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岗位职责：1.项目计划a.制定项目的总体规划和阶段性的详细计划b.定义项目范围和质量要求c.管理项目时间和成本d.确定项目过程和活动的标准化和规范化，遵守公司项目管理的标准和规范2.项目管理工作的组织与过程控制a.组织和确认项目所需的各项资源b.设置项目组中的各种角色，并分配好各角色的责任与权限c.定义项目组内外的沟通计划，确保项目信息能准确、完整地在项目组内外传递d.处理项目组内各角色之间和各成员之间的关系，创建项目组的良好氛围，加强项目组凝聚力e.及时发现和汇报项目中出现的问题，积极及时地跟踪和处理问题,并定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题f.在项目生命周期的各个阶段，跟踪、检查项目组成员的工作质量，保证项目在预算成本范围内按规定的质量和进度达到目标任职资格：1.计算机相关专业本科或以上学历；2.至少3-5年以上的软件开发或软件测试经验；3.在应用软件的开发和项目管理方法上有实际的经验。通过PMP认证和有CMMI使用经验者优先；4.英语能作为工作语言，粤语沟通能力良好者优先；5.具备组织及解决问题的能力，并且在项目管理中，有强烈的愿望做好,能够承受较大的工作压力和敢于接受挑战6.熟悉瀑布和敏捷开发,能熟练运用AI解决问题。

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范女士

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我们期待一位不仅代码精湛，更具备深度系统分析能力和架构思维的高级开发工程师。还能高效利用AI工具，编码任务设计，代码审查测试，系统设计等。您将是技术难题的攻克者、设计蓝图的细化者，以及初级工程师的引路人。您需要深入理解系统的"为什么”，而不仅仅是"怎么做”，并能够将复杂的设计从概念落地为稳健、可维护的代码。岗位职责：1.深度系统分析与设计：-负责核心模块和复杂系统的详细系统分析，不止于表面流程，要求深入底层原理，透彻理解技术选型、数据流、依赖关系和潜在风险。-具备将高层级设计从粗到细逐步细化的能力，产出详尽、可行的技术方案和设计文档。2.高质量编码与实现：-负责核心功能的开发，编写高效、可靠、可测试的代码。-进行代码评审，确保团队代码质量的一致性和最佳实践。3.沟通与协作：-具备优秀的沟通和协调能力，能够清晰地向技术与非技术人员阐述技术方案、设计理念和项目进展。-与产品经理、测试工程师等紧密合作，共同交付成功的产品。4.团队指导与成长：-积极指导初级开发人员，在编程技巧、设计模式、调试方法和职业发展上提供帮助，促进团队整体技术实力的提升。-推动团队建立AI辅助开发的最佳实践，组织内部培训与经验分享。任职要求：1.计算机科学或相关专业本科以上学历，5年以上后端或全栈开发经验。2.有2年及以上金融科技相关行业的工作经验。3.擅长利用各类AI工具（如GitHubCopilot,Qwen,ClaudeSonnet）提升工作效率，并具备敏锐的能力判断AI输出的有效性、风险及其在金融场景中的适用性。核心能力：1.深刻的系统分析能力：拥有追根溯源的精神，乐于探究技术本质和底层机制。2.系统化设计与细化能力：能将抽象需求转化为具体、周密的技术实现方案。3.清晰的沟通与团队协作精神：是优秀的合作者，也是可靠的技术顾问。4.领导力与指导意愿：具备mentorship能力，愿意帮助他人成长。5.精通Java，React及其生态系统。6.对分布式系统、数据库原理、缓存机制、消息队列等有深入理解和实践经验。7.有大型系统架构设计或性能优化经验者优先。

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岗位职责：1.测试策略与规划：-负责主导复杂项目的测试工作，具备从粗到细的测试规划能力，能够制定高层级的测试策略和详细的测试计划。-高效协调开发、产品和管理等多个团队，确保测试活动与项目进度无缝衔接。2.团队指导与赋能：-具备指导初级测试人员的能力，不仅在测试技术、工具和自动化方面提供培训，更能在工作观念和问题处理方法上给予正确引导，帮助他们建立严谨的质量意识和全局观。-负责评审测试用例、优化测试流程，提升团队的整体专业水平。-推动团队建立AI辅助测试的最佳实践，组织内部培训与经验分享。3.质量保障与客户支持：-执行系统性的测试，包括功能、回归、集成和性能测试。-拥有强烈的客户服务意识，在系统进入BAU（常规运营）阶段后，能够积极、高效地响应用户反馈，参与生产问题的排查与解决，确保系统的稳定性和用户满意度。任职要求：1.计算机科学或相关专业本科以上学历，5年以上软件测试经验，其中至少2年在高级或团队负责角色。2.有2年及以上金融科技相关行业的工作经验。3.擅长利用各类AI工具（如GitHubCopilot,Qwen,ClaudeSonnet）提升工作效率，并具备敏锐的能力判断AI输出的有效性、风险及其在金融场景中的适用性。核心能力：1.卓越的规划和协调能力：能够将模糊的需求转化为清晰、可执行的测试路径。2.领导和指导能力：乐于分享，善于沟通，能够提升团队的技术能力和职业素养。3.出色的客户服务精神：-以解决用户问题为导向，具备系统上线支持的经验。-精通测试理论和流程，熟悉敏捷开发模式。-具备丰富的自动化测试、性能测试或测试框架搭建经验者优先。4.具有较好的学习力和思考能力：能够具有全局思维，具有保持自我提升的意识，优秀的学习能力且善于思考；5.业务理解：全面理解业务需求，结合实际的需求完成测试工作。6.具有责任心和以结果为导向的意识。

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职责描述:1.开展产品的量化分析方案，推动公司金融科技产品的迭代升级。2.开展金融业务模型，包括投资组合绩效计算、风险计算模型、投资组合估值。3.使用Excel制作高质量报表，包括各类金融模型、敏感性分析等。任职要求：1.硕士及以上学历，金融工程、金融数学、金融科技、统计类、财会类、计算机等专业，特别优秀者可放宽至本科生。2.精通Excel，掌握掌握SQL/Python。3.英语能作为工作语言。4.具备优秀的数据建模和挖掘能力，对所从事领域的业务场景有全面深刻的认识，能担当一线的业务。5.具有较强的自驱能力，良好的团队合作精神和较强的信息搜集能力，对新事物充满好奇。6.有三年以上相关量化、定量分析经验，特别优秀者可放宽至应届毕业生。加分:持有CFA证书或者准备备考CFA。

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工作时间：9:30-6:30，午休一个半小时，大小周。岗位职责：1.独立承担电商平台视觉设计（详情页/活动专题页/主视觉KV）2.主导产品包装整体方案设计，涵盖材质选择、工艺规划及生产落地跟进3.制作企业宣传资料（画册/折页/展架/线上线下广告素材）4.负责品牌VI体系搭建与Logo创意设计5.监控设计输出品质，制定并维护视觉设计标准核心能力要求：硬技能：1.熟练掌握电商设计规范，了解抖音、小红书等平台视觉要求，具备数据驱动设计意识。2.精通包装工艺技术：熟悉常用包装材料特性（纸张/塑料/金属等），掌握烫金/UV/击凸等加工工艺。3.具备完整印刷流程管理能力：熟练运用CMYK色彩模式与潘通色卡，可独立协调印刷厂处理各类技术问题。4.拥有品牌视觉系统建设经验，有获奖Logo设计案例者优先考虑◆软实力：1.5年以上综合设计工作经验，需提供完整作品集（须包含实际落地的包装案例）2.对市场审美趋势敏感，了解Z世代用户视觉偏好3.具备良好的沟通协作能力，能准确理解并转化营销策略需求加分项：1.具备成功爆款产品包装设计经验2.掌握三维表现技能：熟练使用C4D/Blender完成包装渲染效果3.了解环保型包装应用方案4.具备产品摄影及后期精修能力（设计师请提交包装设计实物图片及配套设计说明文档）

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刘女士

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岗位职责：1.负责公司产品通过直播日常销售，直播展示，讲解，最终引导成交;2.积极参与直播后的数据复盘与分析，对直播数据和业绩的提升进行优化改进；3.配合公司运营等部门要求拍摄短视频，用于账号日常更新。任职要求:1、普通话标准、语言流利、五官端正；2、有直播经验，商场导购经验的优先考虑；3、热爱直播行业，接受直播工作时间规律有良好的服务意识和团队精神；4、大专以上学历，有销售、食品类等直播经验者优先。【公司福利】：1、薪酬：高底薪、高提成；2、培训：专业的岗前培训、定期的技能培训；3、平台：多样化的晋升途径、完善的调薪机制；4、保障：试用期即购买社保；5、假期：国家法定假期、带薪年假、福利假期、带薪病假；6、奖金：优秀主管奖、优秀员工奖、年度分红；7、福利：各种节日福利、生日福利；8、活动：下午茶、节日礼物、团建活动、部门活动、年度旅游、年会等等。

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岗位职责:1.负责电商平台商务合作的对接工作，促进业务持续增长2.维持现有合作关系，保障各项合作高效有序推进3.挖掘潜在市场机遇，推动业务版图扩展任职要求:1.具备优秀的商务谈判能力及项目统筹执行经验2.能够自主推进工作，具备较强的主动性和责任心3.具有良好的协作意识，能与团队成员保持顺畅沟通

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岗位职责:1.独立负责品牌视觉类设计任务，涵盖电商平台页面设计、产品包装方案及企业宣传资料的设计工作。2.主导包装设计全流程，把控设计品质并推动创意突破。3.与项目团队高效协同，确保设计方向与品牌定位保持一致。4.参与产品打样及生产跟进环节，监督设计落地效果符合原始设定。任职要求：1.具备扎实的美术功底和出色的创意能力，可独立推进包装设计项目落地。2.熟悉常用包装材质与制作工艺，能结合产品特点制定合理设计方案。3.具备良好沟通能力，能准确理解业务需求并响应市场变化。4.具备团队协作意识，能够跨部门配合完成设计相关任务。加分项具备以下领域经验者优先：互联网·计算机软件·广告营销

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刘女士

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1.熟悉主流电商平台的运营规则与服务规范2.具备客户服务经验，掌握有效的沟通方式3.了解基本厨具类产品的使用及特性4.工作内容包含通过电话与客户进行沟通处理5.负责售后支持工作，及时响应客户咨询，提升服务体验；6.日常记录客户反馈问题，整理分析并向上反映市场动态；7.处理店铺后台的退换货订单，包括维修、快递理赔等异常情况；8.针对异常订单，依据发货部门意见及客户需求，做好备注并持续跟进；9.汇总客户提出的问题与建议，分析改进措施，并向主管提交可行性反馈；10.认真完成上级安排的其他日常工作任务；11.与团队成员保持良好协作，主动参与部门内部建设与文化活动；任职要求：1、具有一年以上线上客服接待工作经验；2、打字速度不低于60字/分钟；3、熟练操作EXCEL等常用办公软件；4、具备良好的心理素质，耐心细致，行为端正；5、薪资待遇：面议部门负责人6、每日工作时长为7.5小时；7、实行两班轮岗制：早班8:30—16:00晚班14:30—22:00

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莫先生

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