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岗位职责：1、建立适合行业及公司特征的内控体系，减少公司经营过程中的内部风险；2、收集、检查公司及各部门的各项成本、费用、收入、经营数据，分析评估合理性与合规性并形成报告；3、日常监督相关财务和经营数据，有异常情况及时发现并上报；4、在过程管理中及时发现问题，提出建议和措施并进行调整优化；5、跟踪问题的整改落实情况，并督促整改建议的执行。任职要求：1、全日制本科及以上学历，审计类、财经类相关专业，具有中级会计师职称或注册会计师证书；2、3-5年以上内控、审计相关工作经验，财务功底扎实；3、具有电商、互联网、信息化企业内控工作经验优先；4、具备独立推进项目能力，能够深入了解业务，有抗压能力，主观能动性强，原则性及保密性强。

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王先生

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备注：该岗位是运营岗位，对数据分析能力、市场调研能力、选品能力有一定要求！岗位职责：1.店铺、商品运营，优化店铺形象，提升商品曝光度，策划并执行促销；2.日常处理客户订单，精准解决客户问题；3.完成上级主管安排的其它工作。任职要求：1.统招大专及以上学历，英语读写流利且英语六级以上，欢迎小语种投递；2.有亚马逊、temu、EBAY、速卖通等平台运营经验者优先；3.具有良好的商业思维。

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王先生

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任职要求：1、大专以上学历，英语专业，读写流利且专四/英语6级以上；2、有亚马逊、阿里巴巴、EBAY、速卖通等任一平台操作经验的人员优先考虑；3、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力；4、具有亲和力，敬业、有团队合作精神；5、熟练操作OFFICE软件。6、本岗位接受优秀的应届毕业生（我们对每位新人均提供相应的培训与工作指导）。职位描述：1、熟悉公司经营的各类产品，熟练掌握店铺的各类政策和制度，保持店铺的好评率和良好的信用度；2、处理客户订单、回复邮件、处理客户对产品的售前、售终、售后等相关问题；3、负责产品链接的优化工作，提升产品搜索相关性排名；策划并执行促销活动（本公司经营产品基本为高单价的产品，平均客单价为100美金以上）；4、完成上级主管安排的其它临时工作。上班时间（周末单双休，不过小休一般是业务旺季才会安排，平时基本都是双休居多，）：9：20AM-18：00PM公司平时强制加班。上班地点：成都太升南路

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达女士

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岗位职责：1、负责公司跨境电商平台相应账号的选品、产品上传、下架，产品信息编辑、优化、数据分析等工作（本公司经营的基本为高单价产品）；2、处理客户订单，邮件、投诉、纠纷，解答国外客户疑问，确保及时做好产品售前、售中、售后的客服工作；3、快速地熟悉店铺的各类政策和制度，保持、提升店铺的好评率和良好的信用度，防范规避账号风险；4、与团队成员相互配合、互相协作，共同完成、提升团队业绩；5、完成上级安排的其他工作。任职资格：1、大专以上学历，英语要求：有岗位经验的英语四级，经验6级。小语种要求对应语言专业大专以上学历、中级以上语言水平，且英语四级以上；专业语言读写流利；2、有亚马逊、阿里巴巴、EBAY、速卖通等跨境电商平台或者国内电商平台操作经验的人员优先考虑，经验者意愿高，公司也可培养；3、诚实勤奋，有较强的抗压能力，有良好的沟通协调能力和执行能力；4、具有亲和力，敬业、有团队合作精神；5、熟练操作OFFICE软件；备注：本公司致力于为员工提供良好、长期稳定的工作环境，欢迎愿意或者有志于长期从事跨境电商工作的优秀人才加入。待遇：底薪+提成+奖金+带薪年假+节日福利+年终奖励上班时间：9:20~18:00，周末双休或大小休（双休占比90%），法定节假日按照国家规定放假休息！

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刘女士

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跨境电商开发组长招聘中，薪资可面议，欢迎优秀人才加入岗位职责：1根据公司战略方向，规划并落实品类与产品开发方案，优化现有产品结构，挖掘新增长机会，并完成产品选品工作2持续优化部门新品开发、图文发布流程，完善售前售后服务体系及相关管理制度3定期开展销量与库存数据分析，提升销售表现及库存周转效率4跟踪并处理产品运营中的异常问题，进行归因分析与应对5建立并迭代数字化产品开发管理流程，包括产品数据库、图文编辑规范及资料推送发布机制6基于产品数据输出分析结论，协同销售团队动态调整营销策略7推进在售产品的改进与升级，实施全生命周期管理8承担团队建设责任，营造积极工作氛围，制定人才培养计划，定期组织培训与辅导，保障人才梯队发展9监督产品资料与推广文案的准确性，管控定价与利润水平，为各销售单元提供支持10带领团队制定促销策略，提出滞销品解决方案，并联动相关部门推进执行11跟进项目进度，把控各环节时间节点，查漏补缺，开展新品专利检索与侵权风险评估，防范合规风险12更新与维护备货逻辑模型，审核备货需求【任职要求】1具备3年以上跨境电商产品开发经验，其中至少2年团队管理经历2拥有扎实的团队管理能力，熟悉产品开发与选品全流程，具备成功落地案例3市场敏感度高，思路清晰，具备较强的预判与规划能力4工作严谨，责任心强，具备良好的沟通协调及问题解决能力5具备良好的团队协作精神、执行力和组织管理能力6具备基础英文沟通能力工作地点：成都市（请留意）

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吴女士

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岗位职责：（将在运营中心、数据分析部、供应链中心等多部门轮岗后定岗）1、熟悉企业整体运营流程，轮岗阶段参与各部门基础事务实操，同步加入部门数据复盘及策略研讨会议；2、协助推进部门核心事项执行，监督项目进展及公司制度落地情况；3、推动跨部门协作与信息整合，加强业务板块间的联动配合，提升协同工作效率；4、完成轮岗期间所在岗位的日常任务及相关支持性工作。岗位要求：（只接受22-24年毕业的候选人）1、全日制双一流本科及以上学历，英语六级或具备托福雅思成绩者优先，仅限商科、工科、外语类专业（语种不限），具备1-2年工作经验，拥有外贸或国内电商领域从业背景者加分；2、具备基础数据分析处理能力，掌握MySQL/Stata/Eviews/SPSS等工具者优先考虑；3、沟通顺畅，具备良好协调能力，富有团队意识；4、思维清晰，逻辑性强，执行高效，能适应一定强度的工作压力；5、熟练操作各类常用办公软件；6、欢迎211及以上高校优秀应届毕业生投递。

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岗位职责：1、需对跨境电商领域具备浓厚兴趣，并能展现出对该行业的深刻理解2、此岗位将重点培养为运营团队负责人岗位要求：（仅限95后候选人）1.全日制双一流本科及以上学历，通过大学英语六级或具备托福雅思成绩者优先，工作经验不限2.拥有知名企业从业背景者优先考虑3.具备基础的数据分析与处理能力，掌握MySQL/Stata/Eviews/SPSS等数据分析工具者更佳4.擅长人际沟通，具有良好的协调推进能力，富有团队协作精神5.逻辑思维清晰，具备独立解决问题的能力，执行能力强，能够适应高强度工作节奏6.视野开阔，认知水平高，思维敏捷，仅接受95后应聘者

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岗位1：中高级采购工作内容：1、执行公司下达的成本管控任务及采购目标，确保指标达成；2、组织开展市场调研工作，主导新产品引入及特色商品的选品与质量把控；3、编制并统筹实施采购方案，管理供应商应付款流程；监督采购台账建立，审核供应商应付账款资料；4、审定采购合同及采购计划，协助控制采购成本；跟进订单执行进度，管理采购交货准时率，分析不良品退回事由，有效降低退货比例；5、全面负责供应商资源管理及采购执行情况的监控与维护，协调与其他职能部门的沟通协作；6、统筹采购专员的工作安排及日常运作管理；7、完成上级交办的其他相关工作任务。任职要求：1、本科及以上学历，通过大学英语四级或同等水平，具备供应商管理体系构建及流程优化实践经验；2、三年以上采购领域工作经验，具有跨境电商外贸采购背景者优先；需具备一年以上跨境电商采购管理实操经验；3、具备优秀的沟通表达能力，擅长谈判与人际交往，团队合作意识强；4、具备良好的职业操守，工作认真负责，责任心突出；5、对一个或多个产品品类及其供应链资源有深入了解或实际积累。岗位2：采购核价需具备3年以上采购相关工作经验重点院校应届毕业生亦可考虑工作职责：1.开展产品成本拆解分析，为新产品开发提供定价依据及价格评审支持。2.在规定时限内完成指定产品的成本核算任务。3.参与部分新品的寻源工作，对比多家供应商方案，筛选最优采购路径。4.负责成熟产品的成本结构分析，为老产品降本增效提供数据支撑。5.借助成本分析手段，识别产品设计、制造工艺等方面的薄弱环节与优化方向，并形成汇报建议。6.为相关部门同事在议价过程中提供精准的数据支持。任职要求：1、全日制大专学历，具备良好沟通能力，能够胜任与供应商的对外询价对接工作；2、对数据高度敏感，拥有较强的逻辑计算能力；3、熟练操作Excel等办公软件。上班地点：太升南路工作时间：9:20-6:00，周末双休或轮休（视业务淡旺季调整），法定节假日正常休假！

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本岗位为管理岗，需带领30人以上团队，要求具备跨境电商领域供应链相关模块实际经验岗位职责：1根据公司战略目标，策划并落地实施品类与产品开发方案，优化现有产品结构，挖掘新增长机会，并完成产品选型工作2持续优化部门在新品开发、图文发布、产品改进、售前售后等环节的制度规范与作业流程3定期开展销量及库存数据分析，提升销售表现与库存周转效率4跟踪并处理产品运营中的异常问题，提出解决方案并推动执行5建立并迭代数字化产品开发管理体系，包括产品数据库、图文制作流程及资料发布机制6基于产品数据输出分析结论，及时联动销售团队调整市场策略7推进在售产品的优化升级，实施全生命周期管理8承担团队建设责任，关注团队氛围，制定人才培养计划，组织定期培训与辅导，保障人才梯队持续发展9监督产品资料与推广文案的准确性，管控定价与利润空间，为各销售单元提供有效支持10指导下属制定促销方案及滞销品应对策略，并协同相关部门推进落地11跟进项目进度，把控各阶段时间节点，查漏补缺，同时开展新品专利检索与侵权风险评估，防范潜在法律风险12更新与维护备货逻辑模型，审核备货需求【任职要求】1具备3年以上跨境电商产品开发实战经验，其中至少2年团队管理经历；2拥有扎实的团队管理能力，熟悉产品开发与选品全流程体系，具备可验证的成功项目经验；3具备敏锐的市场感知能力，思路清晰，富有前瞻性；4工作严谨负责，具备良好的沟通表达与问题解决能力；5具备较强的协作意识、执行力与组织管理能力6具备基础英文沟通能力工作地点：成都/深圳

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任职要求1、统招大专及以上学历，英语专业优先，具备良好的英文读写能力，通过大学英语四级或以上者优先；2、具备亚马逊、阿里巴巴、eBay、Ozon、TikTok、速卖通、美客多、沃尔玛等跨境电商平台操作经验者优先录用；3、品行端正，工作踏实，具备较强的沟通协调能力与执行力；4、性格开朗，富有责任感，具有团队协作意识和敬业精神；5、熟练使用Office办公软件，包括Word、Excel、PPT等常用工具；6、欢迎优秀应届毕业生投递（公司将为新员工提供系统培训与岗位指导）。职位描述：1、全面了解公司所经营的产品线，熟悉店铺运营规则与平台政策，持续维护店铺评分与信誉水平；2、负责客户订单管理，及时回复客户邮件，妥善处理售前、售中及售后相关咨询与问题；3、优化商品链接内容，提升产品在平台内的搜索匹配度与曝光排名；策划并落实促销方案（公司主营高单价产品，平均客单价超过100美元）；4、配合完成上级交办的其他临时性工作任务。

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本岗位为团队管理岗，需带领10人以上团队。必须具备跨境电商领域的产品开发与管理实战经验岗位职责：1根据公司战略目标，拟定并落实品类规划与产品开发方案，优化现有产品结构，挖掘新增长机会，并主导选品工作2持续完善部门新品开发、图文发布流程，健全产品优化机制，提升售前售后服务体系的标准化运作3定期开展销售与库存数据分析，推动销售表现提升及库存周转效率改善4跟踪并研判产品运营中的异常状况，提出有效应对措施5建立并优化数字化产品开发管理流程，包括产品数据库、图文处理规范及资料上传发布机制6开展产品数据深度分析，及时协同销售团队调整市场策略7推进在售产品的迭代升级，实施全生命周期管理8承担团队建设责任，营造良好工作氛围，制定人才培养计划，组织定期培训与辅导，保障人才梯队持续发展9监督产品资料与推广文案的准确性，管控定价与利润水平，为各销售单元提供专业支持10带领团队制定营销推广方案，提出滞销产品应对策略，并联动相关部门推进执行11统筹项目进度管理，把控各环节时间节点，查核任务落实情况，完成新品专利检索与侵权风险评估，防范法律隐患12更新与维护备货逻辑模型，审核备货需求申请【任职要求】1具备3年以上跨境电商产品开发实操经验，其中至少2年团队管理经历；2拥有扎实的团队管理能力，精通产品开发与选品体系，具备可验证的成功项目经验；3市场敏感度高，逻辑清晰，具备较强的战略预判能力；4工作严谨主动，具备优秀的沟通协调与问题解决能力；5具备良好的协作精神、执行力和组织管理能力6具备基础英文沟通能力

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工作内容：1、关注海外电商平台动态，挖掘热销或具备潜力的商品，为公司跨境电商渠道（eBay，亚马逊等）的新老产品线提供选品支持，丰富品类结构；2、掌握产品相关知识产权信息，避免涉及外观、品牌及发明专利的侵权风险；3、结合市场趋势、竞争格局以及公司现有产品的销售表现，及时调整产品结构，优化并淘汰表现不佳的商品；4、与电商运营团队保持密切协作，明确产品需求方向；5、定期整理并分析市场与竞品数据，形成有效的数据洞察。岗位要求：1、踏实认真，具备高度的责任感、进取意识和良好的团队合作能力；2、具有独立思考能力和较强的学习适应能力，能应对较高的工作强度；3、大专及以上学历，具备良好的外语阅读与书面表达能力，通过英语四级者优先；4、了解电子商务模式，对电商销售逻辑有清晰认知；5、对商品选品有兴趣，日常喜爱网络购物；6、有跨境选品经验且熟悉汽配类目，或具备采购、运营相关背景者优先录用！上班时间：9：20AM-18：00PM常规双休，业务高峰期视情况调整为大小休（持续2-3个月），无强制性加班安排。上班地点：成都太升南路职位福利：五险一金、全勤奖、加班补贴、节日福利、带薪年假公司正处于快速发展阶段，团队持续扩张，在职员工近900人，目标将建成千人规模的跨境电商团队！我们广纳贤才，诚邀你的加入！

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岗位职责：主要负责美国、欧洲市场的产品开发，挖掘具备潜力的优质产品，实现成本优化与利润保障；跟踪市场变化，评估市场规模，研判产品发展趋势，不仅限于亚马逊平台，Ebay、速卖通等渠道的产品开发亦可深入沟通；1、主导亚马逊、速卖通等电商平台热销品分析及新品开发；2、运用第三方选品工具并结合平台竞品数据，洞察市场需求趋势；3、推进产品全周期管理，协同运营与品质团队，牵头提升产品使用体验；4、熟悉跨境电商新品开发策略者优先，涵盖大件、中大型及轻小件品类开发方向；5、具备汽摩配类目产品开发背景者优先考虑；6、能识别侵权风险，有效规避新品在开发阶段的知识产权及合规问题。任职要求：1、大专及以上学历，1年以上同岗位工作经验，具备独立开发能力，有亚马逊平台开发经验者优先；2、具备基础数据分析与利润核算能力，沟通顺畅，执行力强，富有协作意识；3、思维敏捷，具备创新意识，对产品迭代升级有独到见解，擅长从细节进行产品拆解；4、工作严谨细致，责任心高，条理性强，抗压能力强，具备良好的团队配合精神。职位福利：五险一金、全勤奖、加班补助、节日福利、带薪年假公司处于快速发展阶段，团队持续扩张，现拥有近1000人规模，致力于建设成都地区千人级跨境电商团队！我们广纳人才，诚邀你的加入！

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公司正处于快速发展阶段，团队持续扩张，现有员工1000人以上，致力于建设成为成都规模领先的千人跨境电商企业。我们专注于亚马逊、eBay、temu、速卖通、tk、shein、沃尔玛等平台的运营，以精铺模式为核心，主营汽配、家居等优势类目。采用海外仓发货体系，专注为全球用户提供高品质产品与高效服务，现诚邀具备实战经验的运营人才加入，共同引领团队实现业绩突破。岗位职责1.统筹跨境电商店铺的全面运营工作，制定科学的销售策略与执行方案，推动汽配、家居等重点类目的销售提升，确保团队目标达成。2.带领运营团队完成日常运营任务，涵盖商品上架、Listing优化、关键词分析、定价管理、广告投放等环节，提高产品曝光率与转化效果。3.负责海外仓物流协调，合理安排库存计划，跟踪库存周转情况，预防积压或缺货风险，保障供应链稳定运行。4.持续关注市场趋势、竞品动态及平台政策更新，快速响应变化，优化运营方案，抢占市场先机。5.主导团队搭建与管理，包括人员招募、业务培训、绩效评估等工作，提升团队专业水平与协作效率，营造积极向上的工作环境。6.定期整理运营数据，编制数据分析报告，向管理层反馈业务进展、现存问题，并提出可行性改进措施。任职要求1.大专及以上学历，具备3年以上跨境电商运营实战经验，熟悉精铺运作模式，有汽配、家居类目背景者优先考虑。2.拥有1年以上团队管理经历，具备较强的领导力、沟通能力和组织协调能力，能有效驱动团队达成既定目标。3.熟知主流跨境电商平台规则及海外仓操作流程，对平台推荐算法、广告系统有深入理解，可独立策划并落地运营策略。4.具备扎实的数据分析能力，善于从数据中识别问题、提炼规律，并用于指导实际运营决策。5.工作态度积极，责任心强，能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压能力与问题处理能力。福利待遇•提供行业具有竞争力的薪酬水平，具体薪资面谈确定。•齐全的社保公积金（五险一金）、周末双休及法定带薪假期。•定期组织团建活动与专业技能提升培训，支持员工职业发展。•开放包容的工作氛围与清晰的晋升通道。

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职责描述：工作内容：（需具备跨境电商经验）1.在主流跨境电商平台搜集并分析当下热销爆款商品，掌握商品相关知识产权信息；2.对通过产权审核的商品进行资料整理，制作PPT材料，熟悉产品使用方式，并撰写或翻译相应的英文说明书等文档；3.与产品供应商保持沟通，确认公司货物送达仓库的具体时间安排；4.处理产品售后问题，协调公司客服、生产厂家或供应商共同推进解决方案。任职要求：1.统招大专及以上学历，具有至少半年跨境电商产品开发经验，或有汽车配件类目开发、采购、运营经历者优先；2.具备较强的英语读写能力，持有大学英语四级及以上证书者优先考虑；3.熟练操作WPS办公软件；4.对跨境电商领域及选品工作有强烈兴趣，愿意在该行业长期发展；5.工作细致认真，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识。上班时间：9:20AM-18:00PM周末双休，业务高峰期视情况调整休息（约2-3个月），无强制性加班。上班地点：成都太升南路职位福利：五险一金、全勤奖、加班补贴、节日福利、带薪年假公司正处于快速发展阶段，团队持续扩张，现团队规模近1000人，目标打造成都本地千人规模的跨境电商企业！我们广纳贤才，诚邀你的加入！

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工作内容简单，公司提供客户，不用自己找，与准客户微信沟通交流促成成交，销冠一对一带，上手快。PS：我们属于产品类销售，相比房地产，保险，贷款等行业好做太多太多，开单周期短，每天都能成交。一.岗位职责：①、客户邀约与转化：*公司提供精准客户资源，以微信为主（如微信、电话或在线平台），在线主动联系客户，介绍3C租赁产品（如手机、平板电脑等）及优惠政策，了解需求并邀约到店或公司线上平台下单;*利用标准化话术引导客户，配合销售团队完成成交转化，由销售部门跟进后续服务‌;②客户关系维护：*定期回访已成交客户，提升复购率和转介绍率‌，维护老客户资源库；*维护线上沟通工具（如微信、企业号），解答客户咨询，处理订单异常及售后问题；PS:公司提供工作手机和工作微信；*更新朋友圈内容以增强客户粘性‌；③拓客支持：*根据公司分配的精准客户资源，筛选意向客户并邀约至线下门店，协助销售完成销售目标；*收集客户反馈，优化邀约话术及服务流程；④数据与流程管理：*记录客户沟通信息，更新客户需求档案，确保数据准确性，提升个人转化率。*汇总每日邀约数据，分析转化率并提出优化建议。二.任职要求：1.年龄22-33周岁，具备1年以上电话销售或客服经验，熟悉3C数码产品者优先。；2.普通话标准，沟通表达清晰，能快速响应客户需求,需具备良好的服务意识和谈判技巧，善于与人沟通；3.性格活泼开朗，积极向上，愿意挑战高薪;4.服务意识强，具备亲和力及谈判技巧，能独立处理客户异议。5.责任心强，注重团队协作，能接受下班后回复客户微信。6.岗位提供无责底薪和高提成‌；我们的优势：1、产品及业务都属刚需产品，面向人群广，市场潜力巨大；2、都是客户主动咨询联系，刚需客户，老客户复购率高；公司属发展型新兴互联网行业，成立10余栽，可持续发展壮大中；后我们能给你的：薪酬：有新手保护期，试用期无责底薪3500，转正后底薪5000(3000无责+2000绩效)+高额提成+绩效奖金+年终奖金，综合月薪8-20K；月入轻松过万；+高额提成15%-20%+50元/单+绩效+6险+目标达成奖金+年终奖。综合月薪8K-20K上不封顶；福利：标准社保+每月聚餐+传统节日礼品发放+生日红包+年底旅游；假期：每周固定休息+带薪年假+15天春节假期；培训：销售技巧+产品知识+营销课程(均为带薪培训)；晋升：客服专员-小组组长-部门主管-营销经理-新分公司尚在筹备期间，管理岗位空缺多，晋升空间大工作环境:团队全是90、00后的小可爱，没有勾心斗角，没有尔虞我诈。工作时间:9:30-18:30，中午休息1.5小时.公司的使命:让购机变得更加容易。公司的愿景:成为全国值得信赖和可持续发展的电子购物平台。公司就是你的平台，也是你的舞台，想要绽放你就来，期待你的加入~无责底薪+提成+奖金+社保+带薪假期+节日礼物+下午茶等

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【前言】：不需要你有很强的专业能力，也不需要有丰富的经验，只要你肯学习，我们欢迎你加入，蓝海市场，和我们一起加入；没有大公司的条条框框，没有大公司的尔虞我诈，没有大公司的套路，有的是大公司的福利待遇，快乐工作，开心每一天。手机数码租赁分期行业，业务简单好做，比房产、保险、金融等行业简单容易太多了。业务类型：手机数码销售，手机分期付款；业务正规又好做，客户群体庞大，公司优势明显，产品简单又好推广，工作愉快又轻松。【我们是谁】：1、我们是一家专注3C手机数码租赁、分期、回收置换等业务的公司，深耕行业10余年有自己独立的平台，累计活跃用户超50W+。2、专注互联网全渠道运营，现通过多平台账号矩阵打造行业流量入口，团队年轻化、成长空间大。全国手机分期租赁行业头部；行业前景无线，发展潜力巨大；我们的优势：1、产品及业务都属刚需产品手机数码类，面向人群广，独立自营的平台；2、公司有专门的拍摄场景和产品，客服、售前售后转化部门完善，分工明确；3、公司属发展型新兴互联网行业，成立10余栽，发展潜力巨大，期待你的加入；【你需要做什么】：①、独立负责抖音、快手、视频号、小红书等平台短视频的创意策划、脚本撰写、出镜拍摄及后期剪辑（需一体化操作能力）；②、结合产品特点、对标账号、同行爆款内容等撰写脚本文案，并批量制作产出短视频；(合规把关：关键难点在于需熟悉并精准规避行业相关违禁词，确保内容安全合规。)③、负责公司矩阵短视频账号的数据统计及分析优化，明确调整方向；④、负责配合运营部门同事完成视频拍摄，参与创意脚本策划，积极出镜者优先；⑤、完成领导安排的其他工作；不含销售不含销售不含销售公司有专业的客服和销售团队负责转化流量，工作轻松愉快；【我们期待这样的你】1、熟悉短视频平台规则，有网购，文案创作功底好，独立输出内容，能批量产出短视频；2、年轻有活力，学习能力强，对新媒体运营充满热情，性格开朗大方，愿意出镜，镜头表现力佳。有账号运营拿到结果者优先，有网感，善于抓取当下热点；3、工作认真负责，有良好的沟通能力和团队协作精神。有短视频平台运营或创作经验者优先（加分项）。只要你热爱互联网行业，想往短视频方向发展，我们欢迎你来【你能获得】：舒适的办公环境、公司都是95/00后小可爱、节假日礼物、月底聚餐；薪资待遇：保底5000-6000元(无责底薪4000+流量绩效1000-2000)绩效奖金+高额转化提成+季度奖金+年底双薪+员工旅游。 综合8～12K（综合高于同行20%）福利保障：社保、定期团建、补贴等加入我们，用创意点燃流量！晋升通道：拍摄剪辑运营→新媒体部门主管→公司营销总监→城市合伙人

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PS：不是电销！！不是贷款！！不是金融公司！！不是推销，无需外出，没有任何套路，公司成立宇2013年，已在分期租赁行业深耕10余年，业务稳定且发展潜力巨大，市场需求还处于井喷式增长，现需有能力，有想法，想赚钱，长期且稳定的人才加入，共同努力，一起创造财富。公司简介：我们是一家专注于手机分期租赁服务的科技公司，致力于为消费者提供灵活便捷的电子设备消费解决方案。公司团队年轻有活力，现因业务发展需要，诚聘2名销售精英加入，共同开拓市场！我们的优势：1、公司产品及业务都属刚需产品，面向人群广，市场潜力巨大；2、都是公司提供精准客户，均为刚需客户，老客户复购率高；3、公司属发展型新兴互联网行业，成立10余栽，属可持续发展中；4、无需外出、不用地推、不是电销、不是贷款公司、办公室工作，轻松又愉快！招聘岗位：手机分期租赁销售专员（2-3名）一、岗位职责‌：1、分期业务销售与办理‌①、接待线下门店客户，推荐对应机型，介绍手机分期、租赁方案（如低月供、办理期数、免息方案、活动等），解答客户关于分期费率、还款方式、违约条款的疑问，提升客户信任度‌，促成订单签约；②、现场办理分期租赁手续，审核客户资料（身份证、信用报告、紧急联系人等），确保风控合规。2、线上订单转化与风险控制①、过电话、微信等渠道主动联系公司平台下单客户，介绍手机租赁产品（型号、租期、价格、信用免押政策），促成订单签约；②、解答客户对租赁流程、费用、售后政策的疑问，消除顾虑，提升转化率；③、审核客户提交的申请资料（身份证、紧急联系人、信用报告等），验证信息真实性，识别虚假资料或高风险客户；④、结合平台风控规则（如黑名单筛查、信用评分、偿还能力等），对订单进行初步风险评估，决定是否办理或要求补充审核材料；⑤、对可疑订单（如信息矛盾、资料虚假、异常申请等）进行二次核查，必要时上报团队复核。3、客户服务与维护①、处理客户在分期租赁过程中的疑问（如设备问题、还款问题等），提升客户满意度，提高客户复购率及转介绍；②、处理逾期还款提醒定期回访逾期客户，降低逾期坏账率‌；4、逾期提醒与催收管理①、定期提醒客户还款，处理逾期情况，通过电话、短信等方式跟进；②、对长期逾期客户进行催收催缴，降低逾期坏账率；5、目标完成与数据流程优化①、完成每月销售单量任务，通过话术优化和客户分层管理提升转化率；①、记录客户反馈与审核中的问题，为产品优化（如风控规则、话术等）提供建议；②、记录与统计审核通过率、未成交原因等数据，定期复盘优化审核效率与客户体验。任职要求：‌1、硬性条件①.年龄22-33岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽），无任何不良信用记录；②.1年以上销售经验，有电销/网销、3C产品、租赁行业经验者优先；‌2、核心能力①、能通过电话/面谈快速建立信任，擅长处理客户异议；②、适应高强度业绩考核，具备自主开发客户资源的能力；③、‌风控意识‌：能审核客户资料，判断还款能力，降低逾期风险。④、学习力‌：熟悉公司各平台操作流程，能快速掌握最新分期租赁政策。3、加分项①、有自主开放客户能力，能通过线上渠道获客引流；②、有过电话销售的能力，擅长转化客户；③、有逾期催收经验，能有效处理客户逾期问题；薪资待遇：底薪+阶梯式提成+绩效奖金：综合月薪8000-18000元（上不封顶，多劳多得）；福利保障：带五险、带薪培训、节日福利、定期团建；晋升空间：销售员-团队小组管理-销售团队主管-销售经理-公司合伙人；工作地点：成都市中心春熙路旁交通便利。加入我们，你将获得：行业领先的提成机制，收入与能力直接挂钩；系统化的风控与销售培训，助力快速成长；扁平化管理，与团队共同分享发展成果！期待积极进取、热爱挑战的你，携手共赢！只要你肯学习，一切都不是问题；{四不招}1、好高骛远，心比天高；2、浮躁急于求成，不愿学习；3、安于现状，混天过日；4、对钱没兴趣，上班只为体验生活；{以下优先招}1、有追求、愿通过自己的努力提升生活品质；2、有生活压力，愿意付诸行动产生结果；3、既有远大理想，又能脚踏实地；4、有抗压能力，学习能力，且自律，有服务意识；年轻就要拼，坚决不做摸鱼人，要做上进人；试用期无责底薪+销售提成+年终奖+各种奖金+福利青铜（实习期）5000-8000黄金（认真干）8000-12000白银（努力干）12000-18000钻石（认真努力干）18000-25000王者（持续认真努力干）25000+薪酬：试用期薪资5-7K（无责3500+提成）转正后底薪5000(3000无责+2000绩效)+高额提成+季度奖金+年终奖金，综合月薪8-20K；月入轻松过万；如果你能力强，工资上不封顶，(能力+努力）和(收入+福利）是成正比的！福利：标准社保+每月聚餐+传统节日礼品发放+年底旅游+年终奖；假期：每周自由调休+带薪年假+10-15天春节假期；培训：销售技巧+产品知识+营销课程(均为带薪培训)；晋升：销售专员-小组负责人-部门主管-销售总监-公司合伙人；工作环境:团队全是95后、00后的小可爱，没有勾心斗角，没有尔虞我诈。工作时间:9:30-18:30，中午有休息吃饭时间！10-15天带薪年假市中心位置 地铁旁周边 扁平管理 领导nice 移动互联网发展潜力大成长速度快；公司就是你的舞台，想要绽放你就来~期待你的加入；

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杨先生

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公司提供客户，不用自己找，与准客户微信沟通交流促成成交，销冠一对一带，上手快。PS：我们属于产品类销售，相比房地产，保险，贷款等行业好做太多太多，开单周期短，每天都能成交。一.岗位职责：1.公司提供优质客户资源，通过微信与客户建立联系(不打电话);2.只要你会用微信打字聊天你都能够实现月过万;3.公司提供工作手机和工作微信；二.任职要求：1.年龄20-30周岁无论你是刚毕业的学生，还是新入职场的小白，都欢迎加入我们;2.善于与人沟通，有亲和力;3.性格积极向上，愿意挑战高薪;我们的优势：1、产品及业务都属刚需产品，面向人群广，市场潜力巨大；2、都是客户主动咨询联系，刚需客户，老客户复购率高；公司属发展型新兴互联网行业，成立10余栽，可持续发展壮大中；后我们能给你的：薪酬：底薪5000(3000无责+2000绩效)+高额提成+绩效奖金+年终奖金，综合月薪8-20K；月入轻松过万；+高额提成15%-20%+50元/单+绩效+6险+目标达成奖金+年终奖。综合月薪8K-20K上不封顶；福利：标准社保+每月聚餐+传统节日礼品发放+生日红包+年底旅游；假期：每周固定休息+带薪年假+15天春节假期；培训：销售技巧+产品知识+营销课程(均为带薪培训)；晋升：客服专员-小组组长-部门主管-营销经理-新分公司尚在筹备期间，管理岗位空缺多，晋升空间大工作环境:团队全是90、00后的小可爱，没有勾心斗角，没有尔虞我诈。工作时间:9:30-18:30，中午休息1.5小时.公司的使命:让购机变得更加容易。公司的愿景:成为全国值得信赖和可持续发展的电子购物平台。公司就是你的平台，也是你的舞台，想要绽放你就来，期待你的加入~无责底薪+提成+奖金+社保+带薪假期+节日礼物+下午茶等

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PS：不是电销，不是贷款，不是金融公司，不用推销，无需外出，没有任何套路，公司成立宇2013年，已在分期租赁行业深耕10余年，业务稳定且发展潜力巨大，市场需求还处于井喷式增长，现需有能力，有想法，想赚钱，长期且稳定的人才加入，共同努力，一起创造财富。公司简介：我们是一家专注于手机分期租赁服务的科技公司，致力于为消费者提供灵活便捷的电子设备消费解决方案。公司团队年轻有活力，现因业务发展需要，诚聘2名销售精英加入，共同开拓市场！我们的优势：1、公司产品及业务都属刚需产品，面向人群广，市场潜力巨大；2、都是公司提供精准客户，均为刚需客户，老客户复购率高；3、公司属发展型新兴互联网行业，成立10余栽，属可持续发展中；4、无需外出、不用地推、不是电销、不是贷款公司、办公室工作，轻松又愉快！招聘岗位：手机分期租赁销售专员（2名）岗位职责：1.负责手机分期租赁产品的线上线下全流程销售，完成业绩目标；2.对客户资质进行风控审核及资料核实，确保业务合规性；3.跟进客户还款情况，协助处理逾期催收及风险管控；4.维护客户关系，提供优质服务，提升客户满意度和复购率；5.参与市场调研，反馈产品优化建议，推动业务创新。任职要求：1.年龄22-30岁，大专及以上学历（条件优秀者可放宽），专业不限；2.1年以上销售经验，有金融、3C产品、租赁行业经验者优先；3.沟通表达能力强，具备客户服务意识和风控思维；4.学习能力强，能快速掌握产品知识及业务流程；5.抗压能力佳，适应快节奏工作，有团队协作精神；6.熟悉成都本地市场，有地推/电销经验者优先，川内户籍或常驻成都者更佳。薪资待遇：底薪+提成+绩效奖金：综合月薪8000-15000元（上不封顶，多劳多得）；福利保障：带五险、带薪培训、节日福利、定期团建；晋升空间：明确的职业发展路径，优秀者可晋升为团队主管或区域负责人。工作地点：成都市中心春熙路旁交通便利。加入我们，你将获得：行业领先的提成机制，收入与能力直接挂钩；系统化的风控与销售培训，助力快速成长；扁平化管理，与团队共同分享发展成果！期待积极进取、热爱挑战的你，携手共赢！只要你肯学习，一切都不是问题；{四不招}1、好高骛远，心比天高；2、浮躁急于求成，不愿学习；3、安于现状，混天过日；4、对钱没兴趣，上班只为体验生活；{以下优先招}1、有追求、愿通过自己的努力提升生活品质；2、有生活压力，愿意付诸行动产生结果；3、既有远大理想，又能脚踏实地；4、有抗压能力，学习能力，且自律，有服务意识；年轻就要拼，坚决不做摸鱼人，要做上进人；试用期无责底薪+销售提成+年终奖+各种奖金+福利青铜（实习期）5000-8000黄金（认真干）8000-12000白银（努力干）12000-18000钻石（认真努力干）18000-25000王者（持续认真努力干）25000+薪酬：底薪5000(3000无责+2000绩效)+高额提成+绩效奖金+年终奖金，综合月薪8-20K；月入轻松过万；如果你能力强，工资上不封顶，(能力+努力）和(收入+福利）是成正比的！福利：标准社保+每月聚餐+传统节日礼品发放+年底旅游+年终奖；假期：每周固定休息一天+带薪年假+10-15天春节假期；培训：销售技巧

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杨先生

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负责小红书店铺及抖音、视频号等平台的日常运营具备良好的语言表达能力与营销文案创作技巧能独立完成基础视频拍摄与剪辑工作掌握基础PS修图技能，具备敏锐的审美能力承担企业抖音账号运营，实现粉丝增长与内容曝光目标品行良好，无不良记录欢迎应届毕业生及实习生报名

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吴先生

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可接受经验英语六级及以上人选，公司可培养，有发展空间有销售性质，接受的可投递岗位1：跨境电商运营任职要求1、全日制大专以上学历，英语专业，读写流利且英语四级以上；2、有亚马逊、阿里巴巴、EBAY、ozon、tiktok、速卖通、美客多、沃尔玛等任一平台操作经验的人员优先考虑；3、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力；4、具有亲和力，敬业、有团队合作精神；5、熟练操作OFFICE软件。6、本岗位接受优秀的应届毕业生（我们对每位新人均提供相应的培训与工作指导）。职位描述：1、熟悉公司经营的各类产品，熟练掌握店铺的各类政策和规定，负责店铺的日常维护；2、处理客户订单、及订单售后等相关问题；3、负责产品的信息编辑、上架、刊登工作；4、负责产品链接的优化工作，提升产品搜索相关性排名，完成销售业绩；（本公司经营产品基本为高单价的产品平均客单价100美金以上）；5、负责对新市场进行调研，提出可行性建议；6、完成上级主管安排的其它临时工作。待遇：底薪+提成+奖金+全勤+带薪年假+其他福利+年终奖励岗位2：跨境电商平台-主管助理职位说明“1.数据监控，下载统计表格数据2.日常更新，限价和库存的每日更新3.其他事项，如listing检查等等4、账号的管理和商品刊登工作。要求：英语四级及以上，需要熟练使用办公软件，对数据能力有要求精通excel表格会数据处理和函数应用（数据透视vlookup等），能够接受重复性的工作，稳定性高，愿意长期做文职上班时间：9：20AM-18：00PM平时双休的，在业务旺季会有大小休（2-3个月）强制加班。上班地点：成都太升南路职位福利：五险一金、全勤奖、加班补助、节日福利、带薪年假公司适逢高速发展，团队扩展，目前1000人以上，打造成都千人跨境电商公司！我们求贤若渴，期待你的加入！

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吴女士

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任职要求：1、大专以上学历，英语专业，读写流利且专四/英语6级以上；2、有亚马逊、阿里巴巴、EBAY、速卖通等任一平台操作经验的人员优先考虑；3、诚实勤奋，有良好的沟通及协调能力，较强的执行能力；4、具有亲和力，敬业、有团队合作精神；5、熟练操作OFFICE软件。6、本岗位接受优秀的应届毕业生（我们对每位新人均提供相应的培训与工作指导）。职位描述：1、熟悉公司经营的各类产品，熟练掌握店铺的各类政策和制度，保持店铺的好评率和良好的信用度；2、处理客户订单、回复邮件、处理客户对产品的售前、售终、售后等相关问题；3、负责产品链接的优化工作，提升产品搜索相关性排名；策划并执行促销活动（本公司经营产品基本为高单价的产品，平均客单价为100美金以上）；4、完成上级主管安排的其它临时工作。上班时间（周末单双休，不过小休一般是业务旺季才会安排，平时基本都是双休居多，）：9：20AM-18：00PM公司平时强制加班。上班地点：成都太升南路

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达女士

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备注：该数据分析岗位偏向于业务分析方向，非IT类型岗位！岗位职责：1.对电商销售数据、价格数据等相关业务数据进行清洗、分析，并出具报告；2.从数据层面对电商运营部门给出相关决策、优化建议；3.监控电商运营相关数据指标，并做出问题及风险预警；4.数据可视化BI看板维护、优化；5.领导安排的其他工作。任职要求：1.三年及以上业务数据分析经验，有电商类数据分析经验者优先；2.能够熟练使用EXCEL、SQL、pyhhon、PQ；3.具有良好的业务数据分析思维；4.良好的沟通能力，能够深度精准理解并响应业务部门的数据需求。

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王先生

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