为你推荐北京密云区188文化产业基地1栋2层跨越速运附近区域的职位信息

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刘女士

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刘女士

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跨越速运集团是一家市值300亿、自有员工超7万人的大型运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽，我们秉持的理念是：员工满意——客户满意——公司满意我们的薪资：公司提供优厚福利待遇，入职即享万元起步薪资，无责任底薪保障首月入职保底7350+次月保底8000+常规表现可达15K以上全力冲刺薪资上不封顶工作时间：9:00——19:00，午休2小时，法定节假日正常休息（团队设有灵活调休机制，每月均可享受双休）销售日常工作：只要你具备销售经验，大胆加入，资源由公司提供（含公司分配、司机引荐、经理划区），客户通过电销+面销结合方式开发，持续积累意向客户并开展实地拜访；同时配备专属导师一对一指导，全程带教，并提供为期8天的专业化系统培训赋能我们为你提供的支持：软硬件全面配套，五险一金、办公手机与电脑、通勤班车、客户拜访全程行政车辆保障、节假日礼品福利、定期团建活动、生日会等，全方位保驾护航行业不了解？客户群体不熟悉？这些都不是问题，只要热爱销售事业，跨越速运欢迎您的加入，立即开启职业新篇章！

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尚先生

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跨越速运集团是一家市值300亿、自有员工超7万人的大型运输企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，团队氛围轻松融洽。我们秉持“员工满意——客户满意——公司满意”的发展理念。我们的薪资待遇：公司提供丰厚福利，入职即享万元起步薪资，无责任底薪保障。首月入职保底7350元，次月保底8000元起，普通工作状态月薪15K以上，全力冲刺上不封顶。工作时间：9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息。日常团队设有灵活奖休机制，每月均可享受双休。销售日常工作：具备销售经验者优先，公司提供客户资源（来自内部支持、司机推荐及经理划区），通过电话+面访结合方式开发客户，积累意向客户并进行实地拜访。同时配备专属导师一对一指导，新人享有8天专业培训课程，快速提升业务能力。我们为您提供：软硬件全面支持，五险一金齐全，配备办公手机与电脑，提供上下班车、客户拜访专用车辆全程跟随，节日礼品、团队建设活动、生日会等福利一应俱全，全方位助力职业发展。行业不了解？客户群体不熟悉？这些都不是问题。只要您热爱销售事业，跨越速运欢迎您的加入！

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徐女士

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密云成立8年稳定文化公司工作时间:早九晚六，双休，午休1小时，法定节假日正常休息岗位职责1、根据公司提供的客户电话，进行电话外呼回访，促成交2、有老人带，有团队经理随时帮忙解决问题。3、此岗位无需外出4、公司提供电话数据，工作手机，微信，交电话费任职资格1、性别不限，年龄20-45岁，热爱销售行业2、有保健品和艺术品行业经验优先公司福利：五险一金，项目奖励，月度、年度奖励，节日福利，团建，聚餐，带薪培训等团队氛围超级nice只要你想得到高薪，欢迎加入

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孙女士

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电话销售50岁以下，。公司提供精准数据拨打电话（客户资源），无需外出。工作时间：9：00-18：00。周末双休，法定假日全休+20天春节假。薪资福利:无责底薪3千到4千+提成+五险一金＋奖金+双休同步工作地址:密云区山水大厦d

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孙女士

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岗位职责：1、负责公司各类文件资料的分类、归档与日常管理，确保档案齐全并符合保密规范；2、配合完成日常行政工作，如办公用品的采购、保管及办公区域的协调维护；3、协助推进部门间及内部沟通，统筹会议安排、做好会议记录，并跟踪落实决议事项；4、承担客户来访接待与登记工作，展现公司专业得体的形象风貌；5、参与公司活动的筹备与实施，协助进行活动策划与现场执行，增强团队协作氛围。任职要求：1、具备扎实的文案编写与编辑能力，熟练操作常用办公软件；2、拥有良好的组织协调与沟通技巧，能高效应对多项工作任务；3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念；4、具有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出；5、有同行业相关工作经验者优先录用。

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陈先生

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岗位职责：1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务2.搜集并维护房源信息，带领客户实地看房，协助完成房屋评估与价格谈判3.协助客户办理购房贷款、产权过户等手续，确保交易流程合规高效4.维护新老客户关系，提升客户满意度，促进业务持续转化5.及时掌握市场动态，分析区域房价走势，为客户提供精准投资建议任职要求：1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识2.有销售经验者优先，热爱地产行业，工作积极主动3.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应户外作业与灵活工作时间4.持有相关从业资格证书者优先考虑，无经验可提供系统培训

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张先生

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链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产等全品类房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津等全国29个城市，拥有门店超8000家，经纪人规模突破11万人。公司具备强大的线上线下融合服务能力，线上平台覆盖链家网PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放生态平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备领先的流量资源与技术实力，致力于为用户打造智慧化、高效率的置业与租赁体验。秉承“国民链家，品质为先”的品牌理念，以“成为中国房地产服务业的国民品牌”为愿景，链家持续为千万家庭提供安心、高品质的房产服务，力争成为首个迈入4.0时代的经纪品牌，引领行业转型升级，推动服务标准不断进化。我们期待这样的你加入团队：1. 统招本科学历，学信网可查，专业背景不限，应届或往届毕业生皆可2. 具备较强学习能力，迎接每年两次“博学大考”的挑战3. 亲和力佳，善于沟通表达，拥有独立思考与见解4. 积极乐观，踏实进取，心怀梦想，愿通过奋斗实现个人价值岗位职责说明：1. 负责线上渠道的房源信息维护，塑造个人专业形象2. 维护客户关系，提供专业的房产咨询与解决方案3. 深入了解客户需求，精准推荐匹配房源，提升看房服务质量4. 主导商务谈判、合同签订及物业交割、产权过户等全流程服务薪酬福利待遇：1. 试用期无责任底薪6000元，试用周期1-6个月；转正后参与6000-10000元保障性绩效2. 转正后享有行业领先佣金提成30%-90%+开单奖励3. 员工享受内部租房、购房专属优惠价格4. 缴纳五险一金+商业保险，享节假日福利团队氛围活跃，丰富多彩的团建活动等你来参与~人才培养体系：助力成长为专业的4.0时代经纪人1. 师徒带教制：新人可自主选择导师，获得一对一指导与成长支持2. 链家学院：专属培训基地，汇聚5800余名认证讲师，设置新人训、衔接训、M虎翼回归等多阶段赋能课程，加速职业成长3. 线上培训中心：链识界闯关式学习系统，寓教于乐，让知识掌握更高效我的职业发展路径：常言道：“不想当将军的士兵不是好士兵”，我们的晋升通道清晰明确：1. 横向发展（专业深耕）：经纪人→中级经纪人→高级经纪人→资深经纪人（职级提升，佣金比例同步增长，最高达90%）2. 纵向发展（管理进阶）：房产经纪人→店经理→MVP→商圈经理→SVP→区域总监→区域分公司总经理欢迎有理想、敢拼搏、积极向上的你加入我们，一起成就更好的自己！

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刘先生

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岗位职责：负责线上商机的运营转化，完成流量获取目标任职要求：不限经验，有相关经验者优先，认同公司拼搏进取、团队协作的价值观教育背景：统招本科或应届专科均可报名，本科优先考虑岗位福利：无责任底薪6000元加商业提成，月收入30k~40k，不设绩效考核，按指导执行即可，提供系统方法支持，上市公司链家南部第一门店，期待你的加入，欢迎投递简历～

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赵先生

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成为候选人的你需要具备~1. 统招本科学历，学信网可查，专业背景不限，应届或往届皆可2. 具备较强的学习能力，每年两次“博学大考”迎接你的挑战3. 亲和力佳，善于沟通，拥有独立思考能力和个人见解4. 积极乐观，踏实肯干，心怀理想，愿通过奋斗实现自我价值岗位介绍~1. 负责线上渠道的房源信息维护，塑造专业的个人品牌形象。2. 维护客户关系，提供专业的房产咨询与解决方案。3. 深入了解客户需求，精准推荐匹配房源，提升客户看房体验。4. 主导商务谈判、合同签订及物业交割、房屋过户等全流程服务。薪资福利~1. 试用期无责任底薪6000元，试用周期为1-6个月；转正后享受6000-10000元保障性绩效2. 转正后享有行业领先佣金提成30%-70%+开单奖励3. 内部员工租房、购房可享专属优惠价格4. 缴纳五险一金+商业保险+节日福利丰富的团队活动，精彩纷呈的团建生活等你来参与~业务培训~ 成为专业的4.0经纪人1. 师徒带教制：新人可自主选择导师，获得一对一指导与成长支持2. 链家学院：专属培训平台，配备5800余名专业讲师，涵盖新人训、衔接训、C训、M虎翼回归等全周期赋能体系，助力快速成长3. 在线培训系统：链识界闯关模式，融合游戏化学习机制，让成长更高效有趣我的职业规划~常言道：“不想当将军的士兵不是好士兵”，我们的晋升路径清晰明确：1. 横向发展（专业路线）：经纪人→中级经纪人→高级经纪人→资深经纪人（职级提升，提成比例同步增长，最高可达75%）2. 纵向发展（管理路线）：房产经纪人→店经理→MVP→商圈经理→SVP→区域总监→分公司总经理欢迎有梦想、敢拼搏、积极进取的你加入我们~~~

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李女士

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岗位职责线上线下解答客户及业主疑问，线下陪同客户看房，协助完成交易流程任职要求统招大专及以上学历，无责任底薪4500-10000元晋升机制公开透明，所有运营及管理岗位均优先从内部优秀员工中选拔，不设论资排辈，只看能力与表现；晋升路径：见习置业顾问（3个月-6个月）—店面经理（6个月-1年）—商圈经理（2-3年）—大区总监（4-5年）平台广阔，只要你敢想敢拼，这里为普通人提供不平凡的成长机会！职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期体检、节日福利职位亮点：无责任底薪4500-6000元，五险一金

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姚先生

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链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务涵盖二手房、新房、租房及海外房产等全品类房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津等全国29个城市，拥有门店超8000家，经纪人规模逾11万人。公司具备强大的线上线下融合服务能力，线上覆盖链家网PC端、移动端及APP，并全面接入行业开放平台“贝壳找房”。链家网与贝壳平台均具备领先行业的流量资源与技术能力，致力于为用户打造智慧、高效、透明的购房租房体验。秉持“国民链家，品质为先”的品牌理念，以“成为中国房地产服务业的国民品牌”为愿景，链家持续为千万家庭提供安心、高品质的居住服务，力争成为首个迈入4.0时代的经纪品牌，引领行业转型升级，推动服务标准不断进化。我们期待这样的你加入：1. 统招本科毕业，学信网可查，专业不限，应届或往届皆可2. 具备较强学习能力，迎接每年两次“博学大考”的挑战3. 富有亲和力，善于沟通，具备独立思考与表达能力4. 积极乐观，踏实肯干，心怀梦想，愿通过奋斗实现个人价值岗位职责：1. 负责线上渠道房源信息维护，塑造个人专业形象2. 维护客户关系，提供专业的房产咨询解决方案3. 深入了解客户需求，精准推荐匹配房源，提供优质看房服务4. 主导商务谈判、合同签订及物业交割、房屋过户等全流程服务薪资福利：1. 试用期无责任底薪6000元，试用周期1-6个月；转正后享受6000-10000元保障性绩效2. 转正后享行业高比例提成30%-70%+开单奖励3. 员工享有内部租房、购房专属优惠价格4. 缴纳五险一金+商业保险，享有节日福利团队氛围轻松活跃，丰富多彩的团建活动等你参与~成长赋能体系：迈向专业4.0经纪人的进阶之路1. 师徒带教制：新人可自主选择导师，获得一对一指导与支持2. 链家学院：专属培训基地，配备5800余名认证讲师，设置新人训、衔接训、M虎翼回归等多阶段课程，持续助力职业成长3. 线上学习平台：链识界闯关式培训系统，寓教于乐，让学习更高效有趣我的职业发展路径：常言道：“不想当将军的士兵不是好士兵”，我们的晋升通道清晰明确：1. 横向发展（专业线）：经纪人→中级经纪人→高级经纪人→资深经纪人（职级提升，提成比例同步增长，最高可达75%）2. 纵向发展（管理线）：房产经纪人→店经理→MVP→商圈经理→SVP→区域总监→分公司总经理欢迎有理想、敢拼搏、积极进取的你加入我们！

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王先生

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岗位职责线上线下回应客户及业主咨询，实地陪同客户看房，推动交易顺利完成任职要求统招本科学历，无责任底薪6000元起晋升机制公开透明，所有运营类管理岗位均通过内部选拔优秀员工晋升，不拘年限，不讲资历；晋升路径：见习置业顾问（3个月-6个月）—店面经理（6个月-1年）—商圈经理（2-3年）—大区总监（4-5年）平台广阔，只要敢想敢拼，为普通人提供非凡成长机会！职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期体检、节日福利职位亮点：晋升迅速、薪酬优厚，缴纳五险一金，全面提升沟通与谈判技巧

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刘先生

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岗位职责：维护客户及业主关系，及时在线回应客户咨询，协助完成房产过户相关手续任职要求：全日制本科毕业，形象良好，具备较强的沟通表达能力晋升空间：晋升机制公开透明，运营体系所有管理岗位均优先从内部优秀员工中选拔，不设论资排辈，唯才是举；晋升路线：见习置业顾问（3个月-6个月）--店面经理（6个月-1年）--商圈经理（2-3年）--大区总监（4-5年）平台广阔，只要有目标、敢拼搏，就能为普通人提供非凡成长舞台！职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期体检、节日福利职位亮点：大型发展平台，团队协作作战，高提成激励，收入可观

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张先生

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1-持续学习并熟练运用链家网与贝壳网的操作系统，享受双平台流量支持，争取优质展位资源，从而获取大量精准的购房客户及售房委托机会。2-通过对在售房源进行精细化维护与管理，助力业主实现房源在链家网和贝壳网的双平台置顶展示，获得高曝光流量，全城房客资源共享，空看聚焦引流，线上悬赏联动，线下推广协同，加速成交进程；同时为业主提供专业化的售房或换房改善方案（连环单服务），全程保驾护航，实现高效无忧交易。3-依托内网丰富的真房源数据库（涵盖二手房、新房、租赁等），为客户精准匹配理想房源，引导客户完成线上线下一体化看房体验；借助贝壳与链家APP的智能科技及VR看房技术，率先开展线上VR讲房带看，实现客户首次看房线上化，后续实地复看时提供高品质陪看服务，提升选房效率，节省时间精力。4-为购房者提供专业的房产咨询服务，量身定制购房计划、贷款方案与税费测算，协助买卖双方规范签署存量房买卖合同，指导资金监管流程，办理产权过户及物业交割手续，公正维护各方权益，全面防控交易风险，助力客户安全高效置业。5-业务范围覆盖与居住相关的全链条服务，包括但不限于二手房、新房、房屋托管（自如）、家装（被窝家装）、海外房产、旅居项目等，充分整合资源，全方位服务客户，实现个人业绩突破。薪资待遇转正前无责任底薪6000元/月（实习生4500元/月）；转正后享高额提成30%-70%，另享绩效底薪（6000-10000元）；业绩越高收入越高，回报无上限，多劳多得！晋升通道每周休息1天（每月可灵活选择2次周末休假），平衡工作与生活；享受带薪年假+带薪培训+完善保险保障（社保+商业保险）；链家专属互助金机制，本人及直系亲属（父母、岳父母、配偶、子女）患病可申请最高达200万元的援助保障，为家庭健康筑起坚实防线！3、透明快速的晋升机制：晋升公开公平，所有运营管理岗均从内部优秀员工中选拔，不拘年限，不唯资历；晋升路径：见习置业顾问（3-6个月）—店面经理（6个月-1年）—商圈经理（2-3年）—大区总监（4-5年）舞台广阔，只要你敢想敢拼，这里让平凡人成就不凡！职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期体检、节日福利职位亮点：1，全面提升个人逻辑思维、沟通表达与谈判能力

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姚先生

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岗位介绍我们正在招聘置业顾问，这一角色不同于传统意义上的房产中介，而是依托贝壳网平台，为业主与客户提供覆盖房屋交易全流程的线上线下一体化顾问服务。需熟悉所负责社区的周边配套，精准掌握房源核心信息，能够为客户解答购房政策、制定贷款方案、提供法律建议、资产配置策略，并保障交易各环节的安全与顺畅。目前超过60%的客户通过贝壳网找到经纪人后，即可实现VR线上带看、在线签约、线上提交贷款申请等操作，还可享受“未来家”提供的免费智能家装设计服务，大幅提升服务效率与购房体验。我们始终践行“社区好邻居”理念，门店日常提供应急打印复印、免费饮水、共享空间等便民服务，积极融入社区生活，赢得广大业主的高度认可。当居民遇到房产相关问题时，也愿意第一时间向我们咨询。这份信任不仅源于团队的专业能力，更来自于我们在社区中的长期深耕与真诚付出，真正赢得客户信赖，实现职业价值。无责任底薪6000元起，提成上不封顶，收入与努力直接挂钩。晋升机制公平高效：所有运营管理层岗位均从内部优秀员工中选拔，不讲资历、不看年限，只看能力与表现。晋升路径清晰明确：见习置业顾问（3个月-6个月）—店面经理（6个月-1年）—商圈经理（2-3年）—大区总监（4-5年）舞台广阔，机会平等，只要心怀梦想、勇于挑战，就能在这里获得不平凡的发展机会！职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、员工旅游、定期体检、节日福利职位亮点：享有200万元互助基金使用权益，享受带薪年假

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陆先生

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关于岗位介绍我们正在招聘置业顾问，这一角色不同于传统意义上的房产中介，而是依托贝壳网平台，为业主和客户提供覆盖房屋交易全流程的顾问式服务。需全面掌握所负责社区的配套设施情况，精准了解房源核心信息，能够提供购房政策解读、贷款方案规划、相关法律咨询以及资产配置建议，并保障交易各环节的安全与顺畅。目前超过60%的客户通过贝壳网找到经纪人后，即可实现VR线上带看、线上签约及线上办理贷款申请等操作，同时还能享受“未来家”提供的免费智能家装设计服务，显著提升交易效率与购房体验。我们同样注重与社区的深度融合，积极扮演好邻居角色，门店长期提供应急打印复印、免费饮水、共享空间等便民服务。正因我们在日常中扎根社区、主动参与共建，赢得了小区业主的高度认可，大家遇到房屋相关问题时也愿意第一时间联系我们。这份职业不仅需要专业能力，更源于我们用实际行动赢得的信任与尊重，真正实现职业价值与社会价值的统一

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代先生

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篮球教练1.大专及以上学历，体育或篮球相关专业毕业；2.至少有一年的篮球教练工作经验；3.熟悉篮球教学理论和教学方法，了解青少年身心发展特点；4.良好的沟通能力，能够激发孩子们对篮球的热情和兴趣完成销售闭环。1.负责教授儿童篮球基本技能和战术，制定并执行训练计划；2.指导和评估儿童篮球运动员的技术进展，调整训练策略；3.组织篮球比赛和赛事活动，增强孩子们的比赛经验和团队协作能力；4.与家长沟通，及时了解孩子们的学习情况和反馈。薪资福利:综合薪资6000-10000，有社保招工人数:5人工作地址:华远市场

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师女士

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