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camera开发工程师
1.8-3万元/月岗位职责:1.负责算法SDK的工程化封装和优化;2.产品落地集成和调试工作,以及客户技术支持工作;3.协同研发部门推进算法优化。任职要求:1.本科及以上学历,有一到两年camera软件开发经验;2.掌握C/C++开发语言,数据结构,操作系统,熟悉Linux多线程编程、常用的设计模式;3.具备编写shell、python脚本能力,熟悉git、svn、gdb、vim工具使用;4.思路清晰,具备较强的逻辑分析和动手能力,具备良好的沟通能力和团队合作能力。
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五险一金双休有保护期诚招高净值顾问
7000-15000元/月岗位职责:1、通过公司提供的意向客户资源,筛选符合条件的客户,完成销售目标;2、通过电话、面谈的方式以及SCRM系统高效率与客户进行沟通,并借助营销系统精准的为客户提供专业信息;3、利用公司行业品牌优势,持续和中高端客户建立服务联系,推动口碑转介绍客户成交。任职要求:1、统招大专及以上学历,具有两年以上销售经验,需稳定性较高。2、有丰富的电话、网络、面谈的销售经验,toC经验,更期待您有创新、运营的新销售思维。3、谈吐稳重,具备卓越的沟通能力和沟通技巧。4、教培销售、房产、保险行业优先。岗位福利:五险一金,餐补,试用期内不参与绩效考核(即保护期稳拿底薪+提成)工作时间:工作日9:30-19点,中午12点-13点30休息
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咨询顾问(华南)
2-3.5万元/月工作职责:1、主动利用多种渠道线索资源,通过电话、面谈等方式,全方位挖掘客户需求,为客户提供香港身份和香港本地生活的一站式解决方案,完成销售目标;2、利用公司行业品牌优势,借助营销系统精准的为客户提供专业信息,持续和中高端客户建立服务联系,通过客户口碑传播,推动转介绍客户完成成交转化;3、建立良好的客情关系,积极整合内外资源做好客户的长期运营,客户其提供相应的方案,实现客户价值。任职资格:1、大专及以上学历,具有两年以上销售经验;2、有丰富的电话、网络、面谈的销售经验,具备创新、运营的新销售思维;3、热爱销售工作、具备高度的责任心和沟通技能;4、敢于挑战,善于学习,具有极强的目标感和自驱力,能在高压环境下保持积极心态,主动寻找突破业绩瓶颈的方法;5、具备较强的客户服务意识,有高净值客户服务经验优先。
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增长运营负责人
5-7万元/月汇报给CEO,Base深圳岗位职责:1.制定完整的会员运营与私域用户运营策略,明确用户沉淀、转化及提升用户粘性的目标与实施路径。2.搭建会员体系,设计并优化会员等级、积分机制与专属权益,持续监控体系运行情况,结合数据反馈进行迭代升级,提升会员满意度与忠诚度。3.规划并落地私域流量获取路径,推动用户向私域聚集,建立高效的留存机制,提升私域用户的活跃程度与留存水平。4.制定私域用户转化方案,策划个性化营销活动与促销策略,提升用户下单转化率。5.组织开展会员专属活动,增强用户粘性与品牌认同感;搭建用户反馈机制,及时响应用户问题与建议,提升整体服务体验与口碑。任职要求:1.本科及以上学历,5年以上用户运营相关经验,其中至少3年具备百万级会员及私域用户运营管理实操经历。2.具备可验证的用户运营成功案例,精通会员体系搭建、私域流量运作及用户转化方法论。3.具备敏锐的用户洞察力与扎实的数据分析能力,能精准识别用户需求与行为规律。4.拥有优秀的策划能力与创新意识,能够持续输出具有吸引力的运营活动方案。5.熟悉主流用户运营工具与平台操作,具备较强的技术工具应用能力。6.学习能力强,适应变化快,能迅速掌握新知识与新技能。
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咨询顾问(华南地区)(J11442)
1.5-3万元/月工作职责1、利用公司提供的意向客户资源,筛选符合要求的客户群体,达成既定销售目标;2、通过电话沟通、面对面洽谈以及SCRM系统高效对接客户,结合营销工具精准传递专业信息;3、依托公司在行业内的品牌影响力,长期维护中高端客户关系,促进客户转介绍并推动成交转化。任职资格1、大专及以上学历,具备5年以上销售工作经验,销售业绩突出者经验可适当放宽;2、熟悉电话、网络及面谈等多种销售方式,具备扎实的实战经验;3、言谈举止得体稳重,拥有出色的表达能力和沟通技巧;4、具备C端或B端销售背景,有教培、金融、房产、奢侈品、保险等行业经验者优先;无相关行业经验亦可,公司将提供系统化培训;5、曾服务过高净值人群或具备高单价产品销售经验者优先考虑。岗位解析:银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台,与香港人才办及投资推广署紧密合作,致力于帮助全球优秀人才顺利赴港创业,并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等全链条支持服务。公司整体氛围年轻化,工作节奏较快,具有互联网化运作特点,团队协作积极融洽。我们期待候选人具备电话或线上销售经历,拥有面访销售经验,热爱销售岗位,具备强烈的目标感和收入驱动力,能够胜任高客单价产品的销售任务,销售能力处于中上游水平。资源支持:公司配备稳定客户资源,拥有成熟的运营体系与获客渠道,同时期望顾问具备一定的资源拓展意识。产品客单价:身份类项目3-6W;生活类服务5-25W。薪酬结构:底薪+绩效+提成;薪酬等级根据面试评估确定,底薪加绩效区间为7K-9K,提成按GMV层级及产品类别设定不同比例,月综合收入15K-30K。上班时间:每周休息两天,实行排班轮休制,设有阶段性业绩冲刺激励机制,需具备良好的抗压能力。本岗位为公司直招,非外包岗位,欢迎感兴趣者联系了解~
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高级行政专员
1.2-1.8万元/月工作职责1、全面跟进办公场地租赁、装修及搬迁等项目,统筹需求对接、供应商协调、进度监督与最终验收;2、持续优化办公空间布局与管理体系,完善相关流程与规范,提升员工的办公舒适度与效率;3、主导行政类供应商(如物业、保洁、绿植服务)的评估筛选、商务谈判及绩效管理;4、负责固定资产的全生命周期管理,涵盖采购、入库、调拨及报废处置等环节;5、配合支持公司各类会议与活动(如高层会议、年会、展会、团队建设等),落实场地布置、物资筹备与现场执行。任职资格1、本科及以上学历,具备3年以上在500人以上规模企业从事行政专员岗位的工作经历;2、具备较强的服务意识,良好的沟通协调能力,工作细致认真,富有责任心与耐心;3、掌握基础数据分析技能,能够独立分析并解决实际工作中的问题;4、拥有良好的职业素养,坚持工作原则,具备较强的自我驱动力。
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渠道推广专家
2-3万元/月工作职责1、制定内容投放策略和计划:负责新媒体渠道(如抖音、微信、小红书等)的内容推广方案规划,包括预算统筹、推广路径设计及执行落地;2、内容素材策划与管理:主导素材的创意构思、生产与迭代,依据平台属性优化内容表现形式;对接并维护KOL/MCN合作关系,保障内容风格与品牌定位一致;3、数据监控与效果优化:持续追踪投放核心指标(如ROI、转化率),开展数据分析并调整投放策略;定期进行效果复盘,优化素材与文案以提高投放效能;4、团队协作与资源协调:协同投放执行团队,参与团队绩效管理;联动销售、设计等相关职能,应对突发问题并推进跨部门协作;5、研究竞品动态与市场趋势,不断升级投放策略与方法体系。任职资格1、本科及以上学历,具备3-5年新媒体或信息流广告投放经验,有母婴品类推广背景者优先考虑;2、熟练掌握广告素材策划(图文、视频脚本)、文案打磨及落地页布局设计;3、熟悉主流平台(抖音、广点通、小红书)内容机制与算法规则,能基于用户行为制定有效创意方案;4、具有扎实的数据分析能力,能够依托ROI、转化率等关键指标驱动策略优化;精通Excel,具备Python/SQL等数据处理技能者优先。
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香港生活服务专员/客户主管/客户支持经理
1.5-2.2万元/月工作职责1.全生命周期服务交付:依据公司标准化服务流程,为客户提供香港身份续签至永居的全程支持,确保客户合规维持身份直至获得永久居留权;2.客户分层精细化运营:根据客户不同层级,提供定制化服务及延伸咨询(如香港教育规划、商业投资机会、保险理财等),识别潜在需求,提升复购率与转介绍意愿;3.客户满意度与口碑管理:依托NPS(净推荐值)及反馈机制,持续监测服务质量,通过专业沟通与问题闭环处理,增强客户满意程度与长期忠诚度;4.线上化与工具赋能:引导客户使用公司小程序、APP等数字化平台,推进服务流程线上化与自助化,优化客户体验并提升运营效能;5.客户关系维护:快速响应客户的日常咨询与突发需求,保持稳定互动频率,构建持久信赖的合作关系;任职资格1.基本要求:本科及以上学历,具备至少2年工作经验;普通话表达清晰流畅,具有较强的书面撰写能力;2.核心能力:a.沟通表达:具备出色的倾听、表达与说服技巧,能有效消除客户顾虑并建立良好信任关系;b.服务意识:坚持以客户为核心,责任心强,善于捕捉客户需求细节;c.执行力与抗压能力:适应高强度工作节奏,能够独立高效完成任务并解决突发问题;d.学习与专业性:拥有跨领域学习能力,对香港身份政策、教育体系、商业环境及金融资讯有浓厚学习兴趣;e.客户洞察能力:能深入理解客户真实诉求,并结合客户运营指标(如NPS、转化率、留存率)推动服务优化与业务增长;3.经验背景:有客户运营、金融服务、留学/移民、教育咨询、投资顾问等相关客户服务经验者优先;具备同时服务300名以上客户的能力和实践经验更佳;4.加分项:熟悉香港身份制度、本地生活、教育资源及投资环境者优先;具备跨部门协作经验,可联动销售、内容、产品团队共同优化服务策略者优先;公司介绍:银河集团成立于2007年,致力于打造「一站式」香港创业服务平台。联合香港人才服务办公室与投资推广署,为全球精英提供涵盖身份申请、续签永居、创业落地、商务拓展、房产配置、投资理财、子女教育、港宝服务等全方位支持。采用“深圳+香港”双总部模式,在北京、上海等地设有分支机构及高端体验中心。截至2024年底,集团拥有专业团队超400人,累计服务用户逾66万。公司优势:经验足:深耕香港身份领域18年,积累大量成功永居案例;培训资源丰富:提供入职带薪培训,配备系统化新人成长路径、完善的学习资料库及成熟的新媒体资源共享机制;线索资源丰富:拥有成熟的新媒体矩阵与高转介绍率;香港人才服务办公室官方合作伙伴;2024年中国香港身份规划服务机构Top10榜单中,银河集团位居行业首位;上班时间:周一至周五正常办公,周末双休,月中或月底偶有值班安排,值班后将统筹调休;薪酬结构:底薪+绩效+提成(含转介绍奖励);#香港移民#客户服务#生活管家#教培后端#班主任#客户经理#对客服务
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产品设计专家
2.5-4.5万元/月工作职责1、独立承担或协同设计团队完成产品外观设计(涵盖木制、毛绒、纺织类玩具及母婴用品等);2、依据公司设计节奏与产品布局开展市场调研,完成行业竞品信息收集与分析整理;3、持续关注行业新品动态与流行趋势,具备良好的潮流敏感度;4、能结合公司设计目标输出产品设计方案,并在一定程度上引导设计发展方向;5、主导或推动新产品创意设计工作,同时推进现有产品设计优化与迭代升级;6、与供应商开展技术沟通与打样协作,从设计视角把控产品的视觉效果与质感呈现。任职资格1、工业设计、产品设计等相关专业本科及以上学历;2、具备5年消费类产品设计经验,有母婴产品、积木玩具或家居用品设计背景者优先;3、具备基础美术能力,熟练操作至少一款3D设计工具(如Rhino、ProE),掌握Keyshot、Photoshop、Illustrator、CDR等平面设计软件;4、熟悉产品设计全流程,能按团队业务节奏高质量交付设计成果,具备基本的项目排期管理意识;5、了解产品制造工艺、表面处理技术及CMF工程知识,可独立跟进量产过程并控制工艺细节;6、对儿童类产品具有兴趣,愿意深入了解木制品加工工艺,具备一定的结构理解能力,审美能力良好;7、具备较强的抗压能力,注重团队协作,沟通顺畅,情绪稳定有耐心,富有积极正向的影响力。
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财务bp经理
4-5万元/月直接汇报给财务副总裁,核心岗位,未来将主导深港两地的核心业务关键词:业务驱动、数据支持、价值引领关于公司:创业型企业,业绩持续增长,发展潜力巨大!岗位职责1、预算管理:协助开展集团年度预算编制工作,推动各部门高效完成预算制定,确保预算数据准确,并跟踪预算执行进度,按月进行执行情况分析,输出分析报告;2、财务分析:配合业务团队及财务负责人完成行业数据整理与分析,构建并维护关键业务指标体系,持续监控指标变化,为经营决策提供数据支持;3、集团管理报表与运营效率报表的编制,深入分析集团运营中的关键问题与瓶颈;4、优化业务流程并搭建业务数据看板:识别业务流程中的堵点,提出改进方案并推动实施;结合业务特性与流程节点,建立可视化业务看板,辅助经营诊断;5、牵头公司重点运营项目的推进与过程跟踪任职要求1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业;2、具备5年以上中大型企业预算管理相关工作经验;3、精通数据处理,熟练使用VBA、Access者优先;4、持有ACCA资格5、具备较强的责任心和抗压能力,良好的团队协作精神,能适应公司高速发展的节奏与变革需求
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后端负责人
5.5-6.5万元/月工作职责1、负责后端技术团队的人员管理及日常事务统筹。2、根据业务场景制定技术方案,并推动实施落地。3、面向未来发展需求,主导技术架构的优化与演进。4、协调内外部资源,合理分配任务,确保执行进度与团队效能。5、结合业务实际,推动新技术的应用与技术路线的实践验证。任职资格1、具有一线或二线互联网企业工作经验,或具备复杂中台业务背景。2、8年以上后端开发经历,熟练掌握go或php技术体系,有20人以上团队管理经验。3、精通服务化架构、微服务设计模式及C端系统高可用保障机制。4、掌握领域驱动设计方法,具备良好的抽象建模和平台类系统设计能力。5、拥有实际架构设计与迁移项目经验,并在过往工作中成功落地。6、熟悉研发全流程管理细节,能够深入参与具体技术实现。7、具备业务视角,对技术创新和行业变化保持持续学习动力。
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深圳福田区急招销售专员
2-4万元/月工作职责:1、积极运用多元化的线索渠道,通过电话沟通、面对面交流等形式,深入挖掘客户真实需求,提供涵盖香港身份及本地生活的一体化服务方案,达成既定销售目标;2、依托公司行业品牌影响力,结合营销工具精准传递专业信息,持续与中高端客户保持互动连接,借助优质服务赢得口碑推荐,促进转介绍客户转化;3、维护良好的客户关系,主动协调内外部资源开展客户长期运营,为客户量身定制解决方案,提升客户满意度与长期价值。任职要求:1、大专及以上学历,具备两年以上销售岗位工作经验;2、熟悉电话、线上及线下等多种销售模式,拥有创新思维和服务运营意识;3、热爱销售事业,责任心强,具备出色的沟通能力与人际交往技巧;4、勇于接受挑战,学习能力强,目标明确且自我驱动力强,能在压力环境中保持积极状态,主动探索业绩提升路径;5、服务意识突出,有高净值客户对接经验者优先考虑。
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销售精英(晋升快+带训+资源支持+高薪)
1.5-3万元/月工作职责1、利用公司提供的意向客户资源,筛选符合要求的客户群体,达成既定销售目标;2、通过电话沟通、面对面交流及SCRM系统,高效对接客户,结合营销工具精准传递专业信息;3、依托公司行业品牌影响力,持续维护中高端客户关系,促进口碑传播与转介绍,推动成交转化。任职资格1、大专及以上学历,具备2年以上销售工作经验,销售业绩突出者经验可适当放宽;2、熟悉电话、网络及面谈等多种销售方式,具备扎实实战经验;3、言谈得体、气质稳重,拥有出色的表达能力与沟通技巧;4、有C端或B端销售背景,从事过教培、金融、房产、奢侈品、保险等行业者优先;无相关行业经验亦可,公司将提供系统培训;5、曾服务过高净值人群或具备高单价产品销售经验者优先考虑。岗位解析:银河集团是一家成立18年的“一站式”香港创业服务平台,联合香港人才办与投资推广署,助力全球优秀人才赴港创业,并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等全链条服务。公司整体氛围年轻化,工作节奏较快,具有互联网化运营风格,团队协作融洽。我们期待候选人具备电话或线上销售经验,有面谈成交能力,热爱销售岗位,具备强烈的目标导向和收入驱动力,能胜任高客单价产品的销售任务,销售能力处于中上游水平。资源支持:公司配备成熟运营团队与稳定获客渠道,提供精准客户资源,同时鼓励顾问自主拓展资源。产品客单价:身份类项目3-6万元;生活类项目5-25万元。薪酬结构:底薪+绩效+提成,具体薪酬根据面试评估定级确定。上班时间:每周休息两天,实行排班轮休制(周日与周一交替休息)。本岗位为公司直招,非外包岗位,有意者欢迎联系咨询~
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主管咨询岗位
3-6万元/月岗位职责:1、依据公司发展战略,负责销售团队的搭建、培训与日常管理,提升团队协作效率,确保团队业绩目标的顺利实现;2、监督制度落实情况,开展制度解读及相关培训工作;3、统筹团队运营规划与管理工作,推动各项任务指标达成;承担部门常规事务管理,为咨询顾问提供必要的辅导与支持;4、全面管控团队各项工作的执行过程,包括但不限于:提升成员专业能力、建设人才梯队、推进人员补充与扩展;5、负责编制部门阶段性目标完成报告,并进行数据整理与分析;6、审核部门日常业务单据、顾问佣金核算表等文件;协调处理各类事务,保障部门运作顺畅及员工基本需求;7、协助公司销售项目的市场策划与业务拓展,提供推广支持并实施过程监督;8、指导新入职顾问快速融入岗位,完成领导交办的其他工作任务。任职要求:1、大专及以上学历,五年以上相关行业经验,具备两年以上团队管理经历;2、具备良好的沟通表达与分析协调能力,擅长人际互动与关系维护;3、拥有团队组建与管理实践经验,能够调动成员积极性,打造高效协同的工作氛围;4、精通人才培养与发展,有成功培养新人或带领高绩效团队的实际案例;5、能适应高强度工作节奏,根据公司安排接受跨区域工作调动;6、目标意识强,注重结果达成,具备以数据为基础的销售管理思维。
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香港K15升学规划主管
1.5-2.5万元/月1)负责团队搭建与日常管理,监督择校团队在咨询、需求挖掘及客户维护等环节的服务执行;2)指导团队开展业务工作,协助成员解决专业问题,提供有效应对策略,推动签约达成;3)统筹部门学员信息管理与数据分析,落实资料归集整理,积极拓展招生渠道与宣传资源;4)督导团队成员遵循公司既定流程与服务标准,妥善处理学生在港教育相关事宜;5)制定部门培训方案,提升择校顾问专业能力,同时规划业绩目标与执行路径,强化团队运营效率;6)落实上级交办的其他工作任务。任职资格1)粤语熟练,本科及以上学历,有港校毕业背景者优先;2)具备3年以上香港教育领域工作经验,有团队管理经历者优先;3)学习能力强,抗压性好,具备出色的团队领导力,有明确的业绩导向,个人需承担业绩指标;4)了解香港幼小中教育体制及相关考核内容,掌握学校申请操作流程;5)擅长人际沟通,亲和力佳,具备较强的客户服务意识。
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新媒体文案实习生(周末双休+氛围佳)
160-180元/天--AI文案创作:基于文案模板,运用AI工具生成适配内容,准确提炼店铺核心优势;对AI生成文本进行精细校对,修正语法问题、逻辑偏差及表达错误,杜绝信息错位,保障文案品质。--海报设计:依照模板批量制作各店铺宣传海报,认真核对内容信息,防止混淆错用,输出符合规范的成品海报。--资料整理:按既定标准对文案及相关资料分类归档,定期检查完整性和准确性,确保资料清晰可查、随时可用。--协同推进:响应团队工作安排,细致核对反馈意见,严格执行修改要求,保障任务有序推进与高效落地。任职资格性格特质:细致、沉稳,能在重复性高、细节繁多的文案工作中保持专注,确保输出质量稳定可靠。能力要求:熟练使用AI辅助工具完成文案创作,精通PS等主流设计软件,具备良好的文档与数据处理能力。出勤规范:实习期间需保证正常出勤,非特殊原因避免频繁请假,维护工作衔接顺畅与连续性。
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视频防抖算法工程师
3-6万元/月岗位职责:1.负责优化和改善视频防抖,SAT及相关算法。2.根据产品发展方向对产品进行定制开发和功能增强。3.负责定位和修复算法的问题。4.负责跟总部研发团队沟通算法问题和改善计划。任职资格1.本科或以上学历,计算机科学,数学或相关专业背景。2.3年以上视频类图像处理相关经验。3.熟练掌握C/C++,git,数据结构和算法。4.熟练掌握线性代数,空间几何相关数学理论。4.熟悉相机参数,校准方式,IMUsensor原理及意义。6.程序阅读和实现能力强。7.具有良好的团队协作精神和沟通能力
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咨询顾问(华南地区)(J11049)
2-3.5万元/月工作职责:1、积极运用多元化的线索渠道,通过电话沟通、面对面交流等形式,深入挖掘客户潜在需求,提供涵盖香港身份及本地生活的一体化解决方案,达成既定销售任务;2、依托公司行业品牌影响力,结合营销工具精准输出专业资讯,持续与中高端客户保持互动服务关系,借助客户间的口碑效应,促进转介绍并推动成交转化;3、维护良好的客户关系,主动协调内外部资源开展客户长期运营,为客户量身定制合适方案,提升客户满意度与价值实现。任职资格:1、大专及以上学历,具备两年以上销售岗位工作经验;2、熟悉电话、线上及线下等多种销售模式,拥有创新思维和运营导向的新一代销售理念;3、热爱销售事业,具有强烈的责任意识和出色的沟通能力;4、勇于接受挑战,乐于学习新知,目标明确且自我驱动力强,能在压力环境下保持稳定情绪,并主动探索突破业绩瓶颈的有效路径;5、具备扎实的客户服务意识,有服务高净值客户经验者优先考虑。
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1、主要负礼品卡、礼品类
5000-10000元/月1、主要负礼品卡、礼品类、福利类业务的开拓;2、负责大中型客户开发工作,执行销售计划并完成相应的业绩指标;3、与大中企业客户签订合同,负责销售服务方案的前期筹备及执行,具备对客户办公用品,礼品,员工福利等全品类商品采购的综合打包解决方案服务能力;4、主导和协助签约客户的运营和维护工作并不断做出优化措施;5、了解市场及客户需求,反馈行业相关信息;6、负责账期客户的应收回款工作;7、定期做好售后服务及不断加强客情建设。【职位要求】:1、具备1-2年及以上相关销售经验2、具有面向企业及政府客户的产品营销经验,具备良好的沟通能力,应变能力,团队合作意识,市场分析、行业分析能力,强烈的责任感,善于挖掘潜在客户;3、具备以目标为导向和以客户为导向的思维;独立开发大客户的能力。公司:公司总部位于北京,上海、广州、深圳、天津、重庆、成都、武汉、杭州、西安、长沙、苏州等18家分公司,1000多人的服务团队,公司团队年轻化,只要你有能力就会给你足够的发展空间!待遇:1、09:00-18:00午休一个小时;2、周末双休、国家法定节假日,正常休假、产假、婚假等,满一年员工享受5天带薪年假;3、无责底薪+高提成+丰厚奖金(月奖、季度奖,业绩奖、激励奖)+五险一金;4、丰厚的激励:梦想基金(为你购置你想要的);5、培训及晋升空间:集中完善的带薪岗前培训:销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、专业知识;无天花板的晋升之路:大客户销售代表-销售主管/经理-销售总监-分公司总经理。
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招聘主管(J11796)
3.5-5万元/月工作职责:1、主导公司整体招聘工作,制定科学高效的招聘方案并推进实施,确保需求统筹、人才拓展、筛选评估与人才引进各环节有效衔接;2、独立承担中高层管理人员及关键岗位人才的寻访任务,开展行业研究与核心人才图谱梳理,设计并执行针对性招聘策略;3、持续优化招聘体系,涵盖招聘流程规范、标准化操作流程、面试官队伍建设、招聘系统应用及候选人服务体验等方面;4、统筹招聘进度管理与成效追踪,推动团队文化建设与专业能力提升,保障招聘目标顺利完成。任职资格:1、本科及以上学历,具备8年以上招聘领域工作经验,其中至少3年带领团队的经验;2、熟练掌握招聘全流程,精通各类招聘渠道与工具,拥有扎实的招聘实操经验与方法论;3、具备项目统筹能力,有成功实施招聘专项项目的实际经历者优先;4、性格积极乐观,具备较强的内在驱动力、执行能力和目标意识,注重成果输出;5、学习与分析能力强,具备一定逻辑思维与全局视角,善于协作且能适应高强度工作节奏
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高级行政专员(J11754)
1.2-1.6万元/月工作职责:1、统筹公司日常行政管理工作,持续优化行政流程,提高整体运作效率;2、全面跟进办公场所的租赁、装修及搬迁项目,涵盖需求沟通、供应商协调、进度监督与竣工验收等环节;3、合理规划办公空间布局,改善员工办公环境,保障场地安全、卫生与高效使用;4、主导行政类服务商(如物业、清洁、绿植养护)的评估选择、商务谈判、合同签署及服务考核;5、负责办公耗材与固定资产的采购管理,兼顾品质、成本控制与供应时效;6、支持各类公司会议及活动执行(包括高层会议、年度大会、展览参展、团队建设等),完成场地预定、物资筹备及现场调度;7、组织策划节庆日企业文化活动,助力企业文化的传播与落地。任职资格:1、本科及以上学历,具备3年以上服务于500人以上规模团队的行政岗位实战经验。2、服务意识强,善于跨部门沟通协作,工作细致认真,富有责任感与耐心。3、掌握基本的数据分析方法,能够独立分析并解决实际工作中遇到的问题。4、恪守职业道德,坚持工作原则,具备较强的自我驱动力与执行力。
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咨询主管(华南地区)(J11152)
2-4万元/月工作职责:1、依据公司发展战略,负责咨询团队的搭建、培训与日常管理,提升团队协作效率与凝聚力;2、跟踪各项制度落实情况,开展制度解读及相关培训工作;3、统筹规划咨询部门运营管理工作,推动团队目标达成;承担部门日常事务,为咨询顾问提供指导与支持;4、监督下属人员各项工作执行情况,持续提升团队专业能力,推进人才梯队建设及团队规模扩展;5、负责编制部门阶段性目标完成报告,并进行数据整理与分析;6、审核部门日常单据、顾问提成报表等资料;协调处理各类事务,确保部门高效运转并满足员工合理需求;7、协助公司移民项目的市场策划与业务拓展,提供推广支持与过程监督;8、辅导新入职顾问快速融入岗位,完成领导交办的其他工作任务。任职资格:1、大专及以上学历,相关专业背景,具备5年以上相关领域工作经验,其中同岗位管理经验不少于2年;2、具有一线业务实际操作经历;3、具备良好的沟通表达能力与分析协调能力,擅长人际互动;4、熟悉多个国家移民政策、法规要求及办理流程;5、拥有扎实的团队管理经验,具备团队组建与培养的实际成果。
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视频防抖算法工程师
3-6万元/月岗位职责:1.负责优化和改善视频防抖,SAT及相关算法。2.根据产品发展方向对产品进行定制开发和功能增强。3.负责定位和修复算法的问题。4.负责跟总部研发团队沟通算法问题和改善计划。任职资格1.本科或以上学历,计算机科学,数学或相关专业背景。2.3年以上视频类图像处理相关经验。3.熟练掌握C/C++,git,数据结构和算法。4.熟练掌握线性代数,空间几何相关数学理论。4.熟悉相机参数,校准方式,IMUsensor原理及意义。6.程序阅读和实现能力强。7.具有良好的团队协作精神和沟通能力
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资深销售顾问(带培训+配资源+成长快)
2-4万元/月工作职责1、利用公司提供的意向客户资源,筛选符合标准的客户群体,达成既定销售目标;2、通过电话沟通、面对面洽谈及SCRM系统,高效对接客户,依托营销工具精准传递专业信息;3、发挥公司在行业内的品牌影响力,长期维护中高端客户关系,促进客户转介绍并实现成交转化。任职资格1、本科及以上学历,具备2年以上销售岗位经验,销售业绩突出者可适度放宽年限要求;2、熟悉电话、线上及线下面谈等多种销售方式;3、言谈得体、举止大方,拥有出色的表达能力和沟通技巧;4、有C端或B端销售背景,从事过教育、金融、房地产、奢侈品、保险等行业者优先;无相关行业经验亦可,公司将提供系统培训;5、曾服务过高净值人群或具备高单价产品销售经历者优先考虑。岗位解析:银河集团是一家成立十余年的“一站式”香港创业服务平台,联合香港人才办与投资推广署,助力全球优秀人才赴港创业,并提供续签、永居、房产、投资、就业、教育、港宝等全链条服务。公司整体氛围年轻化,工作节奏较快,具有互联网化运作模式,团队协作融洽、互动积极。我们期待候选人具备电话或网络销售基础,拥有面访客户经验,热爱销售事业,具备强烈的成长意愿和收入驱动力,能够胜任高客单价产品的推广与成交。销售表现需稳定处于中上游水平。资源支持:公司配备成熟运营团队与稳定获客渠道,提供精准客户资源,同时欢迎顾问自主拓展资源。产品客单价:身份类项目3-6W;生活类项目5-25W。薪酬结构:底薪+绩效+提成;具体薪资根据面试评估等级确定。上班时间:每周休息两天,实行排班轮休制(周日与周一交替休息)。本岗位为公司直招,非外包岗位,欢迎有意者联系咨询~
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人才发展专家
4-6万元/月岗位职责:1、依据公司战略方向与人力资源整体规划,策划并实施系统的员工培训与发展体系。负责搭建并完善内部人才培养机制,涵盖在线学习系统建设、课程体系开发、讲师团队组建及培训资料库的持续优化;2、定期开展培训需求分析,深入挖掘各业务单元及员工个人成长诉求,制定年度与季度培训实施方案。与各部门密切协作,围绕业务发展目标与未来趋势,设计针对性强的培训解决方案;3、统筹推动各类培训活动落地执行,覆盖新员工融入培训、专业技能提升、管理能力发展等多个维度;4、建立科学的培训效果评估体系,监控培训过程质量,确保内容实用、形式有效、成果达标。基于反馈数据持续改进培训策略与实施方式,提升培训效能与投入产出比;5、识别并培育内部授课人才,强化内训师队伍建设,同时对接优质外部培训机构,构建稳定高效的资源合作网络;6、主导企业文化体系的建设与推广,结合公司发展战略与实际运营需要,推进文化理念的深化落地,策划并组织实施系列文化主题活动(如员工关爱计划、文化庆典、优秀案例评选等)。任职要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学、工商管理等相关专业优先考虑;2、具备8年以上培训或企业文化相关工作经验,其中至少3年团队管理经历;3、具有扎实的学习项目设计与开发能力,掌握经验提炼方法论,独立主导过领导力发展及高潜力人才发展项目全过程;4、具备出色的表达与沟通技巧,能准确理解、分析并整合各业务条线的培训需求;5、组织协调能力突出,性格积极乐观,为人正直,善于人际互动,能适应高强度工作节奏。
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后端开发工程师
2-3.5万元/月1.负责公司核心业务系统与公共服务的架构设计及开发落地,主导高可用分布式架构的搭建与演进2.基于Go或Java技术体系构建高性能服务模块,涵盖API网关、微服务架构、消息处理等关键系统3.设计并实现内部通用技术SDK,提升研发团队协作效率,统一技术组件使用规范4.深入使用并调优主流中间件(如Redis、Kafka、MySQL等),识别并解决性能瓶颈与系统稳定性问题5.参与系统级性能调优,定位并攻克生产环境中的复杂技术难题,保障系统服务等级协议达成6.指导初级工程师成长,促进团队整体技术水平提升任职资格1.计算机相关专业本科及以上学历,具备7年以上后端开发工作经验2.熟悉Go和Java语言,至少精通其中一门,掌握其语言特性、运行原理及工程实践规范3.具备扎实的分布式系统开发背景,熟悉微服务架构及其典型设计模式4.熟练运用主流中间件技术栈:a.缓存:Redis(集群部署、持久化机制、高可用方案)b.消息队列:Kafka/RabbitMQ(高吞吐能力、顺序消费保障、消息可靠性机制)c.数据库:MySQL(分库分表策略、索引优化、事务控制)d.其他:Elasticsearch、Zookeeper等常用组件5.有技术SDK的设计与开发经历,了解API设计标准与版本迭代管理6.熟悉Linux操作系统,具备Shell脚本编写与自动化处理能力7.具备较强的故障分析与解决能力,可独立应对线上突发问题8.拥有大型互联网项目实战经验者优先考虑
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HRBP资深专员
5-6万元/月核心岗位,职级P5+,汇报给CEO,Base深圳,偶尔出差香港财富管理、保险、互联网行业优先岗位职责:1、与业务单元紧密协同,深入理解业务战略方向,推动人力资源策略在组织内的有效规划与落地实施,为业务团队提供系统性人力资源解决方案。2、依据业务发展节奏,协助推进组织结构调整、人才晋升机制优化、关键岗位人才甄选等相关工作,保障组织能力与业务目标匹配。3、负责公司人力资源政策、制度、体系及重点人才项目在业务线的执行推动,并对实施成效进行跟踪评估与持续优化。4、在业务团队中主导组织变革与流程机制改进,为组织的稳定性、创新力及高速增长提供有力的人力资源支持,通过体系化手段提升内外协作与组织运行效率。5、推动企业核心价值观的传承与团队文化建设,作为连接公司与员工的纽带,落实文化理念在业务端的传播、践行与考核。6、指导并促进下属团队能力成长,协同其他HR职能模块高效合作,为整体HR体系的建设与升级提供前瞻性建议与支持。任职要求:1、本科及以上学历,具备5-8年HRBP相关经验,有团队管理经历,曾支持销售类业务或拥有互联网行业背景者优先;2、在招聘管理、组织发展、人才培养、团队氛围营造等至少一个领域具备扎实专业能力;3、对人与组织有深刻理解,具备较强的业务洞察力和问题解决能力;4、逻辑清晰,善于思考,敢于面对挑战,具备全局视野,能够跨部门协同推进组织变革项目;5、具备敏锐的判断力与推动力,目标感强,抗压能力突出。
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高级招聘专员(J11867)
1.8-3万元/月工作职责:1、深入挖掘业务部门用人需求,精准识别人才缺口,制定科学招聘策略,明确招聘目标与实施计划,保障招聘任务高效达成;2、全面负责招聘全流程执行与管理,深度融入业务场景,准确把握人才需求特点,助力高速成长团队构建高质量人才梯队;3、积极参与招聘体系搭建及流程优化工作,协同推进雇主品牌建设、内部推荐机制运营、校园招聘等专项项目落地;4、持续优化招聘渠道布局,定期评估渠道效能,拓展新型招聘资源,提升渠道覆盖率与招聘转化效率。任职资格:1、本科及以上学历,具备5年以上招聘相关经验,有互联网、电商、教育培训等行业背景者优先考虑;2、对人才招聘工作充满热情,具备扎实的招聘理论基础,熟悉多元化招聘方式,拥有招聘规划与统筹实践经验;3、精通招聘流程与各类渠道运作模式,掌握先进寻才技巧与人才评估方法,具备敏锐的业务洞察力和行业人才动态分析能力,能为公司战略性人才储备提供支持;4、拥有出色的沟通协调能力,高度的责任意识与自我推动力,坚持学习成长,以结果为导向,能在高强度环境下稳定输出。
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深圳福田区招聘课程顾问
2-3万元/月工作职责:1、积极运用多元化的线索渠道,通过电话沟通、面对面交流等形式,深入挖掘客户真实需求,提供涵盖香港身份获取及本地生活落地的全流程服务方案,达成既定销售任务;2、依托公司行业影响力与品牌背书,结合营销工具系统化输出专业资讯,精准对接中高端客户需求,长期维护客户关系,激发客户推荐意愿,促进转介绍成交;3、持续深化客户连接,高效协调内外部资源,为客户定制个性化解决方案,提升服务体验,助力客户实现长期价值。任职要求:1、大专及以上学历,具备两年以上销售岗位工作经验;2、熟悉电话、线上及线下沟通场景下的销售流程,拥有创新思维与运营导向的新一代销售能力;3、对销售工作充满热情,具备出色的沟通技巧与强烈的责任意识;4、勇于接受挑战,学习能力强,目标明确且自我驱动力强,能在压力环境中保持稳定情绪并主动探索业绩突破路径;5、服务意识突出,有服务高净值人群经验者优先考虑。
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