各类问题3、熟悉房地产市场动态，具备较强的市场适应能力

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工作内容1、负责房屋租赁流程的执行与日常管理；2、实地带看房源，确保房屋品质与客户需求相匹配；3、解答客户咨询，提供专业的房产租赁建议与服务；4、专注于租赁业务及资产配置相关工作；任职要求：1、具备房屋租赁及二手房买卖相关工作经验；2、能独立开展房源拓展并完成客户对接工作；3、退伍军人优先录用，享受保障性月薪待遇；4、作为储备干部进行定向培养；5、年龄要求在30周岁以下

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刘女士

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高底薪+高提成+补贴工作内容1、执行并管理房屋租赁相关流程；2、实地带看房源，确保房屋品质与客户需求匹配；3、解答客户咨询，提供专业的房地产租赁服务；4、专注租赁业务及资产配置相关工作；任职要求：1、有房屋租赁或二手房交易工作经验者优先；2、具备独立开发房源及维护客户关系的能力；3、退伍军人优先录用，享受保底薪资待遇；4、作为储备干部，公司将给予专项培养机会；5、年龄要求在30周岁以下

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招聘房产经纪人&店长客户多：有专业新媒体获客团队提成高：提成淄博最高文化好：包容，利他，向善，向上氛围好：互帮互助，开心积极成长好：各种学习、培训，量身定制同事好：70后，80后，90后，00后，都是甄选店长好：服务、陪看、签约、提醒领导好：高管亲自带队、辅导。快来加入，如果有意向，请尽快发送简历

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1、负责公司抖音、小红书等平台账号的日常运营，增强内容曝光度；2、规划新媒体整体运营策略，涵盖内容选题、文案创作及发布节奏管理；3、分析主流新媒体平台动态及竞争对手运营模式，持续优化内容策略；4、跟踪每周运营数据，结合数据分析调整方案，提升用户互动与内容传播效果。

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1.负责客户接待工作，提供专业的房地产置业咨询与解决方案2.开发并维护公司房源及客户资源，持续提升客户关系与业务合作水平3.具备良好的亲和力，拥有较强的沟通协调能力及团队协作意识职位福利：底薪+五险+高提成+奖金+补助+完整的晋升渠道

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刘女士

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岗位职责:1.制定并落实企业内部培训方案，保障员工专业能力与知识水平持续提升；2.为团队成员提供系统化指导与培训支持，协助其解决实际工作难题；3.跟踪评估培训成效，依据反馈优化课程内容以更好匹配员工发展需求；4.协同团队推进培训实施，确保各项培训目标顺利实现。任职要求：1.拥有出色的沟通技巧和协作意识，能清晰高效传递培训信息；2.具备扎实的组织与规划能力，可独立统筹多个培训项目运作；3.熟悉各类培训方法与技术，能够开发互动性强且具吸引力的教学资料；4.善于收集与分析反馈意见，可根据实际情况及时调整并完善培训策略。

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岗位职责：1.实地勘测待装修房屋，与客户深入交流，准确把握客户需求2.独立完成室内设计方案，提供满足客户需求的设计成果并持续跟进项目进展3.代表企业与客户正式签署装修服务合同4.与施工团队紧密配合，进行各阶段施工前的设计技术交底5.监控施工执行情况，及时处理现场涉及的设计问题，落实设计调整与变更6.配合公司流程推进工程款项回收工作7.维护客户关系，提供专业、贴心的全程设计服务支持任职资格：1.性格积极乐观，具备良好的职业操守2.具备较强的沟通协调与客户谈判技巧[我们能给你]1.基本薪资+项目提成+年度奖金，具体待遇面谈。依据个人能力及经验定薪，表现优异者享额外激励2.缴纳五险、享受节日福利及定期团队建设活动3.工作时间：8:30-12:00，13:30-18:004.薪酬体系完善，收入无上限。职位福利包含年度多次调薪机会、加班补贴、优秀员工奖励

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工作内容1、负责房屋租赁流程的执行与日常管理；2、实地带看房源，确保房屋品质符合客户需求；3、解答客户咨询，提供专业的房地产租赁服务支持；4、专注租赁业务及资产配置相关工作；任职要求：1、具备房屋租赁及二手房交易相关从业经验；2、能独立开展房源拓展并完成客户对接沟通；3、退伍军人优先录用，提供住宿及保障性月薪待遇；4、作为储备干部，纳入专项人才培养计划；5、年龄不超过28周岁；

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工作内容1、负责房屋租赁流程的执行与日常管理；2、实地带看房源，确保房屋品质符合客户需求；3、解答客户咨询，提供专业的房产租赁建议与服务；4、专注于租赁业务及资产配置相关工作；任职要求：1、具备房屋租赁或二手房买卖相关工作经验；2、能独立开展房源拓展及客户对接工作；3、退伍军人优先录用，提供住宿及保障性月薪待遇；4、作为储备干部，纳入专项人才培养计划；5、年龄不超过28周岁；

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岗位职责:1.制定并落地系统化培训方案，推动员工能力与知识水平的持续成长；2.针对不同团队及个人需求，设计匹配的培训课程，保障培训质量与成效；3.跟踪培训成果，汇总反馈信息，持续优化培训形式与内容；4.管理培训资源体系，涵盖内部讲师团队与外部合作机构；5.协同各部门推进培训工作的顺利开展，确保计划高效执行。任职要求：1.具备优秀的沟通协调能力与协作意识，能与团队成员顺畅互动；2.拥有较强的统筹与规划能力，可独立完成培训项目的策划与实施；3.具备扎实的问题应对能力，能在培训实施中及时提出有效解决方案；4.熟悉项目管理流程，确保培训任务按节点有序推进；5.熟悉培训领域的发展动态，能够根据组织与员工发展需要迭代培训内容。

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岗位职责1.收集并整理房源资料及客户信息，负责房产租售平台的日常维护与更新；2.承担客户咨询、接待、带看房屋、合同签署、税费办理及产权过户等全流程交易服务；3.持续跟进客户实际需求，精准推荐匹配房源，提供专业的买卖或租赁方案，保障客户在各阶段的服务体验；4.与客户保持有效沟通，建立长期信任关系，提升客户满意度与互动质量。

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岗位职责:1.深入挖掘客户个性化需求，提供具有创新性的设计解决方案；2.保持高效沟通，确保设计意图清晰准确地传递给客户；3.统筹项目推进过程，保障设计方案按计划顺利实施；4.对设计成果进行成本核算，确保在客户预算范围内完成交付。任职要求：1.具备扎实的设计理念与出色的创意思维能力；2.可独立承担设计任务，具备较强的客户服务意识；3.精通各类设计软件，能够快速高效输出设计成果；4.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，能有效推动项目进度。

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岗位职责:1.负责房产门店的全面运营与管理，推动各项业务目标落地达成。2.持续关注市场趋势，及时优化销售方案以应对市场变动。3.带领团队成长，强化员工专业能力与服务品质。4.维系客户资源，保障客户享受高标准的服务体验。5.参与房屋买卖及租赁全流程，为客户提供建设性咨询与资产配置方案。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧与团队管理能力，善于激发团队积极性。2.熟悉房地产行业动态，能精准洞察市场发展方向。3.拥有较强的客户服务思维，可提供高效专业的支持服务。4.能够合理规划工作节奏，独立推进任务并保证执行效率。5.具备扎实的市场分析与决策能力，能为客户制定科学的置业与租住建议。

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工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：完工结招聘截止时间：2025-12-15工作内容1、承担房产交易全流程代理服务，涵盖客户答疑、房源推荐及交易手续办理2、持续跟进客户动态，保障服务品质，提高客户认可度任职要求：1、有房产中介从业经历，了解行业操作规范2、具备良好沟通能力，可高效协调多方需求3、工作积极主动，富有责任感并注重团队协作

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1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务（公司提供免费培训，工作期间安排专人指导，助你快速成长）；2、带领客户实地看房，主动匹配需求，推动新房、二手房买卖或租赁交易达成；3、开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的协作关系。任职资格：1、具备房产或销售行业经验者优先考虑；2、品行端正，踏实肯干，具备良好的团队合作意识；3、能适应较强的工作节奏，敢于追求高收入，对生活充满热情与目标；4、普通话标准，表达清晰，乐于沟通，善于人际互动。工作安排：每月休息四天，工作时间灵活弹性。公司高度重视人才的培养、引进与发展，提供具有竞争力的薪酬体系：高底薪+高提成，配备住宿，享有股权激励，定期组织免费聚餐、娱乐活动、旅游及学习提升机会！诚邀有理想、有能力的优秀人才加入我们！额外福利全免：每月精选聚餐+定期免费培训+集体户外拓展+员工生日礼金+休闲娱乐专场活动。公司为员工打造舒适、整洁、轻松的工作环境，配套完善的福利机制，丰富的学习平台，广阔的职业发展空间。

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岗位职责：1.负责客户接待，提供专业的房地产购房咨询与解决方案；2.通过线上及线下渠道与客户保持沟通，安排实地看房，推动房产交易顺利完成。工作时间：上午8点30至下午5点30，中午安排休息时间。工作地点：公司旗下门店覆盖广泛，可根据住址就近分配工作地点。任职要求：1.不限经验，能力决定收入，公司提供带薪专业培训，月薪过万并非遥不可及。2.不限性别，不设年龄门槛，人生每个阶段都有重新出发的机会，正确选择成就精彩未来。福利待遇：1.底薪+五险+高额提成+多重奖金+汽车奖励+海外旅游+孝心津贴+生日福利+带薪免费培训，为您提供脱颖而出的展示平台。2.公司自05年深耕房产中介领域，历经16年发展，在本地拥有良好品牌口碑。门店遍布多地，可实现就近上岗。3.晋升通道完善，从房产经纪人到储备店长、店长、区域经理直至公司合伙人，有能力就有舞台。4.配备专业讲师团队，零基础也能快速上手。系统化免费课程助力新人从行业新手蜕变为销售精英。

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岗位职责:1.依据客户具体需求，提供具有创意性的设计构思与整体解决方案；2.全程参与项目各阶段设计工作，包括概念构思、方案深化及施工图绘制；3.与客户保持顺畅沟通，准确传递设计意图与项目核心理念；4.对设计成果进行持续评估与优化调整，保障设计输出的高品质；5.跟进项目落地执行情况，确保设计方案按标准实施完成。任职要求：1.热爱室内设计领域，具备优秀的审美素养和创新思维能力；2.能够准确理解并分析客户需求，提供专业的设计建议与应对策略；3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识，能高效协同团队推进项目进展；4.具备抗压能力，能在高强度工作节奏中维持稳定的工作水准；5.关注设计行业动态，对设计潮流具有敏锐感知，善于将新颖理念融入实际设计

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岗位职责：1、负责销售团队的日常管理，通过有效激励与指导推动团队成员完成签单目标；2、带领团队达成公司下达的业绩任务，制定培训计划并组织实施，帮助新员工及新人经纪人快速成长；3、对经纪人每日工作任务及完成情况进行量化跟踪与管理；4、积极拓展渠道资源，获取委托房源与客户资源，实地勘察房产情况，核实产权信息，并进行合理评估；5、按时保质完成每月团队应承担的业绩指标；6、完成其他有利于提升团队整体作战能力的相关工作。任职资格：1、具有同行业区域经理或总监相关工作经验者优先考虑；2、具备优秀的沟通协调能力，善于分析并解决实际问题；3、工作积极主动，富有进取心，具备一定的组织与领导才能；4、恪守职业操守，责任心强，具备强烈的事业追求和良好的团队合作意识；5、表达清晰，执行力强，能够高效推进各项工作落实；6、至少两年以上二手房销售领域工作经验，且有团队管理经历，过往业绩表现突出；

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岗位职责：1.负责客户接待，提供专业的房地产置业咨询与解决方案；2.通过线上及线下方式与客户保持沟通，安排实地看房，推动房屋买卖或租赁成交。工作时间：上午8点30到下午5点30，中午安排休息时间。工作地点：公司旗下门店覆盖广泛，可根据住址就近分配工作区域。任职要求：1.不限经验，接受零基础入职，收入与能力挂钩，提供带薪专业培训，月薪过万有机会实现。2.不限性别、不设年龄门槛，人生各阶段皆可重新出发，选择适合的方向，开启属于自己的职业坦途。福利待遇：1.底薪+五险+高额提成+多重奖金+汽车奖励+海外旅游+孝心津贴+生日福利+免费带薪培训，为您提供极具竞争力的发展平台，助力展现卓越自我。2.公司自05年从事房产中介服务，历经16年发展，在本地市场具备良好口碑与品牌影响力。门店遍布，支持就近上岗。3.晋升通道完善，路径清晰：房产经纪人—储备店长—店长—区域经理—公司合伙人。只要您有能力，就有机会拥有专属发展舞台。4.配备专业讲师团队，即使无房产或销售背景也无需担忧。系统化免费课程帮助新人快速掌握专业知识，实现从新手到销冠的转变。

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岗位职责：1.招聘不限性别，需具备3年以上同行业房产中介从业经历，以及1至3年团队管理经验；2.熟知淄博地区房产市场动态及周边地理情况，能够敏锐捕捉政策与市场变化趋势；3.为客户提供专业的新房、二手房置业顾问服务，主导商务洽谈，推动交易顺利完成；4.落实公司各项业务操作流程，提升客户与员工的双重满意度；5.负责团队人才建设与日常管理工作；6.具备独立开展职业培训的能力，涵盖职业素养与业务技能提升；7.执行总部下达的各项指令，积极配合总部营销策略的落地实施。任职资格：1.具备同行门店管理经验者优先考虑；2.执行能力强，富有感染力，具备出色的业务开拓与组织协调能力；3.熟悉房地产行业运作模式，掌握房产中介实务及相关政策法规，专业基础扎实；4.具备一定的运营管理和业务数据分析、拓展能力；5.至少拥有一年以上二手房买卖交易实操经验；6.持有经纪人资格证书者优先录用。

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1、独立负责项目整体方案策划、客户洽谈及合同签订工作；2、主导方案设计、初步设计与施工图设计的审核，编制项目设计计划及设计任务书；3、协助材料部门完成装修项目所需材料的选型与确认；4、负责设计案例、技术资料及相关资源的归集与整理；5、协同项目经理制定施工进度计划，并跟进落实执行情况。

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岗位职责:1.负责业务运营的统筹管理，保障公司各项流程高效有序运行2.带领团队完成业绩指标，持续提升团队工作效能与执行力3.持续优化运营流程，提升工作效率及客户服务质量任职要求：1.具备优秀的团队领导力和丰富的团队管理实践经验2.具备良好的跨部门沟通能力，能协调资源解决运营中的各类问题3.熟悉业务运营管理，能在动态市场环境中快速响应并做出有效决策

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