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昆明京都华海企业管理有限公司面向全国招聘。试用期一个月，购买社保，公司直招，具体面谈。岗位职责:一、会计岗位，中级职称以上(补充2人，薪资5000元~6000元。试用期第一个月5000元，每月递加500元，递加至每月6000元左右，具体面谈)1、会计、金融等相关专业，中级职称以上，责任心强。2、能独立处理会计核算和财务分析，帮助管理层了解企业的财务状况和经营成果。3、会计岗位具体待遇可面谈。工作半年后若进入公司经理管理岗位，薪资不低于12000元。二、办公室文员:(薪资4000元~6000元左右。试用期第一个月4000元，每月递加500元，递加至每月6000元左右)1.协助公司领导处理日常工作，使公司事务高效运作;2.协调内外部资源，确保公司关键项目、决策顺利推进及实施;3.准备并整理公司领导所需的工作文件及资料，并敢于在工作中提出合理建议或意见。4.做好文件资料的归档、保密等工作，确保信息安全;5.执行公司领导安排的各项工作任务，并及时反馈执行情况，确保工作进度;6.做好公司领导临时交办的其他工作任务。工作半年后若进入公司经理管理岗位，薪资不低于12000元。四、行政岗位(补充3人，薪资4000元~6000元左右。试用期第一个月4000元，每月递加500元，递加至每月6000元左右)要求有5年以上行政后勤岗位工作经验，责任心强。工作半年后若进入公司经理管理岗位，薪资不低于12000元。招聘地址:昆明市穿金路160号院内行政楼一楼或北门街翠明园D2栋202，招聘时间每周一、周三、周五下午的三点至五点左右。

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昆明京都华海企业管理有限公司面向全国招聘。试用期一个月，购买社保，公司直招，具体面谈。办公室文员：（薪资4000元～6000元左右。试用期首月4000元，每月递增500元，直至达到约6000元）1.协助企业负责人处理日常事务，保障公司运营高效有序；2.统筹协调内外资源，推动重点事项与决策的有效落实；3.编制并整理管理层所需文件资料，工作中可主动提出建设性意见；4.负责文档归档与保密管理，确保信息资料安全无遗漏；5.执行上级交办的各项任务，并及时汇报进展，把控工作节奏；6.完成领导临时指派的其他工作事项。入职满半年后如晋升为公司经理级管理岗位，月薪不低于12000元。公司驾驶员兼后勤（补充1人）具备10年以上驾驶经验者优先，责任心强，薪资范围4000～6000元。任职要求：1.年龄30岁以上，本科及以上学历，性别不限；2.具备较强的组织协调能力、沟通反应能力，能与合作方及团队保持良好协作关系；3.能够独立分析问题并有效解决实际工作难题；4.品行良好，责任感强，工作勤奋踏实，作风严谨细致，富有上进心；5.有相关从业经历者优先考虑；6.持有驾照且有10年以上实际驾驶经验，能配合公司安排的临时出差任务。招聘地址：北门街翠明园D2招聘时间：每周一至周五

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昆明京都华海企业管理有限公司、云南当代医药实业有限公司招聘公司管理岗位、行政文员岗位、公司后勤岗位、会计岗位、驾驶员岗位人员。试用期一个月，购买社保，上班时间上午8:30～12:00，中午休息，下午5:30下班，公司提供午餐晚餐，周末双休，节假日休息。本招聘为公司直招，具体面谈。岗位一：管理岗位，薪资5000元～10000元左右。试用期首月5000元，之后每月递增500元，直至达到约10000元/月。要求具备较强的责任意识，能够组织并带领团队提升整体工作效率。岗位二：财务会计（补充1人），薪资4000元～7000元。试用期首月4000元，后续每月增加500元，逐步增至约7000元/月，具体待遇可面议。1、会计相关专业，持有初级及以上职称，工作认真负责；2、能独立完成日常账务处理及财务分析工作，为管理层提供准确的财务数据支持，助力企业经营决策。岗位三：行政文员，薪资4000元～7000元左右。试用期首月4000元，每月递增500元，直至达到约7000元/月。协助领导开展日常事务管理，保障公司运营顺畅高效；负责整理和准备领导所需文件资料，并能在工作中主动提出可行性建议；做好各类文档的归档与保密管理，确保信息资料安全完整；落实领导交办的各项任务，并及时汇报进展，保证执行到位；完成上级临时安排的其他相关工作。面试时间：每周三、周四、周五下午3:00～5:00招聘地址：五华区北门街翠明园，或穿金路160号行政楼一楼

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工作职责1、统筹负责省区域内花筑民宿的全面运营，确保各项经营目标顺利实现；定期评估区域运营与管理情况，识别短板并提出有效改进措施；2、依据每月门店筹建计划及人力配置需求，组织开展区域内店长的招聘与培训带教，保障店长人才储备充足且按时到岗；3、牵头推进店长对门店员工的岗位培训实施与督导，持续提升门店服务标准与服务质量；4、结合集团下达的月度经营指标，制定区域整体销售策略及客户维系方案，并监督执行过程，确保任务按节点高效推进；5、主导区域内新店的筹备启动及现场运营管理，优化筹建流程，确保月度开店目标如期达成；6、根据财务提供的月度账单信息，跟进区域内商户管理费的收缴工作，保障费用及时回笼；7、积极维护区域业主关系，针对异常门店快速响应沟通，妥善处理问题，巩固花筑品牌声誉；任职资格1、年龄在28至40岁之间；2、具备大专或以上学历；3、具备良好的职业操守，出色的沟通协调与应变能力，善于团队建设与团队管理；4、坚持原则，执行力强，具备较强的抗压能力和任务落地意识；5、服务意识突出，学习主动性强，责任心强；6、拥有5年及以上民宿或酒店行业管理经验，具备3年以上连锁酒店区域管理经历，有OTA运营经验者优先考虑；7、可适应频繁出差，无固定办公场所；

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中秋临时工工作时间:9月1日—9月30日左右（上班班次根据货量情况安排）工作内容：1、从事月饼、鲜花饼等产品的生产、加工、包装、上货、下货；任职要求：1、服从工作安排，执行力强；2、能够接受夜班；3、18——55岁，男女不限；薪资待遇：1、120元每天，每天工作10小时左右；2、免费提供食宿，行李自带

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1、主导烘焙各品类新产品的项目开发与市场调研，确保研发成果满足食品安全规范及市场实际需求；2、依据产品规划方向，开展中式糕点或面包系列产品的配方设计与工艺制作；3、编制生产工艺流程及相关操作标准文件，完成新品的技术移交与生产端培训工作；4、监督并核查生产过程中的工艺执行情况与品质标准，协助生产团队优化产品质量；5、负责核心技术工艺与标准的建立，组织内部研发技术人员的能力提升与技能培训；6、具备独立推进新产品研发项目落地的能力。岗位要求：1、具备5年以上烘焙行业生产实操经验及研发岗位工作经验；2、拥有扎实的烘焙产品研发技术能力；3、创新意识突出，能敏锐捕捉烘焙市场的趋势变化；4、具备良好的沟通协作能力与团队合作精神。

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岗位职责：1.全面统筹所辖车间的日常运作与综合管理，保障服务品质，落实食品安全、环境卫生及消防安防等相关标准执行；2.负责车间生产组织、质量管理、安全管控及设备运行监管，确保各项生产目标顺利达成，强化“质量第一责任人、安全第一责任人”的管理理念；3.统筹生产预算管理，提升整体产能效率，科学制定生产计划和人员调配方案，优化人力效能，严格确保产品数量与质量双达标；4.落实车间人身安全与设备使用安全，推动安全文明生产，加强标准化体系建设，监督制度与规范的执行情况，定期提交改进措施建议，提升团队作业效率；5.深入理解企业战略发展方向，提供专业化的管理策略建议，并高效推动落地实施；持续优化产品生产工艺，提出可行性改善方案，保障产品质量稳定性；6.依托现场巡查与监控机制实现精细化生产管理，及时响应并处理各环节异常状况及跨部门反馈问题；7.根据实际产量需求动态调整人员排班，快速应对和解决生产过程中的突发问题；8.对车间生产任务完成率、出品合格率、成本控制水平、6S现场管理执行度、工艺流程合规性及关键控制点的有效落实承担直接责任。任职要求：1.熟悉食品制造工艺流程，具备2年以上生产车间管理实践经验；2.大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作；3.具备较强的执行力和抗压能力，能高效推进各项工作落地。

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1、设定营销目标，构建系统化的战略营销体系；2、参与公司直营体系的搭建与管理，依据经营指标制定各门店中长期及月度、年度运营计划，并主导执行与监督实施过程；3、规划门店培训体系，组织实施人才培育、潜力发掘与绩效评估，推进人才梯队建设；4、协同运营、产品与营销资源，强化品牌影响力与市场认知度；5、全面管理各门店的营收、成本控制、盈利能力、顾客满意度及员工成长等核心运营指标；6、定期巡店检查，督导门店日常运营，确保服务流程、库存管理、商品陈列等各项标准有效落实；7、设计并完善门店销售支持工具，包括数据报表、促销话术、营销物料等标准化内容，保障运营策略高效落地。任职要求：1、具有5年相关行业工作经验，或2年以上连锁餐饮运营管理经验者优先；2、精通门店运营流程，具备基础的数据分析能力；3、具备良好的沟通协调、计划组织、领导决策及培训指导能力；4、熟练使用Word、Excel、Office、PPT等常用办公软件；5、大专及以上学历，有大型团队管理背景，熟悉并认同烘焙行业发展方向。

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岗位职责：1、负责所辖区域门店的日常管理，严格执行公司制定的各项运营规范与标准；2、协调资源并支持区域内门店运营，具备带领团队提升销售业绩的能力，擅长团队建设、商品管控、陈列设计，熟悉门店运作全流程；3、组织开展公司内部员工的专业知识培训及运营技能培训，并实施考核评估，为员工转正与晋升提供有效依据；4、协助完善培训管理体系，优化培训流程及相关工作制度；5、配合落实公司下达的各项管理政策，包括新品推广、培训执行等工作。任职要求：1、熟悉连锁门店运营流程，具备新店开业、员工培训、店铺运营、商品陈列组合及形象维护等方面的丰富实践经验；能统筹所辖门店的陈列执行，参与销售计划制定与分析，定期巡店并及时反馈问题；2、3年以上相关行业工作经验，其中至少1年连锁快消或餐饮管理经验，会骑车，掌握市场动态及相关行业信息；3、年龄23岁****，形象良好，性格开朗积极，工作主动性强；5、熟练操作Office办公软件（如PPT、Word、Excel等），具备基础的数据分析能力。工作时间：8:30-17:30，单休，享受法定节假日公司福利：公司提供工作餐、生日福利、带薪年假、不定期团建、外出培训等面试地址：五华区螺峰街24号

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去客户家里检查并免费安装燃气报警器，不收客户费用。全程免费。计较安装，每天15到20个。每个33块。有兴趣的，有人的来干，大量上人！！

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7月30日 14:34

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需要带有云南二级专业（水利房建）或者二级（水利市政）建造师，时间自由，方便去往省外常驻配合出场相关事宜，工资待遇8000至12000，工作轻松，包吃住，额外补助都有。

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岗位职责：推广并销售各类ERP软件产品任职资格：具备财务、计算机专业背景或相关领域工作经验者优先工作时间：上午九点至下午五点，无需出差工作地点：云南省昆明市五华区薪资待遇优厚1、大专及以上学历，年龄25-35岁，形象端正，气质良好；2、学习能力强，具备出色的沟通表达能力；3、性格坚韧，反应灵敏，具有较强的应变能力和抗压能力；4、有一年以上IT软件行业运维经验者优先考虑；5、具有一年以上相关产品领域运维经验者优先录用。我们为您提供1、具有竞争力的薪酬体系：底薪加绩效提成，月均收入6000元；2、多项补助支持：包含交通补贴与通讯补贴；3、依法缴纳五险；4、享受带薪年假及公司组织的员工旅游活动；5、工作时段为朝九晚五，无外勤出差要求；6、积极向上的团队氛围，利于个人成长的工作环境；7、提供免费专业培训及清晰的晋升发展通道。特别说明：公司用人十不原则1、行事拘谨、不够大方者不录用2、态度散漫、有公主病、缺乏基本礼节者不录用3、缺乏主动性、吃不了苦者不录用4、不具备自主学习意识者不录用5、无法熟练操作办公软件、不会使用微信、QQ等基础通讯工具者不录用6、不会使用淘宝进行网购者不录用7、经常抱怨、情绪消极者不录用8、对待工作不认真、视工作为儿戏者不录用9、懒惰懈怠、幻想不劳而获者不录用10、做事马虎、经常遗漏事项者不录用

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岗位职责：销售与维护各类ERP软件任职资格：财务、计算机专业或具备相关行业经验者优先工作时间：朝九晚五，无需出差工作地点：云南省昆明市五华区薪资待遇优厚1、专科及以上学历，******，形象良好，气质出众；2、学习能力强，沟通表达出色；3、性格坚韧，反应迅速，具备良好的抗压与应变能力；4、有1年以上IT软件行业运维经验者优先；5、有1年以上相关产品领域运维经验者优先。我们为您提供1、具有竞争力的薪酬：底薪+提成，月均收入6000元；2、多项补贴支持：交通补贴+通讯补贴；3、依法缴纳五险；4、享受带薪年假及员工旅游等福利；5、工作时间稳定：朝九晚五，无外派出差；6、积极向上的成长环境，融洽和谐的团队氛围；7、提供免费专业培训及清晰的晋升通道。特别说明：公司十不招1、行事拘谨、不够大方者不招2、散漫懒惰、态度傲慢、缺乏基本礼仪者不招3、缺乏主动性、怕吃苦者不招4、不愿主动学习提升者不招5、不掌握基础办公软件、不会使用微信、QQ者不招6、不会使用淘宝进行购物者不招7、消极悲观、常发牢骚者不招8、对待工作不认真、视工作为儿戏者不招9、懒散怠工、幻想不劳而获者不招10、粗心大意、做事马虎者不招

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