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武汉分公司招聘电梯业务精英！1. 负责三菱、日立、巨人通力等品牌家用电梯的市场推广、客户对接及信息搜集工作。2. 热爱销售岗位，具备出色的沟通技巧，责任心强，有强烈收入提升意愿者优先，具备建材或家装领域销售背景者优先考虑。薪资待遇：无责任底薪（能力突出者可面议）+高额提成+交通补贴+绩效奖金+不定期团队旅游要求：性格外向，适应各类社交场合，擅长人际拓展；认同销售岗位价值，敢于突破自我；对电梯行业具备基本认知与从业热情；勤奋踏实，吃苦耐劳，具备持续作战的销售毅力，愿意投入时间和精力实现收入增长与职业发展。公司优势1. 行业前景广阔，属新兴蓝海市场。家用别墅电梯近年逐步兴起，市场竞争较小，正处行业发展红利期。2. 合作一线品牌，成单率高。日立电梯为业内公认头部品牌，产品竞争力强，客户认可度高，业务推进顺畅。3. 提成机制优厚，收入潜力大。单笔订单金额高，相应提成比例高于多数行业，业绩达标即可实现高薪回报。职位福利：五险保障、资深导师带教、弹性办公不强制坐班、试用期享全额奖金、提供多通道晋升机会面试地址：日立家用电梯武汉城市体验中心（园林路地铁B出口）工作时间：冬季（08:30-17:30），夏季（08:30-18:00），每周四天调休+法定节假日休息+午间休息两个半小时

武汉·洪山区

张女士

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工作职责:负责人事招聘、考勤管理、员工关系、行政后勤及采购等人事行政相关事务。薪资待遇方案如下：无责底薪2800元/月（含单休补贴500元/月）+ 绩效奖金1 + 奖金2绩效考核标准：以当月成功签订劳动合同并正式入职的员工数量为依据（以下简称“有效入职”）绩效奖金1：当月“有效入职”人数为0-0.99人，绩效奖金为0元；当月“有效入职”为1-1.99人，绩效奖金为700元；“有效入职”2-2.99人，绩效奖金为1200元；“有效入职”3-3.49人，绩效奖金为1700元；“有效入职”3.5-3.99人，绩效奖金为2200元；“有效入职”4-4.49人，绩效奖金为2700元；“有效入职”4.5人及以上，绩效奖金为3200元。异地招聘协作（如长沙同事协助招聘南京或武汉岗位），委托当地人事参与面试及后续跟进的，联络人计入2/3指标，面试人计入1/2指标（后续同此规则）。奖金2：招聘销售岗位人员，自其入职之日起一年内，每完成一台有效台量电梯销售，奖励500元/台；若涉及非电梯业务，则按该业务员提成金额的10%作为奖励发放。晋升机制：人事专员连续三个月达成考核指标且综合表现突出者，可晋升为招聘主管或人事经理，薪资与绩效将重新核定。休假安排：每月休息4天。工作时间：夏季上午8:30至下午6:00，冬季上午8:30至下午5:30；国家法定节假日正常休息。面试地点：园林路b出口，日立家用电梯武汉城市体验中心

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张女士

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武汉分公司诚聘电梯业务精英！1.负责三菱、日立、巨人通力等品牌家用电梯的市场推广、客户洽谈及信息整理工作。2.热爱销售岗位，具备良好的沟通技巧，责任心强，有强烈收入提升意愿者优先，拥有建材或家装领域销售背景者优先考虑。薪资福利：无责任底薪（能力突出者可面议）+高额提成+交通补贴+绩效奖金+不定期团队旅游岗位要求：性格外向，适应与陌生人交流，擅长建立人际关系；认同销售工作价值，敢于突破自我；对电梯行业具有基本认知和从业热情；勤奋踏实，具备吃苦精神和持续作战的销售韧性，渴望通过努力实现收入增长与职业发展。公司优势：1.行业前景广阔，属新兴成长赛道。家用别墅电梯近年逐步普及，市场空间大，竞争相对较小，正处红利期。2.合作一线品牌，产品竞争力强。日立电梯为业内知名品牌，客户认可度高，成单效率高。3.提成机制优厚，收入潜力大。单笔订单金额高，相应提成比例优于多数行业，助力快速实现高收益。职位福利：五险保障、资深导师带教、灵活办公、试用期享全额奖金、提供多元化晋升通道面试地址：日立家用电梯武汉城市体验中心（园林路地铁B出口）工作时间：冬季（08:30-17:30），夏季（08:30-18:00），每周四天调休+法定节假日+午间休息两个半小时

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张女士

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多多买菜网格仓诚聘配送驾驶员岗位，从事生鲜食材配送。招聘要求具体如下：1.数量要求：5名2.车型要求：大面包车、金杯车（需要自带车）3.司机要求：48周岁以下驾龄2年以上，c1及c1以上驾照；无不良驾驶记录，无重大交通事故；为人踏实，吃苦耐劳，接受货运搬运；4.上班时长：6：00-12：00（只需半天班）5.工作地点：洪山区园林路地铁站附近多多买菜网格仓6.送货地点：以仓库为中心5-10公里范围。7.薪资待遇：底薪+绩效+奖金，综合收入7000-10000元期待您的加入！

武汉·洪山区·钢都

刘女士

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（一）参与或组织工程项目的招标投标活动，以及分包工程的评标与议标工作；（二）重点负责公司承包及分包合同在项目现场的执行与管理工作；（三）负责项目工程数据统计，按时上报业主、集团公司及公司内部所需的年度、季度、月度各类报表；（四）每月按时申报甲方进度款项，并跟进回款进度；对分包单位申报的工程量进行复核，按合同约定办理付款流程；（五）及时协调处理与甲方及分包方在履约过程中的商务争议、变更索赔等事项，确保项目效益最大化；（六）工程收尾阶段，督促相关部门整理归集经营类资料，依合同完成主合同与分包合同的结算手续；（七）主导项目与甲方的竣工结算对接工作，配合并参与对方开展的审计相关事宜；（八）熟练掌握专业技术经济知识，组织、协调并指导技经专责人员开展业务工作。

武汉·洪山区

许先生

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（一）配合项目物资主任推进项目物资管理各项工作，确保公司物资管理制度在项目层面有效落地与执行；（二）依据公司及项目相关物资管理规定，具体组织并实施本岗位职责范围内的物资计划管理工作（甲、乙供）；（三）牵头申请成立项目招标采购工作组，并组织项目招标采购评审工作的开展（乙供）；（四）统筹项目现场物资供需平衡，收集汇总各分项工程的物资需求计划，编制物资订货、采购及平库计划，并向物资总部采购部门提报物资需用计划（乙供）；（五）具体执行项目设备物资的采购任务，参与采购价格决策过程，负责项目零星物资及消耗性材料采购的价格审查与审核工作（乙供）；（六）组织项目供应方的入围评审工作，参与合格物资供应商的评审与考核，落实项目设备物资采购合同在项目上的执行，协调产品质量检验及相关服务事项（乙供）；（七）根据合同约定，及时完成设备物资在项目上的结算工作，办理货物差异及货款索赔事宜（乙供）；（八）对接甲方（业主）物资管理部门，汇总各分项工程设备需求计划，组织甲供物资的催交、验收、维护保养和保管工作；负责与甲供物资使用单位沟通协调，明确设备需求时间，报送催交、运输及维护计划并跟踪落实执行情况（甲供）；（九）按甲方（业主）要求提供设备物资基础资料，协助项目工程部门完成竣工资料的编制与移交工作（甲、乙供）；

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赵先生

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【职位详情】工作轻松简单，朝九晚六，基本不加班，每月至少休息6天，也可安排周末双休！不限学历，无需经验，客户主动联系你！只需通过手机沟通交流，团队氛围活跃，同事多为年轻有活力的伙伴！【职业发展】最快两个月晋升为智能店长；四个月可升为正式店长，享受项目提成及月度分红！【岗位职责】一、使用公司专业系统，对接房东资源，与房东建立良好关系，协助其高效出租房屋；定期维护已签约及合约到期的房东，提升口碑，推动老房东推荐新资源；二、根据客户需求精准匹配房源，了解客户意向与偏好，促成顺利签约，提高房源转化效率。【任职要求】1、具备良好的沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作积极主动，心态乐观向上；2、认同房屋租赁行业，愿意挑战高收入目标，虽有一定压力，但成长空间更大；3、做事踏实认真，为人正直真诚；具备高度责任感，拥有良好的协作意识与团队精神；成年人的世界，不谈喜好，只看结果！赚钱，才是硬道理！【薪酬待遇】A、市场专员（业务合伙人）收入结构：业绩4500元以内，提成比例22%；超过4500元部分，提成100%；完成1万业绩，收入达6500元；完成2万业绩，收入达16500元；完成3万业绩，收入达26500元，上不封顶！B、门店经理（店面合伙人）收入构成：业务提成+底薪+门店分红业务提成规则同市场专员，底薪范围2500至3万元不等；门店分红丰厚，综合年收入普遍可达20万元以上，收入无上限！选择往往比努力更重要，海居租房诚邀您加入理想事业！C、贴心福利按居住地就近分配工作区域，享受表彰大会、定期团建、聚餐活动、每月主题聚会、集体生日会等丰富福利；D、团队优势同事颜值在线，团队年轻有活力，工作环境轻松愉快！【培训与晋升】A、培训体系：提供全方位岗前及在职培训，资深同事一对一指导，助你快速上手，稳步成长；B、晋升路径：经纪人→资深经纪人→智能店长→店长→中级经理→高级经理→区域总监→总监→高级总监；C、晋升机制：每月组织晋升考核，开放内部竞聘通道，凭实力说话，坚持公开、公平、公正原则；【工作时间】早九晚六，弹性上下班，月休6天，享带薪年假！地址：武汉市海居租房保利云上店【海居租房】成立于2011年，专注房屋租赁服务，全国连锁品牌，现拥有近200家门店，在职员工超5000人；愿景：打造大租赁舒适生态圈；价值观：成就客户，成就伙伴；使命：让租住更简单，让创业更美好；准则：客户永远没有错，伙伴永远值得被尊重。【为何选择我们】1、武汉高校密集，每年毕业季涌入大量大学生，租房需求旺盛，市场广阔；2、门店选址优越，周边多为大学城与商务区，工作便利，无需长途奔波；3、团队以00后为主，沟通无障碍，客户群体同龄化，服务更顺畅；【晋升空间】经纪人→店长→部长→区域经理→区域总监；店面合伙人月收入区间：20000-40000元；选择决定未来，海居大家庭期待您的咨询与加入！我们招聘的不是普通员工，而是未来的事业合伙人！如果你渴望自主发展，想成为自己的老板，欢迎投身这个充满机遇的平台！候选人优先条件：房屋租赁、房源开拓、实地看房、客户开发、二手房相关经验、市场拓展经历、租房优惠资源、接受带薪培训、租房经纪人背景、租赁管理经验

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陈先生

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1.拥有全武汉范围内的丰富房源资源，通过公司平台发布信息，根据客户需求精准推荐合适房源（客户主动联系，日常沟通通过微信完成，无需电话沟通）2.负责带客户实地看房，外勤时间可根据个人安排灵活调整3.不限学历、不限经验，团队氛围轻松活跃，成员多为年轻有活力的伙伴4.完成带看并促成租赁成交后，协助签约专员办理合同手续，提成比例100%，客户支付多少租金，自己即可拿到相应金额的提成—————————————————————————————————【薪资待遇以及福利】1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（公司员工普遍月入过万）2.公司免费配备小电驴，平台端口费用由公司承担3.零基础也可加入，新人入职即享系统培训，资深导师一对一指导，首月提供辅助单支持4.享受租房优惠政策，员工入职后在全武汉范围内租房免收中介费5.设立月度奖励、季度奖励、团队奖励，表现突出者有机会参与公司分红【职位发展】1.表现优异者最快两个月可晋升为智能店长2.四个月内可晋升为人店店长（享受项目提成+门店收益分红）3.两年内有望独立运营年收入达50万元的房产服务门店【职位详情】1.工作时间9:00-18:00（无需加班），工作节奏自主可控2.通过线上渠道获取客户资源，带领客户实地看房，并完成租赁合同签署流程3.能力强者可组建专属团队，承担小组管理与组织职责我们不只是招聘员工，更是寻找一批渴望高收入、愿意为梦想付诸行动的同行者！薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖

武汉·洪山区

陈先生

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【职位详情】工作难度不高，朝九晚六，不加班，月休6天起，也可周末双休!不限学历，不限经验，客户自己找你!只需要在手机聊聊天，公司氛围非常好，很多年轻的小哥哥小姐姐!【职业发展】最快两个月升智能店长;四个月升店长(拿项目提成和每月分红)【职位详情】一、有专业系统，负责对接房东，与房东建立关系，帮助房东更快，有效的出租定期联系已签约及到期房东，积累口碑，进行二次开发，增加老房东互荐量;二、为客户挑选满意的房子，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率任职资格:1、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;2、认可租赁市场，勇于挑战高薪，压力会有，但更具有挑战性;3、做事认真踏实，为人正直诚恳;高度的工作意识，具有良好的团队精神;成年人的世界里别谈喜不喜欢!赚钱这事儿，是刚需!【我们的薪酬】A、市场专员(业务合伙人)收入组成:业务提成4500以内业绩提成22%。4500以上业绩提成100%。做1万业绩收入6500元，做2万业绩收入16500元做3万业绩收入26500元，上不封顶B、门店经理(店面合伙人)收入组成:业务提成+底薪+门店分红业务收入同市场专员，底薪2500到3万元不等，门店分红:店面经理综合收入轻松20万，上不封顶人生选择大于努力海居租房理想事业诚邀您的加入C、贴心福利根据住址灵活分配工作地点，表彰大会，定期团建，聚餐，每月主题活动，集体生日会D、团队福利同事颜值在线、团队活力年轻，工作氛围很棒【培训晋升】A、培训:全方位培训，新手快速上路，资深同事一带一伴您快速成长B、晋升路线:经纪人-资深经纪人-智能店长-店长-中级经理-高级经理-区域总监-总监-高级总监C、晋升机制:月度晋升考核，公开内部竞聘，凭实力晋升(本着公开公平公正的原则)【工作时间】早九晚六，弹性上班时间。月休6天，带薪年假!地址:武汉市海居租房保利云上店【海居租房】海居成立于2011年，是一家专业做房屋租赁服务的品牌机构，旗下拥有近二百家门店，在职人数五千余人愿景构建大租赁舒适圈价值观:成就客户，成就伙伴。使命:让租住更简单，让创业更美好。法则:客户永远没有错，伙伴永远是可爱的。【为何会来我们公司】1.武汉年轻人居多，年轻人租房是刚需，毕业季来了几十万大学生都得出来找工作租房子2.我们公司地理位置优越，周围基本上都是大学城和写字楼，不需要跑很远的地方3.公司基本上都是00后的年轻人，团队氛围很好，接触的客户也差不多是同龄人，没有代沟【晋升空间】经纪人-店长-部长-区域经理-区域总监店面合伙人:20000-40000选择比努力更重要，海居大家庭欢迎您的咨询和投递!!!我们招的不是员工，而是合伙人，如果你想给自己打工，想当自己的领导，那么欢迎您的加入!候选人的加分项房屋租赁、房源开发、实地看房、客户开发、二手房、客户开发/市场拓展经验、租房优惠、带薪培训、租房经纪人、租赁经理

武汉

陈先生

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1.拥有全武汉范围内的丰富房源资源，通过公司平台发布信息，根据客户需求精准推荐匹配的房屋（客户主动联系，日常沟通以微信为主，无需电话沟通）2.负责带客户实地看房，外勤时间可灵活自主安排3.不限学历、不限经验，团队年轻化，工作氛围轻松活跃，充满活力4.完成带看并推动成交，协助签约专员办理租赁合同相关手续，提成全额发放，客户支付的租金金额即为个人所得提成——————————————————————【薪资待遇以及福利】1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成比例100%（团队人均实发过万）2.公司免费配备小电驴，平台端口费用由公司承担3.零基础也可加入，新人入职即享系统培训，专人一对一指导，首月提供辅助单源支持4.享受租房专属优惠，员工入职后在武汉租房免收中介服务费5.设立月度奖励、季度奖励、团队奖励，表现突出者有机会参与公司分红【职位发展】1.表现优异者最快两个月晋升智能店长2.四个月可晋升为人店店长（享受项目提成+门店利润分红）3.两年内有望独立运营年薪达50万元的房产门店【职位详情】1.工作时间9:00-18:00（无需加班），工作节奏自主可控2.通过线上渠道获取客户资源，带领客户实地看房，并完成租赁合同签署流程3.能力强者可组建自有团队，担任小组负责人并参与团队管理我们并非单纯招聘岗位人员，而是寻找一群渴望高收入、愿为理想付诸行动的奋斗伙伴！薪资详情薪资范围：8000-13000元/月职位底薪：4500元/月社保类型：五险一金提成方式：销售额提成奖金补贴：房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖

武汉

陈先生

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工作时间:（9:00-18:00）工作性质灵活，有任务外出作业，无任务时可选择在公司或居家办公。月休8天，可根据个人情况自由调整休息时间，法定节假日另行安排休假。工作氛围:团队成员均为90后与00后，充满活力与朝气，沟通无障碍，融入轻松自然！入职即配备店长或资深同事一对一指导与陪伴，全程支持不掉队。每月定期组织团队建设活动，劳逸结合，提升归属感。薪资待遇:业绩≤4500元，提成22%；超出4500元部分，全部业绩全额计提成！晋升机制:1、最快两个月可晋升为智能店长，享受“0”元通提福利（即所有业绩直接对应全额收入），每单收益从数百元至数万元不等；2、最快四个月可晋升为正式店长，享有管理津贴与团队分红，并叠加个人业绩收入（月综合收入可达2万至10万元）；3、晋升部长（业内称店东），周期不少于六个月，依据个人能力评定。【海居】——一个助力实现个人价值的创业型发展平台，只有参与，才能发现自己的潜力有多大。工作内容:1、通过线上线下的多种渠道，开发并维护出租房源及租房客户资源，添加微信、留存联系方式或面对面沟通推进成交；根据系统匹配的优质房源，邀约租客实地看房，促成签约达成交易；2、具备行业经验者，可同时开展新房、二手房买卖业务，依托房江湖系统操作，提成比例高达80%；

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陈先生

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岗位职责:1.负责安排并陪同租户实地看房，保障看房流程顺畅有序2.向租户详细讲解房屋情况，提供专业、合理的租房指导建议3.持续跟进客户需求，维护良好互动关系，提升客户体验满意度任职要求:1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能高效与租户对接协调2.具有团队协作态度，能积极配合团队成员完成各项任务目标3.熟悉房产相关知识及市场动态，能精准匹配并推荐合适房源给租户

武汉·洪山区

陈先生

实名企业

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公司主要产品是药品、食品经营，线上店铺传统运营店铺，但是我们需要有经营药品的经验！！！公司目前20人左右，全都是年轻人！岗位内容：1. 精通主流电商平台（如天猫、京东、淘宝、抖音其中一项即可）的运营模式，熟练操作平台推广工具并进行数据复盘，制定有效的运营策略，需具备5年以上相关工作经验2. 负责天猫、京东、淘宝、抖音等平台的商品上新及日常运营管理，能独立完成店铺全流程运营3. 组织策划店铺促销活动申报，管理商品库存与周转效率4. 对接设计团队，优化店铺视觉呈现，提升产品主图点击率及整体曝光表现5. 统筹运营助理、美工、客服、后勤等人员的工作分配，具备团队管理经验，每日任务安排与工作总结需清晰明确薪资待遇：1. 无责任底薪4-9K，具体面议可谈2. 周日单休，法定节假日正常休息3. 工作时间9:00-18:00，中午设有午休时段上班地址：办公环境舒适，氛围轻松愉快不内卷，办公室有只狸花猫~不接受居家办公！

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黄先生

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岗位职责:1.负责招聘流程的设计与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估；2.持续优化人力资源相关制度，确保招聘体系与企业战略和文化相匹配；3.统筹员工入职、培训、绩效考核及离职手续办理，保障人力运营高效有序；4.协同各部门协作，共同应对人力资源管理中的各类实际问题；5.参与员工关系策略的规划与落实，推动积极和谐的工作氛围建设。任职要求：1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能够跨部门顺畅交流；2.熟悉常用办公软件及网络应用工具，支持工作高效开展；3.具备独立分析和处理人力资源相关事务的能力。

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陈先生

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【学历要求】：不限【岗位职责】:1.负责准确录入房源相关信息2.保证数据录入的规范性与精确度3.完成房屋照片及视频的实地拍摄与系统上传【任职要求】:1.工作态度端正，积极主动2.具备较强的协作意识3.无不良生活习惯【团队福利】：新人三天快速上手，全程专人指导、一带一帮扶，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，颜值在线，每周组织团建活动，精彩不断。【薪资详情】：薪资范围：8000—14000元/月社保类型：五险一金提成方式：按信息录入量计算提成【工作内容】：1、自主选择运营小红书、58同城或抖音账号2、房屋空出后前往现场拍摄照片与视频，并录入内部系统，轻松等待收益分配3、定期更新和维护已录入的房源资料4、成功成单即可获得提成！高比例提成，收入有保障！【工作时间】：上午9点至下午6点，时间灵活，无需加班，可自由调休，不强制坐班【无经验怎么办？】入职即安排资深师傅一对一指导，全程带教，一周内即可熟练掌握工作流程，快速成长

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陈先生

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武汉市区招60小挖机。各种履带挖机师傅，要求吃苦耐劳，能早起，住工地，绝对服从管理及安排，只招左右手，武汉三镇做零散活居多，不接受到处跑的不要联系，要求技术中上等水平，不能吃苦早起的也不要联系了

武汉·洪山区

11月19日 08:02

程先生

实名

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早九晚六，不加班!不加班!不加班!重要的事情说三遍双休十法定节假日，穿衣自由，工作也自由，无业绩要求，来了有师傅，包分配对象哟嘿嘿[工作内容]接受新手，有师傅带!1，了解所在区域房源，积累房源(房源板块)2，通过不同社交及推广平台，获得有租房需求群体的客户；(客源板块)3，根据不同客户需求，为客户在公司内部系统上匹配满足要求的房源，并带客户看房促成签约；(成交板块)以上三个板块都可以让您取得业绩成绩与收入!(不限定工作内容，可根据自己兴趣点和擅长的领域来自行选择)[晋升空间]：经纪人-智能店长-店长-区域经理-区域总监[奖励体系]：月度奖，季度奖，年终奖，团队奖[任职要求]1：年龄18-40岁，男女不限；2：电脑等基础打字无障碍；3：对待工作认真负责，有责任心，有强烈的挣钱欲望4：有销售经验者，优先考虑。小白可接受哦，具体详聊。[工作时间]朝九晚六，月休6天，自由调休，弹性工作有梦想谁都了不起，有勇气才会创造奇迹，等你来聊!

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朱先生

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岗位职责: 1.负责社区生鲜超市的收银工作 2.确保收银流程的准确性和效率 3.提供优质的顾客服务，维护良好的购物环境 （长白班，工作时间11.5小时，介意的勿扰）（所有门店包吃，部分门店包住）（年龄50岁以内都可以） 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识2.能够熟练操作收银系统，准确无误地完成收银工作 3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务一、水果销售员岗位职责：1、按作业标准负责各类水果的陈列、包装及各种活动促销售卖等工作；2、严格按照公司规定，遵守产品的先进先出及报损等工作规范；3、服从店长安排的其他相关工作。任职要求：1、不限学历，会识字，18-60岁，男女不限，经验不限；2、身体健康，吃苦耐劳，品行端正，具有服务意识；3、能适应标准化操作，学习能力强，适应通岗要求；4、有强烈的责任心和自我驱动能力；二、蔬菜销售员岗位职责：1、按作业标准负责各类蔬菜的陈列、打理及包装销售等工作并维护工作区域内清洁卫生；2、严格按照公司规定，遵守产品的先进先出及报损等工作规范；3、按作业标准完成蔬菜产品的储存保鲜等工作，减少损耗；4、服从店长安排的其他相关工作。 三、肉区销售员岗位职责：1、合理分割猪白条的各个部位，并及时做好肉类产品的储存保鲜工作，减少损耗；2、按公司要求，规范操作产品的称重和核算计价；3、根据店内活动进行肉类促销工作；4、服从店长安排的其他相关工作；岗位要求:1、至少半年以上猪、牛、羊肉分割经验，18-60岁，经验丰富者可适当放宽年龄要求；2、身体健康，吃苦耐劳，品行端正，具有服务意识；3、能适应标准化操作，学习能力强，适应通岗要求；4、有强烈的责任心和自我驱动能力；福利待遇：1、薪资：月综合薪资4500-5500，每月15号准时发薪；2、晋升空间大，每年至少两次涨薪机会，表现优秀者可晋升门店储备管理；3、包吃午餐晚餐 四、水产师傅岗位职责：1、负责各种水产品的养护、宰杀，并配合门店活动进行各种水产品的促销售卖工作；2、按照公司水产作业标准，定期进行鱼缸清洗及消毒，保证水产品的良好存活，降低损耗；3、服从店长安排的其他相关工作。岗位要求:1、 至少半年以上杀鱼水台经验，25-60岁，经验丰富者可适当放宽年龄要求；2、身体健康，吃苦耐劳，品行端正，具有服务意识；3、能适应标准化操作，学习能力强，适应通岗要求；4、有强烈的责任心和自我驱动能力；福利待遇：1、薪资：月综合薪资4300-5000，每月15号准时发薪；2、晋升空间大，每年至少两次涨薪机会，表现优秀者可晋升门店储备管理；3、包吃午餐晚餐【上班地点】：武汉三镇(武昌，洪山，汉口，汉阳，江汉等)均有门店，就近安排就近分配

武汉·洪山区·花桥

周先生

实名企业

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【薪资福利】1、试用期月薪3600元（试用期两个月），转正后月薪4000元+提成2、员工活动：定期组织聚餐、K歌、旅游等团建活动，员工生日及传统节日均享公司礼品3、晋升发展：提供公开透明的晋升通道，随岗位晋升，薪资及相关待遇同步调整【岗位要求】1、大专及以上学历，年龄在*****2、性格积极乐观，具备良好的沟通能力与服务意识3、有收银相关工作经验者优先冬令时工时门店营业时间：7:30-19:30四个班次，具体排班由店长安排早班：7:30-15:30行政班：8:00-12:0014:00-18:00长白班：8:00-12:0015:30-19:30晚班：11:30-19:30【岗位描述】1、负责食品门店顾客的接待与咨询工作；2、负责商品陈列、收银操作及区域卫生维护；3、协助门店开展各类促销推广活动【公司业务】超市主营生鲜蔬果、米面粮油、南北干货、调味酱料、酒水冲饮、乳制品、休闲零食、日化用品、中高端食品等九大品类，涵盖1000余种商品

武汉·洪山区

陈先生

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【工作内容】1. 负责PVC管切割、固定安装（含钉钉子作业），确保管路铺设规范；2. 进行RVV电线布管、穿线作业，按要求完成线路规整；3. 配合现场施工安排，完成基础水电辅助工作，服从调度。【任职要求】1. 略懂电气基础常识，能区分电线规格，有相关穿线、布管经验者优先；2. 会使用基础工具（钉枪、管剪等），动手能力强，能独立完成指定工序；3. 踏实肯干、责任心强，遵守施工安全规范，无不良作业习惯；4. 居住武昌及周边，能就近上岗，接受短期/长期合作。【薪资待遇】-日薪150-240元（根据熟练度可谈），支持周结，月结，绝不拖欠；-包午餐，9小时工作制，加班另算；-工作稳定，长期合作可涨薪，完工即结算薪资。【工作地点】武汉武昌区洪山区项目（具体地址沟通后告知，就近安排）【联系说明】1. 平台已实名认证，薪资有保障，有意者直接私信沟通；2. 请备注“水电小工+可上岗时间”，合适者当天可安排试工；3. 非中介，，骗子勿扰。

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12月22日 11:14

马先生

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蜜雪冰城招全职人员啦 工资： 3800一个月，全勤200，千分之一提成，月休三天。工龄奖四个月涨一次一次涨100（4500封顶）。不包吃住。上班时间： 早班：8:30-18:30 中班：10:00-14:00            17:40-23:00 晚班：13:00-23:00

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刘先生

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生活服务平台类用户运营，产品运营，具备一定的项目管理能力，能独立跟进小型功能模块的落地，有小程序APP双端产品经验者，本地生活服务商家合作模式者优先，具备良好的逻辑思维能力，能清晰梳理业务流程，对用户体验也有基本认知

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王先生

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