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1.热爱孩子，崇尚成长，向往高质量的生活方式2.乐于交流，期待以自身行动带来积极改变3.具备1-3年K12教育行业相关工作经验4.倾向简单高效的工作氛围，重视团队和谐与协作

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胡先生

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【基本要求】1. 大专及以上学历2. 年龄18~45周岁（具备相关工作经验者可放宽至50岁）3. 欢迎零基础人员加入，团队安排专人带教4. 普通话标准，表达清楚流畅5. 熟悉电脑基本操作【岗位职责】1. 通过电话联系客户，完成每日外呼任务，负责新客户开发与老客户关系维护（公司提供精准资源，固定岗位办公，无需外出推广）2. 采用电话结合微信的方式，沟通了解客户需求，解答疑问，提供升学规划建议3. 邀约学生及家长到校参加试听课（到校后由其他老师负责接待，无需自行跟进）【上班时间】9:00-18:30 每周单休（每周一休息）【薪资】无责任底薪4000元+3%提成。当月业绩达3万元，次月晋升为顾问岗，底薪提升至5000元+12%提点【岗位福利】1. 定期组织奶茶聚会，每年安排一次集体出游2. 提供免费员工宿舍（位于市中心，住宿条件优越）3. 提成空间大，综合提成比例可达10%以上4. 每年两次晋升考核机会职业发展路径：电话专员→招生顾问→顾问组长→顾问主任→校区助理

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朱先生

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高底薪+高提成诚聘校区咨询主任/招生校长综合薪资1w5-5w！！！试用期薪资不打折入职即缴纳五险一金无需自行开发客户，公司提供精准资源不强制加班，当日任务完成即可离岗团队氛围融洽，同事关系和谐岗位职责:1、对接意向客户，开展课程咨询服务，挖掘真实需求，安排客户预约；2、评估客户具体诉求，制定科学方案，实施顾问式服务与跟进；3、为学员量身定制学习规划，推动签约落地；4、按时参加例会及培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效；5、维护客户关系，进行周期性回访与跟踪，持续拓展优质生源；6、带领并辅导团队成员，全面提升整体招生绩效。任职条件：1、大专及以上学历，不限专业，年龄与学历不影响职业发展；2、主动性强，执行高效，目标感明确，具备良好的沟通协调能力；3、性格坚韧，富有热情与活力，能应对较高强度的工作节奏；4、具有强烈的责任意识、进取心和积极心态，可适应周末出勤。工作时间:每周一天休息（周一），10:00-19:00

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孙女士

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【基本要求】1. 学历与专业学历门槛：本科及以上专业范围：师范类相关专业优先资质要求：须具备小学或更高学段的数学教师资格证书2. 年龄范围为24至45周岁（具备丰富教学经验者可适当放宽）3. 具备1年以上实际教学工作经验4. 普通话表达规范，语言清晰流畅，富有亲和力【工作职责】1. 根据学生个体差异及课程目标，制定个性化授课方案，提供一对一专业辅导服务2. 引导学生建立良好的学习方法，针对性补足知识短板，助力学业成绩快速提升3. 监督并核查学生课后作业完成质量与进度4. 每周结合学生学习表现撰写教学反馈，整理典型错题与测试分析，并与家长保持沟通，保障教学效果持续优化【上班时间】周二～周五（14:00-22:00）周六～周日（9:00-18:00）【薪资待遇】综合收入8000-12000

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急需高中政治/历史/地理/生物老师，兼职即可！岗位职责：1.承担高中政治、历史、地理、生物等相关学科的教学任务2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案3.参与课程内容设计及教学资料的整理与优化任职要求：1.具备扎实的学科专业基础和较强的教学执行能力2.能够调动学生学习积极性，提升学习效果3.拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识

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工作职责:1）为学生提供专业且高质量的教学服务；2）激发学生学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；3）针对学生薄弱环节进行辅导，助力学生快速提升成绩；4）参与学科教研工作，持续提升教学能力，为公司开发优质教学资料/教案；5）汇报对象：教学副校。任职资格:1）具备本科及以上学历，拥有1-3年教学经验（优先考虑有毕业班授课经验者）；2）普通话标准，形象整洁，品行端正，行为得体，富有亲和力；3）熟练操作OFFICE办公软件。工作时间：周一二休息，周三至周五13:30-20:00，周六日8:00-17:00或10:00-19:00

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岗位职责:1.承担化学课程的授课及课前准备工作2.参与各类教学活动的设计与执行3.保持与学生及家长的有效沟通，及时跟踪学习情况任职要求:1.具备扎实的化学专业基础和授课能力2.能够灵活采用多样化的教学方式调动学生积极性3.拥有团队协作意识，愿意与同事协同促进教学水平提升

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双休，不加班，学生充足，一个月即可满课【岗位职责】1. 承担初中或高中物理学科的教学工作，精准掌握中高考考点，助力学生提分；2. 制定个性化教学计划，定期分析学习数据，持续提升教学成效；3. 参与课程体系建设，编制教材、教案及配套练习题库，推进教学标准化实施；4. 关注教育政策与考试动向，撰写学科研究分析报告，支持产品升级优化；5. 配合教研管理工作，参与新教师带教、教学质量检查及流程改进；6. 通过轮岗机制逐步承接课程研发统筹、团队组建等管理职能。【任职要求】1. 统招本科及以上学历，专业与物理相关者优先；2. 欢迎无经验者投递，具备1~3年初高中教学经历者优先，熟悉南京中高考政策者优先，有毕业班授课经验者优先；3. 表现优异的应届毕业生经考核后可破格录取；4. 有课程开发或教研项目管理背景者优先；5. 思维条理清晰，能系统梳理学科知识体系；6. 具备数据分析意识，善于根据成绩反馈调整教学策略；7. 沟通协调能力强，具备团队合作精神及跨部门协作推动力

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【岗位职责】1. 协同校长推进集团战略落地，参与校区发展规划制定，助力实现校区经营目标；2. 协助校长开展校区日常运营管理工作，跟进重点任务进展，协调处理业务难点；3. 配合校长推进团队组织建设，参与人员选聘与培养，支持人才梯队持续发展；4. 统筹校区会议安排，记录会议内容并追踪决议执行，保障集团政策贯彻到位；5. 汇集行业趋势、政策动向及竞品信息，为校长决策提供有效支持建议；6. 协助维护与主管部门、行业协会及合作单位的良好关系，增强校区品牌声誉；7. 协助把控校区合规运行，关注税务与政策调整，预防潜在经营风险；8. 保障校区日常运转有序，妥善应对校内突发情况；9. 落实上级交办的其他临时工作任务。【任职要求】学历/专业：本科及以上学历，3年以上教育行业或管理相关领域工作经验；工作经验：5年以上同岗工作经验；年龄要求：28周岁以上；【薪资待遇】底薪6000+新签现金流业绩提点，综合薪资7000-15000

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线下一对一K12学科教育岗位职责：1.全面承担校区招生咨询工作的组织与实施；2.负责咨询部门的团队管理，包括咨询师的招聘、培训及日常业务指导；3.协助咨询师为高净值客户提供专业咨询服务，推动签约达成；4.带领招生咨询团队完成既定业绩指标，并对整体业绩成果负责；5.参与市场拓展工作，结合中小学辅导市场的动态需求，优化调整招生咨询流程；任职要求：1.统招大专及以上学历，师范类或市场营销相关专业优先，具备2年以上相关领域工作经验；2.熟悉南京地区教育培训行业现状，拥有扎实的招生管理背景，掌握招生咨询全流程操作；3.具备较强的市场敏感度和应变能力，判断准确，沟通协调顺畅；4.富有进取意识，能适应高强度工作节奏，执行力强，具备良好的团队协作素养。

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岗位职责:1.承担高中数学、物理、化学课程的授课及教案准备工作2.积极参与教学实践，增强学生对数理化科目的学习热情与认知能力3.定期与家长交流学生学习情况，提供专业化的学习建议与辅导方案任职要求：1.具备深厚的数理化学科基础，善于调动学生的学习积极性2.拥有良好的表达能力及协作意识3.能够履行教学职责，致力于为学生提供优质的教学支持工作时间平时13:30-20:00，周末8:00-17:00或10:00-19:00（周一、二休息）

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【基本要求】1.学历与专业最低学历：本科专业要求：师范类相关专业资格证：须具备小学及以上数学教师资格证2.年龄范围：24～45岁（有丰富经验者可适当放宽）3.具备1年以上教学工作经验4.普通话标准，表达清晰，富有亲和力【工作职责】1.根据学生个体差异及课程需求，制定个性化授课方案，提供一对一专业辅导2.协助学生培养良好学习习惯，精准查漏补缺，有效提升学业成绩3.监督并检查学生作业完成情况，及时反馈学习进展4.每周结合学生实际学习状况，整理教学总结与错题分析，并与家长保持沟通，保障教学效果【上班时间】周二至周五（14:00-22:00）周六至周日（9:00-18:00）【薪资待遇】综合薪资8000-12000

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【一、岗位薪酬及福利】1．薪酬：高底薪5000-8000＋高绩效，优秀学管师月收入30000-50000，10W+，高收入触手可及；根据业绩累计情况，员工可享有不同比例的公司利润分红，并享受年终奖金！2．福利：入职即缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育五项）及住房公积金；节日发放精美礼品。【二、岗位职责】1．全面负责学管部门的日常运作，包括课程安排、学生档案建立与维护等管理工作；2．积极与家长和教师保持联系，掌握学生学习动态，协助教师制定个性化提升方案，并定期向家长反馈学习进展；3．搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与学生的三方良性互动；4．为学生及家长提供专业的教育服务，提升客户满意度，助力续班报名与品牌口碑传播；5．结合学生实际学习情况，开展续费及课程推荐工作，达成个人推广目标。【三、任职条件】1．大专及以上学历，教育类相关专业优先，热爱教育事业者优先考虑；2．具备K12领域学习顾问或教务管理相关工作经验者优先；3．形象良好，言行举止自然得体，普通话标准，富有亲和力，擅长人际交流；4．具备较强的沟通协调能力、分析总结能力，善于制定计划，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行针对性课程建议；5．熟悉中小学课程体系，了解各科辅导资料及升学相关政策。【四、广阔的职业发展空间】公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向。1．管理方向：学管师﹣教务主任﹣校长﹣学管经理﹣学管总监2．专业方向：初级学管师﹣中级学管师﹣高级学管师﹣未来规划师【工作时间】周一休息，其余时间按校区排班执行职位福利：五险一金、年终分红职位亮点：头部学管师年收入可达10W，享有校区利润分红

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【任职要求】1. 具备专科或以上学历2. 外形得体，气质良好，富有亲和力3. 普通话流利，表达清楚，沟通顺畅4. 工作态度积极，执行能力强，目标感明确，具备良好的人际交流能力5. 有相关领域从业经历者优先【岗位职责】1. 面向有意向的学生家长开展课程讲解，了解家长真实需求，协助安排试听课程2. 接待到访学生并实施专业学习评估，分析学生当前学习情况并给予诊断建议3. 结合学生实际情况，精准识别学习需求，规划科学的学习路径4. 根据测评数据，个性化设计教学方案，推动学员完成课程签约5. 持续维护客户关系，定期进行回访跟进，积极开发潜在客户资源【岗位福利】1. 底薪5000元+12%提成，综合收入8000-13000元2. 定期组织奶茶聚会，每年组织全员旅游一次3. 提供校区配套员工宿舍（条件优越，1-2人间，地处市中心）4. 每年两次晋升机会顾问组长-顾问主任-校助-新校区校长团队年轻有活力，工作环境轻松融洽，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！！！

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朱先生

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【基本要求】1. 学历与专业最低学历：本科专业要求：物理化学类或师范类相关专业资格证：须具备初级中学及以上化学教师资格证2. 年龄范围24~45岁（有教学经验者条件可适当放宽）3. 具备1年以上教学工作经验4. 普通话标准，表达清晰，富有亲和力【工作职责】1. 根据学生个体差异及课程需求，制定个性化授课方案，提供一对一专业辅导2. 引导学生建立良好学习习惯，精准查漏补缺，助力学业成绩快速提升3. 监督并检查学生作业完成情况，及时反馈学习进展4. 每周结合学生实际学习状况整理教学总结、错题归纳，并与家长保持沟通，保障教学效果【上班时间】月休六天，实行大小周休息制度周中（14:00-22:00）周六至周日（9:00-18:00）【薪资待遇】综合收入8000-12000元，无责任底薪加课时提成

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岗位职责1、采用一对一教学方式，根据学生情况实施个性化辅导，做到因材施教；2、结合学生个性特点制定专属教学方案，课前完成教案准备；3、填写学生成长档案，课后及时向教务人员反馈学习进展；4、配合教务老师开展与家长的日常交流，参与学生续费相关准备工作；5、依据机构教学规范，落实各项教学服务工作。任职条件1、本科及以上学历，师范专业优先，需持有教师资格证；2、了解江苏中高考命题规律及近年考试趋势变化；3、掌握江苏地区小学、初中、高中各阶段教材内容及课程体系特点；4、具备敏锐的观察能力，能够准确把握学生特征，灵活调整教学方法；5、能探索多样化的授课模式，具有一对一授课实践经验；6、擅长归纳总结教学经验与技巧，具备较强的知识讲解与传递能力；7、热爱教育事业，有耐心、责任感强，富有热情和教育情怀。工作时间坐班制，周一至周二休息，周三至周日上班，周中时段为13:30-20:00广阔的职业发展空间公司设置专业与管理双通道发展路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向管理方向：教师—学科负责人—教学副校—教学经理专业方向：标准教师—优秀教师—高级教师—金牌教师—名家教师—专家教师—特级教师

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【岗位职责】1.协同校长推进集团战略落地，参与校区发展规划制定，助力实现经营目标；2.配合校长开展校区日常运营管理工作，跟进重点任务进展，协调解决业务执行中的问题；3.协助校长推进团队组织建设，参与人员选拔与培养计划，支持人才梯队构建；4.组织并统筹校区各类会议，做好会议纪要及后续事项跟踪，保障集团政策有效传达与落实；5.汇集教育行业资讯、政策变动及竞争动态，为管理层决策提供数据支持与建议；6.协助建立并维护与主管部门、行业协会及合作单位的良好关系，增强校区品牌影响力；7.协助监督校区合规运作，关注税务及相关政策调整，及时识别并规避运营风险；8.保障校区正常运转，妥善应对和处理校内突发情况；9.落实上级交办的其他临时工作任务。【任职要求】学历/专业：本科及以上学历，3年以上教育行业或管理相关领域工作经验；工作经验：5年以上同级别岗位工作经历年龄要求：28周岁以上【薪资待遇】底薪6000+新签现金流业绩提点，综合薪资7000-15000

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！！！！！主任7k-1.1w/综合1.5w-5w,顾问4k-6K/综合1w-3w岗位职责1、面向有学习需求的学员开展课程咨询，深入了解家长真实诉求，协助安排家长与学生面谈时间；2、负责接待到访学员，实施专业能力测评，对学生的当前学习状况进行系统分析与诊断；3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问模式推进服务落地；4、依据测评数据，为学员匹配个性化教学方案，并推动完成课程签约流程；5、按时参加团队会议及业务培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效；6、做好客户关系管理，定期进行回访跟进，积极开发并积累潜在客户资源。任职条件1、大专及以上学历，不限专业，年龄和学历不设限，发展空间由能力决定；2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫能力为必备素质；3、主动进取，执行力高，目标感强，拥有良好的语言表达与沟通技巧；4、性格坚强乐观，富有热情与活力，能应对较高强度的工作节奏；5、具备强烈的责任意识、事业追求和积极心态，可接受周末出勤安排。工作时间：单休，每周一或周二轮休，10：00-7：00

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试用期可享受8千无责底薪保障提供五险一金，入职当月起即行缴纳【工作时间】1. 每周一固定休息。2. 日常班次：9:00-18:00，无需加班。3. 偶尔班次调整为13:00-21:00（主要用于接待晚间咨询的家长，会提前协商沟通）。【工作地点】鼓楼校区：易发信息大厦建邺校区：宏普捷座【岗位职责】1. 利用电话、微信等多元方式与家长取得联系，深入了解学生及家庭的辅导需求；2. 诊断学生学科短板，制定专业化的学习提升建议；3. 邀请家长到校面谈，设计个性化辅导计划，推动试听课程及正式签约；4. 联动学管师跟进学员学习情况，持续维护客户关系，提高服务满意度。【任职要求】1. 具备全日制大专或以上学历；2. 是否具备教培行业经验不限，有销售、咨询服务或教育背景者优先考虑。

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【任职要求】1.具备专科或以上学历2.形象良好，气质大方，富有亲和力3.普通话标准，表达流畅清晰4.工作积极主动，执行能力强，目标感强，具备良好的沟通技巧5.有相关行业工作经验者优先【岗位职责】1.面向有意向的学生家长提供课程咨询服务，深入了解家长需求，协助安排家长与学生到校参加试听课程2.接待到访学生，开展专业学习测评，对学生当前学习状况进行分析与诊断3.结合学生实际情况，精准把握需求，制定科学合理的学习规划4.根据测评结果，个性化设计课程方案，推动学员顺利完成签约5.持续维护客户关系，定期回访跟进，积极开发并拓展新客户资源【岗位福利】1.薪资结构为底薪5000元+12%提成，综合收入8000-13000元2.定期组织奶茶聚会，每年安排一次团队旅游3.提供校区员工宿舍（条件优越，1-2人间，地处市中心）4.每年两次晋升机会：顾问组长→顾问主任→校助→新校区校长公司团队年轻活力，工作氛围极佳，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！！！

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岗位职责:1.承担小学、初中、高中语文课程的授课任务2.结合学生实际情况，制定并实施个性化教学方案3.参与教学资料的编写及教学资源的整理与开发任职要求:1.具备深厚的语文学科功底和较强的教学实践能力2.擅长调动学生学习积极性，具备良好的课堂组织能力3.能够与家长保持顺畅沟通，及时反馈学生学习情况

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岗位职责1、对有意向的学员开展课程咨询，深入了解家长真实需求，协助安排家长与学生面谈时间；2、负责接待到访学员，提供专业学习测评，准确分析学生当前学习状况并给出诊断建议；3、结合学员实际需求，制定科学合理的学习规划，采用顾问式服务推动方案落地；4、依据测评数据，为学员量身定制个性化课程方案，并完成后续签约流程；5、按时参加团队会议及相关培训，持续提升专业水平，定期复盘工作成效；6、保持与客户良好沟通，定期进行回访跟进，积极开发潜在客户资源。任职条件1、大专及以上学历，不限专业，年龄和学历不设限，能力决定发展；2、热爱教育事业，品行端正，具备良好亲和力，抗压与抗挫能力是必备素质；3、主动进取，执行力高，目标感强，拥有出色的沟通协调能力；4、性格坚强，富有热情与活力，能较好应对高强度工作节奏；5、具有强烈的责任意识和事业心，态度积极，可接受周末出勤安排。工作时间：单休，每周一或周二轮休，工作时段为10：00-7：00或9：00-6：00广阔的职业发展空间公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业偏好选择发展方向：管理方向：咨询师—咨询主任—校长—区域经理—咨询总监专业方向：初级咨询师—中级咨询师—高级咨询师—特级咨询师—首席咨询师

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全/兼职均可工作职责：1）为学员提供专业且高质量的教学服务；2）激发学员学习兴趣，培养良好的学习方法与习惯；3）针对学生薄弱环节进行辅导，助力学员快速提升成绩；4）参与学科教研活动，提升教学研究能力，为公司开发优质教学资料与教案；任职资格：1）具备本科及以上学历，拥有1-3年教学经验（优先考虑有毕业班授课经验者）；2）普通话标准，形象良好，品行端正，行为得体，富有亲和力；3）熟练掌握OFFICE办公软件操作；工作时间：13:30-20:00，周末8:00-17:00/10:00-19:00（每周一、二固定休息），加班可安排调休

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【基本要求】1. 学历与专业最低学历：本科专业要求：师范类相关专业资格证：须具备初级中学或更高层次的语文教师资格证2. 年龄范围24～45岁（有丰富经验者可适当放宽）3. 具备1年以上教学相关工作经验4. 普通话标准，表达清晰，富有亲和力【工作职责】1. 根据学生个体情况及课程需求，制定个性化授课方案，提供一对一专业辅导服务2. 引导学生建立良好的学习方法与习惯，针对性查漏补缺，助力学业成绩快速提升3. 监督并检查学生作业完成质量与进度4. 每周结合学生实际学习表现，整理教学反馈、错题归纳，并及时与家长沟通，保障教学效果【上班时间】周二～周五（14:00-22:00）周六～周日（9:00-18:00）【薪资待遇】综合薪资8000-12000

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线下一对一K12学科教育岗位职责：1. 全面承担校区招生咨询工作的组织实施；2. 负责咨询部门的团队管理，包括咨询师的招聘、培训及日常业务指导；3. 协助咨询师完成高价值客户的咨询辅导，推动签约转化；4. 带领校区咨询团队达成既定业绩指标，并对整体业绩成果负责；5. 参与市场拓展工作，结合中小学课外辅导市场需求变化，动态优化招生咨询流程；任职要求：1. 统招大专及以上学历，师范类或市场营销相关专业优先，具备2年以上相关领域工作经验；2. 熟悉南京本地教育培训市场，拥有扎实的招生管理背景，掌握招生咨询全流程操作；3. 具备较强的市场敏感度与应变能力，判断准确，沟通协调顺畅；4. 富有进取意识，能适应高强度工作节奏，执行力强，具备良好的团队协作素养。

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【基本要求】1. 学历与专业学历门槛：本科及以上专业背景：须为师范类相关专业资质要求：需具备小学或以上层次英语教师资格证2. 年龄范围：24至45周岁（具备丰富经验者可适当放宽）3. 工作经验：至少1年相关教学经历4. 语言表达清晰，普通话达标，具备良好沟通能力与亲和力【工作职责】1. 根据学生个体差异及课程目标，制定个性化授课方案，提供一对一专业辅导2. 引导学生建立良好的学习方法，针对性查漏补缺，助力学业成绩快速提升3. 监督并核查学生作业完成质量与进度4. 每周结合学生学习表现整理教学反馈、错题归纳，并及时与家长交流，保障教学效果【上班时间】周二至周五（14:00-22:00）周六至周日（9:00-18:00）【薪资待遇】综合月薪8000-12000元

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岗位职责:1.承担化学课程的授课及实验环节的指导工作2.参与教学资料的编写与教学计划的设计3.定期测评学生学习效果与知识掌握情况任职要求:1.具备系统的化学专业知识和较强的教学水平2.能够调动学生对化学学习的积极性与兴趣3.拥有良好的表达能力和团队协作意识

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岗位职责:1.承担初高中物理课程的授课任务2.参与教学资料的整理及教学方案的设计3.与学生保持良好互动，保障教学效果任职要求：1.熟知中学物理教学大纲及相关课程体系2.具备扎实的教学功底和较强的沟通协作能力3.能够履行教学职责，对学生学业进展负责

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