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招聘：土建预算员1名，品行端正，工作态度认真，善于沟通，40岁以下，具备预结算能力、独立对接审计对量工作，有造价师证书者优先录用，公司在东昌东路荣程大厦，薪资面议。联系电话：杨

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杨女士

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工作周期：1个月每周工期：无限制工作时间：不限时工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2025-08-31每日薪酬100元，免费提供工作服装，免费参加岗前培训，离职即结清工资

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赵先生

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工作周期：1个月每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：工作日结算方式：周结招聘截止时间：2025-08-31日薪一百，免费发放工装，免费参加培训，离职即结清工资

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赵先生

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岗位职责：1、主要负责在规定时间内将餐品或者物品送至顾客手中任职资格：1、18-50岁，身体健康，无不良记录2、能熟练使用智能手机，会骑电动车福利待遇：月薪6000-10000每月晋升，带薪休假3天享受恶劣天气奖励，享受距离补助，享受全勤，享受顾客加价奖励

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王女士

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人生三万天，对于时间来说只是一瞬间，我们要虚度年华吗，是不是要留下点什么，那就在视频里留下我们的痕迹，如果你不想朝九晚五常规的工作，那我们就一起拍视频，可以一起交流视频主题和内容，趁着年轻，趁着现在我们还有激情，那就一起来闯一闯吧，欢迎你来我们一起创造属于我们的精彩！

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李先生

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公司提供精准客户资源，主要负责通过电话沟通协助客户完成下单，全程室内办公。上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30！每周工作六天，休息一天，无需加班。1、无业绩压力，无责任底薪+高额提成+额外奖金，月均收入5000-10000！2、公司配备成熟客户资源，入职后薪资不低于4000！3、签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险。4、不限经验，接受零基础人员，岗位操作简单，公司安排专人一对一指导培训。

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展女士

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工作时间：8:00-12:00下午1:00-5:30弹性调休，不加班长白班制度，方便接送孩子按时缴纳五险，薪资准时发放无拖欠不可居家办公，不可居家办公！！！！工作内容：公司主营厨房小家电及快消食品，现有员工100余人，全员享受社保根据公司分配的高精准会员客户资源进行电话回访与复购销售，客户资源由公司统一提供，无需自行开发，成单效率高，客户匹配度强阶梯式底薪搭配业绩浮动提成，员工平均月收入稳定在6K-1.5W以上晋升通道公开透明，只要肯努力、有目标，发展空间广阔，理想成就触手可及

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展女士

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上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30！月休四天可自行安排，按时下班公司提供精准客户资源，主要通过电话沟通协助客户完成下单，全程室内固定岗位办公1.无需经验，操作简单，入职快速上手，公司提供一对一免费带薪培训2.无业绩压力，客户资源由公司统一提供3.无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入5000-10000元4.签订正式劳动合同，依法缴纳社保，工资准时发放，从不拖欠

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展女士

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岗位职责:1.负责日常电话接听与外呼，对接老客户，及时回复咨询并妥善处理相关事宜2.持续维护客户关系，保障服务品质，助力销售目标达成3.配合完成基础行政事务，确保办公区域整洁有序任职要求:1.具备良好的沟通能力，能高效应对客户疑问与需求2.适应规律性行政工作节奏，具备较强的协作意识3.工作耐心细致，责任心强，能胜任一定强度的工作任务

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岗位职责:1.为客户提供高效、专业的服务，及时回应并解决客户疑问2.持续跟进客户动态，提升服务体验与客户满意度任职要求：1.具备优秀的表达能力及协作意识，善于与团队成员配合2.能够迅速融入工作节奏，拥有良好的学习与应变能力3.工作态度端正，责任心强，能保质保量完成上级安排的工作

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展女士

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公司提供客户资源，主要负责维护老客户并进行二次开发上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30上六休一，不加班！1、无业绩考核压力，无责任底薪+高提成+奖金，员工平均薪资5000-100002、公司配备成熟客户资源，入职后薪资不低于50003、签订劳动合同，依法缴纳社保4、接受零经验人员，工作内容简单，公司安排一对一培训指导

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岗位职责:1.提供专业化的售前支持服务，保障客户咨询体验与满意度2.及时响应客户问题，准确传递产品信息并给予合理建议3.配合销售部门协同推进，持续优化客户服务流程任职要求：1.拥有良好的沟通能力及强烈的服务意识2.能够快速响应并高效解决客户诉求，确保服务品质3.工作认真负责，具备团队协作精神

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岗位职责:1.通过电话为客户提供支持并解答相关疑问2.受理客户反馈，保障服务过程的质量3.协助处理客户问题，给予专业指导与建议任职要求：1.具备良好的沟通能力及客户服务意识2.能在高效工作节奏中保持专注与工作效率3.拥有团队协作精神，能与同事协同完成工作任务4.接受无经验者，公司将提供系统化专业培训

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上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30月休四天，不加班，方便接送孩子可接受零经验人员，工作内容简单，入职后提供一对一培训仅限坐班办公，不支持居家办公！！！公司依法缴纳社保，签订正式劳动合同，现有员工200余人，全员参保主要负责接听400抢购热线，解答客户咨询，登记客户信息并完成下单销售工作坐班制，弹性调休+长白班+无业绩考核压力+带薪岗前培训+晋升机制公开透明无责任底薪+高额提成+绩效奖金，综合收入5000-10000元

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岗位职责:1.通过电话联系客户，识别潜在意向客户，保证沟通效果2.整理客户意见信息，配合处理客户相关疑问任职要求:1.拥有良好的表达与倾听能力，能准确回应客户诉求2.适应高效工作节奏，具备快速掌握新知识的能力3.工作态度积极，善于团队协作，齐心达成工作目标

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赵女士

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工作内容：与店铺营业员类似，属于被动销售类岗位1、公司提供客户资源，有购买意向的客户会主动来电咨询，主要负责接听电话并协助客户完成下单流程。2、无责任底薪+提成+绩效奖金，综合收入普遍在5000-8000元之间，业绩优异者收入上不封顶。3、工作时间：8:20-12:00，13:30-18:004、公司按规定缴纳社会保险5、长白班，综合薪资5000元以上6、享受带薪休假，支持弹性调休安排团队氛围融洽，管理层亲和，工资发放准时，定期组织团建活动，机会难得，欢迎加入！

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展女士

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根据公司提供的精准会员客户进行回访并促进复购，公司主营产品为厨房小家电及快消食品。员工综合薪资均在4000以上，工作时间为长白班，无需加班，按时下班，每月休息4天，可弹性调休。公司提供带薪培训、完善的晋升机制，并免费提供住宿，依法缴纳五险。

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岗位职责:1.接听客户电话，耐心解答客户咨询；2.保持通话质量，确保客户满意度；3.有效处理客户问题，提供专业解决方案；4.与团队成员紧密合作，共同完成工作目标。任职要求：1.具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户交流；2.能够处理客户遇到的问题，提供专业的支持；3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务；4.对工作有热情，能够在压力下保持耐心和专注。

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罗女士

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1.结合公司发展战略与人力资源规划，制定并执行人员招聘方案，搭建各岗位人才储备体系；2.拓展并维护招聘渠道，统筹外部渠道的筛选、信息发布及简历分类管理，推进内部推荐机制的建设与落地实施；3.组织开展候选人初试与复试工作，针对关键岗位协调相关业务部门负责人参与面试评估；4.归纳整合招聘专员日常工作内容，按时更新人事相关报表，汇总每日招聘进展，带领团队达成招聘目标；5.在招聘执行过程中采集同行业薪酬信息，为公司薪酬体系优化提供有效数据支持；6.负责各类招聘平台的对接沟通，管理账号权限与资源分配，定期输出招聘数据报告，分析各渠道投放效果；7.组织新员工入职培训，协同业务部门落实培训流程，跟踪培训实施情况，并结合实际反馈持续优化培训方案；8.关注新入职员工适应状况，动态维护新人留存数据表；9.牵头组织部门收集和制作招聘宣传素材，发布至管理群组用于内部推广传播；10.承担团队带教职责：包括候选人邀约、面试安排、入职回访及培训跟进，提交新员工成长情况分析报告；11.完成上级领导交办的其他临时性工作任务。任职要求：1、*****，具备2-3年招聘与培训工作经验，其中至少1年招聘培训团队管理经验；2.全日制大专及以上学历；3.熟悉招聘专业知识，掌握招聘全流程操作及多渠道运作模式；4.具备出色的沟通表达能力与亲和力，认同团队协作价值；5.具备较强的人才甄别能力，能运用专业方法评估候选人优势及其岗位匹配度；6.具备理性客观的分析判断力，善于从现象挖掘问题本质，并提出可行解决策略；7.具备良好的人际交往与关系协调能力。

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公司提供精准客户资源，主要负责通过电话沟通协助客户完成下单，全程室内办公，环境舒适。上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30！每周工作六天，休息一天，无需加班。1、无需经验，操作简单，入职快，公司提供一对一免费带薪培训；2、无业绩压力，无责任底薪+高额提成+绩效奖金，月均收入5000-10000元；3、公司提供优质客户资源，保障薪资水平，月薪不低于5000元；4、依法签订劳动合同，缴纳社会保险。

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岗位职责:1.负责统筹并执行公司人才引进计划，保障招聘工作有序高效推进。2.通过多元化渠道开展人才搜寻与初步筛选，如网络招聘渠道、社交平台及行业招聘会等。3.与候选人保持顺畅沟通，准确把握用人需求，并及时传递岗位相关信息。4.组织安排面试环节，优化流程衔接，提升候选人参与体验。任职要求：1.具备较强的沟通协调能力，能与各类背景的求职者进行良好互动。2.熟悉人力资源市场动态，可熟练使用多种招聘方式与工具。3.工作积极主动，有较强的责任意识，能独立承担招聘工作任务。4.拥有良好的团队协作意识，能与团队协同配合，达成整体招聘目标。

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岗位名称：1.依据公司发展战略，牵头拟定集团人力资源整体战略规划，推动各项人力资源政策、制度与流程的有效落地执行；2.在公司战略指引下，完善公司人力资源管控体系，监督人力资源管理体系的建设进程，确保与公司发展步调一致；3.负责研究并构建科学的人力资源管理模式，涵盖招聘、培训、薪酬及员工发展等体系的搭建与优化，持续完善人力资源管理制度；4.结合公司经营战略目标，设计合理的组织架构与岗位职责体系，为重大人事决策提供专业建议与数据支持；5.向公司高层管理者提供关于人力资源战略、组织发展等方面的专业意见，助力提升企业整体管理效能；6.组织编制公司人力资源预算，监督预算执行情况，实施有效控制；建立高效沟通机制与激励机制，指导全公司人力资源工作，推动企业文化建设与传播；7.及时应对并妥善处理企业管理过程中出现的各类突发性问题。岗位要求：1、人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历；2、具备5年以上人力资源管理工作经验，其中至少3年在零售行业或大型企业从事人力资源相关工作；3、执行力强，具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，具有全局思维和服务意识；4、抗压能力突出，勇于面对工作挑战。

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岗位职责:1.为客户提供专业服务，及时响应并解决客户疑问2.持续跟进客户动态，保障服务过程的高效与满意度任职要求：1.拥有出色的表达与倾听能力，能妥善应对各类客户需求2.适应高强度工作节奏，始终保持热情与责任心3.具备协作意识，能与团队协同推进工作目标达成

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公司提供精准客户资源，主要负责通过电话沟通协助客户完成下单，全程室内办公。上班时间：8:20-12:00，13:30-18:00！上6休1，不加班。1、无业绩压力，享受无责任底薪+高额提成+奖金，月均收入5000-10000！2、公司配备成熟客户资源，入职后薪资不低于4000！3、签订劳动合同，缴纳社保，公司为有住宿需求的员工提供宿舍支持4、接受零经验人员，工作内容简单易上手，公司安排一对一指导培训

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上班时间：8:20-12:00，13:00-17:30月休四天，不加班，方便接送孩子可接受零经验人员，工作内容简单，公司提供一对一免费带薪培训依法缴纳社保，签订正式劳动合同，公司现有员工百余人均享受社保待遇主要负责接听400抢购热线，解答客户咨询，登记客户信息并协助完成下单及销售相关工作坐班制办公，支持弹性调休，实行长白班，无业绩考核压力提供带薪培训与清晰的晋升机制，享受无责任底薪+高额提成+绩效奖金月均收入5000-10000元

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