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德语客服职位要求：1、负责公司在亚马逊、otto、kaufland等海外平台的售后事务。2、借助邮件等工具，依据平台规则高效准确地处理客户咨询，为海外客户提供优质支持服务。3、售后支持：妥善应对客户投诉与争议，提供专业的售后技术解答并协调相关事项。4、及时整理并反馈客户问题，积极主动与团队负责人保持沟通。5、定期向上级汇报工作进展，落实主管安排的各项工作任务。任职要求：1.本科及以上学历，德语四级或以上水平者优先2.具备良好的服务意识，有意向长期发展于跨境电商领域3.拥有较强的沟通能力、理解能力、学习能力和抗压能力，性格乐观，具备团队合作精神4.有Amazon/Wayfair/otto/temu/ebay等平台实操经验者优先我们能给到你什么？我们致力于为员工营造舒适轻松的工作氛围，提供广阔的成长空间与具有竞争力的福利保障1、健全的薪酬机制（含绩效奖金、优秀员工奖励等），每半年一次晋升及调薪机会；2、五险一金；3、不定期组织团队建设活动；4、享受法定节假日、满一年享带薪年假等福利；5、系统化的技能培训、清晰的晋升通道与人性化的管理模式。工作时间：下午13-21点工作地址：深圳龙岗区云汇中心一期B栋112（10号线岗头站下车B出口，步行约4分钟到达）

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德语运营职位要求：1.主要负责欧洲地区相关电商平台的日常运营，具备亚马逊、Miravia、Fnac、eMag、Bol、Hood、Otto、Cdiscount等本土平台操作经验者优先；2.承担店铺全流程管理工作，包括商品上架、定价策略、Listing优化（标题、关键词、详情页撰写）、广告投放及库存管控等环节；3.具备基础的数据分析与市场洞察能力，能够在优化产品页面时结合数据表现和竞品情况制定有效策略；4.按时完成上级安排的其他相关工作任务。任职条件：1.大专及以上学历，持有德语或英语相关能力证书者优先；2.有1年以上欧洲线上销售渠道运营经验者优先考虑；3.熟悉跨境电商平台的操作流程及相关政策，可独立维护账号运营；4.具备良好的沟通协调能力及数据处理能力，拥有较强的逻辑思维与自我复盘意识；5.有意愿长期在跨境电商领域发展的候选人优先。我们能给到你什么？我们致力于为每位员工营造舒适、轻松的工作氛围，提供广阔的成长空间与完善的福利保障：1.健全的薪酬激励机制（含绩效奖金、优秀员工奖励等），每半年开放晋升及调薪通道；2.缴纳五险一金；3.定期组织团队建设活动；4.享受法定节假日及工作满一年后的带薪年休假；5.提供系统的技能培训、清晰的晋升路径以及人性化的管理支持。工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30工作地址：深圳龙岗区云汇中心一期B栋112（10号线岗头站B出口，步行约4分钟可达）

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（此岗位常驻杭州~常驻杭州~常驻杭州~）一、岗位职责：1、主导户外庭院、户外遮阳、户外运动类产品的产品策划与实施，结合目标用户消费行为，开展市场分析、制定产品策略并推动项目落地执行；2、跟踪行业趋势及竞品动态（如致欧，棒谷等），通过市场调研、用户需求与使用场景研究、新技术应用与成本测算，完成产品定义与设计输入；3、制定产品发展战略，规划产品发展路径，统筹产品全生命周期管理，协调资源保障项目高效推进；4、协同运营团队或主导营销推广活动，助力销售转化与客户支持，提升用户满意度与业务目标达成；5、对接外部合作方，包括优质代工厂、核心原材料供应商、成品分销渠道等资源；6、精通产品成本结构核算，持续跟进产业链上下游价格波动，确保定价合理性与时效性。二、岗位要求：1、全日制本科及以上学历；2、三年以上相关领域产品开发工作经验，具备行业技术积累及成功项目案例者优先；3、了解亚马逊平台运营机制，熟悉消费者市场需求，掌握产品周期、价格走势及市场分析工具，具备独立挖掘潜力爆款的能力；4、熟知产品所属行业的标准规范、认证体系及相关法规要求，能主导认证资料准备与专利检索，具备侵权风险识别能力；熟悉生产工艺流程，对产品质量控制有较强把控力；5、具备供应商开发、产品开发管理及跨部门项目统筹经验；6、具有逻辑分析、商业洞察、创新思维与执行力，具备团队协作意识及优秀的沟通协调能力。加分项：具备以下领域经验者优先：进出口贸易·家具/家居

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（此岗位常驻杭州~常驻杭州~常驻杭州~）岗位职责：1.主导公司电器产品线的战略规划与日常管理，制定年度产品开发方案，确保实现公司经营目标；2.开展深入的市场调研工作，有效分析调研数据，明确产品定价策略与市场定位；3.精通欧美市场小家电产品的质量规范及认证体系，独立完成所辖产品线的质量标准设定；4.具备主导部门级项目的能力，协调内外部资源，组建专项团队并推动项目落地见效；5.面向相关部门开展产品知识培训，提供专业的产品技术支持与解答；6.持续跟踪行业动态，洞察材料与产品趋势，具备较强的产品生命周期管理能力。任职要求：1.全日制本科及以上学历（硬性要求），通过大学英语四级，具备3年以上跨境电商领域小家电产品开发或产品经理工作经验；2.热爱小家电产品研发工作，学习能力强，具备良好的跨部门沟通协作能力；3.对数据具有高度敏感性，擅长数据分析、归纳与总结，能准确预判产品发展方向；4.逻辑思维清晰，富有团队合作意识，拥有自有供应链资源者优先考虑；

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亚马逊电商美工主要工作：1、根据运营需求按时完成产品主图及A+页面的设计制作2、适时协助调整产品说明书及包装视觉设计3、能够熟练操作单反相机进行拍摄岗位要求：1、大专及以上学历2、具备2年以上电商美工工作经验，有亚马逊平台设计经验者优先考虑3、具有良好的审美能力，擅长构图并能准确表现产品质感4、具备良好的沟通能力，工作认真细致，富有耐心与责任心

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薪资范围：1W以上+业绩分成+团队绩效招聘类型：全职职位描述：我们正在招聘一名具备丰富经验、深度理解TikTok电商生态的**TikTok运营主管**，全面负责TikTok店铺的运营管理，统筹店铺搭建、内容策划、流量获取、销售转化及物流履约等各环节工作，带领团队实现业务增长。岗位职责：1.TikTok店铺运营管理-熟悉TikTok平台店铺运营规范，保障店铺合规运行，规避各类违规风险。-主导TikTok店铺从0到1的建设过程，涵盖选品、商品上架与页面优化，制定有效运营方案以提升店铺GMV。-跟踪分析店铺核心数据（如流量、转化率、ROI等），持续调整策略，增强销售表现。2.**美区物流与供应链管理**-精通美国地区TikTokShop物流发货流程，包括仓储运作、订单处理、退换货管理等环节。-对接供应链与物流执行团队，确保订单准时履约，降低物流成本并提升用户满意度。3.**团队管理与协作**-负责组建并管理TikTok运营团队，设定绩效目标并监督落地执行。-联动市场、设计、客服等部门，协同推进营销活动实施，扩大品牌影响力并提高转化效率。4.**市场分析与竞品调研**-持续跟踪TikTok电商平台发展趋势及竞争对手动态，及时优化运营打法，巩固竞争优势。任职要求：1.**经验要求：**-具备2年以上跨境电商或TikTok平台实操经验，拥有成功操盘美区TikTok店铺从0到1经历者优先。-熟知TikTokShop平台政策、流量机制及广告投放逻辑。-掌握美国本地电商物流体系（如海外仓模式、退货流程等），具备供应链优化能力。-拥有团队管理背景，善于目标分解与执行推动。2.**能力要求：**-对数据敏感，能基于数据分析结果指导运营决策。-以结果为导向，具备良好的抗压性与创新思维。-英语沟通能力良好教育背景：大专及以上学历岗位经验：3年以上跨境电商经验

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1.负责公司亚马逊店铺产品的海外推广工作，熟悉北美市场主流站外渠道及当地优惠类网站的运营规范与发布要求2.通过KOL与KOC进行流量引入，拓展海外新媒体领域的红人资源，搭建并维护与境外各类红人的长期合作关系3.具备与管理员、YouTube创作者、博主、网红以及折扣平台编辑等资源方沟通或合作的经验，掌握有效的谈判策略与方法4.独立运营Facebook、Twitter、YouTube、Instagram、TikTok等海外社交平台，包括内容文案撰写、产品信息发布与传播，实现店铺导流，持续挖掘并整合外部推广资源，提升品牌与产品曝光度，打造用户粉丝社群5.跟踪并研究竞品的站外推广路径与执行方式，结合数据分析提出切实可行的优化建议任职要求1.熟悉跨境电商平台的整体运作机制与业务流程2.拥有现成海外推广资源者优先考虑3.英语读写能力熟练，具备与境外合作方、博主、平台管理人员沟通协商的能力，谈判中有独立见解与应对技巧

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1.负责公司亚马逊店铺产品的海外推广工作，熟悉北美市场主流站外渠道及当地折扣平台的运营规则与发布要求2.通过KOL与KOC进行流量引入，拓展海外新媒体红人资源，建立并维护与海外各类网红的长期合作关系3.具备与管理员、YouTube创作者、博主、网红或折扣类平台编辑等资源对接经验，掌握有效的沟通与谈判策略4.独立运营Facebook、Twitter、YouTube、Instagram、TikTok等海外社交平台，包括文案撰写、内容发布与互动管理，利用视频、博客、论坛等多种形式为店铺导流，挖掘优质外部资源，提升品牌曝光与产品认知度，逐步构建用户粉丝生态5.跟踪并分析竞品在站外的推广路径与执行方式，结合数据反馈提出具有可行性的优化建议任职要求1.熟悉跨境电商平台的整体运作机制与推广逻辑2.自带海外推广资源者优先考虑3.英语听说读写流利，具备与境外合作方、内容创作者及平台管理人员高效沟通的能力，谈判中能独立形成清晰思路与应对策略

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亚马逊北美站、欧洲站精品运营。职位描述：1、负责Amazon平台账号的日常运营管理（包括撰写产品文案，协调设计人员完成图片制作，产品上架，页面维护与优化，保障账户安全）；2、能够独立完成产品调研、发布、Listing优化、推广、FBA发货安排、客户邮件回复及售后问题处理等全流程操作；3、制定并执行产品推广计划（提升关键词自然排名，优化广告投放CPC，策划站内促销活动如BD/LD/DOTD，拓展站外红人营销资源）；4、定期分析销售与库存数据，动态调整运营策略，确保库存周转效率及库存水平合理可控；5、工作态度端正，细致耐心，具备优秀的客户服务意识和团队协作精神；具备自主解决问题的能力，抗压性强，注重执行细节；6、具备团队管理经验者优先录用。任职要求：1、大专及以上学历，英语或小语种能力熟练，热爱跨境电商行业；2、三年以上Amazon平台实操运营经验者优先考虑；3、自我要求严格，具备良好的沟通能力与学习能力，思维逻辑清晰，审美能力较强。

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一、岗位内容：1.负责亚马逊平台市场热销产品的分析与调研，挖掘并开发具有潜力的新品。2.整理和归集产品相关信息，提炼核心卖点，并完成产品成本核算及利润评估。3.拓展优质供应商资源，开展询价、比价与议价工作，确保产品质量稳定可靠。4.高效执行上级安排的各项工作任务，确保目标达成。二、任职要求：1.全日制本科及以上学历，具备两年以上亚马逊精品类产品开发工作经验。2.有玩具、家居、户外、园艺等类目背景者优先，熟悉相关产品的功能特点及行业知识。3.熟知平台运营规则，具备规避专利风险的能力，可独立完成产品定位、数据采集、分析总结，拥有明确的开发思路和扎实的成本分析能力。4.工作认真负责，具备良好的职业操守和敬业精神。

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我们是2023年成立的跨境电商公司，聚焦海外市场深耕发展，现急需财务伙伴加入，一起搭建高效财务体系，助力业务扩张！一、你将负责这些核心工作1.负责TK、shine、TUME、亚马逊等跨境电商平台销售收入、费用、成本数据结算与核对。2.核算FBA头程运费，分摊至各店铺，核对海外物流费用。3.处理个人所得税申报4.出具各店铺利润核算报表并优化。5.审核凭证入账，编制并分析资产负债表、利润表、现金流量表及财务经营报表。6.核对各平台应收账款余额，跟进店铺订单回款及异常订单处理。7.基于财务数据输出分析报告，针对性提出成本优化建议，直接参与公司降本增效，发挥财务岗位的战略价值。二、我们希望你具备这些条件1.有1年及以上财务相关经验，有跨境电商财务经验者，且学习能力强。2.性格开朗，善于沟通，能和运营、采购等团队高效配合，确保财务流程顺畅。3.加分项：熟悉跨境电商财税政策（出口退税）、会操作SAP/金蝶等财务系统，或有海外税务申报经验。三、我们能给你的实在福利薪酬有竞争力：基本工资++全勤奖，整体薪酬高于同行业水平，你的能力能直接体现在收入上。2.通勤超方便：公司就在坂田10号线岗头站B口，出地铁即到，不用挤公交、不用走冤枉路。3.工作时间友好：9:00-12:00，13:30-18:30，拒绝无效加班，平衡工作与生活。4.保障很齐全：，不用担心社保断缴，给你稳定的职场安全感。5.成长有路径：提供定制化职业规划，从专业财务到财务主管，有清晰的晋升通道，还会组织管理技能培训，助力你快速提升。福利超暖心：定期带薪公费旅游，部门团建不缺席，工作之余能放松充电；节日（妇女节、端午、中秋等）会发礼品，仪式感拉满公司配微波炉、冰箱，附近就是商场和美食店，吃饭加热都方便。四、为什么选择我们？我们不搞画饼，重视人才且管理人性化。如果你想深耕跨境电商行业，通过扎实的财务工作实现个人成长与收入提升，这里会是你的优质平台——我们提供资源支持，期待和你一起成长，实现双赢！

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冀女士

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活动实习生JD【岗位职责】1.协助会议策划团队落地千人大会；2.帮助活动团队沟通内外部资源，对接行业内合作伙伴；3.协助上级组织协调管理活动进度；4.协助活动项目的复盘。【任职要求】1.大专及以上学历，欢迎优秀大四应届生投递；2.会展/中文/新闻学等相关专业优先；有活动会务现场经验优先；3.沟通能力好，有较强的团队精神，不怕吃苦，责任心强，效率高；4.擅长文案策划技能优先考虑。

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毛女士

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1.负责Amazon平台精品运营，熟悉亚马逊平台政策，店铺的日常管理和维护；2.负责Amazon平台帐号的运营与管理，包括编辑上架新产品、listing的撰写优化与更新（内容，图片，Q&A,评分）、处理客户相关问题、维护账号安全，规避各类安全问题等；3.纯白帽打法，利用亚马逊广告，站外推广等营销技巧，提高产品的曝光率及转化率；4.分析竞争对手店铺和关键词，不断优化产品页面和关键词投放；5.对目标新品进行市场调研和数据分析，对新品做好相关推广计划，推广产品listing优化，站内外引流，以提高并稳定新品的销量和排名；6.制定推广计划及销售策略，跟进链接售后差评工作7.定期维护库存、分析销售及库存数据，保证运营产品库存周转正常（不断货、不滞销）；8.老品的广告数据分析及优化，维护链接任职要求:1.大专学历以上,CET-4及以上(非硬性要求),读写熟练2.经验要求:类目不限,有亚马逊服装运营经验优先3.工作积极主动，客服服务意识及沟通能力强，有高度责任心，有较强的学习能力5.为人踏实诚恳，乐观，具有强烈的上进心及高度的工作热情，能够承受较强的工作压力，有志在电商行业长期发展。公司简介:1.专做亚马逊平台，美国为主，英国欧洲为辅2.运动休闲时尚女装类目，精品精细运营,3-6链接/运营3.优势:选品和供应链稳定4.大小周交通指引:地铁站岗头B出口城市山海云汇

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李女士

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活动实习生JD【岗位职责】1.协助会议策划团队落地千人大会；2.帮助活动团队沟通内外部资源，对接行业内合作伙伴；3.协助上级组织协调管理活动进度；4.协助活动项目的复盘。【任职要求】1.大专及以上学历，欢迎优秀大四应届生投递；2.会展/中文/新闻学等相关专业优先；有活动会务现场经验优先；3.沟通能力好，有较强的团队精神，不怕吃苦，责任心强，效率高；4.擅长文案策划技能优先考虑。

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毛女士

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活动实习生JD【岗位职责】1.协助会议策划团队落地千人大会；2.帮助活动团队沟通内外部资源，对接行业内合作伙伴；3.协助上级组织协调管理活动进度；4.协助活动项目的复盘。【任职要求】1.大专及以上学历，欢迎优秀大四应届生投递；2.会展/中文/新闻学等相关专业优先；有活动会务现场经验优先；3.沟通能力好，有较强的团队精神，不怕吃苦，责任心强，效率高；4.擅长文案策划技能优先考虑。

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毛女士

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1.战略人力资源规划：根据集团发展战略（如扩张、转型），预判中长期人才需求（如高端管理岗、核心技术岗缺口），制定集团人才储备、梯队建设（如高管继任计划）及人力成本预算方案，确保人才供给匹配业务发展。2.体系标准搭建与推行：设计全集团统一的人力资源管理体系，包括但不限于：◦组织架构与职级体系：明确集团各层级岗位设置、职级序列（如管理岗、专业岗分级），避免子公司架构混乱。◦薪酬福利体系：制定统一的薪酬策略（如市场定位、薪资结构）、福利标准（如集团层面补充医疗、股权激励），子公司在框架内微调。◦绩效与培训体系：建立通用绩效考核模型（如集团级KPI分解逻辑）、分层分类的培训体系（如高管领导力培训、新员工统一入职课程），并推动子公司落地。3.资源统筹与赋能支持：◦资源整合：统筹集团级资源，如全国性招聘渠道（猎头、校园招聘全国宣讲）、外部高端培训资源、HR数字化系统（如集团统一的人力管理软件），供子公司共享。◦专业赋能：为子公司HR团队提供培训（如最新劳动法规解读、复杂绩效方案设计），解决子公司无法独立处理的问题（如核心员工离职挽留、重大劳资纠纷）。4.子公司HR管理与监督：◦指导监督：监督子公司对集团HR体系的执行情况（如薪酬是否符合集团标准、绩效流程是否合规），避免偏离集团管理方向。◦考核评估：制定子公司HR团队的考核指标（如体系落地率、人才留存率），评估其工作成效，确保集团人力政策有效落地。5.核心人才管理：聚焦集团层面的核心人才（如高管、核心技术专家），负责其招聘（如高管猎头对接）、发展（如定制化领导力培养计划）、激励（如长期股权激励）与留存，筑牢集团人才核心竞争力。6.风险把控与合规管理：◦政策合规：跟踪全国及子公司所在地区的劳动法规（如社保政策、最低工资标准），更新集团HR制度，避免集团层面的合规风险（如子公司违法用工牵连集团）。◦数据安全：管理集团人力资源数据（如员工信息、薪酬数据），确保数据安全与隐私保护，同时输出人力数据分析报告（如集团人力成本结构、人才流失率分析），为管理层决策提供依据。

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杨女士

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【亚马逊品牌操盘手｜拒绝佛系！用数据打造下一个爆款】这是一份能让你“上头”的工作——不做工具人！不谈假大空！我们要找的是：能亲手把产品推上BSR、用广告玩转流量、用数据决策爆款的亚马逊运营高手！岗位职责：1、针对所负责品线产品做不同的产品策略，合规操作，保障店铺合规可持续运营；2、负责广告实操，针对不同产品做不同的广告组搭配，预算分配，评估效果，得出最优解；3、定期分析店铺运营数据，提交运营分析报告，并根据运营效果提出优化方案；4、跟踪分析亚马逊竞品数据，善于数据中发掘产品及运营问题，制定高效可行的竞争销售的策略，提高排名坑位布局；5、主动做好跨部门之间沟通和协调工作，有效利用公司资源完成工作；6、参与产品开发，提供市场分析报告，提升新品成功率。任职资格：1、本科及以上学历，CET-4以上，电子商务或国际贸易专业优先；2、亚马逊精品运营3年以上经验，有自己纯白帽打法的方法论沉淀，具备较强运营体系，理解亚马逊运营逻辑，熟悉亚马逊的各项政策和风险把控点；3、精通亚马逊站内CPC广告投放；4、擅长打造listing，在亚马逊上表现良好的过往业绩，广告逻辑非常强，做过红海产品白帽打法的优先考虑。福利待遇：1、薪资待遇：薪资高于行业平均水平，竞争力底薪+全勤奖+绩效奖金/项目提成+年终奖+其它。2、福利待遇：（1）保险保障：五险一金、年度免费体检等，提供全方位的保障和服务；（2）团队建设：户外集体游、拓展训练、月度生日会、协会/社团活动、部门团建、年会等；（3）带薪假期：带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假等；（4）礼品礼金：（端午、中秋、春节）节日福利、生日福利、礼金、内推奖励、过节费等；（5）其他福利：室内运动室、餐补、下午茶、音乐时间、内部团购、出国考察等。3、培训机制：（1）双通道发展体系：专业序列和管理序列双通道发展，打通Y字形职业发展体系，实现人尽其才、才尽其用；（2）人才培养机制：一对一导师制；职业素养类、专业技能类、通用管理类、拓展游戏类等丰富的学习培训项目。4、工作时间：双休，9:00-18:30。如果你：对数据敏感，对爆款渴望；喜欢用逻辑解决问题，用结果打脸质疑；想在一个尊重年轻人脑洞的团队里干点大事——直接甩简历过来！一起打造下一个类目TOP1！支持远程聊，但线下一起喝咖啡更香～我们在等你！

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林女士

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岗位职责：1.具备搭建运营体系的经验，能独立管理账号、发布商品、处理订单及客服相关事务；2.负责跨境电商店铺的后台操作与日常维护；3.对店铺整体表现进行优化，涵盖产品描述、主图设计、卖点提炼等内容，提升转化效果；4.定期分析店铺运营数据与账户健康状况，形成总结报告并及时向上级反馈工作进展；任职要求：1.大专及以上学历，若经验特别丰富可适当放宽条件；2.通过英语四级或具备相当水平，能够熟练阅读英文资料并进行基础沟通；3.有精品模式运营经验者优先录用；4.工作认真负责，具备良好的职业素养、责任心和耐心。上班时间：11：00-20：00公司为工贸一体化企业，目前亚马逊项目处于初期拓展阶段，诚邀有实战经验的人才加入。

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朱女士

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1、主要负责德语邮件的往来处理，电商平台售后问题回复等德语相关事务2、具备欧洲主流平台（如亚马逊、Miravia、Fnac、eMag、Bol、Hood、otto、cdiscount等）售后支持或运营经验者优先3、按时完成上级安排的相关工作任务任职要求1.持有德语相关资格证书者优先2.德语专业四级、八级或达到欧标C1及以上水平者优先3.能够熟练使用德语作为工作语言，口语表达流利者优先4.具备良好的沟通能力、学习能力和抗压能力，性格积极乐观，富有团队合作精神5.服务意识强，有意愿长期在跨境电商领域发展的候选人优先我们能为你提供什么？我们致力于为每位员工营造舒适、轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长空间，并提供具有竞争力的福利保障1、健全的薪酬激励机制（含绩效奖金、优秀员工奖励等），每半年一次晋升及调薪机会；2、五险一金；3、不定期组织团队建设活动；4、享受法定节假日，工作满一年享有带薪年假；5、系统化的技能培训、清晰的晋升通道以及人性化的管理体系。工作时间：9:00-12:30，14:00-18:30工作地址：深圳龙岗区云汇中心一期B栋112（10号线岗头站B出口，步行约4分钟可达）

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张先生

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职位名称：英语直播主播(EnglishLiveStreamHost)我们的招聘理念：筛选大于培养我们寻找的是已经具备优秀能力的伙伴，而非从零开始的学员。我们相信，与顶尖的人才合作，能共同创造最大的价值。一、岗位职责负责海外市场（或面向海外用户）的直播活动。每日稳定直播4-6小时，总工作时长约8-9小时（包含直播准备、复盘等）。积极与观众互动，营造活跃的直播间氛围，完成销售或引流目标。配合团队完成直播内容策划和优化。二、任职要求硬性条件：年龄：≤35周岁。语言能力：口语流利，必须有与外国人进行日常或工作沟通的经验。语速偏快，表达清晰。性格特质：外向开朗，有表现力，镜头感强。不接纳性格过于内向、慢热的候选人。身份要求：工作模式：接受坐班，非远程工作。不接纳兼职主播或完全不接受坐班的新人。我们优先考虑：有直播经验，尤其是英语直播经验者。以下背景的候选人：留学生英语专业毕业生外贸行业从业者现任或曾任英语老师应聘材料：过去的直播录像或剪辑片段。不少于1分钟的英语自我介绍视频。三、薪资福利底薪：6.5k-9k(根据经验和能力评定)提成：阶梯式提点1%-3%。额外奖励：所有主播中表现最佳者，当月总提成+1%。综合薪资：薪资结构为“高底薪+高提成”，能力强者收入无上限。四、联系我们如果您自信满足以上所有要求，并对此岗位充满热情，请将您的简历和英文自我介绍视频发送给我

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方先生

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公司优势:公司原本做美国市场，有成熟的运营团队，雄厚的资金实力，成熟的供应链，美客多作为公司重点发展项目，在组建团队，欢迎有能力的人加入岗位职责1.美客多店铺全流程运营:负责墨西哥，巴西本土新账号的冷启动，包括产品选品、测品、上架(标题/图片/详情页优化)、定价策略制定。熟悉美客多平台政策(尤其墨西哥本土规则)任职要求1.硬性条件:1-3年美客多(MercadoLibre)平台运营经验，有墨西哥或者巴西本土店铺实操案例者优先，具备独立选品能力。2.软性素质:责任心强，执行力高，能适应新店铺快速启动的压力。4.加分项:成功操盘过新账号从0-1增长案例。

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张先生

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年龄要求，男女不限可小白工作内容亚马逊，美客多平台运行管理工资待遇5000无责加提成综合8000+应届毕业生，小白均可工作地点在地铁口附近交通便利公司提供住宿

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刘先生

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工作内容：1、以美国站为核心开展精品化运营，全面负责亚马逊平台店铺的日常运作与管理，包括账号操作与维护；2、主导新品上线推广策略，执行广告投放并进行数据分析优化；3、持续学习平台规则与政策，规避运营风险，保障账户安全稳定运行；4、负责产品上架及listing页面的维护与优化，跟进库存情况，结合市场动态制定具备竞争力的定价策略；任职资格：1、本科及以上学历，具备一定英语基础，通过英语四级优先，国贸、外贸、英语、西班牙语等相关专业，有广告投放实操经验者可放宽至大专；2、需具备亚马逊精品模式运营实战经验；3、热爱电商行业，对跨境电子商务有强烈兴趣；4、具备良好审美能力，对产品具有敏锐洞察力；5、熟练使用各类办公软件，具备独立思考能力，善于团队协作，抗压能力强；岗位待遇：1、工作时间：9:00-12:00；13:30-18:00，周末双休，法定节假日按规定休息；2、团队年轻化，同事友善，工作氛围轻松融洽，管理方式灵活人性化；3、办公地址：龙岗区坂田街道雪岗路1067号城市山海二期C206；交通指引：地铁10号线岗头站B口出，正前方可见“云汇公寓”楼梯，上楼后直行约200米至尽头右转可见“招商中心”，穿过招商中心向后走至最后一栋即为C座；备注：公司其他跨境平台岗位同步招聘，欢迎拥有美客多、沃尔玛等平台运营经验的优秀人才加入。

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邢女士

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岗位职责：负责美客多，亚马逊平台的日常运营管理职位要求：应届毕业生《小白也可》年龄要求：18-23男女均可福利待遇：提供吃住，交通便利，缴纳社保

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刘先生

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销售精英岗位职责:1、负责全国GPS市场开发、客户维护和销售管理等工作2、负责产品宣传、产品价值传递、产品推广和销售，完成销售的任务指标。3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案，做好客户跟进服务。5、完成上级领导交代的其他工作。6、客户都是B端客户，有租车门店易成交的客户，也有需要商务沟通能力的集团性客户。开发的方式有:电销，约访面销，陌拜，会销，展销。【福利待遇】1.完善的晋升通道，晋升空间大，有多大能力就有覘创多大空间:2.保险保障:购买五险(15号前入职当月入社保，)3.工资组成说明:无责底薪、有责底薪、业绩要求均分等级，我们有详细薪资体系，有12个以上职级。薪资由底薪加业绩奖金加销售额提成+利润分成:底薪有分职级，每个职级针对业绩要求不同，无责底薪在4K-18K间，有责底薪在5.5K-30K间，连续完成业绩三个月将自动升职级，完成年度业绩年底还有利润分红。公司提供平台，大部分钱分给你。4.上班时间:大小周，9:00-12:00，13:30-18:00，，。

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刘女士

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工作内容：1、负责跨境电商平台店铺的整体运营管理，包括账号的日常操作与维护；2、主导产品运营、广告投放分析、采购规划及市场推广等相关工作；3、持续学习并掌握平台规则与政策，有效规避风险，保障账户稳定运行；4、完成产品上架，持续维护和优化商品详情页，确保账户安全，跟踪市场动态，制定具备竞争力的定价策略；任职资格：1、大专及以上学历，具备一定英语基础，通过英语四级优先，国际贸易、外贸、英语、西班牙语等相关专业，有三年左右工作经验者优先；2、需具备亚马逊、美客多等跨境电商平台的实际运营经验；3、热爱电商行业，对跨境电商领域有强烈兴趣；4、具备良好的审美能力，对产品具有敏锐洞察力；5、熟练使用各类办公软件；具备独立思考能力，善于团队合作，能适应高强度工作节奏；岗位待遇：1、工作时间：上午9:00-下午6:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日按规定休假；2、公司团队年轻化，同事友善，工作氛围轻松融洽，管理方式灵活人性化；3、公司总部位于合肥，此岗位工作地点为深圳；4、办公地址：龙岗区坂田街道象角社区雪岗路1067号城市山海二期C206；交通指引：地铁10号线岗头站B出口，出站后正前方可见“云汇公寓”，沿楼梯上行后直走约200米即达。

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邢女士

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销售精英岗位职责:1、负责全国GPS市场开发、客户维护和销售管理等工作2、负责产品宣传、产品价值传递、产品推广和销售，完成销售的任务指标。3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案，做好客户跟进服务。5、完成上级领导交代的其他工作。6、客户都是B端客户，有租车门店易成交的客户，也有需要商务沟通能力的集团性客户。开发的方式有:电销，约访面销，陌拜，会销，展销。薪资范围:6000-17000元/月职位底薪:6000元/月社保类型:五险提成方式:销售额提成:业绩单价大于指定成本单价以上会有10%-25%的分润奖金补贴:年终奖、绩效奖金

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刘女士

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1、负责公司亚马逊、otto、kaufland等海外平台的售后工作。2、通过电子邮件等工具，根据平台政策迅速准确的解决客户问题，为国外客户提供优质服务。3、售后支持：专业有效的处理海外客户投诉及纠纷，提供售后技术咨询和协调处理。4、及时收集反馈客户问题，积极主动与团队负责人沟通。5、定期向业务组长汇报工作情况，完成主管交付的任务。任职要求：1.本科及以上学历，德语四级及以上者优先2.有较强的服务意识、有志于跨境电商行业3.良好的沟通能力、领悟能力、学习能力、抗压能力，性格开朗，具有团队协作精神4.有Amazon/Wayfair/otto/temu/ebay等平台工作经验优先我们能给到你什么？我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，为大家提供优越的福利待遇1、完善的薪酬体系（绩效奖、优秀员工奖等），每半年一次晋升调薪机会；2、五险一金；3、不定期团建活动；4、法定假日、满一年带薪年假等；5、良好的技能培训、晋升机制和人性化的管理。工作时间：下午13-21点工作地址：深圳龙岗区云汇中心一期B栋112（10号线岗头站下车B出口，步行4分钟左右到达）

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张先生

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