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岗位职责：1、配合主管完成每月既定的招聘目标；2、撰写招聘信息并负责招聘广告的发布与推广；3、开展简历筛选、候选人邀约及初步面试等相关工作；4、搭建并维护应聘人员资料档案系统；5、汇总招聘过程中的各项数据并及时提报。任职要求：1、年龄32岁以内，大专及以上学历，具备2年以上招聘工作经验者优先；2、具有良好的语言表达与沟通协调能力；3、具备较强的计划统筹能力及执行能力；4、性格亲和，具备一定的应变处理能力。福利待遇：1、薪资结构：无责底薪+绩效+招聘激励；2、入职即缴纳五险一金，享受带薪年假、年终奖、定期团建、节假日福利等……

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姚先生

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岗位职责:1、负责所辖区域运维网络的规划、建设、落地执行，以及服务品质优化和服务目标实现；2、统筹所辖区域内客户投诉处理及电站日常运行维护管理工作；3、组织开展所辖区域运维合作方培训，并提供运维体系运行的指导与支持；4、汇总分析所辖区域电站质量异常情况，推动产品问题改进与闭环管理；任职要求:1、具备3年以上渠道售后技术支持经验，能独立开展渠道售后服务工作（有光伏行业、大型家电或互联网企业经历者优先）；2、大专及以上学历，理工类专业背景优先考虑；3、擅长运维合作方管理及客户投诉应对，熟悉户用光伏电站售后运营体系者优先；4、具备优秀的沟通协调能力和客户服务意识，拥有跨部门协作项目成功经验者优先；5、工作积极主动，执行力强，目标导向明确，能够适应出差安排；6、熟练操作Office办公软件，具备较强的文档编写与整理能力；

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曹先生

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岗位职责：1、负责开展整形外科各类手术操作，涵盖面部整形、形体雕塑等相关项目；2、为求美者提供专业诊疗建议，制定并评估手术计划，保障手术安全与预期效果；3、与护理团队协同配合，规范执行术前术后护理流程，提升服务专业度与客户满意度；4、积极参与院内技术培训及学术研讨，推动团队医疗水平与服务质量持续提升。任职要求：1、具备整形外科或相关专业执业医师资格，取得主治医师或以上职称；2、具有扎实的整形外科临床经验，熟练掌握面部及身体塑形类手术技术；3、具备较强的临床分析能力与娴熟的手术操作能力，可独立完成复杂整形病例；4、具备良好沟通技巧与服务理念，能与求美者有效交流，建立信任并提供定制化解决方案。

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白女士

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任职要求：1.具备3年以上医美门诊部或更高级别机构护士长工作经历；2.持有护师及以上专业技术职称；3.形象端正，气质出众；工作职责：1.负责拟定护理部门的工作职能及配套管理制度；2.参与一线护理操作，规范流程执行，并实施监督、检查与持续改进；3.推动服务品质提升，致力于打造高标准服务水平；4.配合参与医疗机构各类检查迎检工作。

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白女士

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团队纳新多职位可选1、【业务经理1万-5万以上】2、【医美咨询1万-5万以上】3、【团队长总经理5万-10万以上】4、【医美代理可兼职高提成1万-5万以上】5、【医美博主可兼职高提成1万-5万以上】绩效高薪视个人能力而定晋升通道广阔要求：执行力强服从安排积极进取勤奋踏实平台优势：全国连锁整形机构医疗团队规模大经验丰富设计院长服务过众多艺人网红及高端名媛专属形象设计师团队优势：专注打造高效执行高收益的优质医美职业生态拥有健全的新人成长支持机制一对一辅导全程带教提供稳定客户来源明确业绩目标与个人发展路径助力新人快速上手实现收入突破-参与项目享有高额利润分成-全程指导资源转化实现收益最大化-拓展高端人脉圈层提升综合素养与价值-办公环境优雅舒适每月定期开展复盘交流会-量身定制每日工作计划及长期发展方向-支持新人组建团队发展合作网络-系统培训语言表达逻辑思维情商管理财富认知-医美项目活动流程与沟通话术专项教学-医学美容专业知识系统讲解-顾客面诊咨询成交技巧实战训练-新人快速成单的操作策略与方法-如何融合医美赛道达成持续性高收入-美业门店日常运营管理体系客户档案维护活动策划转介绍机制搭建-整合美业资源实现客户持续流转创造循环收益达成资源共享共同发展-美容店面如何维护客户关系提升复购率-美业社群运营现场营销执行方案-美业拓客引流加粉留客锁定客户裂变增长落地策略-美业线上运营抖音小红书快手视频号IP孵化路径-打造高级感朋友圈内容吸引精准客户关注

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白女士

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招聘要求：医务科：配有助手1.组织拟定并落实医务科各项工作规范、流程及管理制度，保障医务科与护理科的高效运转。2.负责医务科团队的培训与日常管理，提升人员专业水平与岗位胜任能力。3.协助制定医务科中长期发展战略，参与发展规划的编制与执行推进。4.指导开展疾病预防、诊断治疗、医疗质量控制及安全管理工作。5.推动医务科与其他业务科室的协同配合，强化沟通机制，提升整体服务效能。6.负责医疗设备与物资的采购计划制定及日常管理，确保临床工作有序运行。7.关注医疗行业政策更新与发展趋势，及时优化调整科室工作策略。8.处理医务科日常运营中的各类问题，维护良好的工作秩序与团队氛围。护理科：1.编制年度护理工作计划并组织实施，定期开展总结分析与质量评价。2.严格落实诊疗技术规范，监管术前准备、术中配合及术后护理全过程，防范医疗差错。3.每日检查治疗区域环境与设备运行情况，确保消毒隔离措施有效执行，强化院感防控与安全管理。4.牵头落实医疗废物处置、手术室环境监测等感染控制重点任务。5.建立健全应急响应机制，妥善应对顾客治疗过程中出现的过敏反应等突发状况。6.定期核查急救设备状态，组织护理人员开展应急演练与技能培训。7.负责护士排班安排、绩效评定及执业资质管理，制定能力提升培训方案。8.协调与其他部门的工作衔接，配合完成行政督查及医疗资质申报事务。9.统筹医疗器械与耗材的采购、库存管理，合理控制运营支出。10.建立健全顾客档案管理体系，严格保护美容治疗记录及皮肤检测信息的隐私性。11.推行客户满意度改进举措，通过术后跟踪回访持续优化服务流程。12.监督预检分诊执行情况，保障治疗项目各环节无缝衔接，提升服务连贯性。任职要求：‌资质‌：临床医学或卫生管理相关专业本科及以上学历，具备副高级以上职称，持有有效医师执业证书；需具备护师资格证。‌经验‌：5年以上医疗管理及医美护理工作经验，熟悉医疗法律法规与质量控制标准，掌握光电类设备操作及术后护理技术。具备突发事件应对能力和跨部门协作经验，兼具扎实的临床知识与行政管理能力。薪资：面谈

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白女士

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沈阳人速冲！创城岗把“职场幸福感”焊在工位上谁懂啊家人们！沈阳创城岗，直接解锁“线上教育神仙工作”天花板！这波内推我先冲，你们快跟上！薪资直接打破“教育行业底薪焦虑”纯底薪4000+餐补500+新人补贴1000+培训补贴450，还有4000基础绩效包！划重点：试用期和转正薪资一毛一样！正常干每月8-9k稳拿，身边同事努力点直接2-3w，收入上不封顶的快乐谁懂啊！️福利多到想“焊”在公司-七险一金+带薪年假，过年正常放假不内卷-每天下班直接，再也不用抢晚高峰公交-入职就配工作电子设备，不用自己掏一分钱-一年3-4次晋升机会，从专员到主管最快半年，升职加薪超透明！工作内容简单到“手到擒来”不用做复杂课件！不用盯直播授课！日常就是提醒家长带娃上课、课中维护纪律、课后用微信/电话跟家长沟通学习情况，顺便引导报课。无经验也不怕，带薪培训5天直接上手，我这种“教育行业半小白”都能快速适应！任职要求放得超宽全日制大专及以上学历就行！不管你是刚毕业的应届生，还是想转行的打工人，都能投！沈阳的宝子们！这种“薪资稳、福利全、门槛友好”的线上教育岗真的少见！想知道内推链接/面试技巧/岗位细节的，评论区扣“作业帮冲”，我手把手教你们！手慢无，别让好工作从指缝溜走啊！

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秦先生

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1.定期完成医务室各类器械的消毒及更换工作；2.协助医生为患者提供高效、专业的医疗服务与全面诊疗支持；3.需具备正规护理专业教育背景；4.语言表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与亲和力；5.具有优良的职业操守及团队合作意识；6.能够快速适应并融入医院的文化与工作氛围，表现优异者薪资可面议；7.必须拥有医疗整形机构手术室相关工作经验，不具备该条件者请勿投递。职位招聘1-5人

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白女士

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【福利待遇】1.早9晚6，不加班！不加班！每周单休，法定节假日正常休息；2.公司不定期组织聚餐，团队氛围融洽3.无责任底薪4000+提成，发展空间大！！！【岗位介绍】：1、无需自行开发客户，客户资源由公司统一提供；2、配备企业微信，不封号，不占用个人账号资源；3、通过线上方式与客户交流，挖掘需求，推动成交，并负责后续服务跟进；4、定期维护客户关系，保持良好互动与沟通；5、工作内容清晰，上手快，操作简便；6、公司规划拓展多家分公司，将从中选拔储备管理人才

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杨女士

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岗位描述：1：公司主营物流项目，支持居家办公2：公司技术赋能，手把手一对一提供运营技术指导和更新3：只要努力干收益超一万以上，上不封顶招募要求有创~业~经~验或创-业-想-法的优先。2.有--定思维逻辑，踏实肯干的。3.属于长期项目，志同道合，能做事的人。4.小白努力.上进，愿意做一番事业的也可以。

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李先生

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公司简介：北京视通无限科技有限公司沈阳分公司，全国现有客服及销售团队规模超3000人，拥有完善的福利体系与经验丰富的管理团队，注重员工关怀，营造出轻松友好的工作氛围，深受现代求职者青睐。工作内容：现招聘众安保险短险项目相关岗位，客户通过抖音了解项目并主动留下联系方式，由我们进行电话回访沟通；按月投保、按月缴费，业务流程清晰，易于掌握，无需加班，无硬性业绩指标。任职要求：1、普通话表达清晰准确。2、工作认真负责，具备稳定性，仅接受长期发展者，短期兼职请勿投递。3、年龄范围为20至50周岁。薪资待遇：底薪3000元+奖金+提成，综合月收入普遍在5000-8000元之间。工作时间：9:00-12:30，13:30-18:00，每月安排休息6-7天，法定节假日享受带薪休假。员工福利：提供带薪岗前培训，设置新员工保护期，定期发放节日礼品，设立优秀员工激励机制，组织生日会、月度团建等丰富活动。

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吴女士

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工作职责：银行客服岗位，无销售性质1.按照标准化流程协助银行信用卡用户解决账户风险问题，协助改善信用状况。2.依据银行制定的沟通规范，对存在逾期或潜在逾期情况的客户进行提醒与告知。3.配合完成委案账户的信息分析，提升账户管理效率与质量。4.作为银行合作方开展服务支持类工作，非电销岗位，工作内容稳定轻松。薪资待遇：1.薪酬结构：基础工资+绩效奖金+多项激励，综合收入5000元以上；2.工作时间：9:00-18:00，中午休息1小时；3.每月休息4天，法定节假日正常休假；4.晋升通道清晰，企业成长迅速，提供广阔发展空间，欢迎有志之士加入！要求：1.年龄18-40岁，初中及以上学历，接受零经验应聘，具备客服、呼叫中心等相关经验者优先；2.表达清晰，无明显地方口音；3.具备良好的学习能力、沟通能力和抗压能力，条件优异者可适当放宽要求！

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郑女士

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岗位职责：1、客户对接及信息传达；2、日常业绩数据统计及分析；3、项目过程数据统计及分析；4、日常临时数据统计。任职要求：1、本科以上学历，年龄******；2、有报表制作经验，熟练使用函数公式；3、有责任感，对工作负责；4、抗压能力强。福利：月度薪资4～6k入职缴纳五险一金工作时间：9:00–6:00，双休，法定节假日正常休息

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郑女士

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岗位职责:1.承担高中阶段线上一对一授课任务，保障教学水平与学员满意度2.结合学生实际情况，设计个性化辅导方案及匹配的课程内容3.保持与学生及家长的有效交流，定期汇报学习进展与课堂表现任职要求:1.拥有较强的表达能力与授课能力，善于调动学生学习积极性2.熟悉高中各科知识体系，能提供专业且高效的学科指导3.具备协作意识，愿意与团队协同优化教学流程与教学质量

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王女士

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【工作内容】1.按照标准化流程协助银行信用卡用户进行账户风险管理，帮助改善信用状况。2.依据银行规定的话术对逾期或存在逾期风险的客户进行提醒与通知。3.协助开展委案账户分析，实现账户的高效管理与跟进。【工作要求】1、具备大专及以上学历；2、年龄在20至35岁之间，性别不限，有客服、电话销售等外呼岗位经验者优先考虑；3、口音清晰，具备较强的学习能力、沟通能力和抗压能力；4、个人征信良好，无逾期记录，无违法犯罪记录，可提供无犯罪记录证明；5、条件特别优秀者，上述第1、2项要求可适度放宽。【工资待遇】无责任底薪+绩效激励+提成，综合收入6000元以上，提成上不封顶，收入与业绩挂钩。【工作地点】沈阳市沈河区北站新地中心2号楼26楼

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郑女士

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岗位职责：1.按照标准化流程，协助合作方处理花呗借呗逾期账款相关事宜；2.通过电话或书面形式与客户联系，跟进并推动逾期款项的回收进度；3.准确登记逾期客户的账户信息，完整记录每次沟通内容，为客户提供高效、准确的还款咨询支持；4.本岗位为非销售性质（无需开发新客户）任职要求：1.年满18周岁，中专及以上学历，专业不限（综合素质优异者可适当放宽条件）；2.具备良好的语言表达能力，沟通顺畅，思维清晰，反应迅速，具备一定的分析判断能力；3.能适应工作压力，积极面对挑战，追求高绩效回报，具备团队协作精神；4.有银行、保险、小额信贷、信用卡等相关催收工作经验者优先考虑；5.品行良好，无违法犯罪记录，个人信用状况优良；6.不限经验，欢迎应届毕业生加入，公司将提供带薪岗前培训，安排专人指导，定期组织经验分享，快速提升业务能力福利待遇：1.薪资结构：无责任底薪3500-4000元，行业高比例绩效提成+奖金+五险一金，多劳多得，收入上不封顶；2.工作时间：上午9:00至下午18:00，每周单休（每月休息5天），法定节假日正常休假；3.其他福利：带薪培训、五险、节日礼品、生日关怀、带薪年假、婚假、丧假、产假，定期组织团建活动，享有银行专项激励及高额奖金奖励职业发展路径：公司运营稳定，规模持续扩展，管理岗位晋升机会广阔催收专员→小组组长→团队主管→部门经理业绩突出且具备管理潜力者将被列为重点培养对象，提供快速晋升通道只要你敢拼，渴望高收入，这里就适合你！我们期待这样的你加入：无论年轻有冲劲，还是成熟求突破，只要对工作充满热情，就能在这里实现目标！试用期首月保底3500元，第二、第三个月保底4000元

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陈女士

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团新风口【线下收钱助手】布局全国，破冰实体商家获客难，单量少等问题！1、终身免费曝光推流；2、一键五星带图好评（同步大众点评）；3、一键收藏（同步大众点评）；商家参加银行活动，享受0费率。每月享有商家月流水分润一、岗位职责开通美团商户收款码。提供精准目标客户资源，无需地推。优势：通过美团收款码线下收款，顾客可进行好评和收藏，帮商家提升店铺排名和星级，本地商家刚需。二、收入组成开通奖励：100-300元／户，可当日结算。流水分润：享受商户交易流水高额分润，美团不倒，终身收益。（绩效激励：月度、季度业绩突出可获额外奖金。）也可利用碎片时间，实现零门槛创业，无需经验。本公司为沈阳当地一级服务商，是美团的优势行业，一大波福利，先到先得，安装就终身锁定，机会只有一次，错过就没有了！实习生应届生也可（提供实习证明或三方协议），我们可以接受无经验小白，只要你工作态度端正，积极主动就好呀～一家为年轻人打造的创业就业平台；一家互帮互助有爱的公司！

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闫先生

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岗位职责：1．负责京东平台的商品推广活动策划与执行2．分析推广数据，优化推广效果3．与团队协作，提升推广效率和效果任职要求：1．具备出色的沟通能力和团队合作精神2．能够独立完成任务，具有较强的执行力3．具有良好的数据分析能力，能够根据数据调整推广策略薪资待遇：1．工资7000～10000元，早九晚五点，双休，法定假日带薪休息

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闫先生

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非销售岗位！无需主动开发客户！除基础无责底薪外，新人额外享有无责补贴！保障到位，安心入职！公司提供精准客户名单，只需通过电话进行提醒服务。银行客服专员岗位，不涉及任何销售任务。主要按照银行标准话术及流程，对逾期或即将逾期的客户进行通知提醒。作为银行合作方开展工作，并非电销类岗位，工作内容简单，压力小。要求：1.年龄18-40岁，本科及以上学历，有客服、电销或呼叫中心经验者优先；2.普通话标准，无严重口音；3.具备良好的学习能力与沟通表达能力。福利待遇：1.无责底薪+新人补贴+高绩效提成+多项奖励，综合收入8000+，上不封顶！2.缴纳五险一金。3.工作时间：9:00-18:00，中午休息1小时。入职即签订正式劳动合同，享受公司各项员工福利。提供系统化培训支持，晋升路径清晰明确，助力员工持续成长，提升专业技能，发挥个人优势！工作地址：新地中心二号楼20楼及26楼整层地处北站地铁口，交通便利，5A级写字楼办公环境，舒适宜人。团队年轻有活力，氛围积极向上。公司提供广阔发展平台与成长机会，诚邀你的加入！

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郑女士

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五险一金、银行后台岗位，无试岗期，晋升方向为管理岗或职能岗。职位名称：银行后台专员岗位职责：1.负责数据的录入、整理与系统维护2.参与风险监控与合规性检查3.提供后台支持服务，保障客户业务顺利处理4.工作无需外出，不涉及销售任务，无客户开拓要求5.办公全程使用电脑，配备独立工位任职要求：工作认真细致，具有较强的责任意识和抗压能力具备良好的沟通协调能力及团队合作精神学习能力强，能快速适应新环境与新任务薪资福利：薪资：底薪4000元+员工食堂+岗位补贴+提成+激励奖金（按个人表现核定，上不封顶）福利：五险一金、节假日福利、绩效奖金、员工食堂、员工公寓、定期组织团建活动

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郑女士

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岗位职责：1、负责公司各类空缺岗位的招聘执行工作；2、拓展并维护各类招聘渠道资源；3、结合公司发展需要，开展人员招募、面试评估、后续跟进及背景调查直至顺利入职；4、整理并归档招聘相关资料，完善人才储备体系；5、统计与分析招聘相关数据，支持招聘决策优化；6、完成上级交办的其他工作任务。任职要求：1、统招全日制本科及以上学历；2、具备招聘相关工作经验；3、具备良好的亲和力、沟通能力，能承受一定工作压力，具有团队协作意识。无责底薪3000，早9晚6，午休一个半小时，周末双休，法定节假日休息入职即缴纳五险一金

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郑女士

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公司介绍：沈阳银信资产管理有限公司成立于2004年企业规模：全国员工1000+人，全国多家分支机构入职即缴纳五险一金！无试岗期！不含销售性质！接受无经验！试用期与转正薪资一致不打折！带薪培训！不跑外！签订正式合同非第三方！核心业务：专注于银行及金融机构的流程外包服务，涵盖：信用管理服务（信审、贷后管理）；金融数据处理（报表生成、风险分析）；客户运营支持（工单处理、异常交易核查）岗位职责：1.负责银行信用卡不良资产的贷后服务工作，提醒客户履行还款义务2.严格按照合规要求执行操作流程，完整记录客户沟通进展并录入系统备案3.识别客户未履约的具体原因，结合实际情况制定差异化应对策略4.协助银行客户改善信用状况，定期汇总重点账户处理结果并上报反馈任职要求：学历：大专及以上能力：掌握基础财务知识，普通话表达清晰准确特质：具备较强抗压能力，服务意识良好，严格遵守金融行业合规规范经验：有银行或消费金融从业背景者优先，无经验者提供带薪岗前培训个人征信良好，无犯罪记录，沟通表达能力强基本薪资：4000+奖金（行业Top30%人员月均综合收入6000-12000元）无销售属性激励政策：月度超目标完成奖励（最高可达基础薪资的200%）季度评优奖金+年度服务之星荣誉表彰工资发放准时无拖欠完善的员工保障体系五险一金全员参保免费法律咨询服务+商业保险补充保障自有员工食堂提供住宿（400元/月，含水电空调，步行5分钟抵达办公区）标准化5A级办公环境企业价值观「合规·专业·共赢」——连续5年荣获合作银行“优秀服务商”认证加入我们，你将成为：金融风险管理环节中的关键执行力量精通银行信贷核心流程的专业型人才在合规基础上实现职业成长与价值提升的长期耕耘者

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岗位职责:1.负责数据的采集、归类与分析，保障数据的精确性与可用性2.参与数据平台的搭建与流程优化，提升数据处理的速度与准确性3.配合上级完成各类数据报表的编制及汇报工作任职要求：1.具备扎实的数据分析功底和逻辑思考能力，能独立开展数据处理工作2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与团队高效配合3.具备较强的学习适应能力与问题应对能力，可迅速融入新环境并承担新任务

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郑女士

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工作周期：1个月每周工期：5天及以上工作时间：不限工作时段：不限结算方式：周结招聘截止时间：2025-11-17岗位职责：按照标准话术联系银行逾期客户，协助处理欠款事宜薪资待遇：1.薪资：110元/天2.工作时间：早9点至晚7点3.工作周期：11月8日起至11月17日4.工作地点：新地中心2号楼26楼5.结算方式：工作满7天及以上可申请工资结算6.结算时间：每周五统一发放工资

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郑女士

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岗位职责:1.负责统筹并落实人才引进的全流程工作2.拓展并维护高效的招聘渠道资源3.结合公司发展需要，开展人员招募、面试评估、后续跟进及背景调查直至入职手续办理4.负责招聘资料的整理与归档，完善人才储备体系5.完成上级交办的其他相关事务6.进行招聘数据的收集、统计与分析任职要求：1.统招全日制本科及以上学历；年龄30周岁以下2.人力资源管理或相关专业，具有一年以上人力资源领域实际工作经验3.具备良好的亲和力与沟通协调能力，能承受一定工作压力，具有团队合作精神福利待遇：1.月薪4K-5K，入职即办理五险一金2.工作时间早九晚六，享受双休及法定节假日

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五险一金、银行后台岗，无试岗期、晋升空间-管理岗/职能岗。职位名称：银行后台专员岗位职责：1.负责数据的录入、整理与系统维护2.执行风险识别与合规管控相关工作3.提供高效的客户业务支持服务4.岗位为纯内勤性质，无需外出拓展，不涉及销售任务5.办公全程使用电脑操作，配备独立工位任职要求：工作认真细致，具备良好的职业责任感和抗压能力善于沟通交流，具有团队合作意识学习能力强，能够快速适应岗位工作节奏薪资福利：薪资：底薪4000+员工食堂+岗位补贴+绩效提成+激励奖金（按个人表现核算，上不封顶）福利：五险一金/节假日福利/绩效奖金/员工食堂/员工公寓/定期组织团队建设活动

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毕业时间：2023年-2025年招聘截止日期：2025.03.19目前所在地：沈阳，可随时到岗！面向2023、2024、2025届应届毕业生，统招四年制本科，高考成绩达450分以上！要求具备较强上进心，抗压能力佳，能适应高强度工作节奏。公司成立于2004年，全国设有多个分支机构，成长空间广阔，晋升机制公开透明，不设空降岗位。入职后将安排3至6个月轮岗培训，期满根据表现定岗（可选管理或职能方向）。薪资范围：4600-5000元，入职即办理五险一金。经验要求：专业不限，工作经验不限，岗位内容无推销性质，不涉及销售任务。办公环境为5A级标准，提供员工宿舍及员工食堂。

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郑女士

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面试形式：线下面试！线下面试！线下面试！工作地点：沈阳岗位性质：管培生（含轮岗+定岗，明确发展方向）薪资待遇：实习底薪5000，入职即缴纳五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育）无试岗期!不含销售性质!接受无经验!试用期和转正薪资不打折!带薪培训!不跑外!签订正式合同非第三方!一、岗位亮点透明晋升通道：成立于2004年的成熟企业，全国设有多个分支机构，完成3-6个月轮岗培养后，可自主选择管理方向或职能方向定岗，晋升速度由个人能力决定舒适工作生活：办公环境为5A级标准，提供员工宿舍与员工食堂，全面解决住宿与用餐问题核心业务参与：深入参与银行不良资产处置全流程，掌握金融风险评估与法律合规实操技能，积累具有竞争力的行业经验二、岗位职责（不含销售性质）1.系统学习银行不良资产管理的运作机制及处置完整流程2.参与实际业务操作，协助团队推进贷后资产的风险评估工作3.参与不良资产化解方案的设计与执行落地，提供数据支撑与优化建议4.学习金融及资产处置相关法律法规，协助完成法律流程对接与文书准备5.配合部门完成日常基础工作及专项任务，快速融入金融领域工作节奏三、任职要求——我们期待这样的你1.2024-2025届高考统招四年制本科毕业生，高考成绩达500分以上（学习能力强者优先）2.对金融行业有热情，金融类相关专业优先，综合能力优秀者专业不限3.积极进取，具备清晰的职业发展规划，乐于主动学习新知识与新业务4.具备较强抗压能力，能适应快节奏工作环境，拥有良好的团队合作精神重要提醒：当前工作地为沈阳，需具备随时到岗能力，无法及时入职者请谨慎投递！

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郑女士

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五险一金、银行后台岗，无试岗期、晋升通道-管理岗/职能岗。职位名称：银行后台专员岗位职责：1.负责数据录入与系统维护2.参与风险审核与合规管控3.提供后台支持服务，保障客户业务运转4.非外勤岗位，不涉及销售任务，无需自主开发客户5.办公全程使用电脑操作，配备独立工位任职要求：工作认真细致，具备责任心及良好的抗压能力善于沟通，具有团队合作意识学习能力强，能快速适应岗位要求薪资福利：薪资：底薪4000+员工食堂+岗位补贴+提成+激励（按个人表现上不封顶）福利：五险一金/节假日福利/绩效奖金/员工食堂/员工公寓/定期团建

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